综合评价通用4篇
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综合评价 篇一
1模糊综合评价法
根据需要达到的目标或者需要解决的问题，对影响因素逐层分析，构造一个层次化结构模型，层层分解，获得最底层因素对于最高层因素的权重值。模糊综合评价法是把不便量化的影响因素转化为数据，对因素进行定量分析。计算过程如下：1.1分解风险影响指标，建立层次化结构模型1.2在同一模型内构造比较判断矩阵A1.3确定指标权重构造得出比较判断矩阵后，计算出指标权重。根据比较判断矩阵利用层次分析法确定各因素权重时可采取多种计算方法如：方根法、加权平均法等。本文对权重计算采用方根法。①对比较判断矩阵A中的每行向量连乘处理获得各行因素的积：Bi=Πnj=1aij，其中i，j=1，2，3，…，n。②再对得到的积Bi开n次方根处理得：Mi=Bin其中n为指标个数i=1，2，3，…，n。③计算得出的Mi构成向量M=（M1，M2，…Mn）T，并进行归一化处理：Wi=Mi/Σnj=1Mj即可得到指标权重向量W=（W1，W2，…Wn）T。1.4一致性检验在多层级的模糊综合评价法中，专家容易产生指标间重要性判断不协调的现象，致使比较判断矩阵达不到一致性要求，存在所得权重彼此矛盾的问题。因此确定指标权重后还需要进行一致性检验，检验权重的准确性。①求解指标权重向量W最大特征值：λmax=n1Σni=1W(AW)ii，i=1，2，…，n其中n为指标个数，A为比较判断矩阵。②计算一致性指标CI和一致性比率CR，验证比较判断矩阵的一致性。计算公式为：CI=n1nmaxm--CR=RICI（其中RI为随机性指标，其值的大小通过矩阵的阶数确定，其中3阶矩阵RI=0.58）通过上述公式计算，一般认为当CR＜0.1时矩阵的一致性可接受，否则需重新调整判断矩阵以满足一致性的要求。1.5风险度分析根据风险的大小一般将风险评价等级划分为五个等级水平，即风险很低，风险较低，风险一般，风险较高，风险很高。根据百分制项目投标风险评价等级，取各数值区间中位数组成风险评价的参数列向量C=（1030507090）T，对评价等级进行数据化处理。对风险评价结果量化分析处理，汇总加权平均处理数据得到最低层次因素的风险评价值，再根据最低层次因素在整个项目中的权重计算出整个项目的风险值。
2寿县九里保庄圩EPC项目投标风险评价分析
寿县九里保庄圩工程作为淮河行蓄洪区及淮干滩区居民迁建项目的子项工程，是列入国务院172项节水供水重大水利工程，也是淮南市第一个EPC总承包试点项目。工程位于寿县新城区以南，北靠寿县城南防洪圈堤，西接淠东干渠右堤岸，东、南两面面临瓦埠湖。根据安徽省发改委批复的可行性研究报告可知，工程内容包括堤防加固19.571km，新建排涝2座中型泵站（丁家岗站设计流量31.5m3/s、吴小郢站设计流量18.7m3/s），拆除重建9座穿堤涵闸，拆除复堤58座穿堤建筑物。建设资金来自政府资金（70%中央资金，20%省内资金，10%地方配套资金），可研批复总投资约35000万元，具体以初步设计批复概算为准。项目法人是寿县水利局，总承包招标范围包括初步勘察设计、施工图设计、设备采购、施工、联合试运行等。招标内容明确包含堤防加固、泵站、新建涵闸及老涵闸拆除复堤施工等初步设计、施工、设备采购等。设计单位对本项目前期的了解：（1）项目自身施工难点在于丁家岗排涝站，其余内容技术难度不大。（2）堤防沿线涉及较多的生态红线，征迁难度较大。（3）老涵闸中有许多灌溉涵，圩内灌溉水系尚未连通，也是影响项目实施的风险因素。（4）堤防加培土方量180万方，是主要利润点，但批复的土料场征收难度较大，存在较大的不确定因素。结合以往相关项目的资料分析，设计单位选定项目自身因素和外部环境因素作为一级评价指标。选定项目施工难易程度、项目质量要求、项目合同条款要求等三个评价指标作为项目自身因素的二级评价指标。因此选定业主履约能力、项目周边政治环境、业主授标意向等三个评价指标作为项目外部因素的二级评价指标。在对工程熟悉的设计人员中，按照专业选取10名专家分别对选定的项目自身因素、项目外部因素内的三个二级评价指标采用1~5标度法进行打分评价。对评价数据进行汇总加权平均计算整理得比较判断矩阵A（见表1-3）。把比较判断矩阵A1，A11，A12按上述方法处理可以得到M1=（0.71881.391）T，M11=（0.77901.04171.2322）T，M12=（2.23470.60990.7337）T。归一化处理得标权重向量W1=（0.34070.6593）T，W11=（0.25520.34120.4036）T，W12=（0.62450.17040.2050）T。经过计算得：A1W1=（0.68131.3187）T，λmax=0，CR＜0.1，通过一致性检验。A11W11=（0.76571.02341.2111）T，λmax=3.0006，CR＜0.1，通过一致性检验。A12W12=（2.19620.59940.7211）T，λmax=3.0003，CR＜0.1，通过一致性检验。经过计算，对层次和权重汇总如表4。邀请院内10名专家对某一风险因素指标进行评价。计算寿县九里保庄圩工程的二级评价指标的风险值，如表5。对各指标的风险值求和，得到寿县九里保庄圩总承包项目的投标风险值是47.87，属于一般风险。
3结论
综合评价范文 篇二
Abstract： The enterprise performance evaluation is evaluation index system that accordance with the goal of enterprise， according to specific evaluation criteria， which using a certain evaluation method to make scientific， correct， objective and fair comprehensive judgment for operations performance of enterprise within a period of operation. Static evaluation of enterprise performance is difficult to analyze and judge for the sustainability of enterprise operations. Researching the dynamic evaluation analysis and carrying on dynamic comprehensive evaluation for the operating performance of enterprise from the dynamic point of view has become a new trend. This paper uses dynamic comprehensive evaluation method to analyze the operations performance of China's machinery listing Corporation from 2010 to 2012. In the analysis process of each time point， this paper comprehensives up multi indexes to measure the same treatment， determine the importance weights of index at different time points， make a comprehensive summary evaluation and gets a more reasonable， scientific evaluation results.
关键词： 动态综合评价；企业绩效；指标权重
Key words： dynamic comprehensive evaluation；enterprise performance；index weight
中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2014）08-0017-03
0 引言
企业绩效评价是评价主体根据其评价目的，以一定的评价准则为标准，运用决策科学、运筹学和数理统计方法，按照一定的程序，运用特定的评价指标体系，对企业在一定经营期间的经营结果和经营行为进行分析和判断，做出的合理、客观、公正的综合性价值判断，帮助企业改善经营管理及投资决策。企业绩效评价有8个要素：评价目标，评价主体，评价对象，评价指标，评价方法，评价标准，评价内容，评价结论。这8个企业绩效评价系统的构成要素互相联系、相互作用，是一个统一的整体，共同组成一个完整的绩效评价系统。
1 企业绩效评价的动态评价方法
企业绩效评价的统计资料如表1。
其中，Xij表示第i个参评单位Ai的第j个指标aj的指标值。
1.1 消除量纲影响的方法 由于不同的指标有不同的计量单位，所以必须进行同度量处理消除量纲的影响。一般有三种常用方法。
方法一：相对化处理的方法
基本思想：先对评价指标确定标准值，然后用指标的实际值与相应的标准值做比较，计算两者的比值。
相对化处理值公式：X■■=■（正指标）■（逆指标），其中：X0-标准值，Xi-实际值。
标准值X0的一般选取：计划数或历史最好水平或上一期的水平或各个单位的最优水平。
方法二：函数化处理的方法
基本思想：函数化处理方法又称为功效函数法，还称为功效系数法，基本思想是将每个指标的实际数值转化为用百分制表示的数值。
具体做法：先对每个指标确定上限值Xh和下限值Xs（一般地：上限值选参评单位最优值，下限值选参评单位最差值）；再运用功效系数计算公式di=■×40+60，将指标的实际数值转化为用百分制表示的数值。
方法三：标准化处理的方法
计算每一个指标的算术平均数■和标准差？滓；计算标准化处理值：X■■=■（正指标）■（逆指标）
1.2 综合汇总方法 经过同度量处理可以得到统计资料如表2。
利用简单几何平均法得到第i个参评单位Ai的综合分值：■i=■（1？燮i？燮m）。
2 动态综合评价方法的应用
2.1 样本选择 本文选取8家工程机械类上市公司2010-2012年（共3年）的数据作为研究样本，对这8家工程机械上市公司绩效进行为期三年的动态综合评价。这8家上市公司分别是三一重工A1（股票代码为600031），徐工科技A2（000425），A3（000157），柳工A4（000528），山河智能A5（002097），山推股份A6（000680），安徽合力A7（600761），鼎盛天工A8（600335）。
选取的评价指标有：净资产收益a1；主营业务利润率a2；每股收益a3；产负债率a4；流动比率a5；速动比率a6；存货周转率a7；应收账款周转率a8。
2.2 评价过程 从中国财经网和公司年报提取原始数据如表3-表5。
利用消除量纲影响的相对化处理方法对原始数据进行处理，得到消除量纲后的结果如表6-表8。
再对2010至2012的处理数据分别进行综合汇总，运用简单几何平均法进行运算处理，得到综合分值如表9。
从表9中可以得到各年份综合评价的排序结果：
2010年：（A3）；山推股份（A6）；三一重工（A1）；鼎盛天工（A8）；徐工科技（A2）；安徽合力（A7）；山河智能（A5）；柳工（A4）。
2011年：（A3）；鼎盛天工（A8）；柳工（A4）；山推股份（A6）；安徽合力（A7）；三一重工（A1）；山河智能（A5）；徐工科技（A2）。
2012年：（A3）；三一重工（A1）；柳工（A4）；鼎盛天工（A8）；山推股份（A6）；山河智能（A5）；安徽合力（A7）；徐工科技（A2）。
2.3 结果分析 从各年的排序可以得到，在8家工程机械上市公司中，一直排在最前。三一重工2010年排名靠前，在2011年时排名有所下滑，但在2012年又重新回到领先位置。柳工排名则逐步往前排列。鼎盛天工排名基本稳定居中。山河智能，安徽合力及山推股份排名基本靠后。徐工科技排名则逐步下滑至最后一位。
目前，是中国最大的基础设施制造基地之一，公司经过不断地努力成为我国工程机械装备制造的龙头企业，由于公司在2010年至2012年复合增长率高达60%，近年的高成长性均远超过行业的平均水平，所以排名首位。三一重工是我国大型的工程机械制造企业，是全国混凝土成套设备供应商中最强一个，是全球最大的长臂架制造企业。最近几年产品的毛利率持续保持在30%以上，高速的增长，合理的负债结构，使得排名较高。柳工公司则被誉为“中国工程机械行业的排头兵”，企业在中吨位细分市场上占有绝对的份额。公司的销售收入也逐年增加，产销量也早已跃居世界第二位。
综上所述，动态综合评价的结果比较合理，得出结论比较吻合于实际情况，也验证了本文中动态综合评价方法的科学性和合理性。
参考文献：
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综合评价范文 篇三
一、评价模式的基本结构
我国目前企业综合评价指标体系有四套：一是财务评价指标体系，包括指标；二是经济效益评价指标体系，包括十项指标；三是综合评价指标体系，包括六类十二个指标；四是资本增值保值考评指标体系，包括一个主导指标和若干个辅助指标。前两个指标体系，由财政部，第三种指标体系是国家经贸委和国家统计局公布的，第四种指标体系来自于国家国有资产管理局的规定。多头重复，缺乏严肃性和有效性，这可能是我国目前企业评价制度存在的比较突出的问题。我们姑且不去深究这些评价制度实际效果如何，就各部门对比所作的说明本身来看，如此多重的企业评价制度实无必要。笔者认为，目前多头评价企业的状况必须改变。在中国，对企业进行综合评价的指标体系，宏观上只能设置一套，否则，整个企业综合评价将出现无序混乱、难以规范的局面。
二、评价目标
企业综合评价的主要目标，是指建立企业综合评价指标体系及其公开考评制度应起到哪些作用。科学、合理、有效的企业综合评价制度，应该能有力地促进企业注重财务目标、财务实绩和财务纪律。从具体的操作功能上讲，企业综合评价必须具有导向效能，即：它的实施将使企业自觉地兼及长期发展和短期利润，并能讲求经营道德和履行社会责任，严格做到遵纪守法。企业综合评价指标体系的建立，要以充分满足上述要求为出发点。
企业财务目标，规范意义上说是企业价值最大化，用我们通常的说法，是使企业有较强的发展后劲。对此衡量，一般从两个方面入手：1.立足过去若干年财务实绩指标，看企业是处于发展、停滞或萎缩状态。2.依据当前企业在技术、人力、产品市场及信息等资源开发上的投入社会责任的履行状况，看企业前景好坏。财务实绩是指企业拥有资源的利用程度和质量，一般以资产流动性、收益性、安全性等指标衡量，这方面国内外已有很多成熟的指标体系可资运用。财务纪律，这是我们以往企业评价中没有得到应有重视的一个方面。现有的各种企业评价制度之所以没有取得多大的实效，可能与此直接相关。从理论上分析，企业综合评价失去了对财务纪律的导向功能，则财务目标和财务实绩评价也就只能是形式而最终失去了积极意义。在实践中，一个企业若不能很好地执行财经纪律，那么，财务实绩必然是虚假的，财务目标最终将被架空。因此，离开了企业遵守财经纪律的评价，对企业财务目标和财务实绩的评价就肯定是空洞的甚至是毫无意义的。基于此，我们认为，必须把财务纪律纳入企业综合评价范围。总之，一个科学合理的企业综合评价指标体系及其评价制度，仅要求企业关注财务目标和财务实绩是远远不够的，而且往往无法取得积极的效果，应该具有强烈的促使企业自觉地执行财经纪律的功能。由此，我们明确了企业综合评价指标体系应包括的三个基本内容：财务目标、财务实绩、财务纪律。
三、指标总量
企业综合评价应包括多少指标，这显然是一个应该明确的问题。在我国，企业评价有多种称法，如“企业经济效益评价”、“企业活力评价”、“企业素质评价”、“企业竞争力综合评价”、“企业实力评价”、“企业综合评价”、“企业财务社会评价”、“企业经营评价”等。这些评价含义虽略有不同，但基本目的和核心指标大体相同。就我们掌握的资料来看，在评价指标总量上，理论界和实务界存在着很多不同的看法和做法。
1.美国：
（1）华尔（A.wall）企业评价指标7个。（2）经营出现在美国企业目标中的财务指标9个。（3）企业财务评价常用指标11个。（4）邓一布莱德里特公司定期公布的主要行业财务指标14个。（5）企业认为最重要的财务指标9个。（6）教科书提供的企业评价指标40个左右。
2.日本：
（1）《日本经营指标手册》包括的评价指标58个。（2）《日本中小企业经营指标》公布18个。（3）《简便经营分析》指标12个。（4）通产省企业综合经营力评价指标2个。（5）企业活力研究所企业活力评价指标10个。（6）《日本经济新闻》企业评价指标15个。
3.中国：
（1）财政部企业财务评价指标8个。（2）财政部企业经济效益评价指标10个。（3）国家经贸委统计局企业综合评价指标12个。（4）国家体改委“企业活力定量评价”课题组“企业力评价指标”24个。（5）中国人民大学“我国大中型工业企业活力政策分析与实证研究”课题组“企业活力评价指标”10个。（6）《管理世界》中国企业评价中心“企业经济效益评价”指标5个。
4.专家调查结果。据我们对国内17个理论专家和15个实务专家调查，中国企业评价指标，理论工作者倾向于10-20个；实际工作者倾向于8-15个。
综上，我们认为，中国企业综合评价指标应以8-20个为宜。
四、现有模式的评述
企业综合评价指标体系的建立，应满足评价目标的要求。为了便于大家理解我们的思路，首先对此作些实证分析。
1.若干理论模式比较
我们选取了若干有代表性的文献，对各种评价指标体系所列指标，汇总编成表后发现，可供选择的评价指标有67项指标之多，反映人们对企业综合评价应包括哪些具体指标确实有着不同的看法，但以下10个指标却得到多数认可：①流动比率；②全部股本收益率；③速动比率；④存货周转率；⑤总资产周转率；⑥负债股权比率；⑦应收账款周转率；⑧营业净利润率；⑨利息保障倍数；⑩营业资产收益率。其中：①③⑥⑨反映企业偿债能力，④⑤⑦反映企业经营效率，②⑧⑩反映企业获利能力。我们还发现，各种评价指标体系所列指标总量虽达67项之多，但相对于企业综合评价需要而言，都存在着三点明显的不足：（1）没有反映企业长期发展的能力；（2）没有反映对社会的贡献；（3）没有反映企业遵纪守法的情况。因此所提炼出来的10个指标仍有缺陷，不能满足企业评价的基本需要。而且，按企业综合评价的要求，所选用的指标必须不能重复或相互涵盖，但上述指标中，①与③、⑧与⑩互相涵盖，⑤包涵了④、⑦。因此，为多数人赞成的10个指标是否能全部成为评价指标，尚有进一步斟酌的必要。
2.中国现行做法和代表性观点及世界银行评价指标。
我们通过对财政部评价指标体系，财政部经济效益评价指标体系，国家经贸委评价指标体系，中国企业评价中心效益评价指标体系，世界银行专家建议评价指标体系，国有资产保值增值评价指标体系，国家体改委企业活力评价指标体系以及中国人民大学企业活力评价指标体系等8种现行做法和代表性观点所列具体指标进行统计分析，共涉及47项指标，其中，比较集中的评
价指标有：①总资产报酬率；②资本收益率；③资产负债率；④成本费用利润率；⑤销售利润率；⑥全员劳动生产率；⑦资本保值增值率；⑧资产周转率。其中，③反映偿债能力；⑥、⑧反映经营效率；②、④、⑤反映获利能力；⑦反映资产安全性。不难判断，这样的指标体系存在着与前一个体系一样的缺陷，与我们所要建立的企业评价指标体系的基本要求还有很大距离。
专家调查意见分析。
为了广泛地听取权威们对企业综合评价指标体系的意见，我们先后向中国15所著名大学的20位对企业评价有较高造诣的专家教授和有关企业、机关的20位实务工作者分别寄发了咨询表。结果理论工作者收回18份，作废1份；实际工作者收回15份。汇总结果是：理论工作者与实际工作者，对企业综合评价指标体系的总体判断略有出入。理论工作者较集中在“流动比率、总资产报酬率、应收账款周转率、资产负债率、资本收益率、存货周转率、销售增长率”7个指标；实际工作者集中在“资产负债率、市场占有率、资产利润率、资本收益率、利润增长率、净资产增长率、资本贡献率”这7个指标。只有“资产负责率、资本收益率”为人们共认。经汇总，较多赞成作为企业综合评价指标有11个，即：资产负责率、流动比率、总资产报酬率、资本收益率、应收账款周转率、存货周转率、销售增长率、净资产增长率、利润增长率、市场占有率、资本贡献率。
表1
指标一二三按三分之二原则取舍流动比率√√√资本收益率√√√√速动比率√存货周转率√√√应收账款周转率√√√总资产周转率√√√负债股权比率或资产负债率√√√√销售利润率√√√利息保障倍数√营业资产收益率或总资产报酬率√√√√成本费用利润率√全员劳动生产率√资本保值增值率或净资产增长率√√√销售增长率√利润增长率√市场占有率√资本贡献率√合计108119
综合以上三方面，即：（1）理论模式统计分析多数认可的指标10个；（2）我国现行做法和代表性观点统计分析多数认可的指标8个；（3）专家调查多数认可的指标11个。现列表如表1。
若我们按2/3的原则对评价指标作取舍，则综合评价指标体系包括9个，即：①流动比率；②资本收益率；③存货周转率；④应收账款周转率；⑤总资产周转率；⑥资产负债率；⑦销售利润率；⑧总资产报酬率；⑨资本保值增值率。其中，①、⑥反映企业偿债能力；③、④、⑤反映企业经营效率；②、⑦、⑧反映企业经营获利能力；⑨反映资本安全性。这种综合归纳，或许比较全面地吸收了现有评价指标体系的各种优点，反映了人们对此的一些共识，但我们认为，上述9个指标中仍存在很大的不足，有必要作进一步筛选。
综上我们认为，现有的企业综合评价指标体系的各种模式，无论是实务中的做法，还是理论界的设想，都存在三点明显的不足：（1）指标体系的涵盖力不强，不能包括评价企业经营实绩的主要方面，如没有包括企业发展和劳动效率方面的评价。（2）一些指标在反映内容上重复。如总资产周转率与存货、应收账款周转率，前者包括了后两者，一并计算难免在反映经营活动层面上产生重复。又如，总资产报酬率，可以分解为“总资产利润率＋总资产利息率”，“总资产利润率”又可分解为“总资产周转率×销售利润率”，因此，总资产报酬率指标实际上包含了“总资产周转率”与“销售利润率”两个指标。若把这三个指标并列作为评价指标，必然使评价指标反映内容之间产生重复，削弱评价工作的质量。（3）评价指标的应用，不能有效地起到促使企业遵守财务纪律的作用。如上所述，合理有效的的企业综合评价，必须督促企业认真地关注并切实执行财务纪律，这一点，在建立市场经济初期尤其在我国国有资产占整个社会资产较大比重的特定背景下，显得尤为重要。以上对现有模式的分析评价，为我们研究设计我国企业综合评价指标体系建立了一个讨论基点，有助于我们了解现有模式的优点、教训和不足，从更高的层次、更宽的范围以更务实的态度革新中国企业综合评价指标体系。
五、企业综合评价指标体系的重新设计
重新设计我国企业综合评价指标体系，必须遵循以下原则：（1）指标体系的评价必须具有促使企业关注财务目标，重视财务实绩，遵守财务纪律的功能。（2）指标体系的设计，必须与现有的会计统计制度相衔接，其计算依据资料在企业现有核算资料中应该很容易取得。（3）科学合理。各指标之间，在涵盖的经济内容上不重复，在解释功能上要互相配合。（4）简便易行。指标计算要力求简单，指标的个数不能太多，指标的含义要准确明确。
依据上述原则，我们认为，企业综合评价应在立足财务目标和财务纪律的基础上，考证企业的财务实绩，具体包括10方面内容：①劳动投入与产出比率；②资产占用与成果比率；③经营所费与所得比率；④垫付资本与收益比率；⑤经济规模变动；⑥经营效率；⑦财务实力；⑧偿债能力；⑨贡献水平；⑩遵纪守法。
1.劳动投入与产出比率。
劳动投入和劳动产出有多种表达方式。经反复比较，我们选择了“支付工资总额”与“增加值”两项指标，使劳动投入与产出比率成为反映生产效率的综合指标。
工资增加值率＝工业增加值／支付工资总额
×100％
反映支付1元工资费用提供了多少元增加值。
2.资产占用与成果比率。
为了使本指标具有较强的概括力并与其他指标在反映经济内容上有适当的分工，我们选取了“资产平均余额”与“税息前利润”两个指标。
资产报酬率＝税息前利润／资产平均余额×100％
反映1元资产的创利水平。
3.经营所费与所得比率。
经营所费是指企业一定时期生产经营所发生的耗费和付出。从理论上讲，可有多种指标表示。经比较，比较适宜作为经营所费与所得比率指标的是“产成品发出成本与期间费用总和”，简称“成本费用总额”。
经营所得是指企业一定时期所取得的经营收益和现金收入。为使指标表达的含义正确，我们选择了“营业利润”。在会计上，营业利润是基本业务利润和其他业务利润总和（已扣除期间费用）。
这样，经营所费与所得比率指标的计算式为：
成本费用利润率＝营业利润／成本费用总额×100％
反映耗费1元钱所取得的报酬水平。
4.垫付资本与收益比率。
设置这一指标，主要目的是为了反映预付资本的获利（收益）能力。
垫付资本，有以下指标表示：①实收资本；②实收资本与资本公积之和；③所有者权益；④“所有者权益扣除公益金”。我们认为，确定垫付资本的规范表达指标，必须明确垫付资本在评价指标中的主要意义。按我们的设想，企业评价指标中包括的“垫付资本”，是指对企业税后利润有分享权的那部分资本，或者说是“股东之所以成为企业股东的原因即股东出资额”，“垫付资本收益率”，表示股东出资后企业一定时期能给予多少的报酬。因此，资本与收益比率指标中，垫付资本的正确表现形式应是“实收资本”。
垫付资本的收益，一般有以下几种指标可资选用：①实现利润；②税后利润；③计提盈余公积金后的税后利润；④期初期末净资产的差额；⑤分派的股利。为使本指标与相关指标在表达企业经济活动的具体功能上有个合理分工，我们选择了“税后利润”。
如此，垫付资本与收益比率的具体指标是：
资本收益率＝税后利润／实收资本×100％
反映垫支1元资本而得到的报酬水平。
5.经济规模变动
经济规模变动，实践中有多种表达方式，人们对此的界定很不明确。具体有：职工人数；全部资产总额；产品生产总量；销售收入总额；实现利润；工业净产值或增加值；利税总额等。
经比较，我们认为，企业经济规模变动以“销售收入总额”表示最为合适。其一，这是一种国际通行的做法。美国等发达国家对企业排序一般都按“销售收入”进行；其二，在市场环境中，销售收入表示社会承认企业拥有市场的份额，是企业有效的经济规模；其三，销售收入是企业最终的总量成果，是社会承认企业价值的综合指标，是已经完全实现的生产价值。因此，选择“销售收入”作为衡量企业经济规模变动的综合指标，符合企业经济规模衡量“总量性”、“最终性”、“有效性”、“客观性”等基本要求，而其他指标却不能完全具备这些特性。
销售规模变动率＝本期销售收入／上期销售收入×100％
反映本期与上期相比，销售规模扩大了（大于1）还是缩小了（小于1）。
6.经营效率。
企业经营效率，用何指标合适，我们作如下讨论。
（1）以“周转率”指标表示。这是一种通常的做法，具体包括应收账款周转率、存货周转率、流动资产周转率、固定资产周转率、全部资产周转率等。但已如上述分析，由于我们上面已设计了资产报酬率指标，而资产报酬率指标已包含了总资产周转率指标。因此，在我们的指标体系中，已不宜以“周转率”表示企业的经营效率。否则，会使评价指标之间反映内容产生重复。
（2）以“生产率”指标表示。具体包括全员劳动生产率、设备利用率、原材料利用率、生产工人劳动生率等。因我们指标体系中已有“工资增加值率”这一“生产率”的衍生指标，故经营效率不宜再选用“生产率”指标了。
（3）以“产销平衡率”指标表示。一般方式为：产品销售产值÷工业总产值×100％，反映一定时期企业生产成果为社会承认的程度，比较客观地反映着企业经营效率，而且没有与我们设计的指标体系中其他指标在表达意义上产生重复，因此是表现企业经营效率的理想指标。
7.财务实力。
财力实力是企业财务实际能力，是企业经营能力和发展能力的综合表现。在讨论中，一些同志提出了如下指标来表示企业的财务实力。
（1）自有资金规模。认为自有资金规模大，占企业全部资产的比重大，财务上就有实力。
（2）长期资金规模。长期资金＝长期负债＋所有者权益。认为这部分资金可供企业长期使用，其占资产比例大小，将反映企业财务实力的强弱。
（3）有效资本规模。有效资本＝所有者权益－无形资产－其他资产－待处理财产损失。认为只有这部分资本才真正代表了企业自负盈亏的能力，其大小及占总资产比例高低，是衡量企业有无财务实力的综合指标。
（4）对外投资规模。认为现代企业财务实力不仅仅表现在账面上可支配资金的多少，更主要表现在对外扩张和自我发展的能力上。
（5）对外筹资规模。认为一个企业对外筹资规模不断扩大，表明企业信用良好，社会各界对其雄厚的财务实力深信不疑。更为客观、全面。
（6）实收资本规模。认为实收资本规模大，占资产总额比例大，表示企业财务实力强。
（7）货币资金总额。认为企业拥有一定规模的货币资金，可以保证短期内不受支付能力不足的困扰，是企业具有财务实力的基础。
（8）高盈利产品收入比率或出口创汇收入比例。经验表明，这两个指标高，企业财务状况就不会恶化，长远看不会有支付能力方面的顾虑。
（9）技术开发费比率。一个企业技术开发费占营业收入比例高低，综合地反映了企业的经济发展后劲，也表现着企业当前财务实力。凡是技术开发费比率高的企业，都是前景看好，财务上很有实力的企业。
（10）自我积累率。计算公式为：本期提取的盈余公积÷工业增加值×100％。认为这一比率高，肯定会增强企业的财务实力；反之，表明企业财力捉襟见肘，难于实现经济的发展扩充。
（11）基金充足率。“盈余公累积计÷实收资本×100％”。认为这是企业资本充裕和财力通畅的一个综合指标。按《公司法》，这个指标值达50%，表明企业财务实力最强，低于25%则表明企业财务实力较弱。
（12）还贷能力。还贷能力是“本期实际还贷数”与“本期应还贷数”之比。比值≥1，表明企业财务有实力；比值小于1并越小，表明企业财务缺乏实力或实力越来越弱。
（13）资本增值能力或净资产规模。净资产是资产减负债的余额。这个数额越大，说明企业经济处于发展阶段，财务实力越来越雄厚；反之，就会削弱企业的财务实力，最终使企业陷于萎缩经营的困境。
经过比较分析，按本文提出的选择具体指标原则，我们认为，以“净资产规模及增长状况”指标反映企业财务实力比较恰当。其余各项指标，或与我们设计的指标体系中其他指标在表达意义上有所重复，或表示方式过于间接，或并不能完全准确反映企业财务实力，因此，被我们舍去。
净资产增长率＝期末净资产／期初净资产×100％
大于100％，表明企业财务实力加强；小于100％，表示企业财务实力削弱。
偿债能力与获利能力，是传统企业评价中两大基本领域。在长期的评价实践中，已如上面介绍，人们已探索出了很多反映企业偿债能力的指标。不过，在我们的评价指标体系中，不能毫无保留地照搬目前企业评价中的各项偿债能力指标，只能根据评价目标对现有的偿债能力指标作出取舍。经比较，我们以“流动比率”表示企业短期偿债能力，以“资产负债率”表示企业长期偿债能力。通过这两个指标，试图较为综合地反映一个企业的偿债能力。
流动比率＝流动资产／流动负债×100％
资产负债率＝期末负债／期末资产×100％或
年度负债平均水平/年度资产平均余额×100％
两个指标都属状态指标，其数值并不是越大越好，也不是越小越好，而是处于一定的弹性区间才为适宜。例如，流动比率一般认为数值在160%至250%之间为宜，资产负债率则保持30%-60%为相对合理。但按国际通行标准，流动比率应为200%，资产负债率标准是30%。
9.贡献水平。
现代企业无论就自身而言还是外界要求，都不再是纯经济营利组织。现代企业可以牺牲自己的经营业绩，但不能忽视社会正义，不能违公德，同时不能不尽社会责任，对社会要有所贡献。企业综合评价必须包括这方面的内容，从而产生了“贡献水平”指标。
所谓“贡献水平”，是指企业在一定时期对整个社会和政府所作的贡献。具体有两大指标：
(1)社会贡献率＝企业社会贡献总额／资产平均余额×100％
＝（企业增加值－折旧）/资产平均余额×100％
(2)社会积累率＝上交税利／企业社会贡献总额×100％
以上两个指标从社会角度对企业经营质量作出判断。
10.遵纪守法。
把遵纪守法情况纳入企业综合评价指标体系，必须是可以定量计算的具体指标，而且最好以一个综合指标来概括反映。我们立足目前的财会、统计制度，同时为方便指标计算，设计了“罚项支出比率”指标，试图为定量衡量并综合反映现阶段我国企业遵纪守法情况找出一条捷径。
罚项支出比率＝罚项支出总额／企业收入总额×100％
罚项支出总额：包括企业支付的各种罚金、罚款、罚息、滞纳金、赔偿费、诉讼费等，这些支出的发生与企业遵纪守法状况直接相关。这些数据在目前会计记录中非常容易取得，但对外报表却未予披露。为此，我们建议，今后企业损益表附注必须增加这方面的资料。
企业收入总额：是营业收入与营业外收入之和。
显然，罚项支出比率越高，企业遵纪守法状况越差。公开企业这一比率，有助于督促企业守法经营、规范分配。
通过上述分析，我们基本上确立了企业综合评价指标体系的大致。为便于理解和推广应用，我们把上述12项指标归结六个方面：
企业综合评价指标体系：
1.偿债能力评价（1）流动比率
（2）资产负债率
2.获利能力评价（3）成本费用利润率
（4）资产报酬率
（5）资本收益率
3.经济效率评价（6）工资增加值率
（7）产销平衡率
4.发展能力评价（8）销售增长率
（9）净资产增长率
5.贡献能力评价（10）社会贡献率
（11）社会积累率
6.遵纪守法评价（12）罚项支出比率
六、指标标准值及评价权数
1.指标标准值。
我们设想12项指标的标准值，除“罚项支出比率”外，其余11项指标都可从全社会或全行业的现成资料中计算得到最佳值、平均值、中位值及最差值。这样我们可以依据评价指标的不同特点确定各自的评价标准值。
（1）一些指标有国际通行标准，我们尽量以国际通行标准为基础，再根据“八五”时期或考虑财会制度变化因素，取近三年的指标社会或行业平均值，根据“九五”经济形势变化作出必要的修正，使评价标准值既接近国际标准，又照顾了中国现实。例如，流动比率，通行标准是200%，而据一些同志计算，我国工业企业的平均数值为170%左右，这样。可以把标准值定为180%至190%。
（2）大多数指标缺乏国际通行标准，若其中一些指标全社会各行业不应差别很大，则应在全社会统一标准。如资本收益率、产销平衡率、罚项支出比率，有必要根据全社会各企业已达到的平均水平制定全社会统一评价标准数值。
（3）其余的各项指标，即：资产负债率、成本费用利润率、资产报酬率、工资增加值率、销售增长率、社会贡献率、社会积累率等指标，因行业间差别较大，只能依据行业已达到的平均水平，制定全行业统一评价标准数值。上述评价标准数值，可以全国，也可以省、市甚至县为空间统一制定。
2.指标评价权数。
对各评价指标评价权数的确定，通行的做法是采用“特尔菲法”，建立专家系统，借助于征询专家意见后综合决定。也可以采用层次分析法，按各指标在评价目标中的地位和作用，确定各自在总指标体系中所占比重，从而产生评价权数。我们在建立12项评价指标时，因已比较注意指标间的互不重复和相互配合，同时各子系统对评价总目标的重要程度并没有显著差别，所以，可以按大体平均分配的方式确定具体指标评价权数。我们遵循评价系数总和应等于100的原则，把100分为两大块，传统的“偿债能力”与“获利能力”评价给45分，其余给55分。具体分配如下：
评价指标评价权数（％）
（1）流动比率10
（2）资产负债率10
（3）成本费用利润率5
（4）资产报酬率10
（5）资本收益率10
（6）工资增加值率5
（7）产销平衡率10
（8）销售增长率10
（9）净资产增长率5
（10）社会贡献率10
（11）社会积累率5
综合评价 篇四
关键词：广西；旅游潜力；评价；发展
广西壮族自治区地处祖国南疆，行政区域土地面积23.76万平方千米，管辖北部湾海域面积约4万平方千米，西南与越南社会主义共和国接壤。截止2017年年末，广西壮族自治区拥有4885万人口。广西壮族自治区是我国14个沿海省份之一，也是我国9个沿边省份之一，同时也是我国5个少数民族自治区之一。2017年广西壮族自治区地区国内生产总值（GDP）达18523.26亿元，人均GDP为38102元①。广西壮族自治区少数民族人口众多，拥有壮、苗、侗、仫佬、毛南、京、彝、水、仡佬等原住少数民族，地处西南边陲，山多地少、交通不便、沿海沿边，同时还有百色等革命老区，是我国典型“老少边穷”分布较多地区，经济发展限制多，脱贫致富和带领全区各地各族人民共同奔小康的难度大。而经济发展的劣势换位思考也可以转化为旅游发展的优势，通过整理、分析广西各地旅游发展潜力，制定挖掘旅游潜力，扶持旅游产业特色化发展，打造广西各地特色精品旅游项目，带动全区特别是“老、少、边、穷”地区人民收入增加、产业升级、经济发展、综合水平提高的战略目标，不失为一条正确的发展之路。然而，目前我国直接研究广西整体旅游潜力的文献稀缺。自2015年8月西北风情旅游联合会旨在共商区域旅游合作大计，共谋西北旅游城市发展的《兰州宣言》正式通过并发表，提出了“加强区域合作发掘旅游潜力”口号以来[1]，我国学者有关旅游潜力的研究主要包括高句丽文化的旅游潜力分析[2]、长春市双阳区鹿文化旅游潜力调查研究[3]、风景植被特征及其旅游潜力评价[4]、中小文化旅游城市旅游潜力分析[5]、中国省会城市开展医疗旅游潜力探析[6]等。这些研究大多数为专项旅游潜力分析，而有关区域旅游潜力的研究较少，如西双版纳的避寒旅游潜力[7]。基于此，本文对广西旅游资源的存量和价值进行了深入分析和客观评价[8]，构建了广西各地旅游潜力评价指标体系，根据评价结果进行区划[9]，提出了以桂林为龙头的山水风光、以北海银滩为龙头的滨海风光、民族风情游和边关游四大特色[10]为研究内容。鉴于广西发展的需要和旅游业现状，进行广西各地旅游潜力分析与评价，将有助于挖掘广西的旅游发展潜力以及发现开发方面的问题，从而推动广西经济社会的快速发展。
一、研究对象与方法
（一）研究对象。本文以广西壮族自治区所辖的南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市、钦州市、贵港市、玉林市、百色市、贺州市、河池市、来宾市和崇左市为研究对象，从旅游业发展规模、旅游资源与景区级别、旅游资源结构、旅游业发展综合环境、旅游发展价值和旅游业发展活力六方面对广西14地市旅游潜力进行评价与分析。（二）地区的旅游潜力评价指标体系。一个地区的旅游业未来发展的空间大小可以采用“旅游潜力”来加以评价，而旅游潜力是一个相对、专业、变化的软实力，采用定性描述是不能够准确地反映各地旅游业发展的潜力。科学的地区旅游潜力评价方法不仅要能对地区旅游资源开发潜力进行评价，还需要能为地区旅游业发展的关键要素提供有效标准。此外，地区间旅游潜力的比较能够帮助发现旅游业的地区差异和空间格局问题，为旅游业地方政策提供依据。本文构建的广西各地旅游潜力评价指标体系分为三个层次：总的目标层、6大方向和32因子（分指标）。6大方向大体上反映了旅游业发展状况、旅游资源条件、综合发展环境（自然与社会经济）、旅游潜在价值、旅游产业及当地经济发展趋势等。为了保证评价指标的科学性，利用德尔菲法确定评价指标的权重。本研究中选择了旅游专业的教授、副教授、博士等专家学者16人作为专家组，共进行了3轮问卷调查。第一轮向专家说明研究的目的和要求，让专家独立对指标的权重进行赋值。通过回收问卷分析，将专家支持率最高的指标权重作为第二轮调查参考标准，让专家进行第二轮指标权重赋值。在对第二轮问卷调查结果分析的基础上进行第三轮专家调查，第三轮调查的问卷分析结果显示专家们对于旅游竞争力各指标权重的意见趋于一致，由此确定了指标体系的权重，[11-14]（见表1）。
二、广西各地旅游发展潜力评价结果与类型划分
（一）结果。根据表1构建的地区旅游潜力评价指标体系对广西14个地区的旅游潜力进行评价。旅游景区（包括5A、4A级景区）、旅行社、旅游酒店、旅游管理部门、星级酒店、旅游收入增长率、接待国内外游客增长率、地区经济增长率等旅游数据，根据广西壮族自治区统计局网站公布的2005—2018年统计年鉴数据，以及各地级市2018年的统计公报和广西壮族自治区文化与旅游厅及各地市文化与旅游局网站资料整理获得。另外，森林覆盖率、空气质量、城乡结构、教育水平、经济水平和产业结构则通过各地统计公报和广西壮族自治区统计局网站的广西统计年鉴获得。各地旅游资源的历史、美学、科学、休闲、教育和娱乐价值则是通过对各地代表性旅游资源综合分析和专家打分后获得，如历史价值主要从各地首府城市的建城历史、历史遗迹、重大历史事件、著名历史人物四个方面综合评价获得。结果如表2所示。首先，从总体旅游潜力水平来看，桂林市以95.34分遥遥领先于第二位的南宁市13分之多，比第三位的柳州市高出近20分。第四、五、六位的分别是百色市、河池市和崇左市，属于旅游潜力中等偏高地区。旅游潜力中等地区为北海市、钦州市和玉林市（第七位到第九位）。旅游潜力较弱的为来宾市、贺州市、防城港市、梧州市和贵港市。从数据的可获得性和全面性方面综合考虑，本次评价主要依靠2018年统计年鉴的2017年的数据为主要评价依据。由表2可知，从分指标来看：1）旅游规模由高到低依次为桂林市、柳州市、南宁市、百色市、河池市、崇左市、玉林市、钦州市、北海市、来宾市、贺州市、梧州市、防城港市和贵港市；2）旅游景区和资源的级别由高到低依次为桂林市、柳州市、百色市、南宁市、河池市、北海市、崇左市、玉林市、贺州市、来宾市、防城港市、梧州市、钦州市、贵港市；3）旅游资源结构与组合由高到低依次为贵港市、玉林市、河池市、南宁市、贺州市、钦州市、来宾市、防城港市、桂林市、崇左市、梧州市、北海市、柳州市、百色市；4）旅游发展综合环境由高到低依次为桂林市、南宁市、北海市、柳州市、防城港市、河池市、钦州市、贵港市、梧州市、崇左市、百色市、玉林市、贺州市、来宾市；5）旅游资源价值由高到低依次为桂林市、南宁市、崇左市、百色市、钦州市、柳州市、贵港市、河池市、梧州市、贺州市、北海市、来宾市、玉林市、防城港市；6）旅游与地区经济发展活力由高到低依次为来宾市、玉林市、钦州市、百色市、河池市、南宁市、防城港市、贺州市、崇左市、柳州市、梧州市、贵港市、北海市和桂林市。综合来看，桂林市在旅游业规模、旅游资源级别、旅游发展环境、旅游价值四个方面都为广西最佳的地区，但是旅游发展活力为广西14地市中最弱的地区，说明一方面桂林市旅游规模较大，绝对增长速度相同或较高的情况下，相对的增长率仍然低于其他地区。另一方面也说明了桂林市旅游开发较早、开发较为成熟、后续发展乏力，较之其他地区旅游发展速度减缓。经济较为落后的贵港市、玉林市和河池市在旅游资源结构与组合方面具有绝对优势，这三个地区的旅游资源类型丰富，组合较好，有利于打造丰富多彩的综合旅游目的地，对于广西落后地区经济发展和脱贫致富具有重要意义。来宾市、玉林市、百色市和河池市的旅游发展活力既高于经济发达的防城港市、柳州市和北海市，也高于旅游业规模较大的桂林市、南宁市，处于全区的前几位，说明经济落后地区已经意识到了旅游对于地区经济发展的积极作用，逐步重视其旅游业的发展，走上了旅游带动地区发展的正确道路上，未来要继续加强旅游业在河池市、贵港市、百色市、玉林市等经济落后地区和集中连片贫困区分布地区的深入发展，推动地区社会经济进步。（二）广西各地旅游发展潜力类型划分。根据广西各地旅游发展潜力的高低以及综合分析旅游资源规模、级别、结构、价值以及旅游业的发展环境和旅游业发展活力等情况，将广西的14个地区划分为四大类型：1）潜力巨大型。桂林市，旅游潜力远远领先于其他地区，旅游规模、级别、环境、价值也都是在全区最佳，但旅游发展活力最弱。2）潜力较大型。南宁旅游潜力名列第二位，由于是自治区首府，具有一定的区位优势，环境和价值也名列全区第二位，规模、级别、结构也都靠前，各项指标没有在倒数位置的，比较均衡。3）潜力中等型。北海市、防城港市、柳州市这三个地区的经济发展水平在全区位列前三，旅游发展环境相似并靠前。4）潜力提升型。钦州市、百色市、梧州市、崇左市、贵港市、河池市、玉林市、来宾市、贺州市9个市的旅游发展相对滞后，旅游开发程度不高，当前旅游潜力相对桂林市、南宁市较低，但通过科学规划、认真开发、创新发展，未来旅游潜力有逐步提升的空间（见图1）。
三、广西各地经济发展水平与旅游发展问题分析
（一）广西各地经济总量与人均。GDP水平从2017年经济总量来看，南宁市为4000亿元地区，柳州市、桂林市为2000亿元地区，玉林市、百色市、梧州市、钦州市、北海市、贵港市为1000亿元地区，崇左市、防城港市、河池市、来宾市、贺州市为900亿元到500亿之间的地区②。经济总量仅能说明地区经济规模，但各地人口规模不同，从人口GDP角度能较好地体现各地的经济发展水平。从2010年到2017年8年人均GDP的平均值来看，将广西14地市划分为：1）防城港市、柳州市为50000元的高发展地区；2）北海市、南宁市为40000元的中高发展地区；3）桂林市、梧州市、崇左市为30000元的中等发展地区，钦州市为25000元的中等发展地区；4）百色市、来宾市、玉林市、贺州市为中低等发展地区；5）贵港市和河池市为低发展地区③。（二）经济水平与旅游发展水平对比分析。从2017年旅游总收入情况来看，南宁市达1127.35亿元（千亿俱乐部，经济水平第四位），桂林市达971.76亿元（经济第五位），遥遥领先于其他地区。柳州市（经济第二位）、玉林市（经济第十一位）为400亿元，北海市（经济第三位）、百色市（经济第九位）、河池市（经济倒数第一位）为300亿元，贺州市（经济第十二位）、钦州市（经济第八位）、梧州市（经济第六位）、贵港市（经济倒数第二位）、崇左市（经济第七位）5个地区为200亿元，来宾市（经济第十位）、防城港市（经济第一位）为100亿元④。综合经济发展水平与旅游总体现状的对比，经济中高、中等发展地区南宁市和桂林市旅游水平最高，经济高发展地区的柳州市、北海市和经济中低发展地区的玉林市、百色市、贺州市及经济低发展地区的河池市是旅游发展较好地区。经济低发展地区的贵港市，经济中低发展地区的贺州市，经济中等发展地区的钦州市、梧州市为旅游发展较弱地区。而经济中低发展的来宾市和经济发展最强的防城港市为旅游发展最弱地区。综合来看，旅游发展对于经济落后地区发挥了一定的带动作用，但同时存在一些问题：1）各地对旅游业重视程度不高，旅游发展后续乏力。除了桂林之外，广西各地的旅游发展和重视程度远远落后于贵州省、河南省等。2）旅游项目缺乏精品、影响力不高、特色不够鲜明，虽然资源潜力不输于其他省区市，但是5A级旅游景区仅有6个，且4个集中分布在桂林。3）广西民族地区旅游开发缺乏创新、体系不完善，民族旅游开发模式单一，民族资源优势未能充分挖掘、转化为旅游特色和旅游亮点。4）旅游扶贫作用有待提高，桂西北旅游带动地区经济效果不佳。这些问题严重制约了旅游业在广西各地经济带动、产业转型升级、带动民族地区全面发展、推动贫困地区脱贫致富奔小康，严重影响了提高广西知名度、带动全区经济水平提升、社会文化建设、民族文化传承与保护、生态环境保护等方面的积极作用的充分发挥。
四、广西各地旅游潜力开发与提升的对策建议
上面内容就是差异网为您整理出来的4篇《综合评价》，希望可以启发您的一些写作思路。