停薪留职申请书（优秀6篇）
在一步步向前发展的社会中，申请书应用范围广泛，申请书是我们提出请求时使用的一种文书。那么写申请书真的很难吗？下面是差异网的小编为您带来的6篇《停薪留职申请书》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。
停薪留职申请 篇一
甲方：xxxxxx（单位）法定代表人：xxx职务：xxxx性别：x出生年月：xxxx法定代表人：xxx职务：xxxx
根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求’停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一。薪留职期限：从xxxx年xx月xx日起到xxxx年xx月xx日止，共为xx年。
二。停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。
三。停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
四。停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。
五。停薪留职期间，乙方按基本工资的xx%向甲方缴纳劳动保险基金xxxx元，每月xx日前缴纳。逾期x个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
六。停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
七。停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
八。停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在x个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后x个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
九。本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
十。其它：xxxxxxxxxxxxxxx。
本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本x式二x份，甲乙双方各执x份；合同副本x式x份，交x主管部门，（如经公证，应交公证机关）各留存x份。
甲方：xxxx单位（盖章）代表人：xxx（盖章）乙方：xxx（盖章）xxxx年xx月xx日订
停薪留职申请书 篇二
尊敬的局领导：
我是20xx年12月从安徽农业大学林学系毕业后被分配到原贤村乡林业站参加工作的，20xx年7月被借用到局森保站工作，20xx年3月被借调到局办公室工作至今。如果说在校期间收获了知识和学习的能力的话，近十年的工作则极大的丰富了人生的。工作期间，在单位领导的关心和同事的帮助下，我兢兢业业工作，踏踏实实做人，努力发挥自己的聪明才智，拓展自己各方面的能力。在借调到办公室工作后，我承担的工作任务增多，接触的面增广，对自身的要求大幅提高，六年办公室的工作经历极大的锻炼了我，这是我以后从事各项事业的一个宝贵财富，在此衷心感谢局领导给我在办公室工作的机会。
虽然在林业局的工作给了我生存和发展的空间，但我坚信，人生的成长方向是独立人格；我坚信，作为一个个体，无论是何种角色，都要有自己的独立的存在，努力在这个时代中至少做个坚强的小人物，只有这样社会才有进步，个人才能获得更多的发展。同时，我也想给自己的孩子树一个榜样，让他知道自己的父辈在青年时也为人生奋斗过，不管成功与否。我想只有身体力行、付出实践，这样才能照亮孩子成长的道路，引导他以后成为一个有抱负的人，一个对社会有用的人。
基于此，我恳请局领导酌情考虑，并以准予我停薪留职外出发展。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
停薪留职申请书 篇三
XX领导：
本人系XXXX员工，于XX年X月X日进入XX岗位，现因，按XX文件的规定，为自找职业解决生活出路问题，决定停薪留职，停薪留职期限为年，自XX年X月X日至XX年X月X日。停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。
综合管理部审核：综合管理部审核：
总经理审批：
停薪留职申请书 篇四
尊敬的校领导：
本人系树山小学教师员工，于20xx年2月15日进入教师岗位，现因自身原因，按xx文件的规定，为自找职业解决生活出路问题，决定停薪留职，停薪留职期限为年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。停薪留职期间的`其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。
此致
敬礼
申请人：
停薪留职申请 篇五
xxx领导：
本人系xxx正式职工，于x年x月参加工作，现因家中老人重病卧床无人照顾（因我是独生女），为家里
老人能够得到良好的护理，我决定停薪留职，停薪留职期限为x年，自x年x月x年x月。停薪留职期间的其
它事项，按停薪留职协议履行。特此申请，请予以批准。
此致
敬礼
申请人：xxx
x年x月x日
停薪留职申请 篇六
尊敬的公司领导：
自从去年9月成为电力系统员工至今已有一年多时间，通过这一年来在几个部门实习、工作，对电力系统工作有了一定的了解，个人得到了相应的提高，也学到了很多电力行业的专业知识。供电公司的工作是让很多人羡慕的，但是一年多来，由于我自身能力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作，经常会因为个人能力和所学不能为公司的发展发挥最大的效能而深感愧疚。
房经理年初提出快乐工作的理念以后，我反省过自己的工作，我发现自己未曾从工作中体会到快乐的感觉以及工作完成的成就感，反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚，致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作。这种心态在以安全第一电力工作中是极其危险的。
通过在工作中不断的反省，觉得我个人工作能力与公司目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点，以致不能为公司创造个人的最高价值，而且在某些方面将影响到公司的工作。在这一年多的工作时间里我未曾在我的工作中体会到国家电网公司“努力超越，追求卓越”的企业精神，这说明我个人能力跟不上公司对人才的要求，没能达到一个优秀电力职员的标准，对此我深表歉意。
经过长时间的慎重考虑，结合目前公司人员编制的实际情况，为了减轻公司负担，我暂时离开目前的工作岗位。我现在负责的工作跟公司的工资标准，我做的确实不够，这份工资我受之有愧。供电公司并不是养闲人的地方，我计划去重新学习一些专业知识和工作经验，以便日后能更好的为公司发展作出自己应有的努力。于此，特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为电力做出自己最大的贡献。若公司没有相应的停薪留职或相关政策，请批准我办理辞职事项。
感谢这一年多来关心帮助我的领导、专工以及情同手足的同事们。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
以上就是差异网为大家整理的6篇《停薪留职申请书》，希望对您有一些参考价值。