好人好事的事迹6篇

在日常学习、工作或生活中，大家对事迹都再熟悉不过了吧，事迹不是单纯为其单位和个人评功摆好，而是为了鲜明地体现和积极宣扬一种特定时代所需要的精神。那么拟定事迹真的很难吗？以下内容是差异网为您带来的6篇《好人好事的事迹》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

好人好事主要先进事迹 篇一

__，女，汉族，中共党员，35岁，现任光荣街道跃进社区党委书记。

某某某同志立足本职岗位，认真履行社区工作职责，勤勉敬业、扎实工作、求真务实、严于律已，不断加强自身建设，努力提高工作本事和领导水平，紧紧围绕建设和谐社区这一主题，立足本职工作，坚持真抓实干，较好地完成了党和政府交办的各项工作任务，使社区的各项工作取得了必须成绩，做到了让组织放心、群众满意。她的主要事迹如下：

一、坚定信念与党同心

__以自己全部的活力，全身心地投入到社区建设工作，用心为老百姓办实事、办好事。发挥着一名共产党员的模范带头作用。她对社区工作总是抢着去干，不分份内份外，也从不计较时间，不计较得失，工作起来也不分白天、黑夜，甚至没有节假日。群众需要就是命令，群众的困难就是她的困难。工作七年来究竟为社区群众解决了多少生活难题，做了多少件好事我们早已记不清了。老党员生病了她去慰问、年轻党员生活上有难处她去解决，大家只记得她的身影几乎是走遍了跃进社区的每家每户。作为一名社区党员干部，她牢记宗旨，舍小家、顾大家，把精力全部融入到社区工作中，使社区和谐有凝聚力。

二、履行职责为民解忧

社区的工作是繁杂琐碎的，是十分辛苦的。作为社区党委书记，她千方百计地为居民群众排忧解难。自觉地毫无条件地当好居民群众的公仆，用满腔热情为居民群众服务。干起社区工作她常常忘记了时间，忘记了吃饭，忘记了休息。为了居民的事她从不怕麻烦，不辞辛苦，无论是炎炎夏日，还是数九寒冬，哪里需要，她就出此刻哪里。哪里有矛盾、有纠纷，她都第一时间赶到，耐心说服，晓知以理，动之以情，直到问题彻底解决了，她才放心的离开。居民们称她是主心骨、贴心人。居民们谁家有事都愿意和她商量，不管是大事小事，也不管是个人私事，都愿意听听她的意见和提议。跃进社区有一户居民家是一户多残，家里有两个一级精残病人，其中一个是重症精神病，家中仅有一个老母亲与他们兄妹俩相依为命，生活上比较困难。她就带领居委会成员成立了帮扶小组，在生活上、精神上供给全方位的服务。不管是白天还是黑夜，不管上班还是下班，只要是有情景她都第一时间赶到。

三、肩负重任规范社区

社区工作就是要以文化活动为载体，把居民凝聚到一齐。工作中，她擅于发现人才，擅于发现每个人的“闪光点”。成立了多彩艺术团舞蹈队伍，吸引了五十余名群众参与其中。多年来，她带领大家，经过组织各种文体活动，来提高社区的凝聚力，增强群众对社区的归属感，让社区的居民自愿为社区大家庭尽义务、尽职责，共同来维护它、建设它，充分发挥每个人的作用，使他们主动参与到社区大家庭的建设中来。

她就是这样一位朴实无华的人，社区岗位有岗无权，社区主角有职无衔，但该同志始终坚持“服务仅有更好没有最好，满意仅有起点没有终点”的原则，让社区工作的一个小主角拥有了大舞台，使社区工作者能够服务社区、奉献社会。

好人好事的事迹 篇二

9月x日（周日）午后，高一(2)班xx学在校园大门口捡到一本书，内夹有一张存款折，金额有900多元，且写着密码。xx学在久候失主不来的状况下，下午向班主任报告了此事，班主任推荐透过广播寻找失主。正在此时，校广播播出通知，说高三(8)班一同学丢失了存款折，急切寻找。xx学从高一五楼又跑到了高三(8)班所在的三楼。向失主说明此事。经证实存款折确系该同学遗失，并当面把存款折交还失主。

xx学品学兼优，在金钱面前不动心，为寻找失主辛苦奔波，始终持续一名优秀中学生应有的本色，他这种拾金不昧的精神值得我们每一位同学学习。

宋坤同学是高一(5)班学生，10月x日下午3点多，宋坤同学骑车路经一中后院，捡到一部手机，当时他就在想失主必须很着急，过一会，电话响了，得知电话是失主的妈妈打来的，她还不明白手机丢了，说明状况后，她连忙道谢，宋坤同学只简单的说了一声：“没事”。她就开始联系了一个亲戚，带着失主一齐来了，宋坤同学就把手机当面归还给失主，失主连忙道谢，问宋坤同学叫什么名字，在几年级几班，宋坤同学一一告诉他之后就很放松的回去了。

宋坤同学拾金不昧的高尚品德，值得每一位同学学习，特此提出表扬。

有关好人好事 篇三

柔柔的春风吹过我的脸，吹散了乌黑的秀发，也吹来了人生中那每一次难忘的一刻，那感动的一刻……

在小学的五年的生活里，，每一天，每一次的事都让人或开怀大笑或悲伤流泪或怒火冲天或感动人心……

“秋游喽，秋游喽！啦啦啦，啦啦啦，我们小手牵小手……”同学们欢乐的歌声在耳边回荡，是呀，秋游来了，谁不兴奋啊，我迈着轻快的步子，拉着同学的手，唱着歌儿上了车，“冲啊，冲啊！”几个跑得快的男生女生快速的抢夺到了车位，我眉头一皱，想：呀！座位怎么就这么点？都被人占了，要知道，我可是晕车的，后面还有一大堆人，车内肯定又是挤得水泄不通，该怎么办啊？还没等我想出解决办法，后面的人像潮水一般涌来，狭小的车厢内分外拥挤。车子启动了，汽车好像也被这众多的人群给压得喘不过气来，慢吞吞的开着，我被挤在一个小角落，车内的杂味很是难受，一个急刹车，顿时人仰马翻，突然，只听见“呕——”的一声和顿时弥漫出来的异味，有人呕吐了！接着，大家想传染了一样，一个接着一个呕吐起来，我的胃像大海一样沸腾着，可我不敢呕吐出来，那样多难受啊！

正当我支持不住时，一个甜甜的嗓音对我说：“姐姐，很难受吗？我的位子给你坐。”我抬头一看，一个系着绿领巾的小女孩正望着我，她好象也站不稳，用手紧紧抓住旁边的栏杆，她小心地欠着身子，站起来，让我坐下，我心里很感激那女孩，却发现她在拥挤的人流里穿梭着，出于好奇，我的视线紧盯着女孩，竟然发现她在劝那些不晕车的同学给生病的同学让座，我惊呆了，她，只是一个两年级的小女孩呀！自己做着舒舒服服的椅子不坐，还劝同学给生病的人让座，它瘦小的身体在东倒西歪的人群里移动着，不时的有人向她投向感激的目光……

眼睛湿湿的，眼前的景象变得模糊了，女孩的模样却清晰的映在我的脑中，我知道，我的心，被她感动了。

好人好事事迹 篇四

XXX同学是XXX中心小学少先队大队长、六年级一班班长。她品学兼优、多才多艺，学习成绩名列前茅，连年被校园评为“三好学生”、“优秀少先队员”、“优秀班干部"。

一、家长的好孩子

XXX同学身心健康，开朗合群，孝敬父母，尊敬长辈，对人有礼貌；每一天按时洗刷，养成了讲卫生的好习惯；自己能做的事自己做，不挑食；回家及时、认真完成老师布置的功课；喜欢看有益的课外书；经常帮家长做扫地、擦桌子等力所能及的家务劳动；勤俭节约，家长给的零用钱、压岁钱除了买学习用品外，都放到储钱罐里。

二、老师的好学生

XXX同学从一年级开始担任班长、少先队中队长，现任校园少先队大队长，她模范的遵守《中小学生守则》和《小学生日常行为规范》；上学从不迟到或早退，上课专心听课，独立思考，认真完成作业，各学科成绩在校园一向名列前茅；与同学友好相处，见到老师或长辈及时问好；衣着整洁干净，不乱扔垃圾；在公共场合不大声喧哗；用心参加校园组织的义务劳动。

她是老师得力的小助手。凡是老师交给她的任务，她都会用心努力地去做，出色地完成任务；每一天协助老师客观公正的记录每位同学的日量化管理分；如果有同学违反了纪律，她敢于上前批评指正；同学们之间产生了矛盾，她就上前去调解，使双方重归于好；如果有同学在学习上遇到困难，她就耐心给同学讲解。

在她的带动和带领下，全班学风正，好人好事层出不穷，各项活动在校园都名列前茅，流动红旗象生了根一样，在教室里从学期初一向挂到学期末。在老师眼里她是一个好学生，在同学眼里是个好同学，被老师、同学亲切的称为“阿凡提”。由于表现突出，她连年荣获校园“三好学生”、“优秀少先队员”、“优秀班干部”等荣誉称号。

她兴趣广泛，喜欢舞蹈、读书、绘画等，会书写黑体、仿宋、宋体、隶书等美术字，一手钢笔隶书写的有声有色；用心参加校园组织的各项活动，每年都参加镇六一联欢会、教师节演出活动，担任过校园军乐队指挥，负责主持校园每周的升旗仪式，主持校园的联欢会，多次受到表彰：20xx年x月在乡少儿艺术大赛中荣获舞蹈组一等奖；20xx年x月在镇20xx年庆元旦师生书画大赛中荣获书法组一等奖；同年x月在县“学雷锋，做一个有道德的人”演讲比赛中荣获小学组三等奖；同年x月荣获校园“最佳主持人”奖励

三、社会的好公民

XXX同学热爱自已的祖国，遵守社会公德，尊老爱幼，周末她经常乘坐嘉祥至济宁的城际公交去济宁走亲戚，经常给没有座位的老人让座，几乎每次都是站着走完全程；当她得知雅安地震的噩耗后，连忙拿出自己的储钱罐，毫不犹豫的将积攒了几年的零用钱全部捐献给了灾区人民。

好人好事的事迹 篇五

20xx年xx事处在局党组的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全省农机化中心工作，以农机人才“361计划”为主线，以人才队伍建设和岗位设置管理制度改革为重点，进一步优化队伍建设、规范岗位管理，扎实做好局系统干部队伍和全省农机行业人才队伍建设，积极做好离退休老干部管理服务工作。在各部门和单位的密切配合和支持下，各项工作进展顺利，圆满完成了上半年的计划。现将主要工作情况汇报如下：

一、以干部队伍建设为抓手，积极推进素质建设工程

（一）组织开展干部教育培训工作

按照省委组织部通知要求，认真贯彻中央《干部教育培训工作条例》等有关文件精神，努力促进干部队伍素质提高。组织局系统处级干部积极参与“在线学习”活动。年初专门下发了处以上干部在线学习工作的通知；要求符合条件的局系统处以上干部实现“双过百”——即在线学习参训率和考核通过率达100%的目标；将干部在线学习情况纳入年度考核内容，每季度对学习情况进行通报。由于领导重视、组织得力，上半年我局处以上干部在线学习情况显著优于去年：在5月31日发布的省级机关单位和个人学习排行榜上我局均名列前茅，局系统有52名处级以上干部应该参加在线学习考核，已有49名同志进行了在线学习，总学时合计为4003学时，必修学时合计为1320学时，选修学时合计为2683学时，总学分合计为1551学分，人均学时学分分别为77学时30学分。有24名同志完成了全年的学时计划并通过了考核，通过率已达46%。

（二）组织做好局系统中青年干部人才培养工作

根据省人才办《关于做好江苏省第四期“333高层次人才培养工程”培养对象选拔工作的通知》（苏人才办[20xx9号）文件精神和省农委的要求，认真组织做好江苏省第四期“333高层次人才培养工程”培养对象选拔申报工作，共组织局系统陈新华、史志中等同志参加江苏省第四期“333高层次人才培养工程”培养对象选拔申报工作。

推荐3名同志参加由省委组织部、省农委、清华大学共同举办的江苏省第八期科技企业家（农业龙头企业家）高级研修班；推荐符合条件的同志参加省委组织部组织的中青年干部英语强化班。

（三）为切实提高局系统干部职工素质，把好进人关

一是有计划、有目的、有步骤调入素质高、业务精的同志补充到省局系统；二是完成从基层公开选调公务员1名，20xx度招录公务员工作也进入尾声；三是直属事业单位公开招聘工作人员，坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、考核的方法，顺利完成跨年度招聘工作。

（四)加强对外交流，承办好局系统出国(境）团组及外事管理工作

认真贯彻省两办《关于进一步加强全省因公出国（境)管理的若干规定》和省制止党政干部公款出国（境）旅游专项工作联席会议精神，从严控制出国。同时又积极争取经费支持，确保出国境计划顺利成行。根据省外办批复我局20xx度出国（境）计划，上半年组织成行3个团组18人次的批件、政审、护照、签证、经费请领、外汇审批与核销以及出行等工作，及时收缴并上缴因公护照，及时做好局机关及直属单位出国人员的普通、因私护照等证件收缴保管和考察活动报告追缴工作，根据省委组织部和省外办的要求，做好20xx党政干部因公出国（境）季度成行情况汇总表，并对上半年出国(境）和有关情况进行总结上报。

（五）稳步推进直属事业单位岗位设置管理工作

加强与直属单位的沟通，及时完成20xx度进人计划上报工作。加强事业单位年检工作业务指导，督促直属事业单位认真按时做好20xx度年检工作，及时归档年检材料。

认真学习和执行中组部、人力资源和社会保障部关于事业单位公开招聘工作的文件精神，在总结20xx度公开招聘工作的基础上，积极探索招聘工作的新思路。按照省人力资源和社会保障厅的文件要求，按时完成对本系统近三年的进人行为进行全面彻底的检查。通过自查工作，及时总结过去的经验，探索更加科学有效的招聘工作方式，确保选拔出优秀的各类人才。积极研究《江苏省事业单位公开招聘人员暂行办法》（征求意见稿），认真向省委组织部和人社厅相关部门提出书面修改意见和建议。

岗位设置管理工作是当前事业单位人事制度改革的重中之重，经过多次与各单位进行沟通，在充分尊重下属单位意见的基础上，指导各单位在文件精神的范围内，结合本单位实际，合理设置岗位方案，为下一步的实施工作打下良好的基础。

（六）扎实做好局机关内部干部调整、配备工作。

（七）一如既往地做好老干部服务管理工作

上半年根据机关党委的要求，完成了局机关离休干部党支部、局退休干部党支部及原农机公司离退休干部党支部的支委会换届改选，从而加强了离退休干部党支部建设。各党支部基本能每月进行一次活动。组织离退休干部党员积极参加创先争优活动，全体离退休干部党员参加省委老干部局争做“四好”离退休干部党员网上签名承诺活动，参与机关党委评选“先进党支部”、“优秀共产党员”活动。

为局系统49名离退休干部办理20xxx老干部活动中心活动证。组织我局离退休干部11人参加省级机关老年体协的“百万老人健身走”启动仪式，组织离退休干部参观第六届国际农机展。组织离退休干部党员参加省局举行的庆祝建党90周年活动，我局有三幅作品入选参展省委组织部、省委老干部局主办的“纪念中国共产党成立90周年老干部书画摄影展”。组织局机关离退休干部看电影《建党伟业》。

一如既往开展走访慰问离退休干部活动，节日期间、庆祝建党90周年共走访慰问离退休干部51人次，慰问离退休干部遣孀6人，走访慰问生病住院的离退休干部5人，安排离休干部疗养3人，解决离退休干部办理急诊及零星医药费报销手续3人。妥善办理孙祝田同志丧事及遣孀医疗证等事项。

积极落实政策，热情周到服务。根据涉及老干部的新政策新待遇，认真调查研究，及时和有关部门沟通，争取及早兑现。我局离休干部俞清同志已经中组部批准享受副省(部)长级医疗待遇。王胜友同志享受正厅级工资待遇的报告也在审批之中。

（八）扎实做好人事处日常工作

一是组织做好20xx度考核工作。按照省委组织部的统一部署，配合省委组织部做好局党组20xx度考核工作。认真贯彻中组部、人事部颁布的《公务员考核规定（试行）》，按照省委组织部、省人社厅年度考核工作要求，认真组织开展局机关、事业单位的年度考核工作，组织处以上领导干部的述职、优秀等级人员民主推荐工作，完成了180多人的年度考核，确定27名同志为优秀等次，并向省人社厅办理考核备案，并对相关人员予以嘉奖记功。二是积极做好局机关、直属单位工作人员的正常晋升、滚动升级、职务变动、工作调动等日常工资及公积金的核算、审核与报批工作；做好事业单位工作人员及工资的统计及报批工作。三是及时填报20xx度全国农业系统国有单位人事劳动统计报表。为加强统计分析质量，已实行“ab岗”。

五是做好信访接待工作。先后接待了10多人次的基层信访人员，对来信来访人员提出的要求，按照《信访条例》等有关规定既坚持政策原则，又坚持做耐心的说服劝导工作，尽量避免激化矛盾，防止群访事件，维护社会稳定。从今年信访接待接待工作来看。信访、上访人员的诉求主要是生活待遇问题，苏北老农机人员普遍存在生活待遇过低或没有生活保障。六是收集录入各直属单位职工信息，施行信息化管理。进一步规范档案管理，对局机关和局直属单位的干部人事档案进行了整理，装订、归档。七是完成党组领导交办的其他工作。

（八）以建设学习型组织为目标，进一步加强处室自身建设

一是努力建设一支学习型干部队伍。积极开展创先争优活动，努力建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的学习型人事干部队伍。严格执行关于人事干部纪律要求的规定，保持清正廉洁，增强干部的原则性、纪律性、责任心。二是大力倡导创新文化建设。积极营造鼓励创新的氛围，在人事处内部形成实事求是、敢讲真话、敢讲实话的风气。坚持统筹兼顾、分类指导、协调发展、科学发展，进一步改善工作方法。坚持以人为本，把实现好、维护好、发展好广大职员的根本利益作为改革创新的出发点和落脚点，切实转变观念、转变作风、转变职能，努力在工作思路、工作机制上求创新、谋发展。

三是切实加强内部建设。坚持为局中心工作服务、为干部和职工服务的理念，牢固树立大局意识、责任意识、服务意识，切实增强思考能力、创新能力、执行能力和服务能力。完善各项内部管理制度，制定人事处岗位职责及工作流程，强化岗位责任制和标准化建设。定期集中举行业务学习和交流活动，让每个人做到一专多能，精通自己的业务知识，同时也熟悉其他岗位的工作流程，提高处室的整理协作水平，不会因为某个人的暂时缺位影响各项工作的正常开展。

二、继续加强农机人才队伍建设，加快推进农业机械化

注重推动农机化科技进步和提高农机手素质。这是转变农业机械化发展方式的重要支撑。科技是第一生产力，人才队伍是第一资源。农业机械化的速度加快、结构改善、领域拓展、质量提升都离不开人才队伍壮大的支撑。

（一）全面总结“xx”全省农机人才队伍建设工作成效，明确“xx”及20xx农机人才队伍建设工作目标。

3月在南京召开全省农机化教育培训与职业技能鉴定工作会议，贯彻落实全省农机化工作会议精神，总结交流“xx”全省农机化教育培训与职业技能鉴定工作成效，研究部署“xx”及20xx全省农机化教育培训与职业技能鉴定工作任务。“xx”期间在全省组织实施“361”人才计划，完成全省农机管理、科技、实用人才三支队伍培训80万人次、农机职业技能鉴定12万人次的总体目标。同时确定了xx省开展农村和农机实用人才培训18万人次以上，农机职业技能鉴定合格2.5万人次以上，其中中级工以上3000人次的年度工作目标。并着重抓好四个方面的工作：一是以能力提升为重点，着重抓好农机管理和科技人员培训工作；二是以强化结合为抓手，推动农机职业技能培训鉴定工作稳步发展；三是以机手满意度为评价标准，扎实开展阳光工程农机培训工作；四是以规范管理为核心，努力构建拖拉机驾驶培训工作长效发展机制。

（二）启动实施农机“361”人才计划，抓好农机管理、科技、实用人才队伍建设

一是抓好农机管理人员培训。针对市县机构改革已基本完成，一批新的领导干部走上农机管理领导岗位的情况，3月下旬在南京举办了全省新任农机局长培训班。农业部农机化司、省委农工办及省纪委、省发改委、省委党校、省农机局有关领导和专家分别就全国农机化发展情况及“xx”规划、“三农”问题及新农村建设、党风廉政建设、江苏经济发展现状、宏观经济发展、农机化科技质量管理、领导心理行为等内容进行了授课辅导。近年新任的市、县农机主管部门领导干部以及省局相关处室及直属单位负责人等近100人参加了培训。通过培训，提高了农机部门领导干部研究新情况、解决新问题的能力，提高了把握全局、统筹兼顾以及依法行政、抓好落实的能力。二是抓好农机科技人员培训。

为着力提升农机科研人员的科技创新能力、提高农机培训师资的整体素质和教学水平，我处积极与省农委、省财政厅协调，联合下达了全省基层农机科技人员培训计划，省、市、县共34个单位承担近2200名基层农机人员培训任务。及时组织承担培训任务的市、县填报项目合同，指导各地按照项目合同书开展基层农机人员培训工作。目前，该项工作正在有条不紊进行中。三是抓好农机行业机关事业单位技术工人的培训。为促进我省农机高技能人才队伍建设，为发展现代农业做好服务工作，联合省人事厅下发通知、布置全省农机行业机关事业单位特有工种工人技术等级岗位升级考核和技师评聘工作，目前，特有工种工人技术等级岗位升级报名已经结束。四是大力推进农机实用技术培训。组织全省各地深入贯彻农业部农机化教育培训大行动的要求，围绕主要农作物和现代高效农业生产机械化，重点抓好主要农作物生产机械化、新机具新技术推广、秸秆还田及综合利用、高效设施农业、科技入户、阳光工程、拖拉机驾驶等培训工作，不断提升农机从业人员技术水平。截止6月底，全省农机实用技术培训10万人次。

（三）积极承办全国农机技能竞赛，力争我省代表队在竞赛中取得佳绩

20xx全国农机技能竞赛是农业部第一次主办全国性的农机技能竞赛。作为本次竞赛活动的主要承办单位，一是积极做好竞赛活动的相关筹备工作。在筹备期间，我处积极与省农垦集团有限公司、xx市农委及协办企业协调，协助农业部策划竞赛活动、起草竞赛活动总体方案、考察落实竞赛地点，准备竞赛机具和各类竞赛物品，并协助召开全国竞赛筹备工作衔接会；竞赛期间，认真做好竞赛代表的接待、交通安排，精心布置开、闭幕式和各个竞赛活动现场，为竞赛活动取得圆满成功作出了积极贡献，受到部、省有关领导的肯定。二是力争我省代表队在全国竞赛中取得好成绩。5月中旬在全省组织开展参赛机手选拔活动，组织有关专家对参赛机手进行理论知识精心辅导及操作技能强化训练。在决赛中，我省参赛机手夺得团体第1名和个人第1、2名的好成绩，我省代表队被竞赛组委会授予“20xx年全国农机技能竞赛团体优胜一等奖”奖牌。

取得如此佳绩，既是多年来我省高度重视农机技能人才队伍建设的必然结果，也是我省深入推进农业机械化教育培训大行动，积极开展“金蓝领计划”试点，大力实施农机“111人才工程”的生动缩影。检验三年农机教育大培训成果，激发农机人员学技能、用技能、爱技能的热情。

（四）全省职业技能培训与鉴定工作稳步开展。以宣传发动为重点，进一步加强与农机化中心工作的结合，不断统一思想，形成共识，统筹协调，密切配合，认真组织全省系统开展好农机职业技术培训与鉴定工作；同时，主动加强与农机生产流通企业的合作，对从事三包维修服务、营销、试验和检测人员开展职业技能鉴定；主动与地方农场联系，积极提供职业技能培训鉴定服务。今年以来，全省农机技术鉴定培训继续呈现出良好的发展态势，截止6月底，全省技能鉴定合格人数9184人次。

（五）开展农机工程等高级职称申报工作。为进一步加强我省农机高级专业技术人才的培养，经与省人保厅多次协商，于四月底印发报送农机工程高级职称评审材料的通知，组织全省农机企、事业单位技术人员报送评审材料。

三、其他工作

（一）做好20xx度省局扶贫工作，协调落实扶贫帮困项目资金。

学习沈浩精神，开展争先创优，努力在做好扶贫工作上见成效。局党组高度重视扶贫工作，将扶贫工作作为省局今年为农民服务的五件实事之一。省局今年继续挂钩帮扶xx县和xx县两个扶贫点，俞德强继续任xx县新安镇东王村驻村指导员，省局帮助解决工作经费1万元。

（二）完成省农机具志人事处负责的部分编辑修订工作。

（三）提高社团管理能力，加强各社团建设工作。

按照上级有关文件规定及有关法律法规，切实履行对省农机安全协会、省农机流通协会和省农机服务协会的管理职责。监督、指导各个协会遵守宪法、法律、法规和国家政策，依据其章程开展活动；负责社会团体年度检查的初审；协助省民政厅对各协会理事会的换届改选进行监督管理，推动各协会的日常工作逐步趋向规范化、科学化，更好地实现协会的宗旨和积极作用。

好人好事 篇六

我身边的好人好事系列报道

用热情与汗水谱写青春，用劳动与奉献浇注未来

勤学习打实基础，钻业务提升素质，争先进成就楷模，比奉献岗位立功！ ——记熟料分厂二线专职巡检李广华

岁月流逝，带走的是永不回复的青春韶华。而历经时光的磨砺，闪光的永远是美好的品质和不悔的追求。

在金磊南方，有这样一些人，当他们一页页翻过的日历累积成一本厚厚的履历时，总会留下一道绚丽闪光的足迹，让人时时提起，难以忘记。李广华，便是其中的一员。

李广华是金磊南方熟料分厂二线的专职巡检员。他从1995年入厂以来， 一直对自己高标准、严要求，刻苦钻研技术，立足本岗，献计献策，解决生产中很多技术难题，为我厂安全生产作出了积极贡献！做事不声张，勤勉工作，是李广华的工作特点。这些年来，李广华以他认真的工作态度、 扎实的理论水平、 出色的工作能力、 亲和的待人风格， 追求着自己的人生理想，践行着自己的人生誓言，赢得了领导、同事的交口称赞。

无论是日常巡检还是大小检修，他总是不辞辛苦，忙碌在第一线；无论是汽轮机、发电机还是锅炉、水泵，他都能对它们的“脾气性格”掌握得一清二楚；无论是焊、割、锉、车，还是镗、铣、钳、 铆，诸多“武艺”他都能信手耍来！

在进入余热发电后的这些年来，他对余热发电的工艺完善和技术改进，提出了很多优秀的整改方案，并带头着手实施，为余热发电的技术经济指标地改善，起了非常关键的作用。

由于他出色的工作能力和优秀的工作成绩，李广华于2011、2012、2013连续三年被评选为全厂优秀员工。

一、立足本岗，精心巡查除隐患

巡检工作，这即是一种体力活，又是一种技术活。

李广华在日常的巡检工作中，以着严谨、细心的态度，认认真真地巡查每一件设备、部件，上至锅炉顶部，下至拉链机回灰系统，每日来来回回，足迹遍布全厂。同事们时常开玩笑地对他说:“你的足迹比起香飘飘绕地球的圈数可多多了！”

巡检不仅要求体力出众，更要求技术水平过硬。李广华以自己丰富的检修经验，总能准确地判断设备状态，提前发现设备隐患，并凭借自己全面的技能水平，及时处理好设备隐患，成为了设备安全运转的“保护神”！

二、挥洒汗水，锅炉高温炼勤心

厂里大修、小修的时候，也是李广华最为忙碌的时候。检修时事情多，一忙起来常常是一两个月他也不休息一天。 他自己也患有腰椎病，如果工作累了，身子就会发酸，出虚汗。但是，这一切并没有丝毫影响他的工作热情，相反，在出色完成本职工作的同时，这些年来，他奉献了多少个轮休日已经不能用数字来计算了。

奉献源于责任。多年的检修工作中，总是以高度的责任感投入工作，很少想哪些是自己的本职工作，哪些是无私奉献的，他心想：只要设备越完美，自己也就越知足了！

在锅炉里面作业是最辛苦的一件事情。空间狭小，空气不流通，电焊产生的烟气在锅筒里无法排除，只能靠一台小型的吹风机往锅炉里吹入有限的气流，特别是紧急抢修的时候，更是闷热异常！面对这样的情况，李广华每次总是抢在第一个进去，这里灰尘弥漫、酷热难当，尤其是那热辐射，像投射过来的千万根钢针，刺痛皮肤、刺痛眼睛。在焊接的时候，由于空间有限，那飞溅的火花，稍不注意就要“扑”到身上，在衣服上留下点点痕伤。他一直都患有腰椎间盘突出，医生说要多活动，活动腰身。可他在锅炉里一做起事情来就是2.3个钟头。忍痛坚持在工作岗位的第一线。

有人问他：“广华，你这样不要命地干，图个啥？”李广华总是笑着说：“嘿嘿，我就是图个心安理得呗。”

三、勤奋好学，钻研业务持之恒

1995年，年轻的李广华加入了金磊水泥，成为了金磊水泥机修的一名维修工。工作中，憨厚、朴实的他，一方面积极向老同志虚心请教，一方面利用休息间隙对拆换下来的零件进行研究、维修，将自己的满腔热情完全投入到了忘我的工作之中。艰苦的努力，务实的工作，不仅很快使李广华成为了单位业务骨干，也极大的降低了单位的维修费用和购置成本，得到了领导和同志们的高度评价。

李广华调到余热发电后，为了提高自己的理论水平，把余热发电技术吃透，他到处借资料，上网下载书籍，图纸和资料，先后自学了《汽轮机原理与构造》、《水泥窑纯低温余热发电技术大全》、《余热发电实用手册》、《钳工工艺》、等十几种专业书籍，取得了高级钳工，高级技师的职称。此外，他还参加了成人高考，并最后取得了机电一体化的专科学历。

这些年来，李广华独当一面，很好的发挥了一名工人技师的作用，并且做好“传、帮、带”，将自己掌握的技能无私地传递给身边的同事。

“道虽通不行不至，事虽小不为不成”，李广华，从一名普普通通的维修工人，既没有多高的文化，又没有超人的智慧，但他以不甘平庸的钻劲，吃苦耐劳的韧劲和默默奉献的精神，在平凡的岗位上实现着自己的人生价值，同时，也以他的实际行动诠释了新时期金磊南方优秀员工的高尚情怀。

撰稿人：蒋林杰 2014年3月。24日

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