打工者的心态（精选7篇）

当我们受到启发，对学习和工作生活有了新的看法时，写一篇心得体会，记录下来，这样可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。那么问题来了，应该如何写心得体会呢？它山之石可以攻玉，下面差异网为您精心整理了7篇《打工者的心态》，可以帮助到您，就是差异网小编最大的乐趣哦。

打工者心态 篇一

放假是每个学生都期待的，特别是，假期达到七十天左右漫长而又有意义，当然我这个暑假是最特别的。

今年的暑假和往年的不太一样，每年到了六七月份的时候就发愁这这个漫长而又短暂的时间来做些什么呢！每次到了暑假心里总是有一点兴奋和无奈，在家闲的实在是事情干了就决定了要去上实践一下，实践，就是把在学校学到的理论知识，运用到现实社会当中，理论和实践相结合，这样才有用武之地，我觉的在学校学到了很多理论知识，而不去社会锻炼下自己，是永远不知道学这些东西是干什么用的，有句诗是怎么说的：两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书。他告诉我们，家事、国事、社会的事情不管不问，一心向这读书，除了读书以为的事情，其他的事情什么也不关心，这样的人迟早会被社会淘汰的，所以我们不只能学习理论而不去实践。我觉的我们中专生并不比差到那里去，现在和以前的社会差距很大，前几年大学生社会一直很认可，在如今的社会，一些公司的招聘简介上都标着有经验者优先，要是让中专生和大学生比的话，大学生未必能赢得我们中专生，就在大学校园里的学姐学哥们你们又有多少社会经验呢！今年暑假前夕我去了江苏在车上几乎都是中专生出去实践，而大学生几乎没有见到。不管大学生也好，中专生也好，我们都要挑战自己，勇于实践！不多说了进入正题。

现在暑假打工已经结束了，感触很深，虽然这个暑假又苦又累，但是我心里还是蛮高兴的。这是我上中专第一次工作，更是我一生中重要的一课。

唉！回忆下这五十天在厂区的生活、工作情况吧！呵呵！先报下厂里名字吧《明阳化工》，在说说这里面的制度和规定，一天工作8个小时480分钟，加班4个小时240分钟，一天工作720分钟。加班不是按照国家劳动法规定发的工资和正常上班的工资一样，白班是早8点到晚8点，夜班是晚8点到早8点，没有假期，一周倒一次班。白天早上太阳刚出来就去上班，晚上太阳落下来了才下班，夜班相反，天天下班回家都见不到太阳。

在厂里和学校大不一样，先说学校吧！早上8点上课7点55还在寝室的，没有一点时间观念，迟到了老师最多吵两句不疼也不痒的，在厂里时间观念特比强一分一秒就是一分一秒迟到了就和钱挂钩，迟到早退就扣工资。

记得刚进厂的第一天就不想干了，暑假前我下定决心一定要挣够5000RMB，（这一点让我很失望，没有挣到5000大洋）我想着暑假前和朋友说的今年一定要买笔记本，工作又不好找，对我来说暑假工能找到工作已经很不错了还挑剔什么啊！进厂还要交100元的押金干满一周才退押金，就这样为了把押金拿过来坚持了一周，一周以后想想我朋友他们都在外面干的他们都能坚持我怎么不能坚持呢！刚开始三天三天的查着，干完三天看看吧，不行就不干了，就这样三天三天的干完了一个月，实在不想干了，厂里的活太累了，还有那刺鼻的味道，真的受不了，太累了为了这点钱吃着苦太对不起自己了，但是不干怎么买笔记本呢！最后想请假，在家休息几天，班长说请假干嘛啊！我说太累了请假的，班长给我说，你请一天假几十大洋没有了，这几十大洋就够你买一个笔记本上的部件了，就这样我坚持着，坚持了50天左右没有请过一次假，也没有迟到早退过，其实这些也要谢谢班长（杨文涛）呵呵！有机会还跟这你混！其实你说请一天假就够买笔记本电脑上一个零件的时候，我很在意你说的这句话，就是这句话我坚持了50天。

打工者心态 篇二

进入大学以后，大家考虑最多的应该就是今后的就业问题了，当今社会竞争激烈，就业压力那么大，大学生到处都是，很多招聘的企业都打出了“有经验者优先”的要求。所以我们大学生在学好自己的知识，掌握好自己的专业的同时还要多加一份社会经验。可还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢？为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，我开始了我这个假期的社会实践——走进了社会。记得得老师曾说过学校是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是大学高校，学生还终归保持着学生身份。而走进企业，接触各种各样的客户、同事、上司等等，关系复杂，但你得去面对你从没面对过的一切。

我这次在一个电子厂工作，刚去的时候是有些不适应，但几天就习惯了，给我的感触也很深，一个厂子的管理确实不容易。我们当时干的是流水线生产，厂长给我们规定了每天必须干出的产量，刚开始我们也就能完成规定的三分之一，厂长让班长找原因，班长当然就让我们找原因，猛一问“什么原因”？我们都不知说什么。因为我们干的是流水线生产，所以原因肯定不是一两个人的，班长就这样一点一点的分析，然后想解决的办法，慢慢的我们的产量也就提上去了，自己也是从不熟练到熟练到干的顺手了。其实很多事都是慢慢的来，谁也不是一开始就会，一开始就干的很好，都需要学，需要锻炼。重要的还有耐心和坚持。

这次打工在人际关系与管理上也有一些体会，同样都是你的上一级，同样都得服从。管理者可以和员工的关系处理得很好，既是朋友又是上下级关系。但有的管理者却给人一种他永远是你的上一级的感觉。这也许就是领导者水平高低的问题了。流水线的产量不是靠一个人就能提上去的，需要大家的共同努力，这也让我感受到了团结的重要性。在校大学生都愿意在暑假的时候深入社会去体验生活，从中获取一点工作经验，从而可以在以后的就业时有一定的基础，可以减少就业的压力。并且老师们也鼓励学生们深入到社会去参加社会实践活动。为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正的走向社会，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题记得老师曾说过学校是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是大学高校，学生还终归保持着学生身份。而走进企业，接触各种各样的客户、同事、上司等等，关系复杂，但你得去面对你从没面对过的一切。所以这个暑假小舅介绍我去他们公司部门做些最初级的工作，所以我就去了。

学生的实际操作能力与在校的理论学习有一定的差距。在这次实践中，这一点我感受很深。在学校，理论学习的很多，而且是多方面的，几乎是面面俱到的，而实际工作中，很多时候会遇到书本上没学到的，更可能是书本上的知识一点都用不上的情况。或许工作中运用到的只是简单的问题，只要套公式就能完成一项任务，有时候你会埋怨，实际操作这么简单，但为什么书本上的知识让人学的那么吃力呢？也许老师是正确的，虽然大学不像在社会，但是总算是社会的一部分。我们有了在课堂上对知识的认真消化，有平时作业的补充，我们比别人具有了更高的起点，有了更多知识去应付各种工作上的问题。

虽然在实践中我只是负责比较简单的部分，但能把自己在学校学到的知识真正运用出来也使我颇感兴奋！在学校上课时都是老师在教授，学生听讲，理论占主体，而我对知识也能掌握，本以为到了公司能够应付得来，但是在公司里并没有想象的那么容易，平时在学校数字错了改一改就可以交上去，但在工作里，数字绝对不可以错．因此，每一个环节都不能出错。这种要求是我们在课堂上学不到的。在学校里可能只需会解一道题，算出一个程式就可以了，但这里更需要的是与实际相结合，没有实际，只是纸上谈兵是不可能在社会立足的，所以一定要特别小心谨慎，而且一旦出错并不是像学校里一样老师打个红叉，然后改过来就行了，在工作里出错是要负责任的，这关乎公司的利益．

总之，这个暑假的社会实践是丰富而又有意义，一些心得和体会让人感到兴奋，但却决不仅仅用兴奋就能描述的，因为这是一种实实在在收获，是对“有经验者优先”的感悟。

打工者心态 篇三

这个暑假有点不同，经历了一些从未经历过的历程。第一次出远门，第一次在没有人庇护的情况下自立、自强，第一次在一个陌生的环境里历练自己。这个过程不管是无助、无奈、委屈，甚至是误解，你都得一个人承受，含泪抬起倔强的头颅。我第一次深刻地体会到：这，就是打工者的生活。

在没有出去之前我是有想过打工历程有多艰辛、多无奈，也做好了接受这个挑战的心理准备，但事实上单凭想象永远无法理解“打工”两个字的沉重。虽说我只是打暑假工，但是在那样的环境里你可以清晰地感受到他们被金钱、感情、家庭、工作交集缠绕着的那无奈感，有种让人喘不过气的感觉。曾经无数次我在心里盘算过：哥哥在外面打工一个月有多少工资？我可以要多少？而现在，我为曾经的这种想法感到羞耻。

打工的日子不好过，每天上班都是站着的，刚去那一个星期脚跟都是肿的，就连睡觉都感觉到钻心的疼。厂里不包吃住，吃饭住宿都得另交钱。食堂的伙食很差，两肉两素的饭得的却是是四个青菜，还很难吃。宿舍的窗户很大，人都可以爬进去，连基本的安全保障都没有。上班的地方很热，连风扇都是员工百般提议勉强才装的。我们上的班是两班倒，一个月换一次班。刚进厂的时候上的是夜班，同行的朋友都是白班，那会心里挺失落的。

陌生的环境，陌生的人群，陌生的一切，甚至有时候觉得自己都是陌生的。刚去的前半个月，每天一个人上班，一个人吃饭，一个人去买东西，也一个人难过地抹眼泪。你要知道，第一次身处异地，第一次那么胆怯地面对所有陌生的一切，心里该有多无助，多无奈，可是没有人帮能你承受这些孤独无助。那时没钱办饭卡，每天顶着太阳跑到外面去吃饭，对于那时的我而言，省就是王道。后来，我习惯了一个人的生活，“要坚强”的信念越来越生根蒂固。还好，半个月我已经跟同事们相处得很好了，上班的时候远比一个人的时候要快乐的多，虽说上班很辛苦，但毕竟还有人可以倾听你的心声，自己也可以分享她们的快乐，吵吵闹闹的车间里你才能感觉到你不是一个人。跟她们逛街、吃饭、聊天，日子繁忙而充实。让自己最安慰的是，不管什么时候，亲情总会让我们感到释然。一开始我们都一厢情愿地以为厂里会包吃包住，呵呵，只是我们想的太美好了。我清楚地记得进厂那天我口袋里只有六十块钱。天天揣着那点钱使劲地省。还好，我哥知道我没钱，跑去给我送生活费。家人还不时给我打电话，让我觉得心里暖暖的。同时也想到了不管怎么样，都不会让家人知道我的难过，报喜不报忧是让他们放心的最好方法。再次感叹：亲情总归是亲情。

其实在那里的一个多月里，感受最深的是每天午饭时间为蔽日而在桥洞下面席地而坐的那一个个疲劳的身影。有些人坐着打打盹；有些人皱着眉头，指缝间的烟灰散散落下；有些在下象棋，或许这是他们惟一的消遣；有些人在聊天，偶尔叹息，偶尔憨笑。

第一次那么人么认真地端详别人。当时我在想，新闻每天播的给打工者、农民工的福利究竟有多少人受益了，这跟我们现实所看到的完全不是一回事。应该叫他们来看看，真正的打工者究竟是怎样的。或许他们永远都不明白，几个人合租几平米房的无奈，永远都体会不到像一些人连生病都舍不得请假的辛酸。事实总是出现在那些最不起眼的地方。突然想起同车间的一对夫妻，每天中午舍不得花钱出去吃饭，吃的都是从家里带来的，丈夫啃的是白馒头，妻子喝的是白米粥就萝卜干。你想想，上一天的班就靠这些东西充饥，看着都觉得很心疼。但是，这样的辛酸有多少人懂？

虽然说我进的这个厂是大厂，但却一点都不人性化。这特别体现在请假这件事上，当你看着你身边的同事因为生病而苍白、憔悴的脸颊，你还舍得叫她站在那里继续上班吗？可是请假难，拉长、管理员的理由是人手不够、时间还没到，就算你罢工走却也还是会被保安拦住的。这就是所谓的“遵守劳动法的大厂”吗？试问：是生命重要还是产量重要？再说到我们的检察员，从工作的第一天起，老员工给我传递的讯息就是：她是众人口中的“阴险人物”，骂起人来简直是比泼妇还强，爱打小报告，对上司还净爱拍马屁。若是哪位员工某个工序没有做好，她准会骂个昏天暗地。虽说她什么工序都会，但是她的`出错率也没比我们低多少。每当我看到她出错的时候就好有冲动想要把她叫来用她的方式狠狠骂一顿，可是我忍得着，因为我知道知道我只是一个小员工，更且

我知道“己所不欲勿施于人”，或许她还不知道这个道理吧。其实说真的，我佩服她的责任感，她对每个工序都严格要求，但是我接受不了她的苛刻和谩骂。因为我每个人都希望被人尊重，出错不代表我们没有尽力，毕竟一天都在重复一件事难免会走神。但是我同时又在想或许她是在用这样的一种方式告诉上司，告诉自己：这是我捍卫自己职位的最好办法。毕是竟没背景、没学历，想要在这样的一个大厂拥有一个小职位是要用几年的磨练来换取的。或许，她曾经也像坐在桥洞下面的人一样无奈过。从这个角度上想，我倒非常能够理解她。

在那里工作了一个多月，临走前的那几天，心情挺糟糕的。或许在那里我曾经非常的失落、非常无奈过，但是一个多月足以让我对那里的人依依不舍了。从不相识，到相识、相知，我们拥有着很美好的回忆。有她们的关心、帮助，让我觉得很是感激。其实我知道，受家长、学校的影响，我们学生对于外面的世界普遍有着畏惧心理，不敢轻易相信别人，但是在那里我所感受到的更多的是“人性本善”。一个可乐瓶的友谊，不只是一个瓶子的重量，而是两颗心紧紧相依的可贵。郭娟阿姨送我的十字绣、敏雪送我的香水、彩珍送我的睡衣、组长带我们去吃独食的快感、甚至是同事矿工陪我去玩的情谊……，这些是我一辈子都无法忘记的。最终我们还是得相信，世界上还是好人多。

或许我们会有很多机会出去旅游，去感受大自然的美，去名胜古迹探寻奇迹，但是请不要忽略了我们真真正正存在的社会现

实。出去体验一番，体验一下你从未体验过的东西，经历一些你从未有过的历程。或许你从中能够领悟到更多读书、上网、游戏都无法学到的东西，或许你会更加珍惜你眼前的生活。当你问家人要钱的时候，也许你为家人考虑的也就会更多，也就不会觉得那么理所当然了。这是一个历练的过程，所收获的将会是你意想不到的。

打工者心态 篇四

打工是我们除了选取创业道路之外的另一个选取。身在职场我们人人都是打工者，不管你是蓝领、白领、金领，亦或是程序员、设计师、普通的工人等等，我们都是以打工的身份在社会上行走。但是在工作中，要是只拥有打工者的心态去工作的话，那就离出头天的日子越来越遥远了。一个企业的老板，是不会重用一个只有打工者心态的人的。为什么呢？下文为你深度解析打工者的心态。

你的工作心态将影响你的职业生涯。深度解析打工者的心态，我们先来了解什么是打工者心态。打工者心态指的是我们在老板手底下工作，老板付出多少薪酬我们就做多少工作，要是工作多出这个范围或是职责高出这个范围，那他就不负责了。一个人的思维方式将影响一个人未来的发展，一个人要是只有打工者的思维，那么他就算是某天成为创业者，也是很难取得成功的，因为你的心态决定了你的成就。想要获得高工资，就先得让别人觉得你有价值，培养老板的思维，用主人翁的心态去打工，即为公司创造价值，也为你的付出争取更多的回报。

想要有所成就，务必抛弃打工者心态，真正的为自我工作。先来看一个故事：在20世纪五十年代的时候，鲍威尔在一家百事可乐的工厂从事车间的地板清洁工，这是一份很多人都不想干的工作，但这对于鲍威尔来说是找工作是一件很不容易的事情。有一天发生了一件事情，有个人打碎了五十箱的汽水，弄得地板十分的脏。但是他还是本着自我的工作原则耐着性子勤劳的把地板给收拾干净了。这一幕刚好被领导经过看见了，之后他被调到其他部门工作，一年后他晋升提拔为工头。不断的晋升提拔，N多年之后，他就是被提拔为万众瞩目的美国前国务。工作究竟是为了什么呢？想要工作有所成绩，看得到结果，那就需要摒弃打工者心态，真正的为做好工作而工作。

打工者心态 篇五

打工者心态

如何权衡“打工者心态”与“老板心态”

普天下的老板永远都期望员工能够为企业多做点事情，永远觉得员工做得不够。而员工的真实想法是：公司给我薪水，我为公司干活，公司给多少份报酬，我为公司付出多少份努力！这样的等价交换，这不是再合情合理但是的事了吗？

如何权衡“打工者心态”与“老板心态”

HR分别站在老板与员工的心态之间作了分析，总结了老板对员工主要有以下的不满：明明只要多动一下脑筋就有潜力做出最好的东西，却总是先拿一个草草了事的东西来敷衍；等到出了问题，先不是想办法拿出解决问题的方案，而是首先思考如何推卸自我的职责；遇到困难先想着如何绕道而行，或者就干脆往后拖，直到把事情拖黄，最后不了了之；做事只求能在能老板或者上司那里应付得过去，所以对老板能看得见的事情就多做些，老板看不见的就少做，甚至干脆不做。

对于某部分员工的心态总结：该上班我就上班，下班我就走人，我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干，做了也白做。工作嘛，又不是为自我干，说得过去就行了，干吗那么认真。一些基层员工认为他们工资在公司的工资相对不高，老板也不把注意力放在他们身上，怀着想做就做，不做大不了走人，辞职不干了的想法。

所谓“老板心态”和“打工心态”看起来是因为各自利益的不对等，正是因为这样的各自为了利益中，老板与员工之间产生了一种内心的博弈，在许多人看来这是很正常的现象，可我却认为并非如此，甚至这两种利益本身就能够共存的。这种内心的矛盾，只有当这两种利益是建立在完全对立和不平等的前提下才会发生。

作为一名打工者我工作就是为了赚钱，在工作时光我就工作是了，下了班我有我的自由，如何还能没有“打工者心态呢”？

为什么不能？我们讨论的并不是时光的问题，不是工作时光与下班时光的问题，你的工作时光当然是属于公司的，我们讲的是工作中的状态，同一件事情，我用打工者心态与老板的心态去完成，结果是有很大的不一样的，原因就是打工者把事情当作“任务”去完成，老板则把事情当做“职责”去完成。把工作当成“任务”是一种被动的，算计的，敷衍的。而把工作当做“职责”去做则是一种用心的，谨慎的，荣幸的。

作为一名员工，当你把每一件事都当作是我的职责去做，交上去的不仅仅是一份答卷，更多的是自我的职业生涯的成长。最后，你就会发现表面看来是你的公司做的一切，同时也是为你自我在做，在为你自我的职业发展的每一步奠定扎实的基础。在以后职场的道路上，无论是跳槽换一个老板，或是自我创业，都能够更加得心应手不是吗？

而一个公司如果打工者心态的人多，很大程度上可能是跟企业的薪资激励机制，是否公司的薪酬制度不合理？员工是否科学的加薪，晋升？企业管理与文化是否建立在一种相互信赖的平台？这是做老板、领导者需要认真思考的问题，许多员工不能满足你所需的状况下，往往问题就出在领导者本身。再者，现代礼貌的社会，也不会有为你“赴汤蹈火，在所不辞”这样傻瓜式的海誓山盟。所以领导者也不可能强制地要求你的员工务必具备“老板心态”，无条件地要求员工做企业的“主人”。

打工者心态 篇六

“我给你打工，你付我工钱，工钱给得多就多做一点，工钱给得少就少做一点，不给钱鬼给你做事。”这就是时下流行的“打工者心态”。这种心态在社会上普遍存在，个性在民营企业，拥有这种心态的打工者保守估计都在百分之九十以上。拥有这种心态的人大多还是具有必须的本事，不怕你老板炒鱿鱼的“白领一族”，有时无奈的老板还得看他们的脸色行事。这是拥有“打工者心态”最基本的资本。

打工者心态的构成原因：

一、从个人价值观来说。随着市场经济深入广泛地开展，人们的思想也转变得个性快。人们对金钱的追求热情似乎比任何一个时期都要高。做任何事情之前，首先就得把价钱谈好，把合同签好，要不然就免谈。如果自我做了很多事情，没有得到相应的回报，就会感觉好象吃了很大的亏似的。很多人在目前公司做就嫌工资少了点、觉得位置低了点，吃着碗里的，看着锅里的，这山望着那山高。跳槽呢又怕风险太大，成本过高。初到一个公司首先得试用你一到三个月，不行的话还要延长试用期。试用期间工资肯定是要打折扣的，试用之后，还不知何年何月才能恢复到此刻的工资水平呢。那么为保证那点工资能如期进帐，自我分内的事得将就着做，只要不出问题就行了，有机会偷懒的时候决不含糊。做多点感觉似乎吃亏了，做少点感觉自我赚了一把。日子就这样当天和尚撞天钟凑合过着，感觉还能够，反正自我没有吃多大的亏。于是逐渐养成了一种不求上进、安于现状的心态。

二、从公司体制来说。很多老板都有一种“即要马儿跑，又要马儿不吃草”的思想。老板大多是精明的，在他们的脑海中可能想得最多的就是“成本”与“利润”两个词，在用人上也同样在思考这个问题。如果这个人在公司是成本，而没有产生利润或者产生的利润很少，那就得思考是否还要他留在公司这一很实际的问题了。在这个流行下岗的年代，要招一个工人还是挺好招的，招聘启事一贴就会来排队。“只要有钱什么人找不到？！”很多管理者都有这种意识。其实，要找一个适合企业的关键性人物，有时就象找对象一样需要可遇不可求的缘分。

打工者心态的危害：

打工者这种消极被动的心态在必须的程度上制约了民营企业的发展。拥有这种心态的人工作经常是斤斤计较的。有时是只求安逸，不求上进，事不关己高高挂起，这将无形中消耗企业的内部资源，给企业带来重大的损失。甚至有人开始想办法从公司内部“赚钱”。老板对这类人是又爱又恨，爱恨两茫茫的。爱是爱他们的潜力，很多的事情因为他们很熟悉很快搞定，恨是恨他们会做却不愿做，或者要你老板说些好话、花点小钱才去做，因为他感觉这不是他们分内的事。在管理越完善、分工越明确的企业，协作意识似乎淡化得越厉害。

打工者心态不利于个人的发展。拥有打工者心态的人似乎心胸不够宽广，视野不够开阔。老是盯着一些蝇头小利，个人的发展受到名缰利锁的束缚。如果一个人的打工者心态过于严重，他就会不思进取，逐渐养成好逸恶劳等消极习惯，无端浪费自我的最宝贵的资源：时光与青春。所以有关专家批评如今很多人有三大失衡：一是参与性与自身潜力失衡，也就是说自身的潜力不够又不去提升就期望参与管理与决策；二是批判性过强与建设性太弱失衡，很多人牢骚满服，对什么都不满，见到不合理现象就骂，但要他提出建设性意见时，又没有一点主见；三是贪图享受心理与艰苦奋斗意识失衡，大多数人都不愿意脚踏实地、一步一步地去积累，都有一劳永逸的爆富思想，这从搏彩业的繁荣中能够看出来。其实，一个人的发展除了机遇之外，更重要的是心态。只有有了健康良好的心态，你才会不断地发展，你的生活才会充实、简单、快乐。

对打工者心态的思考：

与打工者心态相对的是主人翁意识，也就是把公司的事当成自我的事，一心一意投入到公司的事业中，个人同企业一齐发展。但是主人翁的意识不是先天构成的，在公司这类利益组合的集合中，它需要利益的捆绑（即利益共享、风险同当）。最好的办法是透过公司文化融合个人，让个人目标与企业目标达成一致，这样的企业才有凝聚力。所以评价一个企业管理水平的高低，不是看那贴在墙上的规章制度有多少，而是看员工的主人翁意识有多强。

打工者心态 篇七

我也曾想过，假如我们不继续读书，不去学更多的科学技术，我们也能做些什么？现在有太多的人就是因为自己或他人的影响，就放弃了学习的机会。虽然我们会在社会上有许许多多的学习的机会，但是在学校里学的才是社会实践的基础，我们才能更好地立足于社会；才能更好地为社会作出我们应有的贡献；才能让父母放心；才能让自己放心。

虽然现在风靡的暑假打工，让我们更好地认识了社会的生活，也让我们在社会之中得到一个绝好的磨练机会；也会让我们更珍惜我们的学习生活的。

也许是初生牛犊不怕虎，我们不怕什么，排除了所有的障碍，开始了“江湖生活”我们也有挣不了了的时候，也想放弃，可是我们总会想想我们当初的夸夸其谈，夸下我海口，害怕一旦放弃；害怕那时要面对别人的冷嘲热讽；害怕家人的责难；所以我们不会有太多的人会选择放弃的，也就告诫还继续读书的人要珍惜读书的机会，我们就会有了后悔的感觉了。

鸟儿大了总是要飞走的，这是恒定的规律，没有什么是可以逆转的。高中毕业了，我们就长成了大人，这就代表着我们有了自由的理由了。

我也不否认，有相当一部分的人仅仅是为了逃离父母——特别是母亲那永不休止的唠叨——只为了一份宁静。暑假对于他们是多么的漫长，何况还面临着这些。

毫无疑问的，就有了太多的人选择了暑假工作了。开始了我们的江湖生活。

但是，事与愿违，我们往往是做不到的，人生地不熟的我们就会想念过去的那些我们在一起的小打小闹；想念父母——甚至是他们的厌恶的雷声了——想家了。总是变法子联系亲朋好友，打电话回家，也开始理解父母了，学会去珍惜每一个与父母相聚的机会，因为这种机会将越来越少了。

对于学生的暑假打工，人们的意见不一。但是，认为能锻炼孩子独立自主的能力的人还是不少的，而我就是其中的一位，也许你会说我没资格——因为我是个学生，但这是人人都能评说的事，谁都有发表意见的权力。但我不是一个资深的人，甚至可以说是毫无社会实践经验的一个人，也许是我妄大，把事情说太好了，对这些太乐观了，但是我们对生活不就是要这样乐观的态度吗？

对人对事，我们不但要乐观，更要理性。我们要看到事情的双面性，是事情就会有好与坏的两面甚至是多面性的。没有什么是完美的，一定有一点一点的遗憾的，这是没有什么例外的。但是我们总不能怕这怕那的，这样的话我们就被绑上了手脚，只能是一事无成。

暑假社会实践打工是家长们永远喜怒参半的话题，很多的家长的是想提又不敢提，而这往往只能是我们一时心热的想法，这时就有了集体外出打工，父母就开始又喜又忧。

怎么说，暑假打工不失为一种我们正确认识社会的方式，它能让我们在瞬时之间明白了父母的良苦用心，才能更好地懂得去珍惜来之不易的幸福，更好地去读好书。

以上就是差异网为大家带来的7篇《打工者的心态》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。