勇于创新开拓进取心得体会4篇

演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。它可以用来交流思想、感情，表达主张、见解;也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等，读书破万卷下笔如有神，下面差异网为您精心整理了4篇《勇于创新开拓进取心得体会》，在大家参考的同时，也可以分享一下差异网给您的好友哦。

开拓进取 勇于创新 篇一

开拓进取 勇于创新

4月15日《创新思维魔方》实战应用课程在广州益策班（商战名家）开讲，本次培训主要讲师是蔡劲松老师，培训人员共有25员，分别来自不同的公司，共分为三组，每组选定小组组长，并进行了小组命名。赋予组长全程组织协调的职责，并告知大家培训过程进行积分管理，积分最多的小组，我司有两位同事积极参与。本次公益培训各种奖品是由光阳电器有限公司“冠雅”品牌给予支持。

下午2时，培训正式开始，在一张大屏幕上播放着“信息大爆炸下的创新思维”的视频把大家拉入情景之中，让大家更加深刻了解到什么是创新思维，从而进入了本次培训的主题。本次培训分为四个章节，分别为：创新思维的基础、创新思维的工具、创新思维的魔方和创新思维的应用。培训过程中，现场气氛十分活跃，学员们纷纷举起自己的双手，提出自己的想法。答案没有一致，只要是自己勇于开拓和创新回答的，只要符合实际则就对。

课间用三个半小时，把两天课程内容的核心部分和学员们进行了高密度的分享，对创新六大思维工具重点进行了多工具的综合应用。期间穿插了多个互动游戏与情景练习，通过连环练习，让六大工具整合在期间，加深了学员对工具应用的理解，回避了学时短促的不足。有 5名学员在课程中，积极组织小组活动，带头参与课间任务，通过积分与推荐获得由我司赞助的“冠雅”护眼灯奖品。

本次培训，让大家学习到养成系统化、可视化的思维习惯，不断优化升级个人的知识管理，活到老，学到老，勇于创新。

开拓进取,勇于创新 篇二

开拓进取，勇于创新

近年来，顺义区医院上肢外科坚持“以病人为中心”的指导思想，坚持“病人至上，质量第一”的服务宗旨，坚持“以病人满意求生存，以医疗质量求发展”的质量方针，以人为本，加强医护人员素质教育，依靠科技兴科，狠抓服务质量、人才培养及医疗环境的改善，科室的容貌发生了巨大变化。科室主任：李大村

主任医师、副教授、硕士研究生导师、医学硕士、上肢外科主任。

擅长专业：开展断指（肢）再植、臂丛神经手术、显微外科组织瓣移植、神经修复、肌腱修复。

所获荣誉：多次获得北京市卫生系统及顺义区卫生系统先进个人。2010年北京市先进工作者称号。社会职务：北京医学会手外科分会委员会委员。科室护士长：李建军

副主任护师 从事临床护理专业近23年。所获荣誉：优秀护理管理者、优秀共产党员、优秀个人

护理团队多次荣获区级优秀护理组称号和院级优秀护理组称号

开展工作：带领护理团队开展了断指（肢）再植护理、神经修复护理、肌腱修复护理、各种术前、术后护理和康复护理。

人员情况： 上肢外科位于住院部（一）部2层；现开放床位35张；设有微创专业手术室；日常开设门诊和专家门诊，为患者提供医疗服务。现有医生10人，其中主任、副主任医师3人，主治医师4人，住院医师2人；护士16人，其中副主任护师1人，主管护师3人，护师12人；康复师2人。

医疗情况：科室拥有显微外科、整形外科等多方面的高级人才，在主任李大村的带领下，自2007年12月以来，科室收治病人2627例，完成病房手术2414例，门急诊手术6160例，其中断指(肢)再植的成功率高达到95%，拇指再造、周围神经卡压松解、踇甲瓣移植等主流业务已达到国内先进水平。该科现已成为京郊唯一一家专业化显微上肢外科。

外聘专家：田光磊 北京积水潭医院手外科，科室主任，主任医师，教授。

科室动态：2007年 12月 顺义区医院手足显微外科成立 2017年3月 开展微信公众平台服务

1、为什么要建立微信群？

随着社会的不断发展，手机微信人手一个，通过推广和运用断肢再植微信平台，能够使患者治疗，护理，康复进行有效的沟通，让患者及大众得到了更加优质、高效、便捷的服务。

因断肢再植手术肢体血液循环恢复和最大程度功能康复，不仅需要手术医生具备精湛的显微外科修复技术和专科护理人员娴熟观察护理水平，还要有患者良好的遵医行为。所以护理人员对患者健康教育成为护理工作重心不可少的一项重要工作。我科2007年1月至2016年12收治断指再植患者690例，均采用集体讲座、护士床旁口头宣教、健康手册等常规健康教育形式。由于护理人员专业健康知识欠缺，语言表达能力、沟通能力及患者理解力、记忆力等因素，常严重影响科室健康教育的质量和效果。微信大有不同，它不仅可以运用其语音、视频、文字形式，与常规健康教育形式结合，微信形式发放健康教育内容。如：入院宣教、术后宣教（吸氧、神灯照射目的、绝对卧床并发症预防、疼痛护理、留置针使用和饮食指导、康复功能锻炼）出院宣教（流程、复诊时间、再植肢体出院后自我护理）。内容准确、全面、灵活，让患者更好理解和记忆，积极配合治疗和护理，提高患者再植成活率及满意度。

2、微信群的建立对患者和科室工作都有哪些好处？

顺义区医院上肢外科通过推广和运用断肢再植微信平台，患者通过护士服务站和病区比较醒目位置粘贴了微信二维码，扫描二维码，添加上肢外科微信公众号。针对刚入院的患者，责任护士会对我科室微信公众平台的内容进行讲解及其说明注意事项，告知患者及其家属加我科室微信有何优点，激发患者兴趣。而对准备出院的患者，责任护士会再次提示患者可继续关注我科微信，了解出院后断肢再植患者如何进行康复训练等知识，并鼓励患者向其家属、亲戚朋友进行推广。我科室通过微信平台的应用，图文并茂似的讲解说明，使患者更加清楚了解病情及其后期康复训练注意事项，杜绝减少患者的并发症发生，从而构建了更加和谐的医患关系，并提高了医务工作效率。

踏实工作，勇于创新——学习会议心得体会 篇三

踏实工作，勇于创新——学习会议心得体会

党的十九届四中全会是我们党站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上召开的一次十分重要的会议，是在新中国成立70周年之际、我国处于中华民族伟大复兴关键时期召开的一次具有开创性、里程碑意义的重要会议。

全会通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，深刻总结了我们党领导人民探索推进我国国家制度建设和国家治理取得的历史性成就，明确提出了总体要求、总体目标、重点任务和重大举措，全面回答了在我国国家制度和国家治理体系上应该“坚持和巩固什么、完善和发展什么”这个重大政治问题，是一篇马克思主义的纲领性文献。

要在学深悟透上下功夫，突出“实”、力戒“虚”，原原本本学、原汁原味学，深入领会精髓要义、丰富、实践要求；要在融会贯通上下功夫，密切联系工作实际，展开集中研讨、学思践悟，切实用全会精神武装头脑、指导实践、推动工作；要在学以致用上下功夫，主动对标对表，认真检视工作，找差距、补短板，针对问题研究提出加强改进工作的思路举措。

要进一步深化互联网管理领导体制改革，不断巩固完善网信领域各项制度机制，加快网信三级工作体系建设，以加

快建立网络综合治理体系为重点，全方位提升网络综合治理能力；要以信息化推进国家治理体系和治理能力现代化，推进决策科学化、资源共享化、管理精准化、服务高效化。

要抓好全年工作任务的落地见效，全面盘点落实情况，加强督促推进，确保保质保量、按时完成；要抓好明年工作思路的务虚研究，深入调研，找准问题，研究提出切实可行的工作思路和举措。

学习十九届四中全会精神心得体会

金秋十月，万众瞩目的中国共产党第十九届中央委员会第四次全体会议在北京举行。全会审议通过了《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，总结了70年来中国特色社会主义制度建设的成功经验，构筑了中国制度建设理论的学术体系、理论体系、话语体系，为坚定制度自信提供了强大的理论支撑，开辟了国家治理现代化新境界。我们要认真学习领会十九届四中全会精神，扎实贯彻决议的各项内容，坚决落实决议提出的各项措施，把坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的工作推向前进。

中国特色社会主义制度是党和人民在长期实践探索中形成的科学制度体系，我国国家治理一切工作和活动都依照中国特色社会主义制度展开，我国国家治理体系和治理能力是中国特色社会主义制度及其执行能力的集中体现。一个国家选择什么样的治理体系，是由这个国家的历史传承、文化传统、经济社会发展水平决定的，是由这个国家的人民决定的。社会主义制度为国家治理体系和治理能力规定了根本方向，我们的方向就是中国特色社会主义道路。在根本方向指

引下推进国家治理体系和治理能力现代化，是坚持和完善中国特色社会主义制度的重要方面。新中国成立70年来，特别是党的十八大以来，我们党领导人民不断探索实践，逐步形成了中国特色社会主义国家制度和法律制度，为当代中国发展进步提供了根本保障，也为新时代推进国家制度和法律制度建设提供了重要经验。这些经验是推进国家治理体系和治理能力现代化的基础，是全党和全国各族人民坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信的基本依据，是继续沿着党和人民开辟的正确道路前进的根本保证。

党的十八届三中全会提出，把完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化作为全面深化改革的总目标，对新时代全面深化改革作出顶层设计。6年来，我们党坚定不移全面深化改革，在经济、政治、文化、社会、生态文明、军事、外事等各项工作中，开辟了国家治理现代化新境界。这是党和国家事业发生历史性变革的重要体现，如椽巨笔公众号整理，也是党和国家事业发生历史性变革的重要保证。党的十九大报告指出，中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。推进国家治理体系和治理能力现代化，就是要确保经济社会持续健康发展，不断增强群众获得感，在风云变幻中彰显中国特色社会主义的制度优势。

推进国家治理体系和治理能力现代化，我们有着显著优

势。这个优势就是坚持党的集中统一领导，坚持党的科学理论，保持政治稳定，确保国家始终沿着社会主义方向前进。在新的历史条件下，推进国家治理体系和治理能力现代化，就是要在坚持中国特色社会主义基本制度体系的基础上，改革一切不利于实现中国特色社会主义制度体系效能的体制机制，创造有利于解决发展过程中出现问题的新的体制机制，促进中国特色社会主义制度的完善和发展。

为此，十九届四中全会提出了14个方面的问题，从坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的总体目标；坚持和完善党的领导制度体系，提高党科学执政、民主执政、依法执政水平；坚持和完善人民当家作主制度体系，发展社会主义民主政治；坚持和完善中国特色社会主义法治体系，提高党依法治国、依法执政能力；坚持和完善中国特色社会主义行政体制，构建职责明确、依法行政的政府治理体系；坚持和完善社会主义基本经济制度，推动经济高质量发展；坚持和完善繁荣发展社会主义先进文化的制度，巩固全体人民团结奋斗的共同思想基础；坚持和完善统筹城乡的民生保障制度，满足人民日益增长的美好生活需要；坚持和完善共建共治共享的社会治理制度，保持社会稳定、维护国家安全；坚持和完善生态文明制度体系，促进人与自然和谐共生；坚持和完善党对人民军队的绝对领导制度，确保人民军队忠实履行新时代使命任务；坚持和完善“一国

两制”制度体系，推进祖国和平统一；坚持和完善独立自主的和平外交政策，推动构建人类命运共同体；坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督等各个方面，全面总结了坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的内容，规划了推进国家治理体系和治理能力现代化的标准和实现路径。

坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，是全党的一项重大战略任务。我们要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，把我国制度优势更好转化为国家治理效能，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！

开拓创新 篇四

把提高领导班子和领导干部的开拓创新能力作为一项紧迫的重要任务来抓，是党中央从党和国家事业发展的全局出发，对新形势下加强领导班子和领导干部队伍建设提出的新要求。全面贯彻这一要求，对于进一步增强各级领导班子和领导干部的执政能力，全面推进党的建设新的伟大工程，不断开创中国特色社会主义事业新局面，具有重要意义。

深刻认识提高开拓创新能力的重要性和紧迫性。各级领导班子和领导干部是中国特色社会主义事业的组织者、领导者、推动者，其开拓创新能力强不强，直接关系党和国家事业的发展。首先，提高开拓创新能力是适应当今世界发展大势的迫切要求。改革创新是当今时代的显著特征。面对当今世界正在发生的广泛而深刻的变化，能不能以改革创新精神去发展中国特色社会主义，是对我们党的严峻考验。只有大力提高领导班子和领导干部的开拓创新能力，才能更好地适应当今世界发展大势。其次，提高开拓创新能力是领导中国特色社会主义事业发展的客观需要。中国特色社会主义事业发展的历史，从一定意义上说，是一部不断推进社会主义自我完善和发展的改革史，是一部不断推进实践基础上的理论创新、制度创新和其他各方面创新的创新史。当前，我国已进入改革发展的关键阶段，机遇前所未有，挑战也前所未有，特别需要通过开拓创新去破解新难题、实现新突破。第三，提高开拓创新能力是加强党的执政能力建设和先进性建设的必然选择。党的执政地位不是与生俱来的，也不是一劳永逸的。一个执政党的执政能力和先进性，在很大程度上表现为开拓创新能力。我们党要始终保持先进性，始终成为带领人民团结奋斗的坚强领导核心，就必须建设一支具有开拓创新能力的领导干部队伍。

准确把握提高开拓创新能力的时代内涵和基本要求。提高领导班子和领导干部的开拓创新能力，最重要的是提高“四种本领”。一是提高运用科学理论指导实践、把理论与实践结合起来的本领。解决发展过程中面临的各种矛盾和问题，创造性地做好工作，首要的就是要学懂弄通中国特色社会主义理论体系，不断提高马克思主义理论水平和运用理论解决实际问题的能力。应紧密结合发展中国特色社会主义的生动实践，坚持用发展着的马克思主义指导客观世界和主观世界的改造。二是提高贯彻党的路线方针政策、结合实际创造性地开展工作的本领。创新既是一个运用科学理论的过程，更是一个结合实际进行创造性实践的过程。创造性地开展工作，一方面要吃透中央精神，另一方面要吃透本地区实际，做好“结合”这篇文章。三是提高分析解决工作中的突出矛盾和问题的本领。突出的矛盾和问题往往是制约发展的瓶颈，影响甚至决定着发展全局。应善于灵活运用掌握的知识和经验，从纷繁复杂的事务中理出头绪，从复杂多变的形势中找到关键，及时发现存在的突出矛盾和问题，采取有效措施加以解决。四是提高善于集中各方面智慧提出新思路、采取新举措、开创新局面的本领。集中群众智慧出思路、拿主意、抓工作，是领导干部开拓创新能力的重要体现。应深入实践、深入群众，善于把自己的思路与群众的智慧结合起来，总结概括人民群众在实践中创造的成功做法和新鲜经验，积极推广，指导实践，推动经济社会发展。

下大气力提高领导班子和领导干部的开拓创新能力。提高领导班子和领导干部的开拓创新能力，关键是抓好学习、实践和用人三个环节。一是勤于学习，为提高开拓创新能力奠定基础。丰富的知识、开阔的视野是开拓创新的基础。培养开拓创新能力，首要的是加强学习，做到学有所思、学有所创、学有所为。应切实加强领导干部培训工作，进一步整合培训资源，完善教学体系，创新培训内容，优化培训模式。二是勇于实践，为提高开拓创新能力搭建平台。实践是培养干部开拓创新能力的最好课堂。应鼓励领导干部在实践中克服“守”的观念、“怕”的心理，敢于突破陈规，大胆创新。大力营造鼓励探索、支持创新、宽容失败的环境和氛围，教育和引导各级领导班子和领导干部自觉坚持锐意改革、奋勇创新，反对不求进取、得过且过。三是善于用人，为提高开拓创新能力树立导向。用什么人、不用什么人，对领导班子和领导干部队伍建设具有重要的导向作用。只有真正把那些具有开拓创新能力，奋发有为、勇于探索、敢于实践，能领导科学发展的干部提拔到重要岗位上来，使那些不思进取、无所作为、敷衍塞责的干部没有市场，才能提高领导干部增强开拓创新能力的自觉性。应不断完善领导干部政绩评价体系，把是否具有开拓创新能力作为考核领导干部能力素质的重要标准，把是否取得开拓创新成效作为评价领导班子工作业绩的基本要素，努力形成领导干部奋勇争先、与时俱进，为党和人民建功立业的生动局面。

以上就是差异网为大家带来的4篇《勇于创新开拓进取心得体会》，希望对您的写作有所帮助。