纪委心得体会【优秀8篇】

工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。下面是小编精心为大家整理的8篇《纪委心得体会》，可以帮助到您，就是差异网小编最大的乐趣哦。

纪委工作 篇一

一、继续深入扎实做好排查工作

紧密结合扩大内需促进经济增长政策措施落实情况监督检查，以发现问题、纠正问题为衡量工作成效的重要标准，认真做好自查、重点抽查和检查等工作，坚决防止敷衍应付、搞形式主义、走过场，确

保排查工作扎实有效。

（一）继续搞好自查自纠。按照“谁建设、谁负责，谁主管、谁负责，谁检查、谁负责”的原则，进一步落实排查责任。建设单位要以工程项目为重点，对履行有关手续的情况进行自查；负有项目审批

、监管职能的部门要以自身履行职责情况为主线，对项目审批、核准、备案、监管的情况进行自查。要通过建立项目台账、填报统计表等方式，逐个项目、逐个环节抓好自查，既要摸清项目底数，更要

查找存在的问题。坚持时间服从质量，切实把问题查深、查透。自查任务较重的县区和部门，可根据实际情况适当延长自查时间，但最晚不超过5月底。下阶段主要是认真梳理各地各部门排查出来的问题

（二）组织重点抽查和检查。在各单位自查的同时，各县区工程治理领导小组要组织重点抽查。着重抽点项目、民生工程、投诉较多的建设项目和严重超工期、超概算建设项目，抽查的覆盖面原则

上不少于项目总数的20%。抽查工作要吸收相关业务部门和专家参加，并形成统计分析报告。市工程治理领导小组办公室将印发《工程建设项目专项治理检查情况表》，规范检查标准、内容和程序等。县

（三）搞好分类处理。要针对排查中发现的问题，明确政策界限，做出分类处理。按照中办发〔2011〕27号文件精神，对主动认识和纠正问题的，可以按照有关规定从轻、减轻或免予处分；对拒不自查

、掩盖问题或弄虚作假的，要严肃处理。对一般程序性违规问题，要运用教育、规范的办法，以批评教育、吸取教训、督促整改为主，但造成严重后果的必须追究责任；对违纪违法、的腐败问

题，必须从严处理。对工程治理工作开展以来，边查边犯、顶风违纪的，要从严处理，绝不姑息。各地各部门要加强调查研究，对政策界限不清、标准难以把握的一些重要问题要及时反映，市工程治理

二、治理在项目决策中未批先建、违规审批等问题

（一）加强政府投资项目立项审批监管。严格履行审批、审核职责，促使政府投资项目符合国家产业政策，遵循有关建设程序，符合土地、环评、节能等管理要求。查处未批先建、违规审批等行为。（

（二）切实改进投资工作。根据国家《中央预算内资本金注入项目管理办法》、《中央预算内直接投资项目管理办法》和政府重大投资项目公示制（试行）和责任追究制度工作推进情况，开展调查研究

（三）加快工程项目联合审批平台建设。结合深化行政审批制度改革，以行政服务中心为载体，将涉及工程建设领域的所有审批事项全部纳入中心集中办理，建立并联审批的工作机制，简化程序，提高

三、治理在招标投标活动中规避招标、围标串标等问题

（一）开展招标投标规范性文件清理。按照法制统一原则和谁制定、谁负责的原则，有关行政主管部门对其制定的有关招标投标的规范性文件进行清理，并将清理结果向社会公布。（责任单位：市发改

委、市住建委、市财政局、市行政服务中心、市监察局、市政府法制办）

住建委、市财政局、市行政服务中心、市监察局、市政府法制办）

（三）推进统一规范有形市场建设。根据国家关于建立统一规范工程建设有形市场和公共资源交易中心的指导意见精神，深入调研，把建设工程招标投标、政府采购、产权交易、土地使用权出让等交易

办、市工商局）

四、治理在土地、矿产资源管理中未报即用、违法审批等问题

（一）开展国有建设用地使用权出让合同专项清理工作。按照国土资源部、监察部《开展国有建设用地使用权出让合同专项清理工作方案》要求，开展国有建设用地使用权出让合同专项清理工作，5月底

（二）开展探矿权采矿权出让审批制度执行情况专项清理工作。按照《省开展探矿权采矿权出让审批制度执行情况专项清理实施方案》要求，梳理2006年以来探矿权采矿权出让审批情况和存在问题，重

点检查2011年4月以来探矿权采矿权招标拍卖挂牌出让制度执行情况。5月份完成专项清理自查自纠工作；9月底前完成整改工作，并提出进一步完善探矿权采矿权出让审批制度的建议，形成书面材料报市

（三）清理未报即用违法用地问题。按照国土资源部、监察部《关于严肃查处未报即用违法用地的通知》要求，对2007年10月至2011年10月发现的违法用地问题进行清查，按时完成并上报整改情况专题

五、治理在城乡规划管理中违规调整容积率等问题

、市监察局）

（二）检查调整容积率指标、改变土地用途的情况。对2011年4月1日至2011年12月31日领取规划许可的房地产项目进行全面清理。对涉及提高容积率的所有房地产开发项目，逐一清理检查，作出相应处

市政府法制办、市监察局）

六、治理在工程建设实施中质量低劣等问题

（一）落实重大工程安全质量保障措施。按照国家发展改革委等7部门《关于加强重大工程安全质量保障措施的通知》要求，开展工程安全质量大检查，查处工程安全质量事故，加大对违法违规行为处罚

（二）抓好重点领域工程质量监管。强化公共设施、民生工程特别是保障性住房工程质量监管，全面实施保障性住房分户验收制度。探索建立工程质量保证保险制度。督促地方政府落实工程建设质量监

（三）建立工程实施和工程质量管理长效机制。在深入调查研究的基础上，对各县区和市直有关部门工程建设实施和工程质量管理专项工作进行全面总结，将有效措施和经验转化为法规制度，建立健全

七、推进工程建设信息公开和诚信体系建设

（一）推进项目信息公开。抓好项目信息公开和诚信体系建设试点工作，研究制定项目信息公开实施意见，分行业制定信用管理办法，重点做好从业单位和从业人员不良信用信息公开，健全统一的诚信

（二）推进诚信体系建设。1、建立工程建设领域企业和个人信用信息目录，梳理工程建设领域企业和个人相关信用信息，包括信誉评价、项目考核、合同履约、个人执业信息、不诚信“黑名单”等，加

行政服务中心、市工商局、市监察局、市检察院、市政府法制办、市交运局、市水务局、市商务局)3、研究制定《市工程建设领域诚信体系建设管理办法》,确定各相关单位在信用信息提供、信息管理、

心支行、市财政局、市住建委、市工商局、市监察局、市检察院、市交运局、市水务局、市商务局)

八、加大查办案件工作力度

（一）开展案件线索清理摸排、移送工作。各地各部门执纪执法机关、司法机关及主管（监管）部门对以往各自掌握的工程建设领域违纪违法案件线索进行全面清理摸排，对不属于本部门管辖范围内的

（二）健全办案协调配合机制。每季度召开纪检监察、法院、检察院、公安、审计等执纪执法机关参加的联席会议，研究安排办案工作，通报重要案件线索办理情况、协调重要案件查办等。要形成整体

（三）加强对案件查处情况的督促检查。各地各部门要通过案件批办、督办等方式，加强对案件查处工作的检查和指导。严格落实办案责任制、重点案件督办制和查办案件情况季报制度。（责任单位：

市纪委、市法院、市检察院、市监察局、市公安局）

(四)发挥查办案件治本功能。各地各部门要对工程建设领域违纪违法典型案件认真剖析研究，推进体制机制制度改革创新，加强和改进监督。适时向社会公布典型案件，开展对广大党员干部的警示教育。

九、工作要求

（一）突出重点，抓住难点。各地各部门要突出重点，抓住难点进行治理，力争在治理招标投标、土地利用、规划变更、工程质量、信息公开等突出问题和推进查办案件工作等方面取得突破。

（二）深化改革，创新思路。各地各部门要以改革的办法和创新的思路推进工程治理工作，坚持边查、边纠、边建，着力解决影响工程建设领域健康发展的体制机制问题。要大力推进，敢于动真碰硬。

要增强政治意识和大局意识，严防地方和部门保护主义。

纪委心得体会 篇二

合自身工作实际所作的重要讲话，使我对如何在学会应用领导艺术、掌握工作要领，立足本职、摆正位置，做一名合格称职的基层副职有了新的认识。下面，我就如何立足本职，干好工作谈自己的一点粗浅体会，不妥之处，请指正。

一、强化职责意识，培养真抓实干的工作作风

职责，顾名思义就是职务上应尽的责任，是一个岗位应该完成的使命。副职如何做好所分管的工作，是衡量是否称职的主要标志，也是能力、水平的体现。做不好分管工作，正职不满意、群众不满意，这样领导和群众就会有看法，就会对你工作不放心。那么，怎样做好分管的工作呢？一是要明确自己分管工作的任务、范围、权限，也就是自己应该怎么做、怎么管、管什么，责任意识、职责任务必须十分明确，不能乱管也不能不管，只要是党委研究制定的事情就必须去管，而且要管好。例如：我回到新华乡工作后的领导班子分工，由我挂点莲山塘村委的工作。虽然我原来也在莲山塘村委挂点过，但是那里村干部整体素质不高，很多方面都落后于其它村委，我一直是想到其它村委挂点学习。可党委会已经决定了，自己就只好是千方百计去干好而已。二是要始终保持“以我为主”的魄力和激情，认真扎实地做好分管的工作，体现对班子、对正职的负责，甘作班子荣誉的奉献者、正职政绩的铺路石，积极维护正职权威。要经常提出一些建设性设想供正职参考择用。对复杂问题即使自己难以作出“行”与“不行”的决定，也要多想几种方案，征得正职指导和支持。三是要善于学习和借鉴他人的经验和成功之处，寻求做好分管工作的方法、技巧和途径，特别是要学习正职研究处理工作的思维方法和领导艺术，学习老同志的经验。学习一定要虚心、诚心，从而提高自身素质。四是工作要仔细。要积极主动，特别对布置的工作要有检查、有结果、有落实，不能布置过了任务就完成了，要克服依赖性，克服什么事情都等着正职拿主意、拿办法。工作中不要怕出问题，不要怕困难，困难就是机遇，困难问题解决了说明有水平、有能力。同时，作为副职还应主动承担责任，替正职分忧解难。特别是在遇到一些棘手的问题，要敢于承担责任，积极谨慎妥善处理问题，主动为正职保驾护航，尽量把矛盾解决在分管工作的范围内，让正职去考虑更多的大事。五是要充分发挥下属同志的积极性、创造性和协作精神，了解他们的思想动态，关心他们在工作、生活等方面的具体困难。当他们遇到困难、出现失误、发生矛盾，要主动解决，敢于挑担子。六是要承上启下，起好桥梁纽带的作用。要把正职的意见、指示、要求贯彻下去、布置下去，同时要把群众的意见收集、反馈上来，达到沟通的目的，使正职了解一些具体的情况。只有这样，才能尽职尽责地将自己分管的工作做好。

二、强化配角意识，培养顾全大局的工作作风

配角必须围绕主角唱戏。要当好副职，必须明确自己的配角身份，站好位置，做到到位而不越位。正职是一个单位、部门的主要领导，是一把手，也就是核心，处于主导地位，负全部责任。作为副职必须紧紧围绕正职这个中心，维护正职的权力和核心地位，自觉服从正职的领导，深刻领会正职的意图和要求，发挥自己的主观能动性，积极地、创造性地开展工作，把配合、协助正职作为自己的主体意识，形成一个团结、统一、稳定、和谐的上下级关系。要当好正职的左右手，与正职拧成一股绳，不挑拨矛盾，不乱加猜疑，不做不利于班子团结的事，不说有损于正职形象的话。在具体工作中，有些事情需要领导出面，而正职因事太忙，难以抽出时间和精力，副职要主动冲上去；有些场合需要正职讲话，而正职对某些具体细节掌握不够时，副职要积极提供情况，出主意，当参谋。“互相补台，好戏连台；互相拆台，共同”。具体工作中要注意三个方面：一是对工作要竭尽全力，主动配合；二是遇到重大问题，竭诚相助，积极出主意，想办法、找对策，解决问题，而不是袖手旁观；三是出事失误后，要尽力协助挽救，努力为正职补台，主动分担责任，而绝不能冷观落马，推卸责任，火上加油，这也是一种人品和道德的体现。

俗话说：“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”。一个单位也好，一个部门也好，班子成员都要以诚相待，鼎力相助，这也是最起码的风格和意识。副职之间也要多谈心、交心，不要只在自己的天地中工作和生活，对于分管工作要相互配合、互相支持，共同为单位建设出力流汗。

三、强化一流意识，培养不甘人后的工作作风

副职在领导班子中分管一方面的工作，相对于正职来说，工作比较具体单一。工作具体，掌握的情况、了解的问题也会比正职更清楚、更深 入；工作单一，才可能对工作中遇到的问题进行深入的研究和探讨。因此，对自己分管的工作必须树立一流的意识，用一流的标准严格要求自己，这样才能创一流的业绩。我认为正职与副职的关系是舵手与水手的关系，作为副职，你的职责就是拼命地划浆，向前、向前、再向前。在工作中要时刻保持一种冲劲和闯劲，不因循守旧，不墨守成规，干在前面，想在前面，干大家所

没干，想大家所没想，不断开创工作的新切入点，保证我们的工作与时俱进，永远有新意。要想不甘人后就要创新，创新就是在处理和解决分管工作的问题上有新思路、新办法，为正职的决策提供不同于以往的解决问题的方式和办法供正职挑选。如果只是领导让干什么就干什么，领导让怎么干就怎么干，不去想该怎么干好分管的工作，那不是一名称职的领导干部。任何新事物都要经受风吹雨打的考验，创新工作也是一样，可能有成绩也可能没结果，自己的想法可能被领导采纳也可能被否决，同时对工作的创新还会受到多方的制约，但我们既然作为领导干部、作为班子成员，就不能知难而退、因噎废食，更不能怨天尤人、强调客观。只有这样，我们有一流的意识，再加上扎实的工作，才能创一流的业绩。

四、强化自律意识，培养廉洁从政的工作作风

纪委心得体会 篇三

一、严以修身，坚守底线

底线是对党员干部最基本的要求，是最基本的行为操守，是衡量党员干部是否合格、称职的下线指标。作为党员干部严以修身，就是要加强党性修养，提升道德境界，始终坚守做人底线、党员底线和从政底线，牢固树立底线思维。

(一)培养高尚人格，守住做人底线。古人云：百行以德为首。在山东孔府和孔子研究院参观考察时指出，国无德不兴，人无德不立。官风决定民风，官德影响民德。我们党选人用人的标准是德才兼备，以德为先。党员领导干部如果没有高尚的品行操守作保障，思想就容易出错、道路就容易走偏、行为就容易失范。因此，党员干部首先要培养高尚的道德情操，讲道德，知廉耻，一身正气，在底线之上堂堂正正的先做好人。首先，要培养高雅的生活情趣。情趣低下，必然贪图物欲享乐。大量事实表明，一些领导干部蜕化变质，往往都是从吃喝玩乐、追求物质享受开始的。云南省楚雄州原州长杨红卫不仅贪财、贪权、贪色，甚至还吸毒，可谓五毒俱全，趣味极其低下，这是一个典型的反面教材。其次，要保持和谐的心理状态。就是要常怀感恩之心，正确对待组织、正确对待他人、正确认识自己；常怀平常之心，正确对待进退留转；常怀自励之心，始终以乐观的态度、豁达的心态开展工作、投入生活。在家做一名好儿女、好父母和好丈夫、好妻子，在社会上做一名好公民，按照社会主义核心价值观的基本要求，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德。

(二)坚定理想信念，守住党员底线。理想信念是共产党人精神上的钙，是思想和行动的总开关、总闸门。云南省保山原地委书记杨善洲同志担任地、县主要领导长达三十余年，但从没有为妻儿捞上一册农转非的户口本，没有给家里盖上一间像样的房子。退休后，为了履行自己当初为当地群众做一点实事不要任何报酬的承诺，主动放弃进省城安详晚年的机会，义无反顾的扎进大亮山，义务植树造林，一干就是22年，创造林场价值3亿多元无偿移交国家。是什么促使他这样做，这就是信念问题，就是全心全意为人民服务的崇高信仰。因此，坚定的理想信念，是我们的指路灯塔，是战胜各种艰难险阻的精神支柱。党员干部要自觉增强党性修养，政治上清醒坚定、重大问题上旗帜鲜明、关键时刻和重大事件中经得起考验，树立正确的世界观、人生观、价值观。去年云南省大理市查办的案子中有这么两个案例，一个是有个县前后两任商务局局长分别贪污、挪用病害猪无害化处理专项资金十几万元；一个是一个乡镇的司法所所长在分管重点工程征地工作过程中，伙同他人采取虚报征用土地面积的手段，合谋套取征地补偿款60余万元进行私分贪污。你说连补给老百姓处理死猪的钱你都要在上面打算盘，谋主义，你的道德何在？良知何在？一个乡镇司法所所长，副科级干部，平时负责司法工作你没有出事情，才叫你分管个工程，你就千方百计想办法，捞油水，虚报套用征地补偿款。这些人，说到底就是理想信念这个总开关出了问题。

(三)践行为民宗旨，守住从政底线。求木之长，必固其根。欲流之远，必浚其源。这里的根和源就是群众。中国共产党之所以能够从小到大，从弱到强发展到今天，最根本的原因就在于始终坚持以全心全意为人民服务为宗旨。近年来，个别地方和部门的工作之所以得不到群众的理解支持甚至引发矛盾冲突，根本原因就是没有维护好群众利益、没有深入细致地做好群众工作。去年3月20日，云南省云龙县检槽银铜矿二期技改扩建项目征地工作组，在多数农户未签订书面征地协议和群众反映的环保、饮水困难等问题未得到妥善解决的情况下，作出边做群众思想工作边施工的决定，并抽调公安干警和医务人员全程参与，组织强行施工，导致发生320群体性阻工事件。事件发生后，云龙县汲取教训，切实从群众合理诉求出发，逐一解决群众反映问题，并以此为契机，全县范围内开展干群心连心活动，重实效抓落实，重新赢得了群众好评，干群心连心也成为了云龙经验在全州范围内推广。320阻工事件再次警示我们，开展工作必须以群众为出发点和落脚点，扎扎实实帮群众一个问题一个问题解决，才能够取信于民，长治久安。

二、严以用权，不越红线

党的纪律是党员领导干部的行为准则，是不可逾越的红线。在红线之内做事，一是要严以用权，按规则、按制度行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私。二是要严格按照八项规定要求，持之以恒改作风反四风。

(一)严以用权，不越纪律红线。严以用权就是要在党纪政纪红线范围内按程序用权、公权公用。具体来说，就是要做到不越决策红线、用人红线和财经红线。不越决策红线就是要严格贯彻执行民主集中制，注重发挥班子的集体智慧和作用，做到民主决策、科学决策。尤其是在三重一大事项等方面，坚持民主讨论、集体决定，决不能搞一言堂。不越用人红线就是要严格遵守组织纪律，带头严格执行干部选拔任用条例。坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则，做到公开、平等、竞争、择优，努力营造正确的用人导向。不越财经红线就是要过好金钱关和利益关，不为物欲所惑，对凡是有碍公平、公正和廉洁的事，要做到不打招呼、不批条子、不插手干预、不徇私情，管好自己，管好亲属和身边人。要像所说那样，大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，事事出于公心；就是要遵循公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。

(二)改作风反四风，在红线之内担当履职。一是谋事要实，反对形式主义。谋事要实，就是要从实际出发，不脱离实际，反对形式主义。当前，以会议贯彻会议、文件贯彻文件，调查研究走马观花、蜻蜓点水，形象工程、政绩工程、照搬照套等现象不同程度的存在。我们一定要以这次教育实践实践活动为契机认真纠正，坚决整改。就我们大理来说，生态脆弱、产能落后、资源有限是我们的短板。我们在推进城镇化建设、提高人民群众物质生活水平的同时，如果我们不从大理的实际出发，模式化直接复制粘贴其他城市的发展格式，唯GDP是从，摒弃优秀的传统文化、破坏生态环境，同化自然禀赋，那么建设美丽幸福新大理就成了一句空话。二是创业要实，反对官僚主义。就是要脚踏实地、真抓实干，根据新情况，解决新问题，而不是以我为中心，凭经验办事，主观臆断，坐在办公室想当然下命令作主张。无数事实证明，官僚主义误事误政，是工作落实的大敌，是破坏党群、干群关系的寄生虫。官僚主义如果不及时解决，就有踩红线，越红线的危险，我们必须引起高度重视。三是做人要实，反对享乐主义和奢靡之风。做人要实必须要克服浮躁心理，赖得住寂寞，守得住清贫，艰苦奋斗。花天酒地、大吃大喝、比阔气讲排场，铺张浪费等享乐主义、奢靡之风充斥人们的眼球，腐蚀人们的灵魂，污染社会风气，长此以往，其发展的结果是失民心、遭民怨、激民愤，导致干群之间的尖锐对立。

三、严以律己，不碰高压线

高压线，就是国法，是不可触犯的。违法了、甚至犯罪，就要受到相应的法律制裁。坚决不碰高压线，就必须要严以律己，心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微。

(一)敬畏权力，心中要有高压线。权力是一柄双刃剑，每一个干部都只是权力的行使者，而不是权力的拥有者，权力只能用来为老百姓服务，而不能用来为自己服务。有权必有责，掌握了权力，就必须承担相应的责任，权力越大，责任也就越重。原武汉市公安局局长杨世洪因受贿被判死缓，他在反思时说：自己这样的执纪执法机关领导干部，就像是足球场上的球门，老是处于被人攻门、破门之中。这说明，只要你掌握了权力，一些不法分子就会千方百计地收买你，如果放松警惕，把握不好，就会触碰高压线、栽跟头。

(二)敬畏法纪，坚决不碰高压线。敬畏不是害怕，而是一种发自内心的尊重，是一种知行合一的表现。法纪既是对个人的约束，也是对个人的保护，如果缺乏对法纪的敬畏感，就会轻视法纪，心存侥幸，放纵自我。很多踩越纪律红线和碰触法律高压线的腐败案件的发生，在很大程度上都是对法纪缺乏敬畏、知行不一的结果。今年，2月27日通报的山西落马人大副主任金道铭长期在纪检监察系统工作，担任领导职务，也是非常精通法纪的，但最终还是走向违纪违法犯罪的道路。这说明，如果没有对法纪的敬畏之心，总是说一套做一套，即使你再懂法，再懂得纪律条规，最终也会受到法纪的惩处。

(三)认真履职，让高压线通电。有了高压线，关键要通电，通电就是执行。当前，中央对通电问题态度是坚决的，就是任何人无论职位高低、功劳大小，只要违纪违法都会受到相应的处罚。我们从2013年落马的省部级高官数量17名，大致相当于过去3年落马的省部级干部的总和就可以看出。那么就我们大理州来说，结合党的群众路线教育实践活动的开展，我们纪检监察机关又怎样做到真正让法纪成为带电的高压线呢？我想，就是要按照是党的十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会、省委九届四次全会、省纪委九届四次全会和州委全委会的精神要求，聚焦中心，服务发展。

纪委工作 篇四

一、全力履职，协助抓好廉政建设

根据《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》（洪发〔2017〕10号）等文件精神，以及县纪委关于认真履行纪委党风廉政建设监督责任工作部署，纪工委坚持每季度向党工委提出党风廉政建设和反腐败工作建议，全年共集中向党工委汇报工作4次。制定下发了公车使用、公务接待、效能建设、工作作风等四份可行性工作方案，进一步规范度假区工程建设领域招投标工作，强化纪检监察。受到度假区党工委高度认可，通过印发文件、召开会议、强化督查等方式予以落实。通过每季度一次的检查考核工作，纪工委全力协助党工委落实年初分解的党风廉政建设和反腐败工作任务，为有序推进惩治和预防腐败，维护****廉洁奉公、高效有序的工作环境做出了努力，有效协助党工委开展党风廉政建设工作。

为全力做好监督工作，总结工作成果，纪工委严格执行监督责任年度报告制度，2017年，通过书面形式，分别向党工委和县纪委做出了《2017年纪工委关于履行党风廉政建设监督责任工作的报告》和《2017年纪工委关于履行党风廉政建设监督责任的工作汇报》，系统全面地汇报了纪工委在落实工作要求、协助党工委落实党风廉政建设工作成效和下一步工作建议。此外，纪工委还坚持利用每月一次的全体人员大会、每周一例会，开展党风廉政政策学习和工作推进情况通报活动，既宣传了党的反腐倡廉工作力度和决心，同时也为党务、政务公开做出了示范。

二、聚焦主业，坚决维护党章党纪

纪工委作为县纪委派驻***的纪检监察专职机构，肩负着带头执行党的各项纪律。根据“转职能、转方式、转作风”“三转”工作要求，为确保纪检监察干部抓好本职工作，党工委为强化了纪工委主要负责人执纪问责力度，并按照相关要求及时调整了领导干部分工，印发了《关于调整***领导班子成员分工的通知》（**工〔2017〕12号），明确纪工委负责人专职做好纪检监察工作，不再承担其他工作分工。一年来，纪工委积极配合党工委落实县委县政府中心工作、有效开展严明党的纪律等工作的使命。2017年，纪工委多措并举，强化落实，认真履行决议决定执行和县委重大决策部署情况监督检查职能。在创建期间，纪工委强化监督检查，坚持每日一检查，每天一通报，及时公布各项重点工程建设进度和成效，督促各项目负责人保质保量推进建设。同时，大力开展党的路线方针政策学习检查，确保了政令畅通，风清气正。

三、营造氛围，强化作风监督检查

四、对照标准，认真开展党内监督

五、加强管理，健全反腐倡廉制度

一年来，纪工委围绕党风廉政建设相关法规制度，不断强化反腐倡廉体系建设。先后印发《党风廉政建设相关法规制度汇编》、《党风廉政最近精神汇总》（2014年版）以及重点工程建设领域工作流程、工程审计相关规定、学习与会议制度等规章制度，为全体党员领导干部做好反腐倡廉学习提供了支持。

按照2017年年初确定的工作目标，****8以洪泽湖湿地公园全力争创国家5A级景区为抓手，通过不断完善制度规范，全面提升整体旅游接待服务质量和水平。根据旅游度假区党工委安排，纪工委牵头负责《*****工作制度汇编》的起草、整理、编制、印发工作，并于2017年11月定稿。通过《采购及管理制度》、《重大事项报告制度》、《考勤请销假制度》、《财务程序》和《通讯联络制度》等一系列制度的出台与落实，真正切实有效的对“权”、“事”、“人” www.haozuowen.net 做到了有纪律约束、有制度管理、有标准执行、有目标考核。

六、示范引领，营造良好工作氛围

一年来，纪工委自我加压，率先垂范，带头加强自身要求，通过言行举止的榜样示范引领，带动身边同志遵纪守法。全年，****未发生一起纪检监察干部违法党纪国法及其他规章条例案件，未收到一条相关投诉。

此外，纪工委还通过张贴反腐倡廉宣传画、学习相关法律知识和廉政资料、组织相关人员观看廉政教育影片、评比学习党风廉政知识笔记等活动，大力营造全单位落实党风廉政建设责任制的浓厚氛围，使全体党员干部在党风廉政建设工作上不断增强责任感、紧迫感，在强大的舆论与监督压力下，不敢腐、不能腐、不愿腐，真正了形成风清气正、廉洁奉公的工作氛围。

2017年，纪工委在落实党风廉政责任制方面取得了一定的进步，但与严峻的反腐倡廉形式和上级对党风廉政建设的高度重视、群众的期盼相比还有很大差距，特别是案件查办、思路创新方面，下一步，纪工委将朝着党委放心，群众信任，工作严谨，真抓实干的工作方向不断努力，为度假区发展建设贡献力量。

纪委心得体会 篇五

结合当前工作需要，的会员“黑娃”为你整理了这篇学习安徽省纪委十届六次全会精神心得体会范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

2月2日，安徽省纪委十届六次全会在合肥召开，利辛县纪检监察机关迅速掀起学习贯彻中央纪委五次全会和省纪委十届六次全会精神的热潮。广大纪检监察干部表示要做到知责于心、担责于身、履责于行，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

“2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，做好纪检监察工作意义重大。办公室将适应新形势、抓住新机遇、展现新作为，全面提高办公室工作的战斗力、凝聚力，把“前哨”“后院”的工作做得更加扎实，在新时代纪检监察工作高质量发展中贡献“办公室力量”。”县纪委监委办公室主任汪伟表示。

“大力学习宣传贯彻中央纪委六次全会和省纪委十届六次全会精神，做到知责于心、担责于身、履责于行，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。坚持全面从严治党首先要从政治上看，落实‘看的要求’，提高‘看的能力’，保持‘看的清醒’。加强警示教育，分层次、分领域用身边事警示教育身边人，让党员干部始终保持‘赶考’的清醒，保持对‘腐蚀’、‘围猎’的警觉，一体推进‘不敢腐、不能腐、不想腐’机制建设。”县纪委监委宣传部部长高凤雅说道。

纪委心得体会 篇六

2019年1月11日中共中央纪委三次全会召开、1月19日省纪委十届四次全会召开、1月22日市纪委十二届四次全会召开，通过学习，我深刻感受到：反腐败斗争是关系党的生死存亡的重大政治考验，坚决同消极腐败现象作斗争，确保党永葆清正廉洁的政治本色，这是改革开放40年来从严管党治党的宝贵经验之一，也是我们党在新时代永葆生机活力的坚强保障。作为一名纪检干部，一定要把学习重要讲话精神作为重要政治任务，不折不扣地抓好贯彻落实。

一、认真学习精神，坚定“四个自信”。要深刻领会讲话和中央、省、市纪委全会精神实质，补足精神之钙，作为自我净化、自我完善、自我提高的必修课程。在今后的学习、工作、生活中筑牢纪律底线，以更高的标准、更严的纪律要求自己，不忘初心、牢记使命，以新时代中国特色社会主义思想干好本职工作，增强工作干劲和信心，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，以永远在路上的执着和大胆开拓的精神来担负时代所赋予的历史使命。

二、提高政治站位，增强“四个意识”。要始终做到思想上衷心拥护核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、行动上始终紧跟核心，真正把学习成果转化为谋划工作的思路、推进落实的措施、强化维稳的本领。

纪委心得体会 篇七

乡镇纪委书记学习中纪委四次全会心得体会

中央纪委四次全会召开后，要认真学习贯彻全会精神，努力学深悟透，推动落地落实。要明确将四次全会精神纳入理论中心组学习内容；各级党组织、领导干部学习贯彻全会精神要进行全面部署安排；通过学习研讨、评论解读、交流座谈等多种方式，组织广大党员干部迅速学习贯彻四次全会精神，切实做到X，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；要求党员领导干部要严格遵守新形势下党内政治生活若干准则等制度规定，严守纪律规矩，特别是政治纪律政治规矩，坚决破除形式主义官僚主义。

要通过学习强国平台、微信等形式，及时向党员干部转发全会新闻、主要精神，促进、帮助党员领导干部及时学习领会全会精神，推动贯彻落实；要形成全方位、多角度、立体化的传达宣传格局，方便广大党员干部学习，形成“处处是课堂、人人受教育、时时能学习”的良好氛围。要结合学习纪律检查机关监督执纪工作规则，对照会议要求，把纪检监察工作职责摆进去，分析查找工作中存在的差距和不足，研讨新形势下推动纪检监察工作高质量发展的具体措施。

要在贯彻落实四次全会精神上作表率，推进全面从严治党取得更大战略性成果，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。临近春节，要紧盯公务用车管理、聚餐、走访等重要环节，强化作风建设，通过多种形式及时向党员干部作出提醒，重申有关要求，加强监督检查，努力营造清廉过节、节俭过节的良好氛围，严防“四风”问题反弹。

乡镇纪委要认真学习领会全会精神，把全会精神贯穿纪检监察工作，要全力协助党委推进全面从严治党，扎实落实纪检监察工作部署，强化政治监督，抓住“关键少数”，着力提高日常监督实效，持续深化“三转”，精准执纪问责，提高纪法贯通能力，努力在关键领域、薄弱环节上有所突破，以纪检监察工作新成效巩固发展反腐败斗争压倒性胜利。

纪委心得体会 篇八

通过连续学习中纪委以及省、市、县纪委全会精神，我深深体会到全面从严治党取得历史性、开创性成就的来之不易，也清醒地认识到反腐败斗争的复杂性、长期性和艰巨性。县纪委全会报告既鼓舞人心又催人奋进，为我们抓好2020年基层党风廉政建设指明了方向。作为一名党委书记，推动全面从严治党在基层落地生根就是要切实履行好党委的主体责任。

一、持续加强政治建设，始终保持步调一致

不忘初心、牢记使命，持之以恒学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，不断巩固和拓展主题教育成果。进一步加强理论学习，夯实政治建设思想根基，坚持用党的科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。旗帜鲜明加强政治建设，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上行动上同党中央保持高度一致，充分发挥基层党委把方向管大局的主体责任和抓贯彻落实的领导作用，保障中央以及省、市、县委重大决策部署在基层落地见效。严肃党内政治生活，深入开展“三查三问”和“三个以案”警示教育，团结带领班子成员开展批评与自我批评，自我完善、自我革新，着力提高班子成员的政治修养和政治能力，抵御风险，克服阻力，解决实际困难。

二、持续抓好作风建设，着力解决“四风”问题

作风建设永远在路上。2020年是全面建成小康社会年，是决战决胜脱贫攻坚年，也是产业升级突破年，要完成高质量发展目标，各级党员干部必须要永葆共产党人政治本色，进一步加强作风建设，提高工作效率，提升服务水平。党员领导干部这一“关键少数”是政治生态的“风向标”，在干事创业方面领导干部必须率先垂范先干一步，着力解决工作中存在的形式主义、官僚主义问题，开展集中整治形式主义、官僚主义问题“回头看”，对群众反映强烈的尤其是脱贫攻坚工作中存在的不担当、不作为、乱作为、推诿扯皮等问题，严肃查处并通报曝光。持续推动构建亲清政商关系，打造优质营商环境，开展营商环境专项治理，把改进作风建设体现在为民服务情怀上，体现在提升服务成效上，确保亲商政策执行不跑偏、不走样、不缩水，助力产业升级突破。

三、持续整治不正之风，切实维护群众利益

认真贯彻全会报告中提到的“强化对权力运行的制约和监督”，切实扛起基层党委主体责任，持续加压用力，深入开展惩治发生在群众身边的腐败问题和不正之风，围绕决战决胜脱贫攻坚、民生领域、营商环境领域的腐败和作风问题以及涉黑涉恶等重点环节开展集中整治，严厉查处扶贫领域贪污侵占、截留挪用、虚报冒领、优亲厚友等问题，查处民生领域征地拆迁、工程建设、惠农政策落实等方面存在的问题，对集中整治中暴露出来的体制机制、制度问题，从维护群众切身利益的角度加强整改，建立常态化工作机制。规范镇便民服务大厅、村民大管家的运行管理，推进权力公开透明运行，加大民主评议力度，让群众看到实实在在的变化，增强群众满意度和获得感。

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