护理员心得体会和感悟(通用9篇)
心得体会是我们对自己、他人、人生和世界的思考和感悟。我们应该重视心得体会，将其作为一种宝贵的财富，不断积累和分享。差异网为您带来了《护理员心得体会和感悟(通用9篇)》，在大家参考的同时，也可以分享一下差异网给您的好友哦。
护理员工选择这个职业，最初的目的是出于对病人的关心与爱心。在日常工作中，看到病人康复出院，或者能够帮助病人减少疼痛，护理员工的内心都充满着满足感和成就感。病人身体的改善，是护理员工最大的动力来源。此外，护理员工还感受到来自病人和家属的感激之情，这些都鞭策着他们不断提高自己的护理水平。
第二段：护理员工面临的困难与挑战。
护理员工的工作面临着巨大的困难和挑战。首先，常常需要面对生死威胁，承受着巨大的心理压力。每次抢救病人的时候，都需要时刻保持冷静，快速而准确地判断，采取相应的护理措施。这个过程中，护理员工承受着无比的心理压力，以及对自己专业能力的考验。其次，护理员工每天需要面对不同种类的病人和疾病，掌握各种专业知识也是一项艰巨任务。
第三段：如何应对挑战与困难。
在面对困难和挑战的时候，护理员工需要具备一定的心理素质。首先，他们需要妥善处理自己情绪，及时发泄自己的压力。可通过与同事倾诉，或者参加一些心理辅导活动来减轻压力。其次，护理员工通过不断学习和更新专业知识，提升自己的护理水平。医学是一个不断进步的领域，护士员工需要不断地学习，掌握最新的医学知识，以便更好地满足病人的需求。最后，护理员工可以通过与病人和家属的交流，建立起良好的沟通与信任关系。这样能够更好地理解病人的需求和意愿，提供更加贴心的护理服务。
第四段：护理员工的收获和成长。
护理员工在经历了困难和挑战之后，不仅获得了经验与技能的积累，更重要的是成长了心态和人格。他们学会了倾听与关怀，学会了与病人和家属沟通，对他们的需求有了更加敏感的洞察力。同时，护理员工不断反思自己的行为和工作方式，总结经验，改进不足之处，以便提供更好的护理服务。
第五段：展望未来与建议。
未来，护理员工应该继续专注于提升自己的专业水平与素质。在医学领域不断发展的背景下，护理员工需要不断学习和更新知识。此外，应该加强团队合作，与医生、其他护理员工和患者家属建立良好的沟通和协调关系。最后，护理员工还应加强自身的心理保护，保持乐观积极的心态，以更好地应对工作中的压力与困难。
总之，护理员工在工作中积累了丰富的经验，形成了自己独特的心得与体会。通过处理困难和挑战，护理员工成长了心态与人格，同时也为自己的职业发展打下了坚实的基础。未来，护理员工应继续努力学习和提高自己的素质，以提供更好的护理服务。这是一个充满挑战和机遇的职业，也是一个充满爱与关怀的使命。
护理员心得体会和感悟篇二
随着人们对健康关注的加深，护理员的职业地位日渐重要。作为医疗领域中的中坚力量，护理员承担着照顾患者、提供医疗服务的重要任务。在长期的工作中，护理员们积累了许多宝贵的经验和心得体会。以下是我个人作为护理员的一些体会总结，希望对同行们有所启发。
第一段：培养细致入微的观察力和耐心。
作为护理员，观察患者的变化是我们工作的首要任务。我们要善于分辨并指导患者的病情变化，将其及时告知医生。在长期的实践中，我发现培养细致入微的观察力和耐心是非常重要的。只有耐心地观察，才能发现非常细微的病情变化。有一次，我注意到一个患者的血氧指数持续下降，紧急通知医生后成功避免了患者的危险。这次经历让我有了更深刻的体会，只有在日常工作中保持耐心的观察，才能避免患者的不必要的痛苦。
第二段：建立良好的沟通与倾听能力。
护理员与患者之间的良好沟通是提供高质量护理服务的关键。通过与患者交流，我们可以了解他们的需求、照顾到他们的感受，提供更为人性化的服务。在实践中，我发现提问与倾听是建立良好沟通的关键。在与患者交谈时，我经常会询问患者是否有不适，是否有特殊需求，并在倾听的过程中给予他们更多的理解与关心。这样的交流不仅为患者提供了情感上的支持，也为护理工作提供了更多的参考。通过良好的沟通与倾听，我们能够更好地满足患者的期望，提供更高质量的护理服务。
第三段：保持专业素养与学习态度。
作为一名护理员，保持专业素养和学习态度是非常重要的。医学科技不断进步，新的诊疗方法和护理技术不断涌现。作为护理员，我们不能满足于过去的经验，而应当积极主动地学习新知识，关注行业动态。不断学习的同时，我们也要保持学习的态度，虚心向前辈请教，接受批评与指导。个人经验的积累经常在实践中对我们发挥重要作用。同时，我们也要时刻保持对患者的尊重和耐心，给予他们最专业、最全面的护理服务。
第四段：保障自身安全与职业发展。
护理员的工作需要面对各种复杂的情况和高强度的工作压力。因此，我们要时刻保障自身安全与职业发展。首先，我们要严格遵守操作规程和防护措施，提高自身的安全意识。其次，我们要保持良好的心理健康，及时处理工作压力和情绪问题。定期进行健康体检、参加心理辅导等都是保持良好状态的有效方式。同时，我们还要关注自身的职业发展，不断提高专业技能和学历水平，以适应职业发展的需求。
第五段：给予护理员更多的关怀和支持。
在结束自己的总结之前，我想强调护理员需要得到更多的关怀和支持。护理员的工作是一项辛勤而专业的工作，他们为患者付出了很多努力。医疗机构应该给予护理员更好的工作环境和待遇，提供培训的机会和职业发展通道，推动护理事业的持续发展。同时，社会也应该给予护理员更多的尊重和关注，既是对他们努力的肯定，也是对患者权益的保护。
总之，作为一名护理员，我们要培养细致入微的观察力和耐心，建立良好的沟通与倾听能力，保持专业素养与学习态度，保障自身安全与职业发展。只有这样，我们才能提供更为人性化、高质量的护理服务，助力患者早日康复。同时，我们也希望社会给予更多的关怀和支持，共同推动护理事业的发展，为社会的健康贡献自己的力量。
护理员心得体会和感悟篇三
因丧偶、子女离家工作或自身疾病等，老年人心理会感觉生活失去意义，对未来丧失信心，对任何人或事都有一种消极，否定的灰色心理。
焦虑紧张。
随着年龄的增长，老年人躯体各器官功能减退，易患许多慢性疾病，由于对身体健康问题的担忧，惟恐自己得了不治之症，给家人带来烦恼，给自己带来痛苦而焦虑，紧张不安，甚至夜不能寐，食欲不振，机体抵抗力下降，更容易患躯体疾病，造成恶性循环。
孤独感。
老年人离开工作岗位以后，随着社交活动和人际交往的减少，容易产生孤独、压抑的心理，若子女远走高飞或另立门户，老年人独居“空巢”，极易产生孤独、被遗弃的心理。有些老人即使与子女生活在一起，若子女不孝顺，不关心，不注重与老人交往，也会使老人感到孤独。此外，若老伴病逝，时间一长则容易产生“与世隔绝”、“孤立无援”的心境，会出现悲观失望，甚至产生抑郁、绝望的情绪。
老年人由于脑组织萎缩，脑细胞减少、脑功能减退而导致智力水平下降，记忆力减退，敏感、多疑、爱唠叨，对人不信任、斤斤计较等，造成与家人及周围人沟通困难，人际关系紧张。
第一，培养爱好，积极与外界联系。高学历的老年人在退休前就需要思考退休后的安排问题，培养一些有益健康的嗜好。适宜老年人兴趣爱好的活动有很多，如练习书法、钓鱼、养花、打太极拳等。退休后也要坚持参加社会活动，重新建立人际关系，互相帮助。美国心理学家研究表明，理解与帮助他人，也有利于自身的心理健康。
第二，保持乐观情绪、好奇心和积极向上的心理状态。有些老人感到晚年生活并不愉快，不得不默默地承受着孤独、苦闷、压抑的折磨。很多事情都要保持一颗积极向上的心，要学会积极地接受生活中的变化，比如空巢老人，会因为无法依赖子女而伤心难过，可以试着接受和面对这种事实，转而依赖自己和老伴，或其他可以依赖的人。并且坚信拥有一个美好的心情，比十副良药更能解决心理的痛苦。
第三，保持家庭和睦，让老人安享晚年。到了老年，人的希望就会由大变小，家庭关系和谐是老人的最终愿望。因此，营造一个良好的家庭氛围，遇事与老人沟通商量，满足老人的愿望。
护理员心得体会和感悟篇四
第一段：引言（150字）。
作为一名护理员，我有幸受邀参加了一个关于护理工作的演讲活动，分享我的个人经验和心得体会。这次演讲是我第一次站在如此众多观众面前讲话，我深感荣幸和紧张。通过准备演讲稿和不断练习，我逐渐战胜了紧张心情，并且从中收获了很多。在这次演讲中，我体会到了护理工作的重要性，也收获了更多的自信和成长。
第二段：表达感受（250字）。
演讲一开始，我紧张得腿都有些发软，声音也有点颤抖。但是，当我看到观众们认真聆听，用赞许的眼神鼓励我时，我逐渐放松下来。在演讲的过程中，我注意到自己的语气和姿态，尽量保持自然和亲近。我用简单的语言和真情实感，分享了自己在护理工作中的所见所闻和所感所悟。观众们的笑容让我感到肯定，他们的掌声激励着我。
第三段：传递信息（350字）。
在演讲中，我强调了用心倾听病患的需求和情感，并且尽力提供温暖的护理服务。我分享了一位病患的故事，他的一句简单的感谢之词深深触动了我。通过这个故事，我想告诉观众们，关怀和耐心是护理人员应该具备的重要品质。我还强调了护理人员在患者康复过程中的重要作用，我们不仅仅是提供医疗服务的技术人员，更是为患者提供心灵慰藉和支持的人。
第四段：挑战和成长（250字）。
演讲给了我一个展示自己的机会，但也暴露了我个人的不足之处。在准备演讲稿的过程中，我发现自己的表达能力和知识储备有限，这让我重新意识到我需要不断学习和提升自己。在演讲过程中，我也发现了自己口才方面的一些问题，比如说话时的停顿和语速。通过观察其他演讲者的表现和听众的反馈，我意识到自己需要多练习，提高自己的演讲技巧。
第五段：总结与反思（200字）。
这次演讲是我护理事业中的一次重要经历，让我收获颇丰。虽然面对众多人群的时候感到紧张，但我学会了调整自己的心态，让演讲成为一次愉快的体验。通过演讲，我不仅传达了护理的重要性，也增强了自己的自信心和演讲技巧。我相信，通过不断的实践和学习，我将能够在今后的护理工作中，更好地为病患们提供专业的护理服务。
总结：
通过这次演讲心得体会的分享，我意识到护理员的工作并不仅仅是技术性的医疗服务，更需要关怀、耐心和人性化的沟通。同时，作为一名护理员，我们也需要不断学习和提升自己的能力，以更好地为病患们提供专业的护理服务。通过这次演讲的经历，我深信自己将不断成长，为护理事业做出更大的贡献。
护理员心得体会和感悟篇五
护理员是医疗机构中重要的一员，负责直接护理病人，提供给病人安全、有效的医护服务。随着医疗服务的不断进步，护理员的职责也在不断增加。为了更好地适应和胜任这一职责，护理员轮岗成为了一种常见的培训方式。通过不同的轮岗体验，护理员能够更全面地了解病人的需求，提高自身的专业能力。下面将从我自身的经历出发，分享我在轮岗中的心得体会。
第一段：体验不同科室的职责，提升专业能力。
护理员轮岗让我有机会在各个科室中工作，如内科、外科、儿科等。在每个科室中，我需要学习和适应不同的工作流程和护理技术。例如，在内科中，我需要掌握常见疾病的护理知识，如高血压、糖尿病等。而在外科中，我则需要了解手术操作的准备和术后护理。通过轮岗，我不仅了解了各科室的特点和工作内容，也提高了自己的专业能力。这让我能够更好地运用所学知识，为病人提供更全面的护理服务。
第二段：增进了对病人需求的了解，拓宽了职业视野。
护理员轮岗不仅让我接触到不同科室的病人，还让我接触到不同病情的病人。我能够更全面地了解病人的需求，其中包括他们在疾病中的痛苦和不适。例如，在儿科中，我发现儿童患者对于环境的适应能力较差，他们需要更多的关怀和慢慢引导才能获得信任。通过这些观察和体验，我对不同年龄段和疾病类型的病人有了更深入的理解，并且可以更好地应对和满足他们的需求。
第三段：培养了良好的团队合作意识。
在不同科室中工作，我需要与不同的医务人员合作完成工作任务。这要求我与其他护士、医生和其他医疗人员合作，形成良好的团队合作意识。通过积极与他们交流和沟通，我更好地理解到团队合作和协作的重要性。每个人都有自己的专业知识，我们需要互相支持和学习，以提供更好的护理服务。通过这样的团队合作，我不仅能够更好地完成工作任务，也能够与其他医疗人员一起为病人提供更好的医护服务。
第四段：提高了应对突发情况的能力。
在护理员的日常工作中，突发情况时常发生。通过轮岗经历，我不仅加强了自己的专业能力，也提高了应对突发情况的能力。例如，在急诊科工作时，我需要面对各种急性疾病和急救情况。这要求我高度的紧张和应变能力，以及冷静处理和应对各种突发情况的能力。通过这样的训练和锻炼，我能够更好地应对各种紧急情况，并及时给予病人最有效的护理措施。
第五段：提升了自身的职业发展和就业竞争力。
通过不断轮岗经验的积累，我不仅拥有了更全面的专业知识和技能，也提高了自身的职业发展和就业竞争力。在今天激烈的就业环境下，护理员轮岗的经历能够使我们具备更广阔的职业发展空间。此外，轮岗也是提升职业素质的重要途径，能够使我们在职场中更加自信、专业和积极。这些都将为我们的职业发展提供更多机会和选择。
总之，护理员轮岗是提高护理员综合能力的重要途径。通过不同科室的轮岗体验，我们能够提升自己的专业技能、了解病人的需求、增强团队合作意识、提高应对突发情况的能力，同时也能够提升职业发展和就业竞争力。因此，我相信护理员轮岗是我们职业发展道路上必不可少的一步。
护理员心得体会和感悟篇六
20xx年在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮助下，内五科全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，结合神经内科的工作性质，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进行。取得了满意的成绩，现将护理工作做如下总结：
一、护理人员在政治上认真学习邓小平理论和“xxxx”精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为患者服务”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评。
二、全科护理人员认真落实各项规章制度，核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。坚持查对制度、要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参加查对1次，详细核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字;护理操作时严格要求三查七对;严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗!加强了基础护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者及时整理和更换床单元，营造整洁温馨病区。
三、注重提高护理人员业务素质对护理人员进行三基培训，购买神经内科专业护理书，及时组织学习并随机考试。每月定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进行讨论，不仅提高了她们的业务技术水平，也增强了护士对自身、对科室发展的信心。积极组织护理人员参加医院的业务学习，不断提高护士的业务水平!
四、注重服务细节，提高病人满意度坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范，在日常工作中要求护理人员微笑服务，文明用语。每月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在97%以上，也多次获得患者的表扬信，锦旗。并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求给予程度的满足。深入开展了以病人为中心的健康教育，通过制定并发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，黑板报宣传，让病人熟悉掌握疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等知识。提前每日输液治疗的时间，合理安排治疗，护理。陪同护送患者拍片，做b超、心电图，ct，核磁等检查，帮助病人办出入院手续，提供一次性纸杯，帮助无家属或年老的患者打开水。定期的电话回访。以细小优质的服务得到了病人及家属的称赞。
五、加强了院内感染管理严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培养。也坚持每日对治疗室、病区病房进行紫外线消毒，并做好记录。一次性用品使用后能及时毁形，集中处理，并定期检查督促。病区治疗室均能坚持84消毒液拖地每日二次，病房内定期用84消毒液拖地，出院病人床单元进行终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
光阴似箭，从4月份上任护士长近一年的时间已经过去，回望过去，由一名普通护士到神经内科护士长的转型中，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，推陈出新，积极配合科主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通，增强科室凝聚力!充分调动护理人员的工作积极性，让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
在护理部的指导下，在科室主任的带领及科室医生的帮助下，我科室全体人员紧紧围绕年初制定的年度护理工作计划，高度重视，狠抓落实，按照时间节点、稳步推进各项工作，从目前情况来看，较好地完成了既定的目标任务，为全年目标任务的圆满完成打下了坚实的基础，现将半年的护理工作总结如下：
一、着力提高护理水平。
(一)强化培训。以护理部的院内业务学习为导向，以理论学习为主线，以提高实际水平为目标，以督查考核为抓手，进一步夯实基层基础，提高护理人员水平;进一步落实责任，抓好我科护理人员业务培训。一是抓好建章立制。按照护理部要求，我科室建立了护士规范化分层培训制度。制度要求每周不定期进行床旁护理业务查房至少2次，每月一次业务学习，每月进行一次教学查房及危重病例讨论，每季度进行操作和理论考核。制度还针对不同年资、能力的护士进行不同的培训，全科室形成了以老带新，以新促老的“比学敢超”学习氛围。二是抓好岗前培训。20普外科新增加护士5人，辞职1人，执业持证率达到了100%。科室对新入科护士进行了有计划，规范的岗前培训，所有的新进护士均能尽快的适应自己的工作。三是抓好进修深造。支持和鼓励护士的继续学习，科室根据情况派出2名护士到其他医院进修，1名护士考取picc资格证。回科后并做了相应的学习汇报，取得了较好的学习效果。下一步将派更多的人员外出进修。
(二)强化考核。按照院里要求，认真落实三基考核计划，内容包括：法律法规、规章制度、专业理论、操作技能等，重点加强对聘用护士、低年资护士的培训考核。一是日常考核。采用晨间提问的学习形式，每天早上交接班时，由高年资护士或护士长对护理人员进行专业知识提问。二是月度考核。每月进行知识理论、护理操作等考核，评选出当月的优质护理明星。三是年度考核。每年年底，对全年护理工作进行考核，考核内容包括法律法规、规章制度、专业理论、操作技能、病人满意度调查等项，根据综合评定做出排名，评选出当年的优质护士。
(三)强化服务。进一步提升优质护理服务品质，全面履行护士职责，加强护理专业内涵建设。一是实施护士分层级管理。实行护理组组长负责制，护士、护理员协助配合，不同层级的护士明确相应的岗位职责，完成相应的护理任务。二是简化护理文件书写，将危重症患者护理记录单和一般患者护理记录单合二为一，采用时点记录法，使护士有更多时间深入病房，为患者提供直接的护理服务。三是完善护理质量管理。护士长每日负责常规护理工作及检查各项护理措施落实情况，基础护理质量管理委员会定期抽查，基础护理试点工作领导小组适时进行督查、考核、研讨，以促进护理质量持续改进。四是改善患者满意度情况。加强护患沟通和健康宣教，强化护士的责任意识和服务意识，变被动服务为主动服务，改善护患关系。今年上半年，我科室完成基础护理8931次，科室满意度95%以上。出院病人回访率73、5%。
二、着力提高管理效率。
为了增高护理质量，我科室在基础管理、质量管理中充分发挥质控领导小组成员的作用，结合科室实际，做到月月计划，周周有安排，日日有重点。
(一)严格日常管理。严格执行基础护理质量管理，科室坚持每周2-3次护理质量回头看检查，对检查中存在的不足之处立即分析原因，立即整改落实，立即建章立制。特别是护理过程中的安全管理，平常由护士长现场质控跟班指导护士工作，周末由高年资护士质控，保证重点时段、重点环节，不脱节，不漏管，不断强化护理人员的服务意识、质量意识、安全意识。
(二)完善风险管理。在本科现有的工作流程的基础上，继续细化及完善护理风险预案及护理流程，如手术病人交接流程、发现病人突发病情变化的抢救流程等。对异常情况发现，报告，处理流程进行了充分的预案设计，可能降级护理风险，减少医患矛盾，确保全院稳定和谐。
(三)创新“品管圈”管理。通过“品管圈”管理切实提高护理服务质量。我科20xx年建立守护圈，全科9名护士共同参与，由圏长及圈员从各个护理层面发现护理问题，按品管圈的步骤解决，并通过护理质量考评，患者满意度调查表，意见簿，护理差错发生率等对品管圈的护理工作进行综合评价。“品管圈作为一种新的工作模式应用于临床护理工作充分调动了护理动作人员的积极性，主动性和创造性，促进了护士之间的交流与协作，实现了护患零距离，提高了患者及家属对护理工作的满意度。
三、着力提高教研水平。
(一)提高教学水平。一是加强院校联系，充分发挥护理学校的教学中心作用，根据现代护理学前沿发展趋势及当前面临工作任务要求，有针对性地对学生进行培训及教学活动。二是严格带教工作。按照统一操作标准，对每项操作安排一位教师进行操作演示和规范示教，坚持做到入科、出科操作均有老师现行示范。同时，对带教老师的带教态度、责任心及业务水平进行不定期检查考核。三是引入竞争机制。应用学生的竞争心理，每月安排一次护理操作技能竞赛，每次确定1～2项常用操作作为竞赛项目，展开班与班的操作技术比赛，促使学生学习与实践，营造良好学习氛围。
(二)提高科研水平。一是进一步规范科研管理，严格按照医院总体战略发展要求，进一步规范科室日常科研管理工作，使科研论文发表、科研项目申报、科研资料归档等环节管理进一步规范化、制度化。二是提高科研能力，积极邀请医学院校教授、上级医院专家举办专题讲座，加强对外学术交流，大力开展继续医学教育，每月举办医疗新技术、新业务及临床科研动态研究教学。三是注重科研实践。配合医疗开展新技术、新业务，对医疗诊疗、护理新方法进行探索。充分发挥护理骨干的作用，培养有一定工作经验、接受能力及工作能力较强的新技术业务人员作为护士骨干，开展新技术实践，目前我科室已经开展了无创血管检查、激光微创治疗的相应护理。
(三)实现教学研一体化。完善训练室、教室、科研室的一体化功能，在学生的理论课中努力寻找理论与实践的结合点，改变过去教室只能教授理论知识的模式，将教室与操作室相结合，在教室里实践操作，提高教学的生动性;在训练室里教学，提高学生学习兴趣;在手术操作中观摩教学，提高学生的实战经验。通过教学研一体化，促进教学水平、研究水平不断提升。
四、存在问题及下半年计划。
(一)护理管理细节不重视。
(二)绩效考核力度不大。
(三)加强细节管理，加大绩效考核力度。
(四)科内成立品管圈，加强质量控制。
一、加强“三基”培训考核，提高了护理人员素质。
根据护理部下发的各级护理人员培训考核要求，认真地进行每月一次的科内业务学习及护理查房，每月组织理论考试和技术操作考核，注重专科理论及操作知识的学习，护理人员的专科技术水平有了较大的提高，专科理论知识的提高，也促进了整体护理方面的提高，护理人员能更好地了解病情，进行健康教育及护理。利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。响应医院“内涵提升年的号召”，科室积极参报优质护理示范病房，在全科护士的共同努力下。此工作开展的有声有色，基础护理及生活护理质量明显提高。
二、严格执行各项规章制度，稳步提高护理质量。
根据护理质量管理标准的要求，成立护理质控小组，充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理，每月对质控检查信息进行综合分析，查找原因，制度切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。从而使病房管理、基础护理、分级护理等方面有了明显的进补，护理文书质量有了提高。科室全年无严重差错事故发生。
三、坚持以“病人为中心”，加强护理人员医德医风建设。
做好护理人员的职业道德教育工作，充分调动护理人员的工作积极性，端正护理人员的工作和服务态度，增强护理人员工作的信心与自豪感，发挥护理骨干的作用，坚持以“病人为中心”，以“质量为核心”为病人提供优质服务。认真地完成了上传下达的各种任务，积极参与到创建“医院内涵提升年”活动中来。
四、做好护理教学及科研工作，不断完善带教制度。
紧抓在职护士的专科护理学习，巩固科内常见病、疑难病的临床知识，
加强晨会提问，随机提问，提高护士业务水平。每月组织科内护理查房及业务学习，学习护理新知识、了解护理新动态。本年度刊登护理论文2篇。根据本病区的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内掌握科室所有仪器的使用，同时加强理论方面的学习与考核。对于实习生做到放手不放眼，以ppt的形式，实行每周一次的小讲课。
存在问题：1、护理人员的整体素质仍有待进一步提高，仍需要加强“三基”及专科理论知识学习。2、护理质量仍需进一步提高。3、个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。
在新的一年里，我们将力争迈上一个新台阶，统一思想，树科室形象，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。
试用期工作总结相关。
护理员心得体会和感悟篇七
第一段：引言（诱人引导，明确主题）。
护理员是医疗团队中不可或缺的一员，他们的辛勤付出为患者提供了细致入微的照顾。然而，由于工作的特殊性，护理员常常需要进行轮岗工作，这对于他们来说既是一种挑战，又是一种机会。本文将探讨护理员轮岗的心得体会，让我们一起来了解他们在工作中的感受和成长。
第二段：多角度视角剖析（描述）。
首先，护理员轮岗让他们能够拓宽职业领域。在医疗行业中，不同科室的工作内容和特点各异。通过轮岗，护理员可以有机会接触到更多的病种和病情，丰富他们的专业知识和技能。比如，一个从普通病区来的护理员可能很少接触到重症监护室的患者，但通过轮岗，他们能够学习到更高级急救技能和病情处理能力，为日后的工作积累经验。
其次，护理员轮岗也能够提高他们的自主工作能力。不同科室的工作流程和工作要求也有所不同，而轮岗正是让护理员学会适应不同的环境和要求。在新的科室工作时，护理员需要快速熟悉当地流程、规定和责任，这提高了他们的应变能力和团队合作意识。同时，处理各种突发情况时的快速反应和判断能力也得到了锻炼。
在轮岗的过程中，我也收获了一些宝贵的心得体会。首先，我发现不同科室之间的交流合作至关重要。只有通过与其他科室的人员进行合作和沟通，我们才能更好地为患者提供全方位的护理服务。而当我们的团队具有更高效的沟通和良好的协作时，我们可以更好地克服困难和挑战。
其次，我意识到每个科室都有其独特的需求和特点。在不同科室工作时，我们应该尊重和理解当地的规章制度，并遵守相应的工作要求。只有深入了解和体验每个科室的工作环境，我们才能更好地发挥自己的专业能力，为患者提供更好的服务。
通过轮岗，我们能够更好地认识到自己的优势和不足之处。在不同科室的工作中，我们能够发现自己的长处和潜力，同时也更容易看出自己存在的短板和需要改进的方面。这对于个人的成长和进步非常重要。我们应该珍惜每个学习和成长的机会，通过自我反省来提高自己的专业能力，并在实践中更好地发挥我们的优势。
第五段：总结（归纳得出结论）。
护理员轮岗是一种不可或缺的经历，它能够让我们在医疗行业中收获更多、成长更快。通过拓宽职业领域、提高自主工作能力以及从中获取的心得体会，我们可以更好地为患者提供专业护理服务。因此，我们应该积极参与轮岗工作，不断学习和发展自己。同时，我们也要通过良好的团队合作和沟通来推动整个护理行业的发展，为患者的健康贡献自己的一份力量。
护理员心得体会和感悟篇八
作为一名老年护理员，我有幸能够与一群温暖和睦的老年人共度每一天。在这个老龄化社会中，老年人的健康和幸福成为了一个重要的话题。作为老年护理员，我们的工作是为他们提供细致入微的照顾和支持，帮助他们保持身心健康。通过与老年人共事的经历，我深刻体会到了老年护理员的重要性，也获得了许多宝贵的心得体会。
作为老年护理员，我们肩负着重大的责任和使命。每天，我们负责为老年人提供基本的日常照顾和护理，如洗澡、换洗衣物等。除此之外，我们还要注意老年人的饮食和生活习惯，确保他们获得营养和舒适的生活环境。同时，我们还要陪伴老年人度过日常生活中的不同场合，如购物、散步等。这些职责需要我们具备耐心、细心和关怀的品质，并且要非常注重细节，确保老年人的健康和幸福。
第三段：通过工作经验体会到老年人的需求（200字）。
在与老年人共同生活和工作的过程中，我深刻体会到了他们的需求和渴望。老年人不仅需要基本的生活照顾，更需要的是心灵的陪伴和关怀。许多老年人感到孤独和无助，因此，我们应该用真心去倾听他们的诉求，并提供情感上的支持。我们需要了解他们的兴趣爱好，并根据他们的意愿来帮助他们实现自己的梦想。通过与老年人的交流和陪伴，我们可以给他们带来温暖和幸福，让他们感到自己仍然被重视和关心。
第四段：体会到老年护理员的成长和收获（200字）。
在工作的过程中，我不仅给予了老年人精心的照顾，还收获了很多成长和快乐。通过与老年人的接触和交流，我学到了许多关于生活和人性的智慧。老年人的经历和故事给了我许多启发和思考，让我学会珍惜眼前的幸福和困难中的成长。同时，我也深刻感受到了老年人的感激之情，他们的微笑和谢意是我最大的心灵慰藉。这些经历让我明白了老年护理员的价值和意义，也让我更加热爱和投身于这个工作领域。
作为一名老年护理员，我深刻体会到了自己扮演的角色的重要性。在为老年人提供照顾和关怀的过程中，我们要保持耐心、关怀和爱心，用真诚和付出换取老年人的幸福和快乐。通过与老年人共事的经历，我明白了老年人的需求和渴望，并学到了许多生活智慧。同时，我也从老年人身上获得了成长和收获，这些经历让我更加热爱和热衷于这个令人骄傲和幸福的职业。通过不懈努力和继续学习，我希望能够更好地为老年人提供支持和照顾，帮助他们度过美好的晚年。
护理员心得体会和感悟篇九
在院领导和护理部的正确领导下，本着以病人为服务中心的宗旨，较好的完成了本年度的各项工作。在经济效益和社会效益上都取得了较好的成果。
1、充分发挥护理质量控制小组作用，科内质控组每月对科内护理进质控，发现护理差错时，及时纠正、讨论并提出相应的整改措施，使每个护士都能吸取教训，不断提高护理质量，针对病房年轻护士多，处理突发纠纷事件经验不足，及法律知识淡薄，加强对护士与患者沟通能力培养及法律知识学习。利用疑难病例讨论时间，公休座谈会，鼓励护士参加讨论，以培养其沟通能力。
2、积极开展优质护理服务和责任制整体护理。
(1)开展优质护理服务后，能够把时间还给病人，护理质量提高，患者感到非常满意。开展责任制整体护理后，责任护士能够了解本病区病人的病情，能及时发现医疗组工作的不足，并及时纠正，避免了差错的发生;基础护理做到位，晨晚间护理比以前更到位好。
(2)加强病区安全管理：呼吸内科，主要为老年病人,入院宣教时，就强调了安全的重要性，在科室病床都挂‘防跌倒’警示标识，在卫生员打扫病区环境时，告诉患者请勿走动，并加好床挡，使用热水袋保暖时，外面加上毛巾，以免烫伤。但科室还是出现了一例病人坠床。
(3)病人满意度较前有所提高，责任护士经常受到病人及家属的好评，__两同志收到了病人的表扬信一封。
3、认真落实各项规章制度，尤其三查七对。来提高护理质量，确保护理安全。
(1)坚持查对制度，每天下午责任护士查对当天医嘱，每周四护士长大查对,每天都检查医嘱执行情况并有记录;坚持重症患者床头交接班，预防并发症发生，一年来没有发生大的护理差错。
(2)严格执行隔离消毒制度，护士们熟练掌握各种消毒液的配置，体温计每天消毒一次，紫外线灯管每天照射治疗室2次。晨间护理一床一巾一湿扫，出院病人进行终末消毒，对于医疗垃圾和生活垃圾及时收回毁行，严格交接登记，一年没有发生交接感染病例，对科室出现的多重耐药感染的病例能按要求及时做好各好防范措施，全年没有出现院感事件发生。
(3)室护士必须着装整齐上岗，不戴首饰。不穿高跟鞋，服务热情，标准收费，及时为病人进行费用查询服务。
4、虽然取得一定成绩，但还有不足;护士宣教及健康指导不到位、护士书写病例不规范，个别护士责任心不强，病房管理不到位，科室管理能力有待进一步提高。
5、创新发展。
(1)制定20__年护理学习计划，坚持科内护士规范化培训。
(2)提高优质护理服务质量，加强对病人宣教，扎实推行绩效考核，责任制整体护理，努力掌握专业知识技能。
总之，科室护理人员同心同德，克服困难，以医院大局为重，内强素质，外塑形象，不断提高科室护理服务水平及护理质量，切实为病人提供优质护理服务。
以上就是差异网为大家带来的《护理员心得体会和感悟(通用9篇)》，希望对您有一些参考价值。