两新组织 讲话稿（优秀3篇）

根据关于加强基层党组织建设，在扎实做好基层党组织分类定级的基础上，认真查找存在的问题和不足，研究探索整改提高的有效措施和途径。为扎实有序进行整改，切实提高整改效果，特制定如下方案。它山之石可以攻玉，下面差异网为您精心整理了3篇《两新组织 讲话稿》，亲的肯定与分享是对我们最大的鼓励。

明确目标、攻坚克难，切实解决“两新”组织党建工作中的关键问题 篇一

㈠ 强基固本，扩大“两新”党组织覆盖面。基础不牢，地动山摇。一要切实把组建党组织作为“两新”组织党建工作的一项基础工程和长期任务来抓，按照“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新、软弱涣散抓整顿”的工作思路，提出具体工作目标，有计划、有步骤、有条不紊地扎实推进“两新”组织党建工作，基本实现“四个100%”和“两同步”。即：规模以上非公企业100%建立党组织；具备建立党组织条件的非公企业100%建立党组织；从业人员50人以上的非公企业100%有党员；从业人员100人以上的非公企业100%有党组织；具备条件的“两新”组织同步建立工会和共青团组织。二要突出重点抓组建，继续抓好规模以上非公有制企业的党建工作，并逐步向规模以下非公有制企业和其他行业拓展延伸。对党员数量不足3名的规模以上“两新”组织，要加大对“隐形党员”、“口袋党员”的查找力度，做好流动党员身份确认工作，及时培养发展党员，创造条件单独建立起党组织，着力扩大单建党组织的覆盖面。

㈡ 找准定位，充分发挥“两新”党组织作用。一要引导“两新”组织中的党组织牢固树立“有为才有位，有位更有为”的观念。要充分发挥引导监督作用，努力使“两新”组织遵守党和国家的有关方针政策、法律法规，走诚信、守法的发展道路；要充分发挥团结凝聚作用，树立服务意识，紧紧围绕“两新”组织的业务工作，组织带领、激励引导职工为“两新”组织的发展壮大建功立业，增强党组织的凝聚力、亲和力；要充分发挥组织协调作用，平衡各个利益主体之间的关系，化解矛盾，维护各方的合法权益，促进“两新”组织的健康发展。二要明确党组织就是“两新”组织的政治核心，要防止陷入“无用论”、“摆设论”误区，着眼于“执政为民、服务发展”，以共同目标、共同需求为纽带，找准党的工作与“两新”组织发展要求、员工发展愿望的结合点，将“两新”组织党建工作的重心明确定位在沟通政企关系、协调劳资关系、密切党群关系上，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使党组织真正成为“两新”组织的政治核心和力量源泉，成为员工的活动之家和服务中心。三要适应“两新”组织基本特征和独特个性，坚持“工作主题化、主题载体化、载体具体化”，扎实开展符合“两新”组织特点和富有实效的党建活动，搭建党组织和党员充分发挥作用的实践平台，使“两新”组织管理、精神文明建设、党的工作融为一体，相互促进，共同提高。要充分利用现代信息技术和互联网等现代传媒手段，畅通党组织和党员、党员和党员之间的联系交流渠道，活跃党内生活，增强党组织的吸引力和亲和力，做到为业主所支持、为党员所欢迎、为职工所拥护。要围绕科学管理、增产降耗、岗位攻关、扶贫帮困等，组织开展丰富多彩的主题实践活动，引导党员展示身份、展示作用、展示形象和服务员工、服务企业、服务社会，使党员在广大员工眼里成为“最受欢迎的人”、在投资者眼里成为“最受欢迎的聘用者”、合作过程中是“最可靠的伙伴”、考核时是“最优秀的员工”。

㈢ 创新方法，加强党员教育和组织管理。一要创新管理模式。在坚持和完善单位管理这一传统模式的基础上，以组织覆盖为重点，按照地域相邻、行业相近的原则，以及条块结合、组织覆盖与工作覆盖结合的思路，构建立体式、全覆盖的党员管理网络，使每个“两新”组织的党建工作有人抓、有人管。二要加强流动党员教育管理。“两新”组织是流动党员分布集中的领域，要采取“凡进必登、凡登必核、凡核必管”的办法，逐个单位每年开展一次地毯式的党员队伍调查摸底工作，全面掌握“两新”组织中党员的基本情况。切实维护流动党员的合法权益，努力帮助他们解决经济上的后顾之忧；切实加强党员队伍的业务培训，努力把党员培养成优秀经营管理人才、专业技术人才和业务骨干；真正重视、真情关怀、真心爱护流动党员，以大家庭的“温暖”把流动党员吸引到组织中来，使党员不管走到哪里都能找到党的组织、过上组织生活、享受党组织的服务。三要强化学习教育。立足于增强党员意识、永葆先进性，适应“两新”组织党员队伍的多元性、流动性、分散性特点，灵活务实地开展学习培训、“三会一课”、民主评议、党性分析等学习教育活动，坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装党员，使他们真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。四要积极在“两新”组织中开展“党建带工建、党工共建”、“党建带团建、党团共建"等活动，建立以工青妇等群团组织为主体的党的工作助手队伍，做到党组织和工会、共青团、妇女组织机构同步设置、工作互相支持。

㈣ 找准结合点，统筹各方正当利益。“两新”组织经济结构和生产经营的特殊性决定了“两新”组织党建工作的特殊性，必须立足以人为本，体现业主、员工和党员共同的价值取向，融合各方正当需求，紧贴各方实际开展工作。一要紧贴“两新”组织实际。党组织要紧紧围绕生产经营中心来开展工作，重点是维护正常生产经营秩序，做好思想政治工作，建设企业文化，协调业主与职工关系，调动职工、党员积极性，营造和谐发展环境，促进“两新”组织做大做强做优。二要紧贴职工实际。党组织要同职工群众打成一片，扎根职工群众之中，倾听职工群众的呼声，了解职工群众的疾苦，把握职工群众的脉搏，反映职工群众的诉求，体现职工群众的意愿。三要紧贴党员实际。党组织既要按照先进性建设的要求，加强党员的经常性教育，严格党员组织生活，发挥党员先锋模范作用；又要贯彻社会主义物质利益原则，对党员真正关心、真情爱护、真心帮助，让改革发展成果惠及党员，使党员义务、责任与权利相统一。四要切实解开少数业主思想认识这个“结”。党组织要注意做好业主的思想教育工作，引导他们充分认识自己是党的改革政策和富民政策的受益者，充分认识党的建设与“两新”组织发展目标的一致性，充分认识在“两新”组织中建立党组织、开展党的活动、发挥党员的先锋模范作用对“两新”组织自身发展的积极作用，消除他们的思想疑虑，自觉为党组织开展活动提供必要的场地、经费等条件，使“两新”组织党建工作和“两新”组织齐头并进、共同发展。

加强领导、健全机制，努力开创我镇“两新”组织党建工作新局面 篇二

㈠ 健全机制，加强领导。镇“两新”组织联合委员会、组织科要把“两新”组织党建工作纳入重要工作日程，认真研究解决工作中的重大问题，探索提高“两新”组织党建工作管理水平。镇“两新”组织党建工作联络小组要深入调查研究，下到一线解决问题，努力把联系点建成示范点。

㈡ 强化责任，形成合力。按照“镇党委统一领导、组织科具体指导、相关科室密切配合”的要求，要明确相关科室的职能职责和工作任务，促使各有关责任主体在镇党委统一领导下各司其职、各负其责、各尽其力、密切配合，形成齐抓共管的工作格局。

㈢ 着力宣传，营造氛围。镇“两新”组织联合委员会每年要抓好一批先进典型，充分发挥辐射示范作用。要利用报纸、电视、广播、互联网站等新闻媒体有计划有重点地向社会宣传“两新”组织党建工作，树立一批带领党员、凝聚职工、为企业发展作出贡献的优秀党务工作者；关心职工、奉献社会的优秀党员业主；爱岗敬业、技能过硬、关心社会的员工党员，在全社会营造出重视和支持“两新”组织党建工作的良好氛围。

同志们，通过本次现场推进会，我们要切实增强做好“两新”组织党建工作的责任感和紧迫感，以这次会议为契机，学习借鉴经验，加大工作力度，坚持“点上出经验、面上求突破、整体抓推进”的工作理念，不断探索新思路，着力解决实际问题，全力推进“两新”组织党建工作迈上新台阶，为全镇经济社会平稳发展提供坚强的组织保证。

两新组织党建会结束时讲话2016-02-27 17:49 | #4楼

同志们：

为期一天半的会议，已经顺利完成全部议程，现在就要结束了。会议期间，各个区县“两新”工委和经开区、高新区“两新”党委围绕学习贯彻中央和重要指示精神、切实抓好“两新”组织党建工作这个主题，作了很好的交流发言；尤其是6个区县的重点发言具有极大的借鉴意义。在全面总结回顾今年尤其是3月16日全市“两新”组织党建工作会后，全市“两新”组织党建工作进展情况的基础上，按照中央和的总体要求及最新指示精神，从全局的角度就如何抓好下一阶段工作讲了非常重要的意见，对加强全市“两新”工委系统自身建设提出了明确的要求，具有重要的指导作用。通过与会同志的共同努力，会议开得非常成功。这次会议作为全市“两新”工委系统的第一次书记会议，既是一次集体见面会，又是一次经验交流会，更是一次工作推进会，还是一次业务培训会。这次会议对推动全市“两新”组织党建工作上新台阶，将产生重大而积极的影响。大家回去后，一定要及时向所在党委（党工委、党组）认真汇报会议精神，精心谋划贯彻落实的具体措施，全面部署各项工作任务，努力实现各项工作目标。同时，各地在“两新”组织党建工作中，无论是地方党委高度重视、各部门密切配合、工委系统真抓实干等方面，还是党建工作指导员深入细致开展工作，业主大力支持党建工作等方面，都有许多鲜活生动的事例，希望各地能提炼1—2个典型事例，形成比较详细的书面材料，在下周内报组织部组织二处和“两新”工委基层组织建设指导处，以供我们深入总结、宣传、推广之用。下面，我就进一步抓好下步工作强调三个问题。

第一，突击抓好组建工作，以优异的成绩向“七一”和党的十七大献礼。“两新”组织党建工作是一个新领域，不同于常规党建工作，面临不少困难和问题，需要我们在实际工作中不断思考、探索、创新，努力找到一条具有重庆特色的“两新”组织党建工作新路子。这是一项长期的任务。如何入手？今年一定是以组建工作为突破口。“两新”组织党组织不组建起来，没有工作基础，一切都是空谈。加强“两新”组织党建工作的全部内容，都必须植根于组建党组织这个基础之上。规模以上非公有制企业规模大、份量重、影响大，是“两新”组织党建工作的重点对象。中央非常重视规模以上非公有制企业党组织组建工作，胡锦涛今年4月4日作出的重要批示，把加强规模以上非公有制企业党组织组建工作提上了新的高度。明确要求，我市要在党的十七大召开以前，确保规模以上非公有制企业党组织组建率和“两新”组织党建工作覆盖面实现100％的目标，以推动全市“两新”组织党建工作“努力走在全国前列”。根据中央和的要求，前段时期，通过全市“两新”工委系统全体同志艰苦努力，这项工作取得了十分显著的成绩，全市规模以上非公有制企业党组织组建率已由3月底的52%提高到目前的87.6%，有19个区县组建率达到了100％，其中有18个区县单建率达到了100％，而且从掌握的动态情况看，还有一大批党组织正在和已经作好了组建成立的各项准备工作，将在近期内陆续组建到位。可以说，实现提出的工作目标，我们已经胜利在望。“两新”工委系统是在的特别重视下组建起来的一个新机构，对我们寄予了重托和厚望。面对的信任和期待，我们如何迅速以实际行动和工作成绩来回报？我们工委领导班子一致认为，首先就是要以规模以上非公有制企业党组织组建这项基础工作为突破口，在目前已取得的成绩基础上，再努一把力，努力克服各种困难，进一步加大攻坚力度，加快组建进度，一定要在6月底前实现单建率100％的目标任务，向党的86周年庆典献上全市“两新”工委系统的一份大礼，8月底以前实现“两新”组织党的工作的全覆盖，向党的十七大献礼。今年是“组建年”，“两新”工委系统今年就是这两项任务，这是压倒一切的核心目标，这两项任务完不成，其他工作完成得再好，也不能说有成效。今年又是奠基入轨之年，我们一定要以事实来表明、以实际行动来验证全市“两新”工委系统是一支强势团队，而不是弱势群体，要充分展示我们这支队伍全新的精神风貌和坚强的战斗力，迅速提升工委系统的社会形象和影响力，并为全面开创全市“两新”组织党建工作新局面奠定坚实的基础。

要顺利实现这一工作目标，当前我们必须扎实抓好三项关键工作。一是抓紧完善工作机构组建扫尾工作。市、区县两级工作平台虽然已经初步搭建起来，但机构组建、领导班子和工作人员调配、办公条件、经费保障、运行机制等各个方面，都或多或少存在一些问题。机构运转不顺，势必影响工作开展。各地一定要抓紧完善扫尾工作，确保机构组建尽快完善到位。二是要准确把握三个问题。其一是把握规模以上非公有制企业的界限，个别同志还不太清晰。规模以上非公有制企业有两条标准，一条是员工人数在100人以上，另一条是员工人数在50—99人之间，但年营业收入超过500万元。其二是把握组建对象的基数和变动情况。市场经济变幻莫测，企业兴亡一时之间，我们的工作对象经常在发生变动。加上以前时间紧张，可能还有一些组建对象还没有进入我们的工作视野。为了确保实现规模以上非公有制企业党组织全组建目标，各地要继续组织力量，对所有非公有制企业进行排查摸底和跟踪掌握，切实做到组建对象不重不漏不错。其三是把握组建要求。按照中组部的要求，规模以上非公有制企业要单建党组织。我们必须着眼于单独组建开展工作，已经具备组建条件的企业，必须单独组建党组织。对党员数量不足3人的规模以上非公有制企业，也要采取招录党员、外派党员、发展党员等多种方式尽快单建起来。三是同步抓好其他“两新”组织党组织组建工作。坚持“符合条件的单独建，条件不够的多种方式联合建”原则，积极抓好规模以下非公有制企业和新社会组织的党组织组建工作，努力扩大“两新”组织中党组织和党的工作覆盖面，力争提前实现全市“两新”组织党组织全覆盖目标。全市“两新”工委系统的同志们一定要争这口气，一定要有不服输争当一流的精神，一定要有“率先”的精神，确保两项核心任务的完成。

第二，注意讲求方式方法。方法得当则事半功倍，方法不当则事倍功半。首先是我们自己要积极主动，真抓实干。抓“两新”组织党建工作是工委系统的本职工作，工委的同志们一定要身先士卒，赤膊上阵。党委既然把这项工作任务交给我们，我们就要不等不靠，义不容辞地承担这个责任，超前谋划工作思路，想方设法克服困难，积极主动开展工作。“一步主动步步主动、一步被动步步被动”。只要我们主动想办法、找路子、求实干，我们面临的各种问题都能够解决，遇到的各种困难都能够克服，承担的各项任务都能够完成。其次是要不断提高素质，增强本领。干工作既要有热情，更要有本领。目前，我们面对的仍是一个新领域，遇到的多是一些新问题。把握规律，破解难题，创新思路，将是一项长期的重要工作内容。而我们聚集的则多是一些新人员，业务能力与工作任务的要求还有不小的差距。因此，我们要把加强工委系统干部队伍自身建设摆在十分重要的位置，通过鼓励学习、开展集中培训、加强实践锻炼等多种途径，大力推动干部队伍整体素质不断提高，干事履责能力不断增强，在迅速开创工作新局面的同时，努力把工委系统打造成为一个培养优秀干部的重要平台。第三是要善于借助外力，齐抓共管。“两新”组织党建工作量大面宽，任务繁重，情况复杂。要实现提出的“努力走在全国前列”的要求，光靠工委系统的同志们孤军奋战是不够的，必须积极整合各方力量来共同推进。各级党委的重视、组织部门的指导、相关部门的配合、社会各界的支持，都是我们必须借助的重要外部工作力量。我们要千方百计去争取各个方面的大力支持，努力形成齐抓共管的良好局面。

第三，及早谋划明年工作。根据“两新”组织党建工作面临的新形势、新任务、新要求，明年我市“两新”组织党建工作目标任务重点有两项：一是要力争实现“双达标”，即：规模以上的非公有制企业有党员3名以上，规模以下的非公有制企业要有党员；50人以上的新社会组织要建立党组织，20人以上的新社会组织要有党员。二是要加大典型培育力度，大力总结推广基层在实践中创造的新鲜经验，努力培育一批带动一片、影响一方的先进典型。各地要认真围绕这两项目标任务，把中央和的要求同自身实际结合起来，在努力推进今年各项工作的同时，及早思考、认真谋划实现明年工作目标的的具体措施。

在组建工作中，各区县要及时上报组建情况，目标完成要即刻上报。要进一步加强信息沟通、经验交流，需要“两新”工委指导、帮助的，随时与我们联系，我们将以最大的努力共同抓好这项工作。

同志们，任务逼人，时不我待！我们一定要认真贯彻落实胡锦涛重要批示、市第三次党代会精神以及本次会议精神，以饱满的精神状态、扎实的工作作风、克难攻坚的信心和勇气，全面推进“两新”组织党建工作，圆满实现今年的工作目标！

区委在两新组织党建工作会上的讲话2016-02-27 13:15 | #5楼

同志们：

刚才，区两新工委书记**传达了全市“两新”组织党建工作会议精神，总结回顾了2015年我区“两新”组织党建工作，安排部署了今年的“两新”组织党建工作任务，我完全赞同，请大家认真抓好贯彻落实。经济园区、界石镇、风梧商贸公司3个单位就如何做好“两新”组织党建工作作了经验交流，讲得很好，请大家结合实际认真学习借鉴。大会还表彰了宗申集团党委、**等评选表彰的我区5个先进基层党组织和优秀基层党组织书记、优秀共产党员，二圣茶叶集团党委、工业管理学校党支部等11个第三批“两新”组织获得市级示范党组织称号。在此，我谨代表中共**区委向受到表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺！向为我区“两新”组织党建工作付出辛勤劳动和艰苦努力的“两新”组织党务工作者表示衷心的感谢！

2015年，我区“两新”组织党建工作成效显著，形成了强基础、树品牌、亮形象的良好工作环境，荣获了全市“两新”组织党建工作综合考核特等奖。成绩来之不易，是全区上下共同努力的结果，荣誉值得大家倍加珍惜！2015年，是我区认真贯彻落实党的十七届四中全会、三届五次、六次全委会、区委十一届十一次全委会和区第十一届四次党代会精神的重要时期，是我区争创全市党建工作示范区的关键之年。“两新”组织党建工作是全区党建工作的重要组成部分，我们要抢抓机遇、增添措施、鼓足干劲，全力以赴冲刺示范区创建工作。下面，我就深入推进“两新”组织党建工作示范区创建活动讲三点意见。

一、要以更加扎实的工作筑牢创建基础

创建“两新”组织党建工作示范区，是一项高标准、严要求、高质量的任务，时间紧、任务重，难度大，需要我们以真抓实干的精神，以更加扎实的工作，为示范区创建打牢基础。

（一）坚持不懈抓组建工作，确保建稳建好党组织。“两新”组织党组织组建难、建稳更难，组建重要、建好更重要。虽然目前我区“两新”组织党组织覆盖面已达58.8%，但是由于“两新”组织普遍规模小、党员少、人员流动性强等原因，造成部分党组织稳定难。长此以往，带来的负面影响就会比较大。我们要进一步改进和创新党组织的组建方式，加强区域统筹、行业统筹，科学规划、分类指导“两新”组织党组织建设，做到成熟一个、组建一个；组建一个、巩固一个；巩固一个、带动一批。要在进一步扩大覆盖面的基础上，加强对已建党组织的引导，注重党组织组建工作的长期性、稳固性和实效性。

（二）坚持标准抓示范典型，扩大示范辐射效应。我们不仅要创建“两新”组织党建工作示范点，更要发挥示范点的示范引领作用。目前，全区已全面完成了示范点三级联创目标任务，共有17个“两新”组织党组织被评为市级示范点，居全市前列。今年要重点抓好示范镇街（部门）的创建工作，努力形成全区“两新”组织党建工作在区域间“比学赶超”的良好态势。要积极鼓励、引导示范点探索创新、不断提高、形成特色，力争在基础较好、影响较大的市级示范点中打造1-2个在全国立得起、叫得响的先进典型。要扩大示范效应，把各级示范点建成“两新”组织党组织学习借鉴的平台，通过“结对”帮扶、现场观摩、学习交流等途径，全面提升我区“两新”组织党建工作水平。

（三）深入持久抓队伍建设，提高党员干部素质。打造一支坚强有力的党员干部队伍，是全面推进“两新”组织党建工作的关键。要加强党员教育管理，引导党员自觉融入到党组织，有针对性地开展教育培训，提高党员综合素质；不断加大发展党员的工作力度，注重从业主、经营管理人员和专业技术骨干等各类优秀人才中培养、发展党员。进一步强化党务工作者队伍建设，既要重视外部选派，健全完善党务人才市场选配机制，更要强调源头培养，建立后备人才选拔培养机制，选好配强党组织领导班子特别是党组织书记，同时继续抓好选派党建指导员的工作，不断激活“两新”组织党建工作的内生源泉。

（四）狠下功夫抓作用发挥，增强党组织活力。大胆探索“两新”组织党组织发挥作用的有效途径和方法。要牢固树立“有为才有位，有为更有位”的观念，紧紧围绕“两新”组织的生产经营实际，切实把加强“两新”组织党的建设与建设“两新”组织文化、提高员工素质、提升生产效能结合起来，充分发挥党组织的政治核心、推动发展、培养人才、凝聚人心、促进和谐等作用。要借助各具特色的主题实践活动，把党建工作寓于“两新”组织各项工作之中，促进“两新”组织快速发展，使党的工作与“两新”组织发展同频共振、同轴共转、互促共赢。

（五）与时俱进抓制度建设，提升科学化水平。制度是抓好“两新”组织党建工作的根本保障，我们必须要准确把握在“两新”领域开展党建工作的内在规律，形成强有力的制度保障，不断提高“两新”党建工作的科学化水平。要结合“两新”组织党建工作实际和时代发展需要，进一步完善已有党建工作制度，并积极探索建立全区“两新”组织党建工作在组织领导、队伍建设、人才激励、示范点建设、活动经费、结对共建等方面的长效机制，共同推动“两新”组织党组织的制度化、规范化建设。

二、要以更加创新的精神塑造工作品牌

积极探索和创新“两新”组织党建工作的方法和途径。要围绕引导作用发挥、凝聚业主队伍、增强服务理念、创新管理模式、促进“两新”组织发展等方面多思考、多探索，雕琢打造具有**特色的“两新”组织党建工作品牌，为创建示范区增添看点、亮点。

（一）强化服务，形成覆盖“两新”组织党员员工服务网络。大力实施“两新”组织党建工作“心桥”工程，发挥好区级“心桥服务中心”、镇街“心桥家园”和“两新”组织“心桥驿站”三级服务平台的作用，积极为全区“两新”组织党员员工提供政策咨询、救助帮扶、就业培训、职业介绍、心理疏导、精神关怀等服务。《中组部全国基层组织建设工作情况通报》、《重庆日报》、《当代党员》等报刊先后对我区“心桥”党建品牌进行了宣传报道。我们要进一步做大做强品牌，力争在全区“两新”组织中实现“心桥”党建品牌全覆盖，整活资源，以最贴心、最细心、最温馨的服务，真正达到关怀党员、服务员工、凝聚人心、推动发展、提升影响的目的。

（二）加强沟通，建好凝聚“两新”组织业主平台。去年，我区成立“两新”组织业主党建沙龙，形成了以区级“两新”组织业主党建沙龙为统揽，11个片区沙龙为延伸的格局。虽然我们搭建了党建沙龙这一平台，但如何发挥好党建沙龙的作用，还需要进一步的探索和思考。从创新党建沙龙的形式、内容等方面入手，最大限度的满足业主的所需、所求、所盼，吸引更多的业主积极主动地参与到党建沙龙的活动中来。要以党建沙龙为载体，建立完善领导干部联系“两新”组织、“两新”组织业主培训、激励等机制，大力营造“两新”组织业主关心、重视、支持“两新”党建工作的良好社会氛围。

（三）激发活力，推行“两新”组织支部创新目标管理。在“两新”组织中大力推广支部创新目标管理，推动“两新”组织党建工作由规范化、标准化向精细化、特色化方向发展，促进“两新”组织党组织有活力、有特色、有作为。各镇街和相关部门要积极做好宣传引导，加强指导督促；各“两新”组织党组织要把制定的创新目标与推进党组织建设、促进“两新”组织发展有机结合起来，提高可操作性，实现经济效益和社会效益两提高。

三、要以更强的领导凝聚创建动力

创建“两新”组织党建工作示范区，是全区各级党组织和有关部门共同的责任，要进一步加大创建工作的领导力度，上下同心、合力攻坚、奋勇争先，努力使我区“两新”组织党建工作走在全市前列，确保创建目标任务的圆满完成。

（一）领导再加强。区委将创建工作纳入全区党建工作总体规划，成立了创建“两新”组织党建工作示范区领导小组，召开了示范区创建工作动员大会，制发了《关于党员区级领导联系重点“两新”组织党组织的通知》等文件。各镇街和相关区级部门党组织要提高认识，充分认识到两新党建工作是党建工作的重要方面，是我们的主业，必须从人力、物力、经费等方面大力支持两新党建工作；要以示范区、示范镇街（部门）创建为契机，高度重视创建工作，健全完善党员领导干部联系“两新”组织党建工作制度，定期到联系点了解生产经营状况，深入一线解决实际问题；建立领导干部与业主定期沟通联系制度，团结、教育、引导业主积极支持党建工作。

（二）合力再集聚。按照“区委统一领导，组织部门宏观指导，两新工委牵头抓总，相关单位各负其责、‘两新’业主全力支持”的要求，齐心协力，把各方面党建工作的资源整合起来，把力量凝聚到创建工作中来。要充分发挥党建工作联席会议制度作用，主动争取相关单位对创建工作的支持、配合，真正形成相关部门齐抓共管、共同推进创建的工作格局。建立完善党群共建工作机制，实现党建和群建工作的同步规划、同步落实、同步推进，形成“党建带群建、群建促党建”的党建工作合力。

（三）氛围再营造。要利用电视、网络、报刊杂志等媒体，多角度、全方位地宣传“两新”组织党建工作中涌现出的先进典型，在全社会营造关注、支持“两新”组织党建工作的良好氛围；各镇街和相关部门要通过召开会议、媒体宣传、印发公开信、典型引导等形式，深化对示范区创建的认识，增强本辖区或本系统的“两新”组织党组织抓好党建工作的信心和决心。同时，要认真指导好本辖区或本系统的“两新”组织党组织深入学习党的十七届四中全会、三届六次全委会、区委十一届十一次全委会和区第十一届四次党代会精神，为推进示范区创建提供强大的精神动力。

同志们，“两新”组织党建工作示范区创建工作时间紧，任务重。我们一定要在区委的坚强领导下，不断深化认识，增添措施，以更加饱满的热情，更加高昂的斗志，更加扎实的作风，更加坚定的决心，争分夺秒，攻坚克难，锐意进取，奋力冲刺，为共同推进我区“两新”组织党建工作再上新的台阶作出新的更大贡献！

下面我就扎实推进我镇“两新”组织党建工作讲几点意见： 篇三

一、统一思想，充分认识加强“两新”组织党建工作的重要性和紧迫性

㈠ 加强“两新”组织党建工作，是始终保持党的先进性的有效途径。要使我们这样一个大党始终保持先进性，取决于多方面的因素，其中能否把在“两新”组织中工作的党员纳入组织之中，能否在“两新”组织中实现党的组织覆盖和工作覆盖，把这一领域中的基层党组织建设好，使之始终保持先进性，充满创造力、凝聚力和战斗力，是一个十分重要的问题。需要我们进一步加强“两新”组织党的建设，在符合条件的“两新”组织中及时建立党组织，把党员纳入党组织的有效管理，并加强“两新”组织党员培养教育，使之成为优秀员工和先进分子的统一体，从而使党的力量不断壮大、党的威信不断提高、党的影响不断延伸。

㈡ 加强“两新”组织党建工作，是推动“两新”组织自身健康发展的重要保障。全面建设更高水平小康社会、深入贯彻落实科学发展观，迫切需要“两新”组织发挥出更大的作用。同时，“两新”组织发展过程中还存在一些必须引起重视的问题，有的缺乏全局意识和长远眼光，短期行为比较严重；有的自律能力和信用意识较差，侵害了国家和消费者利益，扰乱了市场经济秩序；有的劳资关系不协调，不能正确对待职工和工会组织。所有这些，既严重制约了“两新”组织的进一步发展，又影响了我镇经济社会发展大局。需要切实加强“两新”组织党建工作，为“两新”组织又好又快发展提供坚强的政治保障。

㈢ 加强“两新”组织党建工作，是构建和谐西来的重要举措。近年来，随着我镇经济社会的快速发展，“两新”组织也进入了较快发展时期，并日益成为我镇经济社会生活的一支重要力量，在推进经济社会全面可持续发展，调结构、促转型等方面，发挥着越来越重要的作用。目前，全镇共有年销售50万以上的“两新”组织170余家，从业人员5140余人，党员500余名。我镇“两新”组织吸纳的员工来自方方面面，牵涉到多个行业，而且队伍还在壮大，覆盖面还在扩大。在社会经济发展的矛盾凸现期和社会变革的转型敏感期，“两新”组织内部，由于劳资关系、利益分配等方面的因素，还存在着许多与和谐社会建设要求相悖的问题，并直接影响镇村和谐。我们迫切需要加强“两新”组织党建工作，充分发挥党组织和党员协调关系、化解矛盾、维护稳定、促进和谐的主导作用，有效消除“两新”组织在发展过程中出现的一些不和谐因素，促进“两新”组织和谐健康发展，加快和谐西来建设步伐。

以上就是差异网为大家带来的3篇《两新组织 讲话稿》，能够帮助到您，是差异网最开心的事情。