青年文明号活动方案青年文明号创建方案范文 青年文明号的创建方案（最新3篇）
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“青年文明号”活动方案 篇一
为充分展示xx青年的良好形象，在全县形成人人讲文明、守礼仪的良好环境，为“三城同创、微笑xx”注入强大动力，县文明办、团县委、县总工会、县妇联、县文广新局决定联合举办“xx县青年文明礼仪形象展示大赛”活动。特制定如下活动方案：
一、指导思想
以“讲礼仪、展风采、倡文明、树形象”为主题，着眼于展示广大青年的思想道德素质和文明礼仪素养。进一步激发全县广大干部群众奋发进取、拼搏创业的激情，开创更加美好的明天。
二、参赛范围与分组
本次大赛为团体赛，参赛对象为县各行政机关、学校、企事业单位、窗口行业及社会群团组织。参赛队伍由各单位（行业、学校）自行组织。具体分组范围如下：
第一组：县工商行、县农行、县建行、新华村镇银行、中国银行、河北银行、县信用联社、邮政储蓄银行、xx银行、县财险公司、县人保公司。
第二组：县公安局、县检察院、县法院、县财政局、县人社局、县民政局、县住建局、县城管局、县国税局、县地税局、县工商局、县质量技术监督局、县交通运输局、县供电公司、县国土局
第三组：盐中、县二中、县三中、四中、县职教中心、县医院、县阜德医院、县人口和计生局、xx宾馆、庆乐宾馆、盐百集团、青春超市、百汇超市、沧海重工、宏润重工、千童酒业
凡列入分组的单位，要认真组织按时参加。没有列入分组的单位，可按照活动规定自行报名参加。
三、报名条件
参赛队员应为本系统（单位、学校）工作人员，不得外借。每支参赛队伍原则上由不少于10人的男女队员组成。
四、活动安排：
1、准备阶段（8月份）：各单位要结合本单位实际认真组织、学习文明礼仪知识，通过民主推荐或择优选拔等形式进行组队训练，为参加县预赛做好准备工作。
2、报名阶段（8月下旬）：各单位于8月 30日前将本单位的参赛人员名单上报组委会办公室。
3、预赛（9月初）：组委会将分设三个评审小组，各小组按照文明礼仪展示大赛评选标准，分别对本组参加预赛的单位进行公平、公正的评选，预赛将择优评选出13个候选队进入决赛。
4、决赛及颁奖（9月底）：组委会按照奖项设置，从10个进入决赛的参赛单位中评选出获奖单位并由县领导颁奖。
五、参赛内容：
各参赛单位可通过演唱、朗诵、小品、行业技能展示、礼仪知识问答、现场模拟、现场演练等形式，集中展示新时期全县人民热爱家乡，建设家乡，积极向上，拼搏创业，尊老爱幼，热心公益的良好精神风貌；集中展示全县经济社会发展成果和发展远景；集中展示各行各业行为规范；集中展示xx悠久历史和优良传统等（比赛的道具、服装、音乐等均需自备）。比赛分为三个环节：
1、第一环节：礼仪风采展示。各参赛单位围绕活动主题，结合本单位实际，确定展示内容。包括站姿、坐姿、走姿、握手、鞠躬、递名片、介绍、引路等相关社交礼仪，时间不超过4分钟。
2、第二环节：礼仪才艺展示。
（1）各参赛单位由一名参赛队员在3分钟时间内用简洁的语言介绍本单位的工作理念、文明礼仪规范或基本工作职责等内容。
（2）由两名以上参赛队员相互配合，用5分钟的时间，通过情景剧来展示本单位一项或几项主要工作职责，主要体现单位工作人员使用文明用语情况以及业务技能的掌握程度。礼仪情景剧（分五个类别：机关礼仪、政务窗口礼仪、师生礼仪、企业礼仪、商家礼仪），各单位可结合本单位特点自行创设剧情、准备道具，整个展示时间不超过6分钟。
3、第三环节：礼仪知识问答。请参赛队员回答应知应会题（题目范围包括社会主义荣辱观、礼仪常识、《公民道德建设实施纲要》和xx人文知识等内容）。共20分。
六、奖项设置：
本次大赛设团体一等奖一名、团体二等奖两名，团体三等奖三名，设优秀奖若干名；最佳才艺奖、最佳形象奖各一名。
七、活动要求：
1、高度重视，加强领导。本次活动成立全县大赛组委会，具体负责本次比赛的组织协调及相关工作。组委会下设办公室，办公室设在团县委。此项活动将作为“青年文明号”等荣誉评选的重要依据。各单位要把文明礼仪形象大赛活动作为深化文明行业、文明单位创建，推动文明城市创建工作向纵深发展的有效途径，研究细化工作方案，认真组织实施，确保活动有序顺利进行。
2、突出特色，广泛参与。各单位要结合行业自身特点，突出行业特征和优质、特色服务亮点，认真研究学习礼仪、展示风采活动的方式和内容，以基层单位、学校、窗口一线等服务集体为重点，以执法人员、行业员工等为主体，层层发动，层层动员，使“人人学习礼仪知识，个个展示文明风采”成为自觉行动。
3、大力宣传，营造声势。各单位在组织活动时，要讲究实效，抓住重点、找准亮点，使展示活动高质、高效、节俭、有序进行。要采取各种宣传手段，加大宣传力度，力求活动有规模、有声势、有影响、有效果，带动更多的人讲文明、讲礼仪。县各类新闻媒体要加大宣传力度，创新宣传形式，设立专栏专题，积极报道活动开展动态，为活动开展创造良好舆论氛围。
青年文明号的创建方案 篇二
一、创建集体
xx市地方税务局信息管理科负责全市地税系统的信息化建设工作，是一支知识型、能力型、活力型的年轻队伍，是一支默默奉献、团结进取、开拓创新的青年集体。现有人员5人，平均年龄35岁，在读研究生1人，本科学历3人，大专学历1人，中级职称3人，党员3人。科室自20xx年成立以来，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，确立了“创新型”、“学习型”、“服务型”的创建思路，以青春和智慧让“青年文明号”在税收工作中大放异彩，提高了税收征管质量， 提升了青年税干的文明水平，弘扬了地税行业的文明新风尚，信息化工作始终处在全市前列。20xx年被xx地税评为“全市地税系统青年文明号”，先后三次被授予“xx市地税局先进集体” 等荣誉。
二、活动宗旨
通过培育先进青年集体和青年岗位能手，组织、引导青年税干爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的精神，树立公正、廉洁、文明、高效等观念，用优质高效服务展现地税两个文明的协调发展贡献力量。
我们创建活动的口号是：“青春献地税、文明建功业”。
三、创建目标
创建xx省地税系统省级青年文明号，争当诚信标兵。
严格遵循各项规章制度，在继承中求发展，在发展中寻创新。加大业务培训及考核力度，戒骄戒躁，不断提高业务水平。高举“青年文明号”的旗帜，温暖社会、传播文明，将地税事业推向更高一层，进而弘扬整个社会的新风气，推动整个社会文明的发展。
四、创建组织
组长：
成员：
五、创建计划
经创建工作领导小组讨论决定按以下步骤实施，创建工作实施分为三个阶段：
第一阶段：部署启动 （20xx年1月）
根据《xx省地税系统省级文明单位、青年文明号评选办法》，结合科室的实际情况，进行统一部署拉开“青年文明号”创建活动的序幕。
开展“青年文明号”创建工作动员会
对照xx省地税系统省级文明单位、青年文明号考核标准，结合科室工作实际情况，开展优质服务的活动。
第二阶段：全面实施 （20xx年2月一20xx年12月）
根据活动宗旨和创建标准，从实际出发，广泛深入地开展丰富多彩的创建活动，通过丰富多彩的教育活动，提高青年的职业理想、职业道德、职业技能和职业纪律。
第三阶段：接受考核（20xx年9月）
做好准备，迎接考核。
第四阶段：总结提高（20xx年10月）
根据创建工作实际工作与目标有机结合起来，进行总结提高，找出差距和存在问题。对好的。方面进行发扬，不足的方面限期改正。达到总结提高的目的。
青年文明号的创建方案 篇三
一、 成立领导小组，动员二科人员积极投入创建省级“青年文明号”活动。
为了加强对创建“青年文明号”活动的领导，增强创建意识，参与意识，使创建“青年文明号”活动有所创新，发展，开拓活动新局面，成立以办事处领导为组长的创建省级“青年文明号”领导小组，大家统一思想认识，制定创建实施方案，力争将创建工作做实做细。
二、 加强业务学习，提高业务素质，增强战斗力。
在镇海办事处检验检疫二科中倡导一种“强自身素质业务勤学习”观念，坚持把星期三上午作为固定业务学习时间，加强集中学习与自学相结合，及时掌握检验检疫法律法规，提高业务素质和工作技能，化被动学习为主动学习。同时鼓励号召青年参加有关业务知识培训，提高知识层次，增加交流机会。
三、加强行政执法、完成各项任务。
镇海办事处检验检疫二科根据镇海港特点，依法行政，加强对进境废物原料的安全环保标准的控制，加强对进境原木和木质包装的截获，积极扶持出口水产品企业克服贸易壁垒，扩大出口，以及努力完成宁波局下达的各项工作任务。
四、积极开展“青年蓝盾献爱心”活动。
1、积极开展扶贫献爱心活动；
2、开展青年干部与贫困学子结对子活动；
3、参与预防艾滋，宣传消费者权益保护活动；
4、积极响应并投入宁波局开展的开展植树造林，献血等公益活动。
五、树立文明形象，展现青年文明号风采。
镇海办事处是宁波局各项工作的窗口，检验检疫二科是这个窗口的形象代言人，检验检疫二科所将着力于开展以下措施，树立检验检疫青年人的'文明形象，展现青年文明号的风采；狠抓所在环境面貌，文明服务，优化环境；狠抓规章制度，如值班制度、首问负责制等，以铁的制度加强文明服务；狠抓着装风纪制度，要求全体干部职工着装上岗，挂牌服务，文明执法；进行定期不定期的检查，形成制度，一抓到底，树立当代检验检疫青年良好形象和精神风貌。
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