关于公司公告栏内容设计方案优秀4篇

职业危害公告栏内容 篇一

职业病公告栏

一、什么是职业病？

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。必须具备以下四个条件：

1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；

2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；

3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；

4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

二、职业病防治制度

（一）职业病防治管理制度

1、总则

为了有效预防、控制和消除职业危害，防止发生职业危害，切实保护企业员工健康及其相关权益，根据《职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，制定本制度。

基本要求

1、做好厂区内的职业病危害警示与告知，签订职业危害告知书；

2、向当地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目；

3、制定职业卫生教育培训计划，结合三级教育培训和老员工培训做好职业病防治宣传教育培训工作；

4、做好职业病防护设施台账及维护保养；

5、严格按照职业病防护用品管理制度发放用品并佩戴；

6、定期进行职业病危害检测与评价；

7、严格落实建设项目职业卫生“三同时”管理制度；

8、建立健全劳动者职业健康监护及其档案管理；

9、及时发现职业病危害事故并做好处置与报告工作；

10、制定职业病危害应急救援并定期评估修订；

11、保障职业危害防治经费及正常使用。

（二）从业人员防护用品管理制度

1、劳动防护用品是企业免费发给员工个人保管使用的公共财物，是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。

2、劳动防护用品发放标准主要依据《山东省劳动防护用品配备标准》(DB37/1922-2011)，《标准》未列入的工种可根据企业实际需要，参照本单位同类工种相似条件发放。

3、劳动防护用品中的服装（含工作棉衣）款式，必须以符合安全生产要求为主，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。工作服的面料以全棉材料为主（特殊作业的例外）。

4、对于从事多种作业的员工，应当按其主要作业工种发给劳动防护用品，如果发给的防护用品在从事其他作业时不能适用的由部门提出申请，可借用其所需要的防护用品。

5、凡员工工种有变动时，应及时办理手续改发现行工种的劳动防护用品（原工种的劳防用品发放使用时间相应延长）。

6、员工因某种原因离开原生产岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。

7、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘(毒)口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查制度，不合格和失效的一律不准使用。

8、特殊防护用品的购置，应根据实际需要编制计划，被购置的物品必须符合《职业危害防治法》中的相关规定以及具有合 格检验证书。

9、对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，禁止发放使用化纤防护用品。

10、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人，在重新更换领取时，必须实行以旧换新的制度，以保证人身安全。不属领用绝缘工用具和劳动防护用品的部门或个人，需领用绝缘工用具和劳防用品时，必须提出申请报有关部门批准。

11、其他方面的员工劳动防护用品的标准按有关规定执行。

三、岗位职业健康操作规程

1、总则

为了保证职工在生产过程中安全开展工作，预防、控制及消除职业危害，保护职工生命和身体健康，促进生产发展，制定本操作规程。

2、职业病防护操作规程（1）防尘措施

改革工艺设备和工艺操作方法、采用新技术消除粉尘污染，采用湿法除尘、密闭尘源、通风除尘、个人防护等方法防尘。

（2）防暑降温措施

①合理布置生产性热源，采取隔热、通风降温等措施；②高温车间安装水冷空调，降低车间内温度；③补充含盐清凉饮料，含盐量为0.1%~0.2%，饮料温度低于常温；④针对露天高温作业，调整工休制度，避免长时间接触高温；

⑤加强职业健康监护，认真做好高温季节到来之前的体检工作，避免职业禁忌证者从事高温作业，如Ⅱ期高血压、活动性消化性溃疡、慢性肾炎、未控制的甲亢、糖尿病和大面积皮肤疤痕患者，不宜从事高温作业。

（3）防噪声措施

改革工艺设备和工艺操作方法、采用新技术消除噪声，采用 吸声、消声、隔声、阻尼与隔振等措施减小噪声，做好个体防护措施。

四、职业病危害应急措施

1、粉尘

①粉尘污染较为严重时应迅速撤离至通风良好的地方，用清水冲洗口、鼻。

②隔离泄露污染区，限制人员出入。

③联系相关岗位调整运行方式，控制粉尘产生。开启通风换气装置，降低空气中粉尘浓度。必要时采用雾化洒水进行降尘处理。

④参与处置人员应穿戴工作服、工作帽，并根据粉尘的性质选戴相应的防尘口罩。参与处置人员若发生头晕、胸闷等不良反应，应及时撤离到空气清新区域休息，有条件的给予吸氧。

⑤处置粉尘飘逸时应做好防止粉尘爆炸的措施。

2、噪声

①发生噪声危害症状者，迅速撤离至安静的地方休息。②造成耳朵听力下降、身体不适等情况及时到医院接受治疗。

3、高温

轻度患者：在正常作业时出现头昏、乏力、目炫现象时，应立即停止作业，防止出现二次事故，其他周边员工应将症状人员安排到阴凉、通风良好的区域休息，供应其凉水、药品、湿毛巾等。并通知车间或部门领导。

严重患者：（昏倒、休克、身体严重缺水等）出现中暑时，作业周边人员应立即通知车间或部门领导，并及时将事故人员转移至阴凉通风区域，观察其症状，以便于医疗人员来临时掌握第一手医治资料。公司办公室立即组织救援人员在第一时间将中暑患者转移到最近的医院进行观察、治疗。并上报公司。

职业危害因素警示标识和中文说明

对皮肤有刺激性或经皮肤吸收的粉尘作业场所还应设置

警告标识：

指令标识：

3、有毒物品工作场所设置“当心中毒”、“当心有毒气体”、“穿防护服”、“戴防毒面具”、“戴防护手套、“戴防护眼镜”、“注意通风“等警示标识，并标明“紧急出口”、“救援电话”等警示标识。

示例：

禁止标识：

警告标识：

指令标识：

提示标识：

示例：

警告标识：

指令标识：

职业危害告知牌

公告栏申请报告 篇二

第 页

共页

申

请 报 告

xx：

您好！为改善员工工作环境，提高工作效率，同时可以及时公布工作调整信息，张贴公司政策变动，宣传企业文化，便于员工掌握公司发展方向，故特此申请宣传栏一块，详细信息如下：

1、尺寸：1.8M*1.0M 2.要求：悬挂式白板一块，白板擦一块，白板磁铁一盒。3.参考价格：xx~xx（元）

望领导给予批准！

申请人：xxx 日

期：xxxx年xx月xx日

公告栏简介 篇三

写在前面

大家好！我是公告栏。初次见面，我想我应该先进行一个自我介绍，不然我就这么突然地立在这里，大家看到我肯定都在那想，这熊孩子挺会玩啊~~当然，子非鱼，焉知鱼之乐也。其实我的存在可以追溯到“我给你的爱写在西元前，深埋在米索不拉米亚平原，哦~哦~”，对不起，我又失态了。总的来说呢，我在这里其实就是为了让你们看我，看我，再看我。当然为了回报你们的看，我会今天穿红，明日戴绿；今日姹紫，明日嫣红的，这你们可以放心。学习园地，不过是我的一个代号，什么自留地啊、芳草地啊、土拉地啊、徐熙娣啊我都叫过，不必太在意，你要非较真，那我问你个问题：我是谁？

我是多么平凡又低调的人，平时存在于你

们的任何交谈过程中。我跟你们说，你们别不信，要不是有了寻呼、短信、论坛、qq啥的，你们还得靠我来传递信息，例：村口王大爷遗失母猪一头。当然，科技发达了，大家都开始虚无缥缈了，像我这种具现化的东西你们是不愿回顾了。我终将同书籍、信笺那俩倒霉孩子一并自挂东南枝。但至少现在，我以非凡的姿态立在这里，宣扬着知识使人进步、宣扬着我思故我在。少一些粘贴复制，多一些挥毫泼墨我想你们可以更聪明一些。好吧，介绍就到这里，以后还请多多关照。

本期主题“执行力”，望各文学泰斗，学界巨

擎不吝赐教，我给你们磕头了，咣！

关于公司公告栏设计方案 篇四

关于公司公告栏内容设计方案

（待审稿）

为进一步提升企业发展水平，增强员工对企业文化认知度，根据总裁指示精神，特制定以下方案：

一、栏目设置

根据公司的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：开栏语、企业简介、企业文化、成功案例、励志故事等。

二、栏目内容

（一）开栏语

如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。

（二）企业简介

如：

（三）企业文化

（该部分主要对公司文化“不断创新，专注进取，团结合作，诚信敬业”进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集，总裁办负责核稿。）

（四）成功案例

（该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例，旨在宣传展示公司实力和形象，增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供，人力资源部负责收集，总裁办负责核稿。）

（五）励志故事

（该部分内容从可以从各类刊物上摘抄，同时发现员工实际工作生活中产生的具有教育意义的事件，旨在启发和指引员工健康成长。内容≮www.chayi5.com≯由各部门提供，人力资源部收集，总裁办负责核稿。）

（六）公告

（及时发布公司各类信息）

以上就是差异网为大家整理的4篇《关于公司公告栏内容设计方案》，希望可以启发您的一些写作思路。