公司拓展培训方案-户外拓展培训方案（通用4篇）

[公司拓展培训方案_户外拓展培训方案]读书破万卷下笔如有神，下面差异网为您精心整理了4篇《公司拓展培训方案-户外拓展培训方案》，希望能为您的思路提供一些参考。

培训目标及要素 篇一

培训人员:20人左右 。

培训时间：2016年8月17--18日 （两天）。

培训目标：

1、打造整个团队战斗力，激发团队激情，克服心理惰性；

2、改善沟通技巧，了解准确传达及执行的重要性 ；

3、通过团队协作共同完成各项艰巨任务，从而使学员树立相互配合，相互支持的团队精神及合作意识，创立一支高绩效的团队；

4、减少对工作的抱怨，建立换位思考的心态；

5、工作计划性、资源合理利用能力的提升

6、增强学员之间的情感交流，改善人际关系，建立积极向上。轻松的组织气氛；

7、通过此次培训，打造一支更富战斗力、执行力的‘精鹰’团队；培训地点：杭州大清谷拓展培训基地

场地项目介绍 篇二

1、信任背摔

1.1培训目的

坚持诚信，换位思考，信任是高效团队建立的基础，诚信是企业发展之根本。因为信任是：“相信且敢于托付”，解析如何取得别人的信任，信任的要素有哪些？

1.2.项目介绍

全体队员依次站在1.5米高的平台上，背对队友平笔直倒下。全体队友在台下伸平双臂将其接住。

2、穿越电网

2.1培训目的

培养团队合理利用资源的能力，学会管理团队，在完成项目过程中加强团队组织纪律、执行力；学会工作中的分工协作及团队协作能力。。

2.2项目介绍

全体队员依次站在电网的一侧，身体任何部位不接触电网的情况下，全体队友安全度过这张电网。

3、空中抓杆

3.1培训目的

领悟到——对每一个人而言，真正挑战的对象是自己而不是别人或其他客观因素！更进一步的是，要明白这样一个道理——当挑战来临的时候，心态比技能更重要！

3.2项目介绍

学员要爬上一根8米高的柱子，站在其顶端无任何依附物并微晃的圆盘上，平伸双臂，奋力跳出去抓住正前上方悬挂着的单杠。

4、缅甸桥

4.1培训目的

锤炼员工坚忍不拔品质，象征在有简单提示下完成一项任务时，应具备自我完善的精神，以及永不放弃、追逐胜力的自信心。

4.2 项目介绍

一组队员站在钢丝绳的一边，穿戴好保险衣和保险绳，脚踩一根钢丝，两只手分别抓住两侧的'钢丝绳，行进到钢丝绳的另一边，最多可两位队员同时行走。

5、扎筏泅渡

5.1培训目的

在炎热夏天的经典项目，锻炼学员动手能力的同时，可以在此过程中看到学员的参与度、执行力、动手能力、组织分工能力等，并在竞争的同时，让每个充分调动每个学员的积极性。

5.2项目介绍

全体队员用给定的轮胎、毛竹及绳子，在规定的时间内，做一个可以承载本队80%队员的竹筏，以最快的速度渡江。

6、盲人方阵

6.1培训目的

体会团队非常状态下的沟通，以及面临一项事情或任务时的组织纪律性和团队的合理分工以及团结协作性。

6.2项目介绍

所有队员蒙住双眼的情况下，用三根长绳，完成教练员交给的任务。

7、罐头鞋

7.1培训目的

合适的领导，是高效团队的特征有正确明了的指令我们才能够迅速前进。

7.2项目介绍

将桶和板子摆成直线，所有学员站到板子上。行进至前方标记线以外的区域并依次下到地面。在行进过程中人不许落地，板子不许落地，桶不能倒地。

8、雷区取水

8.1培训目的

学习在团队任务中进行合理的分工，了解团队领导力的运用及团队沟通对执行的影响，增强团队成员在任务过程中的创新意识，并理解不同的团队要素对团队绩效的影响。在复杂任务中，进行全局性的理解并换位思考，学习时间和任务管理的技巧。

8.2项目介绍

全体队员仅有一条绳子作为资源，在规定的时间内，将一个直径4米的雷区中的水顺利取出，并且所有的人员和道具都不得触及雷区的地面。

9、攀 岩

9.1培训目的

可能过程中你听不到任何声音，也听不见任何声音，只有保持正确的姿势，坚持到底就是胜利，你会真切的感受到队友给你的支持，感受到队友对你的信任，支撑你走到终点的是那份坚持，那份不服输的精神，那种征服困难的勇气。

9.2项目介绍

每队出发前给自己设定个目标，然后勇于拼搏超越自我，攀爬到顶峰。

10、毕业墙

10.1培训目的

学习如何领导团队完成艰巨的任务，认识团队的基础是有人甘为人梯，勇于奉献，树立团队意识和集体责任感。

10.2 项目介绍

所有队员在不接受任何外力的情况下，翻越4米高墙。

11、激情互动版块——篝 火 晚 会

激情篇

粉墨登场 快乐登场，冠军有奖

激情购物 积分项目，可设个人奖

附：击鼓传花 选中有奖，表演“大茶壶”

特殊节目：疯狂舞曲

竞争篇

激情传递 设团队奖，最后一名表演“天鹅舞”

萝卜蹲 积分项目，可设团队奖

备：零距离接触

备：米兰时装周

合作篇 注：所有项目规则有主持人现场

创意无限 宣布为准，根据团队人数的多少

备：我爱夏天 以及时间进度，主持人会适当调

整项目流程。

热身，团队建设 篇三

团队融冰:用户动游戏的形式相互了解，共同创建团队的“破冰和融合”。初步形成热烈的团队氛围，为随后的两天培训做好心理准备

课程章节介绍：教练介绍体验学习及拓展培知识要点

队长：在自我介绍及团队文化建设的过程中，具备一定领导能力的队员会表现出来，为大家选队长提供了参考依据。队长带领全队完成队名、队歌、队训、队徽的创作。各组展示本队文化。

实施说明：将参训人员分成N个小团队。促成团队笑声传递。

拓展培训学员须知 篇四

安全对不仅意味着完善的体系，严密的制度，它更是我们企业文化的一部分，已融入到拓展人的日常工作和生活习惯中。富于经验的培训师严格地依照安全程序指导、监控活动的全过程。

方 针：100%的安全保障。

原 则：

备份原则：任何需要安全防护的地方及器械都有备份，确保万无一失。

复查原则：所有的安全保护在准备完成后都要再复查一遍，消除操作失误的可能性。监护原则：培训师对项目进行中可能遇到的安全问题进行全程监护，将任何隐患消除在萌芽中。 目 标：让安全成为我们的一种生活方式，因为安全与不安全之间没有过渡，只要踏出100%的安全一步就进入100%的不安全。

安全保障：来自完善的安全管理体系、随时随地的安全意识、国际认证的器材装备、严格规范的操作方法、多年积累的实战经验

安全管理三要素：消除物的不安全状态、杜绝人的不安全行为、控制不安全环境因素

由于拓展训练的一部分场地课程要求学员在空中完成攀登、跳跃、行进、下降等动作，为了确保学员安全，我公司均使用统一定购的进口一流专业登山器材作为保护装备，主要包括：登山绳、安全带、铁锁、下降器、上升器、头盔等。所有登山器材至少应遵循UIAA（国际登山联合会标准）或CE（欧洲标准）中的一个；绳索和头盔要求必须有UIAA认证。并严格遵守器材的检查和更新制度。以下对我们使用的训练器材图片展示：

它山之石可以攻玉，以上就是差异网为大家整理的4篇《公司拓展培训方案-户外拓展培训方案》，能够给予您一定的参考与启发，是差异网的价值所在。