社团纳新活动方案最新8篇

为了确保活动得以顺利进行，我们需要事先制定活动方案，活动方案是整场活动的战略，可以为活动指明方向。我们该怎么去写活动方案呢？以下内容是差异网为您带来的8篇《社团纳新活动方案》，在大家参考的同时，也可以分享一下差异网给您的好友哦。

学校社团纳新活动策划书 篇一

一、招新背景；

又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的心情漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，xx文学社全体成员欢迎各位同学的到来，希望通过这个活动让更多同学人了解xx文学社的基本情况，同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个集体，一起携手，共同奋斗。在过去的时间里，xx文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广大师生的认可，故xx文学社在xx理工学院有着深远的历史与辉煌。

二、招新目的：

随着时间的推移，很多社员成员迫于时间的压力不得已离开学校到社会发展，xx文学社也不例外，因此，注入新鲜血液成为了一种必然，同时本社团也影响着xx理工学院的文化气息，为此，为了本社团的发展需要，也为了积极响应学校的文化号召，本社团决定开展20xx年的社员招新活动。希望能借此活动达到以下效果。

1：宣传xx文学社，使其所有学生了解xx文学社了解社团的的基本情况。

2：招进对文学感情去的同学及其有特殊能力的同学，给予广大学生一个自我发展的平台，让大家在此让自己的能力得到锻炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织能力方面使其自己物尽其用，以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。

3：对于能力不足而又对此感兴趣的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在xx文学社得到应有锻炼与提升。

4：xx文学社经常与其他高校进行文学交流活动，在此，可以让自己在锻炼的同时让自己随着文字走得更远。

三、招新对象：

xx理工学院全体同学

四、招新要求

1：热爱文学，乐于上进。

2：服从组织安排，乐于奉献自己的时间。

3：工作积极，有上进心，敢于创新。

五、招生新式

1：通过海报传单等告知新同学有关xx文学社的报名的。地点，时间等。

2：学期开始，设有先关的招生点，广大新生可通过xx文学社设的点进行咨询与报名。

通过网站进行告知

3：通过网站进行告知

六、招新前期准备

1：由xx文学社社长拟定招生的基本形式及其相应的招新内容。

2：xx文学社社长组织社团各个部门干部开会进行讨论招新事宜并作相应的人员安排。

七、活动流程

1：提前两天到指定地点进行海报的张贴。

2：在军训期间由xx文学社社员到指定的点进行现场招新。

3：活动结束后由社长做相应的工作总结。

八、人员安排

九、活动用具：两套桌椅，宣传海报，xx文学社社旗，展板两张，宣传单若干，文件夹两个，注册表两套。笔记本一台（带有本社团ebook），签字笔两支

十、经费预算：略

策划单位：xx理工学院xx文学社

xx文学社社长：xx

策划人：

社团纳新自我介绍 篇二

各位老师、同学：

晚上好！

今天，我叫xx。今天十分荣幸地站在这里参加本届。我竞选的是xx一职，虽然我很清楚，我的竞争对手都是各班经过精挑细选选出来的精英，实力不可小觑，但我充分相信自己的能力，所以，今天，我能够站在这里挑战主席团！

也许，在我说出这番“豪言壮语”后，有些人会暗自发笑：一个新生怎么这么自负！可是我想说，这不是自负，这是自信！一个人如果连自己都不相信，那么他就没有资格做任何事，即使做了，也很难成功！我之所以能够站在这里，大部分是由于我的自信！当然，能力也很重要，因为一个人的信心和能力永远是成正比的。

曾经担任。。。。，我觉得我各方面能力都有了很大的提高，凭着极大的热情和干练的处事，赢得了同学们的好评。不过成绩代表过去，未来的路还很漫长，在今后我将更加努力，使自己的能力进一步提高！

在管理班级的过程中，难免会遇到各种各样的困难，面对这些困难时，我也曾哭过，也产生过放弃的念头，但我一次又一次的说服自己不要放弃，因为放弃，就意味着以前的努力都白费了，我不甘心。所以，到了今天，我已能坦然面对各种困难，尽自己最大的力量去解决它们。

在参加班级管理的过程中，尤其是参加竞选后，我明白了许多道理：做任何事都要有强烈的责任感，要认真履行自己的职责，才能无愧于心。在管理的同时，要严格要求自己，因为自己的一举一动都被同学们看在那里，如果连自己都管不好，如何去管别人？当然，管理时一定要有耐心，要顾及同学们的感受，不要去品尝“高处不胜寒”的滋味。否则，会给今后的工作带来许多困难。即使有困难，也应勇敢面对，不能因为自己是女孩子就过分依赖别人。

也许大家会觉得我说的都是班级管理的琐事，但是，如果连一个班的事都处理不好，怎么会处理好整个学校的事呢？

加入主席团，是一种荣誉，更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战，但我自信我有能力担起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。如果我有幸当选，我将以良好的精神状态，大胆地管理学生会事务，使校园生活更加多姿多彩，真正做好本届学生会的工作！

如果我不能当选，我也不会灰心、气馁，我将在今后努力提高自己的能力，同时希望学生会的工作在本届学生会成员的管理、协作下越做越好。

社团纳新活动策划书 篇三

一、招新项目组的成立

负责人：

成员：所有社团人员

二、招新基本流程

活动前期准备阶段〈9月3日—9月6日〉：针对现在南通大学主校区学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。

1、9月3日，社团召开领导人会议，商议招新工作细节，并进行可行性论断，确定招新的工作，并实行的责任到人制。

2、社团内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。

3、海报、传单、社员卡、社旗、社服，社员表格的准备活动期间宣传阶段〈9月6日—10月10日〉；

在该阶段，我社团将张帖海报和通过展板宣传思密客奶吧和我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高思密客奶吧我社团在学生中的知名度和影响力。

正式的招新工作阶段〈社联安排〉；

在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放500份余传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在思密客和综合楼前设置招新现场，现场还有轮滑装备展示及社团成员的'轮滑技术表演，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我社团创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。

招新总结工作阶段〈10月10日〉；

在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为社团发展中的经验总结。增强社团的工作统筹能力和社团的总体工作能力。

三、招新活动现场安排

略

四、社员见面会

目的：向社员详细介绍轮滑的特点好处，加深其对社团的了解，再次征集社员志愿、并讲解漂移板的购买问题（由正副社长讲解）

五、注册：

交一寸照片一张，本会正式社员名单确定。

六、招新总结及善后工作

负责人及参与招新人员应当书写工作总结一份。工作总结应包含：招新的经验、问题的存在、对问题的思考及解决办法、最让人感动人的事情

七、社团招新工作结束。

以后每个星期开展社团活动，提高新社员的漂移板水平。

社团纳新自我介绍 篇四

学长好，首先我要感谢cosplay社团提供给我这个宝贵的机会，让我能坐在这里和你们进行交流。我叫黄××，是机械系数控一班的学生。

由于同学们的支持和自己的努力我很幸运的在开学时当选为了班上的组织文娱委员。上周六，我们班上组织，策划并主持了一台以班为单位，以增加集体凝聚力为目的的小型文娱晚会。晚会虽然达到了预期的目的，却也让我看到了自己的很多缺点。

高中时听说社团和学生会是人才的摇篮，在这里可以在同学长，同学的交流中发现自己的不足，并加以改正，好让自己能更好的为班级，为同学服务。我很喜欢筋肉人，没有之一，我想cosplay社团对我来说也是一个锻炼自己的机会也是一个展示自己才华的舞台。

通过好范文网查询的资料和自己的了解，我觉得社团的cosplay社团的主要任务是开展校内大小的文艺活动，以丰富大学生的课余生活为己任，能让大学校园变得更加绚丽多彩的组织。

如果我有幸能得到你们的认可，我将尽力办好上级分派给我的任务，不辜负学长们对我期望，以此为新的起点，为文艺部出自己的一分力量。

如果我没能加入，我将认真的进行总结，继续努力，把这次面试当成是一次锻炼，只要付出过努力我决不后悔。

社团纳新活动方案 篇五

一、活动目的及意义：

丰富学校社团活动，增添大学生活乐趣，培养发展学生特长，让大学校园变得更加丰富多彩，让广大学生感受大学生活的魅力。我街舞社团即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为社团今后的发展注入新的活力，增强社团发展的动力的同时，通过扩大招新活动的。规模，积极争取更多的学生加入街舞社团。

二、活动时间：

20xx年8月30日—20xx年9月23日

三、活动地点：

招新宣传在全校范围内进行，我们将会在学校主要宿舍楼前，计算机楼前，学校操场等处设立报名点。

四、活动内容：

1.招新准备阶段〔8.30—9.15〕

1)召开社团领导人会议，商议招新工作细节，讨论招新相关事项，并给各部门分配工作。

2)印制招新表格，制定新的学年计划。

3)准备招新横幅，绘制宣传海报。

3)联系代课老师，决定上课时间。

2.正式招新阶段〔9.16—9.23〕

1)挂横幅，贴宣传海报。

2)发放街舞社社员资料登记表。

3)为前来舞蹈室咨询的同学讲解本社基本情况。

4)军训结束后，正式招新〔包括拟定新的值班人，帐篷的装饰、桌椅、音箱、电路板(www.chayi5.com）等具体事项的安排〕

五、招新工作尾声〔9.23晚〕

1.举办一次新生社员见面会，让新生们看到不同舞种的风采（包括：breaking、Jazz、popin、HipHop等）为他们介绍每个舞种的历史与知识，让他们有一个初步的印象。

2.发放CA干部申请表，让有意愿成为舞蹈室干部的同学获得锻炼自己的机会

3.根据新生的基本课程排出不同班次

六、正式进入社团教学阶段

宗旨是让所有热爱跳舞的同学都能身心愉悦。

社团纳新活动方案 篇六

(一)招新目的

1.吸收有爱好、有特长的学生加入我校社团，并向他们提供一片展示自我的舞台。

2.丰富同学在校的文化生活，培养兴趣爱好。

3.为社团发展注入新的活力，发展四中的社团文化。

(二)招新对象：

全体高一新生

(三)招新要求

1.能够处理好社团活动和学习之间的关系，在不影响学习的情况下参加社团活动

2.具有一定的交际能力，做事有始有终。

3.能够服从社团内部的安排，具有一定特长的'优先考虑录用。

(四)面试时间：

xxx

(五)招新地点：

教学楼二楼学生社团活动中心

(六)社团介绍

【推理社】

社长：xx

招新名额：15人左右

社团活动：社内活动：推理教程、推理题目、影片观赏、户外活动等（社员讨论自定）。

校园活动：“每周推理秀”、“推理大赛”、“寻宝大赛”等（预见组尽管策划）每周推理秀：简称“每秀”。每两周举办一次，题目类型为原创推理题，支持改编，并评出每周推理帝。详情见社刊中流程介绍。(推理大赛：每逢假期、节日、庆典等重大时刻可以举办，为学校大型活动，因此在策划方面应格外精细。)

面试内容：

A.随机抽取原创推理题并进行解答（希望尽情展现各位的口才及想象力）

B.补充说明(譬如：对推理的兴趣源自何处。其他能力等)。

PS:面试择优录取。未通过的同学可以通过其他途径加入推理社(各项活动名次靠前可直接入社)

【动漫社】

社长：xx

招新名额：不限

社团活动：自主创作漫画，优秀作品可在学校宣传窗处展览。

面试内容：询问一些简单的问题即可，如有动漫作品可以带来。

【轮滑社】

社长：xx

招新名额：5-10

社团活动：学习轮滑技巧。优秀社员可优先参加艺术节等活动演出。

面试内容：无

【魔术社】

社长：xx

招新名额：15人左右

社团活动：学习一些简单的魔术。社团优秀成员优先参加艺术节的活动演出。

面试内容：简单询问一些关于魔术的问题。有基础者优先录取。

【摄影社】

社长：xx

招新名额：12人左右

社团活动：校内活动：应时势举办各类题材的摄影比赛；摄影社作品交流会；拍摄技巧交流会；校内实景实拍活动等

校外活动：不定期开展出游项目等

面试内容：

A1.携带原创摄影作品打印稿，或有图像功能的数码设备以作展示，并说明自己的创作意图（没有作品或对自己作品不满意的可以选择A2题）

A2.根据社长提供的一张或几张照片，给出自己的看法或改进的方法（回答A1者无需回答本题）

B.社长会询问一个或几个相机参数方面的问题，即基础理论知识

【新社团的组建】

每年社团招新期间，有意创建新社团的同学，可到团委填写《新建社团申请书》，写明“社团名称”“活动内容”“活动目的”以及社团发起人（需大于5人）。经团委审核、批准，自批准之日起可开展活动。

(七)宣传工作

1.在二楼社团活动中心各社团自定地点张贴社团海报，桌上可摆有社团介绍，社团报名表，社团活动策划等。

2.如有需要可将上一学期社团活动成果进行展示。

(八)入社须知：

1.学期中途额外招新，需经过社团联合会批准。

2.申请人可填写多份《社团报名表》，参加多个社团的面试。招新结束后，申请人如果同时被多个社团录取，只能选择加入其中一个。

社团纳新活动方案 篇七

为了更好的促进我校社团联合会（简称社联）发展，提高学生综合素质，有效地开展社联工作，培养和壮大社联干部队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生干部的作用。经研究决定召开襄樊学院第七届社团联合会干事招聘会。

一、招聘原则：公平、公正、公开

二、招聘对象：襄樊学院全校大一新生

三、招聘时间：XX年9月19日~9月25日

四、招聘地点：待定

五、招收部门：秘书处，新闻中心，活动管理部，纪律检查部，宣传部，人力资源部，会员权益部，外联部

六、招聘流程；

1 、前期宣传工作：

①以宣传板、海报的形式宣传并介绍社联各部门的工作职责

②以广播台的形式宣传襄樊学院社团联合会的工作职能，招干时间与地点。

③在新、老区人流量较大的地方设点，发放干事竞聘表并填写收取，详细介绍社团联合会以及各部门的工作职责与招干要求。

④社联各干部到自院大一新生寝室或教室宣传襄樊学院社团联合会相关工作职责与招聘流程。

2、报名：

①报名时间：XX年9月19日至25日

②报名方式：

1、在社团联合会办公室（老区：致远楼二楼，新区：17#101室）领取表格（每天下午4：00—6：30），详细填写报名表；

2、在襄樊学院淡泊苑网站（http://）“社联板块”栏目中下载襄樊学院社团联合会干事自荐表，并详细填写；

3、社团联合会将于9月19~25日在新、老区人流量较大的地方设点，发放干事自荐表并填写收取。

③干事自荐表上交方式：

1、将自荐表在规定时间内交到社团联合会办公室（老区：致远楼二楼，新区：17#101室）；

2、将自荐表交至社团联合会设点的地方。

3、竞聘演讲：

①制定出竞聘演讲的评分细则。

②演讲的时间控制在3～5分钟内，演讲完后社联干部对每一位竞聘演讲者进行提问并作答。

③干部依据演讲评分细则对竞聘人员打分，得出最终竞聘者得分。

4、试用干事名单确定：

①各部门在进行干事第一次演讲后召开各部门会议，讲解相关问题，并确定试用干事名单

5、试用干事名单公布：

①干部根据最终得分及选手表现讨论得出最终试用干事名单。

②竞聘演讲完之后两天内公布竞聘结果。

③公布方式以海报、广播台为主。

七、招聘要求：

1、具有较高的思想道德修养，严格要求自己，自觉遵守法纪、法规及学校的'各项规章制度。在学习、生活、工作中起模范带头作用，以服务全校学生为宗旨，发扬公仆精神。能吃苦耐劳，尽值尽责，积极向上。

2、有较强的环境适应能力和人际交往能力，致力于学生会的建设，具有坚持不懈精神。

3、工作方向明确，尽心尽力，勇于创新，出色高效完成任务。

4、在工作中不纵容、包庇、弄虚作假，实事求是，密切联系群众，做好群众思想工作，

5、学习刻苦，成绩优良，能妥善处理好学习和工作的关系。

八、试用期：

至试用干事名单公示之日起一个月内为各个部门干事试用期，根据个人表现进行人员筛选，确定最终干事名单。

九、附则

1.如面试的地点和时间有所变动社团联合会将电话通知，请各位应聘者提供两种或两种以上联系方式并保持通讯工具畅通。

2．面试通过及最终的入选的名单都将公布在襄樊学院淡泊苑的网站“社联板块”上，同时也会以海报、广播台的形式公布。

3.本次招聘活动的最终解释权归襄樊学院社团联合会。

社团纳新策划书 篇八

一、活动主题

20xx年新学年翔鹰协会社团纳新

二、活动意义

社团的发展需要更多新生力量的加入，新学期开始，为了壮大社团，使翔鹰励志协会更好地发展下去，协会需要为今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力。对于新生而言，从高中来到大学，一切都是新奇的，对大学的学习充满了激情，特别需要一个适合自己的广阔的舞台去锻炼和展现自己的能力，所以，我们纳新的时候，既可以提高社团的影响力，又可以为广大新生提供一个与人沟通、展示自我能力、活动执行能力和提高自我各项能力的平台。

三、活动时间

20xx年9月20日至20xx年9月21日

四、活动地点

新区篮球场

五、参与人

翔鹰励志协会会长、副会长、各部门的部长及部分老成员

六、活动流程

（1）在20xx年9月20日前（即大一新生军训结束前），做好有关翔鹰励志协会各方面的宣传工作。如：张贴海报、发宣传单。

（2）纳新当天所有人集队，一起抬桌子、椅子，并放于地点较显眼的地方。

（3）将关于翔鹰励志协会的介绍、各部门的简介的展板放于桌子旁，让新生一目了然，并在桌子上贴好宣传标语。

（4）纳新活动过程中，安排好值勤人员，务必做到新生报到时报到处有人。

（5）在纳新点报名时需按要求填写表格。

七、活动中注意事项

（1）纳新时所填写的表格应准备充分，避免发生表格不够的情况

（2）分配好每位成员应做的事，安排好人收取社费

（3）纳新点应选好，若新篮球场无位置时，马上寻找另一处适合的位置

（4）新生询问社团有关信息，执勤人员讲解应简洁明了

八、经费预算

矿泉水：4元

宣传单：33元

海报：40元

总计：77元

九、应急措施

（1）准备好打扫卫生的道具，保持纳新点的清洁

（2）准备好大伞，遇到下雨时及时打开雨伞以防展板受损

（3）各成员准备好防暑工作，避免中暑

（4）多准备几支中性笔，保证新生报名时有笔可用

十、清场程序

（1）所有负责人搬来的桌、椅在纳新结束后放回原地。

（2）安排好人打扫现场。

（3）纳新结束后，纳新的表格应统一整理后收好。

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