接待工作方案精选4篇

为了确保事情或工作科学有序进行，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是有很强可操作性的书面计划。我们应该怎么制定方案呢？这次差异网为您整理了4篇《接待工作方案》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

接待工作方案 篇一

为充分体现我项目部日常精细化管理水*和全体管理人员的精神面貌，现特制订我项目部“关于迎接各级**检查工作接待方案”，此方案就接待检查中各个部门及相关人员的任务分工做出了明确。期望项目全体管理人员在今后的接待工作中严格按照此办法执行，切实做好各项服务工作。

一、迎接小组成员名单：

组长：XXX

副组长：XXX

组员：XXXXX

二、任务分工：

（一）针对具体状况，魏友斌及时做迎接检查工作任务部署和安排，并在迎接任务部署中进行全面动态跟踪，确保各项迎接准备工作保质保量完成。

（二）根据工作部署和安排，杭晓光负责落实现场安全礼貌施工工作部署，确保现场施工道路通畅、整洁、无积水，施工现场整洁，材料堆码整齐，临边防护、安全防护到位，现场标识标牌、迎接检查横幅挂设到位，确保施工现场贴合《重庆市安全礼貌施工工地检查标准》的要求。此项工作由安全部门负责人李来华及材料部门负责人杜玮协助实施完成。

（三）针对工作部署和安排，强安鹏负责落实工程实体质量**，对于现场存在的质量问题及时要求进行必要的`整改和补救措施（如爆模、漏浆、蜂窝麻面等混凝土外观成型质量）。同时，将工程实际实施状况构成书面文字汇报材料。此项工作由郑时春、杨*协助实施。

（四）根据工程实际状况，由吴锐负责将合同履约状况构成书面汇报材料，此项工作由田雯协助实施。

（五）由吴建松负责迎接检查的后勤保障及相关行政工作，具体包括：办公区清洁卫生，会议室迎接检查横幅挂设，会议室摆放鲜花、水果、香烟、矿泉水，茶水等。此项工作由李晓明协助实施。

（六）迎接活动中：

1、全体管理人员**着项目工作服，佩戴胸牌及安全帽成两列队伍列队欢迎。强安鹏负责**到场后的迎宾工作，黄忠文、杜玮负责摄像，田雯、施洪鑫、李晓明负责分发安全帽。

2、进入施工现场后由魏友斌陪同，其余管理人员跟随，陪同人员务必从始至终陪到底，中途不得离开结合现场实际状况，魏友斌介绍工程概况并对检查中的**做回答。检查过程中针对工程实体，强安鹏对工程实体质量和施工过程新工艺新标准做补充介绍。

3、现场检查后，全体管理人员参加现场会议。魏友斌主持会议并首先做工作汇报。汇报材料应包括工程概况、工程进度、质量、安全、合同履约状况。汇报后恳请给予意见和推荐。会议中，由李晓明负责会议服务工作，吴建松做会议纪要。

上述方案根据项目部实际状况制定，期望各部门及相关人员严格按照此方案执行。

接待工作方案 篇二

一、指导思想和工作目标

认真贯彻落实**《*政机关**公务接待管理规定》，按照**和省**关于做好“*”突出问题专项整治的总要求，坚持标本兼治、综合施策、齐抓共管的原则，紧紧围绕公务接待中**不健全、接待行为不规范、接待标准不严格、接待经费管理有漏洞等问题开展专项整治。通过深入开展**研究、科学制定接待标准、明确职能部门责任分工、加强经常性**检查、扩大公开范围等措施，进一步健全公务接待**，严格执行公务接待标准，规范公务接待行为，加强公务接待经费预算和财务管理，实现公务接待的规范有序。

二、主要任务和责任分工

公务接待标准专项整治由*政办牵头，乡**、财政所等相关部门配合。*政办负责制订并严格执行公务接待标准。乡**负责对公务接待人员进行**，对接待费用进行审计，严厉禁止私客公款及变相接待。乡财政负责预算执行情况审计、经济责任审计和其他专项审计，对公务接待费支出进行重点审计。

三、工作步骤

第一阶段，动员部署阶段

1.成立公务接待整治工作**小组，由乡*委*任组长，乡*委副*、乡长任副组长，其他**成员、*政办人员及站所负责人为成员。2.制定下发整治方案，明确工作任务和责任。

第二阶段，自查自纠阶段

按照**《*政机关**公务接待管理规定》，对照本方案的要求，结合各自的实际，逐一开展对照检查，认真自查自纠，及时发现问题，扎实进行整改，并从**层面规范内部公务接待工作。

第三阶段，督导检查阶段

在各单位认真自查自纠的基础上，由*政办牵头**专项检查，乡**协同乡财政所对公务接待费用进行审计，并及时进行公示，接受**。对检查中出现的问题，及时进行整改，使整治工作形成长效机制。

四、工作要求

(一)加强**，落实责任。机关、站所及各村委要充分认识开展专项治理的重要意义，切实增强大局意识、**意识和责任意识；要严格落实责任分工，把厉行节约的有关要求分解到岗、到人。

(二)精心**，周密安排。机关、站所及各村委要根据本方案目标任务，结合工作实际，进一步细化内容，提出治理要点。要进一步健全完善有关规章**及配套措施，加强预算支出管理，严格执行各项费用支出审批**。

(三)加强配合，形成合力。*政办要联合乡**、财政所等相关单位部门，加强综合指导，开展**检查，协力解决存在问题，齐心合力抓好治理的各项工作。

接待方案 篇三

实例：

自治区党委督查室到我市督查调研

招商引资工作接待方案

自治区党委督查室组成督查组一行4人拟于**年5月3日至5日到我市督查调研招商引资工作。为做好相关工作，制定如下方案。

一、行程安排

5月3日（星期二）

16:20督查组XXXXX处长一行3人乘坐动车从XX出发前往XXX站。（行程XX分钟）

17:20抵达XXX站，抵达后入住XXX饭店，市投资促进局负责派车接送。

17:53督查组XXX副处长乘坐动车从XXX出发前往XXX站。

18:38抵达XXX，抵达后入住XXX饭店，市投资促进局负责派车接送。

（解读：

1.因为督查组两位领导时间安排所以分批次到达；

2.要跟自治区督查组联系人对接具体行程安排和到访领导及估计达到时间以便迎接；

3.根据上级领导的级别和检查工作确定迎接的单位或领导）

18:50在XXX饭店三楼厅工作晚餐。请市委督查室、市投资促进局各1名领导陪同。

（解读：

1.要提前对接接待办安排好食宿；

2.要根据领导安排确定陪同晚餐的领导）

5月4日（星期三）

08:30自助早餐。

09:00前往XXX调研，请市委督查室、市投资促进局各1名领导陪同。（行程约40分钟）

09:40抵达XXXX。请通XXXX负责人介绍项目推进情况和存在的问题。（停留20分钟）

10:00前往XXXXX。（行程约10分钟）

10:10抵达XXXXX。请澄XXXXX项目负责人介绍项目推进情况和存在的困难。（停留20分钟）

10:30前往XXXXX。（行程约5分钟）

10:35抵达XXXXX。请XXXXX项目负责人在现场介绍项目推进情况和存在的问题。（停留15分钟）

10:50前往XXXXX会议室。（行程约10分钟）

11:00-12:00在XXXXX会议室召开座谈会，与XXXXX、经发局、国土局、投资服务局、行政审批局以及港区部分企业座谈。请XXXXX负责会议通知及会务工作。

（解读：

1.跟督查组联系人对接调研内容后与领导商定调研路线安排；

2.与调研对象对接，提前准备调研材料及落实汇报人；

3.途中有一个座谈会，因此需要下层机构提前布置好会场。）

12:10在XXXXX工作午餐。

午餐后督查组在XXXXX宾馆午休。

（省略途中类似的调研经过）

19:00晚餐后返回XXXXX市区。

5月5日（星期四）

08:00自助早餐。

08:40督查组从XXXXX前往市行政信息中心。请市投资促进局负责落实车辆接送。

09:00-10:00在市行政信息中心A620会议室召开座谈会。

参会人员：

（一）自治区督查组全体人员；

（二）市政府副秘书长XXXXX；

（三）市委督查室，市工商联、政务服务管理办、投资促进局及驻XXXXX商会各1名领导。

会议议程：

会议由市政府副秘书长XXXXX主持，议程如下：

（一）主持人介绍我市出席会议人员；

（二）自治区党委督查室决策督查处副处长XXXXX介绍督查组人员和此次调研目的；

（三）双方交流；

（四）自治区党委督查室决策督查处副处长XXXXX讲话；10:00-12:00在市行政信息中心A620会议室，督查组与市发改委、工信委、国土资源局、商务局、工商局、投资促进局，钦州港区、XXX公司负责同志一对一访谈。

（解读：

1.召开座谈会要根据调研内容安排参会单位及提前汇报好汇报材料；

2.确认出席座谈会领导，并在准备发言稿和主持词；

3.因为是督查，要对接督查组督查的具体安排，现在确定了要跟各单位同志一一谈话，因此要准备好一间会议室）

（后面晚餐同上）

二、工作分工

（一）市政府办负责通知市政府领导参加接待活动；负责通知相关单位参加5月5日上午的访谈活动。

（二）市委督查室负责通知市委领导参加接待活动；负责对接自治区党委督查组和全程陪同考察。

（三）市投资促进局负责对接自治区党委督查组、市委督查室落实行程安排，并通知相关考察点做好接待工作；负责通知相关单位参加5月5日上午的座谈会；负责预定酒店和安排5月3日晚餐及5月5日中餐；负责做好近年来我市招商引资工作情况汇报及相关会议、文件资料；负责座谈会会议记录；负责落实车辆接送督查组。

（四）市工商联负责通知相关各驻XXXXX商会参加5月5日上午座谈会并准备相关资料。

（五）XXX港区管委负责通知港区相关部门及企业做好接待准备工作及参加5月4日上午的座谈会；负责安排5月4日午餐和午休房间。

（六）XXX保税港区管委负责做好相关接待工作，并对接钦州北港司做好接待准备。

（七）XXX产业园区管委负责通知园区内相关企业做好接待准备工作；负责安排5月4日工作晚餐。

接待方案 篇四

【中图分类号】G717 【文献标识码】C 【文章编号】1005-6009（2015）24-0022-01

又到一年考试季，作为有效解决职业教育“断头”问题的特色改革，中高职衔接项目再度成为广大考生及家长关注的焦点。5月5日，江苏省教育厅公布《2015年中高等职业教育衔接课程体系建设课题立项名单》，57个立项课题榜上有名，110所中、高职院校与50多家企业共同成为联合研究的主体。

加快职业院校招生制度和人才培养机制改革，大力推行中高职衔接，是江苏省在全国率先进行的试点探索；而由教育主管部门资助、以课题立项方式集中推动中高等职业教育衔接课程体系建设研究，更是我省的一项重大改革举措。

中高职衔接的人才培养方案究竟应该如何做？怎样才能不违背改革初衷且又卓有成效？带着这一问题，笔者专门探访了江苏省太仓中等专业学校校长周新源。周新源是江苏省职业教育课程开发研究中心组组长，多年的专门化研究和潜心的办学实践，使其对中高职衔接有自己独到的见解。周新源觉得当前中高职衔接改革方案最怕的就是在实践层面跑偏走歪。一个典型的问题就是，省里文件要求“建设任务均由牵头的本科、高职院校组织实施，牵头的中职学校和联合申报单位配合实施”，其主要目的显然是希望依托本科和高职院校的综合实力保证和提高育人质量。但实际上，受传统高等教育思维的影响，本科和高职院校都会不知不觉地站在自身的角度考虑人才培养方案的架构，较少顾及中职学校的实际，往往导致制订方案是一套，实际操作又是另一套，很难实现人才培养的整体预期。为此，周新源认为，中高职衔接人才培养方案的制订应当“以中职为主”。

坦率地讲，笔者不太赞同“以中职为主”的说法，但这一来自基层一线办学者和管理者的呼声却给了笔者很大的启示，即中高职衔接人才培养方案的制订不能忽略中职学校这一主体，应当更加注重面向中职学校个体进行“个性化”设计。

现实中，由高职院校尤其是本科高校制订的人才培养方案，普遍更加注重“统一性”“标准化”和“一体化”，“严谨”有余而“个性”不足。这就导致许多问题不可避免。比如，在理论课学习的要求上，本科院校站在控制“出口”标准的角度，大多不愿意自降“要求”;在中职向专、本“转段”的问题上，高校更愿强调有条件、有考核的“衔接”，而中职学校则更愿意“直通”。如果这类问题得不到妥善解决，中高职衔接方案设计的初衷就未必能够实现，现实与初衷甚至还会背道而驰，改革项目不仅效果会大打折扣，还有吸引力下降甚或办不下去的危险。

所以说，中职学校的实际情况和中职生的实际基础一定不容忽视。这绝非“要求降低”“开门放水”“自拆门槛”，而是为了更好地体现职业教育的特色，是对多元智能理论的实践，是对中职学校办学特色的传承。以江苏省太仓中等专业学校为例，2001年，大仓中专依托地方经济，以“专业建设”为主抓手，在保持德国“双元制”特色的前提下，大胆进行“本土化”实践，与300多家企业建立了紧密的合作关系，依托校企共建成立了“太仓德资企业专业工人培训中心”“舍弗勒（中国）培训中心”等10个培训中心。按照这样的模式培养，该校毕业生去到本地中外企业的“适岗率”超过九成。不难想象，如此灵活、有效的中职办学，如果被强制套以以学科体系为特征的高校人才培养模式，将很难实现有效“衔接”。此类不足本应在中高职衔接的过程中予以克服。

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