gmp培训方案优秀4篇

为确保事情或工作顺利开展，我们需要事先制定方案，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。那么优秀的方案是什么样的呢？这次帅气的小编为您整理了4篇《gmp培训方案》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。

培训形式 篇一

1、采取校内培训和社会实践两段式培训方式。

2、采取多种形式丰富培训内容，深化培训效果。

（1）开展"唱读讲传"活动（课前10分钟由支委组织）；

（2）开展"联帮带"活动；

（3）开设"学员论坛"；

（4）开展文体活动（由支委适时组织）；

（5）丰富支部活动（由支委适时组织）；

（6）进行团队拓展训练；

（7）编发《学训动态》专刊（由各小组组织编发5期）；

（8）安排学员挂职实践并撰写调研论文；

（9）发放学员自学书籍。

3、培训时间2个月左右，其中校内培训15天，社会实践45天。参加社会实践的办法是：由组织部和党校在参考学员校内培训期间的初步表现，及学员的个人特点和专长，并征求学员个人意愿的基础上，以组织部发文，相应安排到有关区级部门、镇街、开发区（新城、风景区）或全区中心工作、重点项目等岗位，以"领导助理"的身份参加社会实践。学员社会实践结束后，相关单位领导班子对学员参加社会实践期间的综合表现集体打分，并将得分情况送交组织部和党校。

培训对象 篇二

中青年副处级后备干部58人。原则上40岁以下前学历大专以上。培训学员名单附后。

培训思路 篇三

以培育德才兼备的领导干部为主题，将现代人才测评的新理念——"无领导小组讨论"贯穿于培训全过程，课程设置、培训形式、活动安排、测评方式均围绕"无领导小组讨论"展开。讨论的主题主要围绕"理论武装的必要性"、"加强党性修养的途径办法"、"解决实际问题的能力"三个方面来设计，同时依据学员在培训期间的表现，综合测评学员的德才情况，以此起到夯实理论基础、提高政治水平、锤炼党性修养、强化德才素质、推动科学发展的培训目的。

时间地点 篇四

1、时间：本期培训班从20xx年5月18日（星期二）开始至7月16日（星期五）结束，学制2个月。

2、地点：区委党校办公楼四楼远程教学厅。

以上就是差异网为大家整理的4篇《gmp培训方案》，希望对您有一些参考价值。