年度表彰大会方案【精选4篇】

在当今社会生活中，很多地方都会使用到新闻稿，新闻稿是公司/机构/政府/学校等单位发送予传媒的通信渠道，用来公布有新闻价值的消息。但是你知道怎样才能写的好吗？以下是人见人爱的小编分享的4篇《年度表彰大会方案》，可以帮助到您，就是差异网小编最大的乐趣哦。

表彰大会新闻稿 篇一

1月31日下午，江东实验幼儿园召开20xx年度保育员、食堂工作人员等后勤人员总结表彰大会。

大会对20xx年度工作中表现突出的优秀职工和先进集体予以表彰奖励，并对获得江东教育局“保育之星”的鞠英同志表示祝贺；优秀代表们逐一发言，朴实的话语感人至深，与会人员都深切感受到她们任劳任怨、无私奉献的工作精神。

最后，王园长在表彰大会上对优秀后勤人员表示祝贺，充分肯定了全体后勤人员一年以来的在工作上的辛勤付出和努力，希望全体后勤人员能充分树立主人翁意识，发挥工作主动性，更好地服务于幼儿，服务于教学。

2月1日下午，xxx小学全体教师齐聚东校区多媒体教室，举行了主题为“多元激励现阳光团结创优迎蛇年”的期末教师年终表彰大会。

会上，朱书记与老师们一起回顾了20xx年度实验二小的学校大事和所取得的骄人成绩。她希望全体老师能明确今后的教育教学方向，为共创学校美好的明天而努力。大会在颁奖典礼中达到了高潮。根据本学期的综合考核，评选出“成功班主任”、“优质管理”、“教科研标兵”等多个优秀教师；另外，还有由教师民主选举的“阳光教师”和以办公室为团队的“集体创优奖”等奖项，学校逐一表彰。

会后，学校工会还组织全体教师举行了以“团结协作”为主题的工会活动。老师们在“无敌风火轮”中体验了“分工—合作”的团队协作精神所带来的乐趣；在“盲人摸号”中领悟到多渠道的沟通方法，树立团队协作共创整体赢利的意识。

1月31日下午，xxx小学一年一度的总结大会在华光校区综合电教室举行。活动由鲁谷晨、林淑晶两位老师主持。会上，朱萍书记作新年致辞，德育副主任袁鲁老师宣布本学期学校十件大事，鲍淑琴副校长为学生颁奖。在颁奖过程中，穿插了各个年级组的活动，有小品《宫廷好声音》，舞蹈串烧《千年等一回》，健身STYLE，手语版《明天会更好》及鸟叔等等。活动高潮一浪高过一浪，老师们不时地挥起手中的拍手器，为表演者喝彩。本次活动，不仅营造喜庆、祥和的迎新春气氛，而且也增强教师们的凝聚力和向心力。

表彰大会策划方案 篇二

第一章活动概况

一、活动目的

为了增强湘潭大学的软实力和吸引力，营造一种健康积极向上的活动氛围，并为把学生会构建成一个在湘潭大学相当有影响力的组织，增强湘潭大学学生会的内部凝聚力和集体荣誉感，借湘潭大学学生会成立二十周年的契机，值此本学年学生会工作即将结束之际，总结我们过去一年的主要工作成果，并表彰在过去的一年中为学生工作做出重大贡献的集体或个人，加大对其宣传和学习力度，进而形成学习先进、争当先进和赶超先进的良好氛围，为将学生会工作推向更高层次打下牢固坚实基础，特依据《湘潭大学学生会章程》，举办本次总结表彰大会。

二、活动时间：

20xx年xx月26日19：30-21：45

三、活动地点：

xxx大学逸夫楼第二报告厅

四、活动对象：

xx大学第xx届学生会全体干部、干事；

五、主办单位：

共青团xx大学委员会

第二章活动内容

根据《湘潭大学学生会章程》，为表彰在过去的一年中为学生会工作做出重大贡献的`集体或个人，特制定湘潭大学第十九届学生会评奖评优细则。

一、评优对象

xx大学第二十届学生会全体干部、干事

二、评优项目

1、优秀部门

2、优秀干部

3、优秀干事

4、百灵鸟先进个人

三、评优条件

1、优秀部门评选

1)坚决拥护中国共产党的领导，模范遵守学校党团组织关于学生会活动有关规定，内部成员没有违法违纪行为；

2)遵守法律法规，按照《湘潭大学学生会章程》开展学生会工作：有明确的章程，内部工作机构完善，日常工作制度化，规范化，运行良好；

3)部门有特色地、定期开展活动，能够充分调动该部门干事的积极性；

4)在服务同学，活跃校园文化，参与社会活动等方面表现突出；

5)一共评选出六个优秀部门。

2、优秀干部评选条件

1)遵纪守法，遵守学校规章制度，无不良记录；

2)学习刻苦，工作认真，无挂科记录；

3)乐于奉献、严于律己、作风民主，在部门里有较高的威信和群众基础；

4)担任校学生会干部，时间在半年以上，组织协调能力强，有较强的社会活动能力和创新精神，在各项活动中起到模范带头作用；

5)每部只评选出一人，并且获得优秀部门的部门部长不参与优秀干部评选。

3、优秀干事评选

1)每部门获奖人数不得超过该部门干事人数的1/3;

2)在分管副主席的监督下，由各部门独立民主评选；

3)工作认真，乐于奉献，团结部门同事；

4)对部门做出过较大贡献。

4、百灵鸟先进个人评选

1)每部门共评出三人，一名副部长，两名干事；

2)在百灵鸟辩论赛中做出过较大贡献。

四、评选原则及方法

1)评选坚持实事求是的原则，在民主评议和总结工作的基础上，充分发扬民主，采取自下而上的方法，各部门及个人依据评选条件上报；

2)各部门自愿填写申报材料，结合一年来的工作进行考核，由校学生会组织专职评审会议团审议决定；推荐、评选名单统一报校团委审定同意，并在校内公示；

3)申报方式：以电子文档和书面材料形式同时进行，上报截止日期为20xx年x月x日。优秀部门书面申请材料上交至学生会办公室；各主席、部长述职报告PPT发送至权益保障部部门邮箱xtxxxxb@163、com;各部门推选出的优秀干部、优秀干事、百灵鸟优秀个人名单整理成电子档发至xtxxxxb@163、com。

五、注意事项

1)优秀部门部长不参与优秀干部评选；该部优秀干部从该部副部长中产生；

2)各主席、部长述职PPT大小不超过8M;述职报告时间控制在三分钟以内；

3)PPT可以以U盘形式、各部优秀干部、优秀干事、百灵鸟先进个人名单可以以书面形式在权益保障部值班时间(8：00-18：00)交至权益保障部办公室(金瀚林五栋架空层第一间)。

4)邀请马书记为优秀部门、优秀干部颁发荣誉证书；

5)邀请赵东鑫主席及主席团成员为百灵鸟先进个人、优秀干事颁发荣誉证书。

第三章活动流程

第一项主持人致开场白、介绍领导及嘉宾并致欢迎辞(19：30-19：35)

第二项马书记发表重要讲话(19：35-19：38)

第三项赵东鑫主席致辞(19：38-19：41)

第四项宣读评优决定(19：41-19：45)

第四项颁发百灵鸟先进个人荣誉证书(19：45-19：50)

第五项颁发优秀干事荣誉证书(19：50-19：55)

第六项颁发优秀干部荣誉证书(19：55-20：00)

第七项颁发优秀部门荣誉证书(20：00-20：05)

第八项各分管主席述职(20：05-20：30)

第九项各个部门部长述职(20：3021：30)

第十项主席团与获奖人员及部门合影留念(21：30-21：35)

第十一项大会结束，工作人员清理现场(21：35-21：45)

第四章活动预算

项目数量单价(元)小计(元)备注

写真1225300结果公布

资料打印//30流程、名单

座位标签15125

电池10440话筒/相机

相机3借

矿泉水361、554

荣誉证书280

证书打印2801280

话筒21530租

嘉宾牌2借

托盘、红布4借

总计759(元)

公司年终表彰大会活动方案 篇三

一、 年终总结大会、团年聚餐抽奖活动：

1)定于：202x年1月16日13：00点—18：00点，整个活动用半天时间完成。

2)团年聚餐抽奖活动地点：待定；

3)程序：董事长发言、总经理发言及各部经理或负责人发言、优秀员工代表发言（具体安排事项另见附表）。

4)目的：1、回顾202x年的工作得失，展望202x年的愿景；

2、加强公司员工的交流和企业的文化建设；

3、提升员工的向心力，凝聚力。

二、活动实施：

1、会场气氛布置工作，由开发部主导，其他部门协助完成。

2、会场的后勤保障工作，由行政部主导，其他部门协助完成。

4、会议主持：周洪球。

5、总结会议前台就坐分别是：董事长、总经理、王总监、王惠霖、陈迎芳、许福通、陈木基、周洪球、白党科。

三、 “创优良，评先进” 活动：

●优秀部门、优秀经理人、优秀员工评选条件为：

1、优秀部门、优秀经理人由公司董事长/总经理提名并决定。

2、优秀员工条件如下：

a. 全年满勤（含事、病假）、无迟到早退、和无矿工记录者；

b. 工作努力、业务纯熟、能适时完成上司和领导交办的各项工作任务者；

c. 品行端正、格尽职守、业绩突出堪为全体员工楷模者；

d. 工作中体现有开拓\www.chayi5.com\创意之例、有责任感、使命感和成就感者；

e. 对改善公司管理、提高业务水平有一定的贡献者；

f. 为保护公司、员工和顾客生命财产安全、见义勇为者；

g. 为公司取得社会荣誉或社会有益的行为，具有事实证明者；

h. 对公司提出过合理化建议并在应用中取得效果者；

i. 通过自身的努力避免了质量事故、安全事故和设备设施事故者；

j. 严格控制费用、节省开支有显著成绩和贡献者；

k. 全年未受过各种纪律处分和违法行为者；

m. 必需在本公司工作服务满半年以上者。

四、优秀部门、优秀经理人、优秀员工的名额分配：

1、将评选出优秀部门2个，优秀经理人2人、优秀员工8名；

2、优秀员工共8名，分别分配：

a. 财务部: 1名、 b. 行政部：1名、 c. 工程部： 2名、d.开发部：1名、

e 。销售部：1名、 f.天和项目部：2名、 合计：8人。

五、优秀部门、优秀经理人、优秀员工的评选时间：

202x年1月5号前各部门评选完毕（含优秀部门和优秀经理人）。

六、评选方法：

1、优秀部门、优秀经理人评选由公司董事长/总经理提名决定。

2、优秀员工的评选必须符合以上所描述的5条以上的要求和条件，其中“m条”为必备条件。由员工所在部门组织评选，在1月5日之前将评选结果具体名单送行政部复核，后由行政部统一呈报董事长/总经理批准。

七、奖励办法：

1、优秀部门奖：荣誉证书和红包（现金）：3000元/份（共2个部门）、 由董事长在年终总结大会上颁发。（证书由行政部负责制作、红包（奖金）由财务部负责办理）。

2、优秀经理人奖：荣誉证书和红包（现金）：20xx元/人（共2人）、 由总经理在年终总结大会上颁发。（证书由行政部负责制作、红包（奖金）由财务部负责办理）。

3、优秀员工奖：荣誉证书和红包（现金）：1000元/人（共8人）、 由王惠芳、王惠霖、陈迎芳、许福通分别各发2位；在年终总结大会上分别颁发。（证书由行政部负责制作、红包（奖金）由财务部负责办理）。

八、抽奖奖品共设5等奖项：

一等奖：笔记本电脑（一部）、二等奖：彩色电视机（二台）、三等奖：电磁炉（三个）； 四等奖：电热水壶（四个）、 五等奖：水杯（茶杯）（20个）。

九、颁奖人员安排：

一等奖（由董事长颁发）； 二等奖（由总经理颁发）；三等奖（由王惠芳总监颁发）； 四等奖（由王惠霖、陈迎芳颁发）； 五等奖记念奖（陈木基、许福通、周洪球、叶邦、白党科分别颁发）。

十、优秀奖金和抽奖费用预计：

1)优秀部门奖金：（2部门：6000元）；

2)优秀经理人奖金：（2人：4000元）；

3)优秀员工奖金： （8人：8000元）；

4)一等奖（笔记本电脑1部：3500元）；

5)二等奖（彩色电视机2台：4500元）；

6)三等奖（电磁炉3个：1200元）；

7)四等奖（电热水壶四个：800元）；

8)五等奖（水杯（茶杯）20个：600元）；

共合计人民币：28600元

十一、要求：

1、 公司此次奖励活动是为了通过激励方式来诱导员工的工作动机，调动员工的积

极性和创造性，使员工在实现组织目标的同时实现自身需要，增加满意度，使他们的积极和创造性保持和发扬下去。

2、 评选过程中一定要遵循下面几个原则；一是：以实事求是的原则，二是：公正

无私的。原则，三是：讲究效应的原则。

表彰大会新闻稿 篇四

为表彰学生社团工作中取得优异成绩的集体和先进个人，激发广大学生干部的工作热情，6月15日晚，由西南交通大学峨眉校区校团委主办，学生社团联合会承办的20xx-20xx学年社团表彰大会在杨华讲堂顺利举行。本次表彰大会出席的嘉宾有校区团委曾洁副书记，党委宣传部许金砖老师，数学建模协会指导老师徐昌贵等协会指导老师们。

大会在音乐协会带来的美妙歌声中拉开序幕。大会伊始，曾洁老师针对我校社团一年来的发展做了总结性发言，她首先肯定了本学期各项学生工作的巨大成功，对在场全体同学表示感谢和鼓励，并对大家提出了几点要求：

一、更新观念，创新活动形式；

二、增强服务意识，做社团建设的引领者；

三、加强建设，完善社团制度。她指出我校四大类协会在以“发展、联合、创新”为宗旨的学生社团联合会的带领下，以实际行动，传承了西南交通大学峨眉校区“竢实扬华，自强不息”的精神，努力把社团打造成为了学生的第二课堂，学习承担起了当代大学生的社会责任。相信我校学生社团发展前景将会更加广阔。

在本次表彰大会中，获得三星级社团的有：师生魔术者爱好协会、交通与物流协会、羽毛球协会、社交与口才协会与影像力摄影协会。而书画艺术协会、大学生心理学会、外语协会和大学生电子科技协会则获得了四星级社团的表彰。五星级社团最终由乒乓球协会、建筑与结构设计协会和数学建模协会获得。数学建模协会指导老师徐昌贵对此表示，对协会的指导，要紧扣时代发展和学校培养优秀创新人才的主旋律，弘扬社会文明新风，将社团自身成长、社团成员兴趣培养与学校育人使命和国家发展密切结合，才能培养出多才多艺的有用之才。

除星级社团的表彰外，本次表彰大会还对在学生工作中涌现出的先进个人进行了表彰。被表彰的约有六十名同学，他们分别被授予了社团干部标兵、优秀社团干部、社团活动积极分子的称号。

此外，值得一提的是，经过申请、初审、答辩等环节，在校区团委、社团联的开会研究讨论通过之后，微博协会、航模协会、穆清汉服社三个协会正式加入了我校社团的大家庭之中。至此，我校区共有42个协会，社团活动将会更加丰富多彩。

新的征程已经开始，新的发展、新的挑战正在等着同学们。本次大会目的就在于，让受到表彰的团体及个人，再接再厉，创造更多精彩。百舸争流，千帆竞发，希望在各方的共同努力下，学生社团会焕发出更加青春活力的光彩！

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