员工离职证明书格式范文精彩9篇

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在日常的学习、工作、生活中,大家都经常接触到证明吧,证明是由机关、学校、团体等发的证明资格或权力的文件。我们该怎么拟定证明呢?读书破万卷下笔如有神,以下内容是差异网为您带来的9篇《员工离职证明书格式范文》,希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。

员工离职证明范本 篇一

某先生/女士/小姐自2008年1月1日起被任命为我公司人事专员,于20某某年6月31日因个人原因申请离职。这里没有糟糕的表现。经公司研究决定,她同意离职,并已办理离职手续。

未签订有关保密协议的,应当遵守就业自由。

特此证明

员工离职证明书格式 篇二

离职证明

__________自___________年___________月___________日入职我公司担任__________部门__________岗位,至___________年___________月___________日因个人原因申请离职,在此___________年间无不良表现,工作良好期间曾被授予“_________________________”称号(荣誉) 。

经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

___________________________________公司

(盖章)

__________年__________月__________日

员工离职证明 篇三

兹证明xxxx(身份证:xxxxxxx)自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我司担任xxxx部门xxxx岗位,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽。经个人申请准予离职,已办理所有交接手续。

特此证明!

公司盖章

日期:

员工离职的证明 篇四

兹证明________先生,身份证:_________________________________(www.chayi5.com),原系我司市场策划部职员,在职时间为______年___月______日至______年___月______日。现已办理所有离职手续。特此证明!

____________有限责任公司(盖公章)

______年______月______日

员工离职的证明 篇五

姓名:____________,性别:_________,年龄:_________。

身份证号______________________________________。

自______年______月至______年______月于我单位工作,在此 期间无不良表现, 因____________原因辞职, 现与我单位已不存在劳动关系。

特此证明!

单位(盖章)___________________________

______年______月______日

员工离职的证明 篇六

_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的`'_______职务,由于_________原因提出辞职,与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

员工离职的证明 篇七

鉴于(原因),根据《劳动合同法》第_____条第_____款第_____项的规定,本单位现定于____年_____月_____日与你(解除/终止)劳动合同。请你于____年_____月_____日前办理(解除/终止)劳动合同的相关手续。

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

员工离职证明书 篇八

甲方:(单位名称)

乙方:身份证号:

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于_____年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的。所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________     法定代表人(签字):_________

______年______月____日       ______年______月____日

员工离职证明 篇九

甲方:(单位名称)

乙方: 身份证号:

乙方原为甲方x(部门)的x(职务),于20x年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章):x

乙方签字:x

甲方代表签字:x

x年x月x日

它山之石可以攻玉,以上就是差异网为大家整理的9篇《员工离职证明书格式范文》,希望对您的写作有所帮助。

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