招聘信息范文剪短 简短招聘信息怎么写【精彩6篇】

因业务发展需要，公司现向社会招聘各种人才。公司招聘启事有哪些呢？这次漂亮的小编为亲带来了6篇《招聘信息范文剪短 简短招聘信息怎么写》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。

公司招聘启事 篇一

公司相关情况：

枫桥传媒业务板块囊括了当前影视娱乐相关领域，包括电视节目制作和经营业务、大型活动和颁奖礼业务、电视剧投资制作和发行业务、艺人经纪业务以及新媒体业务。枫桥传媒是一个处在高速增长期的成长型传媒企业，加拿大、北京、山东三地广告部门同时运作，为客户提供创新性的广告套装、置入式广告和活动营销方案，以及资讯类栏目，节目吸引了最具商业 www.paomian.net 价值的15-34岁观众群体——对广告主最有价值的观众群体，为其增长提供巨大空间。

想做出一档属于年轻人自己的节目吗？想用时尚的idea让自己的创意在节目里呈现而不受到Boss的阻挡吗？这些是可以实现的。机会最重要，只要加入了团队，打造出好的节目，你将有最优秀的机会，找到属于自己最无敌的工作平台。

编导

岗位职责：

1、 负责电视节目的策划、选题、资料收集、撰稿、后期编辑等工作；

2、 监督配合摄像和后期制作人员完成节目的拍摄和后期制作；

任职资格：

1、 相关专业专科以上学历；

2、思维敏捷、每天有太多的新奇点子备用，能承受快节奏的栏目组工作；

4、 工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；

5、 工作效率高，责任心强，按时参加网络电话会议。

栏目助理

岗位职责：

1、 协助栏目主创搜集策划资料，协助控制录制现场，完成节目制作；

2、 负责道具的采买和租赁；

3、 外联工作的高手。

4、 上级交办的临时性事务及时完成。

任职资格：

1、 熟悉各类新闻元素，把握新闻动脉。

2、 熟练应用dps、photoshop软件；

3、 有良好的文字表达能力，有一定的英语基础，熟练使用办公软件、办公自动化设备；

外景摄像

岗位职责：

1、 具有1年以上外景摄像工作经验、以及电视节目、商业广告片、电视专题片、产品宣传片拍摄经验；

2、 熟悉拍摄制作流程，具有过硬的摄像技术和卓越的艺术审美能力，能够熟练运用画面语言；

3、 能熟练使用各种型号摄像设备，镜头感好，眼勤手快；

任职资格：

1、爱岗敬业，吃苦耐劳、具有良好的沟通能力与团队协作精神，

2、 熟悉使用BETA机、数字模拟机、DVCPRO等设备。（该职位可兼职合作）

3、有独立剪片的技能优先考虑。

4、为人谦虚和善，对片子的镜头画面有独特的意见。

后期制作

岗位职责：

1、 能够熟练使用DPS编辑机和对编机对前期录制的访谈节目进行剪辑、包装；

2、 保证节目每期按时播出

任职资格：

1、 相关专业专科以上学历；

2、 有电视工作经验最佳，具有访谈、新闻类节目经验者优先；

3、 热心、工作勤奋、协作精神强，能适应栏目组快节奏的工作；

4、 工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；

5、 工作效率高，责任心强。

企宣

岗位职责：

1、 对公司出品的节目进行宣传推广工作；

2、 撰写公司相关的宣传文稿；

3、 联系媒体单位对公司旗下栏目艺人做相关的宣传报导。

任职资格：

1、 本科以上学历，有较强的文字撰写能力。

2、 与各种平面、网络、特别是电视媒体单位合作关系良好。

3、 具有较强的逻辑思维、创新能力；

4、 工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；

5、 工作效率高，责任心强。

6、交际方面有强烈的感染力。

我们的团队知道年轻人在想什么，所以我们的要求是能按时参加网络会议、电话会议按时完工，是否全职可以洽谈。加入我们的团队你一定会在民主、自由的工作环境中度过每一天。

请把您的简历连同照片发送到邮箱：

_@

收到之后无论成功与否，我们都会给你通知。希望可以加入到_传媒，创造一个全新的工作奇迹。

公司招聘启事 篇二

岗位职责:

1、熟悉小规模纳税人全盘帐务处理；

2、根据公司要求编制财务报表、整理凭证单据；

3、负责电商账款核对、跟踪及分析，退换货的管理及账务处理；

4、负责公司电商平台各种进销账目记录，利润核算，公司整体账目的记录核算

5、熟练操作办公钦件、财务软件、第三方支付工具。

任职资格:

1、大专及以上学历，财会专业，要求有会计证；

2、责任心强，细心谨慎，有较好的沟通能力和合作精神

3、具有全面的财务专业知识、能够独立处理全盘账务

4、熟练操作财务软件及办公软件

5、1年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；

6、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

7、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；

8、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。

工作时间:早十晚七 八小时工作制 单休

本公司交通便利，临近天平架、梅花园、燕塘三个地铁口。

我们提供下列福利:

1、生日贺礼。

2、传统佳节贺礼。

3、每周下午茶。

4、每月员工活动。

5、员工旅游。

招聘信息内容怎么写 篇三

招聘广告怎么写？人才是企业的一大竞争战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。不过，招聘广告怎么写倒难倒了不少人，那么招聘广告怎么写，如何设计招聘广告语，怎样写招聘广告更吸引人呢？

首先，从了解招聘广告的定义开始，指企业招聘人才时在相关的招聘媒体（含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘）发布企业的招聘信息，也是对招聘方的一种宣传。

2、其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。

3、最后，系统学习招聘广告怎么写吧：

1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。

2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，切忌繁文缛节没完没了，既占篇幅有没说到重点，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，把主要的说清楚就可以

3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。

4、避免不必要的争议，广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。

招聘简短文案 篇四

1.创新用人理念，引入竞争机制。

2.不是境况造就人，而是人造就境况。

3.为公司寻将才，为人才找舞台。

4.汇聚尖端千里马驹，成就企业万年伟业。

5.夫妇1条心，泥土变黄金。

6.伯闻天下名士，共创双赢未来。

7.创业新时代，就业好“薪”情。

8.博闻天下，揽人才；精针业需，助企业。

9.求职舞台，秀我精彩。

10.有德无才，培训任用。

11.即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

12.架设沟通桥梁，博闻天下皆知。

13.细心谨慎是安全航道的导航灯，粗心大意是引发事故的温床——何海锋

14.不要等待机会，而要创造机会。

15.一份耕耘，一份收获——祁仲

16.知人善用，适才适用。

17.穷不一定思变，应该是思富思变。

18.两粒种子，一片森林。

19.回避现实的人，未来将更不理想。

20.我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。

21.让失业成为炮影，让就业成为现实。

22.展望美好前程，成就完美人生。

23.自我打败自我的远远多于被别人打败的'。

24.薪满益足，让你心满意足。

25.扩大人才总量，提高人才质量，盘活人才存量。

26.举贤纳仕，各尽所能。

27.环境不会改变，解决之道在于改变自己。

28.这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评并不断往前走的人手中。

29.人人平等、公平竞争、关爱员工、优胜劣汰。

30.伯闻天下汇贤士，获才就职展前途。

31.伯得天下才，闻名广宇间。

32.伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。

33.成就精彩的职场人生！

34.忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

35.自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

36.我们不能成为贵族的后代，但我们可以变成贵族的祖先。

37.智者一切求自我，愚者一切求他人。

38.收拾行李，寻找最新的自己。

39.时代呼唤人才，人才推进事业。

40.广纳人才，服务就业

招聘简短文案 篇五

1、少年，你五行缺伯乐~

2、冬天来了，你也来吗？

3、你有能力，我有空间。

4、待遇好工资高升职快。

5、xx公司，专治不得志。

6、你有多牛，试试就知道！

7、一年四季，我们都在等你

8、想在广州买房的'请过来。

9、加入我们，一起创造梦想。

10、我们在挖掘，不让你埋没！

11、我们在等你，做出五百强！

12、再不找工作，就要过年了！

13、伯乐识良马，明主觅贤才。

14、约你当老板干大事，来不来？

15、你想飞，xx就给你一双翅膀！

16、钱和情怀，诗和远方我们都给你。

17、你斗志昂扬？我们给你提供平台！

18、高薪不是问题，问题是你敢来吗？

19、一年四季，我等的你大约在冬季。

20、我们抱暖取暖，不止在这个冬天。

公司招聘启事 篇六

岗位职责：

1、负责前台接待管理及电话接转；

2、收发邮件、信件，包裹的安排及与快递公司的联系；

3、负责招聘、入职培训事宜的安排；

4、负责人事事务管理，统计每月入职、离职的人员名单；

5、协助人事部运作日常人事工作及分担部分人力资源相关工作。

岗位要求：

1、 熟练使用Office办公软件和办公自动化设备；

2、工作认真、细致，性格开朗，为人诚实可靠、品行端正；

3、较好的织协调及沟通表达能力，良好的待人接物能力；

4、有较强的责任心，具有团队协作精神与服务意识；

5、形象气质佳；

6、有一年以上的人事工作经历者优先。

优厚的薪酬福利制度：

在佰花方，公司将提供业内具有竞争力的全面薪酬结构及福利体系！

1、基本薪酬：公司建立了与职务职称体系对应的薪酬体系，每年会进行一至两次薪酬调整确保薪酬在行业内富有竞争力；

2、公司实行大小周工作制，每天上班8小时，朝九晚六点半；

3、按国家规定享受法定节假日、公众假期；

4、根据工作年限不同每年还可享受6-10天的带薪年休假；

5、为公司每位员工购买五险；

6、不定期的部门活动、员工活动；

7、每年1次说走就走的旅行；

发展：助理级-专员级-资深/主管级-经理级。

（1）每个岗位，都有全面客观的能力发展体系和职级晋升机制；

（2）每位员工具备均等的晋升机会；

（3）公司支持内部岗位轮换，个人可根据能力、特长及规划申请岗位调整，确定合适的发展方向；

（4）公司提供内部竞岗机制，给予每位员工公平、公正、公开的竞争平台。

以上就是差异网为大家整理的6篇《招聘信息范文剪短 简短招聘信息怎么写》，能够帮助到您，是差异网最开心的事情。