职场哲理小故事精选5篇

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讨论学问、学习技能,应当是为充实自己,千万不能为了迎合 别人的意旨,或随时代潮流而盲目地进行,否则目的不能达成事小, 白白糟蹋了一生珍贵的光阴才最惋惜。差异网为朋友们精心整理了5篇《职场哲理小故事》,可以帮助到您,就是差异网小编最大的乐趣哦。

职场哲理小故事 篇一

有一天,孔子外出,天要下雨,可是他没有雨伞,有人建议说:子夏有,跟子夏借。孔子一听就说:不可以,子夏这个人比较吝啬,我借的话,他不给我,别人会觉得他不尊重师长;给我,他肯定要心疼。

——在同事交往,要知道别人的短处和长处,不要用别人的短处来相处和考验,否则就交情不长久。

职场小故事 篇二

周设宴招待外宾。上来一道汤菜,冬笋片是按照民族图案刻的,在汤里一翻身恰巧变成了法西斯的标志。外客见此,不禁大惊失色。周对此也感到突然,但他随即泰然自若地解释道:"这不是法西斯的标志!这是我们中国传统中的一种图案,念‘万’,象征‘福寿绵长’的意思,是对客人的良好祝愿!"接着他又风趣地说:"就算是法西斯标志也没有关系嘛!我们大家一起来消灭法西斯,把它吃掉!"话音未落,宾主哈哈大笑,气氛更加热烈,这道汤也被客人们喝得精光。

在外交场合出现法西斯的标志很容易引起外交纠纷,尤其是曾经遭受法西斯铁蹄蹂躏的国家,他们看见这种标志是很反感的。周的解释及时解除了他们的误会,但令人叫绝的是周借题发挥,号召大家一起来消灭法西斯,把那个菜吃掉。意外的这么一个被动场面,经周反意正解,反倒起了活跃宴会气氛的作用。

职场小故事 篇三

有位秀才第三次进京赶考,住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦,第一个梦是梦到自己在墙上种白菜,第二个梦是下雨天,他戴了斗笠还打伞,第三个梦是梦到跟心爱的表妹躺在一起,但是背靠着背。这三个梦似乎有些深意,秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听,连拍大腿说:"你还是回家吧。你想想,高墙上种菜不是白费劲吗?戴斗笠打雨伞不是多此一举吗?跟表妹躺在一张床上了,却背靠背,不是没戏吗?"秀才一听,心灰意冷,回店收拾包袱准备回家。店老板十分特别,问:"不是明天才考试吗,这天你怎样就回乡了?"秀才如此这般说了一番,店老板乐了:"哟,我也会解梦的。我倒觉得,你这次必须要留下来。你想想,墙上种菜不是高种吗?戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗?跟你表妹背靠背躺在床上,不是说明你翻身的时候就要到了吗?"秀才一听,更有道理,于是精神振奋地参加考试,居然中了个探花。

【大道理】用心的人,象太阳,照到哪里哪里亮,消极的人,象月亮,初一十五不一样。想法决定我们的生活,有什么样的想法,就有什么样的未来。

关于职场故事 篇四

职场励志:价值观【1】

“这不是我要过的生活!我要过的生活是如何如何的!我好想改变,可是不能!”

“这是我要过的生活!虽然有这样那样的缺点,但是我不会放弃的!”

“我也曾经有过想要的生活呀,但是我最后撑不住了,只好向生活投降了……”

“你应该过这样的生活呀,(省略描述若干)这才是真正的生活!”

可是每个人正过着的生活,都是自己选择的。

萨特说人有选择的自由,又说他人即地狱。借他这说法,往极端点,人的确是自由的。 www.chayi www.chayi5.com 5.com比如说,你在牢狱里等着秋后问斩。你可以选择等一个月后吃顿断头酒 然后死,也可以选择逃狱——哪位说了,逃狱成功概率极低,而且抓住就当场斩首,断头酒和一个月时光都没了。这就属于后果,是你需要承担的。但理论上,你还 是有选择的自由。

换个温和点的例子。五年前,我有个朋友陷于左右为难。爸妈 逼结婚,他不愿结,真觉得生不如死职场励志:价值观职场励志:价值观。我在一边帮着出馊主意:“那就结呀!”

“我又不想结!我跟那姑娘和那家都处不好。”

“那就跟爸妈闹翻。”

“那我爸妈得多生气啊,我妈心脏不好!”

最后他还是结婚了,挺简单:他最后还是放不下爸妈。他试图过沟通和说服,但用他的话说,“我爸妈不像你爸妈那么开通。”所以最后,他也只好这么做了。我说这个,不是想宣扬愚孝或包办婚姻可悲不敢付让爸妈心酸难过的代价,只想说明:对他来说,结婚很苦,但已经是可选择范围内的最优选择——比起让他那 对无法说服的父母伤心断肠闹翻来说。没有完美解读时,人只能两害相权取其轻。

管仲有段名言:

“吾始困时,尝与鲍叔贾,分财利多自与,鲍叔不以我为贪,知我贫也。吾尝为鲍叔谋事,而更穷困,鲍叔不以我为愚,知时有利不利也。吾尝三仕三见逐於 君,鲍叔不以我为不肖,知我不遭时也。吾尝三战三走,鲍叔不以我为怯,知我有老母也。公子纠败,召忽死之,吾幽囚受辱,鲍叔不以我为无耻,知我不羞小节而 耻功名不显于天下也。生我者父母,知我者鲍子也。”

简单说:管仲以前做啥丢人事,鲍叔牙都不责备他,因为知道他做此选择,必有苦衷,必有舍不下的。

职场小故事【2】

1、一只乌鸦坐在树上,整天无所事事。小兔子就问:“我能象你一样整天坐在那里,什么事也不干吗?”乌鸦答道:“当然啦”于是,兔子便坐在树下,开始休息。一只狐狸出现了。跳向兔子……并把它给吃了。要想坐在那里什么也不干,你必须坐(做)得非常非常高。

2、鹦鹉,一个人去买鹦鹉,看到一只鹦鹉前标:此鹦鹉会两门语言,售价二百元。另一只鹦鹉前则标道:此鹦鹉会四门语言,售价四百元。该买哪只呢?一只老掉了牙的鹦鹉,毛色暗淡散乱,标价八百元。为什么又老又丑,又没有能力,会值这个数呢?店主回答: 因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。

这故事告诉我们,真正的领导人,不一定自己能力有多强,只要懂信任,懂放权,懂珍惜,就能团结比自己更强的力量,从而提升自己的身价。

3、曾经有个小国的人到中国来,进贡了三个一模一样的金人。可是这小国的人不厚道,同时出一道题目:这三个金人哪个最有价值?泱泱大国,不会连这个小事都不懂吧?老臣胸有成足地拿着三根稻草,插入第一个金人的耳朵里,这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来,而第三个金人,稻草进去后掉进了肚子,什么响动也没有。老臣说:第三个金人最有价值!使者默默无语,答案正确。

这个故事告诉我们,最有价值的人,不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴,本来就是让我们多听少说的。善于倾听,才是成熟的人最基本的素质。

刚进入一个团队时,如果一开始就大招尽出,会导致周围人和领导对你的期望值不断升高。最后总会有一次你满足不了对方的要求,这时候对你的负面评价也会随之而起,甚至会低过一直表现平平的同仁。

有人将其总结为“不胜任陷阱”,因为在一个上升通道中,只要达到了上层的期望,就会被继续提拔,直到提拔到一个你不能胜任的岗位,让所有人失望,这个升迁过程才会结束。这一点在情场上也依然适用,你会发现浪子回头会获得相当的赞美,许多女人甚至可以不计较你之前是个多么烂的人。

但老实巴交的“好好男人”一旦被抓到一次不老实就立刻被打入“渣男”的行列再也不得翻身。娱乐圈这样的例子去年今年都有,不用我再赘述。这就需要我们对别人对我们的期望值进行有效管理。

职场故事 篇五

一家著名企业向社会招聘,去面试那天,我背了一包的资料、证书、剪贴本,考官边翻看我的简历、资料,边问:“请问您有什么优势?”

我说:“我参加了自学考试,获得了两个大学文凭……”考官摇头:“我们集团20%的员工拥有研究生学位或博士学位,您的学历称不上优势。”

我继续说:“我曾当过兵,参加过抗洪救灾,比较能吃苦……”考官又摇头:“现在我们的保安已经满了。”

我又说:“我过去在一家民营企业的基层干过,后来当了车间主任、办公室副主任,我既有基层工作经验,又有机关的工作经验。”考官又摇摇头说:“本公司各个部门的管理层干部都是从基层员工中选拔的。你这也算不上优势。”

我有些急了,想了想又说:“我还自学了日语,口语已达到能够比较熟练地和日本人直接交谈的程度……”考官笑一笑:“在我们这样知名的有外贸业务的公司里,已经从外国语学院招了许多专业人才……”

我又拿出我曾发表过的文章剪贴本,说:“我还喜欢写作,业余时间先后发表过近百篇文章。可以说有一定的文字功底。”考宫翻着我在报纸杂志上发表的文章,脸上露出了一些笑容。但他还是说:“我们前不久已经聘请了一位省作家协会的作家和两名报社的记者加盟我们企业。”

我额头上已经冒汗了,心想自己没啥优势了,绞尽脑汁搜寻着自己的优势。在情急之中,我说:“过去我们企业出现过一次资金周转困难,我拿出我结婚的2万元钱帮助公司渡难关,这是过去我们企业报对我的报道。”

主管看着我递过去的报纸,抬眼说:“就这个吗?”

“还有,”我说,“一次一位同事晚上说肚子痛,已经是凌晨两点钟了,我立即找车、背人,很快将他送到医院,后来诊断为阑尾炎,医生说再晚一点儿就有生命危险。”

主管微笑着点点头,我更激动了,继续说道:“我还曾被市里评为‘见义勇为先进个人’。一次我们公司的门店里有很多顾客,我看到一个小偷在掏一位顾客的皮包,我上前抓小偷,结果他们是一个团伙,我被歹徒刺伤,我死死拖住一个小偷……最后公安局破了案。这是我的获奖证书。”

主管露出一丝感动,他凝神片刻说:“你们企业后来……”

“因为那是国有企业,体制问题,后来倒闭了,我也下岗了。”我解释道。

“你的优势还挺多嘛,这正是无与伦比的啊,你正是我们最需要的人才。”就这样,我被这家公司录取了,而且还被委以总裁办稽核专员的大任。

我们很多人文凭高、技术强、经验丰富,有专长,自认为有很多优势,可对一些优秀企业来说,他们还有更优秀的人才。而那些平时被我们忽视了的对企业的忠诚,与同事的和睦关系,见义勇为行为等,却是无与伦比的优势。因此,我们去面试时,要研究公司的历史和企业文化,看看他们最看重的、最缺少的、最需要的是什么,找到并展示自己的优势,从而一矢中的!

以上就是差异网为大家带来的5篇《职场哲理小故事》,希望可以对您的写作有一定的参考作用。

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