培训通知精选9篇
在不断进步的时代,我们需要用到通知的情形越来越多,法规性文件经有关部门制定以后,需要用通知的形式予以发布。相信许多人会觉得通知很难写吧,以下内容是差异网为您带来的9篇《培训通知》,如果对您有一些参考与帮助,请分享给最好的朋友。
培训通知 篇一
各县(市、区)农业局(农水局):
根据省农业厅《关于开展xx年阳光工程培训基地申报认定工作的通知》(赣阳办[xx]1号)要求,经对你处报来的阳光工程培训基地的材料进行审核,现同意批复xx市职业中学等单位为xx年阳光工程培训基地,望你们严格按照省厅有关文件的要求,认真组织实施好阳光工程培训。
附件:xx市农业局阳光工程培训基地名单
20xx年x月xx日
培训的通知 篇二
为了让新近的员工更好的了解情况,对公司的情况更加了解,熟悉公司的规章制度,增加他们的`信心,尽快的融入公司的氛围投入工作。
为此,行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训,具体安排如下:
日期 时间 课程内容及安排 负责部门 培训地点
12月4日 14:00-14:10 签到 集团行政人事部、
xx公司管理部 三楼会议室
14:10-14:20 宣读欢迎词
14:20-15:00 破冰游戏
15:00-16:00 公司概况简介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)
16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)
请新员工所在部门提前做好工作安排,以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》,并准时出席,如因工作关系确实不能参加者,请以书面形式经部门负责人批准后,向行政人事部请假方可。
附:《新员工培训人员名单》
行政人事部
二〇xx年十一月十七日
培训通知 篇三
市属各医疗单位、驻玉农垦团场医院:
为认真贯彻落实20XX年省、市妇幼卫生重点工作会议精神,全面做好全市妇幼卫生工作,经市卫生和计划生育局研究同意,决定举办全市妇幼专干业务培训会议。现就有关事宜通知如下:
一、培训内容
(一)解读《20XX年基层妇幼卫生考核细则》、《玉门市20xx年基本公共卫生服务项目绩效考核办法》、安排20xx年妇幼重点工作;
(二)讲解《20XX年妇幼卫生信息管理》;
(三)儿童保健知识;
(四)孕产妇保健知识。
二、培训时间
20XX年1月29日早晨8:30报到(报到地点:市妇幼保健站三楼会议室),会期一天。
三、培训地点
市妇幼保健站三楼会议室。
四、参训人员
市属各医疗单位妇幼专干。
五、有关事项
此次培训由市卫计局主办,市妇幼保健站承办,各单位要统筹安排好日常工作,务必确保妇幼专干按时参会,参训人员交通及食宿费用自理。
培训通知 篇四
各县、区及市开发区,全市相关守合同重信用会员企业:
为全面贯彻落实市委、市政府创建国家社会信用体系建设示范城市工作部署,进一步发扬诚实守信的经营风尚,建立和完善企业信用管理体系,提升企业信用管理水平,市工商局决定召开20XX年度市级守合同重信用企业(以下简称“重守”企业)信用管理知识培训会议,现将有关事项通知如下:
一、宣传发动 营造氛围
各单位接此通知后,请迅速按照通知要求开展宣传发动工作,指定专人负责,深入企业进行宣传指导,动员企业积极参与信用建设,主动融入到文明城市创建活动中,广泛形成争创诚信企业的良好氛围,为我市文明城市创建工作自觉履行企业职责。
二、培训对象
各县、区及市开发区、湖滨新区、苏宿工业园区、洋河新区市场监管局承担合同监管职能科室合同工作负责人,20XX年度新申报及复查的市级“重守”企业的法定代表人或单位信用管理部门负责人。
三、培训内容
1、市政府关于加强信用建设的相关要求(市信用办主讲);
2、企业信用公示信息系统相关知识(市工商局个企处主讲);
3、企业申报复查及日常信用管理相关知识(市工商局市合处主讲);
4、企业信用管理协会建设相关知识(市企业信用管理协会主讲);
5、企业信用评估相关知识(宿迁市信用评估事务所主讲)
四、时间安排
20XX年7月28日,全天,上午9时会议正式开始。
五、培训地点
市委党校4楼第一报告厅
六、其他事项
1、各单位要认真做好对参加培训企业的各项组织准备工作,并留有记录;
2、参会企业自行打印《江苏省守合同重信用企业申报(复查)空白表》带至会场;
3、沭阳、泗阳、泗洪县市场监管局统一组织本辖区参会企业到会,并负责交通车辆。市区企业自行前往市委党校。
4、各单位于7月20日前,将参会企业及人员名单上报市工商局市合处。
培训通知 篇五
辖区内各门诊部及以下医疗机构:
根据朝阳区卫生和计划生育委员会20xx年卫生专业技术人员传染病防治知识培训(必培项目)工作要求,朝阳区医学会定于20xx年5至6月份举办第一期卫生专业技术人员传染病防治知识培训班,现将具体事宜通知如下:
一、培训对象
注册在辖区内各门诊部及以下医疗机构中的卫生专业技术人员。
二、培训时间
20xx年5月18日(周四)下午,诊所(卫生所)卫生专业技术人员;
20xx年5月19日(周五)下午,门诊部卫生专业技术人员;
20xx年5月23日(周二)下午,门诊部卫生专业技术人员;
20xx年5月26日(周五)下午,诊所(卫生所)卫生专业技术人员;
20xx年5月27日(周六)下午,医务室、卫生室卫生专业技术人员;
20xx年6月1日(周四)下午,门诊部卫生专业技术人员;
20xx年6月2日(周五)下午,门诊部卫生专业技术人员;
20xx年6月6日(周二)下午,门诊部卫生专业技术人员;
20xx年6月8日(周四)下午,医务室、卫生室及门诊部以下其他单位卫生专业技术人员。
培训班全部12:40开始签到,13:20截止签到。
13:30开始培训。
培训开始15分钟后不得进入会场,
请参学人员妥善安排时间,准时参学。
三、培训地点
朝阳区医学会三楼报告厅。
四、培训内容
1、麻疹;
2、结核。
五、培训要求
1、为妥善解决工学矛盾,确保卫生专业技术人员全员参加培训,请各医疗机构按照培训时间,妥善安排好工作,分批组织本单位卫生专业技术人员准时参加培训,同时抓好卫生专业技术人员对传染病防治知识的自学安排。
2、学员参加培训时,请携带记录本、签字笔、继续医学教育IC卡。
3、第二期卫生专业技术人员传染病防治知识培训班,拟定于20xx年7—8月份举办,培训内容流感与H7N9禽流感、艾滋病。请关注朝阳区医学会网站通知(每名卫生专业技术人员必须参加两期传染病防治知识培训班)。
培训通知 篇六
各县、区及市开发区、湖滨新区、苏宿工业园区、洋河新区市场监管局,全市相关守合同重信用会员企业:
为全面贯彻落实市委、市zf创建国家社会信用体系建设示范城市工作部署,进一步发扬诚实守信的经营风尚,建立和完善企业信用管理体系,提升企业信用管理水平,市工商局决定召开20xx年度市级守合同重信用企业(以下简称“重守”企业)信用管理知识培训会议,现将有关事项通知如下:
一、宣传发动 营造氛围
各单位接此通知后,请迅速按照通知要求开展宣传发动工作,指定专人负责,深入企业进行宣传指导,动员企业积极参与信用建设,主动融入到文明城市创建活动中,广泛形成争创诚信企业的良好氛围,为我市文明城市创建工作自觉履行企业职责。
二、培训对象
各县、区及市开发区、湖滨新区、苏宿工业园区、洋河新区市场监管局承担合同监管职能科室合同工作负责人,20xx年度新申报及复查的市级“重守”企业的法定代表人或单位信用管理部门负责人。
三、培训内容
1、市zf关于加强信用建设的相关要求(市信用办主讲);
2、企业信用公示信息系统相关知识(市工商局个企处主讲);
3、企业申报复查及日常信用管理相关知识(市工商局市合处主讲);
4、企业信用管理协会建设相关知识(市企业信用管理协会主讲);
5、企业信用评估相关知识(宿迁市信用评估事务所主讲)
四、时间安排
20XX年7月28日,全天,上午9时会议正式开始。
五、培训地点
市委党校4楼第一报告厅
六、其他事项
1、各单位要认真做好对参加培训企业的各项组织准备工作,并留有记录;
2、参会企业自行打印《江苏省守合同重信用企业申报(复查)空白表》带至会场;
3、沭阳、泗阳、泗洪县市场监管局统一组织本辖区参会企业到会,并负责交通车辆。市区企业自行前往市委党校。
4、各单位于7月20日前,将参会企业及人员名单上报市工商局市合处。
培训通知 篇七
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力,培育积极向上的企业文化,提高员工业务水平和业务素质,增强企业竞争本事。公司决定开展一次企业文化入门培训。
培训讲师:
培训题目:进门者请放弃一切自治
培训时间:12月19日(今晚7:00)
参加人员:公司内班长以上职务人员务必参加,欢迎其他员工参加。
培训地点:食堂三楼礼堂
请接到通知后,行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。
公司办公室
20xx年x月x日
培训通知 篇八
机关科室、各事业部:
根据xx有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神,切实有效的开展企业内部培训,人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训,相关内容如下。
培训内容:通例培训、合同谈判风险规避
培训时间:20xx年5月25日9:00—11:30
签到时间:20xx年5月25日8:40
培训地点:行政楼二楼会议室
名额分配:机关科室7人,事业部6人,事业部6人,事业部6人。
人力资源部
20xx年5月21日
培训通知 篇九
各单位(部门):
为进一步强化人才队伍建设,提升员工素质,激发发展活力,按照《公司培训管理暂行规定》要求,现将报送xx年度培训计划的有关事宜通知如下。
一、制订原则
围绕公司发展战略及当前经营管理工作需要,以提高现有员工业务能力与综合素质为重点,本着实用高效、服务一线的原则,合理制定xx年度培训计划。
二、注意事项
(一)注重培训效果。针对不同岗位、不同问题采取灵活多样的培训形式和方法,以解决实际问题、提高工作业绩和效率为目的,突出体验和互动,勿搞大而全和一刀切。
(二)注重服务一线。各单位至少每半年举办一次一线员工(营业员、客户经理、乡镇管理站)的业务培训,全年累计培训时间不少于7个工作日。
(三)注重发挥兼职内训师的作用。兼职内训师是公司优质培训资源,各单位(部门)要优先安排本单位(部门)内训师授课。同时,鼓励跨单位(部门)邀请兼职内训师现场授课,可在年度培训计划中注明,其中兼职内训师授课费跨单位(部门)培训授课费由省公司承担,不列入各单位(部门)的培训预算。
三、报送要求
请各单位(部门)于12月20日前将xx年度培训计划申报表电子版(表格样本请自行从集团网站“通知公告”栏下载)报送人力资源部(联系人:xx,邮箱:xx@,电话:xx)。
xx广电网络有限公司
x年12月1日
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