面试问为什么选择我们公司怎么办【精彩3篇】
你为什么选择我们公司？这是面试最基本的问题，看似很简单，但要回答起来也不容易。下面是小编精心为大家整理的3篇《面试问为什么选择我们公司怎么办》，希望能为您的思路提供一些参考。
面试的基本程序 篇一
（一）面试的准备阶段
制定面试指南、准备面试问题、评估方式确定、培训面试考官。
（二）面试的实施阶段
1、关系建立；这个段一般提出的。问题是封闭性的。
2、导入阶段；这个段一般提出的问题是开放性的。
3、核心阶段；这个段一般提出的问题是行为性的。
4、确认阶段；这个段一般提出的问题是开放性的。
5、结束阶段。这个段一般提出的问题是开放性、行为性的。
（三）面试的总结阶段
综合面试结果、面试结果的反馈、面试结果的存档。
面试问为什么选择我们公司 篇二
作为面试官，虽然不是HR，但我很喜欢问这个问题，而且往往我不会直接问，我会变着方式向候选人提问。原因有二：看看你对我司的兴趣程度，求职真诚度；我也不知道问啥了。
这个问题其实和谈恋爱的时候问对方“你为什么喜欢我”，“我哪里最吸引你”一个意思，看上去不难回答，但却是一道送命题，难倒过无数人。
如果没有提前准备，只会机械性复述“名气大，知名度高，平台大”这样的套话（名气不大你会看得上我们？），这些脱口而出的回答会导致你会错过心仪的offer 。
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？试中的所有问题其实都是判断你与该职位的匹配程度，具体到这类问题通常会有下？?个变种：
你为什么选择应聘我们公司？
你为什么选择我们部门的_岗位？
为何突然选择我们这个领域/行业？
你了解我们的工作日常么？
通过哪些方面了解的？
为什么我要选择你？
我听过的常？的错误回答：（请你永远不要这样说）
1)“非常看好贵公司的未来，这｛CHAYI5.COM｝？的？作会让我获得更？的发展空间。”
嗯，合着我们公司就是来培养你的？让你获得很大的发展空间之后你就要跳槽走了对吧 。
2)“你们这待遇好/外？说你们的员？颜值？/你们这__福利不错/你们给办户？。”
呵呵！如果谈恋爱时当一方询问“为什么觉得你我合适”时，对方回答“因为你家里有钱啊”，你觉得这场恋爱有继续的可能么？企业需要能创造价值的员工，不是只顾着享受高薪的人 。
3)“收到了？试通知，我就来了。”
敷衍我！ 你让我失去兴趣了，我宝贵的时间正在被浪费。
4)“你们的___产品真？b，我想来学习，想来成？。”
丢弃你的学生思维好嘛？这是公司，从事商业活动的地方，我凭啥要教你啊。职场不是补习班，而是讲求结果和高效率的地方。大多数面试官希望你在面试前弥补了短板，可以直接为公司所用。
5)“我为了以后跳槽腾讯/阿？的___部？，想先来你们这历练下。”
孩子，请学会相互尊重！你没机会到我司了，需要我给你去内推么？?
6)“你们很？b，名声_____地好，产品____地漂亮，DAU?得让我敬佩，我实在太喜欢你们了，所以来？试。”
嗯，很感动，然而过分的吹捧让我觉得你是一个假大空的人。而且总是强调企业能为个人成长带来哪些好处，而忽略岗位的用人要求，很难获得面试官的好感。
7)“我现在没别的机会了，就你们这在招？，就来了。”
哦，说明你太弱了，那我们也不想要你了。
8)“过去的__公司欺负我/是个垃圾，你们这？化好，我想过来看看。”
不要说任何负面话语，哪怕谈到前东家，否则我会认为你以后去新的公司也会这样说我们。
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一般来说，面试官提问这个问题是希望衡量应聘者对公司的兴趣程度和了解程度：你对该岗位的工作内容 理解到什么程度了？是否能胜任？你对公司的市场前景等是否有一定了解？这些都是“你为什么选择我们 公司”背后的最核心的考察部分。
所以在回答这个问题时，你必须要展示出你在？试之前对公司做过调查，并且能证明？?很适合这份？作，甚至应该展示出你未来几年的职业规划，佐证你为何要来我司___ 岗位面试。
交谈中，面试官甚至会考察你的语言表述方式、看待问题的角度、肢体动作与语速，来判断你的想法是否真实 。
如何准备/如何回答：（采用匹配原则，说对方想听的话）
1)有所准备，了解公司。
？的是将？?的三观/职业？标/个？规划与公司的使命、价值观和愿景匹配。
请在面试前充分了解公司，使用下面这些渠道去获取公司情况：
浏览下官方网站，针对公司近期的大事件，主要产品，市场评价，企业年报，领导讲话内容进行了解，明确公司所处的市场环境，行业规模，以及公司的组织架构，企业文化。
查看该公司的LinkedIn页面，了解公司的相关信息甚至是招聘人员的相关信息；
该公司最新的新闻和媒体报道，明确该公司近期以及未来的发展目标和发展方向；
查看该公司的微信公众号，微博账号，Facebook、Twitter等社交媒体网站，以便了解该公司的员工、客户 或用户对该公司的评价；
问朋友圈中在该公司工作的人了解情况，面试前直接询问该公司一般招聘员工的要求和注意事项。
当你作完上述准备，在面试遇到这个问题时，你可以从公司战略，产品定位，文化特质等方面和面试官谈谈对公司的认知（不要只会背口号）。
如果你说的在理，相信可以很好地为你的面试加分，老板都倾向于录用和自己风格接近的人。
2)思考你能如何为公司提？价值
在回答时，不要只关注公司能如何帮助你，应该强调你能如何为公司 提？价值。
就好比我们谈恋爱时，我们一味地和对方说："追到你以后，我会得到_____，我会____地幸福。" 你觉得另一半听了会怎么想？Ta一定会想：合着我就是来帮你提升幸福感？然后把你拉黑。
所以我们回答问题时一定要加上你自己的因素，你能为公司带来什么？你的独特价值在哪？你能否胜任这份工作甚至帮助公司发展？所以在回答时要将自己以往的经验与目标岗位联系，强调自己能为公司带来的具体贡献到底是什么，最终证明自己很适合这个工作并且能够为公司带来___价值。
如果你对公司业务有一定的了解，这个部分是不难回答的。
3)适当结合？?的职业规划
我见过无数人在面试时根本不知道自己的职业生涯要怎么走，要么毫无规划，要么不清不楚。这也是他们无法回答出“你为什么选择我们公司”的根本原因。
你需要在面试前想清楚：你未来3年，5年的规划是什 么，你想在__领域取得达到怎样的成就？这个成就和目标岗位相关吗？你在目标岗位能做出来么？相信我，一个规划清晰的回答一定会打动面试官。
PS：不要只说：我未来希望_年当主管，_年当总监；你这么回答，有些暴脾气的面试官可能当初怼你。一定要具体一点，_年内你会怎样工作，考哪些证书，承担什么事；_年后你又希望承担哪些事，希望成为怎样的人。
4)建议从三个？?回答
从行业宏观/公司层面结合你的职业目标谈谈你和这家企业怎么契合，这个企业哪里吸引了你；
从专业/过往工作/实习/创业经历回答你有哪些优势，能力，独特技能契合___岗位/公司需求/行业要求；
从性格，三观等方面强调你与其他候选人不同的地方，告诉面试官你就是最适合这个岗位的员工。
公司招人一般讲四个“一致”：专业/学历与岗位要求一致， 三观看上去和公司价值观一致，能力与岗位要 求没有太大差距，薪资符合公司要求。所以在面试前，不放思考下自己还有哪些疏漏的地方，在面试前多做功课，面试的时候扬长避短，逻辑性地阐述你的想法，才能更好地获得心仪的机会。
面试问为什么选择我们公司怎么办 篇三
简单说下该公司的发展历程、企业文化、核心竞争力、业务经营等，以及招聘岗位的实际等，证明自己对该公司的了解。
然后突出介绍自己的优势特长、工作经历、学习经历、工作表现，以往所获得荣誉等，以及自己对应聘岗位的信心，以便充分说明自己与该岗位的匹配性。
最后，表下决心和信心，让对方相信自己是最适合该公司、该岗位的人选。就是用诚意打动面试官，让面试官相信只有你，才是最适合的人选，没有之一。
它山之石可以攻玉，以上就是差异网为大家带来的3篇《面试问为什么选择我们公司怎么办》，能够给予您一定的参考与启发，是差异网的价值所在。