工作感悟的文章最新7篇

“办公室工作很繁琐，每天忙忙碌碌、跑上跑下，一年到头让你写总结，你还说不出你到底做了多少事情”，这是张晋和我聊天时说的。现在想想他说的挺对，我还真说不出半年来我做了些什么事情！只记得半年来自己在工作中所犯的每一个错误和想把工作做好的迫切心情。“一个舰队决定它速度快慢的是那个最慢的船只”，这句话提醒着我在工作中要事不避难、勇于担当、奋勇向前。也正是对所犯下的错误不断总结经验教训，让我明白做好一项工作不仅需要勤奋努力，更需要细致用心，全面熟悉情况。这次漂亮的小编为亲带来了7篇《工作感悟的文章》，希望能为您的思路提供一些参考。

员工个人上半年工作总结感悟 篇一

时光飞逝，不知不觉中上半年工作结束了。本人一直在工程部担任施工员能将项目部布置的任务独立、有条不紊的完成，因此与部门上下管理人员相处融洽深获信任。在上半年的施工员工作当中既忙碌着，也收获着，总结上半年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短更好的做好技术管理工作。现对上半年工作总结如下。

作为一名技术人员，我将工作定位为协助好技术负责人的工作和不断的自我学习充实，在参与建设的工程中，在完成路基施工填筑同时，还协助技术负责人编制施工方案、技术交底，并负责工程技术资料的指导与编制，和同事一起进行现场质量检查，以及协助安全员落实、督促、检查施工现场安全工作。喀伊项目在工程施工过程中，我一直以积极的心态认真地对待自己的工作，在从事的各项工作中，都能尽职尽责，以求圆满的完成工作任务。不要急于出成绩，埋下头来干工作，是我的工作格言，提醒自己不要好高骛远，而要脚踏实地，多干实事，在实践中检验自己的知识并获得施工现场的经验累积。

施工现场工作更使我深深明白，在学校学习的东西和自己翻看规范、规程死记硬背的知识远不如实际经历过的记得牢固，而且好多学问更是书本里学不来的，完全是凭自己的经验。在上半年的时间里，我一直在多看，多学，碰到施工现场的做法与书本里不一样的地方及时的向技术负责人、上级领导等虚心请教，尽管有时候得不到理论上的解释，但是却是很好的经验。刚工作时觉得技术资料工作、测量工作，质量检查工作都比较简单，而实际上却学问大着，一直觉得自己会，而实际操作起来才发觉自己的不足，时常事倍功半，缺乏效率。现在实践操作多了，方法掌握了，经验有了，才得心应手起来。比如说测量，重要的是要抓好其关键工作，个人认为，测量关键性的工作一是选择施测方案，二是一定要进行复测以避免人为错误。

另外，拿技术交底工作来说，并不是简单的把交底写完交给劳务施工队签字就完成工作了。而是在书面交底工作完成后，还要在工人的实际施工过程中跟踪、检查，发现未按或未完全按技术交底施工的工人，要耐心的给予讲解和指导，这样才能使分部分项工程做到位，避免返工，在保证施工进度的同时也保证了工程质量。

工程施工中，安全更是不容忽视的主要环节，最重要的就是树立安全意识，首先在项目部管理人员心中必须有强烈的安全意识和责任感，只有项目部管理人员从心底认识到安全的重要性，才能用心做好这项工作。如果项目部管理人员抱着侥幸的心理去做这项工作，那在工程安全施工方面是致命的隐患。所以项目部管理人员必须将安全工作从心底认识并付诸实施。对于劳务队，首先要做的就是在工人进场以后要安排一次安全教育培训，同时要对劳务施工队进行安全技术交底。

这些工作都做好后，就是具体实施，项目部管理人员要经常检查施工现场的安全工作，争取将安全隐患在萌芽状态时就彻底消灭掉。在安全方面特别注意的就是架体支撑、工人自身携带或佩戴的安全设施等。要时刻督促和检查工人必须佩戴安全设施后才允许进入施工现场进行工作，架体支撑在搭设过程中，必须进行严格的检查，要求施工班组严格按照施工规范或规程进行搭设施工，要做到无任何安全隐患，通过相关部门验收后可以进行下一步的工序施工。

上半年来的工程施工工作，使得自己的专业知识得到了长进和加深，工作能力，包括组织协调能力、管理能力和应变能力都得到了很大的提高，更重要的是获得了宝贵的工作经验的积累。这半年来的工作表现也得到了项目部领导和同事们的认可。

总之，在今后的工作中，我将以百倍的热情迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。为__的发展贡献自己的力量。

工作感悟文章 篇二

责任心是一种态度，对于每个人来说，工作不仅是为了赚钱，更重要的是一种责任。一个富有创造力的团队必然是由一群充满责任心的成员所组成。责任心是工作和生活的一种积极的态度，只有拥有了这种态度，我们就会少一些抱怨、少一些牢骚，多一份认真、多一份激情，工作也会因此更加出色，人生也会因此更加精彩。缺乏责任感经常会遇到困难就躲，碰见事情就推，一级一级往下推，躲得无影无踪，推得干干净净，最后困难得不到有效解决，事情大事化小，小事化了，最后不了了之。长此以往形成了不良风气，弥漫空中，看不见蓝天、白云。

所以，我想，事业的发展需要多一些有责任心人。事情是大家的，我们每个人都要有责任去解决。分层管理制度这是明确责任的一个很好的方法，我很赞赏，也很支持，同时这也是中央的一个基本管理模式，有利于提高管理实效。但是我觉得，分层管理模式好，但运行的方式更重要，所以我认为，分层管理，但不能分家。这是整体仗，不是单打独斗，事情都是集体的事情，不是个人的，每个人都要有主人翁精神，去分担都是义不容辞的。我认为，分层管理，职分责不分。有的时候，我们的惰性常常驱使我们产生“事不关己，高高挂起”的思想，尤其是做管理工作，当有事找到我们时，我们尽量推开，有的时候并不是我们不管，只是想体现分层管理特点，但如果把握不好分寸和方式，可能就会让人觉得我们是不负责任，不想管。其实这也不难，只要我们把事情说明白就好。我认为，分层管理，职不同，责一样。我觉得逐层问责制，是提高责任心的重要保障，但同时，落实逐层问责得时候，不能只看到干活人没干好的责任，更应该看到从上至下的责任，否则就会产生“干活人不捞好”的怨言。说了这么多，并不是对分层管理有意见，我只是希望，这么好的管理制度，不要因为实行者的疏忽而达不到良好的效果罢了。

米卢来执教中国足球，中国足球人也一度看到了希望，他的一个重要的理念就是“态度决定一切”，其实责任心就是一种态度，一种信念，我们都是受过高等教育的，我们应该是具有这种态度的，只是我们愿不愿意用着这种态度去办事而已。在这“群雄逐鹿，适者生存”时代，生存需要责任心和态度。也正像习近平总书记所强调的，抓落实是领导工作中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求，只要我们狠抓落实 www.chayi5.com 、善抓落实，用百折不挠的意志争创一流业绩，不断开创事业新局面。我想只要我们有这样的责任心和态度，我们完全有能力把工作真正的落到实处，“落实工作”就成了水到渠成的事情了。

米主任的几句话我颇有感触，做个有信仰的教育人，让每个孩子都成为最好的自我，让自己成为最幸福的教育人；做敢担当的教育人，敢于挑战世俗、挑战传统、挑战权威、挑战自我；做一个善行动的教育人，用行动改变学生，改变自我，改变教育，改变琉中。

工作感悟文章 篇三

第一，坚定不移的做好思想政治工作

我始终认为，无论是作为班主任还是任课老师，都应该把学生的思想政治教育放在第一位。

近两年来，我一直尝试课堂上的前三分钟不讲教材知识，而是通过生动的事例或身边的实例，让学生明白一些做人做事的道理，让学生在精神层面上一次次的接受洗礼。

两年来，我的教学成绩不仅没有落下，反而有所进步，在前两年的八次年级评比中获得六次第一。

今年，我在开学的。第一周就进行了“感师恩、念师情，创建和谐师生关系”和“比帮赶超，创建优良班风”两次主题班会活动，班级秩序得到大幅提升。

第二，轻名次，重进步

第一节课我就对学生讲，老师手里的成绩单已经成为历史，老师不会因为你是第几名就对你另眼相待，老师看重的是你是否有积极向上的心态，看重的是你一直走在前进的道路上。

通过这种方法，班级出现了如李沅航、王新月等一个学期就进步30多个名次的进步之星，也出现了象刘亦佳这种扭转弱科数学，一举夺得县数学竞赛一等奖的同学。

第三，重点培养学生自主学习的习惯

一直以来，老师都鼓励学生不懂就问，但是很多学生也因此缺少了自主探索的过程，所以，我一直要求学生独立思考后再向老师提问，并鼓励学生在完成老师布置的作业后进行自主学习。

去年，我所带的七（2）班在七年级的12个班级中一直位居前两名，年级前100名所占人数稳居第一名，每次都占到将近五分之一，胡雨菡同学更是经常高居年级第一。

第四，努力做学生喜欢的老师

要想成为学生心目中喜欢的老师，我认为首先应建立良好的第一印象，包括穿着打扮、姿态、谈吐等等各个方面都要重视起来，特别是要注意上好第一节课；其次是要用机智、幽默的语言适时的调动课堂气氛，我校贾海峰老师曾对学生做过“你最喜欢什么样的老师”的问卷调查，结果，语言幽默风趣高居榜首；再次，作业布置要少而精，不布置重复或过量的作业。

我一直致力于在这几方面做得更好。

员工个人上半年工作总结感悟 篇四

本人在部门领导的正确领导下，在其他同事的大力协助下，圆满的完成了上半年的工作目标，我深知以前的工作不能说明什么，工作中还有很多的不足。我一定会一如既往、排除万难，积极做好本职工作，尽全力完成领导交付的各种工作任务，为公司的发展贡献自己应尽的力量！

这一年已经过去一半，本人作为一名会计人员，在处长的正确领导下，认真完成本职工作，现将工作总结如下：

一、20__年上半年工作完成情况

1、认真完成本职业务工作。

根据工作职责，本人认真做好销售结算及纳税申报工作，每月根据计控中心的检斤统计汇总表对发运的矿粉量做好台账登记工作，与销售部门进行核对，防止运量丢失。依据销售处提供的结算单及时开具发票，为销售回款做好服务。截止到4月末，已将销售给集团公司的铁精矿粉中待结算部分全部结算完毕。

根据公司考核工作的要求，财务处每月需对动力厂及选矿厂的成本费用进行指标考核。从年初开始，本人每月严格按照企划处年初下达的计划指标，针对各分厂成本消耗的实际情况，认真做好成本考核工作。在各分厂成本费用指标的实际情况出现较大波动时，根据生产处和企划处对考核指标的调整及时进行反馈。

2、加强资产管理，认真做好物资盘点及固定资产台账检查工作。

每月中旬，本人与设备处资产管理员王晓丰认真核对上月发生的新增固定资产数额，及时登记台账。

3、积极协助办理倒贷工作。

4月初分别陪同沈阳中信、大连中信银行的人员前往哈尔滨西钢大厦及阿钢，顺利办理了倒贷前期授信准备工作。4月中旬陪同灯塔信用社的人员到哈尔滨办理核保手续等相关事宜。

4、协助子公司进行核算工作

根据公司业务需要，我公司在阿城设立了子公司并从年初开始进行业务核算。本人每月及时将购销发票、物资出入库单据、采购资金审批单等业务票据传递给双方的业务员，为子公司核算业务的正常进行提供了保证。

5、努力学习业务知识，提高自身业务素质。

本人利用闲暇时间通过中华校进行了会计人员网上继续教育培训，在努力提高自身业务素质的同时也响应了公司培训活动的号召。

二、20__年下半年工作思路

1、按照公司要求，做好培训学习工作。

针对自身业务工作的特点，结合我公司生产经营情况，从实际工作需要角度进行业务学习。力争提高业务水平，满足公司财务管理要求。

2、加强三级网络检查工作

按照公司要求，结合本部门的工作对公司资产管理进行检查。固定资产管理半年检查一次；财务处自身业务检查每月进行一次。

本人在部门领导的正确领导下，在其他同事的大力协助下，圆满的完成了上半年的工作目标，我深知以前的工作不能说明什么，工作中还有很多的不足。我一定会一如既往、排除万难，积极做好本职工作，尽全力完成领导交付的各种工作任务，为公司的发展贡献自己应尽的力量！

员工个人上半年工作总结感悟 篇五

_年_月下旬到职__成本会计岗位，至今半年的工作业已结束，上半年在财管中心各位领导和同事的帮助下，基本完成各项工作任务。

但是由于本人对成本核算工作了解时间较短，而成本核算工作的目标除了为企业的生产经营管理提供成本数据，还肩负着降耗减成本的重任，通过此次总结，梳理一下过去几个月的工作情况。

首先总结完成的工作：

1、日常报送的物料标准成本维护、物资出门签章、生产订单情况检查通报、对物料BOM的排查纠偏、物资回收跟踪、物料盘盈亏及转料的财务处理、废料销售系统处理、定期对账以及日常其他各项需要财务成本会计完成的工作；

2、每月下旬美达股份会计核算部预算的提报、即墨中心各部门预算提报情况检查通报、月度收入预算汇总、月度费用预算汇总表等的编制；

3、月末参与库存盘点，备案每月盘点表，对当天盘点结果进行抽查并落实差异原因；

4、月末结账：

下月费用、作业量计划维护进SAP系统，下月标准成本评估标记，将当月实际制造费用按照比例分摊到各生产性成本中心，实际成本分割，计算实际作业价格，重估当月生产订单，对订单进行差异结算，当月物料分类账结账运行，外币评估，往来清帐，应收应付重分类等；

5、月初财务报表编制上报：

内库、外库盘点情况汇总表的编制，积压库存汇总，费用、产量销量、投入产出、人均效能、存货余额、内部损益、无形资产、内部资产负债等表的编制，以及资金占用、销售分析等表的编制上报；

6、生产、储运等部门人员工资考核数据的提供；

7、外部审计需要提供的资料搜集、报送。

到职成本会计五个月来，每天围绕本职工作在努力，将成本会计的工作做到自己能做的最好，但是对于公司的期望、个人做一个优秀成本会计的目标，还存在相当的差距，在工作中也有很多不足之处：

1、报表的准确性未达到全部100%，偶尔出现误差，需要科长检查指正；

2、公司每月的挖潜目标，除了排查纠正BOM错误和生产订单检查减少不必要的成本误差，降成本推进工作始终没有大的进步。

分析原因可能主要有二：

1、未深入生产，了解生产，对本工厂生产工艺等知识匮乏，不能提出降低机物料消耗等降成本的有效措施；

2、对上游采购业务了解不够透彻，不能及时发现影响物料采购成本的内外部因素，进而推动降成本；

3、对SAP系统财务部分学习力度不够，未能从系统中发掘问题。

针对以上不足，在今年下半年的工作中，我需要努力将这部分不足转化为优势，真正将公司降成本工作落到实处：

1、从细节方面严格要求自己，保证报表100%正确；

2、多了解生产、采购业务以及销售业务，从源头及生产过程中发现降低成本的方法措施；

3、加大SAP系统学习力度，从系统中发现及解决与成本相关的问题；

4、不断学习更新财务知识，自我完善，做好个人工作及职业规划，紧随时代发展的步伐；

5、经常总结，反思自己的工作方式、工作方法，创新工作思路，提出对领导有用的意见和建议，争取将工作的意义最大化。

工作感悟文章 篇六

多年从事基层管理工作虽然很辛苦，但身心是轻松的，和大家伙在一块沟通有时虽然很粗俗，但是你能了解到他们内心深处是怎么想的，发挥好每个人的特长，能出色的完成好各项工作任务。

什么是管理？管理就是服务和决策，首要的是服务，一个管理者服务好了，你的决策就会事半功倍，反之就会事倍功半。

基层管理工作是一个企业决策层联系职工群众的桥梁和纽带，基层管理工作做好了，企业就会蒸蒸日上，反之就会出现断层，就会面临危机和动荡。

在人们想象中在上一层机关工作要比基层管理工作轻松，其实不然，人与人之间真诚少了，虚伪多了，真诚往往换来的是虚伪，稍不小心就会掉进别有用心的人事先给你挖好的坑里，想踏踏实实地干点工作太不容易了，整天忙于应付，身心疲惫，想自己的事情多了，想下面的事情少了，同下面的沟通也不够了，这也许就是很多领导下基层检查工作只会挑毛病骂娘的原因所在吧！殊不知，你前脚走职工就会戳你的脊梁骨，可是我们的领导还沾沾自喜，每下一次基层都要总结个一二三出来，悲哉啊！我非常留恋从前和同志们在一起的日日夜啊。

工作感悟文章 篇七

我是个真诚的人，善于观察别人的人！有许多经历，也颇有感悟；有许多缺点，已逐渐克服；有许多理想，还在为之奋斗！

我的家庭环境并不好，但是我很知足，我感谢父母把我养大。

从小生活在贫寒的家庭中，我经历了很多锻炼，也吃了太多苦，因此我是坚强的，乐观的，节俭的，勤奋的，能充分独立生活的人。

自我成人以后，我家的事就一件接一件，事不单出，对我的打击很大，但是我是坚强的，乐观的，我沉着的应对了这些事！人要坚强一点才更有出息，人的生命不应像瓷器那样脆弱，应该像天空中高悬的星星，即使在乌云遮掩的情况下，也应该在它的位置上闪光。

我读书的时候，成绩还不错，各科都名列前茅，后来因为家里的琐事，加上我心情杂乱，最终成绩下滑，但是此时我的心是明确的，倍加斗志昂扬，考虑到家里的情况，我最终在学习上没有全身心投入，最终落榜了！但是我不后悔！人的一生有很多路，学习之路也许不适合我走下去，但是其他的，我还是有自信走成功的！人生就要坚强，乐观，且永保自信，富有吃苦精神，实干，圆滑，只有这样，才会有作为！

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