公务员面试题目与答案【优秀3篇】

公务员面试题目有哪些？有什么公务员试题是很值得参考的呢？下面就随爱汇网小编一起来了解下吧！下面是小编辛苦为朋友们带来的3篇《公务员面试题目与答案》，希望能对您的写作有一定的参考作用。

2015年2月19日重庆国税面试真题解析 篇一

1、 国税局推广网上申报系统，但是目前效果不佳，大量纳税人还是等到月底几天到报税大厅申报，导致大厅人满为患，问你会做些什么？

【试题类别】解决问题类试题

【考查要素】应变管理能力、问题处理能力

【思路点拨】解决问题类的题目既没有应急应变类题目较强的应激性，也和传统的组织管理类题目略有不同，重点考察考生的问题解决能力和应变管理能力，硬件、软件、宣传往往会成为这类题目的解决手段。注意问题的解决手段一定要切实可行。

【参考答案】

网上申报系统可以简化办税手续，提高工作效率，降低税收成本，提升服务水平，加强税源管理，其推广普及是大势所趋。面对推广效果不佳，大厅人满为患的现实状况，我认为可以采用以下措施予以解决：

第一，动用可能的宣传手段，对网上申报进行宣传普及。一方面通过单位的网站讲明网上申报的优点、适用对象、实现方式和具体流程，有可能的话还可以邀请网络或者传统媒体以新闻报道的方式宣传网上申报的优势。另一方面，也可以针对辖区内的重点申报对象和有关企业进行定点宣传，通过电话、邮件等方式进行针对性宣传。

第二，针对办税大厅人满为患的状况，要做好秩序引导和维持，必要的话增设窗口数量，注意对办税人员服务意识和工作效率的相关培训，保证大厅相关业务处理井然有序。

第三，安排一部分工作人员，在办税大厅对网上申报系统进行针对性宣传。可以印制一部分宣传单，发放给进出大厅和排队办理业务的纳税人，通过图文并茂的方式生动简明的讲明网上申报的优势和实现途径，要重点突出网上申报系统方便、快捷、高效、低廉的特点。同时在大厅和入口处设置宣传展板，详细介绍网上申报的优势和申报流程。另外，还可以通过现场视频、大厅广播等多种手段多途径、全方位地对网上申报进行宣传。

第四，眼见为实，可以在办税大厅开辟几个网上申报咨询展示点，由工作人员指导前来申报的办税人员现场操作，让大家知道这种足不出户、不用排队的申报方式，对有使用意向的纳税人耐心讲解。可以请大家留下邮箱，把具体操作方法和相关资料发送给各位纳税人。

相信通过以上手段，经过一段时间就可以实现网上申报对现场申报的有效分流，实现网上申报系统的有效推广。

2、 新到单位，感觉工作环境与预期落差大，单位同事领导都对你的工作不满意，你怎么办？

【试题类别】人际沟通类试题

【考查要素】人际沟通能力

【思路点拨】一道非常常规的人际沟通题。考生要注意审题，既要通过审读“工作环境和预期落差大”体现自身正确的择业观和价值观，也要注意和同事领导之间人际矛盾的切实解决，在有“德”的前提下充分体现自身的人际沟通能力。

【参考答案】

遇到题目所述的情况，首先我会认识到从学生到职场人士的这种社会角色转变是需要一个适应过程的，由于久居象牙塔，进入工作岗位后，求学期间对社会和职业认知的理想状态和现实工作的差距导致的心理不适与发展焦虑是当下年轻人普遍存在的问题。遇到这种情况的时候，如果过分焦虑甚至过分冲动，恰恰是不成熟的表现。理性分析，迎难而上，解决问题，才是我们处理职业焦虑应有的态度。

面对领导与同事对我工作的不满，我一定要深刻自省寻找差距。如果是因为适应环境慢，把握不住工作要领，导致工作效率低。我会迅速做好角色转换，加强学习，向领导和同事多求教，尤其向在我的岗位上工作过的前辈虚心求教，遇到拿不准的问题要主动询问技术骨干和主管领导。在工作中要细心观察工作能力较强的同事的工作方法，善于总结经验教训，善于制定工作规划并严格实施，以此不断提高工作能力，坚决做好本职工作。

如果是因为工作态度不端正，将对工作环境的不满带到工作中，影响了领导和同事对我的评价。我会迅速调整自身状态，端正工作态度。作为新人要少说多做，眼勤腿勤手勤，争取以自身严明的工作纪律和踏实的工作作风重新赢得领导和同事的认可。对于工作生活中的迷茫和困惑，无从排解的时候也可以主动和领导与前辈沟通，争取他们的批评指正。

总之，面对领导和同事的不满，我们只能从工作态度和工作能力两方面着手，以自己的实际行动、工作作风和沟通意识逐渐扭转大家对我的负面评价，我一直相信，忠于职守、真诚沟通、相互体谅、团结包容是维护团队和谐关系的最佳方法。

3、 最近你工作中出现了两起事故，一是你收到的一份传真没有及时报给领导签字，二是你在装订发票时发现少了一张发票，请你把主考官当做张所长，现场模拟汇报这件事。

【试题类别】情景模拟类试题

【考查要素】人际沟通能力

【思路点拨】情景模拟类试题除了考查形式和传统题型略有差异外，考察要素依然是人际沟通能力和应变能力。考生在处理这类问题时，要明确自身角色定位，明确不同沟通对象的沟通原则，注意题目核心的矛盾的有效处理。

【参考答案】

张所长，您好。如果您现在工作不忙，我想向您汇报一些问题。

我最近的工作表现自我感觉不尽人意，出现了一些问题。最近收到的一份传真没有及时报给分管领导签字；最近装订的发票也少了一张。虽然事后我采取了一些补救措施，但还是给单位工作的有序运行带来了负面的影响。

今天在您百忙中找您汇报这些事儿，一是想向您做个自我批评，二是想听听您的指导和批评指正。虽然最近一段时间岗位的常态性工作和一些临时性任务比较繁杂，但我想这都不是出现差错的理由。虽然问题不同，但这两件事情的发生都是由于工作不认真细致，态度不端正造成的。

您经常教导我们，“细节决定成败”，一个人工作中一些微小的偏差，有可能会让整个团队长期的努力付诸东流。出现问题后我做了深刻的反思，也找单位的老同志主动听取了一些有益的意见和建议。我希望我能从中汲取教训，端正态度，把握细节，一方面向您和单位的很多技术骨干多学习，继续致力于工作能力的提升，另一方面，更要端正工作态度，从细微处做好工作，减少差错，不出纰漏。

最后，我也想听听您的意见……好的，谢谢您的批评指正，我一定谨记您的教诲，把工作做好。张所长，再见！

公务员面试题汇集及参考答案 篇二

26日上午青岛面试题

1、有人说领导领导风格应该是说一不二的，说说你的看法？

2、对于别人的求助有的人是有选择性的帮助，有的人是欣然答应但是却不行动，你是哪一种，举例说明“先学会做人，再去做事”，对于这两句话你

3、现在大学生创业有很多困难，资金不足，社会经验不足，等等，你如何克服困难创业？

26日下午临沂面试题

1、有些地方设立了接待日、接待日接待来访群众，但有人认为这些事情不应由、负责，你怎么认为？

2、你单位有人经常开不利于你的玩笑，听了认人很生气，你怎么处理这样的情况？

3、机关新进人员学历很高，但做事情缺少经验、甚至不能胜任工作，你有什么样的对策来解决？

27日上午济宁省直面试题

1、价格听证会的变化，从讨论降价与否到现在演变为涨多少价，对此你怎样认为？

2、单位里有个同事总会在该你说的话他说，该你定板的事他定，该你……你会如何与他相处？

3、讲故事，前面是一个调查，说现在大多数都认为老师对学生有一定的影响作用，有少数人认为老师会起到非常重要的作用，结合自己的亲身经历讲一个老师的感人故事。

27日下午济南乡镇面试题

1、金融危机，拉动内需，有一个多个企业发放发放消费券的活动，什么什么的……你有什么看法？

2、你如果被录取了，你在今后的工作中怎么做？

3、这次和你参加竞争的都很优秀，你怎么看的？和他们相比你有什么优势？

25日上午 青岛面试题

时间20分钟

1、减少会议，和文件，问你有什么看法？

2：研究生 卖猪肉。做一个三分钟演讲，题目“行行出状元”

3：群众来访，你做了工作之后，领导说你只会 讲理论，没办什么事，说说你将要怎么做？

25日上午临沂乡镇面试题

1在水泥路上走路没有脚印，在泥泞的路上走路深厚却留下一串脚印，这对你有什么启示、有人说“做人要精，做事要明”，也有人说

2有人说乡镇工作人员比骡子还类，比蚂蚁还忙，你怎么看待基层工作中的困难？第二问你对此有什么准备？

3现在农民工返乡就业问题突出，你认为，政府应该有什么整改措施解决农民工返乡就业问题？

25日下午临沂工商考试题

1、为了抓住猴子，在一个很狭小的笼子里面放上食物，猴子抓住食物紧紧不放手，最后被捕。谈谈看法。

2、有人说应该为人高调、展示自我，还有人认为应该低调、谦虚，问你选择哪种。“先学会做人，再去做事”，对于这两句话你

3、一些乡镇基础设施比较差，比如学校、医院、护林等，让你给县领导提意见，你会怎么做？

24日上午济南乡镇面试题

总时间时间20分钟，思考时间3分钟（有计时，到点提示）。

1、有人说“做人要精，做事要明”，也有人说“先学会做人，再去做事”，对于这两句话你有什么看法？

2、你带领10名共青团员去宣传法律知识，你怎样组织？

3、（过去的考过的原题）有15户贫困户，你和领导去慰问，应准备15份慰问金和慰问品，去时发现准备了15分慰问金和10分慰问品，你有几种应对计划？

4、某些地方开展大学生村官计划，但是存在大学生下去留不住的问题，你如何解决？

24日上午乡镇面试题

1、有的乡镇干部自称是父母官，你怎么？

2、好像是组织一次活动

3、你做了一件事情（或者写了一份方案），镇长赞同，书记不赞同，你怎么办？

24日省直上午的面试题

1、小男孩宋华6岁的时候父亲去逝了，15岁的时候母亲瘫痪了，但他微笑面对生活，终于考上大学，并带着母亲上大学，他的事迹被媒体报道之后引起了巨大反响，对这件事你有什么感想？

2、在工作中，有些人想了再干，有些人边想边干，有些人干了再想，若是你会怎么办？

3、若让你主持一个修订制度的会议，很多人指出：制度并不缺，是制度执行的过程中出现了问题，没有必要修订，你该怎么做？

24日省直下午的面试题

1、关于汇报弄虚作假的漫画，问你怎么看？

2、 建设新农村说你的看法？追问是组织一个新农村建设研讨班，问你怎么组织？

3、编故事以“以荣为荣，以耻为耻”开头，某基层单位为主题，联系网上的新鲜事，编一个故事？

24日上午青岛乡镇面试题

1、李源潮的为官要“敬畏历史，敬畏百姓，敬畏人生”，谈谈作为乡镇公务员，如何“敬畏百姓”

2、就返乡农民工问题，政府要开展扶持计划，如何开展？

3、在领导分配的工作期间，有群众从中阻拦，如何处理？

4、考官认为今天的着装不利于贴近群众，你怎么认为？

2015年6月5日下午山东省公务员面试题

1、你接电话想记录，想找笔记录找不到，却发现笔在自己手中；想开门却找不到钥匙，发现钥匙就在自己腰上。现实生活中你有没有出现这种情况？如何理解？

2、古代有一家人，大儿子很老实，二儿子聪明，三儿子是瞎子，四儿子是瘸子，五儿子是驼背，外人看来这家人日子肯定难过，但是老爷子安排大儿子种地，二儿子经商，三儿子按摩，四儿子纺线，五儿子搓绳。这一家人的日子反而过得红红火火，谈一下看法。

3、有位哲人说过一句话：“自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的深化；自己把自己征服了，是一种人生的成熟。谈谈你自己把自己感动的经历。

2015山东公务员6月6日上午面试真题

1、马路上车流不息，十分有序，针对这种现象谈谈你对竞争与合作的理解？

2、经得起表扬、经得起批评、经得起误会，哪个最难做到？

3、大学生创业很多，但成功 的很少，创业需要激情、艰苦奋斗 、团队精神、表达能力与协作精神、还要有鸿鹄之志，如果让你选择自主创业，你是否具有上述素质？

2015年6月5日下午山东省公务员面试题

1、某省事业单位公开招聘的200多岗位中，70%要求硕士以上学历。谈看法？

2、关于沟通，人们的等级不对等，怎样交流？你在生活中是怎么与人交流的？

3、有人说，世界上有三种人。第一种，有先知先觉，能够创造机会；第二种，善于抓住机会；第三种，既不能创造机会也不能把握机会。问你是哪种人？

2015年6月6日下午山东公务员面试题

1、对于大学生村官热你怎么看？

2、两件工作：时间紧急但是不重要的和重要的时间不紧急的，你怎么办？

3、成功的理想 目标往往不是成功的现实的目标，结合你自己谈谈看法？

2015年6月7日上午山东公务员面试题

1、有人说“富人更富，穷人不能更穷”，结合实际谈谈你的看法？

2、很多人都去大医院，你如何做让大家去基层或者社区医院？

3、3个单位一起调研，制定方案的另2个单位的人产生了分歧，以他们单位的利益为出发点，你如何协调？2011 年6月17日山东省公务员面试题

上午题

1、爱因斯坦拒绝当总统的启示？

2、第一天上班怎样给同事留下好印象？

3、三种组织，一种是发挥领导作用的，另一种是发挥下属作用的，最后一种是领导下属都不发挥作用的，你愿意在那种组织服务？

下午题

1、老木匠准备退休了，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是后来大家都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是杂料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。“这是你的房子，”他说，“我送给你晚年的礼物。”你怎么看这则寓言？

2、当前社会，有人害怕说真话，有人害怕听真话，你怎么看？

3、社会就像金字塔，无论多么公平，多数人在下面，少数人在上面，根据你的人生规划，你选择做多数人还是少数人？

2011年6月17日上午山东省公务员面试题

1、1952年11月9日，爱因斯坦的老朋友以色列首任总统威茨曼逝世。在此前一天，以色列驻美国大使便向爱因斯坦转达了以色列本·古里安的信，正式提请爱因斯坦为以色列共和国总统候选人。不久，爱因斯坦在报上发表声明，谢绝出任以色列总统。同时，他还再次引用他自己的话：“方程对我更重要些，因为政治是为当前，而方程却是一种永恒的东西。”请谈谈这个故事对你的启示。

2、第一印象非常重要，如果你是一名新录取的公务员，在上班第一天如何能给同事们留下好印象？

个组织可能出现三种情况：第一种是领导和员工都不抬头看路，也不低头拉车；第二种是只有领导抬头看路，员工们低头拉车；第三种是领导和员工都争着看路，就是没人去拉车。请问你愿意在哪种组织服务？

2011年6月17日山东省公务员面试题下午题

1、老木匠准备退休了，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是后来大家都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是杂料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。“这是你的房子，”他说，“我送给你晚年的礼物。”你怎么看这则寓言？

2、当前社会，有人害怕说真话，有人害怕听真话，你怎么看？

3、社会就像金字塔，无论多么公平，多数人在下面，少数人在上面，根据你的人生规划，你选择做多数人还是少数人

2011年6月18日上午山东公务员面试题

1、猎豹捕猎一般在10公里之内，超过这个标准如果还追不上就放弃，怎么看待？

2、你单位领导不能接受你提的不同意见，你该怎么继续提意见？

3、进行职业规划要看三个方面：兴趣、实际、意义，怎么看？

2011年6月18日下午面试题

1、调查显示百分之六十以上的人会选择购买盗版书，百分之六十以上的人在遇到假货的时候会选择忍了，你怎么看待这种现象？

2、现在城市就业，医疗等压力很大，但是很多农村人还是往城市里挤，而农村条件差，但是环境好，很多城市人却往农村跑，对这个现象怎么看？

3、文书工作很辛苦，是个苦差事，你愿意从事这种工作吗，你认为自己有什么优点和不足

2011年6月19日上午山东省公务员面试题

1、某高校对学生就业培训，三分之二的时间在礼仪上面，如怎样与领导相处等，引起质疑，你怎么看？

2、现在很多的年轻人有抱负、有热情，刚参加工作会“水土不服”和“不在状态”，怎么办？

3、古人云“赠人以言，重于珠玉”请讲一个别人跟你说过的一句话给你的启发或鼓励的故事？

2011年6月19日下午山东省公务员面试题

1、老木匠准备退休了，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好工人走，问他是否能帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是后来大家都看得出来，他的心已不在工作上，他用的是杂料，出的是粗活。房子建好的时候，老板把大门的钥匙递给他。“这是你的房子，”老板说，“我送给你晚年的礼物。”你怎么看这则寓言？

2、当前社会，有人害怕说真话，有人害怕听真话，你怎么看？

3、社会就像金字塔，无论多么公平，多数人在下面，少数人在上面，根据你的人生规划，你选择做多数人还是少数人？

2011年6月20日上午山东省公务员面试题

1、胡总向支教研究生提出的“向实践学习”、“向人民群众学习”怎么看？

2、三种事那种更容易成功？1、别人不敢做的。2、别人不愿做的。3、别人不能做的。

3、在一个提高能力、提高效能、提升作风的'座谈会上以“埋头苦干着力提高执行力”为题做个发言。

2011年6月20日下午山东公务员面试题

1、那个卖鞋的故事，有二个推销员去一个无人穿鞋的岛卖鞋，一个认为没市场，失希望返；另一个看到了商机，打开这里市场，取得成功，这个故事给什么启示？

2、关于政府开通微博，谈谈你的看法？

3、主要领导不在，分管领导要你办一件与政策不符的事，你怎么办？

2012年5月18日上午山东公务员面试题

1、纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上提出“广大青年要坚持远大理想、坚持刻苦学习、坚持艰苦奋斗、坚持开拓创新、坚持高尚品行。”如果你是从事共青团工作的干部，对提高本单位青年的高尚品行有何思考？（考察考生综合分析问题能力和组织计划协调能力）

2、有人说，学会说“不”是一种人生的艺术，可以让人避免无谓的干扰，然后得以集中时间和精力，去做最有价值的事情。请问你会对哪些事情说“不”，并结合工作生活实际，讲个说“不”的经历。（考察考生应变能力和解决实际问题的能力）

3、你作为单位新人，领导安排你负责之前由同事张洋主要负责的一项任务（即你与张洋共同负责，但你担任A角主要负责，张洋为B角），然而当你向领导汇报工作时，张洋总是抢先发言，让你做补充。请问你是否甘愿如此？你将如何处理？（考察考生应变能力和沟通能力）

2012年5月18日下午山东公务员面试题

1、“最美妈妈”吴菊萍在勇敢救人半年后，因未将所在公司奖给她的20万元捐出，而是选择留着自己用而引起热议，有人认为吴菊萍这样做有损于她的美好形象，对此你是怎么看待的？

2、皇帝送给皇后一座城堡，皇后不一定高兴，穷人送妻子一根发卡，她会幸福的掉泪。一千个人对幸福有一千种定义。如果有人向你追问“幸福在哪里”，谈谈你的答案？

3、如果你被录用为公务员后，没有被领导安排在报考岗位，并且该岗位也不是你喜欢的，请问你如何看待和处理这个问题？

2012年5月19日上午山东公务员面试题

1、据兰州晚报报道，一位老人在其亲人被撞身亡后，便守在出事的人行道上，见到过往的超速车辆便用石头砸，有人说他这样做违法，他则说是车主违法在先，他违法在后。请谈谈你对这个问题的看法？

2、在单位与人相处，往往会形成你“喜欢的人”、“不远不近的人”和“厌恶的人”，请结合实际谈谈你“最喜欢的人”和“最厌恶的人”是什么样？并谈谈如何同其打交道。（考察考生综合分析问题能力、应变能力和人际关系处理能力）

3、你被录用后上班第一天，恰逢其他同事因故外出，领导安排你参加本单位有关科（处)室召开的相关业务座谈会，对此你如何处理？(考察考生应变能力和解决实际问题能力）

2012年5月19日下午山东公务员面试题

1、超市里人们都养成了看“生产日期”和“保质期”的习惯，却很少去验证所购商品是否真的变质，从这一现象中，你想到了什么？（对依赖他人思考的危害性和求真求实、独立思考的重要性）

2、小型座谈会上，主持人一再要求用自己的语言讲切身感受、用鲜活的例子和真实数据说明问题，但不少发言人还是照着稿子年、千篇一律讲套话、空话，加入轮到你发言了，稿子的内容与前面几位发言人的差不多，脱稿又比较困难，你该怎么办？

3、有人用手机短信向领导和同事发布关于你的负面消息，但又查无实据，你将如何对待？

2012年5月20日上午山东公务员面试题

1、“成功是差一点点失败，失败是差一点点成功！”这是国家载人航天工程总指挥常万全在“天宫一号”发射成功后发出的感慨。请结合实际谈谈你的理解？

2、过去的一年里，我们记住了第一个获得大满贯女单冠军的李娜、呕心沥血培育出“超级稻”的袁隆平这样的大人物，也记住了“最美女孩”刁娜、“最帅交巡警”王静等小人物。请你以 “小人物，大境界”为题，做一个发言。3、单位准备召开迎新春座谈会，分管领导安排你购买会上所发的纪念品和水果，并暗示你到其朋友处购买，但去了之后发现纪念品疑似假冒伪劣、水果也不新鲜，请问你会怎么做？

2012年5月20日下午山东公务员面试题

1、有这样一道数学题：90%×90%×90%×90%×90%=59%。在人们的印象中，不论是工作还是学习，如果能达到90%就很不错了，然而没想到6个90%相乘居然是59%，连“及格线”都达不到，对此你有何启示？（考察考生综合分析问题能力和主动性）对“差不多”工作作风的态度和危害性

2、、在具体工作中，有人将“以人为本”曲解为“以个人为本”，“以人情为本”，甚至打着“以人为本”的幌子为自己的错误行为开脱，请结合实际谈谈如何做到“以人为本”。（考察考生综合分析问题能力和组织计划协调能力）

3、你做为某单位新人上班从未迟到早退过，某天因紧急事务迟到恰巧碰到抽查考勤的领导，领导当场对你提出了严厉的批评，请问你如何处理？（考察考生应变能力和人际关系处理能力）

2012年5月21日上午山东公务员面试题

1、在自然界中，一株植物单独生长时，往往长势不旺、没有生机甚至枯萎衰败，二当众多种类的植物一起生长时，却能郁郁葱葱、挺拔茂盛。在植物界中，这种相互影响、相互促进的现象称之为“共生现象”。请结合实际谈谈你是如何看待这一现象的？

2、有人认为，人往往不自觉会进入三个误区，一是过高地估计了自己，过低地估计了别人；二是以自己的尺度衡量别人；三是面对严重问题，常常抱侥幸心理。请问你有上述误区吗？就如何避免上述误区谈谈你的意见？

3、公务员法规定公务员享有“对机关工作和领导人员提出批评和建议”的权利，如果你被录用为公务员，你敢于行使这项权利吗？将如何行使？

2015年6月2日山东省公务员面试题

3题15分钟

上午面试题

1、习说，理想和信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定就会缺钙，就会得“软骨病”。谈谈你对这句话的认识？

2、作为下属你既是执行者又是在帮助领导，如果领导决策失误，你怎么办？

3、打了败仗，记者采访的时候建议找一些借口。但是说：“败了就是败了，没有什么借口可找！给失败找借口是最愚蠢的事！”你在生活工作中是否为失败找过借口？为什么？请你结合实际，谈一下你的看法？

下午面试题

1、说，机会是留给会创新的人，只有创新才能把握机会。谈谈你的看法？

2、狼吃羚羊，狮子吃狼。但是狮子既想吃狼，又想吃羚羊。把所有狼吃掉后，狮子再吃羚羊，却累死了。谈谈你的看法？

3、2012年浙江大学新欢迎模幅：“做一个明媚的女子，不倾国，不倾城。以优雅姿态去摸爬滚打；做一个丰盈的男子，不虚化，不浮躁。以先锋之姿去奋斗拼搏”。作为一名大学生毕业生，联系个实际谈谈你的看法？

2015年6月3日山东省公务员面试题

3题15分钟

上午面试题

1、毛泽东曾经说过要想过河，就要有桥或路，否则就过不了河。结合自己的经历谈谈你的理解？

2、作家麦家说过：“幸运之神降临，可能是因为只多看一眼，多走了一步，可能是早看了一眼，早走了一步”。谈谈给什么启示？

3、电话很重要，接电话的语气态度代表了一个单位的形象，可以解决问题，树立政府形象，谈谈你在办公室怎么接电话？

下午面试题

1、有人说，领导人有人品没能力很软弱，有能力没人品很危险，联系实际谈谈你的看法？

2、有人说，评价调查研究活动要看规模大小，时间长短，还要看调查报告。你怎么认为并说明理由？

3、你是一名新同事，领导让你和同事合作开展一项“改善工作作风，提升服务水品”的工作，本着互补的原则，请问你会要求同事具备哪些品质和工作能力？

2015年山东省公务员面试题

3题15分钟

上午面试题

1、2015年、2015年四川发生两次大地震，党和政府第一时间组织力量科学抢险救灾，根据两次大地震谈中国力量？

2、雨后，一只蜘蛛艰难地向墙上已经支离破碎的网爬去，由于墙壁潮湿，它爬到一定的高度，就会掉下来，它一次次地向上爬，一次次地又掉下来……第一个人看到了，他叹了一口气，自言自语：“我的一生不正如这只蜘蛛吗？忙忙碌碌而无所得。”于是，他日渐消沉。第二个人看到了，他说：这只蜘蛛真愚蠢，为什么不从旁边干燥的地方绕一下爬上去？我以后可不能像它那样愚蠢。于是，他变得聪明起来。第三个人看到了，他立刻被蜘蛛屡败屡战的精神感动了。于是，他变得坚强起来。结合实际谈学习蜘蛛精神？

3、服务人民，如何提高年轻公务员为群众服务的能力？

下午面试题

1、在天津和高校毕业生、失业人员等座谈时，问村官杨代显“情商重要还是智商重要？”杨代显回答“都重要”。对于智商和情商你怎么看？

2、怎样处理学习和工作的矛盾，时间冲突？

3、第三题是一个故事，南美洲一种鸟特别多疑，生了孩子更多疑，到哪里都吊着孩子，结婚孩子被吊死了或者摔死了，你怎么看？

2015年6月5日山东省公务员面试题

根据陈建军面试工作室同学回忆整理，转载注明出处

3题15分钟

上午面试题

1、社会存在一种不正常的现象，应该同情的，人们反而去欣赏，这样现象你怎么看？

2、师傅给分别了两个徒弟，一筒水和一筒鱼，要求他们去放生，第一个徒弟，直接把一桶鱼倒入到水里去放生，到了放生的地方，鱼却死了一大半，但是第二个徒弟把鱼分别放在两个水筒中去放生，鱼基本上没有死，谈谈对你的启示？

3、现在人情越来越冷漠，你的人际关系是怎样的，你是怎样处理的？

下午面试题

1、有人说现在 “ 官德 ” 缺失，但也有人说 “ 民品 ” 不靠谱。你怎么看？对于提升民品，你有什么好的建议？

2、你的底线是什么？如果成为 公务员 ，你的底线会是什么？

3、重阳节很多人会去敬老院慰问老人，但老人反映喜欢聊天等精神慰问，讨厌洗头穿衣等身体接触。你怎么看？如果要你负责这方面工作，你怎么办？

参考答案

2012年5月18日下午山东公务员面试题参考答案

1、“最美妈妈”吴菊萍在勇敢救人半年后，因未将所在公司奖给她的20万元捐出，而是选择留着自己用而引起热议，有人认为吴菊萍这样做有损于她的美好形象，对此你是怎么看待的？

2、皇帝送给皇后一座城堡，皇后不一定高兴，穷人送妻子一根发卡，她会幸福的掉泪。一千个人对幸福有一千种定义。如果有人向你追问“幸福在哪里”，谈谈你的答案？

3、如果你被录用

1、“最美妈妈”吴菊萍在勇敢救人半年后，因未将所在公司奖给她的20万元捐出，而是选择留着自己用而引起热议，有人认为吴菊萍这样做有损于她的美好形象，对此你是怎么看待的？

吴菊萍因为勇救坠楼儿童而感动无数国人，她也因此成为2011年感动中国杰出人物和道德模范，被称为“最美妈妈”。对于吴菊萍事件我是这样看待的：

第一、吴菊萍勇救坠楼儿童的行为，这是见义勇为精神的体现。我们每一个人要学习她这种精神，全社会要大力弘扬她这种精神。

第二、吴菊萍所在公司给予她现金20万元的奖励，这是对她见义勇为精神和救人行为的肯定，也是对她的一种鼓励。

第三、吴菊萍没有将奖金捐出，我认为这是她对自己金钱和财富的一种正当的处理权利。一个人能够为社会做贡献，对社会捐款，这是感恩社会的表现。吴菊萍已经做出了过见义勇为的义举，甚至为了救人身受重伤，我们应该尊重她自己的决定，而不能将自己的意志强行压于公众人物身上或者其他人身上。

第四、政府应当建立健全见义勇为奖励机制，对见义勇为的先进人物由政府进行奖励，防止救人英雄“流血流汗又流泪”。

道德建设要发展，精神文明要和谐。这都需要我们每一个人，有所担当有所行动，需要我们以宽容之心对待生活，以包容之态对待社会。

2、皇帝送给皇后一座城堡，皇后不一定高兴，穷人送妻子一根发卡，她会幸福的掉泪。一千个人对幸福有一千种定义。如果有人向你追问“幸福在哪里”，谈谈你的答案。

幸福是一种感觉，是一种对生活对工作对人生阶段性的满足感。只要用心感受，幸福无时不有，幸福无处不在。

对于病人而言幸福就是康复，对于教师而言幸福就是学生能够金榜题名，对于家长而言幸福就是孩子也有所就，有份好工作。

对自己而言，在生活中，家庭关系和睦，家人身体健康，这就是幸福。在学习中，每一次的努力都有新的收获，每一次的学习都有新的进步，这就是幸福。在工作中，每一相工作任务自己能够出色的完成，得到领导和同事的肯定，这就是幸福。在社会中，我们走在马路上不会掉到下水道井里，寒冷的冬天不用等太久就能坐上公交车去上班，这就是幸福。

幸福无法定义，一千个人会有一千种幸福的定义。台湾作家龙应台说，幸福就是不必时时担心，幸福就是每天有个新进步。只要我们每一个人不断付出和努力，只要我们政府不断的改善和努力，个人就会有幸福的人生，社会就会有幸福的民生。

3、如果你被录用为公务员后，没有被领导安排在报考岗位，并且该岗位也不是你喜欢的，请问你如何看待和处理这个问题。

进入新单位工作，对自己而言是个新起点也是个转折点。工作只有分工不同，没有好坏之分。面对领导的安排自己会服从领导的安排，一定会在通过以下几个方面的学习，来适应新的工作岗位：

一是向书本学习。新的工作岗位自己可能什么都不会，要通过书本学习，尽快武装自己的大脑，要通过对书本的学习，了解掌握自己工作岗位所需要的业务理论知识。

二是向周围的同事学习。一方面向周围的老同事学习，老同事他们工作经验丰富，工作能力和水平高，自己向他们学习能让自己尽量在工作中，少走弯路少犯错误；另一方面是向比自己优秀的同龄人学习，学习年轻人身上的长处，补足自己身上的短板，有助于提高自己的业务水平和工作能力。

三是向实践学习。纸上得来终觉浅，觉知此事要躬行。实践是检验自己理论知识学习正确与否的重要手段。在工作中自己要做到眼勤手勤腿勤，多动手多实践，实践检验理论，理论指导实践，学用结合，学用相长。通过实践练本领，通过实践长才干。

干一行，爱一行。只要自己在工作中，做到以上三个“学习”，就会促进自己工作水平不断提高，为干好工作打下坚实的基础。相信，自己一定会在新起点上起好步，转折点上转好型。

2012年5月18日上午山东公务员面试题参考答案

1、在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上提出“广大青年要坚持远大理想、坚持刻苦学习、坚持艰苦奋斗、坚持开拓创新、坚持高尚品行。”如果你是从事共青团工作的干部，对提高本单位青年的高尚品行有何思考？（考察考生综合分析问题能力和组织计划协调能力）

2、有人说，学会说“不”是一种人生的艺术，可以让人避免无谓的干扰，然后得以集中时间和精力，去做最有价值的事情。请问你会对哪些事情说“不”，并结合工作生活实际，讲个说“不”的经历。（考察考生应变能力和解决实际问题的能力）

3、你作为单位新人，领导安排你负责之前由同事张洋主要负责的一项任务（即你与张洋共同负责，但你担任A角主要负责，张洋为B角），然而当你向领导汇报工作时，张洋总是抢先发言，让你做补充。请问你是否甘愿如此？你将如何处理？（考察考生应变能力和沟通能力）

1、胡总向支教研究生提出的“向实践学习”、“向人民群众学习”怎么看？

2、三种事那种更容易成功？1、别人不敢做的。2、别人不愿做的。3、别人不能做的。

3、在一个提高能力、提高效能、提升作风的座谈会上以“埋头苦干着力提高执行力”为题做个发言。

1、纪念共青团成立90周年大会并发表重要讲话，第一，希望广大青年坚持远大理想；第二，希望广大青年坚持刻苦学习；第三，希望广大青年坚持艰苦奋斗；第四，希望广大青年坚持开拓创新；第五，希望广大青年坚持高尚品行。作为单位共青团干部，请谈谈你对提高本单位青年高尚品行有何思考？

是对广大青年的殷切希望，也为广大青年的成长成才指明了方向。作为共青团干部我一定会以实际行动践行五个坚持。注意从社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德四个方面培养我单位青年人的高尚品行。

加强青年人的社会公德教育。社会公德是人在社会生活中应该具备的道德，包括助人为乐、见义勇为等精神，也包括遵守公共道德、遵守公共秩序的原则，培养本单位青年的社会公民意识要教育和引导单位的青年模范的遵守社会公德。

加强青年人的职业道德教育。职业道德是在工作岗位上，所从事具体职业中应该遵守的道德规范。加强职业道德教育，大力培养我单位青年“爱岗敬业、忠于职守、任劳任怨、奉献服务”的职业道德精神，让他们能够在自己的工作岗位上实现心系工作，安心工作，热心工作，踏实工作。

加强青年人的家庭美德教育。家庭美德是作为家庭成员应该具有的道德规范。引导和教育单位青年在家庭中养成“尊老爱幼、邻里和谐、亲友和睦”的道德品质，使青年人在家庭中能够模范的孝敬老人、爱护子女、能够和谐的处理邻里关系。

加强青年人的个人品德教育。“德才兼备，以德为先”是评价人才的准备。加强对单位青年人个人品德的教育就是要加强个人诚信教育、修养教育、廉政教育等一系列教育。使年轻人通过个人品德教育，真正为今后干事创业打下坚实的道德基础。

德若水之源，才若水之波。相信通过对单位青年人的“四德”教育，一定能够促使我单位年轻人具备良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，有力的促进自身高尚品行的提高。

2、对于原则性问题我们要学会说“不”，这样会排除干扰集中精力去做最有价值的事情，你会对哪些事情说“不”，举一个你生活、工作中说“不”的例子，谈谈你的看法。

无规矩难成方圆，无原则难成事业。在工作中，原则性问题，就是上到国家党纪国法，下到单位规章制度所具体要求我们必须正确对待的事情。

在工作中坚持原则是对我们工作的考验也是我们做事情的职责所在。有违规之请求，违法之请求，我都要坚持原则来处理。对于违法的事情，我会说不，对于违规的事情我会说不，对于违反工作纪律的事情我会说不，对于不道德的事情我会说不。

今年3月份，我在单位换了科室，负责一项与资金管理密切有关的工作。因为牵扯到许多人的利益，所以经常会有一些人时常暗示性做一些行为和举动，想叫我通融下。有一次，接近下班的时候来了两名办事的人员，办完事情一直没有离开我的办公室，等到我下班的时候，他们提出了中午找个地方坐坐的请求，我说中午有事不能去，他们一再请说，我也没去。到我锁上办公室门的时候，他们中间的一个人突然又回来了，从胸口口袋里掏出了一沓人民币，说是叫我回家给孩子买点东西吃，我当时就拒绝了他，没有收他送的钱。事后我把这件事情跟领导进行了汇报和沟通，领导肯定了我的做法。

在我们的生活中、工作中，每一个人都应该有自己的原则底线，不论是法律的还是道德的，都应该坚守住自己的底线。做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不为。

3、张洋是工作两年的同事，你作为单位新人，领导安排你负责之前由同事张洋主要负责的一项任务，（即你与张洋共同负责，但你担任A角主要负责，张洋为B角），然而当你向领导汇报工作时，张洋总是抢先发言，让你做补充。请问你是否甘愿如此？你将如何处理。

作为单位的新人，在工作中领导的安排我会服从，也会尽心尽力的完成领导交办的任务。当出现题目中所述情形时，我会做如下处理：

第一、同事张洋主动发言汇报，我会选择作补充。其实在实际的工作中，我本身就是一个不太善于语言表达的人，我大部分是精力都用在了做具体的实际工作中去了。张洋作为老同事，原来的项目负责人，某些方面一定比我更熟悉这项工作。张洋同志在跟领导汇报的时候，我会仔细倾听，倾听我们在工作中是否有遗漏，特别对领导当时做出的指示及建议会用心记好。这是对我工作能力的一种补充，能更好的促进我们两个人所负责工作的开展。

第二、事后我会进行适当的反思和总结。反思一下自己在这次汇报的过程中，有哪些东西还需要想老同事张洋学习，反思一下子自己这次汇报的内容是否存在不足之处，反思一下自己语言表达能力如何提高。通过这次汇报总结出自己的不足和短处。在以后的工作中想法补足自己的短板，提高自己的业务水平和能力。

第三、汇报结束之后，我们所负责的工作继续实施进行，如果我还继续做业务工作，我有业务上不懂得地方，一定会虚心向老同事张洋请教，请他给我帮助和指导。如果需要我做一些业务上具体的活动我会努力做好，张洋要是愿意，我会请他负责我们工作的理论研究和报告撰写工作。

分工不分家，工作大家抓。相信，只要我们精诚合作，携手努力，在老同事张洋和我的共同努力之下，领导安排的这项工作我们一定会出色的完成。

2012年5月19日下午山东公务员面试题参考答案

1、超市里人们都养成了看“生产日期”和“保质期”的习惯，却很少去验证所购商品是否真的变质，从这一现象中，你想到了什么？（对依赖他人思考的危害性和求真求实、独立思考的重要性）

2、小型座谈会上，主持人一再要求用自己的语言讲切身感受、用鲜活的例子和真实数据说明问题，但不少发言人还是照着稿子年、千篇一律讲套话、空话，加入轮到你发言了，稿子的内容与前面几位发言人的差不多，脱稿又比较困难，你该怎么办？

3、有人用手机短信向领导和同事发布关于你的负面消息，但又查无实据，你将如何对待？

1、超市里人们在购物过程中都养成了只看“生产日期”和“保质期”的习惯，却很少去验证所购商品是否真的变质，从这一现象中，你想到了什么？

生活中我在购物的时候也是这样子，有时候只是看看物品的日期而不管质量是否真的保质保量。直到2015年冬天我有一次买火腿，看到日期是在保质期内，结果是变质的，吃的自己闹肚子，上吐下泻，才引起了我对购物这件事情新的思考：

第一、生活中我们是不是在盲从于别人。我自己最早买东西都是看别人只看日期，就以为日期是真的会保证质量，而慢慢的缺少了自己的判断。到底什么才是我们真正该关心的，我们自己的判断力呢？

第二、生活中我们是不是有了惯性思维。习惯决定命运。好的习惯会的养成会助于我们自身的进步和发展，坏的习惯则可能起到相反地作用。习惯一旦养成，很难以改变。我们买东西看日期是日久天长形成的一个不太好的习惯。

第三、生活中我们看问题是否够深入。我们看商品的日期，往往只是过分的相信了外在，而忽略了实际，只看到了表面，而忽视了本质。

生活也好，工作也好，通过购物这件事情，我们应该学到很多。在今后的生活中购物既要看日期也要看质量，这是对自己负责任的表现。在工作中，我们有自己独立的判断力，不盲从于他人，我们要敢于突破思维定势，逐渐养成既注重问题的表面又重视本质的工作态度，通过现象把握规律，运用规律指导工作实践。

2、小型座谈会上，主持人一再要求用自己的语言讲切身感受、用鲜活的例子和真实数据说明问题，但不少发言人还是照着稿子年、千篇一律讲套话、空话，假如轮到你发言了，稿子的内容与前面几位发言人的差不多，脱稿又比较困难，你该怎么办？

参加一次座谈会，有助于我们和兄弟单位，交流经验相互学习，强调用真案例，说真话，有助于改善会风，保障座谈会质量。如果轮到我发言，我会做以下努力：

第一、认真听取别人演讲的内容，找出它们的长处和短处，长处自己适当的借鉴，不足之处自己适当的修改。

第二、我会重新整理自己的讲话思路，将别人的观点和自己的观点，融合融汇，兼容并包的提出新思路。

第三、到自己发言的时候尽量脱稿发言，脱稿发言是自己自信心的体现，当然要是遗忘为避免发生卡壳，我会适当的看下稿子。

第四、在我发言的时候，我会尽量的用口头语言，大家听得懂的语言进行发言，我会适当的举几个生活和工作中有说服力的真实案例，做到案例贴近实际、贴近生活、贴近工作，增强案例对发言的说服力，增强自己发言的生动性。

相信只要自己在发言中，讲的是实在话、说的是实在事，引得是实在数，注意形式和内容的结合，一定能得到大家的肯定和赞许。

3、有人用手机短信向领导和同事发布关于你的负面消息，但又查无实据，你将如何对待。

面对有人给我的领导和同事发短信传播我的负面消息的事情，我会进行如下处理：

第一、该沉默是金的时候我会选择沉默。如果短信所传播的负面消息是很小的事情，甚至对自己不会构成太大的影响，我会选择沉默，不去解释、不去回应，路遥知马力，日久见人心，清者自清，浊者自浊，相信随着时间的推移，所传播消息的真相会水落石出。

第二、该解释的时候我会做出积极的解释。如果短信内容对我的工作和个人的形象的较大的影响，我会积极和领导进行沟通，对于短信所涉及的内容进行说明。不管是真负面还是假负面，都要实事求是的态度对待这件事，做出积极的解释和说明，尽量消除这件事情多带来的负面影响。

第三、该出手时就出手。相对人通过虚假信息的传播，内容不仅影响到我自己，甚至影响到单位的形象，为了维护单位和自己的形象和利益，我会适当的拿起法律的武器维护自己的正当权益，通过报警等其他手段给自己进行维权，还自己一个清白，维护单位的良好形象。

闲谈莫论人非，静坐常思己过。通过这件事情，要对自己的日常工作和生活进行深刻的反思，俗话说苍蝇不叮无缝的蛋，反思一下是不是在以往的工作和生活当中存在不好的一些方面，那么在今后的工作和生活中一定要注意加强改进。杜绝这样的事情再次发生。

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2015年3月1日国考公务员国税面试题及解析(重庆 篇三

没题本，考官宣读题，四题十五分钟

1、国税局推广网上申报…（英文字母的什么系统没有听清楚）系统进行网上申报，但是目前效果不佳，大量纳税人还是等到月底几天到报税大厅申报，导致大厅人满为患，问你会做些什么？

2、新到单位，感觉工作环境与预期落差大，单位同事领导都对你的工作不满意……问你怎么办？

3、现场模拟题，最近你工作中出现了两起事故，一是你收到的有一份传真你没有及时报给领导签字，二是你在装订发票时发现少了一张发票，你把主考官当做张所长，请你向张所长汇报这件事？

4、有人认为，作为管理者，细节决定成败，也有人认为成功的管理者要抓重点，要抓大放小，你怎么看？

以上内容就是差异网为您提供的3篇《公务员面试题目与答案》，希望对您有一些参考价值。