职场励志的美文优秀8篇

初入职场，别妄想一步登天。别因为你是名牌大学，就嫌岗位低端；别因为你是海归，就瞧不起小项目；别自恃才识过人，就不屑简单的任务。如果眼前的工作你都不能做出彩，拿什么证明你的实力？它山之石可以攻玉，以下内容是差异网为您带来的8篇《职场励志的美文》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。

职场人生的励志文章 篇一

前“东家”曾声称，我在新公司工作不会超不过半年，消息传到我这儿已是我在新公司工作的第4个月了，那位老同事有板有眼的描述着前“东家”语气如何坚定。与他合作十年，我深知他的为人，知其有替人测运气的嗜好，不满足他也显得咱们不讲交情，事实上原公司领导和同事们对我工作情况的热衷，让我心生感动，对于他家少夫人因几年前在我的新公司有过一段工作史，便以此借机直接或间接的为我在新公司制造噱头的事便宽大处理了，对此种挑衅的反应表现得聪明得体，尔等肯定要多失望有多失望，人在职场，最无耻的不是势利小人，而是弱智的正义之士，我估计现任老板起初对前“东家”的招数也心存疑虑，揣摩真伪之后，表现的十分英明，不但彼此加进了认识，而且合作更向深度发展。

市场无情，人才的竟争也是老板之间的较量，从竟争对手到公司同仁，真是戏剧性的变化，昨天还彼此暗自叫板，今儿就坐在同个饭桌上吃饭了，想想也够吓人的。第一次参加公司总经理例会，我的汇报简直就是在接受十五位老总们的集体评审，虽然没人对我的能力和水准产生质疑，但要从内心把我当成自己人，融入这个集体还需要时间，他们眼里我是职场版《无间道》的主角，疑似行业中的超级大间谍，带有不可告人的目的前来卧底，并随时都有揣着情报撒腿走人的嫌疑，因此，周围是层出不穷的戒备，心里脆弱的很难扛住。那阵子自己还真想走人了，情绪异常低落，一方面是某公司开出的薪资价码对我极具诱惑，另一方面我发现公司的管理状况并没有我想象的规范，我总是且行且小心，表象泰然自若，但内心却时刻都在斗争。

新老板的器重和信任、欣赏和肯定以及他豁达的做人准则，直接粉碎了我撤离的荒诞想法，而他果断的决策能力、敏捷思维方式、诚实的从商信条、超强的学习力都让我心悦诚服，见朋友时也常表现的象个小股民，由于跟对了庄，或撞了大运而控制不住流露出因幸运而滋生的满足感。事实上，前“东家”始终为我殚精竭虑，这种做法让我充满感激之情，从心理学地角度说人付出的越多，就越不会轻易放弃，他希望我回头，也盼着我四处碰壁并以此证明只有他提供的舞台，我才有机会。

其实我在新公司并非称心如意，从陌生到熟悉、从熟悉到了解，都在不断调整心态，想方设法的融入，而无论是哪个企业都有其通病所在，排外风气很严重，这就是我常说的磨合。回想当初自己坐阵新员工讲堂，还郑重其事的教诲新员工如何安全度过试用期那种官僚腔调都想笑，员工一定在心里骂俺：站着说话不腰疼，当自己面临同样处境时，才能体会期间的艰难，而我突然意识到，让更多的新员工学会如何适应企业是摆在我面前的重要课题。

职场上班族励志美文 篇二

前不久，公司里来了个实习生。我见她第一面的时候，就觉得她身上少了点儿什么，果然，没两天就出意外了。

前段时间做活动，有个文件需要实习生帮忙送一下，谁知她送了4个小时还没回来。因为不认识路，也不会用手机里的地图，更不敢问路，于是她只能茫然地在大街上晃悠。

后来我听说，她的直属上司每天都被她气得要死，可她呢，越是不会做，就越是毫无表情地一句话不说，让人更加生气。不得已，在实习期结束之前，公司就开掉了她。

有时候看着她觉得挺可怜的，很想帮帮她，可又不知道从哪里帮起。我开始反思，作为一个实习生，究竟要具备什么样的能力才能真正融入职场。她很努力又勤奋，上班下班从不迟到早退，可为什么那些看起来十分简单的工作，却都做不好呢？仔细想想，这个实习生反映出来的问题多半和生活有关。其实，在找实习、找工作的时候，每个人都看遍了网上各种攻略、各种精华帖，大家对找工作这件事的每一个环节已经耳熟能详，对相关公司的工作内容都能了解得面面俱到。可生活呢？

以前我们总说，不要当书呆子，这句话今天理解起来有了更深刻的含义——不要光顾着读书上网看攻略，还要懂生活，知道地图怎么用，知道如何订餐，走出校门去实习就要对路况稍微熟悉点儿，至少能分清东南西北。这些事情看起来与职场无关，但能把它们做好，足以让你在实习阶段脱颖而出。不是说工作表现不重要，而是说，在大家都是一张白纸的时候，上司给你的任务多半是些有关生活能力的琐碎事，买个饭，发个快递，送个东西，印个材料，可如果这些小事你都做不来，换了谁也不敢把更重要的工作交给你。

其实这不是脑子灵不灵光的问题，而是对生活了解多少的事。生活能力强，做事就会有条不紊，而那些一头扎在书本里的人，反而会阻断自己在社会上的发展道路。

你一定会问，学业那么忙，如何让自己成为一个懂得多的人，这事说来容易，但其实是个长期持久的大工程。拿最简单的来说，多参加集体活动，多和同学出去玩儿，多抱有好奇心地去尝试新鲜的东西，多走出校园到社会上去看看，哪怕只是逛街、吃饭、散步、逛公园，都好过校园里三点一线的简单生活。

职场励志的美文 篇三

每个单位都有这么三种类型的人：一种属牛，与世无争，只管干活；一种属猪，好吃懒做，无所事事；一种属狗，上蹿下跳，不咬便叫。

如果属牛的意气风发，生气勃勃，属猪的就不敢偷懒，属狗的也就会夹起尾巴，那么这个单位必定大有希望。

如果属牛的地位低下，没精打采，属猪的便会乐得自在，而属狗的则会格外神气，那么该单位肯定正在走下坡路。

所以，对一个单位来说，三种类型的人的处境、待遇和地位，会直接决定一个单位的属性和"属相"。

属"牛"的牛了，越来越多，这个单位就会有些牛的色彩，战斗力强，朝气蓬勃；

属"猪"的像猪一样过得舒服，越来越多，那么这个单位就不免有点猪的模样，散漫庸懒，一盘散沙；

属"狗"的神气活现，越来越多，那么这个单位便具备了狗的特点，明争暗斗，吹＜www.chayi5.com＞吹拍拍，乌烟瘴气。

这里面所蕴含的，其实就是一个用人导向，单位风气，行业文化的问题。

人性本“恶”，多多少少都是有着"劣根性"的：都想多占便宜，少吃亏，也都希望少花气力，多享福。这些都是潜藏在每个人心底的下意识的倾向。而为实现这些，达到这些，就必然会有人去投机取巧，耍弄小聪明，也必然会出现阳奉阴违、勾心斗角、两面三刀等行为。如：在领导面前表功，同事面前卖乖，在对手背后插刀，只想得利不愿干事，只想取巧不愿实干，见好处就上，见困难就推，自以为是，拉帮结派，团团伙伙，沆瀣一气，等等。这些就是属"狗"的那一类人的真实写照。

而真正属"猪"的一般不会很多，在当前的各类业绩，考核，考察之下，谁也不大敢明目张胆地"好吃懒做"，那样做是自已砸自己的饭碗，断自己的前程。那么，通常他们都会伪装一下，表演一番。如：在领导面前积极主动，领导一转身，立马偃旗息鼓；在细枝末节琐碎小事易事上高调得不得了，面对困难点、繁重点的任务销声匿迹。这样，他们也就会主动向“属狗”的靠拢。

在这样两类人员的叠加推动下，属"狗"的气焰嚣张，永不绝迹。他们心思不在工作上，眼睛盯着利益，每天不是琢磨事而是算计人，不是想着怎么把自己担负的本职工作干好，而是费尽心思，搅尽脑汁的谋算怎样把一桶水搅浑，怎样实现自己的利益最大化。于是于，每天动不动就上窜下跳、张牙舞爪、无风起浪、增是添非，一个劲地表现自己的聪明，厉害，灵光，圆滑。

所以，一般来说，每个单位里，都存在有少数属“狗”和“猪”的人，部分兼有猪与狗特点，表面良善，心内凶恶的两面人。

如果这个单位没有很好的惩戒、打击属“狗”和“猪”者的机制和风气，那么他们往往就能投机取巧得逞，得到不菲的利益。而那些属“牛”的就会深受其害，辛苦地干了活，该得的好处永远得不到。久而久之，使真正"属牛"的人越来越少。这也就是所谓的逆淘汰。

因此，从单位管理这个角度来说，要想使一个单位能够风清气正，生存发展，战斗力强大，只要打击属“狗”者，惩戒属“猪”者，重用属“牛”者就行。这就是常说的，让有为者有位让吃苦者吃香。这样，就能促使人性恶的一面，向善的一面转化，属“狗”和“猪”者也就会越来越少。

这里面，一个重要方面，就是要有好的机制，要有明察秋毫的慧眼，能够看清属狗和猪的人的本质，不被属狗者其会叫"的假象蒙住双眼，并紧紧限制其"只说不做"“讨好卖乖”的话语权力空间。不让属猪的装模作样糊弄过关人，真正让他没有偷懒的机会，提高偷懒的成本。为什么，有的单位，宏图大志，目标连串，口号振天，但最终事与愿违，一地鸡毛，逆淘汰反而更加严重，也就是机制不健全，制度有漏洞，风气不健康，最终让属狗者如渔得水，属猪者舒服舒坦，属牛者苦不堪言，黯然神伤。

一个单位只有形成正确的用人导向，严密的监督考核机制，健康的文化风气，真正打击属狗的邪气，惩治属猪的惰气，倡导以属牛者为代表的正气，然后再加上单位领导者的灵气，才能真正前景光明，不断发展壮大。

职场励志文章 篇四

曾去过很多场招聘会，感悟最深的是：自信是求职最重要的砝码。

之所以这么讲，是因为我的第一份工作，就是在拥挤的招聘会上我那自信的表现吸引了主考官，给了我面试的机会，从而求职成功。

那是一个周六，在人才招聘会上，人头攒动，每个招聘台前都挤满了应聘者。我踮着脚努力地穿过人头看每个展台的招聘信息，看到合适的，也挤上前投简历，希望能与招聘官一谈。但应聘的人太多了，主考官当然没时间也没精力与我谈，甚至不看我一眼，只讲：“放下简历吧，随后我们会与你联系。”

这时我在一家展台前停了下来，那家公司在招聘行政助理。我没有工作经验，没有任何优势，有的只是对自己的了解与信任，相信自己能胜任这份文职工作。于是，我决定投出这份简历。

这家展台也一样挤满了应聘者，我定了定神，通过那些应聘者的头，将一份简历从空中递上去，朗声说道：“您好，这是我的简历，请您过目。”不知是因为我响亮的声音还是因为那横空而出的简历吸引了主考官，总之，主考官抬起了头，并朝我的方向看来。由于距离甚远，无法与主考官交谈，我只是自信地回望了他一眼，转身离开了展台，在转身的那一刹，我感觉到了主考官赞许的眼神。

在回家的路上，我想，这家公司肯定会通知我面试的。我对自己很有信心。我当时的表现，主考官已经留意我了，他会从上百份简历中注意看我的简历。

接下来，果然，我接到了面试通知，也如愿以偿进入了这家公司。

后来，在一次闲聊中，我们的头，也就是当时的主考官，跟我讲：“当时，看你很有信心，在那些拥挤的人中，显得有些鹤立鸡群……”

我笑着说：“那是因为我个子太高了吧？”

虽然嘴上这么说，但我心里很清楚，我得到了这份工作，是因为我在招聘会上的那分自信，那分因自信而来的气质，给主考官留下非常深的第一印象。

职场励志的文章 篇五

有人说人生就像一场直播，没有彩排。我的童年也正在直播中——有欢乐，有泪水，有失望，但更多的则是成长。

思绪飞回四年级，在一个平淡无奇的周末，我刚写完作业，准备痛痛快快地玩一会儿拼装，这时，妈妈端着水果走进我房间，妈妈看见我正玩儿得起劲，脸上笑容顿时荡然无存了，我在心里嘀咕这一下就“晴转多云”了，妈妈又低声道：“作业写完了吗？就知道玩。”我心平气和地答道：“早写完了。”说罢，便将作业递给妈妈，那是相当的自信。谁知道妈妈看都没看，又追问我：“课外作业做完了吗？整天需要催促。”我心里一下子觉得有点委屈，就把话顶了回去：“我休息一下不行啊！”妈妈似乎也被我的话激怒了：“就这么点回家作业，累什么累啊？快去做！”我怒气冲天，一把将妈妈推出门外，重重地关上了门。

我在房间闷了十来分钟想出来倒水喝，看到四周空无一人，便开始寻找妈妈。后来发现妈妈正在书房帮我检查作业，而且看上去有点不舒服的样子，我本想继续回房间不搭理她，可想想还是走进了书房。看到妈妈捂着肚子，脸色有点苍白，我问她怎么了，她说没事，只是有点儿胃痛，嘴里说着让我去做自己的事。

看着眼前的这一幕，我无声地上前抱住妈妈，此时无声胜有声。我把妈妈扶到床上，给她倒了一杯热水。给妈妈递水时，我看到岁月在妈妈脸上留下的痕迹，想起爸爸常年在外工作，妈妈一边工作一边照顾我的生活起居，对我的作业每次都是一丝不苟地检查，要求是严格了些，但是我又一想，妈妈的业余时间更是全部花在了我兴趣班的接送上，不懂事的我居然看不到妈妈的付出与良苦用心，不仅如此，我竟还顶撞她，我的内心充满了自责与内疚。那一刻，我暗下决心再也不惹妈妈生气了；那一刻，我觉得自己是个男子汉，应该学会保护妈妈，照顾妈妈才对；那一刻，我更觉得自己长大了……

人生是一场直播更似一条路，路上这些深刻而美好的瞬间，便是你成长的足迹。也许就在某一刻，你会发现自己真正长大了。

励志文章2：理想、信念与坚持 篇六

“什么原因会让你愿意付出大量必要的努力，让自己成为表现顶尖的CEO、华尔街证券交易员、爵士钢琴家，或是诉讼律师等任何一种人物？答案其实关乎你对于两个根本问题的回答：你的真正理想是什么？还有你真正的信念是什么？

你的理想、内心深处真正的理想，是至关重要的，因为刻意练习着实是项沈重的投资。要成为卓越成就者，必须付出人生最大的投资，将自己多年的生命完全投入于自己的目标之上，而且只有具备超强毅力想要达到目标的人，才有可能做到。什么样的理想会使你真心渴求，让你愿意全心投入必要的努力、不停工作、放弃人际关系和其他的兴趣，希望最终能够达成理想？

第2个问题更加深刻：你真正的信念是什么？你是否相信，如果你下足功夫、经过适当规画，然后持缓多年岁月密集地全心努力，你的表现就会大大提升，最终达成最高的水准？如果你相信的话，那么你至少可能会这么去做，并达成卓越表现。但是如果你认定自己因为欠缺特定天赋，或者是欠缺某种自以为必要雕力水准，所以自己的表现永远会受限的话，那么你就根本不可能会去做。:因此你对于卓越表现成因的真正信念，就是你未来成就高低的基瑾。谊技扩示，只要了解少数人表现卓越的方法，任何人都可以进步"。"重要的是，这些证据最大力强调的事实便是卓越表现并非专用于那些天生注定的少数，不论是你还是任何人，都有可能得到。”

看了许多的励志书籍归纳分析之后，发现励志书籍的重点，大多强调“理想”、“信念”与“坚持”。而刻意练习就是顶尖成就者与一般人差异之所在。没有人是天生就比别人优秀、杰出，都是靠后天的努力、经历很长时间的“刻意练习”，才成为专业领域的卓越人才。

老虎伍兹、莫扎特之所以成为世界顶尖人物，就在于刻意练习。研究指出如果想在特定领域达到世界级的水准，需要花上10年以上，超过一万小时的时间“刻意练习”。才能够有所成就。

“刻意练习”是一种追求突破的反复练习过程，专注在做好原本不擅长的事。科学研究证明，“刻意练习”的量愈大，他们的表现就愈杰出。要缔造真正的世界级表现，就必须进行大量的刻意练习，超越一般人会想放弃的程度，而这往往就是顶尖成就者与众不同的特质。

著名小提琴演奏家米尔斯坦曾问老师每天练习的时间该多长，老师回答：“如果只用手指练习，那么练习再久也不够。重要的不是练习多久，而在于你有没有用你的头脑去练习。”

职场励志文章 篇七

由于专业知识扎实，再加上谦虚学习工作勤奋，一年后，陈卓为公司的几款产品成功地进行了升级换代，取得了很好的经济效益。后来，陈卓被提拔为研发部的首席工程师，但他依然没有架子，不管对待老员工还是新同事，都很友善。陈卓刚开始在公司“红”的时候，部门里有些人嫉妒他，总想找机会刁难他，但他们见陈卓做人如此低调，就不好意思故意找茬了。这些同事冷静后觉得陈卓多次涨工资也是应该的，毕竟人家有真本事，这么一想，以前的心理不平衡就消失了。

后来，部门经理被升为副总，离开研发部之前，他把陈卓作为部门经理的候选人推荐给老总。在前任部门经理看来，一个虚心、谦让、低调的优秀员工，一个懂得“低头”的员工，在职场上“出头”是必然的，陈卓应该得到提拔重用。

一些职场新人总是带着强悍的个性进入职场，如果取得一些成绩，那更是不得了，整天趾高气扬的。如此高调，多会招来各方面明里暗里的打击和“围剿”，自己虽然拼死从困境中突围出来，但是已经白白消耗掉了很多的时间和精力。这样的消耗本身就是对个人精力和能力的极大浪费。因此，职场中人应该学会低头，因为低头，因为谦和，就会得到很多人的帮助，就会减少很多职场前进过程中的阻力，就能更快更多地取得职场成绩。

学会低头，才能出头，这是很多职场中人应该牢记的职场信条。

职场励志的文章 篇八

转眼间，秋天又来临了，清早出门时，发现小区门口的银杏叶已在不知不觉中由绿变黄了。一阵风吹过，一片片叶子如金黄色蝴蝶般打着旋落地，我的思绪也随着飞到了那年秋天。

从前的我瘦瘦小小，属于那种放在人群中就找不出来的，再加上成绩也一般，所以总是低着头，没有一点活力。直到有一次，被妈妈拖着去参加了一次公益活动——去孤儿院帮忙。

车子中坐满了人，但因为大家多是第一次去，彼此都不熟悉，因此空气中充满了尴尬的气氛。这时，前排的她主动站了起来：‘hi，大家好，我叫鲁雅涵，交个朋友吧。“她一开头，车里气氛顿时活跃起来，女生开始当结拜姐妹，分享着各自学校的小道消息。男生则称兄道弟，相互交流着装备经验。而我，则记住了她那阳光般的灿烂笑容。

到了目的地，大家开始自由分组，去完成一些任务。女生大部分都已经三三两两的结伴而去，只剩我还一个人孤零零地站在原地，她跑了过来，微笑着对我说：“一起吧？“啊，好”。我俩负责清洁工作，在领到”武器“后就热火朝天的干了起来，再擦第二扇窗户时，我和她的配合就很有默契了。等整个擦干净后，我和她已经成为了好朋友。

慢慢的和她相处下来，觉得她性格真好，那样大度，包容着我那直来直去的说话风格。也时常对我提出一些有益的建议。

一次，她很严肃地对我说：“蕾啊，我发现你有个毛病，不管是走路还是骑车，你总不自觉地低着头，从不抬头挺胸的。””奥，知道了。”我埋头于小说中，随口应道。”哎！我是说真的，这样的你总给人感觉没有自信，没有活力，你可以试着抬头啊，这样你能发现很多原来错过的东西。“我半信半疑，周一早晨试着抬头走进学校，一路上得到了很多人善意的微笑，感到校园里的环境真美，他们的笑真美……

原来，生活没有我想象的那麽糟。因此，昂起头来，不论是快乐还是伤心，痛苦还是后悔，你永远是最美的。让我们昂起头来，带着自信与微笑，去迎接新的一天吧！

以上内容就是差异网为您提供的8篇《职场励志的美文》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。