岗位说明书精选范文通用3篇

岗位说明书 篇一

岗位名称：

招聘培训专员岗位编号：

所在部门：行政人事部

岗位定员：1人

直接上级：行政人事经理

所辖人员：无

直接下级：无

工作描述：

建立公司的员工的招聘培训体系，实现劳动用工管理制度的条理化、正常化，并负责人事档案的管理工作。

1、撰写人力资源规划，分析人力资源需求。

2、负责实施工作分析，编写岗位说明书。

3、负责实施人员招聘、甄选、评估工作。

4、负责分析培训需求，拟定培训计划，组织实施培训，评估培训效果。

5、建立、健全公司人事档案制度。

6、负责劳动合同的日常管理。

7、参与组织实施公司的绩效考评工作。

8、参与建立与调整薪酬福利体系。

9、完成上级交办的其他事项。

对应的业务流程名称：

工作协作关系

1、内部协调关系：公司各个部门

2、外部协调关系：相关业务往来单位

任职资格

教育水平：大学本科以上学历

专业：人力资源管理专业、经济管理专业等相关专业

培训经历：人力资源管理培训、管理沟通培训、房地产知识培训、《劳动法》及相关政策培训等

经验：2年以上相关工作经历

技能技巧：

1、熟练使用MicrosoftOffice专业办公软件、人才测评专用软件

2、具有一定的沟通协调能力、影响力、计划与执行能力

其他：

使用工具设备：一般办公设备、计算机、网络

工作环境：办公场所

工作时间特征：正常工作时间，根据工作情况加班

备注：

岗位说明书精选 篇二

（1）全面领导行政部工作并具体主持行政事务工作，制定本部门每年、每月和每周工作计划；

（2）负责制订公司的行政规章制度，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度；

（3）负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘、选配合适人员充实到各岗位工作。

（4）按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续，建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职统计表。

（5）负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。

（6）负责公司新进职工的政治思想教育、业务学习、培训工作。

（7）负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，并向经理报告；

（8）负责协调公司各部门之间的关系，努力发挥公司的整体组织优势；

（9）负责安排、督导办公室各职能主管的工作，确保办公室各项功能的有效发挥；

（10）指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作；

（11）组织与安排公司活动。

（12）负责拟写公司的阶段性工作总结和工作规划；

（13）认真完成经理交办的其它工作。

岗位说明书 篇三

一、服装整齐，文明礼貌执勤，上岗时不得吸烟。

二、上班时间不准脱岗特别值夜班时不得睡觉、看书或干任何与工作无关的事情。

三、院内物资出入要严格把关，出院外物资必须凭出门单放行。

四、保持大门口畅通，车辆停放整齐。

五、严格管理好入院车辆的停放，保持院内应急通道畅通。

六、输液室值班保安人员要管理好秩序，并要切实保护护士的人身安全。

七、大厅值班保安人员要维持收费、化验、药房等窗口的秩序，防止小偷和医托。

八、管理车辆的保安人员必须勤巡逻，指挥车辆停放入车位，保持院内通道畅通。

九、住院部探视按医院规定时间开放，严格控制陪人进入病区。

十、巡逻保安必须勤巡逻，对院内的重要部位勤巡、勤看，发现异常情况要及时报告保卫科或“110”指挥中心。

十一、严格服从保卫科管理人员的调遣，在接到通知后5分钟内一定要到位。

十二、保安人员在值班过程中发现火灾隐患及火情要主动及时给予处理，并及时报告保卫科或“119”火警。

读书破万卷下笔如有神，以上就是差异网为大家整理的3篇《岗位说明书精选范文》，希望可以启发您的一些写作思路。