广东移动董事会成员通用4篇

董事会成员任职证明 篇一

董事会成员任职证明

确认以上人员任职符合法律、法规及章程的规定。中方投资者盖章:外方投资者盖章:

年月日年月日（投资者为自然人，由投资者本人签字）

注:

1、外籍人中需填写“姓名（中文）”栏，填写经本人确认的中文姓名或中文译名；

2、“职务”系指董事长、副董事长、董事。

3、“现居住（或户籍登记住址）”，中方人员填写户籍登记住址，外方人员填写居住地址。

4、请将本表所有人员的身份证件复印件粘贴在本页背面。

董事人员身份证件复印件粘贴处

董事人员身份证件复印件粘贴处

董事人员身份证件复印件粘贴处董事人员身份证件复印件粘贴处董事人员身份证件复印件粘贴处董事人员身份证件复印件粘贴处

广东移动 篇二

标题: 广东移动归来

说好上午8点45的害的我7点多就起床

可惜到那边等到9点30才轮到我:（第一轮感觉和昨天的海选一样，而且我的面试官就是昨天面我的那个，跑进去一下子认出我了

随便聊了几分钟，就给我一张小纸条，说你到某某房间什么，感觉像在玩rpg游戏。

跑到那个房间，又等了快一个小时，轮到我了

这一轮25min，主要问题有介绍一下你自己你的项目经历你和别人沟通的能力别人怎么评价你最不喜欢什么样的人如何和他们相处为什么不读研将来如果给你一个团队管理，里面有研究生你的学历比较低怎么管理

over

他们对我没有太大感觉，我也是～～

发现北邮的最多ppmm也很多

标题: 广州移动面试归来

通知我8：50面试，提前20分钟到填表。我到达的时候8：35，不知道是否迟到了，90 3房间里有好几个人在那里填表，一位先生让我签到、给我表格，还给我一瓶水，嗬嗬，真周到。那张表格就是网申类型的，背面还有几个开放性问题。我脱下大衣，拿出笔开始 填，到了8：55左右，刚填完正面，一个先生就领我到另一个房间去了。

面我的是一个ppjj，嗬嗬，很nice。首先是自我介绍，这个我事先还是稍稍准备了一 点的，就balabala，不过还是不由自主地有点紧张，汗……然后问一些简历上相关的问题。比较具有挑战性的是，问我的毕业论文，然后看我表格上相关研究成果都是与政府相关 的，就问我为什么不选择政府部门而是企业。

大约15分钟左右，让我填完表格背面的开放性问题再把表格交回去。回到原来那个房 间，又来了很多人，走廊上都站着好些人在填表格。其间宾馆的服务生搬上来一摞椅子，我帮着帮了两个沙发到外间，然后接着填写。不知道会不会给我加分啊，嗬嗬！大概用了 40分钟左右，搞定开放性问题，然后去交表格，ppjj又跟我聊了一会，问我们班同学的就 业去向，还面过其他什么公司，我老老实实地告诉她我面过中山移动，嗬嗬，没想到她认 识中山移动的那个hrjj，呵呵。问我还投过那些公司，结果如何。答曰这是我第二次面试，再汗一次。追问我自己分析没有得到面试机会的原因。最后问我为什么没有选择外企，这一下露馅了，我比较隐晦地告诉她我和其他同学比起来，外语没有竞争力。于是她说广 州移动对外语要求也是比较高的，甚至对粤语也有一定要求，因为他们很多时候需要用到，我只好说自己语言天赋还比较好，相信通过努力一定可以学好的。

最后，ppjj说有进一步的消息会电话通知，然后握手，送我出门。我问她要名片，说 他们出来面试都不带名片，只好作罢。上次中山移动也是这样说的。

大致就这些了吧，据说今天上午全是北大的，写出来不知道对大家有没有用。

=======================标题: 广州移动二面

昨晚5点通知我今天9：10分面试，8：30分到达，一直等啊等啊，到11：20左右才开 始，不知道他们怎么搞的。在那里等候的时候，听到大部分人都是三面了，前天有人就面 了两次，我也不知道自己到底是几面。

一面是一对一，今天是四对一，不过有一个先生没有发话。先是简单的自我介绍，这 次我比一面的时候精简了很多，挑重点地说了一下，因为一面的hrjj也在场，我如果和上 次一样，估计她耳朵都要起茧了。然后问我主要参加了那些比较大的实践项目，我从简历 当中跳出了两件值得一说的事情。一面的时候我提到自己对HR的培训和激励比较有兴趣，一个jj让我谈谈为什么对培训感兴趣，我就说自己原本对教师这个职业比较感冒，因为学 历不够等原因未能遂愿，培训和教师有一定相似性，而且也是一个不断学习的过程。让我 举例说明怎样说服别人，然后我balabala。

最后让我提问：从事hr方面的工作最基本的素质和能力有哪些？应对3G的机遇和挑战，移动有哪些应对策略？

感觉二面问的问题比一面要简单一些，气氛也比较轻松。

回到学校12点多了，赶紧吃饭，下午去面工行。

早上6点多就醒了，一直到下午4点才回来，脑袋感觉昏昏沉沉的，能记得的大概就这 些了。

标题: 广州移动三面归来

今天才发现招聘是双方都很辛苦的事：在面我之前，广州移动的人已经连续面了11个小时，而且今晚他们要面到11点钟。patpat

三面比二面轻松多了，自我介绍完就是他们轮流问感兴趣的经历和问题，很好回答，而且 气氛不错的说

最后我问了招聘流程的问题。大概1月9号之前通知去广州final的名单，然后就给offer了。时间托的有点长的说，因为他们还要到上海、南京等地继续招聘。

bless you all!

广东移动面经

毕业论文答辩终于告一段落，心里的这块石头也进行了软着陆。闲来无事，写写中国移动（香港）广东移动通信有限责任公司的面经，希望对那些工作地点无严格要求的学弟学妹有所帮助^_^

刚一开始找工作的时候，我也从没想过会离开，毕竟来一趟北京真的很不容易。可事事难料，我MM的工作地点竟然广州（她签中国宝洁广州总部），又身为男生的我，决定追随最珍贵的爱情，去广州找工作。

2004年10月底的时候，广东移动下的10多个分公司就陆续开始校园招聘，我也正是在那个时候做了网申。幸运的是，深圳移动和广州移动都通过了我的网申，通知我参加面试。就这样我参加了深圳移动在北京的所有面试环节，也参加的广州移动在广州的所有面试环节。最后广州移动接收我，而深圳移动在2005年1月底给我发了感谢信^_^

1、深圳移动面试经历：

深圳移动在北京的面试分为3个环节，非常紧凑。第一天，就经历了其中的两个环节。先是由hr的两个面试官（一男一女，应该是深圳移动请的中介机构）问了我：为什么我们需要你？我估计用了2分钟阐述了我的优势。接着又问我在校的一些情况，估计说了8分钟。就这样结束了第一环节，面试官告诉我到另一个房间门口排队参加第二环节^_^，pass

第二环节大概是20分钟左右，两个男性面试官（一个40岁上下，一个28左右）。先让我进行自我介绍，期间共三次打断我的讲稿（自我介绍的讲稿^_^），问了一些问题。然后问我：说的这么流利，是否背了多遍？呵呵，当然如实回答了。接着又问了我简历上的几个问题。pass

第三天，深圳移动通知我参加三面。也是两个男性面试官（均50岁上下），表现的非常和蔼。没有让我进行自我介绍，而是让我先介绍一下经贸大学，狂吹贸大一番；接着问贸大学子的优势，又顶了贸大学子一把；再问贸大的师资和师生关系，继续顶；然后就问我为何要去深圳找工作，如实回答。这时有个低级职员端进来一些甜点，他们开始品尝，也建议我品尝，并问我两个简历上实习经历，小心回答。这个过程持续了25分钟。告知我整个面试环节结束，能杀到这环很不容易，他们会仔细考虑我的情况，让我wait

2、广州移动面试经历：

广州移动在广州的面试就比较复杂了，步骤也很快。从开始到结束，共有4环。第一环节非常简单，45s就搞定，一个hr美女（就是我现在的顶头室经理）问了我手头有没有广州的其他offer，回答有广州普华的。Pass

第二个环节非常累，时间是8：30－10：30加上13：30－17：00。上午做了一个有关公文写作的笔试和性格能力测试就结束了。下午的环节和普华的评估中心很接近，先是给你一张卡片，上面记载着某人的资料（包括姓名，年纪，学历，个性，生活经历等），然后要求你对该卡片上的人做三分钟的英文介绍。接着把这组的12应聘者分我6：6两组，做了一个案例分析（中文，有关新产品的市场推广）。然后做一个即兴演讲（中文，每个人抽一个主题，3分钟准备，3分钟演讲，我抽到的主题是：如何对职业下定义）。这个环节能通过的比例大于12：1，也就是每个组能通过的人不到一个，我嘛，当然pass^_^

第三环节也很tough，时间是30分钟。被一个hr领到一个椭圆办公室，里头坐了9个高级经理加上先头提到过的hr美女，共10人。我一个人坐在椭圆桌的一边，他们10人对我“虎

视眈眈”。先让我做自我介绍，刚一开始很紧张，总打结，说的不流利。大约30s后，恢复正常。A君要我谈谈对海尔多元化经营的看法，简要回答；B君接着问如何在多元化经营的同时体现核心竞争力，简要回答；C女士再问如何在跨国经营中体现核心竞争力，简要回答；C女士接着问在跨国经营中要用到的国际贸易或投资理论，嘿嘿，老本行，简要回答；D君问我简历上的一个有关实习的经历，^_^，倒背如流；E女士接着D君的问题继续发问，简要回答。最后，F君（就是副总）让我用3句话总结自己的优势，面试结束。自我感觉良好，果然pass。好像是第6天，还是那个hr美女通知我谈谈。战战兢兢的这个加面的一个环节，hr的正副经理及她都参与了面试，最后的结果是希望我从市场部调到hr部，我没其他的选择，同意！

第四个环节是参加广东省移动的面试。面试分部门，我由于分在hr，有三个面试官（二男一女，女的40多，一男40不到，另一男30左右），问了一些人力的问题，也问了一个投资成本计算的问题（我参加了cpa会计和财管的考试），持续25分钟。6天后，广州移动通知我pass^_^

以上就是我参加广东移动面试的经历。对广东移动感兴趣的同学，如果还有什么疑问，我乐意回答^_^

标题: 广州移动面经

昨天晚上的，今天才有时间写一下。

建议：

1．早点去，填的那张表的开放性问题（为什么选择移动，广州移动；为什么觉得你适合广州移动；你希望在广州移动学到什么；以前的团队经验；遇到过最大的困难，怎么解决的？）。我昨天晚上本来定在6点20，6点到，但填了一张表花了1个小时呵呵。不过前面的面试时间一直在拖，所以我到7点20多才面，正好也填完了。

2．至少带两份简历，方便自己填表，面试时他们会收过去的。

3．笔要有足够的水，呵呵，当时我的钢笔半路没水了，只能用黑色水笔，那叫一个难看哈哈。

4．看一看他们的网页，把移动、广东移动、广州移动做一下了解，可能会问一些相关的问题。

5．照片不必要生活照，我就没有，当时带了张一寸的——那张表也只能贴一寸的，呵呵。

6．基本全中文，HR GG很温和，问题也比较大众化，就是自我介绍，和你的一些经历什么 的，不怎么需要准备的，但前提是最好原先有过系统的准备 呵呵。

特别鸣谢：北大未名、水木清华、贸大小天鹅、天地人大！！

广东移动董事会成员 篇三

广东移动董事会成员

徐龙，高级经济师，董事长、总经理、党组书记

徐龙先生1957年生，1985年毕业于浙江广播电视大学，2002年获浙江大学--香港理工大学品质管理学硕士学位，电信企业运营和管理经验丰富，曾先后任浙江省绍兴市邮电局副局长，浙江南天邮电通信发展集团公司总经理，浙江省邮电管理局办公室主任、副局长，1999年任中国移动通信集团浙江有限公司董事长兼总经理，同年任中国移动（香港）有限公司董事，2005年5月起担任中国移动通信集团广东有限公司董事长、总经理、党组书记。

洪小勤，高级工程师，公司董事、副总经理

洪小勤先生1964年生，在工程维护方面有丰富经验，1985年加入广东省邮电管理局任副主任，1999年起任中国移动通信集团广东有限公司副总经理。

王征宇，高级工程师，公司董事、副总经理

王征宇先生1961年生，在财务计划、投资管理方面具有丰富经验，1983年任职原邮电部规划所，1985年借调原中国邮电电信总局，1987年加入原邮电部计划建设司，1995年出任天波公司市场部副总经理，1998年任职中国电信（香港）有限公司业务部，2000年起任中国移动通信集团广东有限公司副总经理。

高志兴，高级工程师，公司董事、副总经理

高志兴先生1962年生，在市场经营方面具有丰富经验，1985年进入广东省邮电管理局，1999年加入中国移动通信集团广东有限公司，同年任中国移动通信集团广东有限公司市场部总经理，2003年任中国移动通信集团广东有限公司深圳分公司总经理，2005年起任中国移动通信集团广东有限公司副总经理。

禄杰，公司董事、副总经理、总会计师

禄杰先生1962年生，在财务计划、管理方面具有丰富经验。1982年大学毕业后即进入通信行业工作，1998年出任河南省邮电管理局资金调度中心主任，2004年出任河南移动通信有限责任公司副总会计师，2005年出任中国移动通信集团内审部副总经理，2009年1月被任命为中国移动通信集团广东有限公司副总经理、总会计师。刘尧根，高级工程师，公司董事、副总经理

刘尧根先生1966年出生，1990年毕业于北京大学物理学专业，2005年获得美国纽约布法罗洲大学工商管理专业硕士学位。曾先后担任浙江省绍兴市邮电局办公室主任、局长助理。1999年进入移动公司后，先后担任中国移动通信集团浙江有限公司杭州分公司总经理、中国移动通信集团公司市场经营部副总经理。2006年起任中国移动通信集团广东有限公司副总经理。

郑川，高级工程师，公司董事、纪律检查组组长、中国移动通信集团工会广东省委员会代主席

郑川先生1965年生，1988年大学毕业后即开始从事通信行业工作，1992年任职湛江市邮电局移动分局副局长，1997年任职湛江市邮电局副局长，1998年任职湛江市电信局副局长，1999年加入中国移动通信集团广东有限公司湛江分公司任总经理，2003年任职中国移动通信集团广东有限公司广州分公司总经理，2009年1月被任命为、中国移动通信集团广东有限公司纪律检查组组长、中国移动通信集团工会广东省委员会代主席。

公司董事会成员责任书 篇四

一、董事应自觉遵守法律法规和公司章程，依法行使董事权利。董事滥用权利给公司或者其他股东造成损失的，依法承担赔偿责任。

二、参加董事会相关会议的董事不得迟到、不得早退。若累计出现两次以上（含两次）迟到者或者两次以上（含两次）早退者，视为自动放弃董事权利并取消董事资格。

三、参加董事会相关会议必须由董事本人亲自按时出席，若董事因故不能出席的，可以书面委托其他董事代为出席，委托书中应载明授权范围。

四、董事不得擅自采用非正常方式，干扰、诋毁、影响公司各项经营管理决策措施的正常执行与落实。

五、公司董事会董事任期三年，任期届满，可连选连任。

六、董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职，导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职责。

七、董事会会议由董事长召集和主持，董事会每年至少召开两次，每次会议应当于会议召开前10日，通知全体董事和监事。

八、三分之一的董事可提议召开临时会议，董事长应在接到提议后10日内，召集和主持董事会议。董事会召开临时会议的通知方式和通知时间由发起人或者董事自行决定。

九、董事会会议应有半数的董事出席方可举行。董事会作出决议，必须经全体董事半数通过。董事会决议表决实行一人一票。

十、董事会应当对会议事项的决定做会议记录，出席会议董事应在会议记录上签名。

十一、董事应对董事会决议承担责任。董事会的决议违反法律、行政法规或者公司章程、股东大会决议，致使公司遭受损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的，该董事可以免除责任。

公司董事会成员签字：

以上就是差异网为大家整理的4篇《广东移动董事会成员》，希望对您有一些参考价值。