面试注意事项优秀10篇

所谓“细节决定成败”，很多事情只要掌握好了细节，那么也就离成功不远了，面试也是同样的道理。下面本文就为大家介绍12个面试时需注意的细节。下面是小编辛苦为朋友们带来的10篇《面试注意事项》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

面试注意事项 篇一

澳洲留学面试注意事项介绍。澳洲留学面试很重要，面试过程中有一部分同学因为紧张过度而被拒签的案例有很多。其实面试并不像大家想象的那般严肃，所以大家尽可放心，以对待朋友般的轻松心情来面对面试官。下面就由专家讲解几点，澳洲留学面试注意事项：

【澳洲留学面试注意事项介绍面试官对申请材料的意见】

大部分面试官都会在面试当时对申请材料提出意见，最理想的就是，材料当场审理合格，等澳洲院校录取通知书。其次就是面试官会表示，需要送交科系详细审理，再做决定。如果需要提供补充材料的，面试官会建议，材料交齐后在等审理结果了。最后一种，面试官会建议学生改申请其他课程或学校。得到这种结果后，申请人就可以考虑申请其他的学校刻。或者可以直接咨询面试老师自己可以选择本校的其他的课程。

【澳洲留学面试注意事项介绍要有完整的申请资料】

面试实际上也是申请程序的一部分，但需要申请人在面试的时候提供完整的申请资料。基本材料和其他的辅助资料都需要带齐。在此要注意的是所有材料均需要英文翻译，并且资料越详实越好。

【澳洲留学面试注意事项介绍对面试官要有大概的了解】

在参加面试之前，同学们应该对面试官至少要有大概的了解。在知道了面试官的职责和权利后，才可能对症下药提问，从而得到你想要的信息。提前了解面试管也会避免一些尴尬。留学专家介绍，几乎所有的面试官在面试时都会问学生有没有任何问题想要提，这时应该针对面试官的来历提出相应问题。

由于澳洲大学主要还是较看重学生的学术成绩及学历，大家可以放轻松的去面试。不必过度紧张。如果大家按照以上的说法去准备面试，相信表现的一定会很出色。所以，在面试之前，大家一定要做好准备，以免延期浪费时间。

面试注意事项 篇二

一、拥有一颗平常心，缓解紧张情绪。

父母亲友的期望、自我的生涯规划以及现实性的需求，使很多考生非常紧张和焦虑，甚至不堪重负。因此拥有一颗平常心，是高效备考乃至赢得考试的关键。古诗有云：“好梦由来最易醒”。考生在备考过程中，应将全部精力投入到提升自身能力当中去，过多担心面试成败给自己造成的影响，只会消耗精力，浪费复习时间，扰乱备考状态。

二、了解本地考情，确定复习重点，快速提高自身能力。

不同省市的政法干警考查重点有所区别，有的省市主要集中考查近半年来全国范围内的热点事件和公共政策，例如辽宁省、安徽省、山西省等省市。而有的省市的面试题目则主要围绕政法干警入职后在将来的工作中可能出现的场景，来测查考生与岗位的匹配度。因此考生只有详细了解本地政法干警的考情，明确重点考哪些题型，才可以有针对性进行考前复习，在短时间内快速提高自身能力。

三、了解报考岗位职能，强化专业专项，努力做到“精准匹配”。

政法干警面试逐年规范，面试题目专业性明显增强，如20xx年陕西省政法干警退伍军人考试就考了这样一道题目：你是一名军人，现已退役，被安排在在社区工作，现在你所在社区为弘扬爱国主义精神，领导让你组织一次爱国主义教育宣传活动，请问你怎么组织？又如20xx年天津市政法干警面试真题:人民警察时刻为人民服务， 如果你被录取了，谈一下你会怎么做？因此考生应在考前详细了解报考岗位的工作职能和职责、日常工作中常见的疑难问题以及解决问题的方式方法，争取在面试中脱颖而出。

四、面试过程中形式上需要注意的事项。

第一，说话语速要中等偏慢，答题中可以有偶尔的停顿，但不可过多过长，不能有过多的“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等口语。

第二，答题过程中要有眼神交流，适当微笑，可以有一些肢体语言（主要是点头、手势等），但不可过多。

第三，抽到上午签，回答问题要尽量详细，抽到下午签，回答问题应简洁，最好有创新亮点，这更容易提起考官的兴趣。

五、面试过程中内容上需要注意的事项。

第一，答题内容不要偏离主题。由于时间、环境等压力，很多考生匆匆看过题目，就快速答题，往往答非所问。所以考生在答题过程中，一定要注意看清题目中的关键词，否则全部都是在做无用功。因此，广大考生务必注意审题的环节。

第二，考生在答题时要尽量用“一、二、三……”、“第一，第二，第三……”等句式，进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。

第三，避免模式化答题。现在有许多考生回答问题都是一个模式，可以说是千篇一律，所以得分也不会很高，建议考生要形成个性化答题，最好能结合政法干警相关领域内的热点事件和岗位特点，有针对性地答题。

六、淡化成败意识，随机应变，从容面试。

政法干警面试与公务员面试同样属于高压面试，在面试考场中，考生需要承受高强度的压力。在高压下，很多考生一旦遇到意外情况就会惊慌失措，束手无策，走出考场突然“恍然大悟”，追悔莫及。因此，面试的成败与考生的心态也有很大关系。考生对于面试的成败，在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果考生在面试中能有好的心态，根据考场情况，随机应变，把自己的聪明才智当场发挥的淋漓尽致，面试反而更容易取得成功。

面试自我介绍注意事项 篇三

面试时需要自我介绍，回到面试官的问题，向面试官提出自己的问题，以及向面试官告别这四大步骤，那么先让我们来为您总结下自我介绍的注意事项：

一、自我介绍

首先请报出自己的姓名和身份，其次，你可以简单地介绍一下你的学历、等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的，完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要抓住重点。

一般情况下，自我介绍应该是三～五分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。一般地，第一部分可以用约二分钟，第二部分可以用约一分钟，第三部分用1～二分钟。

二、回答面试官的问题时的注意事项

把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。

要谦虚谨慎，切勿不懂装懂。要机智勇敢，随机应变，可以充分的把自己的聪明才智发挥出来。冷静思考，从容应答，不要语无伦次的答非所问，要听清楚面试官的问题在做出好的回答。回到问题也要全面具体。

三、向面试官提出自己的问题

是否向面试官提问，还要根据自己的临场表现决定。如果你的临场表现很好，就不要再恋战，免得出现差错，反而画蛇添足；如果临场发挥不佳，则尽可能抓住提问的机会，争取最后一搏，打个漂亮的翻身仗。如果你面试的过程比较顺利，面试官就可能会给你机会让你提出几个问题，这时你能根据现场的氛围提出一些合适的问题最好，否则，直接调动你准备好的问题提问，也能应付。

四、向面试官告别

面试结束时要根据场景，根据自己的表现及面试官当时的话语，说再见或感谢之类的话，没有统一的模式。比如，在面试时由于当时的发挥较好，整个面试过程流畅，所以当面试官告诉时间到了的时候，你可以脱口而出说：“噢，没想到时间过得这么快，真想再有更多的时间和老师们探讨这些有意义的话题，希望今后能有机会在学校接受老师们的教导。谢谢各位老师，再见！”

牢记这些面试时的注意事项，灵活应用，以免出现不利于面试成功的状况，更好的掌握面试流程，做好充分的准备，已最佳的状态去迎接面试，完美的通过面试，顺利的就任走向社会的第一份工作。

面试注意事项 篇四

通常面试官们寻求的信息有12种，了解这些要点并能有准备地谈及每个要点和你本人相关的地方，就能够使你准备得更好，并对面试进程把握得更好。把你的12种观点当作核心信息，为展现你最好的技能和管理潜质而准备。结合你自己的信息，尝试着大声回答每个问题，然后评价你的进步，可能你会发现，简明扼要、轻松流畅的谈论这些问题，你还需要、更多的练习。

1.职业热情问一下自己：“为什么有兴趣从事管理工作？你觉得你对管理工作充满激情吗？如果是的话，为什么？”最好给出一些具体的例子。这些例子可以是你带领团队向顶量销售业绩挑战，也可以是你在某一产品项目组中从产品研发到最后上市中的任何一件事情。

2.动机和目的面试官想要知道你为什么要读MBA，试问你自己：“为什么要报考MBA？为什么要报考这所院校的MBA？”不要简单重复你简历上的内容，MBA能给你带来什么这是你思考的关键，你的性格特点是否适合你所报考的院校，你对你所报考的院校有多少了解。

3.技能和经验想一想你的关键技能，并考虑如何将它们用在平时的工作中。避免陈词滥调和泛泛而谈；相反，要提供详尽的证据。想像你的弱点，并考虑如何把它们减少到最低的程度，使它们和你的力量均衡。尽可能地客观描述你自己，避免盲目自大或过分谦虚。

4.职业作风

描述你的职业品质，包括细心、努力和责任感。举例证明你如何把一个重要项目坚持到底，并获得了你所期盼的结果。说明你如何收集资料，如何预见困难险阻，如何应对压力。

5.领导才能

提供证据来证明你的影响力，包括创造能力、主动性、富有机智和领导才能。你能够为上面的每一项提供什么样的事例呢？事例应集中在你如何解决问题、带领团队战胜困难，如何利用可能被忽略的机会，如何赢得别人的支持来实现各个目标。

6.适应工作的能力

谈谈你所具备的工作能力是如何适应本职位的要求。你的回答应该对你过去的工作既有肯定的描述同时也要作否定的描述，不要作长篇大论，告诉面试官你的适应能力正是你读MBA最好的理由。

7.人际交往能力在过去的工作中，你是如何同其他人合作协调的？什么类型的人喜欢和你在一起工作？公司的顾客或客户对你有怎么样的反应？你的目的是让面试官有信心，感觉你的性格适合做管理工作。

8.管理方式和交际技巧

谈谈你的管理方式和你运用于同事和领导间的交际技巧。重点在于你怎样工作，而不是你能做好什么样的工作。你将会是一个什么样的管理者、什么样的同事、什么样的员工？给出你自认为有影响力的个人或是著名领导的例子。为什么这些人能够获得这么大的成功。

9.解决问题的能力举例证明你解决问题的能力。在过去，你是如何解决难题的？回答这些问题的侧重点应该放在实际问题的解决、合理的方法、工作的实际成果。

10.工作成就

考虑你的工作主动性和工作成就。举例说明你的付出得到的回报。不必过多地介绍工作背景，答案应该集中在你采取了什么样的行动和获取了什么样的成果。

11.职业报负使你的工作报负适应于你读MBA的现实需要以及你未来的职业规划，应该强调你希望通过MBA的学习想要提高的技能和能力。

12.个人兴趣和爱好

你有正常的生活方式吗？你的个人兴趣和职业兴趣是否协调。

面试注意事项 篇五

资企业面试注意事项：口语过硬是必须

求职者：陈小姐

问及面试效果，陈小姐很干脆地说：“没戏，口语过不了关。虽说也通过了日语一级，但是平时很少用，口语生疏。加上是日方人员面试，一紧张更加不知道该说什么了。”

【HR点评】

某日资公司招聘人员：

“日企人员需要接触日本的同事、上司以及客户，工作中的一些材料、报告也是日文的，所以我们更青睐有日语背景的人才，开展工作会顺利些。特别是营业担当这些对外联系的职位，日语口语流利是一项硬要求。”

【提醒】

大多日资企业都在招聘要求中注明“日语一级”，虽然符合条件的求职者挺多的，一旦当面和面试官交流过招时，很多人显然信心不足或者准备不足，结结巴巴的日语顿时让自己失去了不少印象分。

陈小姐的回答表达了很多求职者的共同心声，口语不过硬成为被筛的重要原因之一。面试过程中通常要求全部或部分用日语回答，而且面试官极有可能为日方人员。求职者平时应该勤练语言，至少提前准备，保证能用日语流畅地表达简历中涉及的内容。过不了语言这一关，只能眼睁睁看着机会溜走了。

应聘日资企业日语简历有备无患

日企招聘会上，日语简历究竟需不需要事先准备呢？针对这个问题，日资企业的人事负责人有着自己的看法。

【HR点评】

严先生 某日资企业人事总务部部长

“招聘会现场我们并没有要求求职者必须携带日语简历，我们更青睐现场问答的方式测试一个人的日语水平和反应能力。但是有时候日方人员会亲自在场面试，如果求职者事先准备了日语简历，更有助于双方的沟通和了解。”

【提醒】

虽然招聘会现场携带日语简历的求职者不多，但是日语简历至少是体现个人日语水平的一种方式，也有助于和招聘人员更好的沟通。

制作日语简历的过程中，求职者可以用日语梳理自己的经历，熟悉面试经常涉及的一些问题的回答。充分的资料和语言准备会帮助自己在招聘现场更好地突显优势。

求职日资企业注意保持干净整洁，态度谦虚

案例回放：

求职者张小姐在招聘会现场向HR递出自己的简历。

HR接过简历时看了一眼张小姐的手，涂着指甲油。

寥寥数语后，面试就结束了。

【HR点评】

当编辑询问对该求职者的印象时，HR直接表示：“当她递简历时，我留意到她涂抹着指甲油。不用多说什么，这个细节已经降低了对她的印象分。日企文化相对低调，也不鼓励标新立异，所以她最多只能作为我们的备选人员。”

【提醒】

由于文化的特殊性，日资企业员工通常行事相对低调，注重细节，因而面试官在挑选人才时也会考量求职者与公司文化的匹配度。一个小小的细节往往就会给面试官留下不良的印象，比如说张小姐涂抹的指甲油让人觉得张扬；应聘营业担当的人员把包放在地上或是放在背后，显示出缺乏基本礼节知识；表格随手一塞，打开包包零乱不堪，可能被认为不能适应公司的效率管理。在日企的招聘面试中，细节决定成败，一言一行都会被人事看在眼里。

尽管招聘会时没有特别的着装要求，至少应该干净整洁，不要给人邋遢或张扬的感觉；面试中应该面带微笑，表现得谦虚。不仅是一种礼貌，也反映了是否具备严谨的工作态度。

面试注意事项 篇六

一、英语能力的考核

学生和家长往往认为只要在TOEFL、SSAT或者SLEP考试中获得高分就代表一个学生的英语能力较高，但在美国私立中学面试官眼里未必如此。他们想看到的并非只是一个学生考取得高分，更希望通过学生在面试中的交流，体会到学生在英语方面的实际运用能力，尤其听说能力则显得更为重要。面试官在面试中通常会重点考察学生的词汇量、听力和口语，从而判断其是否具备基本的语言能力可以在其中学里完成相应年级的课程。有的时候学生语言考试成绩虽然很高，但是听说能力却较差，则在美国私立高中面试中不占优势；有些学生语言考试成绩不是最高分，但是语言表达流畅自如、洒脱自信，这样的学生反而在面试中会占有较大的优势赢得面试官的喜欢。

在面试过程中，语言考试成绩如TOEFL、SSAT的比重并不大，而SLEP测试更是不占什么权重。使用SLEP测试成绩申请美国私立高中的学生更要加倍重视面试这一环节，才可以使自己在申请中获得优势。因为SLEP测试成绩并不是一个官方考试且很多中介机构自行即可以测试，其权威度非常低，仅能作为一种学生英语能力的基础测试。

二、性格、兴趣爱好等方面的考核

美国私立高中面试过程中，面试官对性格、兴趣爱好方面的考量更为重视。一般情况下，性格开朗、自信大方、活泼好动的学生往往能在第一视觉上吸引面试官的注意力。美国私立高中的教育注重培养的是学生的个性和自信，并不在于谁是第一，而崇尚的是人人都第一。因此，美国私立高中面试官更喜欢对自己有明确规划并且可以自信地完成目标的学生。同时，面试官将重点考察学生的兴趣爱好，并且思考该生的兴趣爱好是否可以在其中学里得到发展。美国私立高中想录取的不一定是全世界最优秀的学生，而是最适合其校园氛围和培养理念的学生。因此，学生如果在面试前对即将面试的中学做一些细致的了解，并且在兴趣爱好展示方面掌握好一定的匹配度，则可以较为轻松地赢得面试官的好感。

在面试过程中，对于兴趣爱好类问题的回答应掌握一定技巧，不是简单地几个词语直接问答就可以。在美国私立高中面试过程中有几大常见问题，其中What do you like to do in your leisure time?是常见问题之一，主要意图考察学生在学习之余喜欢做的事情。有些学生就回答Basketball就结束了；而有些学生可以围绕这一问题讲一段非常精彩且条理清晰的故事，让面试官不仅对其兴趣爱好有所了解，还可以体会到学生丰富的知识面和清晰的逻辑表达能力。例如，有些学生会这样回答：我平时喜欢打篮球，最喜欢的明星是科比，因为科比的身上有每个人都需要学习的执着和不懈奋斗的精神。它用篮球向年轻人展示了有梦想就要奋斗，有奋斗就可以成功。而我选择到美国读中学一样是一条需要通过努力实现自己梦想的道路。我会坚持下去……同一个问题，不同的回答则可以展示一个学生的应变能力、表达能力和逻辑思维等。因此，在面试过程中看似一个简单的问题却可以用不同的方法来回答从而收效则不相径庭。

三、校园活动方面的考核

中国学生不论是申请美国大学还是美国中学都非常清楚地知道美国教育中的优秀人才培养一定有一个方面是领导力，因此，在美国私立高中面试过程中很多学生都急于表现自己是学生会主席、班长等干部身份，这是一种对领导力的误解。在美国人眼里所谓领导力就是指一个人的影响力，这种影响力体现在校园活动的方方面面和每一处细节。在展示校园活动的过程当中，中国学生总是陈述自己所获得的成就，而忽略讲述整个参与的过程。面试官往往更关注一个学生在参与某一活动中的初期设想、实践过程、遇到的困难，又是如何克服的，哪怕是一个失败的结果，但如果可以从这样一个过程中发现自己的潜能等，这才是美国中学所崇尚的校园活动的经历。因此，面试官想听到的不仅仅是一个结果，而是学生在过程中的所感、所想、所悟

关于校园活动，有的时候面试官会问到Have you ever attended some associations in your school?这样的问题，有些学生回答：Yes, I joined in environmental protection association. 而有些学生则回答：是的，因为平时对环境保护的问题非常感兴趣，所以自发组织了五个同学成立了一个环境保护小组。记得有一次我们五个同学骑自行车到首都钢铁厂附近去测北京的空气污染指数，并将这些数据做好记录。当时，北京的空气污染比较严重，于是我们就做了一份宣传海报贴在校园里，倡导所有同学鼓励爸爸妈妈每周少开一天车以减少汽车尾气对空气的污染。后来，首都钢铁厂搬离北京一个月后，我们五个同学又到原址测空气污染指数，并将这些数据与原来记录的数据进行比较。最后，我们五个同学共同完成了一万字的报告，并获得了北京市中学生社会实践一等奖。

从上面两个学生回答中，我们则可以体会到素质差异。在考察有关校园活动的时候，除了学生们所重视的领导力、组织力、表达力等，学生的社会公益心、爱心、动手实践能力等更被面试官所重视。因此，学生在面试中要学会融会贯通，举一反三在最短的时间内与面试官做到最有效、最充分的沟通和展示。

四、父母职业等家庭背景方面的考核

在面试中，面试官还会问到父母的职业和家庭背景，这一点也会对学生的申请有微弱的影响力。因为美国私立中学的费用非常昂贵，私立中学会衡量家庭的经济实力。同时，美国私立高中很重视学生的家庭教育，学生的言谈举止都可以体现家庭的素质和父母教育的风格。

五、细节很重要

在面试中除了语言的得当之外，还要注意一些其的细节。如，面试时所穿的服装一定要干净、整洁、有学生风。尽量不要穿日式、韩式风格的牛仔裤，而是应穿一些相对正式的衣服。同时，也应注意自己发型，如果是长发，建议剪成短发，让人看起来精神。行为举止的文明礼貌也非常重要，如进入面试房间前应先敲门，递交相关资料时应双手递交等。良好言谈举止是成就面试的一个重要环节，学生应多加注意。

总而言之，在中国学生申请美国私立高中时除了重视语言成绩和背景提升外，应多花些心思在美国私立高中的面试上，并且提前了解学校相关信息，进行面试预约。

面试自我介绍注意事项 篇七

一、面试自我介绍之前：

第一、形象一定要好。

面试时的服装一定要穿得整洁、最好简洁大方、不随意邋遢。

第二、面试时注意礼仪。

进门时你要先敲门，得到考官允许后方可坐下，面试完后要记得说谢谢，把椅子放回原处，出门后轻轻带上门。

第三、如果有机会，多像学生会的学哥学姐交流，给他们留下好印象，顺便问一下面试时可能问到的问题。

面试自我介绍时：

①勇敢自信，说话声音要洪亮，不要含糊不清。要记得扬长避短。但问及缺点时不要躲避，应真诚的说出自己的内心想法。

②在回答问题时，态度要诚恳，目光要在提问者身上，不要东张西望，也不要低着头，更不要做小动作，东张西望说明你态度不认真，低着头说明你不敢面对。

③此外进门前的问好和出门前的道别时必要的，最起码能说明一个人的礼貌问题，不过就提前批表现来看，这一点大家做的还是很好的。

社团招新面试自我介绍技巧

其实加入学生会的面试并不困难，保持清新自然最重要。重点是通过介绍提出你的观点，体现你自信，谦虚，稳重， 吃苦耐劳的优点。

一。首先，学生会想从你的自我介绍中听到什么？社团招新面试自我介绍最主要的就是一个字:稳。

1、以前担任过班级干部，学生会干部，社团干部。

2、你的人生态度，最好能引用几句少人知道的哲言。

3、为什么要加入学生会。从锻炼自我的立场说是不利的，要从为大家贡献的立场去说。

4、你加入学生会后打算做些什么，提出些实际的针对性意见。

二。其次，自我介绍中你要做到些什么:

1、自信，大气。

2、谦虚，和气

3、尊重评委。

4、小幽默

很多同学在严重中太过紧张，这是个大忌。坐在你前面的只不过是比你多些学生会经验的普通学生而已，紧张是完全 没有必要的，但是你一定要尊重别人。

三。再者，我们介绍几个学生会面试常常提到的一些问题，及其比较好的回答吧。

1、说说你最大的缺点？

回答提示：这个问题学生会问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果面试者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，学生会很大程度不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。面试官其实更加喜欢面试者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。任何学生会都会喜欢聪明的面试者。

2、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

回答提示：一段时间发现学生会这个部门工作不适合我，有两种情况：①如果我确实热爱这个学生工作，那我就要不断学习，虚心向学长学姐和同事学习工作知识和处事经验，了解这个学生会工作职位的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个学生会工作可有可无，那还是趁早退部门，去发现适合我的，我热爱的其他工作，那样我的发展前途也会大点，对部门和个人都有好处。

3、最能概括你自己的三个词是什么？

回答提示：经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释。

4、你还有什么问题要问吗？

回答提示：面试官的这个问题看上去可有可无，其实很关键，其实学生会的面试官并不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重干事们的个性和创新能力。如果有人这样问：部门对新入公司的干事有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说部门的晋升机制是什么样的？这样的面试者将很受学生会面试官的欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

面试注意事项 篇八

申请美国留学签证对于申请美国留学的同学们来说，是非常重要的一个环节，下面介绍一下申请美国留学签证面试时的`注意事项，让申请美国留学的同学们对美国的签证政策及流程有一个初步了解。

技巧一 主动出示资金保障

首先是预约面试时间，期间必须充分准备好所有美国留学签证材料，其中包括护照、身份证、签证申请表及照片、以及英文成绩等，并在面谈过程中主动出示给签证官。注意，在学历材料中，一定不要忽略了学历学位原件及中英文证明原件、成绩单中英文证明原件。

如果申请硕士，在提供的工作资料中不要忽略工作及收入证明。比如有关家庭及资金材料、收入证明，其中有家庭产业、配偶的收入证明、企业或公司证明材料原件，不要忽略了房产证原件（本人、父母或资助人），提供在美留学期间能够支付留学费用的存款证明至关重要，这些材料在面签时，考官不会主动要求申请者出示，申请者在与考官交谈过程中，要随着谈话内容的需要适时出示相应证明材料，不要等到考官质疑询问后才有所反应，造成双方之间尴尬。

技巧二 面签过程适当使用“感情牌”

美国留学面签考官除了检验申请者的语言水平，还会根据观察你的性格特点，以便判断申请者是否具有适应海外各种环境变化的生存能力。不仅如此，考官还会在交流中考察申请者的逻辑推理、应变等综合素质。

因此，在美国留学面签过程中，学生应该尽量拉近与考官之间的距离，让你们的交流氛围变得轻松、欢愉。谈话时，眼睛要直视对方，不要目光游移不定，它会影响考官对你的信赖。此外，要注意对方的表情与反应，适时地微笑与点头表示自己充分了解他的谈话内容，但是切忌一点，不要开考官的玩笑，以免让考官觉得在藐视他。

技巧三 不要有移民倾向

在回答专业选择及涉及就业方面问题时，学习目的要单纯并具有合理性，没有移民倾向并且计划学成回国，是能够保障获得美国面签的条件之一。此外，要对自己未来的发展阐述明晰，让签证官听得清楚，而不是被认为你会移民留在美国工作，否则就会增加拒签风险。

技巧四 介绍专业言简意赅

在专业的陈述上，许多留学生提到自己专业时，仅仅是简单报一个专业名称，而后用很专业的术语来详细介绍自己的专业，这样做是忽略了签证官的感受。

一般来说签证官员都是毕业于行政管理、社会学等文系专业，并不全面了解一些专业学科的内容乃至词汇，在不能理解留学生所陈述的内容的情况下，签证官自然失去了判断留学生是否有移民倾向的基础依据，最后只好予以拒签。因此，留学生在介绍自己专业的时候，一定注意要用简单、明确的词汇来进行描述，并多讲一些自己学习此专业的原因和目的，包括回国后的发展，以帮助签证官理解和做出判断。

技巧五 回避敏感话题

在留学申请的过程中，一部分专业在美国政府看来是敏感专业，如军工、生化、航空等。这类专业的留学生在面试时，需要特别注意回避自己专业的敏感性，在进行专业陈述时，就要突出自己专业中可以用于民用的部分，突出自己回国就业的优势等，而不要突出其在军事或生化领域的作用，避免让签证官抓住拒签的理由。如果不可避免地提到了自己专业的敏感性，那么留学生也应当对此做出一些合理的解释，来帮助签证官了解自己的申请意图。

技巧六 避免口误

美国留学面签过程中因精神紧张而出现口误的情况很普遍，通常表现为与签证官对话含混不清、或词不达意、或讲话断续支吾又或眼神游移不定等，因此，学生面试之前就对签证官的提问有一个初步了解，并增强自己的对话能力，使签证官在和你交谈之后能够做出清晰的判断。

技巧七 态度要积极

美国留学面签是一个交流的过程，如果留学生只是被动的回答签证官的问题，那么可能无法完全地表达自己，无法将该转达的信息传达给签证官。因此，留学生在面试前准备时，就应当确定哪些内容是自己一定希望传达给签证官的，这样在面试时可以有意识地引导谈话，说出自己想说的部分，以此来提高签证的通过几率。

面试注意事项 篇九

3个小技巧

大方得体

一个大方又得体装束是职场新人在面试是必须做到的，切记以一个五颜六色的服饰示人，这会让考官为是在面试一个选秀节目。除此之外，大方又得体的回答也是你是否能成功入职的关键。可能有些问题你回答得不全面，但一定要有谦虚，这才会让考官认为你是个非常诚实的人，因为一个诚实的人比一个喜欢夸大的人要实在的多。

幽默感回答

在面试上，给人的感觉一直都是非常严谨又很严肃的一种场合，但适当性的一些玩笑话会让人觉得你的幽默感感染了众人，也让考官感觉的长期的严肃感非常的有压抑感。假如是在一些非常难以开口的回答上，可以以一个幽默会打来避开，会让考官认为你是非常聪明的人。

增加自信心

有时候过多的自信会让人觉得你非常的不谦虚，但适当的自信会让自己在面试时，把紧张感赶走。所以给自己多一点的自信心，对自己说：我可以，我一定行的。这样也会让考官认为自信的女性在职场中才能走的更长远！

10个细节

1、你确信自己知道面试地点怎么走却并不积极

即使你想知道自己失败在哪里也得先去那里去面试，如果真的找不到地方了，要马上打电话到面试单位问清楚。

2、你比面试官说的都多

求职者不该主导40%的谈话率。很多求职者都急于向面试官表现自己是最适合的，因此他们经常主导谈话，喋喋不休，却不知道因此错失了很多面试官准备要问的问题。

3、面试官的视线停留在钟表上而不是你身上

自信观察面试官的肢体语言，他是不是经常在看表或注意周围，这表明他已经不想和你进行下一步了，在这种情况下，询问面试官还有什么想了解你的问题来充分利用面试。

4、面试官在面试过程中去打电话

面试官应该给予你同样的尊重，如果他出去打了个电话，回来的时候也许会继续问问题，但是很明显，他已经没有那么专注了。求职者也许也该考虑一下自己是否要和这样一位不专心工作的人共事。

5、面试过程就像是锻炼忍耐力一样

专家建议不要有马拉松面试，持续时间长达7个小时，中间没有任何休息或间断。如果你遇到这种面试，你该仔细想想你应聘的是份什么样的工作。

6、没人想做这份工作

很多求职者没有搞清楚的一个深刻的问题就是为什么这个职位是空着的，问一下之前在这个职位工作的人现在在哪里，如果面试官向你抱怨这个职位短期内已经来来回回了好几个人，那么你也许该考虑一下这个职位是否适合自己。

7、你参与了一项问卷调查而不是面试

如果你注意到面试官只是在问你一些他们罗列出来的问题，那么你需要做的就是让你的答案更详尽一些。

8、你对行政助理很傲慢

面试从你踏入这个单位的第一步就开始了，而不是在面试官开始问你问题的时候开始。有些求职者可能会因为程序繁琐而对接待员表现出不满的情绪，记住时刻注意自己的行为举止。

9、你花了十分钟抱怨你之前的老板

在面试中千万不要有消极的想法，不要抱怨自己之前的老板或同事。这个世界很小，你根本不知道有一天他们是否会遇到或本身就认识。

10、这个公司有财政问题

如果你在面试的时候听到在办公室有人抱怨公司买了产品或服务却没有付款，你也许该考虑一下这个公司是否会给你发工资。

面试注意事项 篇十

美国留学签证面签过程中，大家最怕的莫过于签证官了，他们的刁钻提问常常让你应付不过来，最后也许还不能通过，申请人都叫苦不迭。下面就来看看美国签证面试注意事项。

1、签证照片一定要照好。

在签证官见到你本人之前，首先看到的是你的DS160 表和护照上的照片，从照片上便得出了对你的第一印象，这在一定程度上将影响签证官对你的初步看法，甚至有可能影响签证官的最后决定。

2、面试时一定要注意自己的仪表、气质和态度。

穿着要得体，男士要显得精干，不要打扮得油光水滑；女士尽量淑女一些，不要太前卫，化妆不可过于美丽耀眼，给人轻浮的感觉。美国人最欣赏成熟、理性的年轻人。在你被领到签证窗口前等候的时候，应不卑不亢，安静等候，显出你的气质。千万不要太随便，不要以为签证官没叫到你，你就可以无所谓，其实你的所作所为，签证官高高在上，尽收眼底，说不定此时你的不佳表现早就让他做出了拒绝你的决定。

3、要始终面带微笑，表现出十足的信心。

当然，信心足是建立在你对各种签证问题的精心准备的基础上的，但现场表情也非常重要，笑一笑能拉近人与人的距离，会让人感到放松，会感染签证官的情绪。但笑容一定要自然，签证前几天你不妨对着镜子练一练微笑。

4、说话时声音要大，语速要慢。

声音大意味着说话有底气，分量足，显示出你的自信。语速要慢，对英语口语不太好的人来说，可以让签证官听清楚你要表达的意思。假如你说话太流利，签证官在和你对话时，不经意地会把你当成美国人来提问，他也会说得很快，万一你听不清楚，就影响面试效果了。语速慢的另一个好处是可以让自己有时间来思考签证官的问题。有时候签证官会连续地打断你或者反问你，这样会造成你的与素情不自禁地加快，于是你很有可能对某些问题不假思索，脱口而出，这种情况下你的答案往往是你内心深处最真实的想法，签证官也往往根据这一点来判断你的移民倾向。这个时候如果你的答案出了大漏洞，再弥补就来不及了，所以语速要慢，以便留出充分的思考时间。

5、心态一定要坦然。

不要受当前形势的影响，无论前边有几个人签过都与你没有关系，即使前边过了 20 个也不要太高兴，甚至很有可能这一队人中被拒的人就是你；同样，无论签证官拒掉了多少申请人，他总是要给某些人发放签证的，否则他就是滥用自由裁量权。你要做到的就是保持正常的心态去迎接面试。

6、不要有侥幸心理。

有时候签证官因为主观因素，由他面谈的申请者通过得多，称之为放水。但一心想着靠签证官放水是不行的，因为放水的窗口和时间是你永远无法预料的。只有精心地进行签证准备，按照最严格的模式来进行模拟面试训练。

7、不要看签证官在DS 表上写什么。

一旦你想看就会分神，影响你集中精力回答问题。签证官无论写什么都不代表你一定通过或者被拒。无论是记录你的优势还是你的破绽都只对签证官起作用，你看不看都没有意义。

8、不要去猜签证官是否打算给你签证。

签证官的决定不是写在脸上的，他可能面无表情，你根本看不出来他想做什么。有的签证官会对你的答案显得不怎么认同，甚至会一边摇头一边给你撕黄条；有的签证官会对你的答案点头表示认可，但是会出其不意地给你盖上拒签章。你要做的永远只是集中精力回答签证官的问题。

9、不要随意向签证官说No。

如果签证官向你要什么材料，即使没有，也尽量从带来的材料中找一份哪怕有一点点关系的充数，并征询一下用这个顶替怎么样。如果他问你的问题你一时答不上来，可以装着没听清的样子，请他再说一遍，借此机会紧急调整思路，然后应答，不要轻易说出不知道、不清楚和我无法回答之类的答案。

10、不要和签证官纠缠。

如果签证官不相信你的某个理由，你不要过于纠缠和争辩，赶紧给出另一个理由。当然，你必须事先准备充足的论点和论据。有时他反复追问，说明想听一个他想要的理由，一旦听到了，就满意地赞同你，说不定就给签了。

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