培训通知【通用5篇】
在当下社会,用到通知的地方越来越多,通知是一种下行性常用公文,其使用不受机关级别的限制,可用于发布规章、转发公度文,布置工作、传达事项等。还是对通知一筹莫展吗?下面是差异网的小编为您带来的5篇《培训通知》,希望能够给您提供一些帮助。
公司培训通知 篇一
为了使新员工能更好的了解公司,融入公司,以及更加清楚公司的规章制度,企业概况和企业文化,增强新员工的工作信心和工作意识,使其尽快地投入到工作中。公司人力资源部决定组织一次新进员工的培训计划,现将计划通知如下:
一。培训对象
公司所有的新进员工
二。培训内容
清楚公司的规章制度,了解公司的背景,企业文化,增强团队合作意识,掌握基本的专业技能。
三。培训时间
20xx年x月xx日——x月x日
四。培训地点
公司礼堂
五。培训方式
由公司人力资源部总监进行培训
六。培训要求
1. 所有新员工必须到场参加,不得缺席迟到。
2. 参加的员工需着正式服装参训(男士着衬衫,打领带。女式着正式套服)
3. 培训期间应遵守纪律,尊重讲师。课堂中应关闭手机或调成震动或无声模式,不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。
4. 请注意维护培训地点的清洁卫生,随手将垃圾放在垃圾桶中,不得随意乱丢垃圾。
七。注意事项
1. 所有准备入司的新人必须参加这次培训,只有全程参加培训并且考核合格者,才能办理入司手续。
2. 请各位学院认真遵守培训纪律,严重违反纪律者将被取消本次培训资格,敬请各位学员认真配合,以免造成不必要的损失。
特此通知
公司人力资源部
x年xx月xx日
培训通知 篇二
市属各医疗单位、驻玉农垦团场医院:
为认真贯彻落实20xx年省、市妇幼卫生重点工作会议精神,全面做好全市妇幼卫生工作,经市卫生和计划生育局研究同意,决定举办全市妇幼专干业务培训会议。现就有关事宜通知如下:
一、培训内容
(一)解读《20xx年基层妇幼卫生考核细则》、《xx市20xx年基本公共卫生服务项目绩效考核办法》、安排20xx年妇幼重点工作;
(二)讲解《20xx年妇幼卫生信息管理》;
(三)儿童保健知识;
(四)孕产妇保健知识。
二、培训时间
20xx年1月29日早晨8:30报到(报到地点:市妇幼保健站三楼会议室),会期一天。
三、培训地点
市妇幼保健站三楼会议室。
四、参训人员
市属各医疗单位妇幼专干。
五、有关事项
此次培训由市卫计局主办,市妇幼保健站承办,各单位要统筹安排好日常工作,务必确保妇幼专干按时参会,参训人员交通及食宿费用自理。
通知人:
日期:
培训通知 篇三
XXX各部门:
为了普及安全知识,提高安全意识,强化安全责任,防止各类火灾等事故的发生,全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的情况下,组织进行一次安全专项培训活动,现就培训活动的有关情况通知如下:
一、培训时间:20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部门自行安排培训时间)
二、培训形式:理论学习和实际操作两部分。
三、培训对象:XX全体人员
四、培训内容:
见附件
五、要求:
1. 根据国家《安全生产监督管理办法》规定:安全生产实行谁主管谁负责和
属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训,管理人员要带头参加学习。
2. 各部门必须在20xx年5月5日前,统一上交《XXX员工安全培训记录表》。
特此通知
附件:1. 20xx年XXX安全培训内容。doc
2. 20xx年XX安全培训内容。PPT
3. 消防培训录像——沈磊 国家二级消防管理师_视频。mp4
4. 消防常用器材使用培训视频。mp4
5. 消防安全全民必學-火場逃生與自救视频。mp4
6. 特升物流员工安全培训记录表。doc
XXXXXXXXX有限公司
20xx年4月28日
关于培训通知 篇四
各分团委、各级学生组织:
为了充分发挥学生干部在“自我管理、自我教育、自我服务”中的先锋模范作用,进一步提升我院学生干部管理水平以及综合素质,院团委将于11月—12月集中举办20xx年学生干部培训班。
一、培训目的
进一步提升学生干部的思想政治素养,增强学生干部的大局意识、服务意识、创新意识,使学生干部们进一步明确工作职责和自身定位,塑造榜样形象,服务青年成长。
二、培训主题
外塑形象内强素质
三、培训安排
(一)新锐训练营
培训单位:各二级学院团委
培训时间:11月
培训对象:新生班班长、团支部书记、学生组织干事等
培训目标:着重培养其团队合作、组织文化和工作技能
(二)骨干训练营
培训单位:院团委
培训时间:11月—12月
培训对象:院、二级学院学生组织学生干部
培训目标:着重培养其管理决策、沟通技巧和领导技能
(三)领袖训练营
培训单位:院团委
培训时间:11月—12月
培训对象:院、二级学院学生组织负责人
培训目标:着重培养其统筹协调、管理决策和团队领导能力
(四)社团精英训练营
培训单位:院团委
培训时间:11月—12月
培训对象:院、二级学院学生社团负责人
培训目标:着重培养其工作意识、社团管理能力和创新意识
四、培训要求
1、各级训练营都要选拔品学兼优的学生干部参加,领袖训练营、社团精英训练营根据实际情况选拔,骨干训练营各二级学院从团委、学生会、社联、宿管会等组织中选拔不超过15名学生干部参加,并将训练营报名汇总表(见附件2)于11月8日下课前交团委。
2、所有参训学员按时参加培训活动。不得随意缺席、迟到、早退。如确有事不能参加者,应履行请假手续(以院、二级团委章为准)。无故迟到、早退或旷课第一次警告,第二次取消培训资格。
3、努力提高学习效率。全体学生干部上课应认真听讲,积极思考,主动参与讨论,仔细记好笔记。
4、培训考核。训练营按人数将分成6个班,配助理班主任一名,负责本班学员管理工作,并成立临时团支部,负责各类具体活动的'组织。学员的考核由助理班主任和临时团支书完成。成绩评定:考勤成绩占30分(无故缺勤一次该项为零分),平时表现占50分,参与成效占20分(根据汇报结果打分)。四项总分达到60分以上者方可合格。成绩合格的颁发学生干部培训结业证书。培训结束后将评出优秀学员若干名,并给予相应奖励。
20xx年X月X日
培训通知书 篇五
培训通知
201X年将是我们公司的发展壮大年,公司将继续推进人才优先发展战略,创建学习型企业;为提高员工专业技能,掌握公司各工岗位工作流程的操作标准,强化培养现有员工,体现企业文化,计划在201X年至及以后,常期开展一系列的文化、技能专业培训与外出深造考察,通过以自学为主、自主培训、送出去学习深造等多种形式进行培养,现将有关项目和内容通知如下:
一、思想文化方面: 爱已、爱人、爱岗、企业文化建设及文化知 识提高(入职培训);
二、岗位操作的培训,对本职工作的应知应会,工作规范、工作标 准、工作流程,具体到一进企业门,该干什么?怎么干好?怎么防范?发现与解决问题?做好本职工作的标准熟练掌握(营
销与设计、工程专业技能技巧:能力培训;沟通与协调能力的培训;听、写、讲、做的基本培训);职业规划培训;
三、心态心理(人生价值观、生活观、就业观、道德观、企业认同、 归属与幸福感)讲座课;
四、企业高管的培训:进行领导艺术,领导能力的学习。
经批准认可参加培训的个人不需支付任何费用,且必须签订培训协议;授课形式:公司统一集中培训,各部门自行组织培训,公司外部深造学习,案例考察参观……
报名流程:各部门将统一到行政部领取培训申请表,完整填写提交行政部汇总考核;经审核后,行政部按照组织要求进行培训实施,记录,跟踪,归档;具体培训日期以行政部发文为准,请各部门给予支持配合。
本月培训申请已开始接受报名!
争做一流员工,共造一流品牌,同创一流企业!
行政部
201X年XX年XX日
以上就是差异网为大家带来的5篇《培训通知》,希望可以启发您的一些写作思路,更多实用的范文样本、模板格式尽在差异网。