常见的面试问题及回答技巧【优秀4篇】

面试常见问题及回答技巧，在职场中要保持尊重的态度，在职场上没有永远的朋友和敌人，有些事情不必说得太过直白，面试的时候也要注意一些细节，面试常见问题及回答技巧教你在职场站稳脚跟。以下是人见人爱的小编分享的4篇《常见的面试问题及回答技巧》，希望能为您的思路提供一些参考。

说说你最大的缺点? 篇一

回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XXX经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。。.。

你认为什么是成功？ 篇二

提示：要用成熟的眼光看待成功。

举例：成功就是达成所设定的目标。成功是一种积极的感觉，它是每个人达到自己理想之后一种自信的状态和一种满足的感觉！成功是一门科学，是有很多规律在里面起作用的，不一样的人，有着相同的成功规律。如果找到成功的规律，成功就变成了非常简单的事情！成功没捷径，只有方法！成功的密籍：要有成功的强烈欲望，付出比别人更多的努力。

你觉得做助理的人应该具备什么条件？ 篇三

回答示范：做经理助理首先要大方得体，如果一个助理看上去气质和谈吐不好，会损害公司和经理的形象。第二，助理做事情要格外谨慎。毕竟助理的职位比较敏感，别的员工肯定会通过助理来了解老板的动向。第三点更加重要，做助理必须有关心人的天性，要发自内心地关心自己的老板，把老板的忧虑当作自己的忧虑，这样才能做好助手。同时，也要关心别人，不能只对老板热心而冷淡别人，别人很快就会说他只会“擦鞋”，会被集体孤立。

点评：助理难做，难的并不是工作性质本身，而是心态难以平衡。因为做助理的人必须同时做“高端”和“低端”两种事。一方面，做助理的人往往要素质很高，因为你可能要提供“高端服务”，比方说，代替老板起草一份重要文件；另一方面，你还要具有“仆人”一样的服务意识，为老板提供一些特别“低端”的服务，诸如端茶送水、买饭买药、嘘寒问暖等等。所以说，一个好的助理是这样的：有能力，是老板的左膀右臂；有关心人的天性，是老板的贴心人。

如果你有机会把事情重做一遍，你的做法会有什么不同？ 篇四

这个问题要考察的是，当不同的方法可能产生更好的结果时，应聘者是否具备后退一步、反复思考的能力。无论销售人员是野心勃勃的新手还是经验丰富的老手，如果不能从诸如一次糟糕的销售会议或者一个没有及时回复的客户电话之类的事情中吸取教训，那么不大可能成为面试官所想象的那种优秀的销售人员。

以上就是差异网为大家带来的4篇《常见的面试问题及回答技巧》，希望可以启发您的一些写作思路。