红头文件通知范文 关于通知的红头文件（优秀4篇）

红头文件是日常办公中很常见的一种文件形式。虽然在不同的单位 ，但其制作的生成都是有一定的规律可循的。下面是差异网整理的4篇《红头文件通知范文 关于通知的红头文件》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。

有关红头文件通知 篇一

集团公司党委：

我公司按照集团公司)差异网○www.chayi5.com(党发〔2019〕7号文件要求，对八项规定检查出的问题按项进行整改：

1、制度建设方面：一是按照相关要求，重新梳理有关八项规定的相关制度，并以红头文件下发，保证工作流程，职责明确，切实可行。二是财务管理制度结合企业“公司制”改革进行梳理，对相关制度及时进行废止或修订。

2、商务接待方面及差旅费方面：对违规和超标准乘坐交通工具费用清退34人共计31673元，要求一月内清退完成。

3、用车用房方面：一是结合办公用房原始建筑格局，按照改造确保使用的原则，在不超过相关标准的范围内，重新梳理用房制度，并通过板墙隔离方式对超标办公用房进行分割间隔。二是借用其他公司的车辆予以退还。三是不再实行私车公办进行油费报销方式。

公司将以本次落实整改为契机，紧盯老问题，关注新动向，在落实八项规定精神上进行再动员、再强调、再部署，突出抓好四项重点工作：一是深入学习。组织广大干部职工持续学习中央八项规定和集团公司相关规定精神，确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，决不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通。二是完善制度。注重工作的具体化、规范化和制度化，不断建立健全相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。三是狠抓时间节点。以元旦、春节等节假日为重要节点，加强正面宣传引导和监督检查，狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。四是严肃查处。充分发挥公司纪委监察监督作用，保持高压态势，对违反八项规定和在执行过程中“走过场”现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除“四风”问题，坚决纠正不正之风，不断推动作风建设持续深化，为公司健康发展提供有力保证。

公司红头文件格式范文：红头文件任命书(模板 篇二

XXXXXX有限责任公司

文 件

XXX总字(XXXX)第00X号

★

人 事 任 命 书

根据公司经营发展需要，决定对XX同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命XX为XXX有限责任公司企划部主管，负责公司XX部日常管理工作。

此任命自发布之日起生效。

总经理签名：

签 章：

日 期：20xx年x月x日

主题词：XXXX 人事任命 通知 主 送：XXXXX

抄 送：XXXX XXX公司 XXXX年X月XX日印发

公司红头文件格式 篇三

*公司文件

宁同字〔〕第003号

关于员工考勤管理制度实行的通知

各部门：

为规范和加强公司各部门员工上下班时间及请假等考勤管理，为准确核算工资提供依据，我公司现制定《*公司员工考勤管理制度》，请公司全体员工认真学习，严格执行。 特此通知

附 件 ：《 公 司 员工考勤管理制度》

20xx年x月x日

主送：总经理

抄送：财务部 人事部 项目部

共印4份(归档1份)

红头公文函的格式范文：红头文件企业任命函 篇四

金属制品有限公司文件

发[] 02号

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任命书

公司各部门：

根据公司发展需要，现任命为金属制品有限公司行政部副总经理。

以上任命决定自发布之日起即执行

滁州市金属制品有限公司

20xx年x月x日总经理：

(印章)

发： 公司各部门

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