高温补贴发放标准【优秀4篇】

转眼5月中下旬了，气温也日渐“高涨”。这时，如果能有一笔高温津贴，那就再好不过了。差异网为您精心收集了4篇《高温补贴发放标准》，如果能帮助到您，差异网将不胜荣幸。

员工高温补贴通知 篇一

为做好夏季防暑降温工作，保障员工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，从而保证企业生产经营活动的正常进行。公司决定从__年7月1日至9月30日止，以市气象主管部门所属气象台站发布气温在37℃以上（含37℃，以下统称高温），公司将针对在高温条件下出勤在岗作业的员工发放高温补贴，具体细则如下:

一、发放对象:

1、生产一线员工，包括注塑车间、电池车间、库房工作人员（库管员、搬运工）、无空调环境办公的管理人员（车间主管、巡检、搬运、清洁工、维修工、花工）；

2、高温条件下外出办公的非一线管理人员，包括配套业务人员（何勇、谢辉、卿勇）、驾驶员、出纳；

3、所有空调环境办公的管理人员不属于高温补贴发放对象。

二、发放标准:

1、在高温作业环境下的特殊生产工序，铅浇铸、烧焊、热封工序按10元/人/天发放高温补贴；

2、在高温环境下外出办公的配套业务人员（何勇、谢辉、卿勇）按10元/人/天发放高温补贴；

3、生产一线员工（不含铅浇铸、烧焊、热封工序）、车间现场管理者、巡检、搬运、清洁工、库房管理人员、搬运工、维修工、花工)按7元/人/天发放高温补贴；

4、在高温环境下外出办公的驾驶员、出纳按5元/人/天发放高温补贴；

5、所有高温环境下不出勤在岗作业的员工不享受此高温补贴发放标准；

6、公司各驻外经营机构，由各机构负责人根据当地具体作业环境自行规定具体发放细则，发放的高温补贴支出由办事处自行承担，但不允许超出公司规定的发放标准。

__有限公司

__年七月二日

2022高温补贴发放标准 篇二

1、山东

山东发放时间：6月、7月、8月、9月；

发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月300元；其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。

2、浙江

室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。发放时间为6月-9月共4个月；

3、江西

江西发放时间：6月、7月、8月、9月；

发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴不低于300元；室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴不低于200元。

4、天津

天津发放时间：每年6月到9月；

发放标准：职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整。

5、广东

广东发放时间：6月至10月期间。发放标准：为每人每月300元；如按照法规需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。

6、陕西

陕西每人每天25元。

7、北京

北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。

8、海南

海南发放时间：4月1日到10月31日期间；

发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。

9、河南

河南劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。

10、湖北

湖北发放时间：6、7、8、9月；

发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准为每人每天12元。

11、福建

福建发放时间：5-9月；

发放标准：5月份按实际高温天数12元/天计发、6-9月按260元/月计发或按实际高温天数12元/天计发。

12、青岛

青岛从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；非高温作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。

13、四川

四川发放时间：未设定；

发放标准：每人每天10元至18元。

14、重庆

重庆发放时间：每年5-9月份；

发放标准：一般高温天气，按每人每天不低于5元标准发放；中度高温天气，按每人每天不低于10元标准发放；强度高温天气，按每人每天不低于15元标准发放。

15、上海

上海发放时间：每年6月至9月；

发放标准：标准为每月300元。

16、江苏

江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气（环境）工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的法规，是每人每月300元。

17、贵州

贵州发放时间：6-9月；

发放标准：

（1）劳动者每从事高温天气作业一天，发放8元的高温天气津贴；

（2）从事高温天气作业的劳动者，按每月168元发放高温天气津贴，发放时间为每年6-9月。

18、宁夏

宁夏发放时间：每年6月、7月、8月、9月； 发放标准：高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元，按在岗职工实际出勤天数计发。

19、安徽

安徽发放时间：每年的6月至8月；

发放标准：每人每工作日不低于15元。

20、吉林

吉林发放标准：每人每日10元以上。

21、云南

云南发放时间：6月至9月；

发放标准：每人每日不低于10元，室内工作场所温度无法降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每日不低于10元的标准发放。

22、甘肃

甘肃发放时间：6-9月；

发放标准：高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元，按在岗职工实际出勤天数计发

23、湖南

湖南发放标准：每人每月不低于150元；

发放时间：从7月1日起到9月30日止。

24、河北

河北发放时间：6月-9月份；

发放标准：从事室外露天作业的劳动者每人每小时（含加班加点）1.5元。没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时1元

25、广西

广西发放时间：每年6月至10月；

发放标准：高温津贴标准可在每人每月100元-200元之间。

26、内蒙古

内蒙古发放时间：未设定；

发放标准：高温岗位津贴为180元/月；高寒岗位津贴为230元/月。

27、辽宁

辽宁发放时间：7月份至9月份；

发放标准：每天分别为6元、8元、10元、12元，最高每人每月200元。

28、山西

山西发放时间：6月份至8月份；

发放标准：每人每月发放高温津贴240元

企业不发高温津贴怎么办 篇三

高温津贴数额虽不多，体现的是对劳动者的尊重和人文关怀。但要让劳动者足额拿到应得的高温津贴，靠企业自觉去执行是不可能的，靠劳动者自身维权也是不行的，必须靠劳动监察部门的主动作为，严格执法，严厉监管，并对违法违规企业严肃处理。另外，企业工会要当好娘家人，撑起劳动者头上的遮阳伞，除了积极宣传外要主动替职工维权。唯如此，高温津贴才不会沦为纸上的权益，而是劳动者手中实实在在的“真金白银”。

针对用人单位违反规定的情况，人社部门表示，《_省劳动合同条例》规定，企业若不按规定发放高温补贴，属于违法行为，单位未按规定支付高温季节津贴的，劳动者可按《江苏省劳动合同条例》的相关规定，向调解组织申请调解，个人也可直接前往劳动监察部门投诉；对单位群体现象，可拨打“12333”劳动保障热线举报。人力资源行政部门可向用人单位下达责令支付的限期改正指令书，人力资源行政部门可对拒不履行限期改正指令书的行为处2000元以上2万元以下的罚款。

员工高温补贴通知 篇四

根据福利管理办法规定，为保障员工在夏季高温环境下劳动生产过程中的身体健康和安全，事业部为高温作业的O类员工发放高温补贴，具体如下：

一、高温岗位定义：

（一）特高温岗位：工作环境温度高于37℃及以上。

（二）高温岗位：工作环境温度高于33℃及以上。

二、补贴标准和发放要求：

（一）特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。

（二）高温补贴：标准为7元/人/出勤日。

（三）高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。

（四）补贴金额在员工月度工资中体现。

三、发放时间：

发放时间为6月至10月，根据各地区气温的变化特点，异地工厂按当地政策制定实施。

四、组织分工：

（一）各工厂管理部门负责所在工厂O类特高温和高温岗位的测试和统计，其他部门由本部门自行组织测试和统计，各部门对申报的高温岗位进行公示，公示时间不少于3天，公示结果请于20__年6月20日报事业部营运与人力资源部备案。

（二）发现虚报情况，除对部门负责人进行通报和负激励外，对已发放的高温补贴从员工月度工资中扣回。

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