面试常见问题及经典回答优秀8篇

经典的面试问题和回答技巧有哪些呢？为了帮助大家解决这个问题，下面是小编辛苦为朋友们带来的8篇《面试常见问题及经典回答》，希望能够满足亲的需求。

面试求职巧妙应答 篇一

面试求职巧妙应答

Nothing can replace time spent studying possible interview questions and thinking about your answers. But there are a few key principles to winning answers, even for questions you're not prepared for. We've outlined these principles here, and even provided1 possible answers to some of the toughest questions an interviewer can wing at you.

The Keys Are:

·Think about the questions you might be asked before the interview and how you could best respond. You can refer to our list of frequently asked interview questions in the last article:

·Listen carefully to the interviewer's questions.

·Take time to collect your thoughts before answering.

·Keep your answers short and to the point.

The following are the Answer Suggestions for Tough Questions：

1. The first question is: What can I do for you?

Employers3 really don't want a straight answer to this question. They know you want a job. Suggested responses, therefore, should tell employers they gain something by employing you. Answers such as “Actually, I'm here to offer you something--loyal4 and efficient work” or “I think the question is what I can do for you. I'm here to talk about your needs for an expert driver” are good.

2. Second question: Why don't you tell me something about yourself?

Be prepared to talk about your unique qualities. Wind up with something that relates to the job. An example: “I'm a native of Jones County5, raised here and educated at Jones Community College. I have a large number of friends who are loyal to me because I get along with almost any type of person. I've met many of my friends while working as a volunteer in the Habitat for Humanity6 effort in my community, and my experiences there are among the reasons I'd be an excellent construction worker for your company, Mr. (or Ms.) Builder.”

3. The third one is: What kind of work are you looking for?

Be as specific as you can with this particular employer2. The best answer to this question will be found in the job description you obtained prior7 to the interview. You can repeat the duties listed for the position for which you're interviewing. Other answers that suggest you want to grow and learn or want to demonstrate8 your good work ethic9 would be “I want a job in which I'll be able to produce for the company and grow along with it” or “I want a job where showing up on time and working hard is compensated10 by a fair wage.”

4. The last one is: What do you do best?

This question demands that you praise yourself--something a lot of us are uncomfortable doing. As you prepare for the interview, think through some of your recent successes you can use to give a good answer to this question. It's best if they relate to ways you improved the current business, generated11 new business, or saved money for the company.

扩展：求职：给面试官的问题

在回答完考官的全部问题后，你也应该适时地问考官一些问题。In fact, they expect it, so having a few questions ready is a good idea. We've assembled some of the questions job applicants1 ask most often.

About the Job:

·Can you describe an ideal employee?

·Can you tell me about the competencies necessary to perform this job?

·How is performance measured and reviewed?

·Can you describe a typical day in this job?

·Can you portray2 the best and worst aspects of this job?

·How long do people usually stay in this job?

·Why did the last person leave this job?

About the Department:

·How many employees are in this department?

·How important does upper management consider the functions of this department?

·Are there any weaknesses in the department you're working on improving?

·Will I be able to meet the immediate3 supervisor4 for this role?

About the Company:

·Does the company have a general or specific focus?

·Could you explain your organizational structure to me?

·Where does this position fit in the organization?

·How long have you been with the company?

·Why do people leave?

·What are the company's strengths and weaknesses as compared to the competition?

·Who are your major competitors?

·What are the best opportunities in your company for new hires?

About the Future:

·What pending5 legislation could impact the company?

·What is the vision of the company?

·What are the major changes in the industry, and how is the company responding?

在提这些问题的时候，一定要抱着诚心请教的态度，不要在语气上有任何挑衅或是自满。不然你的面试结果可就不妙了。

面试常见问题回答技巧 篇二

面试常见问题回答技巧

1,请简单地自我介绍一下？ ，请简单地自我介绍一下？ 回答思路 (1)介绍内容与个人简历要一致， (2)变求职信的表述法（书面转口语） (3)先拟提纲，先背再说； (4)分项表述，多用短句； (5)注意语音，语调，手势的配合使用； (6)注意逻辑性，主动控制时间； 2,你为什么要选择我们这个公司？ ，你为什么要选择我们这个公司？ 回答思路 (1)这是一个了解求职者就业动机，愿望以及对此项工作的态度问题； (2)组织几个简短而切合实际的原因。 如:相信公司能给我提供一个稳定的，愉快的工作环境和施展才能的发展空间。 或者:我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自 己能做好。 3,我们为什么要聘用你？或者你认为你具备做好这份工作的资质吗？ ，我们为什么要聘用你？或者你认为你具备做好这份工作的资质吗？ 回答思路 (1)这是一个测试沉静与自信的问题； (2)事先做好工作分析与职业胜任的准备工作（调查与分析） ； (3)回答:我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能，高度的责任感和良好的适应能力及学习能力， 完全能胜任这份工作。 (4)配合自信的目光与微笑。 4,这个职位最吸引你的是什么？ ，这个职位最吸引你的是什么？ 策略: (1)这是一个让你表达对这份工作的看法的问题； (2)回答应使考官确认你具备公司要求的素质； (3)应突出职位与个人的能力与兴趣非常吻合，突出企业文化与个人的发展非常协调。 5,是否愿意接受公司的调遣？ ，是否愿意接受公司的调遣？ 策略: (1)公司希望能招聘适应能力强，多种准备的员工。 (2)如果你回答“NO”，你可能会因此而失掉这份工作，记住:你被雇用后，你可以和公司就这个问题再行 谈判。 6,谁曾经给你最大的影响？ ，谁曾经给你最大的影响？ 策略: (1)了解你的人生观； (2)选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么；

（3）应突出在观念上的影响力。

7,在校期间最难忘的事？ ，在校期间最难忘的事？ 策略: (1)关于学校生活的问题； (2)不要吝啬语言，表达式为先简单说结果，再说原因（理由） ； (3)此“难忘”应具体联系到职业，人生，可从小事中升华。 (4)可用描述性语言，但要注意语言的简洁性。 8,有和工作相关的训练或品质吗？ ，有和工作相关的训练或品质吗？ 策略: (1)这是一个了解你的自测能力和自信程度的问题； (2)说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。 9,你最大的成就是什么？ ，你最大的成就是什么？ 策略: (1)测试你的总结能力与价值观； (2)应聘者问答时要透露出自己的判断标准和崇尚的观点。 (3)回答不要太空泛，应找出自己经历中的亮点作为事例讲给主考官听。如:“我觉得在技校五年的学习生 活中，我最

大的收获是结交了很多非常好的朋友，建立了非常好的人际关系。” 10,谈谈打工的经历及感受？ ，谈谈打工的经历及感受？ 策略

（1）关于社会经验及人生阅历的问题； (2)不要用“流水帐”的语句来表述； (3)简明扼要介绍工作性质，内容，重点放在感受上； (4)感受应从技能提升，社会阅历积累，人生感悟等方面着手。 11,你有什么兴趣爱好？ ，你有什么兴趣爱好？ 策略 (1)关于兴趣的问题； (2)不要吝啬语言，如“喜欢音乐”四个字；也不要说自己仅限于读书，听音乐，上网，否则可能令面试官怀 疑你性格孤僻。最好由一些户外的业余爱好。 (3)要告之喜欢的原因，尽量往工作上靠； 12,你对工资待遇有什么要求？ ，你对工资待遇有什么要求？ 策略: (1)此问题是很敏感的问题，答案好坏将直接影响面试结果（小心做答） ； (2)一定不能说一个具体的数字，因为毫无意义； (3)强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，应以自己的绩效，能力，发展来说，应虚说而不是实 说。 13, ， 在高薪，表彰和晋升之间，你认为哪种形式最有价值？ 在高薪，表彰和晋升之间，你认为哪种形式最有价值？ 对我来说，这些东西都是紧密相连，不可分离的。尽管我对金钱并不着迷，但我认为，随着成功，晋升以 及表彰的出现，它们一定也会给我带来更多的金钱回报。 14,你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？ ，你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？ 策略(1)招聘单位并不在乎“经验”，关键看你怎样回答。回答要体现你的诚恳，机智，果敢及敬业。 (2)作为应届毕业生，我在工作经验方面的确有欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行 业里作兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富，复杂。但我有较强的责任心，适应能力和学习能力， 而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满地完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心， 学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。 15,你最大的缺点是什么？ ，你最大的缺点是什么？ 回答技巧:不要说自己没缺点，不要说出严重影响所应聘工作的缺点；不要说出让人不放心，不舒服的 缺点。可以说出一些对应聘工作“无关紧要”的缺点。 参考答案(1)许多事情如果领导没交代，我未经请示，是绝对不敢干的，胆小怕事嘛。 （胆小，未必是缺 点。有些工作交给胆大的人去干，领导还真的不放心呢） (2)别人要说服我，可不容易了，因为他们说服不了我，说我太主观了。

面试的准备工作 面试的准备工作

一，时间问题 1,交通时间 应对面试地点进行一次“演习”，计算交通时间； 2,到达时间 提前到达，以 15 分钟为好。 3,面试时间 二，硬件的问题 1,求职材料 完整材料（简历，照片，求职信，证书） 2,服装及配饰 职位匹配的服装及配饰

大学生面试应答礼仪技巧 篇三

1.实实在在

刚毕业走向社会的大学生，大多数都是心高气傲，自我意识很强，不懂得职场规矩，面试时容易出现自吹自擂，说一些不着边际的话。大学生职场第一步就是“实实在在”，把自己的优势和劣势都准确的表达出来，让面试官判断。切忌直说个人优势对自己的劣势一再的掩盖。

2.沉着冷静

与日常交往不同，求职应聘是一种检测性的被动交谈，尽管事前有充分准备，但主考官仍可能会提出各种各样难以回答的、甚至于刁钻的问题来了解你的品德修养、思维水平和协调应变能力。

应届毕业生因平时很少与领导、专家接触，遇到这种情况有的人就心发慌、头发涨、手出汗，出现面试恐惧症。这就需要应聘者临阵不慌，用特有的细致的心理、冷静的心态、理智的语言、正确的思维予以恰当的回答。

有些问题不宜正面回答，可用委婉的或带有伸缩性的语言来机智回答。如谈自己的缺点，既要讲出一两点，又不能贬低自己，最好通过谈缺点来显示自己的与众不同。且在回答主试人的问题，吐词要清楚，声音不要太大或太小，答语要简练、完整，忌用口头语回答问题。

3.诚实坦率

任何人都不可能是万能的。在面试中，如果遇到实在不会答或不懂的问题，就应坦诚相告。

著名的交际大师戴尔？卡耐基年轻时曾到一家公司谋求推销员的工作，总经理看着这个不起眼的年轻人，出了一道试题，好让他知难而退。“嗨，假如我让你把一台打印机推销给本地的农场主，你行吗？”“对不起，先生。我没办法做到，因为农场主不需要它，我的一切努力将是徒劳。”卡耐基不假思索地回答。“恭喜你，小伙子，从今天开始你就是我们公司的推销员了。”

卡耐基就是因为说了一句大实话获得了一份宝贵的工作。他的成功之处，就在于他不同于其他的求职者。一般求职者千方百计去干一件不可能的事情，而他大胆地说出自己真实的想法。卡耐基的成功告诉我们，有时候，你头脑中真实的想法，就是你成功的法宝。

4.正确对待“薪金”

薪金问题，是个敏感而又实际的问题，在面试应答中常被提及。对于面试者要掌握好三个环节。

①摸清情况。求职者和招聘者面谈之前，可先了解行业的`一般待遇及前任工资收入。

②选择时机。求职者不宜在刚与雇主见面就谈待遇问题，而应掌握“火候”。最好等到雇主表示出合作意向时，再谈论薪水问题。

③留有余地。当雇主有意聘你时，他可能会突然提问：“你希望的月薪是多少？”此时，你不要惊慌，而可以根据你掌握的有关情况，说出自己能够接受的最低待遇和希望获得的最高月薪。但不要把话说死，要给对方和自己留下回旋的余地。

5.应答语言技巧

语言沟通是对一个人知识、能力、素质的综合体验。一个语言表达能力强的人应该具备多方面的素质，如扎实的语言表达功底、丰富的知识储备、独到的个人见解等。如果说给面试官的第一印象是人的外部形象的话，那么语言则是面试官决定留用与否的第一条件。

应答过程中的语言运用反应了一个人文化素质和修养。谦虚、诚恳、自然、亲和、自信的谈话态度会让你在任何场合都受到欢迎，动人的公关语言、艺术性的口才将帮助你获得成功。面试时要在现有的语言水平上，尽可能的发挥口才作用。对所提出的问题对答如流，恰到好处，妙语连珠，耐人寻味，又不夸夸其谈，夸大其词。

面对面试官问题在应答的过程中应该掌握以下的语言技巧：

首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。

特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来叙述一下，语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。重复的语言虽然有其强调的作用，但也可能使考官产生厌烦情绪，因此重申的内容，应该是浓缩的精华，要突出你与众不同的个性和特长，给考官留下几许难忘的记忆；

其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述；

再次，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类；应答要符合常规，回答的内容和层次应合理、有序地展开。注意语言逻辑，重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露；

最后，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。

关于以往工作的问题 篇四

6、介绍一下这家公司和你的工作内容吧。

问题分析：这个问题的潜台词实际是：“我从来没有听说过这家公司，它是否是一家只有三个人五条枪的小公司呢？如果是的话，这个候选人的能力则可能要打个折扣了。”

普通回答：这家公司成立于2005年，在沙面，主要从事女鞋的外贸，男鞋也做。我做的是内勤，包括打单、跟单、为客户服务、处理客户投诉等各方面的内容。

点评：这个回答没有介绍出原公司的“亮点”，一个公司要么规模很大，要么规模小但是平均到每一个员工的营业额却并不小，所以它完全没有消除面试官对申请人能力的怀疑。当然，它也没有体现出候选人的优秀之处。

回答示范：“广盛发”主要从事女鞋的外贸业务，目前只有10名员工，但是生意做得并不小，去年的营业额大约是1，500万。我是三名内勤中的一个，工作内容包括打单、跟单、客户服务等等。因为人手少业务量大，所以每个内勤的工作负荷都很大，旺季的时候每周七天上班，平均上十几个小时。淡季就正常上下班了。

点评：很明显，这个回答让面试官对你的公司立刻有了敬佩之意，同时，也暗示出自己能够适应繁忙的工作。

你对我们公司了解多少？ 篇五

提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

这是一个很能看出应聘者准备工作充分与否的问题。许多人往往因为对所面试的公司了解不够而失去了机会。做过细致调查的应聘者，会非常有条理的说出公司的一些具体经营状况或市场前景。

举例：确切的说，不是太深，只是从网上查了查，了解个大概。

责任感与进取心测试 篇六

35、作为一个应试者，面试时往往会竭力向考官展示自己的才能和长处，而尽可能掩饰自己的缺点和不足，你对此是怎么看的？你现在又是一种什么心态呢？

36、从你的笔试成绩来看，与报考同一职位的其他应试者相比，你的优势并不明显。为了增强竞争力，你是怎么做的？

37、作为一名领导干部，你认为应当如何创造性地开展工作？

.你觉得在你以前的工作中(包括兼职工作)有什么体会、收获? 篇七

提示：千万别说体会到了工作的辛苦、钱不好赚之类的话，这些都是废话，面试的过程不是抱怨、诉苦、谈心，所以不能想当然地回答。

推荐答案：强调自己以前工作中实在的收获，包括技术方面、做人方面等的收获。从侧面说明自己的工作业绩是比较好的，人际关系也处得不错；领导比较欣赏你。

（公司之选）你为什么想到本公司来工作？ 篇八

回答示范1：我想到KPMG来，其一是因为专业对口，我一直想做审计；其二是能够利用我自己的语言优势，如果我进本地所，我英语好的特长就很难应用了。至于在四大当中我为什么倾向于KPMG，其实是一个很感性的原因，我觉得你们的careertalk做得是最棒的，我们同学都这么认为！其他几家就比较boring一点，太严肃了，呵呵。

点评1：好答案！它符合了面试的两个重要原则：夸自己、个性化。

回答示范2：说实话，对于我们这些学会计的应届毕业生来说，能进“四大”中的任何一个都是梦寐以求的。而且，通过你们的careertalk和我们自己得到的信息，其实“四大”中的每一个都有自己比别人强的地方。德勤最吸引我的其实来自于一篇网上的报道，当然我并不知道是真是假。它说在德勤工作压力的确比较大，处处有压力、处处有挑战、处处有evaluation。我觉得这倒挺适合我的，我是那种喜欢压力的人，有压力的时候，出成绩就比较快。

点评2：精彩答案：真诚可信，同时暗示了自己是那种不怕压力的“优良品种”！

回答示范3：我想到雀巢来，其实既有感性的原因，也有理性的原因。从感性上来说，我用雀巢产品已经十几年啦，真的特别喜欢雀巢的产品，当然您可能每次面试都会听大家这么说啦，呵呵。小的时候全家喝的都是雀巢奶粉，后来就是咖啡，我给我们老师送新年礼物都是买的雀巢咖啡礼盒。从理性的原因上说，您很容易理解，雀巢是世界一流的公司，对于我们应届毕业生而言，是梦寐以求的雇主。

点评3：这也是一个不错的回答，虽然所回答的内容偏于大众化，但是还是能够体现出申请人对雀巢产品的痴情一片。产品犹如公司的婴儿，怎么夸都不过分哪！

以上就是差异网为大家带来的8篇《面试常见问题及经典回答》，能够帮助到您，是差异网最开心的事情。