如何看出领导在培养你优秀4篇
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管理者往往能把团队维持在目前的水平上，而领导者就像起重机，能把团队带到新的高度。在职场上，我们如何看出领导在培养自己，然后更加积极的工作呢？下面是差异网的小编为您带来的4篇《如何看出领导在培养你》，希望能为您的思路提供一些参考。
有意或无意的提到你名字 篇一
当一群人讨论问题时，老板总不时的提起你，或点[www.chayi5.com]你的`名字，说明你已经引起他/她的注意。特别是在一些高层会议上，如果老板说：我们部门的小王办事很细心，比较适合做这方面工作。这就更表示老板有推荐你的意思，你要做的就是勇敢站出来！
为你主持公道 篇二
当别的部门与你有争执，老板尽量出来维护你，为你主持公道。当然并不表示明明是你的错，老板还偏袒你，他/她会公正的处理你与其它人的争执。在现实中，往往很多老板听信别人的只言片语，就对下属破口大骂！
让你主导事情 篇三
老板有什么特别任务，哪怕是部门聚餐这种小事，总是先找你，让你去主导安排。很多人可能很不情愿：自己的事情都没办完，哪有心思忙其它的！那我要提醒这些朋友：老板在培养你的组织协调能力！所以即使是小事，也争取完成的妥妥当当！
让你做代理人 篇四
如果老板休假或其它原因不在位时，专门指定你作为职务代理人，如：让你代理日常事务；有招聘会让你帮忙去面试新员工等等。这表明他/她要把你当接班人来培养。
以上内容就是差异网为您提供的4篇《如何看出领导在培养你》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。