工作证模板尺寸大小【精彩3篇】

工作证是公司或单位组织成员的证件，加入工作后才能申请发放，通常具备“方便、简单、快捷”的特点。下面是差异网的小编为您带来的3篇《工作证模板尺寸大小》，希望能为您的思路提供一些参考。

工作证注意事项 篇一

市政府公布的第一批取消和不再审批的行政审判事项的通知，引进人才工作证属于取消的审批的项目，已经停止办理。但取消办理后，已经持有《引进人才工作证》的外地人才，在工作证有效期内可继续使用工作证，并仍然享受《上海市引进人才工作证实施办法》文件规定的有关人员待遇，员工上班随身必须身带。

工作证明书写格式 篇二

有我单位职工 同志，从事_____________（专业）相关工作 年，其主要工作经历如下: 起 止 年 月

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在 岗位从事何 工作，获何 专业技术资格。

年 月-- 年 月

年 月-- 年 月

年 月-- 年 月

年 月-- 年 月

年 月-- 年 月

经查，该同志在工作期间，能遵纪守法，无违反职业操守的行为。我单位对本证明真实性负责。

特此证明

单位（盖章） 人事档案管理部门（盖章）

补充事项

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

因此根据该规定，你若要证明和公司之间存在劳动关系的话，你最好是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据，如果可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。

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工作证模板尺寸大小 篇三

工作证卡标准尺寸是85.5X54毫米（也是卡的国际标准），大一点有70X100m毫米，现在每个单位\公司可以根据自身需要订做证卡尺寸的大小，随身携带。

它山之石可以攻玉，以上就是差异网为大家带来的3篇《工作证模板尺寸大小》，希望可以启发您的一些写作思路。