岗位说明书优秀7篇

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？它山之石可以攻玉，下面差异网为您精心整理了7篇《岗位说明书》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。

岗位说明书 篇一

岗位职责：

1、整体税务筹划，制定税务计划，实施筹划方案，优化公司的税务环境；

2、制定税务部相关制度，监督落实税务制度；

3、审核上报的相关税务报表，编制税务报告，制作涉税文书；

4、为公司经营活动提供相关税务咨询意见；

5、税务复核和终审，监控税务申报；

6、指导、组织各核算主体和部门人员的税务业务培训；

7、与财政、税务机关的沟通和协调，保持与税务部门的良好关系；

8、配合内、外部审计工作，采取措施解决发现的问题。

任职资格：

1、财会、审计、金融等相关专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先；

2、5年以上财税管理经验，有四大会计师事务所从业经历者优先；

3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规；

4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件；

5、出色的税务管理、风险规避和整体统筹能力；

6、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。

岗位说明书 篇二

岗位名称：机修

所属部门：设备科

直接上级：机修班长

岗位概要：负责公司各分厂设备的日常巡检和维修保养工作，保证生产正常运行。

任职要求：

年龄：25岁-- 45岁

学历：高中以上

性别：不限

培训经历：相关岗位培训

职业素质：诚实守信、敬业尽责、严格遵守规章制度、具有团队精神和积极的心态。

工作经验：本岗位工作经验三年以上

能力要求（技能技巧）：

1、熟练并单独完成本职工作

2、正确熟练操作本岗设备

3、熟悉本岗所需各种材料

4、熟练各种机器设备维修操作规程。

工作职责：

1、遵守规章制度，努力学习爱尔企业文化

2、熟悉岗位操作规程并严格按规程进行操作

3、服从上级领导安排，及时完成维修任务

4、负责定期对设备进行运行评估并做出维修计划和采取应急处理。

5、修旧利废，物尽其用。

6、负责对日常机器设备的故障处理并及时补充各处需添加的润滑油。

7、负责对设备操作进行正确操作培训。负责预先填报备件材料清单。

8、保持设备及工作区的卫生

9、对本岗及本厂技术和流程提提出合理化建议

岗位说明书怎么写 篇三

医疗：

1、在上级医师指导下，完成门诊及住院部临床工作任务。熟悉临床常见病及多发病的诊治原则，能较好地处置本专业复杂疑难重症；具有开展本专业一定难度诊疗项目或手术/技术工作的能力，其临床诊疗效果较好。能较全面地指导下级医师工作。

2、参与开展本专业新技术≥1项（通过医院医疗质量管理委员会鉴定，排名前四）七级主任医师岗位说明书七级主任医师岗位说明书。

3、承担医院、科室下达的指令性任务和接受突发性公共卫生事件相关工作。

4、认真执行医院核心制度，如按医院《医师值班制度》规定，完成规定值班任务

教学：

1、承担带教工作，完成规定的带教工作量。

2、指导下级医生工作，每年在科内为举办学术讲座≥2次。

科研：

1、参与学院及以上研究项目≥1项；或主持医院研究项目≥1项；或获科技成果奖≥1项。

2、以第一作者或通讯作者在学术期刊发表论文≥2篇七级主任医师岗位说明书百科。

3、每年可申请参加省级以上专业学术会议1次。

4、无在研项目的，要求每年参加医院及以上研究项目申报。

岗位说明书 篇四

总经理：

直接上级：董事会

1、制定战略与计划：依据公司发展战略规划，制定公司年度经营管理计划，报董事会审批，公司岗位说明书。

2、分解指标：根据董事会下达的年度经营管理计划，分解年度指标，通过组织协调，授权各分管部门组织实施，确保年度经营指标的全面落实。

3、监督检查：负责召集办公会，通过各部门的工作报告，监督检查经营管理项目的执行情况和公司财务收支计划的执行结果，提出有效的纠正措施，确保年度经营目标的实现。

4、目标修正：依据市场环境的变化趋势和公司内出现的问题，召集经营管理专题决策会议，对经营目标和经营管理措施提出调整、修订方案，重大调整方案，如新的业务方向选择，组织管理体制的变革等，报董事会审批后组织实施。

5、专题汇报：负责定期参加董事会会议，对公司年度经营管理计划执行情况和重大经营管理项目的实施情况作出专题汇报，以确保公司各项工作得到董事会的认可和支持，管理制度《公司岗位说明书》。

6、资源管理：依据现代企业管理规范，全面管理、调配全公司资源，负责审批人、财、物、信息、市场与项目管理的重大决策和经营管理模式变革的方案，并确定专人落实实施，纳入公司规范管理的渠道。

7、员工管理：负责高层管理人员的培训、指导，并通过逐级负责的原则，全面提升公司员工素的素质，开发人力资源，提高人力资源的市场竞争力。

副总经理：

直接上级：总经理

1、在总经理的带领下抓好分管工作；并负责分管工作的组织实施、检查和考核。

2、协助总经理制定公司的发展战略规划、经营计划、业务发展计划。

3、协调主管部门与其它部门之间的关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作机制。

4、熟悉和掌握公司的情况，及时向总经理反映，提出意见和建议。

5、负责审核合同、保险等相关签订事宜。

6、公司介绍信、证明的使用管理。

7、负责公司内、外文件的收发、登记、下达和归档工作。

8、兼任公司监察工作，对公司物资采购、活动支出等开支项目进行监察。

9、承担公司对外行政性接待工作以及对上级机构、政府部门的来访、接待工作等；处理公司各类外事工作，包括起草、制定各类综合性外事工作计划、组织对外联络和协调工作。

10、负责公司员工活动的策划和组织。

11、在总经理缺席时，受托代行总经理开展工作。

12、根据工作需要，完成领导交代的其它工作。

总经理助理：

直接上级：总经理

1、在总经理领导下负责协调公司各部门工作，努力当好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用。

2、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实。

3、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

4、重点分管公司人力资源部，协助总经理设计并完善公司人力资源结构；强化公司人力资源储备和日常招聘工作；制订并完善公司各项管理及绩效考核制度。为公司快速发展提供战略性的人力资源管理和决策依据。

5、重点分管公司行政部，协助总经理管理及协调工作，负责公司章程的起草、设立；根据领导指示或办公会议决定，组织制定公司行政综合性规章制度。

6、根据工作需要，完成领导交代的其它工作。

营销总监：

直接上级：总经理

参与制定公司营销战略，总体营销方案的设计和建立，营销计划的制定和推进。

岗位说明书 篇五

岗位职责：

1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作；

2、负责处理内部或外部有关法律事务；

3、负责起草或审核公司相关的法律文件；

4、负责为其他部门提供法律支持；

5、负责参与重大项目、合同谈判工作；

6、负责协助完成公司架构重组和上市；

7、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。

任职资格：

1、专科及以上学历，法学或经济法等相关专业，有律师资格者优先；

2、精通公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规；

3、熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题；

4、能够承担一定的工作压力，适应能力强；

5、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神；

6、思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。

岗位说明书 篇六

营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算控制、关键人员流失率、全员劳动生产率、安全生产率、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力熟悉废水处理工作原理和方法以及工艺流程，熟悉设计规范及标准，能独立完成工艺方案编制和初步设计工作。水工，是中国古代的水利工程技术工作者。这类人员在秦汉以后通称为水工。如秦郑国，汉徐伯等。后代没有专称，水利工程人员官衔和一般官吏相同，而宋、金、元有所谓“壕寨官”者，确为主持施工的水利人员。也可以是水利工程的简称。

岗位描述：

1、填写各类维修质量记录，做好工序间交接。

在各种复杂的特别是突如其来的情况下，营销人员仅用一种姿态或模式对待顾客是很难奏效的，这就要求营销人员具有灵活的应变能力。

2、上级交办的其他事项。

任职资格：

1、初中及以上学历。

2、有2年以上相关工作经验，技术熟练。

负责组织医院的后勤物资供应、食堂、房屋维修、院容整顿、保卫安全、消 防安全、车辆管理、卫生保洁等工作，保证医疗、经营工作的顺利进行。

3、有相关上岗证书者优先。

参加工程例会和现场巡视，协助现场代表进行工程施工和验收，处理现场施工问题，跟踪现场巡视意见的反馈和落实。

4、工作认真负责，能吃苦耐劳。

招聘岗位说明书 篇七

岗位名称：市场部经理助理

直接上级：市场部经理

工作地点：广州、上海

主要职责：

1、根据行业市场情况，协助经理做相关市场活动的策划和宣传，推广计划的实施；

2、对业务代表及相关人员进行沟通、组织培训和指导；

3、开辟新的合作渠道，并协助经理进行合作的谈判；

4、收集市场信息及行业动态。

职位要求：

1、组织能力和借鉴能力；

2、果断思考与行动能力；

3、一定的信息洞察力；

4、良好的表达交流能力；

5、以纪律规范言行的能力。

以上内容就是差异网为您提供的7篇《岗位说明书》，希望对您的写作有所帮助。