董事长助理岗位要求（优秀8篇）

你知道董事长助理岗位描述及任职要求怎么写吗？看看吧。在企业人力资源许可情况下，可在有些岗位职责里设定针对在固定期间内出色完成既定任务之后，可以获得转换到其他岗位的工作的权利。以下内容是差异网为您带来的8篇《董事长助理岗位要求》，如果能帮助到您，差异网将不胜荣幸。

董事长助理岗位描述及任职要求 篇一

职责描述：

1、协助董事长处理日常工作，根据董事长的要求跟进决议事项；

2、负责董事长的日常行程安排，以及会议的统筹安排；

3、负责董事长的文件、信件、函电的接收与转达；

4、负责业务工作中文书的起草；

5、负责来访重要客户的接待、协助安排外出行程及商务随行；

6、负责上传下达董事长的指令，并可独当一面解决非战略决策性的问题；

7、完成董事长交办的其他事项。

任职要求：

1、全日制本科二本以上学历，管理类或经济学专业，两年以上相关工作经验；

2、性格开朗；责任心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；

3、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；

4、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力；

6、身高1。65米以上，形象气质佳，反应灵敏；

7、简历请注明身高及近照。

董事长助理岗位描述及任职要求 篇二

岗位职责：

1、协助董事长负责宏观经济与政策、商品投资策略等方面的课题研究；

2、对主要国家和地区经济数据、经济指标、市场利率、汇率等进行跟踪研判，解读最新政策及突发事件，及时提示投资机会和风险；，对已形成的投资建议或策略进行跟踪，视市场情况总结或更新已有的投资策略；

3、负责收集及统计汇总董事长所需的证劵、期货各类英文信息；

4、完成董事长交办的其它事宜。

任职要求：

1、研究生及以上学历，金融和经济学专业，3年及以上相关工作经验，有金融投资相关工作经验；具海外留学及工作经历者优先；

2、英文读、写流利，具有较强的口头表达能力；

3、做事严谨、责任心强，具有较强的沟通能力及团队精神；

4、较强的数据收集能力，深度的政策解读能力、逻辑思维清晰，良好的学习能力；

5、熟练使用EXCEL、SPSS、EVIEWS等统计软件或者Matlab、SAS、C++等编程语言，具备一定统计基础；；

6、年龄35岁以下，能适应经常性出差要求。

7、有熟练驾驶经验。待遇面议。

董事长助理岗位要求 篇三

岗位职责：

1、 负责董事长的日程安排，为董事长接见访客做好预约及接待工作；根据董事长需要进行邮件、公文、报表等相关文件草拟、撰写和整理。陪同董事长进行对外商务活动和商务洽谈；

2、 陪同董事长进行对外商务活动和商务洽谈；做好对外公共关系的协调，协助安排外出行程、资料，协助处理相关工作；

3、 董事长办公资料文稿的撰写、整理与归档工作；

4、 协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；

5、 公司各类需董事长批示的报批文件的回复，跟踪及信息反馈工作；

6、 公司董事会各类回忆中所有的决议事项及工作的落实与跟进，将实际情况及时上报董事长；

7、 做好董事长各项事务的保密工作；

8、 在董事长的指示下做好公司各部门的沟通协调工作；

9、 完成董事长临时交办的其他工作任务。

任职要求：

1、年龄30岁以上 性别：女 、本科及以上学历，有2年以上董事长（总经理）办公室助理工作经验；有上市公司任职经历者优先。

2、身高要求165cm以上，形象好、气质佳，自信、独立，有亲和力，注重商务礼仪，熟悉商务运作；

3、具备良好的文字表达能力，文笔流畅，能独立起草、撰写各类文件且熟练掌握办公室软件，PPT制作、讲解技能强；

4、具备较强的商务谈判能力、公关礼仪能力；

5、工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守；

6、具有严格的保密意识、纪律观念，有较强的统筹安排和协调能力；

7、有2年以上驾驶经验，熟练驾驶能力。

董事长助理岗位描述及任职要求 篇四

岗位职责：

1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；

2、熟悉公司各板块业务，对接公司市场，与政府对接正在运行的项目；

3、协调董事长及集团副总裁及各部门负责人之间的工作关系；

4、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；

5、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；

6、必要时代替董事长接待重要贵宾；

7、在董事长授权范围内与新闻媒体进行沟通联络；

8、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、

报)差异网○www.chayi5.com(告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈；

9、协助董事长做好工作日程安排；

10、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

任职资格：

1、为人稳重，思路清晰，逻辑严谨，表达精炼，责任心强，具有良好的心态，认同企业文化及理念；

2、知识结构较全面，公关、企业管理等相关专业本科以上；

3、三年以上管理经历或董事长助理工作经验；

4、具备较强的执行力、沟通协调能力与全局把控能力，出色的商业判断力和敏

锐的商业触觉；

5、相貌端正，品格正直，亲和大方语言表达能力强，会开车。

董事长助理岗位描述及任职要求 篇五

职位描述：

1、协助董事长制定公司发展战略规划，管控各部门之间的协调工作，控制项目节点目标的安排、实施及总结工作。

2、负责对外公共关系的协调，协助安排外出行程、处理相关商务接待工作。

3、参加董事长召集的各类管理及工作进度协调会，记录并提交会议纪要。

4、有较强的文字功底，能够独立完成商业计划书的撰写和策划。

5、负责董事长日常事务管理，及时、高效，准确处理董事长授权交办的其它临时性事务。

任职资格：

1、25-45岁，本科以上学历，品貌端正，知识结构全面，三年以上大中型企业同岗位经验，有驾照并熟练驾驶。

2、优秀的外联与公关能力、具备解决突发事件能力，能承受工作压力，团队协作能力佳。

3、较强的统筹管理及沟通协调能力，工作效率高，能够有效控制工作进度。

4、严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力。

5、熟悉公文写作，文笔较好，良好的语言表达演讲能力。

董事长助理岗位描述及任职要求 篇六

岗位职责：

1、负责并协助董事长做好行政工作、内部沟通协调工作，落实好各项工作的上传下达；

2、配合董事长做好对外公共关系的协调，协助处理对外事务，完成董事长商务接待工作；

3、负责文书收发、流转及重要文档的管理，完成董事长交办的其他工作。    

任职要求：

1、本科以上学历，35岁以下，形象气质较佳，品行良好，身体健康；

2、性格温和，有耐心，责任性较强，具备较好的礼仪礼节；；

3、良好的沟通协调及表达能力，有一定的常态突发处理事件的能力；

4、精通常用办公软件，具有较强的文字撰写能力，能熟练起草各类公文及相关文件。

行政人事助理岗位要求 篇七

1、协助上级拟定公司的各项规章制度，并监督各部门执行情况；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理并及时报告给上级；

3、负责收发传真，复印资料文件等；

4、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

5、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品和网络）的管理工作，包括清点、维护、登记，公司及员工宿舍的物管、水电气、电话费用的缴纳；

6、负责协助上级主管组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

7、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

8、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

9、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；

10、每个月的社保办理以及台帐事宜；

11、检查董事长及其他部门办公室清洁等相关事宜；

12、协助上级企业执照的年审和资质相关手续的办理（二级建造师注册，各项资质证照和税务证件）；

13、其他上级主管安排的行政人事工作。

董事长助理岗位描述及任职要求 篇八

职位描述：

1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、负责协助董事长策划公司未来的发展方向、规模及模式，规划公司未来的宏伟蓝图；

3、负责董事长来访的接待、商务随行，协助董事长开展商务洽谈工作；

4、与政府部门、合作机构、相关支持媒体协调沟通并保持良好的工作关系；

5、完成董事长交办的其它管理工作或任务。

任职要求：

1、本科以上学历；

2、工商管理、金融经济等相关专业毕业，5年以上本岗工作经验；

3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

5、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心；

6、能适应一定量的出差工作；

7、具有投行、互联网行业的市场营销工作经验者优先。

读书破万卷下笔如有神，以上就是差异网为大家带来的8篇《董事长助理岗位要求》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在差异网。