特色亮点工作汇报材料（10篇）
特色亮点工作汇报材料 篇一
关键词：特色档案；内涵；建设；利用
武汉航道学校是交通部长江航道局所属的全国唯一的一所培养内河航道专业人才的中等职业学校，创建于1976年9月。本文从学校三十余年办学历程中对各门类档案的整理心得入手，对于如何建设、利用与管理中职学校特色档案，进行全面阐述。
一、中职学校特色档案的内涵与实质
表面的理解，“特色”就是指事物具有独特的色彩、风格、内容及其特征、特性、内涵等。就档案工作而言，主要是指与本单位工作有关的、具有一定的内容特征的档案集合。对不同的单位，其特色档案的内容与形式会有许多不同的情况，每个单位都会有各自的工作特色。
档案工作及档案材料要有特色，可用“人无我有、人有我优、人优我特”的形式来表现。以武汉航道学校特色档案建设为例，学校的建设与发展、创建湖北省重点学校、申办全国航道职工教育培训中心、全国职工教育培训优秀示范点，申办航海教育培训资质，走职工培训教育为主，学历教育为辅，航道职工培训与海船船员培训相结合的发展之路，为学校的特色档案管理提供了重要源泉和活力。为适应学校各项工作的需要，档案部门在档案的收集内容、管理方式、信息的开发、利用服务、文件汇编等方面都反映出与其它航道单位的不同。档案工作围绕学校教学、培训等工作，开展了特色档案的建设和管理。以学校的建设发展为核心，按照“整理—开发—利用”三个层面，在做好学校档案工作日常管理的基础上，提炼、完善亮点材料，整合档案特色资源，为学校各项工作的顺利开展服务，力争特色档案建设与学校建设协调一致，促进学校可持续发展。
二、中职学校特色档案工作的建设、利用和管理
中职学校的特色档案建设，可结合本单位的情况，围绕学校重点工作，档案部门根据自已的人、财、物等条件有选择性地从以下几点进行。
2.1 特色档案材料的收集整理
针对反映学校亮点材料开展收集整理工作，彰显档案特色。特色档案的内容可结合学校的教学、科研及管理工作，凡是在归档材料中能反映学校亮点和成果的，其它航道系统内单位不具备的，学校独自特有的内容，都可以作为特色档案来进行收集整理。航道学校现将以下内容档案材料纳入特色档案收集范围：
1.反映学生各种职业技能和水平考试的文件材料，如各工种职业鉴定考审批材料，海船船员培训证书申报材料及成绩等各种职业技能考试达到一定水平的材料。
2.反映历届学生录取、学籍、毕业及就业信息的文件材料
3.学校重要资产证书材料（如房产证、土地证、车辆使用相关证照等）。
4.教师公开出版的专著、教材，以及为适应教学需要组织编写的内部培训资料。
5.反映学校师资力量的各类教师资格证书复印件。
6.反映学校办学资质的文件材料。
7.学校及教师在教学、科研、管理工作中获省部级以上奖励证书、奖牌实物档案等。
8.学校教学科研活动中产生的影音资料。
9.学校完成的科研课题。
以上文件材料反映了一个学校的管理水平、师资队伍建设、教学科研水平、教学质量、学生的素质培养，教师的专业技能等各方面。
如：历届学生学籍信息。在2009年学校申报湖北省档案目标管理AA级时，有一位评审组的专家上世纪80年代曾在校进行过为期三个月的短期培训，在对学籍档案进行抽查的时候，看到自己当年的学籍卡，整个专家组对学校档案的完整性有了高度的评价，对学校档案管理工作通过AA级评审起到了很好的推动作用。档案部门在历届学生录取、学籍、毕业及就业信息的基础上编制了《航校学子名册》，还收集了大量毕业后在各领域从事各种职业的成功毕业生信息，在学校二十年、三十校庆活动中，将历届学生毕业照与毕业多年后的工作照制成展板，成为校庆活动中的一大亮点。
2.2 特色档案材料的编研开发
档案管理的根本就是利用，档案人员不能只重管理，而是应该管理与利用并重，没有利用价值的档案，就没有任何意义。而档案人员最重要的工作就是从库存档案的大海中，提炼出发光的珍珠，让广大利用者都能得到想要的，甚至是出乎他们意料之外的珍贵宝藏，而不是让利用者们亲自在一堆堆的档案中去寻找。这个提炼的过程就是档案的编研开发。
多年来档案部门的编研成果，通常以红头文件汇编的数量来衡量，编研的内容形式单一，大多是各类文件的汇集。现在随着计算机技术的普及，只要采用了档案计算机管理系统管理档案，查找一份红头文件已是非常容易的事，利用档案计算机管理软件的查找功能，编辑各种专题文件目录汇编，只要不嫌纸张浪费，要多少就可打印多少。各种红头文件不论是本单位的发文，还是上级机关的来文，在“OA”办公系统都可找到，红头文件汇编已不是难事。而开展学校亮点材料的汇编和编辑，汇编文件的内容具有学校工作的特点、特色，对学校具有特定的参考价值和使用价值，这才是学校特色档案内容的一部份。
档案部门要在做好日常档案工作的基础上，从各部门移交的归档材料中，发现和挖掘一些能反映学校亮点工作和特色工作的文件。对收集可用的材料，确定主题，分类编目、分层提炼、适当增加简单文字说明、配有相应的原始档案素材。
特色材料文件汇编不是单纯的文件汇集，它是一种成果的提炼和加工，汇编内容要有层次性、有条理性的，即有文字说明、又有数据汇总表，同时还有一定档案原始资料支撑，它是档案编纂内容的一部份。
2011年，长江航道局开展《当代长江航道发展史》编纂工作，到学校进行调研，学校档案部门提供了以文字、图表、声像为主的大量反映学校办学历程的史料，调研专家组对学校二十年、三十年校庆专题集表现出了浓厚的兴趣，这两本专题集正是在广泛收集相关档案史料的基础上对学校建设的曲折经历，学校发展的坚苦历程，学校办学的丰硕成果等方面进行了全面而详实的阐述，相信在不久的将来，能在《当代长江航道发展史》（正在编写）相关章节中寻找到学校特色档案发挥的作用。
2.3 特色档案材料的利用服务
档案的生命是利用，如何提供利用，服务学校中心工作，是一个值得探讨的课题，首先是要改变观念，变被动服务为主动服务，尤其是特色档案的利用服务。
传统的纸质档案利用模式在这个办公高度现代化的时代已经逐渐被弱化，人们会更多地借助网络、现代化办公平台等途径获取信息，普通公文自助式查询随着办公数字化程度的提高越来越成为可能。档案人员已经从以前的纸质目录中抬起了头，从一排排档案箱柜中直起了腰，从简单的手工作业中解脱出来了，档案人员有更充裕的时间，更精良的设备，更先进的技术，提高档案利用服务的广度和深度。特色档案利用服务，正是档案人员可以施展才华的大好天地。因为特色档案是特别的、不具备共性特征的档案，其利用潜能不可估量。档案人员在管理好、开发好特色档案的同时，也要有主动宣传主动服务的工作理念。
古语云：“酒香不怕巷子深”，其实不然，档案部门将特色档案整理得再规范，编研开发得再深入，如果缺乏宣传和服务意识，可以说整理和编研都是做的无用功。不能等着利用者自己找上门来，而是要主动展示档案工作成果和特色，主动服务于学校的各项工作，从而体现档案工作的价值。
以学校特色档案为干部人事档案工作服务为例。档案部门收集的档案材料涵盖学校工作的各个方面，包括干部人事任免，教职工获得各种省部级以上荣誉等。在收集档案的同时，档案部门对组织机构图进行实时更新与完善，对荣耀室展出实物档案定期替换，针对学校及个人所获荣誉，每年编制优秀人物集。这些针对特色档案所开展的工作在近年来党群部门、人事部门开展的干部人事档案规范化管理工作中起到了良好的辅助作用。
如：学校档案部门选派专职档案管理人员，协助干部人事档案管理部门进行规范化整理工作，主动提供干部档案中的任职时间、任免文件，职工个人获得荣誉及奖项，职工个人“三龄一历”确认依据等，有些缺失的项目在档案部门的特色档案中找到了原始依据。
2.4特色档案材料的规范化管理
近年来，随着学校领导对档案管理工作关注度的不断增强，对档案工作的投入力度逐渐加大，2009年学校通过了湖北省档案规范管理AA级审核，学校档案工作更进一步趋向规范化管理。近几年通过多次的档案业务培训和指导，学校档案工作已取得一定成效，现各部门领导都非常重视档案工作，按照学校档案工作规定，进行“四同步”管理，在每一项工作结束后，都主动按时将各种文件材料整理归档。在此基础上，档案部门主动配合教务处、学工处、职工培训处、船员培训中心、招生就业指导中心等特色档案产生的重点部门开展工作，不断改进特色文件资料的规范化管理，把档案工作融入学校的教学管理、质量监控、学生管理、人事管理等各个工作环节中。
如：对教学部门的归档材料如试卷、教案、教师工作手册、学生实训手册，进行统一规范标题、名称、编号模式。即方便了部门归档，又规范了部门文件材料的管理和档案管理的统一标准。对招生毕业部门及培训部门提供的归档材料根据实际情况新增了中职及继续教育学员毕业证书号码，对学生获得的海船船员各类证书号码也进行了存档，在证书号码可以代替证书原件进行网络查询的当今社会，档案部门所留存的完整的证书号码信息，可以为不慎遗失证书的学员在补办证书时提供最有力的依据。
特色就是创新，特色档案的建设、利用与管理，是新时期对档案工作提出的新的要求，每个行业都有自己的特色和亮点，档案人员要有一双慧眼，寻找和挖掘出蕴藏在档案材料中的宝藏；档案人员要有一种沉静的心态，开发和提炼出高质量的编研成果。只有这样，才能做好特色档案的建设、利用和管理工作。档案工作必需做出自己的特色，才能从学校的后台末梢工作转移到参与学校的前沿管理工作；才能从单纯档案收集、整理、保管、利用转化为主动为学校的重点工作服务；才能使档案人员的工作能力和水平得到充分发挥和展示，档案工作从无“为”、 无“位”，到有“为”，有“为”才会有“地位”。
参考文献：
[1] 谢菁。 加强职业学校档案管理的具体做法[J].办公室业务， 2011，（09）.
特色亮点工作汇报材料 篇二
12. [规则方案] 煤矿从业人员持证上岗管理规定 [易水寒][2008年10月28日][6] 煤矿从业人员持证上岗管理规定 一、持证上岗人员类别： 1、煤矿主要负责人：煤矿正副矿长、正副总工程师等； 2、安全生产管理人员：安全生产管理机构的部长（含副职）、科长（含副职）、安全监察人员、工程技术人员、区队长（含副职）等； 3、特种作业人员： （1）电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工； （2）金属焊接、切割……
13. [规则方案] 煤矿关于2008年工作的安排意见 [易水寒][2008年10月28日][5] 煤矿关于2008年工作的安排意见 各党支部： 2008年，我矿改革、创业、发展的任务繁重而艰巨。按照集团公司“三年打基础，五年翻一番，十年达小康”的战略发展目标，结合我矿实际，现就2008年全矿总体工作提出如下意见： 一、指导思想 认真贯彻落实党的十六届五中全会和集团公司第七次党代会精神，以变更理念为重点，以创业发展为主线，以安全生产为基础，以改革创新为动力……
14. [党会发言] 党课讲稿[煤矿企业] [佚名][2008年10月28日][21] 根据煤业公司党委和##煤矿党委有关文件指示精神，形成一批素质高奋发有为的共产党员队伍，使共产党员真正在工人阶级中发挥先锋模范带头作用，是着眼于我们党和国家建设社会主义、奔小康的总体要求提出来的，也是与我矿建设“平安##”的要求相符合的。肩负起党和人民赋予的重任，真正体现每一名共产党员的先锋模范带头作用，是新形势下对党员干部提出的新的更高的要求。党员干部只有在……
15. [竞聘演讲] 煤矿系统公司生产副经理竞聘演讲稿 [zwxz][2008年10月23日][14] 一、个人简历（略） 二、竞聘优势 我的优势主要体现在以下三个方面： 一是具有丰富的专业技术知识。自94年参加工作以来，我一直在一线从事机电技术及管理工作，并努力做到理论联系实际，大力开展技术革新。其中1998年《选煤厂工资微机管理的应用》项目，获集团公司科技三等奖；2002年《末精煤脱水回收系统的完善》项目，获省煤矿工会科技创新优秀成果奖和集团公司一等奖。同时，由我牵头组织的选煤厂机电……
16. [能源电力] 国家安监总局发出最后通牒问题煤矿年内不达标的一律关闭 [zwxz][2008年10月22日][0]
本报讯国家安全生产监督管理总局日前紧急部署了对7000多个问题煤矿的停产整顿和关闭工作，要求年底仍不达标的一律关闭不得延期。一些地方不能再以停产整顿为名，无限期地拖延对问题煤矿的治理。
国家安监总局局长李毅中在煤矿安全工作视频会议上说，目前全国有5290个没有申办安全生产许可证的煤矿和2000多个经审查不予颁发许可证的煤矿，分布在26个省区。今后几个月煤矿安全形势能否平稳，关键要……
17. [经验材料] 煤矿主辅分离辅业改制工作情况汇报 [wenmiren][2008年10月21日][49] 自集团公司主辅分离辅业改制工作开展以来，我矿按照集团公司的统一安排部署，加强组织领导，强化政策学习，深入宣传发动，严格规范操作，确保了主辅分离辅业改制工作稳步推进。尤其是多种经营改制工作进展较快，目前，“三清”工作已全面结束，改制分流实施方案已上报集团公司，为我矿全面完成改制任务奠定了坚实的基础。我们的主要做法是： 一、加大宣传，统一思想，浓厚主辅分离辅业改制氛围 思想通，事事通，主……
18. [经验材料] 关于杨村煤矿精细化管理情况的调查 [wenmiren][2008年10月21日][28] 内强素质 外树形象 随着社会主义市场经济的健康运转和现代企业制度的初步确立，先进科学的企业管理方式便显得尤为重要。近年来，杨村煤矿注重内强素质，外树形象，努力寻求一种行之有效的管理方式，于是他们实施了精细化管理。 一、统一思想，提高对精细化管理的认识 杨村煤矿的精细化管理起源于矿环保计量中心，这个单位把各项工作都进行细化量化，落实到岗位和人头……
19. [经验材料] 煤矿党委“五好党支部”建设实践与探索 [wenmiren][2008年10月21日][24] 总书记在“七一”重要讲话中明确指出：“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，要适应新形势、新任务的要求，不断加强和改进基层组织建设”。我们认为，在现代企业制度下，推进党的建设新的伟大工程，最根本的是按照“三个代表”的要求，把党支部建设好，与时俱进，始终体现党组织的先进性，党员的模范性。我们杨村煤矿党委适应新要求，围绕“创建一个好班子、培养一支好队伍、形成一种好作风、运用一套好机制、实现……
20. [经验材料] 煤矿综采工区实施精品亮点工程工作汇报材料 [wenmiren][2008年10月21日][12] 塑造强势区队安全文化 建设精品亮点工程 各位领导、同志们： 下午好！进入二季度以来，我们综采工区全部转入305工作面开采。由于该面地质条件复杂多变，自然断层多且落差较大，最大的断层落差有7.5米，给工区生产、安全带来很大压力。针对这种严峻形势，我们工区一班人迅速召开班子会，统一思想，坚定信心，立足实际，制订措施，把工作的着力点放在培育和塑造区队安全文化上，充分发挥安全文化……21. [经验材料] 煤矿生产准备工区军事化管理汇报材料 [wenmiren][2008年10月21日][5] 培育责任意识 增强敬业精神 全面提升区队执行力战斗力 生产准备工区 自矿全面实施军事化管理以来，我们生产准备工区针对点多面广，工作环境复杂多变的实际情况，强势执行抓运作，稳步推进促深入，延伸拓展求实效，把准军事化管理有机融入区队管理工作，提升了区队的执行力、战斗力，推动了各项工作的健康开展，实现了行为举止规范化、工程质量标准化、工艺环节精细化、工作效果最大化的目标。我们的……
22. [征文演讲] 煤矿系统学习三个代表的演讲稿 [wenmiren][2008年10月21日][14] 实践“三个代表”把“神火”燃的更旺 尊敬的各位领导、各位评委、同志们、朋友们： 大家好！ “三个代表”一词在当今社会可谓叫的响、喊的亮，人人都用，妇孺皆知，其知名度简直可以同“为人民服务”相媲美。那么何谓“三个代表”，江总书记说的是我们党要始终成为中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的忠实代表。然而，叫的响，不一定做的实；人人都用，其结……
23. [企业文化] 打造煤矿强势企业文化的探索与实践 [wenmiren][2008年10月21日][11] 企业文化建塑的根本目的，就是用文化力激活生产力，增强凝聚力、执行力和创造力，进而提升企业核心竞争力。近年来，我们比XXX矿致力于打造具有本矿特色的强势企业文化，有力地推动了全矿三个文明建设的持续协调发展。2008年全矿各项工作指标实现了多项历史性突破，尤其是实现利润9081万元，职工年人均收入19816元，创历史最好水平。今年1--6月份，全矿原煤产量、掘进进尺、洗精煤、煤炭销量、销售收入、上缴……
24. [经验材料] 新矿集团*煤矿非煤产业发展纪实 [沧海一声笑][2008年10月21日][12] 打造非煤“联合舰队”—新矿集团**煤矿非煤产业发展纪实 汶水西流，孕育了光辉灿烂的大汶口文化。座落在其支流柴汶河南岸的**煤矿，建于1958年，年设计生产能力120万吨，经改扩建后，实际生产能力达到200万吨。近几年，在稳定煤炭安全生产的基础上，该矿以“二次创业”的豪迈激情和敢为人先的胆识，与时俱进，创新求变，大力发展非煤产业，通过实施改制、跨越、整合，从而引发了一场革命性的……
25. [心得体会] 煤矿干部教育整顿个人总结 [wenmiren][2008年10月21日][18] 根据集团公司党委和矿党委的安排部署，自己对自己的工作情况、思想状况进行了认真摆查，现将自己对这次教育整顿的认识，摆查出的问题原因和整改措施，向组织汇报如下： 一、通过学习对这次教育整顿活动有哪些认识 1、这次教育整顿活动非常及时、非常有必要。充分体现了集团公司关心干部成长、纯洁干部队伍的工作热情，为广大干部进一步完善自我，提高工作能力，转变工作作风，加强思想改造，增强政治修养提供了良……
26. [开业开幕] 市领导在煤矿建矿周年庆祝大会上的致词 [佚名][2008年10月21日][17] 同志们： 岁月不居，流光不老，**煤矿转眼走过了十五年的不平凡的历程。今天，非常高兴能够参加**矿北七风井贯通暨建矿十五周年庆祝大会，与大家共同分享这份喜悦。在此，我代表**市委、市政府，向为**经济建设和社会发展做出的突出贡献的**煤矿表示衷心的感谢！向**煤矿的全体干部职工家属师生致以亲切的慰问！向北七风井胜利贯通及建矿15周年表示热烈的祝贺！ &nbs……
27. [开业开幕] 煤矿新风井工程开工典礼讲话稿 [wenmiren][2008年10月21日][2] 尊敬的集团公司和矿建公司的各位领导： 今天，对于xx矿来说，是一个不同寻常的日子，在集团公司有关领导的大力支持、亲切关怀和上级有关部门的积极帮助、协作下，xx矿新风井建设工程终于顺利开工了！ 在此，我代表xx矿党政工青领导和全体职工，向集团公司和集团公司有关部门以及担负承建xx矿新风井建设工程施工任务的矿建公司的各级领导……
28. [开业开幕] 在煤矿主辅分离辅业改制现场会上的欢迎辞 [wenmiren][2008年10月21日][7] 各位领导、同志们： 在这金风送爽，硕果飘香的美好日子里。今天，集团公司后勤改制实行“三分”、深化“三清”工作汇报会在我矿召开。这既是集团公司领导对我矿主辅分离辅业改制工作的鼓励和鞭策，又是对我矿改制工作的推动与促进。在此，我代表矿党委、矿行政对这次会议的召开表示热烈地祝贺！向前来参加会议的各位领导表示热烈的欢迎！ 实施主辅分离辅业改制，是中央和省委作出的重大部署，是国有企业适应市场经……
29. [经验材料] 煤矿老干部工作经验材料 [欧阳梅][2008年10月21日][36] 思想重视 工作到位 确保老干部“两项待遇”落到实处 近年来，我们我们**煤矿按照集团公司党委、集团公司的工作部署和要求，紧紧围绕新形势下企业改革发展稳定大局，坚持认真贯彻执行中央关于老干部“基本政策待遇不变，生活待遇略为从优”的政策，始终做到思想高度重视，工作做实做细，高看一眼，厚爱一层，较好地保证了老干部“两项待遇”的圆满落实，有力稳定了离退休队伍，并以此带动和促……
特色亮点工作汇报材料 篇三
一、基层院检察工作的基本写法
（一）标题要精炼点题
单标题是将报道的核心事实或其主要意义概括为一句话作为标题。标题中间可以用空格的方式表示间隔，一般不加用“，、”等标点符号，但可用引号、书名号等。双标题有两种情况：一是正题后面加副题。正题概括事实的性质，副题补充叙述基本事实；二是正题前面加引题。
（二）正文要简短充实
写好主体是编好简报的关键。主体的内容，或是反映具体的情况，或是介绍具体的做法，或是叙述取得的成绩和经验，或是指出存在的问题，或是几项兼而有之，要视具体情况而定，没有固定的框框。主体的层次安排有“纵式”和“横式”两种形态。纵式结构按事件发生、发展的时间顺序来安排材料，横式结构按事理分类的顺序安排材料。如果内容比较丰富，各层可加小标题。
（三）结尾适时而定
简报要不要结尾，因内容而定。事情比较单一，篇幅比较短小的，可以不单写结尾，主体部分话说完就结束，干净利落。事情比较复杂，内容较多的，可以写个结尾，对全文作一个小结，以加深读者印象。
二、当前基层院检察工作简报写作中存在的一些问题
（一）反映情况的简报多，对经验进行总结提炼的少
有的基层院简报像记流水账，只写了某种检察工作，不注意对经验进行提炼和升华；有的院通篇只是情况反映，从中没有突出工作重点和亮点，如某院简报的内容是本院民行工作，只是罗列民行队伍建设、检察建议、提请抗诉等，看似面面俱到，但是都是情况的罗列，没有经验的总结，没有突出创新点，也就难以被市院采用。
（二）就事论事的简报多，全局性和指导意义的简报少
有的院的简报反映的情况和问题是局部的，不带有普遍性、代表性，不能反映时代的热点和本质的特征；还有的简报只是就事论事，不善于把一个时期相关的材料和内容串联在一起，进行归纳分析，从中概括出可以引起人们警示和今后检察工作借鉴的东西来，没有挖掘深层次的意义。
（三）反映成绩的工作简报多，反映问题的工作简报少
很多基层院在打击犯罪、安全防范、综合治理等工作方面，做出了大量的卓有成效的工作，应该很好的总结，及时向上反映。但是还要注意反映检察工作中存在的问题。特别是一些带有倾向性的问题，这样才能推动检察工作。但有的院的简报报喜不报，谈成绩多，说问题少，对工作听存在的不足与缺陷不注意认真研究和综合分析，未能从中汲取教训，改进工作。
（四）空发议论的简报多，引用数据和实例进行论证的少
有的院的简报好发议论，全篇多是讲大道理，空话套话过多，且多是指导性用语，这在基层院的简报中是不合适的。这是与基层院简报中不注意实质内容，而是对一些动态事实一一编发，东拼西凑硬写成经验性简报。若硬是拉长，没有实际数据和实例的支撑，仅是将工作背景、工作过程、经验措施、工作成效通过空发议论连接起来，就将起不到简报交流经验的作用，也没有说服力。
三、基层院检察工作在简报写作中的注意事项
（一）注意观点的提炼，并在其中起串领材料作用
观点即命题，指有关工作的判断、认识等中，一般是单句。观点统率材料，并主要通过数据和典型实例来阐述和论证。观点应有就主要观点（中心思想）和其他观点（分论点），在在全文中显现出来，即题目显观点，开头见观点，篇尾点观点，转换提观点，小标题串观点。对观点要精心提炼，用事实论证，做到点面材料的结合说明观点，对比材料的结合说明观点，正反面材料的结合说明观点，历史和现实材料的结合说明观点，定性和定量材料的结合说明观点。观点的形成主要有：由点及面法。解剖典型成果，从一点深入，层层梳理，追根溯源，分析成功的新招，进行理论思考，发展和完善新招，形成新观点；归纳总结法。列出各方面有效经验，全面归纳和完善系统性的体会和做法，形成新观点；历史追溯法。回顾历史进程，从一线深入，研究重复出现的问题，发展和完善规律性的成功做法，形成新观点；对比分析法。典型与典型比，经验与经验比，经验与教训比，正面与反面比，历史与现实比，此理同他理比，通过“点、线、面、体”全方位地综合研究分析比较，形成新观点；“规律指导”法。在一般原理指导下，从事物发展的基本要素，开展工作的基本环节，搞好工作的基本要领入手，理出具有决定意义的工作要点和工作方法，“纲举目张”，形成新观点。如抓根本、抓关键、抓重点等。
（二）注意做到三抓：抓重点、抓特点、抓亮点
抓重点，就是抓检察工作的在特定历史时期的主要矛盾，抓检察工作的中心环节。如按期检察工作如何与中政委提出的“三项重点工作”紧密结合，就是检察工作按期的重点工作，也是上级领导关心的热点问题。只有紧紧抓住一定历史时期的工作重点，善于把握对推动全局工作具有普遍意义的情况和问题，开展调查研究，汇集积累材料，加以综合分析，才能使工作简报不脱离形势，不脱离检察工作中心，这样的工作简报才会有深度，这是提高工作简报质量的关键所在；抓特点，就是要结合本地区、本院的实际情况，多反映一些带有特色的材料。编写工作简报一定要结合自己的特点，反映带有特色的情况。因为每个基层院的实际情况和面对的任务都有所不同，各院的简报反映出本院的实际情况，利于上级院掌握下级院的院情，从而制定出有针对性的检察政策。如果千院一面，则简报就没有特色，经验也得不到有效交流，更无从谈起上级院对下级院的具体指导；抓亮点，就是抓新情况、新经验、新问题。亮点，必定是能让人眼睛一亮、为之一振的事情。工作简报中的亮点就是检察工作创新点。在检察实践中，许多新情况、新问题，迫切需要领导去认真研究和解决。为此，基层院简报应该围绕本单位的实际，反映那些最重要、最典型、最新鲜、最为群众关心、最需要引起注意的问题，提供领导参阅。
（三）办公室文秘人员要严格选稿，力求篇篇俱精品
特色亮点工作汇报材料 篇四
先了解下汇报材料的定义。一般来说，汇报材料是指一个地区、一个部门、一个单位的负责人在一些比较正规的场合向上级领导或机关进行工作汇报时所用的文稿。工作汇报的好坏，直接反映出汇报人的思想水平和工作能力，关系到能否赢得上级领导或机关对有关工作的认可和支持。那么汇报材料到底怎样写？应注意和把握哪些问题？谈几点以下。
一、围绕主旨要求，做到有的放矢。
上级领导到所属单位调研或检查指导工作，一般会事前打招呼，会提出要听取某项工作或全面工作情况汇报，有时还会提出具体要求。这就在一定程度上决定了汇报材料“写什么、怎么写”的问题。明确了这一点，就能有的放矢，少走或不走弯路。
要围绕上级领导听汇报的意图、要求来写。上级领导听取下级工作汇报，总有一定的目的性，对于听什么情况、听多长时间、采取什么形式、在多大范围汇报等都有明确要求。因此，撰写汇报材料必须紧紧围绕上级领导听汇报的意图和要求来准备。
要围绕上级领导的关注点来写。如果上级领导或机关对听取工作汇报没有具体要求，是不是就无法准备汇报材料呢？当然不是。一个有效的做法，就是紧紧抓住上级领导的关注点来起草汇报材料。这就要求在起草汇报材料前，认真研究和了解听汇报的领导人以往和近期最关注什么、当前在抓什么、强调最多的是什么，进而把握其关注点，搞清“最想听什么”这个基本问题，并以此准备材料。
二、突出工作重点，切忌面面俱到。
突出工作重点，就是坚持重点论。重点论告诉我们，在认识复杂事物的发展过程中，要着重把握它的主要矛盾；在认识某个矛盾时，要着重把握矛盾的主要方面。起草汇报材料，也必须抓主要矛盾，突出工作重点。突不出重点，一则浪费领导时间，二则让领导在短时间内难以把握其核心所在。
那么，在起草汇报材料过程中，如何突出重点呢？首先要明确什么是重点。一般来说，凡是能反映事物本质具有普遍指导意义的重要问题、主要任务、关键环节、工作做法、经验教训、办法措施等都是重点。
三、展现特色亮点，避免平淡乏味。
什么是特色？特色就是个性，就是“人无我有，人有我优，人优我精”的优势。亮点就是工作闪光点，就是突出的成绩。听汇报的领导总是喜欢听有内容、有特色、闪亮点的工作汇报，不喜欢听毫无特点、平淡乏味、“一般化”的汇报。
那么，怎样才能抓住特色亮点呢？一是要把最鲜亮、最感人的内容放到最前边，放到最显眼的位臵上，越是有特色、闪亮点的工作越要浓墨重彩，集中反映，使之成为整个材料的重头戏，而对于一般化的、共性的东西则要尽量少汇报，或一笔带过，点到为止。二是要把闪现亮点、最有特色的做法、制度、措施等说清说透，把最得意、最主要的工作成绩尽量展现出来，把最具个性、最鲜活的经验体会充分挖掘出来，给人以深刻的启迪。三是要把那些有话可说、有思想可挖、有经验可总结的内容，作为出彩的地方努力把它写实、写好、写到位。
四、认真提炼概括，写出思想深度。
起草汇报材料不但是一个搜集资料、积累资料的过程，而且是一个研究工作、总结经验、升华理论的过程。汇报材料的思想性，体现在材料、事例、情况和阐述的道理之中。汇报工作是要适当发议论的。“发议论”就是要通过对一系列材料的解释、分析、综合、提炼，更清晰、更系统、全面地说明情况，从而让上级领导了解事情的真相和来龙去脉，并从事实背后找出本质问题，上升到理论高度，得出规律性的结论。
那么，怎样在汇报材料中体现出思想性呢？主要应把握三点：一是要善于理性分析。二是要善于深入挖掘。三是要善于综合概括。
五、讲究结构层次，注意语言得体。
汇报材料一般包括工作开展情况、做法成效、经验启示、存在的问题与不足、今后打算等内容。在结构上首先脉络要十分清晰，其次是线条要单一，再次层次不要过多。
汇报材料主要是说给人听的，这就要求汇报语言要实在、简明，要客观、翔实，有血有肉，有鲜活的东西，不能老是干巴巴的，就几个观点、几根筋，该用事例、数字说话时就要用事例、数字说话，该量化的就要量化。需要虚化时也得“虚”，该归纳的就要归纳，该概括的就要概括。
六、首尾相应，请领导指出错误和纰漏。
提示一点：在整个汇报过程中需备录音设备，便于事后整理领导指示精神等。
读书明理，先知后行。尽性认命，自然而为。
如何写好汇报材料
汇报材料是下级向上级领导进行工作汇报时的文稿，它的好坏直接反映出汇报主体的领导能力和部门的工作水平。因此，写好汇报材料至关重要。
如何写好汇报棒料，主要有四点：
一、要有针对性
首先是要针对汇报的主题和目的开展材料收集。其次是要弄清楚上级领导最重视什么、最想听什么，围绕这个汇报才能激发领导兴趣。第三是要了解上级领导的思维特点和语言风格，让汇报思路与语言贴近领导。第四是要按汇报人的提纲要求和语言特点撰写材料，便于领导用适合其风格的语言把想说的舒畅地表达出来。
二、要语言简洁
首先是政策理论要运用到“点”上。工作汇报中不可避免地会提到一些指导思想和原则方针，但不能在汇报中把从马列主义到科学发展观和一系列政策一一罗列、纷沓而至，造成听者的听觉和视觉疲劳。运用政策理论时，要用到“点”上，要注意工作的条件、范围和性质，注意运用对解决特定问题和具体事项有指导意义的政策理论。其次是尽量少用或不用概词概数。涉及到具体事项和对象的性质、数量时，应尽量少用“部分”、“有的”、“一定范围”、“某种程度”、“另一角度”等概词，绝对不用“据说”、“有人反映”、“几分之几”等不确定性词语。第三是要言之有物。不能光有“领导重视”，而无加强领导的具体措施；只有“开拓创新”，而无新思路、新措施；仅有“深入细致”，而无“深”、“细”的具体展现；也不能尽是一些没有触及工作实质和具
体问题的空话、套话、虚话和领导言论。而且要多用短句，能短则短，语言要干脆有力，上口顺耳。切忌为了对仗工整，人为造词，生硬地加词少字。考试大收集整理
三、要写出高度
汇报材料是一个总结、提高、升华的过程，必须写出高度。要在工作、事例的阐述中表达出自己的思想见解，脱离了具体工作的思想表达，容易造成对听众的说教氛围。具体来说，就是要突出工作亮点，挖掘个性东西，并分析透彻。要从具体工作入手，抓住本质，防止表面化的材料堆砌。要向上级提出有见解的建议，上级听汇报的目的，除了解下级工作开展情况外，同时也要为其改进自身工作、更好地指导下级工作汲取经验，因此汇报时要提出对本级和上级工作都要有指导意义的建议，才能让领导有所悟、有所得。
特色亮点工作汇报材料 篇五
工作汇报材料，是指一个地区、一个部门、一个单位的负责人在一些比较正规的场合向上级领导或机关进行工作汇报时所用的文稿。除口头汇报（其实也有腹稿）外，向上级领导汇报工作，一般都要准备汇报材料。工作汇报的好坏，直接反映出汇报人的思想水平和工作能力，关系到能否赢得上级领导或机关对有关工作的认可和支持。那么怎样才能写好汇报材料呢？应注意和把握哪些问题？这里我谈几点粗浅的看法。
一、汇报要有的放矢。
各项检查和调研都有其针对性。上级领导到所属单位调研或检查指导工作，一般会事前打招呼，会提出要听取某项工作或全面工作情况汇报，有时还会提出具体要求。这就在一定程度上决定了汇报材料“写什么、怎么写”的问题。如果是多部门多项目联合检查，就不能遗漏任何一个单位和项目的汇报（某年在综合目标管理考核时，某镇就因为没有汇报旅游等项目而损失不小）。明确了这一点，就能有的放矢，少走或不走弯路。在构思上，要做到“三个围绕”。
一要围绕上级领导听汇报的意图、要求来写。上级领导听取下级工作汇报，总有一定的目的性，对于听什么情况、听多长时间、采取什么形式、在多大范围汇报等都有明确要求。因此，撰写汇报材料必须紧紧围绕上级领导听汇报的意图和要求来准备。抓住领导意图的方法，一是直接和领导联系、请示，二是通过领导身边的工作人员了解。
二要围绕上级领导的关注点、兴奋点来写。如果上级领导或机关对听取工作汇报没有具体要求，是不是就无法准备汇报材料呢？当然不是。一个有效的做法，就是紧紧抓住上级领导的关注点、兴奋点来起草汇报材料。这就要求在起草汇报材料前，认真研究和了解听汇报的领导人以往和近期最关注什么、当前在抓什么、强调最多的是什么，进而把握其关注点、兴奋点，搞清“最想听什么”这个基本问题，并以此准备材料。了解方法：一是通过领导身边的工作人员了解。二是通过广播电视和报纸了解。三是通过相关会议了解。
三要围绕上级领导的语言风格、思维特点来写。这是更高的要求，操作起来也比较难。如果对上级领导的语言风格或思维特点了解不多，把握起来就比较困难。比如，有的领导注重思想性，要求有理性分析；有的领导强调实在性，要求用事实或数字说话；有的领导喜欢用排比句，讲究句式的整齐、对仗；有的领导则不刻意追求语言的形式美，要求语言平实、自然，把意思表达清楚即可；有的领导爱用脍炙人口的名言警句，有的领导喜欢生动活泼的群众语言；有的领导喜欢开门见山、一针见血，有的领导则喜欢旁敲侧击、娓娓道来，等等。所以，起草汇报材料要尽可能地掌握上级领导的语言风格或思维特点，增强针对性，力求使汇报材料更贴近他们的语言风格或思维特点。
二、汇报要重点突出。
起草汇报材料，必须抓主要矛盾，突出工作重点。1958年1月，在南宁会议期间，李锐和林一山两个人被要求一起向等中央领导同志汇报关于三峡工程建设问题的意见。当时，担任长江水利委员会主任的林一山，是三峡工程的“上马派”，担任水电部副部长的李锐是“反对派”。听汇报的有、刘少奇、、等26名高级领导人。这无疑是一个十分重要的汇报，两人都做了认真准备。林一山先汇报，讲了两个多小时，内容很多，难免漫无边际。李锐汇报不到半小时，重点突出，要言不烦，反而让听者印象深刻。两人汇报完后，虽然听者的倾向已基本形成，但对这样一个重大问题，没有轻易作出决断，而是说：“再给三天时间，你们两人各写一篇材料交来。”第三天，两人交了卷，林一山写了两万字，李锐写了八千字。到第三天晚上开会的时候，充分肯定了李锐的材料意思清楚，重点突出，论点可以服人，还对与会人员说：“我们要有这样的秀才。”那么，在起草汇报材料过程中，如何突出重点呢？首先要明确什么是重点。一般说，凡是能反映事物本质，具有普遍指导意义的重要问题、主要任务、关键环节、工作做法、经验教训、办法措施等都是重点。具体地说，应从以下几个方面把握：如果汇报时间跨度长、成绩比较突出的工作，那么汇报的重点就是工作成绩、工作成效；如果各地、各单位都是这样抓的、都取得了明显成绩，那么汇报的重点应是在抓这项工作中不同于别人的做法、工作中的特色亮点；如果是上级特别关心、本单位也的确抓出了成绩的工作，那么从中提炼的经验启示或深层次的思考就是汇报的重点；如果是刚布置不久的一项工作，那么下步开展工作的思路和具体打算就是汇报的重点；如果是本单位还没有完全铺开或没有做好的工作，那么汇报应把重点放在讲清工作未开展起来或开展不好的主客观因素上来。
三、汇报要展现特色。
什么是特色？特色就是“人无我有，人有我优，人优我精”的优势。亮点就是工作闪光点，就是突出的成绩。听汇报的领导总是喜欢听有内容、有特色、闪亮点的工作汇报，不喜欢听毫无特点、平淡乏味、“一般化”的汇报。那么，怎样才能抓住特色亮点呢？我认为：一是要把最鲜亮、最感人的内容放到最前边，放到最显眼的位置上，越是有特色、闪亮点的工作越要浓墨重彩，集中反映，使之成为整个材料的重头戏，而对于一般化的、共性的东西则要尽量少汇报，或一笔带过，点到为止。二是要把闪光亮点、最有特色的做法、制度、措施等说清说透，把最得意、最主要的工作成绩尽量展现出来，把最具个性、最鲜活的经验体会充分挖掘出来，给人以深刻的启迪。三是要把那些有话可说、有思想可挖、有经验可总结的内容，作为出彩的地方努力把它写实、写好、写到位。
四、汇报要有思想深度。
1956年2月至4月，同志连续40多天听取国务院有关部门的工作汇报。他在听取时任国务院第三办公室主任薄一波以及几个副主任的工作汇报后，称赞他们的汇报有议论、有分析、有深度，比较生动活泼，给人留下深刻的印象。某省委主要领导同志向汇报工作，只讲了一些材料和数字，没有讲自己的观点，委婉地批评道：“只谈情况，不谈观点，是开材料仓库。人的头脑是加工厂，没有材料不行，有了材料要经过加工，要产生观点，用观点统帅材料。”起草汇报材料不但是一个搜集资料、积累资料的过程，而且是一个研究工作、总结经验、升华理论的过程。汇报材料的思想性，体现在材料、事例、情况和阐述的道理之中。同志曾在谈怎样汇报工作时说过，汇报工作是要适当发议论的。我理解，“发议论”就是要通过对一系列材料的解释、分析、综合、提炼，更清晰、更系统、更全面地说明情况，从而让上级领导了解事情的真相和来龙去脉，并从事实背后找出本质问题，上升到理论高度，得出规律性的结论。那么，怎样在汇报材料中体现出思想性呢？我认为，主要把握三点：一是要善于理性分析。二是要善于深入挖掘。三是要善于综合概括。
特色亮点工作汇报材料 篇六
在我们国家任何公民和单位受到违法嫌疑人的侵害，都应该及时向公安机关报案，下面小编给大家介绍关于报案材料范文的相关资料，希望对您有所帮助。
报案材料范文一_____：
我叫___，今年__岁。住____，系____单位职工。
20__年(以下为报案内容)……。
为保护公民人身财产不受侵犯，特申请报案，望公安机关立案查处。
申请人___ ZZ年__月__日家属怎么写取保候审申请书申请人：______________申请事项：对犯罪嫌疑人______________________申请取保候审。理由：犯罪嫌疑人_______________因涉嫌_______________________ 一案，于_______年________月_________日经______________人民检察院批准(或决定)逮捕羁押。根据____________________________案的犯罪嫌疑人___________或其法定人、近亲属____________)的要求，本人为犯罪嫌颖人提出申请取保候审。其保证人________(或保证金为___________)。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第51条、第96条的规定，特为其提出申请，请予批准。
此致____________公安局或(人民检察院、人民法院)
申请人：(签名)
年 月 日
报案材料范文二_________县公安局：
______年______月______日凌晨，我厂财会室金柜被撬，柜中现金17.2万元被盗，特向公安局报案，请求立案侦查。
______年______月______日，我厂收回一批货款，为了近日购买几部电脑方便，临时将这些现金存放在本厂财会室的金柜里。当晚有雨，更夫杨______凌晨1点左右查看各办公室，尚没发现被盗，早晨5时左右再次查看时，发现财会室屋门与室内的金柜、书桌抽屉被撬，金柜内现金17.2万元不见了。
据分析，我厂财会室很少放现金，只在______月_______日这天，因用房交来一批货款，当晚便被盗，故本厂内职工作案或者参与作案可能性较大。
由于被盗钱款额数额特别巨大，盗窃者的行为已构成盗窃犯罪，请立案侦查，以便挽回损失，惩罚罪犯。
附：1.本厂更夫杨_______证实1份；
2.本厂财会科科长姜________证实1份。
报案材料范文三__市公安局网监：
我叫__(__公司)，性别_，民族_，_年_月_日生，，身份证号码：__ ,住址_，工作单位_，联系电话__。
我是__游戏的爱好者，在_游戏_区_服务器，20__年_月_日，我在_地方上网玩__游戏时，一位名叫_的玩家在网上 (地方)叫卖装备，_其联系电话是：_。 我就在 (地方)用 电话(手机或固定电话或小灵通或IC卡号码)打电话与其联系，其叫我将钱汇入其指定的帐户 ，我于_(时间)在_(银行)用 _(姓名)身份证的存入__元，然后与卖主联系，其(或关机或者别的情况)。这时我知道自己被骗了。 特此报案。
以上本人(本公司)提供材料完全属实，并愿承担一切法律责任。
报案人：__(签名，捺印，公司或单位报案需加盖公章)
时间：__年_月_日
附：汇款凭证复印件、本人及汇款人身份证复印件：
对方帐户名：__
帐号：_银行，_号码
卖家电话号码为：__
注意：1、报案材料需使用A4纸，可以打印，也可用钢笔或碳素笔书写。
2、以上为报案材料范本，每案情况各不相同，请报案人自行组织语言。
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报案材料范文四中阳县刑警大队：
我叫___，今年26岁，籍贯___。
7月19日(周六)晚22点30分我和朋友从门市部关门去外边转了一会，回来的时候是1点15分(在我姐姐家睡，离门市部有20米)。睡觉之前开机上了会网，2点30分关机睡
觉，上网过程中听到外边不时的有汽车喇叭的响声，后来我去外边看了一下，旧南街口处停有疑似白色的小轿车，灯亮的，车来回走动，持续时间大概有10分钟。
今天上午7点开门市部门时，发现卷闸右侧已被撬开，里边玻璃门的锁子已被剪断。立即拨打110，之后110开车来了，武队长拿工具进行现场取证工作，脚印拍照，最后记录了所丢失的物品概况。
附：具体丢失的物品清单如下：
戴尔笔记本(型号：Dell Inspiron 1420) 1台，购买日期：20__年3月14日；全球服务编号：_____;发票金额：_____元
方正主机一台，价值。组装机器的主机一台，价值 .........联想15寸液晶显示器一台， .........鼠标键盘两套同时被盗。价值。金额合计：.......
这次丢失物品，对我是一个沉重的打击，原因如下：
一是笔记本是3月份买的。用了4个月，里边已存储了非常重要的数据，造成的后果不可估量；
二是直接经济损失。直接经济损失在10000元左右。
所以肯请执法部门尽快立案，早日将犯罪分子绳之以法！
联系电话；......
办公电话：....
报案人：___ 2008-7-20
报案人：
如果是自然人报案，写明：姓名、性别、年龄、籍贯、住址和联系电话
如果是单位报案，写明：单位名称、单位地址、法定代表人和联系电话
犯罪嫌疑人：
如果是自然人报案，写明：姓名、性别、年龄、籍贯、住址和联系电话
如果是单位报案，写明：单位名称、单位地址、法定代表人和联系电话
正文部分写清楚案情经过。
以上本人提供材料完全属实，并愿承担一切法律责任。
此致
___公安局
报案人：签名或者盖章
时间：
特色亮点工作汇报材料 篇七
一、督导评估的对象、范围、内容和结果的使用
督导评估的对象是县级人民政府及其有关职能部门。
督导评估的范围为各县（市）、区所属各级各类教育工作。
督导评估的内容和标准执行《*市*年度各县（市）区教育工作督导评估内容和标准》。具体内容包括领导与管理责任、教育投入、两支队伍建设、基础教育发展水平、职业教育发展水平、全面实施素质教育、学校仪器装备和电化教育实施、学校卫生和安全工作、教育督导等九个方面，涉及36项具体工作。
二、督导评估的基本方法
市政府对县级人民政府教育工作督导评估时，评估组分四组检查。其中，一个组重点检查教育投入情况，检查的主要方法：到县级财政部门、教育支付中心、税务等有关部门核查帐目，并抽查部分乡镇、学校进行核实。另外三个组抽查乡镇、学校。一般每小组半天抽查1至两个乡镇、3所以上学校。
抽查时兼顾各级各类教育。以义务教育阶段学校为重点，又包括普通高中、职业和成人学校、教师进修学校、幼儿园和特教学校。
确定抽查乡镇、学校名单的办法：由各县（市）、区根据教育发展水平，提供所属乡镇（学校）分三类的名单；由督导评估组按照“兼顾不同类别、随机抽样”的原则抽签确定。
现场检查的方法主要是：查看场地、校舍及各种设备设施，检查教育教学活动，核查教育投入及办学条件改善情况，查阅乡镇、学校简要汇报和有关档案资料，对乡镇、学校干部和师生进行询问，必要时可召开座谈会或对师生进行简单的抽测。
督导评估组一般不专门听取乡镇政府、学校的汇报。各乡镇政府、学校要呈交简要的书面工作汇报和学校简介。
三、各级各类学校（幼儿园）必须做好以下准备工作
㈠中心校
1、及时向乡镇领导汇报此项工作，同时准备乡镇政府迎检汇报材料10份，重点汇报*年的工作；各类学校简要的工作汇报和简介各10份（A4纸1张）；学校分布图10份。
2、确定好乡镇检查路线，一是要保证路况畅通安全，二是要突出亮点学校和学校特色。哪些学校需要重点展示，要做到一清二楚，尤其是学校较多的乡镇要有所侧重，好的学校尽可能接受检查，检查组要求检查的学校不要回避。要适当安排成人学校和幼儿园，中心校校长要按线路认真走一遍，检查道路路况，准确掌握每个学校检查的时间和校与校路程行走的时间，合理安排检查顺序。
3、中心校校长要熟悉掌握本乡镇、学校的概况和各种数据。
4、对每所学校的迎检准备工作要认真部署，严格检查落实。
5、加强学校周边环境治理。协调乡镇派出所、工商所共同治理学校周边环境，严禁小商小贩摆摊设点。
6、中心校于2月27日前组织本镇各校校长进行一次模拟检查，发现问题及时解决。
㈡各级各类学校
1、做好档案资料的整理工作。按2006年教育科下发档案目录对*年档案资料进行整理装订，现有资料也要按标准整理好。体现学校特色建设、教育教学成果、师生荣誉、校园文化、学校建设、以及三名工程、星级建设、一校一品、双健康工程、三德教育等内容要有所侧重，摆放在突出位置。同时，安装好电子档案软件的学校要上传2009年的相关档案。
2、各类功能用房的管理要精细。要着眼两个方面：一是干净整洁，管理精细；二是充分显现使用过程，对所有能体现使用痕迹的文字记录认真查漏补缺，放在相应位置。要求学校在检查组督导评估时把各类用房全部打开，尽量安排专职教师在场，以便回答评估组的质询。
3、场地器械。学校活动场地进行合理划分，器械摆放规范，常用器材提供学生使用，丰富课间学生活动。
4、严格执行课程计划。各校要重新核定课表，将所有学科开齐开足，在上课期间检查时，学校的各项工作正常进行，学校特色工作突出的可以适当展示。
5、校长要熟悉掌握学校教育、教学和投入的情况，学会边陪同边汇报。
6、教育师生学会礼貌待人、得体问好。遇到检查组检查，师生要学会礼貌待人，重点教育学生学会敬礼注目问好，切忌课间学生排队不间断问好，有起哄的感觉。
7、确定校内检查路线，突出学校的亮点工作。学校领导班子成员要根据学校的实际情况，科学合理的选定好检查路线，尽可能把学校的亮点和特色展示给检查组。
8、各校要对校舍、设施及周边环境进行严格检查，发现安全隐患，及时处理或报上级领导协助解决。
四、检查中注意的相关问题：
1、校长陪同领导检查时，校长要学会边观察边汇报。体现学校亮点工作尽量在督导过程中介绍给领导。当检查组对某项工作感兴趣的时候，校长可以多说一些，不感兴趣就少说一些。
2、对领导的意见学会倾听。当检查组指出学校存在问题时，校长要认真接受，不要争辩甚至狡辩，这样会让人反感。
3、检查组第一站都到中学，中心校校长要根据乡镇的特点和学校多少、远近合理确定检查学校，确保把最好的学校展示给检查组。
4、学校需要展示特色工作或活动时，要自然得体。尽量不要打破正常的教学秩序，确实有必要展示的可以通过改变检查顺序来调整时间。
五、加强领导，全力做好迎评估准备工作
按照*市政府督导评估工作安排，市督导组将于3月2日-3日对我区进行督导评估，我们只有一周的准备时间，因此，在时间相对紧迫的情况下，各单位要高度重视，妥善安排，集中力量做好迎接评估的各项准备工作，全面展示一年来的教育工作成果，客观反映学校的教育工作情况。
特色亮点工作汇报材料 篇八
环保局两学一做工作汇报【1】
为落实两学一做学习教育精神，区环保局党支部高度重视，精心组织，有条不紊地推进两学一做各项工作的开展。
现将有关情况汇报如下：
一、各专题学习教育开展情况
坚定执着追理想专题阶段。
区环保局在全区动员会召开之后，立即召开党组成员会议，对两学一做学习教育进行专题部署，要求5月16日前制定出台学习教育实施方案。
在5月23日召开动员部署大会和后续的学习会上，学习了《江西党员教育管理基本制度清单》、《轮井冈山精神文章选编》、《红色经典故事集》等；
学习了重点为学习党规和系列讲话；
学习了目的为坚定共产党人的理想信念、牢固树立党的意思、强化党的宗旨意思等；
查找出党员队伍存在的问题6条。
实事求是闯新路专题阶段。
区环保局学习了两学一做有关文件精神；
表彰了先进优秀党员及优秀党员代表发言，树立了党员榜样及学习方向；
观看了影片《咬定青山不放松》8个关键词和《道路回望1921》纪念大会；
文博、张婷婷、贾莉同分别讲了专题党课。
会外开展了慰问帮扶对象、连心结对服务企业助发展、缅怀学习先烈重温入党誓词争做优秀党员、关爱留守儿童活动等践行两学一做学习教育为主题的党员活动日活动，此外还与区五陂镇五陂村党支部结对并商讨结对学习情况和党员活动日开展情况。
艰苦奋斗攻难关专题阶段。
学习了《江西日报：艰苦奋斗攻难关 在弘扬井冈山精神上走在前列系列谈之三》和市、区两会精神及党代会精神；
学习了李小豹书记参加安源区人大代表团讨论时的重要讲话精神等；
学习了了市委常委、区委书记黄万林作重要讲话并提出的五点要求；
观看了《的故事----艰苦奋斗的典范》专题片，并围绕艰苦奋斗攻难关这个专题开展了讨论，参观了市廉政教育基地并撰写了学习心得体会。
二、特色亮点工作
一是连心员走访服务企业，区环保局派出连心员300余人次，走访五陂煤矿、格丰科技材料有限公司、萍乡市昂泰陶瓷有限公司等在内的企业163家，发放环境保护服务手册213份，收集建议、问题、意见16条。
二是到精准扶贫帮扶对口村五陂村，走访了五陂村的4户困难户，为他们送去了大米、食用油等生活用品。
三是全体党员和入党积极分子及职工代表参观孔原故居和纪念馆、悼念秋收起义烈士，开展追寻红色记忆，缅怀学习先烈，争做优秀党员的学习教育活动，参观孔原故居，在秋收起义烈士陵园敬献花篮，瞻仰革命先烈和重温入党誓词。
四是与结对的五陂村党支部看望慰问该村留守儿童3人，为留守儿童送去书包、文具盒、笔等学习用品30余份。
五是深入开展环境执法大练兵活动，以营造比学赶帮超的工作氛围，提升环境执法队伍规范执法意识和能力的原则，通过开展中心城区大气整治百日行动、违法违规建设项目清理整顿、重点案件查处等执法工作，坚持在实践中练兵，取得了实实在在的成效，切实推进依法行政水平。
六是以三问三讲三比即为什么要变、变成怎么样、怎么实现变三问
讲担当、讲效率、讲规矩三讲
比能力、比业绩、比作风三比为主题，在全局开展三问三讲三比主题征文活动。
七是在安排集中理论学习的同时，我局采取由各股室业务骨干轮流讲课的新学习形式，以促进大家相互学习，成为既懂环保专业业务，又懂政策理论的行家里手。
三、发现的不足和问题
虽然区环保局党支部和全体党员在两学一做学习教育中取得了一定进步，但也发现了一些被忽视的不足，经认真梳理，区环保局党支部存在的不足主要如下：一是创新精神淡化，工作安于现状；
二是组织纪律散漫，不按规定参加党组织生活会；
三是为理想奋斗精神淡化，宗旨观念淡薄；
四是无私奉献精神淡化，较真精神淡化，固步自封，创新意识消退；
五是缺乏面对困难勇气，不善于破解难题。
全局党员存在的不足汇总如下：一是理想信念模糊，党的意识淡化；
二是政策水平不高，法制观念不强；
三是精神空虚，党的意识有所淡化，为理想奋斗精神淡化；
四是推崇西方价值观念；
五是看齐意识不强，无私奉献精神淡化。
总之，不管是环保局党支部，还是全体党员，都对自身存在的不足或问题立即进行了整改，并都已整改完毕。
环保局两学一做工作汇报【2】
两学一做 学习教育是各级党组织在全体党员中开展学党规、学系列讲话，做合格党员学习教育，这是中央决定，也是今年各级党组织的工作方向和目标。
按照区委两学一做学习教育有关动员部署，区环保局党支部高度重视，精心组织，推进两学一做学习教育全面落实。
现将有关情况汇报如下：
一、两学一做前期工作进展情况
两学一做是一项重大政治任务，为保证两学一做学习教育尽好责、抓到位、见实效，区环保局党支部精心筹备、细化安排、抓早落实，循序渐进做好前期各项工作。
(一)精心做好准备工作。
区环保局在全区动员会召开之后，立即召开党组成员会议，对两学一做学习教育进行专题部署，会上决定成立以***同志为组长的两学一做学习教育领导小组，并明确于***月***日前制定出台学习教育实施方案；
***月***日召开动员部署大会；
收集、***省委、萍乡市委的重要讲话精神；
开通环保局两学一做党员微信群；
准备党员两学一做专业笔记本等学习教育相关事项。
(二)严谨制定学习计划。
按照两学一做认真落实制度，有计划开展经常性学习讨论的要求。
区环保局制定了学习内容分为必读篇目暨学党规和学系列讲话，学参阅材料暨《***党员教育管理基本制度清单》、《***精神文章选编》、《红色经典故事集》等；
学习重点为学习党规和系列讲话；
学习目的为坚定共产党人的理想信念、牢固树立党的意思、强化党的宗旨意思等；
学习方法为个人自学、集中学习、带头授课、在线讨论等的缜密学习计划，学习时间暂定集中于***月份。
(三)严肃查找被忽视问题。
按照两学一做学习教育统一部署，区环保局党支部开展了深入查找了党员队伍中存在的突出问题，经汇总，初步查找出党员队伍存在的问题***条。
围绕***个专题和***标准，组织制定了整改台账，拟订了个人整改清单，为开展学习教育找准靶子，打好基础。
二、特色亮点工作
两学一做，基础在学，关键在做。
坚持学用结合，坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，牢记党员身份，发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
一是提前谋划，做好对接。
按照区委、区政府的统一安排，结合实际迅速启动建立学习制度，做好学前准备，形成学习的良好氛围。
为更好地让年轻党员坚定党的信念，践行党的服务宗旨，区环保局以此次学习教育活动为契机，改选了党支部支委，并计划将有素质、敢担当、有作为的年轻干部吸纳进入党员队伍，永葆党员队伍先进性和年轻化。
二是坚持问题导向，狠抓问题整改。
深入开展调研和征求意见建议活动，分类分层梳理问题，查找剖析原因，查漏补缺，完善方案，强化措施，抓好问题整改，以群众是否满意为标尺，强化立规执纪，做到善做善成，推动党员教育制度化、常态化、长效化。
针对辖区内企业反映《新环保法》不了解的问题，区环保局计划安排培训地点，聘请省市级专家，以企业生产过程中污染防治结合《新环保法》规定进行培训，促使企业做好污染防治，强化目标责任考核和日常量化管理，层层传导压力，增进动力，激发活力，实现既有金山银山，又有青山绿水，推进***生态先行示范园建设。
三、存在的问题
区环保局两学一做工作已全面启动，但也存在一些问题：
一是思想政治观念转变不够。
一些基层党员干部由于思想观念转变得不到位、不彻底，出现了知识恐慌、本领恐慌、办法恐慌和精神恐慌等问题。
二是先锋模范作用发挥不强。
一些党员还混同于一般群众，先锋模范作用发挥不明显，党性修养滑坡，理想信念动摇，宗旨意识不强，与合格党员的标准相比还有较大差距。
三是创新不够。
特色亮点工作汇报材料 篇九
两学一做工作汇报一
中央两学一做学习教育工作座谈会和全省、全市两学一做学习教育工作推进会召开后，兰州市检察院党组高度重视，及时召开党组会传达学习重要批示和省委王三运书记、市委虞海燕书记在省市推进会上的讲话精神，研究通过了《兰州市人民检察院机关学党规、学系列讲话，做合格党员 学习教育实施方案》。
5月10日，兰州市检察院召开全院干警大会，对深入推进 两学一做学习教育进行动员部署。
兰州市检察院党组书记、检察长华风作了辅导报告，院党组成员和全体干警参加会议。
会上，全院干警传达了两学一做学习教育重要指示精神、中央两学一做学习教育座谈会精神和省委王三运书记、市委虞海燕书记在省市推进会上的讲话精神。
副检察长李恩崇宣读了《兰州市人民检察院机关学党规、学系列讲话，做合格党员学习教育实施方案》，对兰州市检察院深入推进两学一做学习教育作出了具体安排部署。
华风检察长围绕中央、省、市委和高检院两学一做学习教育安排部署，并结合自已的学习对全院干警进行了辅导。
华风检察长指出，开展两学一做学习教育，是继党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育之后，中央推进党的思想政治建设的又一重大举措，对于推动全面从严治党向基层延伸、保持发展党的先进性和纯洁性，巩固党的执政基础和执政地位，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。
开展两学一做学习教育是加强党的思想政治建设的重要部署，是推动党内教育向全体党员拓展的有效抓手，也是促进检察工作科学发展的有力保障。
华风检察长强调，要强化举措，推动市院机关两学一做学习教育扎实开展。
两学一做，基础在学。
这次学习教育的内容，一是学党规，二是学系列讲话。
对全体党员来说，学党规就是要熟读《》，通读廉洁自律准则、纪律处分条例等党内法规，学习党的历史，学习革命先辈和先进典型。
学系列讲话，主要是把握好三个基本，即学习领会系列重要讲话的基本精神，学习领会党中央治国理政新理念新思想新战略的基本内容，理解掌握增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品格等相关基本要求，全面领会掌握基本立场、观点和方法，切实统一思想、提高认识，深刻把握新形势下党员的职责使命。
对党员领导干部来说，除了要熟知尽知党规的内容之外，还要学习地方党委工作条例、党组工作条例、干部选拔任用工作条例等党内法规，着力提高做好领导工作所必需的政治素养和政策水平。
学系列讲话，就是要坚持读原著、学原文、悟原理，围绕坚持和发展中国特色社会主义这个主题，全面领会以同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略，准确掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，切实提高领导工作能力。
两学一做，关键在做。
通过学习党规和系列讲话，做合格的共产党员，是这次学习教育的着眼点和落脚点。
中央《方案》中提出了四讲四有的合格党员标准，即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。
市院机关每位党员都要按照四讲四有的标准，认真衡量自己、审视自己、反省自己，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，树立共产党员的先锋形象。
华风检察长要求，要加强领导，确保市院两学一做学习教育取得实效。
两学一做学习教育是今年机关党建工作的龙头任务，是今后一个时期全党政治生活中的一件大事。
全市检察机关各级党组织一定要把这项工作摆在更加突出位置，加强组织领导，逐级落实责任，确保尽好责、抓到位、见实效。
一要层层落实责任。
二要突出问题导向。
三要融入日常教育。
四要坚持以上率下。
五要加强宣传引导。
两学一做工作汇报二
5月16日上午，渭南市委组织部两学一做学习教育第十三督查组市委组织部政教科科长马旭东、康逸群一行到市农机局检查指导总支及机关支部两学一做学习教育工作开展情况。
检查组听取了机关支部书记同青军关于开展两学一做学习教育工作的情况汇报，并对 两学一做学习教育实施方案、计划安排、学习内容、学习笔记、心得体会、典型材料等有关资料进行查阅，对市农机局两学一做学习教育工作给予了充分肯定，认为市农机局两学一做学习教育实施方案和计划做的扎实、认真，六有全部到位，树立典型切合农机行业实际，代表性很强。
同时对农机局下一步开展两学一做学习教育提出了意见和建议：一是领导干部要带头参加学习教育，要做表率；
二是要注意 两学一做学习教育相关资料的收集、整理和总结归纳，做好痕迹化管理；
三是在做好两学一做学习教育规定动作的同时，要有创新，要有农机局自已的特色。
针对市委组织部督查组提出的有关问题，农机局及时组织召开各支部 两学一做分管领导及工作人员会议，要求各支部对各自存在的问题及时进行整改，要做到学习有内容，研讨有题纲，树立典型切合实际，讲党课有计划、有安排。
两学一做工作汇报三
两学一做 学习教育是各级党组织在全体党员中开展学党规、学系列讲话，做合格党员学习教育，这是中央决定，也是今年各级党组织的工作方向和目标。
按照区委两学一做学习教育有关动员部署，区环保局党支部高度重视，精心组织，推进两学一做学习教育全面落实。
现将有关情况汇报如下：
一、两学一做前期工作进展情况
两学一做是一项重大政治任务，为保证两学一做学习教育尽好责、抓到位、见实效，区环保局党支部精心筹备、细化安排、抓早落实，循序渐进做好前期各项工作。
(一)精心做好准备工作。
区环保局在全区动员会召开之后，立即召开党组成员会议，对两学一做学习教育进行专题部署，会上决定成立以***同志为组长的两学一做学习教育领导小组，并明确于***月***日前制定出台学习教育实施方案；
***月***日召开动员部署大会；
收集、***省委、萍乡市委的重要讲话精神；
开通环保局两学一做党员微信群；
准备党员两学一做专业笔记本等学习教育相关事项。
(二)严谨制定学习计划。
按照两学一做认真落实制度，有计划开展经常性学习讨论的要求。
区环保局制定了学习内容分为必读篇目暨学党规和学系列讲话，学参阅材料暨《***党员教育管理基本制度清单》、《***精神文章选编》、《红色经典故事集》等；
学习重点为学习党规和系列讲话；
学习目的为坚定共产党人的理想信念、牢固树立党的意思、强化党的宗旨意思等；
学习方法为个人自学、集中学习、带头授课、在线讨论等的缜密学习计划，学习时间暂定集中于***月份。
(三)严肃查找被忽视问题。
按照两学一做学习教育统一部署，区环保局党支部开展了深入查找了党员队伍中存在的突出问题，经汇总，初步查找出党员队伍存在的问题***条。
围绕***个专题和***标准，组织制定了整改台账，拟订了个人整改清单，为开展学习教育找准靶子，打好基础。
二、特色亮点工作
两学一做，基础在学，关键在做。
坚持学用结合，坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，牢记党员身份，发挥先锋模范作用，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
一是提前谋划，做好对接。
按照区委、区政府的统一安排，结合实际迅速启动建立学习制度，做好学前准备，形成学习的良好氛围。
为更好地让年轻党员坚定党的信念，践行党的服务宗旨，区环保局以此次学习教育活动为契机，改选了党支部支委，并计划将有素质、敢担当、有作为的年轻干部吸纳进入党员队伍，永葆党员队伍先进性和年轻化。
二是坚持问题导向，狠抓问题整改。
深入开展调研和征求意见建议活动，分类分层梳理问题，查找剖析原因，查漏补缺，完善方案，强化措施，抓好问题整改，以群众是否满意为标尺，强化立规执纪，做到善做善成，推动党员教育制度化、常态化、长效化。
针对辖区内企业反映《新环保法》不了解的问题，区环保局计划安排培训地点，聘请省市级专家，以企业生产过程中污染防治结合《新环保法》规定进行培训，促使企业做好污染防治，强化目标责任考核和日常量化管理，层层传导压力，增进动力，激发活力，实现既有金山银山，又有青山绿水，推进***生态先行示范园建设。
三、存在的问题
区环保局两学一做工作已全面启动，但也存在一些问题：
一是思想政治观念转变不够。
一些基层党员干部由于思想观念转变得不到位、不彻底，出现了知识恐慌、本领恐慌、办法恐慌和精神恐慌等问题。
二是先锋模范作用发挥不强。
一些党员还混同于一般群众，先锋模范作用发挥不明显，党性修养滑坡，理想信念动摇，宗旨意识不强，与合格党员的标准相比还有较大差距。
三是创新不够。
特色亮点工作汇报材料 篇十
一个好的多媒体演讲不是源于自然，有感而发，一个好的多媒体材料需要制作者者的精心策划与细致的准备，同样也必须对多媒体汇报的技巧有所了解。经分析得出：辛辛苦苦准备的丰富的材料占成功的50％；汇报成功最主要的是对内容的归纳和表现形式（即多媒体的表现形式）占了50％；只有这样完美的相结合才能成功完成一个多媒体的汇报。下面就多年来工作中的经验与总结心得，谈一下如何制作成功的多媒体材料。
内容：演讲的骨架多使用图形，避免大量文字。
很多人喜欢把要表诉的内容都放在多媒体上，这样做看起来制作方便，也不容易遗漏内容，有利于演讲者照本宣科。可是多媒体不是教材，更不是黑板，这样做使得文字密密麻麻，听者难以在有限的时间里接受全部的信息，非常不利于突出重点。正是因为大量文字的出现会让听者感觉很累。虽然讲的不错，但没有考虑到听众的视觉感受，大家都听不下去了，汇报者也就白忙活了。多媒体不只是文字材料的多媒体表达方式，而是对文字材料的去粗取精的一种提炼与总结，多媒体整体结构为一体，但单屏也表达一个独立的中心内容，既可单一总结，也可贯穿全文。
多媒体的内容应简洁而突出重点，在字体使用方面建议如下：字体为通用字体，大标题字号根据标题字数进行设定，标题一用32点 ，标题二用30点，内容用28点。
如果有必要请多以图形和表格表达你的思想。因为图形和表格有利于用较小的空间集中表现要表达的内容，有了图形和表格仅需要配以较少的文字就可以给听众深刻的印象。当然图形也会帮助演讲者更好的进行阐述。但是同样你必须注意图形上标注字体的大小。还可以根据适当的内容配以少量的照片、漫画、卡通等有利于调动听众的兴趣，增加汇报的特色。另外，选择照片或图片时要注意与表达的内容具有相关性，图片一定要起到对文字的说明作用，做到图文并茂。
颜色搭配：力避过分鲜明的色彩，注意背景与文字和图表的色彩搭配。
多媒体是背景与文字、图片、图表的组合。选用科学合理的颜色搭配有助于制作出漂亮的多媒体材料。但是大多数人不具备色彩学的基础，最简单的办法就是利用幻灯片自带的配色方案了。可是由于配色方案是统一的样式，用的人多了难免会有千人一面之嫌。为了制作出更具个性特点的幻灯片，我们就要对幻灯片的背景和文字等做具体的设计，用准确的颜色和图像烘托汇报的中心思想，做到以色达意，使汇报材料增色不少。特别是用作宣传的多媒体，只有在视觉上让人感到愉悦，才能真正达到宣传的效果。
花样：正式场合不使用任何多媒体动作，非要使用最多不超过三种。
在多媒体中添加动画或者声音可以增加趣味性，也便于增强听者的印象。但是一般说来如果不是在自动播放的环境下或者在非常正式的场合下进行多媒体演讲，在多媒体制作中建议不使用任何“花样”，包括自定义动作，幻灯片切换样式等。特别是汇报者边讲边放映时，设置动画和声音会影响汇报的效果。
文件“瘦身”：
在制作多媒体汇报材料的过程中经常发现文件的体积很大，特别是加入了一些公式或图片时。这不但影响了我们的存储与携带，而且编辑的时候蜗牛般的速度真的叫人难以忍受，严重影响我们的工作效率，所以就有必要对它进行“瘦身”处理。方法主要有：把做好的幻灯片复制到新建的文档中进行保存，该方法对大多数多媒体文件都有作用，特别是对公式较多的有明显的瘦身效果；找到图片右击选择“设置图片格式”，然后切换到“图片”选项卡，点击“压缩”按钮，并应用于全部图片，然后将文件保存起来就会有非常显著的瘦身效果。
制作多媒体的原则：
Magic Seven原则（7士2＝5～9）。每张幻灯片传达5个概念效果最好。7个概念人脑恰恰好可以处理。超过9个概念负担太重了，请重新组织；
KISS (Keep It Simple and Stupid)原则。因为我们做多媒体针对的是大众，不是小众。我们的目的是把自己的理解灌输给听众。深入浅出才代表你对知识的真正掌握。制作一个好的多媒体并不简单，掌握一点这里面的技巧是必须的。
典型的多媒体文件易犯错误
一、糟糕的文字
以前见过一个同事制作的多媒体汇报材料。它给人的感觉是：认真，仔细，但大体上却缺少一种自信、灵活、寓教于意。还有的多媒体从第一页的目录后，每一页都密密麻麻写满了找来的有关资料，直到最后一页结束。因为害怕漏掉一点点自己辛勤的劳作。结果导致整个汇报变成了阅读资料。
二、糟糕的花样
幻灯片制作软件的功能强大，也体现在它内容是“活”的方面，利用它可以设计出各种各样的花式，有的多媒体结合了各种特效，仿佛我在看一部好莱坞大片，只记得多媒体是如此的强大、如此让人眼花缭乱，确不记得内容。
三、结论与认识
以上就是差异网为大家整理的10篇《特色亮点工作汇报材料》，希望可以启发您的一些写作思路，更多实用的范文样本、模板格式尽在差异网。