如何做好工作汇报范文【最新7篇】

工作汇报是加强团队内外沟通和合作的重要手段。通过交流和分享工作情况，团队成员可以更好地了解彼此的工作，提高协作效率和协同能力。它山之石可以攻玉，下面差异网为您精心整理了7篇《如何做好工作汇报范文》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

如何做好工作汇报 篇一

1 长期树立安全生产意识

安全生产是推动企业经济发展的重要保障。多年来，作为黄河施工企业，如何结合自身实际，真正把安全生产工作搞好，关键就是要让广大职工充分认识到安全生产工作的重要性。就当前来讲，少数企业领导或职工中，对安全生产工作重要性认识不足，有的甚至听到或看到发生在周围身边的安全生产事故，存有事不关己，高高挂起的思想，对安全生产工作说的多、做的少，布置多、检查少，放松了安全生产管理，有的导致个别单位连续发生重大人身伤亡事故。因此，各级领导一定要引以为戒，头脑中长期树立安全生产思想意识，坚定不移地把安全生产工作抓紧抓好。

2 加大安全生产宣传力度

加大宣传力度，充分利用电视、新闻媒体、网络、会议、大副标语、墙面广告、宣传材料等宣传方式，以国务院颁发的《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑工程安全生产条例》、《安全生产事故报告和调查处理条例》和行业管理部门下发的《水利工程建设安全生产管理规定》等为宣传材料；同时，结合国家、地方以及发生在生产、生活周围的安全事故为教材，不厌其烦的做好宣传工作。近年来，由于少数企业对安全生产工作抓而不紧，措施不利或监管力度不够，造成重大安全事故，给国家和人民生命财产造成严重的经济损失。有的家庭失去老人、夫妇或孩子，全部财产瞬间毁于一旦、妻离子散；有的因安全事故终生致残，不仅本人痛苦，同时给国家和家庭带来繁重的经济负担。一桩桩、一件件血的教训，都是施工企业最好的宣传材料。黄河施工企业必须加大宣传力度，以事实为依据，以法律法规为准绳，始终坚持不懈的抓好安全生产宣传工作，并做到天天讲、月月讲、年年讲，警钟长鸣，才能达到预期的目的和效果。

3 建立健全安全生产责任制

建立健全安全生产责任制是确保黄河施工企业工作顺利开展的关键。企业领导要坚持管生产必须管安全的原则，实行安全生产责任制。黄河施工企业一把手就是安全生产工作第一责任人，对抓好安全生产工作具有义不容辞的责任和义务。其主要职责：建立健全本单位安全生产责任制；结合本单位实际制定安全生产规章制度和安全生产操作规程；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促检查本单位的安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患；组织并制定本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告安全生产事故。同时，企业内部要成立以主要负责人为组长，班子成员副组长、科室负责人、项目部经理为成员的安全生产工作领导小组。并明确一名班子成员主要分管此项工作。办公室对安全生产工作负总责，并配备专职安全员，重点抓好企业科室、项目部安全生产的日常工作、组织开展各项活动，如宣传教育、工作评比、友谊竞赛、年终考核等事宜。各科室、项目部都要明确一名专（兼职）安全员，具体抓好工作实施，并以定期或不定期方式，向办公室汇报安全生产工作运行情况。每月安全工作汇报及平时安全检查情况，要做好记录、注意保存，并作为科室或项目部年终考核参考资料。领导小组要根据季节变化和各工地实际组织人员深入基层单位，认真对安全生产工作进行现场检查、监督和指导。要做到边检查、边解决问题，对查出的事故隐患和不安全因素，要责令责任人限期整改或处理。对于造成重大人身伤亡事故或经济损失的，坚决按照“四不放过”的原则（即事故原因没查清不放过、责任人没处理不放过、领导和职工没受到教育不放过、防范措施没落实不放过），严肃处理，决不能手软。对于真正在安全生产工作中做出突出贡献的先进集体或个人要及时给予表彰和奖励。

4 多措并举抓好安全生产

实施有效管理措施是做好安全生产工作的重要手段，多年来，结合黄河施工企业工作的性质和特点，笔者认为，真正做好安全生产工作，主要应采取以下的几点措施。

4.1 强化安全知识教育

为确保安全生产无事故，企业必须对全员职工强化安全知识教育。重点应做好四方面工作：企业可结合自身实际，承建工程施工的工种类别，按照国家有关安全法律法规，安全生产操作规程等编制通俗易懂、简明扼要的安全生产手册，供职工学习；加强同上级或地方安监部门之间联系，经常聘请一些知识丰富，有工作经验的人员到企业授课；安全生产知识继续再教育。企业负责人每年必须参加1至2次安全生产知识再教育，分管安全生产领导至少2至3次，科室负责人或项目经理每季度至少1次。企业办公室或安全部门负责组织本单位职工培训；企业领导参加安全知识培训要纳入年度考核重要内容。

4.2 提高安全技术水平

施工企业安全生产无事故，必须全面提高职工安全技术水平。各项目部、施工队是企业生产第一线，亦是提高安全技术水平工作的重点，由于参加机械、土石方等各类施工人员多，且常年作业、地点分散，绝大部分都是独立作业，为确保安全生产无事故，他们不仅需要具有丰富的安全生产技术知识，同时要求具备熟练过硬的操作技能。因此，各施工队要把提高技术水平当做头等大事来抓，要利用各种方式提高施工队伍的技术水平。如采取现场实地考核，开展施工技能大比武，通过平等竞争、层层选拔，从中产生企业优秀技术能手。各班组亦可划分责任段，开展各种技术友谊比赛活动，推选出优秀安全生产班组。对在各项比赛中选出的优秀集体和个人要给预表彰和奖励。总之，通过开展各项活动，为一线施工人员提供相互学习的机会，达到共同提高技术目的。

4.3 加强安全防范措施

施工企业要认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，随时把安全生产事故消灭在萌芽状态。企业机关可在门卫、办公楼大厅、家属院等地职工经常出入地方，利用宣传栏、墙体广告、警示牌等形式，时刻提醒职工平时要注意安全。办公室要加强驾驶员以及车辆管理，严禁驾驶员疲劳或酒后驾车、尤其是遇到恶劣天气不准驾车或出车，确保安全行驶无事故。各项目部和施工工地极易发生安全事故，亦是企业抓好安全工作的重点，尤其是对施工往返车辆多、道路狭窄、转弯或交叉路口，除竖立明显安全警示标志外，必须安排专人指挥调度车辆；对于施工中断绝交通路段不仅设立标志牌，而且在夜间要悬挂红灯警示通行车辆及外来人员此处禁止通行。变压器、油料集中存放等地点均需张贴安全标志。

4.4 严格安全操作规程

安全操作规程是确保企业安全生产无事故的重要保障。一是，企业人员要认真学习和熟练掌握各种操作规程；二是，在施工中严格按照操作规程进行操作。为便于施工人员学习或操作，可将有关操作规程制作成标牌张贴在施工人员集中或施工地点，提醒参施工人员必须严格操作规程进行施工；三是，加大监督检查力度。各级领导安检部门和安全员，要采取定期或不定期的形式，对施工人员是否按照安全操作规程操作进行检查，发现问题及时纠正。对长年严格按照操作规程进行施工，且做到安全生产无事故的单位或个人给予表彰或奖励。

5 设立安全生产专项基金

为确保企业安全生产无事故，企业在安全生产方面要舍得投资，如安全生产人员培训、机械设备维修、机电安全防护设施安装、工人必备的劳保用品等，每年10月底前，企业都要根据安全生产工作需求，做好次年度安全生产专项基金计划。以便纳入下一年度单位经费预算。同时，安全生产专项基金要做到专款专用，各级领导要认真抓好专项基金的监督检查和落实，防止资金发生挪用、转移等现象。

6 实施年度考核制度

重点工作汇报范文 篇二

企业办

按照上级主管部门和镇党委、政府的部署要求，工办积极践行新发展理念，紧紧围绕全市“打造工业经济新高地”的奋斗目标，加大产业升级力度，着力解决发展瓶颈，推动工业经济高质量发展。

一、工作完成情况

一是加大产业升级力度。6家规上工业企业发展势头强劲，1-5月份营业收入突破1.28亿，同比增长45%，利润总额突破1500万，同比增长32%。建安业总产值突破75亿元，同期增长7.5%。对三泰、泓江、桃都建材3家有发展潜力的企业动态监控，及时协调处理发展难题。二是鼓励企业创新争优。引导战略新兴产业和小微企业服务机构积极申报荣誉。三泰公司已申报“省级专精特新中小企业”，朝晖科技已获批“市级中小企业公共服务示范平台”，并同时申报省级公共服务示范平台，锦程伟业已获批包装行业中小企业公共服务示范平台，省工信厅已推荐为部级中小企业公共服务示范平台。三是强化品牌建设。一方面，“前寨子大樱桃”地理标志证明商标重新修改申报，争取年底前获批；另一方面，建安协会注册登记工作正在进行，预计6月底获批执照，以协会名义再次重新申报“安庄安装”集体商标。四是引导企业加大技改投入。安东食品已投资近300万元新上自动包装生产线，下半年计划再投资300万元购进环保设备；泰安三英、山东三合已多次安排专业人员到常熟、无锡等地考察设备，计划改造2条复合材料生产线。五是加强政银企合作。在市民营经济发展促进中心和市金融办的大力支持下，先后两次举办政银企对接洽谈会，累计金融机构10余家，企业50余家参加。并分别陪同农商银行、民丰银行、泰安银行和显通、泓江、三英等企业进行面对面合作洽谈，初步达成合作意向。六是强化企业安全、环保督查。安全方面：严格按照“安全生产大排查大整治”和“安全生产月”工作要求，按照检查重点，配合应急办逐一对镇域内31家工业企业开展督查，特别是对荣祥化工和达沃斯2家化工企业严格加强驻点监管，累计检查问题155条，已整改123条。环保方面：要求有信访举报案件的荣祥化工、三泰2家企业积极整改，并上报整改报告；督促文锋不锈钢、宏典木业、瀚海木业、亮点木业、新麦城5家企业上环保设备，解决飞尘、噪音等污染。累计检查问题25条，已全部整改。七是严格落实疫情防控常态化管理措施。按照镇指挥部要求有序组织企业接种新冠疫苗，目前已接种20余家企业累计800余人；要求企业认真摸排广东等中高风险地区和境外地区来肥人员；对各企业经常出差的销售经理、采购员、司机等人员落实新冠疫苗“应打尽打”制度；对泰安三英、梦菲尔、农牧等企业涉及集装箱消毒的人员，严格按照要求进行“应检尽检”。八是完成企业党建方面的工作。严格把关显通、四方、三英、农牧、骨科5个企业党支部10名党员发展对象双推会、预备党员接收会、20余名入党积极分子双推会会议程序，并督促党支部按照组织室要求进行相关材料整理上报。

二、存在的问题及不足

工作层面：镇域内重视研发、有科研投入的企业较少，再加上企业主要分布在传统行业，思想开放程度不高，所以在企业上云、两化融合、数字经济等工作上提升上面临一些难度。

个人层面：一是理论学习不够全面系统，看问题的深度和广度有待提高；二是创新意识不足，习惯于用旧方法、老思路解决新问题。

三、下一步工作计划及措施

下一步，在查找问题、自我反思的基础上，将提振精神，自我加压，奋起直追，确保今年各项指标能够达到既定任务完成。

（一）总体目标

通过强化政策扶持，创优发展环境，破解企业发展难题，确保规上工业企业营业收入、利润率、战略新兴产业产值同比增长5%以上；小升规企业新增2家；省级以上荣誉争创3项；重点企业在技改、上云、科技研发、两化融合、数字经济等工作实现新的突破，智能化、数字化、工业化、信息化水平迈上新的台阶。争取年底综合考核在B组中取得第一。

（二）工作措施

1.培植壮大规模企业。立足企业实际，协助谋划发展方向。制定“一企一策”，全力破解企业发展中的难点堵点。引导泰安三英、三合在科技研发上做文章，提高产品附加值；四方实业、汇功建材在扩宽销路上下功夫，大力增加订单量；梦菲尔、安东食品在产品质量上做精做细，努力开拓国外市场。

2.鼓励企业技术改造。向企业宣传上级对企业技改的相关政策，引导企业加大投资力度，积极进行技术改造。并督促安东食品、三英、三合和其他有技改意向的企业办理立项手续，并留存好合同、发票等纸质材料。和统计站对接，协助办理项目纳统手续，年底积极和市局对接争取技改资金补助。

3.引导企业积极使用云平台。向企业大力宣传工业互联网相关政策和发展理念，引导企业上云，推动企业按照业务需求，弹性快速使用云平台的各种云服务器，实现计算资源集中管理和动态分配。联合移动公司引导2020年上云的8家企业拓宽上云业务，并与其他有上云意向企业座谈，为企业答疑解惑，推动企业完成上云。

4.拓宽数字经济基础。抢抓数字经济发展战略机遇期，推进大数据、人工智能与工业骨干企业融合。以泰安三英、泓江智能2家企业为试点，加快数字化、智能化改造，推进企业数字化转型；关注泓江信息化平台建设与应用，督促企业申报“两化融合贯标试点企业”；认真学习有关数字经济相关文件及知识，以《数字经济及其核心产业统计分类（2021）》为标准，拓宽数字经济企业覆盖范围。积极配合上级政策，大力拓展我镇数字经济基础。

5.鼓励企业争创荣誉。引导企业积极申报省级以上，具有一定含金量的重要资质、平台等。以泓江、普华为中心，借助高等院校研发优势和企业现有专利，开展产学研合作，积极申报市级“一企一技术”研发中心。以泰安三英为中心，发挥新材料生产传统优势，积极申报省级专精特新“小巨人”、省级企业技术中心、工程实验室、院士工作站。

6.探索企业上市路径。将显通、四方安装、泓江、普华4家企业纳入上市后备资源库，并首先以泓江为试点，组织金融专家、知名券商进企业，实行“一对一”指导帮扶，帮助梳理上市思路，制定战略步骤，督促企业积极筹备。

7.深化政银企对接。在建立资金需求动态管理库的基础上积极与银行和市金融服务中心进行对接协调，争取有授信意向的银行根据企业资产状况、征信情况为企业量身定做特色信贷产品。

8.继续强化企业安全、环保督查。加大对企业安全、环保问题的排查力度，严格督促企业整改，确保在中央、省、市各级检查中不发生任何问题，为建党100周年创造安全、和谐、稳定的发展环境。

9.继续加强对企业疫情常态化管理。对重点人员随时摸排，及时上报，并跟踪管理。平时特别是节假日期间加强对企业的督导检查，确保思想不松懈、人员不聚集、措施要到位。

工作汇报 篇三

今天利用周日休息时间来长江路办事处看望、慰问大家。刚才，简要听了敬军同志、梅斌同志的工作汇报，感到非常高兴。总体感觉，办事处新的党政主要班子成员到位以后，迅速进入工作状态，思路清楚、措施得力、成效明显，初步打开局面，主要表现在高砦的拆迁、几个项目道路建设的拆迁以及队伍的精神面貌等方面，应该给予充分肯定。长江路办事处在二七区目前的经济社会发展大格局中处于重要位置，项目比较多、潜力比较大，也是我区经济发展中的一个核心增长区，但是由于历史种种原因，队伍素质有待进一步提升。总的来讲，长江路街道位置比较重要，基础底子比较差，任务比较艰巨，希望新的领导班子要按照区委、区政府的要求，不辱使命，行动迅速、善抓落实、创新创效、廉政为民。在这里，也对你们提一些要求。

一要抓好项目推进。这是办事处重中之重的一项任务，要举全办之力抓好。长江路办事处的项目比较多，比如万达广场、高砦城中村改造、孙八砦城中村改造、东方威尼斯水世界等项目，同时，还有很多公益项目，比如道路建设、“两店”建设、学校建设、卫生综合服务中心建设等。其中，首先要抓好万达广场、高砦村改造等经济类项目，要稳步推进、打开局面。比如，高砦村的拆迁，要能够打开缺口、迅速拿下，拖延时间越长工作越被动，要争取5月份完成高砦村的拆迁、启动安置房建设，安置房的建设可以先路条、后手续，只要村里的程序走完，比如征求老百姓意见，老百姓对户型、安置标准满意，就可以启动；在高砦城中村改造全面启动、进入正常程序后，孙八砦村的改造也要启动，现在三环内唯一一个大的城中村就是孙八砦了，规模最大、也是难度最大，你们要认真排一排；万达广场项目建设过程中大的问题不多，但也有一些需要协调的工作，必须高度关注。同时，要抓好道路、学校、卫生综合服务中心、医院等公益项目的建设，这些项目关系到民生，一定要坚定不移、克难攻坚，抓好任务完成。

二要抓好目标的完成。抓项目的目的还是为了保任务的完成。首先是抓好财税收入等各项经济指标的完成，要以月保季、以季保年。同时，也要抓好其他各类目标的完成。办事处跟区里签有很多目标，要认真排一排，将目标分解，责任到单位、责任到人，确保时间和目标完成进度一致。

三要抓好招商引资。对办事处来讲，现在非常重要的是抓好二次招商。比如鼎盛时字楼，现在就要着手进行二次招商，包括正在建的这些楼盘，要引进一些餐饮、娱乐、文化创意等行业的品牌企业进来，一定要形成产业品牌集群，要有品牌效应、集聚效应、规模效应、辐射效应。

四要抓好城市管理。现在的城市管理是个难点，尤其是对长江路办事处来讲，基础设施比较差，比如孙八砦，住的人员多、基础条件差、管理难度大；同时，还存在一些无主管楼院，办事处要一一研究，建立一种长效机制，不能头痛治头、脚疼治脚。在城市管理工作考核中，不要求你们每次都取得前几名，但是也不能排到最后。对二七区的城市管理工作来讲，硬件不足要靠软件补。作为城区的办事处，就是要抓经济发展、抓民生改善、抓城市管理。

五要抓好班子建设和队伍建设。不仅要抓好办事处的班子队伍建设，将其积极性带动起来，还要抓好村（社区）班子队伍的建设，将其作用发挥好。班子也好、队伍也好，关键靠带，要树立一种风清气正、干事创业、团结协作、无私奉献、行动迅速、善抓落实、创新创效、廉政为民的清风正气。这就需要办事处党政班子以身作则、率先垂范、鞠躬尽瘁、无私奉献。目前来看，敬军同志、梅斌同志来了之后，开局还是不错的，我今天来是看望你们，同时也是鼓励你们、支持你们把工作干好。政治路线确定以后，干部是决定因素。所有的工作都要靠人去干、靠干部去干，而干部要靠班子去带，班子又靠班长去带，所以党政一把手非常重要。当然，副职也要维护一把手的权威，干工作要把自己当成一把手对待，去认识、落实、干好自己的分管工作，不要抱着应付工作、干不了就把矛盾上交的心态，这样的副职是不行的。人人都要求进步，但进步的前提是必须把分管工作做好。同时，正职要为副职创造好条件、优化好环境。班子队伍建设要作为长江路办事处近期一项重中之重的工作，要从硬件抓起，给人一种崭新的形象，建章立制、树立形象、提高效率、促进工作。一个地方，干部的精神面貌很重要，要切实做到我提出的“八个有”、“七勤七善”、十六字行为准则，以及“发展在我手中提速、项目在我手中快办、问题在我手中解决、为民在我手中体现、工作不在我手中耽误、形象不在我手中损害”。当前，老百姓为什么仇官，对政府有意见？很大原因是基层干部在工作中不作为、慢作为、乱作为，甚至吃拿卡要，严重损害了党和政府在人民心中的形象。抓班子、带队伍就是要抓正气，把大家引导到干事创业上来，正气一旦树立，这个地方就不会有大的问题，“正气存内，邪不可干；邪之所凑，其气必虚”，这是一种规律。

六要抓好持续。卢展工书记讲过“重在持续”。无论是班子建设还是推进各项工作，不能是“一阵风”，工作思路要持续、工作任务要持续、工作劲头要持续、工作作风要持续。现在，你们的开局不错，希望你们要把这种局面继续保持下去，并且要不断发扬光大。怎样发扬光大？什么能够体现发扬光大？就要看工作成效，比如项目推进情况、财税收入情况、城市管理情况等。

今天重点讲这六个方面，关于安全生产、社会稳定、计划生育、社区管理等日常性工作，我就不再多讲，这些工作要确保不出问题，干成事、不出事。同时，希望你们要创新工作思路、创新工作模式、创新工作理念，要打造长江路办事处的工作品牌，树立长江路办事处的整体形象，来扭转、改变人们过去对长江路办事处的看法。形象是很重要的，形象就是生产力、就是效益，一个地区也好、一个单位也好、一个干部也好，在大家心目中的形象至关重要。尽管说目前面临着很多问题，但是长江路办事处位置重要、潜力巨大，只要你们全力以赴、克难攻坚、抓好落实，一定能够跨上新的台阶。

工作汇报工作总结 篇四

学生与教师的隔阂往往是因为互不理解造成的。如果老师能倾听学生的心里话，问明原因，讲清道理，并及时和家长联系沟通，就会取得截然不同的效果。以下是小编为大家整理的中学教师总结工作汇报资料，提供参考，欢迎你的阅读。

中学教师总结工作汇报一

与学生们相处的一年时间里，我始终把做一位快乐成功、受学生欢迎的班主任作为努力的目标，回顾自己的班主任工作虽然很平淡，但却很充实，确实有及时总结的必要，因为班主任只有在总结中才能不断进步。下面，我就谈谈我本学年的具体工作和具体做法。

在考虑对学生的要求之前，我先确定好对自己的要求：做到爱每一个学生；尽量公平对待学生，不偏袒任何一个学生、也不能歧视任何一个学生；勇于在学生面前承认自己的错误。我认为只有具备这几点，班主任的教育才有说服力。确定好对自己的要求后，我又制定了对学生的要求。

一、狠抓习惯

有人作过这样的比喻：学生的心田是一块奇怪的土地，你播下思想的种子，就会获得行为的收获；你播下习惯的种子，就会获得品德的收获；你播下品德的种子，就会获得命运的收获。因此作为班主任抓好学生的行为规范对培养学生良好的品德起着极其重要的作用。

本学年我重点培养学生的以下几个习惯：1、培养学生的惜时习惯。2、上好每一节课。要求每一节课都不能迟到，要求学生“学会倾听”，在课堂上，尊重老师的劳动，尊重知识，遵守纪律。要求学生要放得开，收得住。要配合老师上好每一节课。3、强化自习纪律。要求学生必须安安静静的上自习，不准说话，确保自习的质量。

二、严抓课堂纪律

课堂纪律的好坏直接影响到班级学风的形成，学生学习积极性的高低，对班级的看法和学生本身对班级的凝聚力。可以说，一个班级如果没有良好的纪律，那么这个班级洽谈室要走向失败。

三、创和谐班级

我认为，成人比成材更重要，要培养对社会有用的人，要让学生成为建设祖国的栋梁，必须要有强烈的社会责任感，积极向上的团队合作精神，丰富的文化科学知识以及健康的身体和心理。为此我还策划了很多的活动，如：主题班会，学习经验交流会，都交给学生们自己组织安排，既锻炼了能力，又给班级带来了活力，还给同学们带来了很多的快乐！

四、加强和学生家长的联系

(1)学生有一半时间是在家里度过的，一个学生在家里学习情况的好坏，在很大程度上决定了这几个同学学习成绩的好坏。而老师很难知道学生在家里的学习情况，就是知道，也难以解决。因此，有必要密切联系学生家长，和学生家长多谈谈，了解学生在家中的表现，让学生家长也了解一下学生在校的表现，共同督促学生认真学习。

(2)召开家长会。这一学期学校召开了家长会。针对初二学生的特点进行了分析，要求每一位家长切实做好这一青春期的教育，和孩子一起平稳的过渡到初三，家长们受益匪浅。我让每个学生给自己的家长写了一封信，一方面汇报自己的学习成绩分析自己的得与失，另一方面和家长说说心里话，进行心灵的沟通。孩子们用真诚打动了父母，使他们真的走近了，使他们真的沟通了。家长对我也越来越信任了，家里的事情，孩子的事情，工作的事情，我们有很多的交流，这对我的工作也有了很大的帮助。家长会及时地让家长了解了学生的在校情况，互通有无，方便了班主任思想工作，加强了班级管理。

五、服从学校大局的安排，扩大我班在学校的影响

每一年，学校都会给各个班级安排各种各样的工作。作为学校的一个基本单位，如果不能够服从学校的领导，那么一个学校将会乱作一团。作为班主任，我在平时的工作中，能够积极配合学校布置地各种工作，并且能够完满地完成任务。与此同时，我还鼓励学生积极参加学校的各种活动和比赛，利用一切的机会扩大我们班在学校的影响，同时也培养学生敢于表现自己，为班级争得荣誉，树立班级形象的心理素质。如在元旦文艺汇演中，我们班获得了全校第一的好成绩。在校运动会中，我们班获得了团体第三的好成绩。平时学校老师的公开课，借班上课时，第一个想到的就是我们班……这一些，都表明了我们班在学校的影响力。这些活动，无形当中也提高了我们班的班级凝聚力，极大地鼓舞了同学们的士气，极大地增强了同学们团结友爱的信心。

功夫不负有心人，经过这一学年不懈的努力，班级工作卓有成效，良好的班风和良好的学习习惯已成为有目共睹的事实。

经过一年的班主任工作。我深深地体会到了班主任工作是一项很有挑战性的工作，每一个学生都是一个世界，要想成为每一个学生的朋友，要想得到每一个学生的信任，需要付出很多的心血。一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。我用我的心去教诲我的学生，我用我的情去培育我的学生，我无愧于我心，我无悔于我的事业。

中学教师总结工作汇报二

一学期以来，我本着关爱学生，怀着高度的责任感，工作上勤勤恳恳，兢兢业业，较顺利地完成了本学期的班务工作任务。现将本人本学期班务工作总结如下：

一、培养好班干部

班干部是一个集体的灵魂，在班级工作的双边活动中，是联系老师与学生的纽带，是师生互相沟通的桥梁，他们在学生中要有一定的影响力、号召力。如班长杨霄、副班长纪委光等，堪称学生的楷模，在同学中有很高的威信。因此，我要求班队干部无论在学习、纪律、卫生等方面都要起到表率作用，还要求他们要有高度的责任心，并且还要细心观察班里同学的细微变化及时向老师反映。像宿舍李晓杰、高宏远总是及时地向我反映同学在学习生活方面的情况，使很多事情做到了防微杜渐。我还定期召开班队干部会议，教给他们工作方法，小干部们都能认真负责，顺利完成各项工作。

二、建立班级管理体系

为了建立一个团结协作、积极向上的班集体，我建立了班级管理体系，层层落实，并每星期评比出优秀干部及先进小组，先进个人。本学期由吕艳华同学负责卫生工作，该生有很强的责任感，在她的负责下，本学期我班的卫生工作做得特别好，一直是年级最整洁的。她本人期末也一致被同学评为“优秀学生干部”。通过分层管理、班风班纪有了明显的改观，学生的集体荣誉感也增强了。

三、搞好班容班貌班风班纪建设

按领导要求搞好班风班纪建设，4班班风定为“努力、创新、活泼、上进”。全体同学都努力使自己的形象符合班风内容，班纪为之好转。原来不太讲卫生的个别同学，在师生的共同帮助下，也知道了要把自己弄得整洁大方。在师生的共同努力下，搞好班容班貌布置，同学自己设计制作学习园地，定期出好了黑板报，尤其是“七一”节，同学们把黑板报布置得充满了节日的气氛。

四、上好班会、晨会课

我努力组织好每一节班会、晨会课，力争让学生每节课都有所收获。一学期来，每周一次的主题班会，涉及理想、道德、安全等方面，全班学生踊跃发言，为班级出谋献策，提高了教师的工作效率，班队活动课也有声有色。在教师组织了一次团队会后，每周班会由团队委组织，团员队员参与的热情很高，也纷纷向班干部同学提出下一次团队活动的建议，都盼望着下一次班会的到来。提高班会活动，提高了同学们的认识，帮助他们树立了远大的理想，逐步培养了他们较正确的人生观价值观。

五、积极家访

家访是班主任工作的一个重要方面。一个学期来，我对学生进行了普访。形式不一，如到家家访，打电话，写信给家长，通过努力，家长与教师达成共识，在教育学生上达到了事半功倍的效果。如屈柏松同学，有一段时间我发现他很消沉，显得无精打采，成绩也开始退步，找他谈话又不愿意说。通过到家家访，得知他父母正闹离婚。找到症结后，我一方面做他父母的工作，一方面告诉他要以学业为重。经过一段时间的调整，他从这一段阴影中走了出来，我们又看到了一个活泼向上的学生。

六、做好学生的安全教育工作

平日里，不但对他们进行安全知识教育，而且在课余时间我也注意去观察他们的动静，只要发现了某个学生有不安全的行为，就及时进行教育。

1、认真做好安全教育工作。我始终把安全工作放在首位位置，做到时时讲安全，事事讲安全，对上级安全会议精神和文件都能做到及时传达，结合文件精神制定切实可行措施，认真落实。做到每周一次主题安全教育晨会，每月一次安全教育主题班会。教育学生无论是集体活动还是体育课，都必须在教师的带领下进行，不得随意离开集体自己活动或不听指挥，遇到他人生病、遇险等，要及时报告老师。并且指导学生学会使用各种求救电话。让学生从思想上重视安全，认识到安全的重要性。

2、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、队活动、活动课对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识。教育学生不买三无食品，不吃腐烂变质的食物，不喝不卫生的水和饮料，不吃陌生人给的东西。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

3、加强检查，及时整改。不定期的对学生的物品进行检查，对安全隐患及时排查。

4、家校联系，保障安全。学生家长的联系电话表格，我始终时刻携带着，随时可以与学生家长取得联系。同时强调家长和学校一起教育孩子基本的交通安全知识，认识到：“安全第一”。学生意识到安全第一，健康第一。

总之，一个学期来，我对班级基本功抓得较扎实，整个班级呈现出一积极好学、乐观向上的氛围，深受科任教师的欣赏。但是，在工作中还有不够的地方需不断改进、加强。

中学教师总结工作汇报三

班级管理是学校管理中的重要组成部分，多年来的实践有力地证明了这一点。班级管理中必须培养得力的班干部，以形成班集体的向心力；坚持必要的沟通，以增强班级的凝聚力；消除学生的逆反心理，以提高班级的战斗力；树立良好的班风，让学生感受到集体的亲和力。这四“力”的形成对班级管理工作的意义十分重大而深远。

实践证明，要成功的管理班级离不开以下这几个方面：

一、得力班干部的培养——形成向心力。

要做好学生各方面工作、单凭班主任孤军奋战是绝对做不好的，必须培养以班干部为中心的学生骨干力量。班干部是班级各项活动的组织者和倡导者，在班级中起到核心骨干的作用。班级的兴衰与他们的工作密不可分，如何调动学生干部的积极性，利用他们的优势、挖掘他们的潜力，是出色管理好班级的重要条件。因此班主任要认真做好班干部的选拔、培养、使用和推荐等一系列的工作。选拔是基础，班主任可以通过委任、竞选等各种渠道把那些表现突出，愿为同学服务，有一定组织能力的学生选拔为班干部。班委会组成后，班主任应加强对他们的培养和教育，要从工作内容，工作方法、工作艺术上进行指导，帮助他们处理好学习和工作的关系、能力的锻炼与为同学服务的关系、干部与干部的关系、干部与学生的关系。同时在学习、生活上严格要求他们，在工作上科学地使用他们，使他们真正成为班级建设的排头兵。当然，当班干部有了一定的工作经验后，千万不要束缚他们的手脚，让他们充分总结搞好班级工作的新经验，积极开拓班级学生管理的新境界。对工作中的不足要及时指出，对工作中的困难要适时予以鼓励，对工作中的失误班主任要承担领导责任，对工作的成绩要给予表扬和奖励。同时，对表现突出，工作、组织能力超群的干部，要积极向学校大队会推荐，让他们发展自己的才能，为学校作好学生管理工作发挥更大的作用。不能爱才不荐、大材小用。

二、必要沟通的坚持——增强凝聚力。

沟通是班主任工作中的重要内容。没有沟通就谈不上班主任工作。在沟通中，班主任了解了学生个人的思想、兴趣、爱好，以及取得的成绩和存在的问题，同时学生也会感觉到老师对自己的关注和尊重，感觉到老师知识的丰富，学识的渊博，人格的高大，也感觉到老师的真诚、心地的善良。

1、提前作好充分的准备，掌握沟通的主动权，明确沟通的目的。为了更好的把握沟通的主动权，应该提前作好准备。明确谈什么，不谈什么；明确什么该谈，什么不该谈，谈到什么程度；明确要谈哪些方面，解决哪些问题；明确谈到什么程度，才算达到了目的。

2、和问题学生沟通，最关键的是找他的闪光点。平时，他们没有举手的勇气，也没有充分展示自己才华的舞台。如果能够找一个学生感兴趣的话题，他就会在这个沟通中找到什么是自尊，什么是自爱，因此，要与他谈自己感兴趣的话题，引导他从沟通中找到成功的感觉。

3、与学生沟通，要让他充分暴露自己的思想，不要给予道德性评价，可以给予心里按摩，沟通不只是老师在说，而是要注意倾听，让学生谈，老师听。在倾听的时候，注意运用同感，让学生觉得你的宽容和善解人意，为以后进一步沟通创造条件。

4、一般来讲，沟通不要直接谈学习，可以谈家庭生活，经济生活，社会生活，国家大事，军事天地等。把他从成功的方面迁移到学习中来。

三、逆反心理的消除——提高战斗力。

怎样克服和消除学生的逆反心理，引导和教育好有“逆反”心理的学生？俗话说“解铃还需系铃人”。要解决这一问题关键在于教师必须了解学生的心里状态，掌握学生的思想脉搏，用尊重和理解去打开学生的心扉。

1、认真倾听，消除隔阂

学生与教师的隔阂往往是因为互不理解造成的。如果老师能倾听学生的心里话，问明原因，讲清道理，并及时和家长联系沟通，就会取得截然不同的效果。

2、讲究方法，把握教育时机

工作汇报 篇五

我市法律援助工作伴随着改革开放的春风及推进法治化社会的进程，逐步走上了规范化管理的轨道。自年实行法律援助制度以来，全市法律援助工作者共解答群众法律咨询50万人次，办理法律援助案件近万件，法律文书1．2万件，举办法律援助咨询活动3000多场，为各类学校举办法制报告会余场，为受援当事人避免或挽回经济损失近亿元，取得了良好的社会效益，受到了全市人民的热烈欢迎和普遍赞誉。特别是年以来，全市法律援助机构和专职工作人员紧密联系法律援助工作实际，认真学习贯彻党的十七大精神，用十七大精神武装头脑，推动法律援助工作。积极参加“法律援助为构建社会主义和谐社会服务”主题实践活动和解放思想大讨论活动。在活动中，法律援助工作人员认真学习了有关文件精神，进一步树立了改革创新意识，认真破除小进即满、因循守旧、消极畏难思想，进一步增强了居安思危、开拓进取、服务大局、执政为民意识，用发展的思路和改革创新的办法解决法律援助工作中存在的突出问题。

通过学习贯彻十七大精神、参加“法律援助为构建社会主义和谐社会服务”主题实践活动和解放思想大讨论活动，广大法律援助工作者端正了工作态度，理清了工作思路，改进了工作作风，提高了工作效率，进一步增强了做好法律援助工作的责任感和使命感，政治和业务素质有了明显提高，为法律援助工作顺利开展提供了有力的政治思想保障。

二、充分认识法律援助应援尽援工作的重要性

一是开展法律援助应援尽援是构建和谐社会的必然要求。应援尽援，是指各级司法行政部门依照法律规定，通过加强和改进法律援助工作，提高法律援助维护社会困难群众合法权益的能力，确保每个符合法律援助条件的困难群众都能得到及时合格的法律援助。法律援助作为国家设定的保障困难群众享有平等法律帮助权的制度，通过政府为困难群众提供无偿法律服务来帮助其维护自身合法权益，兼有政府行为和社会公益双重特性，在协调党群关系、维护困难群众合法权益等方面具有不可替代的作用。实行应援尽援，能够有效扩大法律援助覆盖面，提高受援群众数量，尽可能化解已有矛盾，保障符合法律援助条件的群众得到及时的法律援助，为经济和社会发展营造宽松和谐的外部环境。

二是做好法律援助工作是维护社会稳定的需要。在市场经济条件下，改革越来越深入，政法工作的职责和范围越来越广泛。过去政法工作主要职责就是打击犯罪，今后打击犯罪这一手肯定不能丢，但更多的工作任务是大量化解矛盾纠纷。打击犯罪工作任务所占我们整个工作的分量越来越少，化解人民内部矛盾的事情越来越多。由人民矛盾引发的社会问题占的比重今后还会逐步上升，所以我们必须清醒认识新的形势，必须认识到我们的工作职责和任务发生的变化，把我们工作的着力点适时调整到适应新形势、新任务上，其中一个方面就是为弱势群体提供法律帮助上，通过这样一项工作促进和维护社会稳定。

三是开展法律援助应援尽援是党委、政府执政为民、关注民生的具体体现。百姓安，则国家安；基层稳，则社会稳。法律援助是一项保障公民合法权益的法律救济制度，服务对象主要是基层经济困难群众。开展应援尽援，降低门槛，畅通法律援助入口，有助于法律援助进入困难百姓家，使法律援助工作更加贴近群众、贴近基层，从而为更多的经济困难群众获得法律援助提供足够的机会和可能。同时，案件受理数量、受援群众数量、服务质量大幅提高，长期困扰群众的打官司难问题将得到有效缓解，越来越多的群众能够直接通过法律援助表达诉求，维护自身合法权益，切实感受党和政府的关怀。

四是开展法律援助应援尽援是全面贯彻落实《法律援助条例》的重要举措。自年以来，经过近10年的不懈努力，我市法律援助工作取得了长足进步，法律援助日益深入人心，办案数量逐年增加。但是应该看到，受各种因素的影响，我市还存在着法律援助经费不足、服务渠道不畅和援助措施不力等现象，在一定程度上阻碍和制约了法律援助事业的发展。集中表现在提供法律援助的数量和质量还满足不了社会困难群体的需求，法律援助的供需矛盾较为突出。开展应援尽援，力争使每一个需要法律援助的困难群众都能获得及时合格的法律援助，最大限度地减少或避免符合法律援助条件的群众得不到法律援助的情形，其本身就是对《法律援助条例》的最好贯彻，同时也是实现法律援助工作目标的有效手段。

五是开展法律援助应援尽援工作有助于促进司法公正，完善社会主义法制建设。开展应援尽援的目的是通过保持控、辩、审平衡，达到促进司法公正、保障人权的作用。另外，和谐社会也是法治社会，法治是和谐的保障。开展应援尽援有助于实现社会公平正义，避免权利保障失衡现象，从而使绝大多数人都能在司法审判中得到帮助，享受文明社会及法制建设的成果。

三、加强领导，加强协调，努力形成法律援助应援尽援工作的良好格局

法律援助的特点是面向社会的贫弱残疾者等特殊社会群体，具有能够直接、迅速地反映社会动向的功能。通过法律援助这一渠道，便于党和政府及时掌握可能影响社会稳定的动向和苗头，把各种影响社会稳定的隐患解决在萌芽状态。法律援助工作为弱势群体提供法律服务，如果离开党委、政府的高度重视，离开党委、政府、政法委的直接领导和推动，离开经费的支付及机构和人员的支持，这项工作做好很难。要向党委、政府多汇报，争取党委、政府的支持，政法委书记应该主动听取汇报，对需要解决的问题认真研究，在政法委能够解决的范围内尽量给予支持、帮助、解决。对解决不了的问题，通过政法委、司法局一起向党委、政府汇报，各级政法委要把这项工作纳入政法委年度工作的范围之内，每年都要召开一次会议，听取工作汇报，对解决工作经费和一些具体问题给予支持和帮助。市、县区两级党委、政府和相关部门领导应该高度重视、关心、支持法律援助工作，采取切实有效措施，形成党委重视、政府主导、社会参与法律援助应援尽援工作的良好格局。法律援助是政府责任，市、县区两级政府要切实履行职责，把法律援助工作纳入本地经济社会发展总体规划，列入当地政府年度为民办实事的具体计划。要增加投入，不断增强法律援助的物质保障能力；要立足服务，不断增强法律援助的组织建设能力；要着眼规范，不断增强法律援助的服务工作能力。各地要结合实际，制定出台有关法律援助执法检查、社会捐助优惠政策、表彰奖励有突出贡献的组织和个人等项措施，为法律援助应援尽援工作的开展创造良好的政策环境和社会环境。各相关部门务必继续深入贯彻落实司法部、民政部、财政部、劳动和社会保障部等九部委《关于贯彻落实〈法律援助条例〉切实解决困难群众打官司难问题的意见》，认真履行好各自职责。市、县区两级司法行政机关要主动向党委、人大、政府汇报法律援助应援尽援工作开展情况，主动与财政、编制等政府部门和公检法机关沟通，取得有关部门的配合与支持，形成实施法律援助应援尽援工作的合力，确保法律援助政府责任落到实处。

工作汇报工作总结 篇六

一、工作总结：

二、工作计划：

因财务工作的特殊性、连续性和相对重复性，在保证单位行政运行正常开支情况下，2020年财务部将继续完成公司地税、国税申报。完成公司、工会各银行对帐，银行凭证及时打印入帐工作。协调个案、工程建设、单位运行费用的付款、账务查询。完成各帐套记账工作。完成2019年部门决算工作，完成日常资金收付款、整理报销票据、财务凭证、核对票据以及记账，配合其它部门完成融资发债、人事、统计、采购及重点项目报送工作。

三、对园区发展的建议：

1，加大招商引资力度，提高招商引资投入，提高客商准入门槛，引进实力雄厚、投资强度大、税收贡献大、集约利用土地的企业，对优质企业实行土地、税收优惠政策，达到一定标准后签承诺书按比例返还企业，让企业得到实实在在的实惠便于企业发展壮大和园区快速发展。

如何做好工作汇报 篇七

一、用心干好办公室工作

办公室是一个充满机遇和风险的地方，苦干、实干、拼命干就会为自己赢得地位、争取一个好的归宿，为自己的家族带来荣耀；苦熬、不干、不真干，就是自毁前程、对自己不负责任，就是办公室不欢迎的人。我们经常说，播种一种行为，收获一种习惯；播种一种习惯，收获一种性格；播种一种性格，收获一种结果。也就是说，干好办公室工作，保持良好的心态是首要前提。

第一，心要诚，有诚则灵。就是你来办公室为的什么？说实在点，无非是为了干好工作，有所成就，并最终有个好归宿。这就要求我们每个人，对工作要有一颗赤诚的心，把工作的事当成自家的事去办，忠于职守，乐于奉献；对领导要有一颗忠诚的心，我们的领导每天都在为全市的工作操劳，为全市的百姓操心，为领导服务，就是为全市服务，只有忠诚于领导，才能持重于事业，然后谋福于百姓；对同事要有一颗诚恳的心，只要以诚待人，将心比心，相互间就会得到理解和支持。有了诚心，再诚心诚意地去做工作，我相信，就能以诚换真，就会有好的归宿。

第二，心要细，细致入微。细节体现意识，细节体现水平。很多问题出之不细，很多成功源于细致。要靠细致出成效。无论办文、办会、办事，都是从一点一滴的积累开始的。只有在每一个细小环节上都倾注自己的心血和精力，才能使一次会议开得井然有序、有条不紊，才能使一篇文稿经得起推敲、让领导满意，才能使每一次接待不出现纰漏和失误。要靠细致立身。细微之处见精神，通过一件小事，往往可以看出一个人的品质，事情越小就越能体现一个人的责任心。要靠细致树形象。办公室是市政府的窗口。我们一句不经意的话，可能会引起来访者的反感；一个错误的标点，可能会使整句话的意思变了味；一个电话打不到，就能让一个会议拖后；一个烟头扔在地上，就让我们的整体形象大打折扣。因此，我们必须养成一丝不苟，细致入微，精益求精的良好习惯。

第三，心要强，争先为强。能来办公室工作的都是经过层层推荐、精心筛选的，综合素质都是过硬的。但办公室的工作只有更好，从来没有最好；在办公室的任何时候都是一个新的起点，从来就没有终点。必须充分认识到，新的形势给办公室工作提出了新的更高的要求，要牢固树立“事事争先，干必一流”的观念，与最好的比，向最近的赶，不断地超越自我，超越过去，超越他人，营造一种“比、搏、赶、超”的精气神，把办公室工作推上一个更高的台阶。

第四，心要勤，业精于勤。“事在人为，路在脚下；勤能补拙，笨鸟先飞”，这是我自己的一点体会。在办公室特别要讲“勤”字。办公室工作被动性强，要变被动为主动，勤奋是个关键，必须做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。心里要想事，嘴里要说事，眼睛要看事，耳朵要听事，手里要干事，腿脚要跑事，靠勤奋来补漏拾遗，把工作干好。勤亦能生巧，办公室工作应变性强，不是光机灵就可以了，还需要勤干多练，与同事常沟通，多留心领导言论，靠勤奋造就熟练，靠熟练提高悟性，这样悟出的东西才会引起领导的共鸣。要努力培养一种“冒一芽而知春，落一叶而知秋，见一斑而知全豹”的特殊能力，工作前移，超前谋划，从容应对。天道酬勤，人勤“春”早，只求耕耘，别问收获；辛勤耕耘，必有收获；加倍耕耘，加倍收获。

第五，心要恒，心恒事成。做任何工作、办任何事情，都要有一种持之以恒、锲而不舍、坚韧不拔的恒心和毅力，都要有一种一竿子插到底、不达目的不罢休的劲头。现在有的同志说，在办公室没个十年八年的功夫是走不了的，也有的同志因为长年累月地超常工作有了怨气，心浮气躁、消极厌倦。在这里我送给大家一句话，叫“立功欲坚不欲锐，成功在久不在速”。办公室是流汗水、掉泪水、废墨水、没油水。我们所追求的不是一时、一事之利，而是要创造一个舞台，展示自身价值，实现远大抱负。有时候你的功夫可能就差一点点，再加一把劲，再努一份力，就能达到成功的彼岸，而虎头蛇尾，只会功亏一篑。“行百里者半九十”，没有恒心是很难成功的。恒心源于苦心，有句话叫“板凳甘作十年冷，文章不写一句空”。作为办公室的成员，能够吃苦耐劳是最起码的素质，这是由工作性质决定的。办公室是创业兴业的地方，而不是就业守业的场所，是一个炼石成钢的大熔炉，而不是躲避风雨的安乐窝。我们一定要思想艰苦、工作艰苦、生活艰苦。只有以苦为乐，耐得住寂寞、经得住诱惑，才能苦尽甘来。恒心、苦心皆出于宽心。心底无私天地宽。眼睛不要老盯着（本文源于文秘城：）别人，别人提拔得早、进步得快，是多种因素促成的，但首要的是人家真干了。所以说，我们还要平心静气，任凭风浪起，稳坐钓鱼船，做到不浮、不躁、不急功近利、不追求虚名。有了这种心态，我们就可以善始善终，就能真正干出一番成绩，就会得到领导和同志们的认可。

第六，心要和，心和事兴。古人说，天时不如地利，地利不如人和。省委书记白克明说过一句话：“地球上有60亿人，中国有近13亿人，在这么多人中，在自己短暂的一生中，我们这些同志能在一起共事，多不容易啊！应该说这是缘分”。要我说，我们这个集体，就是一个大家庭，家和才能万事兴，和则俱荣、分则俱损。一个人的力量是有限的，但如果大家在一起互相帮助、互相支持、互相提携，众人拾柴火焰高，就能产生强大的凝聚力和战斗力。不要面和心不和，要多琢磨事，少琢磨人，宽容大度，同心同德，众志成城。在这里，我引用陈市长的一句话和大家共勉：“大家在工作中帮人别踩人，捧人别害人，当面多说一些批评的话，背后多说一些好话”。更不要搞成“小圈子”里的小团结，要顾大局、识大体，不能无原则的“一团和气”，不能凭个人好恶搞拉帮结伙，办公室绝不允许有这种倾向。

二、着力打造新型办公室

新一届政府的各项决策、部署、举措能否迅速得到贯彻落实，是检验我们办公室工作是否到位的根本标准。这给我们带来了很大的压力。但有压力是好事情，压力是办公室人员最好的成长环境，是我们每个人难得的机遇和财富。压力当前，我们应该怎么办、怎么干？我想必须要着力打造以下几个类型的办公室。

1、打造实干型办公室。实干是标志。这与本届政府的提法是一致的。办公室工作是务虚的工作，但不能干虚了，需要踏踏实实、老老实实、扎扎实实地干，没有这股子虚功实做的劲头，就什么也干不好。必须要做到务实办文、扎实办事、老实做人。要以干实事为出发点，体现在工作的动机上。所谓实事，就是真正能对办公室工作起到积极促进作用的事情。一件事在干之前，你就得考虑，干这件事的目的是什么，是为了做无花果，不表现在形式上，然而可以结出甘甜的果实；还是做“无果的花”，华而不实，显一时风光，却经不起实践检验。所以说，凡事首先“干在实处”最重要。要以讲实干为着力点，体现在工作的过程中。就是要按照怎样的路子去抓落实。干任何事情都要有一股子干劲、狠劲和韧劲，要有高度的责任感和事业心，要兢兢业业，不要投机取巧。当然，我不是反对巧干，但在办公室里，实干和巧干是统一的，巧干必须以实干为基础。一件事你干了没干，是真干还是假干，是仔细认真还是粗心大意，从中自能见个分晓。一篇文稿的撰写、一次会议的组织，掺没掺水分？是不是缺斤短两？结果大不一样。要以求实效为落脚点，体现在工作的结果上。实效是检验实事和实干的标准，只要是干实事、讲实干就一定能够干成事、见实效。三者相辅相成，缺一不可，都做到了，你就是一个实干人，办公室就会有你的位置。

2、打造服务型办公室。服务是根本。办公室工作本身就是服务。过去我们讲“三为”服务，但无论是直接服务于领导，还是间接服务于上级机关和基层群众，归根到底都是为全市的改革、发展和稳定服务。这个点一定要找准。要搞好服务还要清楚两个问题。一是服务的方式是什么？第一，变事务性服务为参谋性服务。特别是文秘人员，不能局限在领导让干什么就干什么这个小圈子里，要能够成为领导“智囊团”，善于出谋划策、谏言献论。报刊上、网络上一些好的资料要多为领导提供；上级的、基层的一些动态情况要多向领导汇报；领导的一个观点，要给予丰富和拓展；领导容易忽略的地方，要适时给予提醒警示；领导关注的问题，要进行很好地研究，做到参谋在领导思考之中。第二，变滞后式服务为超前型服务。“智者所虑，虑于未形；达者所窥，窥于未兆”，服务重在谋划，贵在超前。领导暂时未注意到的倾向性、苗头性问题，要早介入、快调查，掌握动态，及时反映，力求做到服务在领导决策之前。第三，变一般性服务为高标准服务。就是要有精品意识。办一件事情，开始要坚持高标准、过程要体现高强度、结果要保证高质量。每一篇文稿都要进行反复锤炼和推敲，文件的印刷和装钉要下大功夫，直至大家都满意为止。会议组织、来客接待、后勤服务也要出精品，出了精品，有了成功的模式，今后就可以运用下去。第四，变附属性服务为助手型服务。主要是一个协调综合问题。要注意搞好对上、对下、对内、对外的协调。不能当“传话筒”，既要讲究艺术和方法，防止因方法不当引起领导之间的隔阂、部门之间的摩擦；又要敢于叫真，对授权协调的事不妥协、不回避，真正为领导排忧解难。二是服务范围是什么？凡是政府工作需要的，凡是基层群众要求的都是我们份内的事。要围绕中心，以服务大局、促进发展为目的，对政府的重大发展战略积极辅政设谋；对涉及全局的工作全力协调推进；对政府的重大决策部署和一个时期的重点工作狠抓督导落实；对全市重点、难点、热点问题深入调研；对领导最关心、最热心、最操心、最担心的问题进行谋划研究。要围绕领导，领导交办的事情要办好，委派的材料要写好，日常的生活要照顾好，出行的安全要保证好，工作的环境要创造好。要围绕基层，基层的来访要热情接待，群众的呼声要及时向领导反映，基层的困难要想办法协调解决。

3、打造创新型办公室。创新是动力。办公室工作总是局限于老规矩、老套路，就永远跟不上领导的节拍、达不到满意效果。因此要不断地进行创新。一是制度创新。好的制度是无声的老师，可以教我们如何懂规矩、守纪律，如何主动地进行学习和工作。现在办公室正在着手制定大文秘、大行政以及各科室的工作制度，总的原则有两个，一个叫责任明确，谁主办的事谁负责，比如在文稿起草上实行署名制，不能有了成绩抢着要，出了差错争着推；一个叫分工不分家，办公室一盘棋，协调联动，紧密配合。通过制度建设，使我们这个机关树立起规范、文明、廉洁、高效的全新形象：规范就是要严格按制度办事，靠纪律和自律约束自己；文明就是你们的行走坐卧、言谈举止、说话办事、待人接物都应树立文明形象；廉洁就是要多为基层服务、不向基层伸手，尤其不能打着领导的旗号办私事；高效就是要有雷厉风行的作风、动如闪电的节奏、干巴截脆的效果。二是方法创新。方法对了就可以事半功倍，反之就事倍功半，甚至徒劳无功。比如文稿起草，起草一个稿子你是随手抄来、“当二传手”；是不调研、不借鉴，闭门造车，写出个“四不象”；还是先学后想再提笔，同时“拿来主义”，把好的东西与本地实际相结合，变成一篇好文章，我想还是选择第三种。督查工作要变单纯的奉命督查和事后督查的做法，增强督查工作的主动性和实效性。再如信息调研，现在我们写信息、搞调研的氛围很浓，并以借鉴外地先进经验的方式出了一批有价值的东西，但仅有这些是远远不够的。要改变先入为主，浅尝辄止的做法，不能单纯做“加工厂”，要当好“采购员”，更要做“探险家”，要走到外面去、下到基层去，主《www．chayi5.com》动开辟新的空间。三是机制创新，主要是用人机制的问题。市委《关于加快全面建设小康社会进程建设现代化滨海城市若干决定》提出了“一切以发展论成效、一切以事业定取舍、一切以干事讲用人”的原则，原来办公室有句老话是“以工作定取舍，凭实绩用人才”，这就是办公室用人的方向。说得再具体点，就是做到“四个坚持”和“四个不拘泥于”：坚持看能力，不拘泥于资历深浅；坚持看水平，不拘泥于年龄大小；坚持看实绩，不拘泥于文凭高低；坚持看人品，不拘泥于远近亲疏，努力创造公开、平等、竞争、择优的用人环境。

4、打造学习型办公室。学习是保障。对文秘人员来讲，“有吗用吗”和“用吗有吗”是两种境界，如何达到“用吗有吗”，就要靠学习。加强学习要坚持几个原则：一是学习氛围要浓厚。现在我们的知识是多么有限，用捉襟见肘来形容也不为过。知识本应成为我们的一笔财富，但现在看来，学习不够却成为我们最大的不足。要时刻存有一种“本领恐慌”，不断地学，拼命地学。现在我们已经有了一个很好的学习环境，图书阅览室也有了，学习制度也出台了，政务网也马上建起来了，要按照要求很好地去执行。学习要保持良好的学风，要系统、有计划、有安排，在繁忙的工作中抽出时间，静下心来学，不要三天打鱼两天晒网，要凭自觉不要凭感觉。二是坚持学习致用。就是要在学中干、在干中学。不要漫无目的学一些与工作毫无关联的东西。要联系实际学、立足本职学、围绕经济学。在学习的基础上还要善于思考，把学到的东西进行整合、提炼，最终应用到工作中去。三是进行广泛涉猎。要成为通晓多方面知识的杂家和通才，不断提高自身综合素质。要了解全局，通上情、知下情、晓外情；要熟悉本职，这个范围比较广，比如马列主义等理论文章，市场经济知识、公文写作知识等；精通专业，专业科室的要把领导管辖范围内的专业知识学透学懂，搞行政事务的要把会议组织、来访接待熟记在心，灵活掌握。四是方法要灵活。在坚持办公室集中学习的同时，还要采取分组学、个人自学等多种方式加强学习。同时要不断研究新的学习方法，比如一篇好的文稿可以随时组织学习讨论，由撰稿人介绍文章的写作背景、思路、经过，大家共同发表看法和意见，在互相切磋中提高学习实效。除此以外，还应经常深入基层搞好调查研究，向实践学；经常走出去，向先进地区学；注意领导的工作方法，向领导学；虚心向老同志和同事们请教，向周围的人学。

三、全力抓好当前工作

过来这段时间，我们经历的大事多、难事多、突发事多，工作的不确定性较大。半年马上要到了，我们各项工作进展得怎么样！完成得怎么样？我不再过多地进行总结，希望大家按照各自分工进行梳理、补充和完善，确保能为上半年划上一个较为圆满的句号。现在，我们又迎来了一年中最繁忙的时期之一。要将此作为我们一个新的起点，再加压力，再鼓干劲，争取取得更好的成绩。下面，我点几方面当前工作。

1、综合文秘工作。××市人代会后，经济汇报会很快召开，汇报材料要加快起草；我市初定6月底至7月初相继召开全市优化经济环境动员大会、全市经济工作汇报调度会、全市小城镇建设和城建大会、老干部座谈会等一系列较大规模的会议，各次会议的相关材料以及市政府半年工作总结等，综合文秘人员要迅速着手。综合科室起草的文稿，专业科室要负责提供相关素材，必要的共同参与。各位跟市长的秘书，要提前与领导请示沟通，领导近期有什么活动，要做好充分的准备工作，另外半年工作小结也要进入起草日程。

2、督查工作。年初确定的目标责任制、每年必有的“双过半”督查，各乡镇、各部门的主要亮点工作，都要尽快督导落实，形成文件材料及时向领导反馈；领导关注的重点、热点、焦点问题都要主动介入，摸清动态进度，为领导提供决策依据；今年人大建议和政协提案的承办任务较重，必须加大工作力度，确保按时办结率和案件办结满意率。

3、信息调研工作。一是抓好“抗非典、求发展”、“临港动态”等几个系列专刊的编辑印发工作；二是抓好调研工作的谋划和落实；三是按月完成全市经济指标完成情况的汇总和报送工作。

4、市志、法制工作。市志办要加快《河北年鉴》撰稿进度；2002年和2003年上半年《××市政府大事记》要同步进行；续志资料的搜集整理工作要加紧运作。法制办，56个科局的罚没许可证换证工作尽快完成；行政复议工作按规定时限办理；“市长热线”改进方案要加快实行。

5、行政事务工作。一是做好相关大型会议的筹备组织工作，各方面工作都要想细做实，确保会议顺利召开；二是切实抓好机关卫生管理，机关大楼基本装修完毕，这是一个门面，现在硬件上去了，管理如何跟得上，还要进行很好的研究；三是绿化建设，虽然不是最合适的季节，但也要想办法尽快让后院也绿起来；四是伙房管理，伙房卫生、饭菜质量、工作效率都要有所改进；五是加强车辆管理；六是财务管理。按照“少花钱，多办事”的原则，严格财务支出，保证机关正常运转。

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