办公室员工故事（最新9篇）
办公室小故事 篇一
一）目的及依据
最大限度地控制、减轻事故造成的危害和影响，为了有效预防和及时应对临湘市文化经营场所突发事故。根据上级文件指示精神，特制定本预案。
二）适用范围
本预案紧急处置范围包括临湘市文化行政部门主管的文化经营场所突发重大事故的紧急处置工作。
1临湘市文化经营场所是指面向公众开放的公共人员聚集文化场所。
2本预案重大事故是指地震等自然灾害；火灾、踩踏事故等平安生产事故灾难；恐怖爆炸、袭击等重大刑事、治安案件；突发污染疫情等卫生防疫事故；因演出纠纷原因引发的大规模群体事故等。
三）工作原则
1以人为本。提高文化行政部门及文化经营场所防范各种重大事故的意识。把保证人们生命财富平安放在第一位，坚持在保证平安的前提下谋生存和求发展，处置各种造成人员伤亡的重大事故中，做到及时报警，组织救援，努力把事故造成的人员伤亡减少到最小程度。
2预防为主。消除各种重大事故隐患，随时做好突发重大事故的应急处置准备工作。
3快速反应。本着对人民生命财富高度负责的精神，迅速启动工作预案，市政府的统一领导下，及时、迅速、有效、果断处置，争取在最短的时间内，有效控制事态发展，尽一切所能使重大事故所造成的政治、经济、人员、财富损失降到最低。
4统一指挥。本着“属地管理”原则，根据重大事故的紧急指挥处置。
二、应急组织机构及职责
一）紧急指挥领导小组
临湘市文化经营场所重大事故紧急指挥领导小组是临湘市文化经营场所重大事故发生后的应急指挥领导机构。
1紧急指挥领导小组成员
临湘市文化经营场所重大事故紧急指挥领导小组组长由市文化局局长担任。
主管信息新闻报道和纪检监察的党组副书记担任。副组长分别由主管安全、文化市场管理、群众文化工作。
临湘市文化经营场所重大事故紧急指挥领导小组成员包括文化局办公室、文化市场稽查大队、群文股负责人。
2紧急指挥领导小组职责
1组织、指挥、协调本部门参与相应紧急行动。
2协调、配合市政府有关部门做好重大事故紧急处置工作。
3研究决定文化经营场所重大事故发生后本部门重大问题的处置方案。
3紧急指挥领导小组成员分工
市文化经营场所重大事故紧急指挥领导小组组长负责总体紧急指挥协调工作。
协助组长做好紧急指挥协调工作。副组长根据领导分工。
牵头负责本部门主管的业务范围内突发重大事故的协调处置工作。紧急指挥领导小组成员根据本股室的业务范围。
二）紧急指挥领导小组办公室成员及职责
职责是临湘市文化经营场所突发重大事故后负责综合协调工作，临湘市文化经营场所重大事故紧急指挥领导小组办公室。收集和上报重大事故信息，督促各股室落实领导小组下达的工作任务。
临湘市文化经营场所重大事故紧急指挥领导小组办公室主任由临湘市文化局主管平安工作的领导兼任。
紧急指挥领导小组办公室成员包括：办公室、文化市场稽查大队有关负责人。
三）有关股室职责
1文化市场稽查大队：牵头负责全市文化娱乐经营场所。
2办公室：负责突发重大事故的有关外事、外宣的协调联络工作；负责在突发重大事故后提供有关政策、法规等处理依据；负责突发重大事故后车辆调配等后勤保证工作；纪委的领导下。防止在处置突发重大事故中出现违法违纪行为。
三、预防和预警
一）预防行动
1上级部门的领导下。认真履行国家和湖南省有关法规规定的文化行政部门的平安职责。加强对文化经营场所的平安监督管理，经常性开展平安隐患排查工作，督促各文化经营场所严格遵守国家、湖南省有关法律、法规规定，努力消除各类平安事故隐患。
2建立必要的预警快速反应应急机制。定期组织各种突发重大事故应急演练，做好应对各种重大事故紧急处置的准备工作。
3文化经营场所应制定平安捍卫工作方案。应在政府有关部门的牵头协调下，请公安等有关部门给予支持和安全保障，并接受公安等有关部门的监督、检查、配合做好各项平安工作。
4文化经营场所以及举办大型社会文化活动主办场所。严格内部平安管理，做到组织制度、消防设备健全，装置必要的技术防范设施，坚持疏散通道疏通。严格依照场所和大型社会文化活动核定的人数控制活动场所参与的人员，配备必要的治安捍卫人员，制订突发重大事故预案，开展教育培训活动，预防各种重大事故的发生。
5文化经营场所应依照防范突发重大事故的需要。做到定期进行维修和保养，保证随时能够提供使用。
二）预警信息
1定期分析平安工作形势。要早发现，早控制、早报告、早解决。
2发现可能危害文化经营场所平安的预警信息。解决不了应立即向市政府应急指挥办公室或依照预警信息的性质直接报公安、消防等有关部门提出预警建议。
四、应急反应
一）应急响应
1值班室在接到文化经营场所重大事故后。办公室主任立即紧急指挥领导小组组长并通知紧急指挥领导小组成员立即上岗。
2紧急指挥领导小组办公室根据领导小组的决定。立即向市委、市政府办公室、市委宣传部报送信息。
二）信息报送
1信息报送应本着迅速、真实、全面的工作原则。
2事故发生的时间、地点、现场情况；
3事故的简要经过、伤亡人数和估计财富损失情况；
4分析事故原因；
5事故发生后采取的工作措施、下一步方案；
6其他需要演讲的事项。
7重大事故信息应在事故发生后最迟2个小时内完成信息报送。随后应报送书面演讲，必要时和有条件的可采取录音、录像的方式。
三）应急处置
1临湘市文化经营场所重大事故紧急指挥领导小组根据突发重大事故的情况。布置并下达工作任务。组长、副组长以及有关部门工作人员应当立即赶赴现场，解事态发展和事故的控制情况，市政府或公安、消防等现场成立的应急指挥部的统一指挥下，做好应急处置工作。
2现场处置及平安捍卫工作应本着依靠公安、消防、卫生救护等专业人员的原则。紧急疏散群众，出现人员伤亡的要立即组织开展救援。
3突发重大灾情、疫情。防止、减少损失和次生灾害的发生。
内容包括：
1文化经营场所开展宣传活动。
2根据灾情、疫情情况通知关闭文化经营场所。
3根据灾情、疫情情况。
4文化经营单位加强平安捍卫工作；
5根据灾情的需要调动物资和人员。
6暂停审批大型演出活动、停止、取消或延迟举办已经批准的大型演出等文化活动。
四）信息
1积极配合有关部门做好向外界的信息工作。
2需要向社会事故信息的经市政府同意后方可召开新闻会。
向社会文化经营单位重大事故信息应做到全面、客观、准确、正确引导舆论。
五）应急结束及后期处理
1应对重大事故处置工作已经基本结束。由市应争指挥部宣布应急结束。
2发生重大、特大事故。参与重大事故的调查处理工作，向事故调查组、牵头处置有关部门提供文化经营场所的情况以及有关政策规定，协调、配合有关部门处置。
3发生重大事故。有关部门查清事故原因后，全市文化行业开展防事故教育活动，总结事故经验教训，加强文化经营场所平安管理。
五、应急保证
一）信息保证
向上级文化行政主管部门报送信息，建立文化经营场所重大事故信息收集、传送、报送各个环节的工作制度。文化经营场所突发重大事故后能够在报警、救援的同时。保证信息报送及时准确，能够在最短的时间内，迅速做出反应。
二）物资和人员保障
每年申请一定的财政资金经费用于文化经营场所重大事故应急预防工作。准备必要的抢险救灾物资。
并适时开展专项培训，各文化经营场所应根据场所的规模后备应急救援人员。突发重大事故后，应急指挥部的统一领导下，配合开展应急救援处置工作。
六、宣传教育和培训
一）加强文化经营场所重大事故应急预案的宣传教育工作。印发宣传资料、张贴宣传画、播放电视宣传片等多种形式，开展预防、避险、自救、互救等知识宣传活动，提高公众防范突发重大事故的意识和自救能力。
办公室员工故事 篇二
.消防文员先进事迹材料
篇1：消防文员事迹
消防大队文职主要事迹
姓名，性别，名族，XXX年XX月出生，XXXX年XX月参加工作，现就职于XX公安消防大队担任防火办文职雇员。从到消防部队的那一天开始，就深知自己对于消防工作是个门外汉。尤其是消防业务面的知识，自己更是一窍不通。为了适应部队的工作，她充分利用一切可以利用的时间用于学习。自从正式开始担任消防文职雇员工作以来，为了使 页脚
.自己真正学好用好业务，她充分发挥自己在的主观能动性，同时勤奋学习，不断地通过书本、实践等途径，熟悉消防执法业务相关的安全法律法规、技术规，时刻为了作为一名优秀的文职雇员而努力。
XXX同志只是一名文职人员，但为了更好的完成上级下达的工作，她经常加班加点，并制定详细的工作安排、日工作目标，并随时根据情况的变化调整工作安排。XXX同志在实际工作中为自己定下了一个服务标准，即一切着眼于人民，一切为了人民，以大队参谋为榜样，以群众能拥护、赞成、支持、满意为标准去工作，从群众满意的事做起，页脚
.从群众不满意的事中去改进工作，努力搞好自身形象建设，凡来办理手续的，只要符合条件能一次办完，决不让群众跑第二次。不能办理的，耐心解释说明原因，待手续齐全和条件符合后，立即办理。牢固树立人民公仆的思想意识，踏踏实实地为人民服务，使到消防大队办事的单位和群众切实感到公正、文明、便捷、高效。
格执法，于律己，大公无私显青春风采消防工作的社会性决定了所接触的人和事的多面性、复杂性，虽然只是一名文职人员，但是XXX同志能够格按照党纪、政纪和各种廉政规定约束自己，坚决纠正自身存在的一些问题，堂堂正 页脚
.正做人，踏踏实实干事，坚持作到八小时以看工作，八小时以外看形象。
XX同志在担任XX市公安消防大队文职雇员以来，兢兢业业，勤于工作，配
合防火干部圆满完成大队防火的各项工作。XXX同志牢固树立执法为民的思想、热情服务，树立了消防部队的文明形象，为推动消防工作社会化进程，促进地经济发展和社会稳定作出了积极的贡献！
篇2：消防文职雇员先进事迹材料
消防大队文职雇员优秀党员先进事迹
XX，男，X族，X年X月出生，2006 页脚
.年10月参加工作，现就职于XX消防大队，担任防火办文职雇员。六年来，为了辖区消防安全，他伴随防火参谋走遍了辖区所有的建筑工地和大大小小的单位；哪里有火灾隐患，哪里发生过火灾，火灾隐患应该如整改，他都心中有数。
一、加强政治理论和业务知识学习，全面提高自身素质
从到消防部队的那一天开始，XX就深知自己对于消防工作是个门外汉。尤其是消防业务面的知识，自己更是一窍不通。为了适应部队的工作，他在积极参加部队统一组织政治业务学习的同时，充分利用一切可以利用的时间用于学习。自从正式开始担任消防文职雇员 页脚
.工作以来，为了使自己真正学好用好业务，他充分发挥自己在的主观能动性，同时勤奋学习，不断地通过书本、实践等多种途径，熟悉消防执法业务相关的安全法律法规、技术规，有些重要的章节更是背得滚瓜烂熟。参加工作以来，经他手办理的各种材料数以万计，但从未出现过技术层面的失误，充分体现了作为一名文职雇员的过硬业务素质。
二、热情服务，作好人民的公仆
虽然XX同志只是一名文职人员，工作时间外完全没人要求他加班。但是，为了更好的完成上级下达的工作，XX同志经常加班加点，并制定详细的工作安排、日工作目标，并随时根据
.情况的变化调整工作安排。XX同志在实际工作中为自己定下了一个服务标准，即一切着眼于人民，一切为了人民，以隆同志为榜样，以群众能拥护、赞成、支持、满意为标准去工作，从群众满意的事做起，从群众不满意的事中去改进工作，努力搞好自身形象建设，凡来办理手续的，只要符合条件能一次办完，决不让群众跑第二次。不能办理的，耐心解释说明原因，待手续齐全和条件符合后，立即办理。牢固树立人民公仆的思想意识，踏踏实实地为人民服务，使到消防大队办事的单位和群众切实感到公正、文明、便捷、高效。
三、格执法，于律己，大公无私显 页脚
.青春风采
消防工作的社会性决定了所接触的人和事的多面性、复杂性，虽然只是一名文职人员，但是在跟随防火干部进行消防监督检查过程中，经常有人请吃请喝。XX同志能够格按照党纪、政纪和各种廉政规定约束自己，坚决纠正自身存在的一些问题，堂堂正正做人，踏踏实实干事，坚持作到八小时以看工作，八小时以外看形象。2011年11月中旬，在“清剿火患”战役过程中，XX同志检查到辖区一家大酒店，发现该酒店在没有申请的情况下私自进行装修，并且所采用的装修材料不符合消防防火标准，便当场责令其停工，并依法对其进行查封。页脚
.当晚，该酒店的负责人就邀请XX同志“聚一聚”，XX同志婉言拒绝。之后，该酒店负责人又辗转找到一位领导前来说情，XX同志将相关法律和相似的火灾案例列举出来，晓之以情、动之以理，给领导和该
酒店负责人讲明利害。酒店负责人听后，猛然醒悟，当场表示认识到了自己的错误，一定好好的配合工作。XX同志就是这样，要求自己作到“三管”，管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腿，从小事作起，从自身作起，树立了正确的世界观、人生观、价值观。因此自参加工作以来，在执法过程中XX同志从无违法乱纪行为。
.XX同志在担任XX大队文职雇员以来，兢兢业业，勤于工作，配合防火干部圆满完成大队防火的各项工作。XX同志牢固树立执法为民的思想、热情服务，树立了消防部队的文明形象，为推动消防工作社会化进程，促进地经济发展和社会稳定作出了积极的贡献！
篇3：文员先进事迹材料
先进材料本人在2007年度的工作中，在公司党政的领导和关怀下，经过自己辛勤工作，努力学习，取得了优异成绩，总结本人2007年一年的工作表现，先进事迹主要有以下几点：
一、谨的工作作风，全面完成了本 页脚
.岗位和领导交给的所有任务。做为公司综合办文员，某人同志能从要求、规工作，对于管理业务上的知识虚心求教、刻苦学习，很快从不懂
成长为一名高素质的业务员，在综合办人员紧，业务量大的情况下，自觉自愿地加班加点地
努力工作，做到了有计划、有标准地工作从而全年经过她所办理的业务工作受到领导和同志
们积极肯定和赞扬。
二、自觉遵守企业各项规章制度，按公平，按原则办事 在综合办工作需要做多外协招
.待，联络工作，处理每一件事其影响是与企业发展有着直接的关联，某人同志在这面十分
注重自己的一言一行，高规格要求自己，无论是从保密制度上，还是工作态度各面都为
办公室工作人员留下了深刻的影响。
三、努力钻研业务技术，提高自身业务管理水平综合业务管理工作是一份十分复杂的管理工作，包含了文秘、档案各面管理业务，某
人同志深知现代信息化、文档管理发展之快，在工作业余时间，她能自觉学习先进的计算机
.信息化管理知识，通过自己的努力，业务水平能力得到快速发展，特别是通过自己的努力使一些平常办公业务中办公设备的维护工作，她都能够独挡一面
予以解决，保证了公司业务管理的顺畅。
“路漫漫其修远兮”，某年的工作已经圆满结束了，回顾过去的一年，虽取得了一些成绩，总结了不少经验，但在综合业务水平上还存在多的不足，在新一年里，我要努力克服自身的缺点，提高自己的综合水平，最大的发挥自身潜力，努力把综合业务搞上去。真抓实干，勇于创先，把综合办工作做的更好 页脚
.踏实有效，为创建一个和谐发展的公司而奉献出自己的一
份力。
年月日篇2：办公室人员先进事迹材料默默耕耘
浇灌激情
—-定兴县人力资源和社会保障局威同志先进事迹材料
威，男，1981年10月出生，_党员，现于定兴县人社局办公室从事文秘
综合工作。自该同志参加工作以来，时时以一名优秀党员的标准要求自己，坚持以提高自身
素质和能力为基础，干一行、爱一行、钻一行，兢兢业业做事，老老实实 页脚
.做人，尽职尽责，任劳任怨。特别是从事文秘工作三年多来，他不图名、不计利，默默奉献，精益求精，以过
硬的文字功底和诚实厚道的为人，在平凡的岗位上挥洒着青春与激情，赢得了领导和同志们的好评，表现出了一名_员应有的品格和素质，体现了_员的先进性。
一、端正态度、加强学习，在平凡工作岗位中体现了党员的先进性。 文秘综合工作是一项艰苦的脑力劳动，没有惊天动地的壮举，没有感人至深的事迹，最
.多算得上个幕后英雄。尤其是办公室的综合工作，工作任务重，要求高，难度大，既要有思
想性，更要有指导性，其工作质量如直接影响到领导决策。要想干好这项工作，知识面窄
不行，思路不清不行，理论水平不高不行，但光有这些还不行，还必须具备扎实的文字功底、谨细致的工作作风、埋头苦干的拼搏精神，因此，多人把综合文秘工作形象地比喻为“一
苦二累三受罪”、“有本事的人不愿干，没有本事的人干不了”。几年来，为了尽快进入工作角
.色，他把学习作为提高自身素质的有利武器，充分利用业余时间，报考中央电大的学历晋升
学习。几年来，他深入系统地学习了_理论、“三个代表”重要思想、社会主义市场经济
等理论知识，不断地武装头脑，增强对当前社会主义市场经济出现的新情况、新问题的分析能力。努力提高自身综合素
质，以适应工作需要。同时，坚持在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当做对自己
素质和能力的检验和挑战，进一步增强了对实践的认识和感知能力，努力 页脚
.做到了理论与实践的结合，在学习中增强了迎接挑战问题的本领。
二、创新思路、把握规律，在服务领导决策中体现了党员的开拓性。 基层工作涉及面宽、思想性强，从事综合文秘工作要求相对较高、难度相对较大。在工
作中，他重视调查研究，准确把握领导意图，在“早、全、深”上狠下功夫，增强工作的主
动性和针对性。“早”就是对有关问题早学习、早研究、早介入，做到心中有数，胸有成竹；
“全”就是熟知上情、吃准下情、通 页脚
.晓情、了解外情，力求关键时候谋之有，参之有时；
“深”就是加强与各级各部门的交流和沟通，深入群众，深入基层，掌握市情。由于工作介
入早，情况吃得透，较好地解决了文稿中的空话、大话较多的现象，使起草的文稿既贯彻中
央精神，落实县委部署，又切合我局各项工作实际；既有思想性、理论性，又注重政策性和
针对性；既符合文章写作的一般规律，又力求体现地和领导个人特色。本着上述原则，在今年我局开展的对全县人才状况进 页脚
.行调研过程中，他能够积极深入走访教育、卫生、农牧、工促等全县重点企事业单位，协助相关科室所撰写的《定兴县人才工作调查与研究》的调研
报告，数据详实、分析到位、建议合理，为上级部门准确把握全县人才情况提供了重要参考，受到了局领导的充分肯定。在年初全市组织的”三为学习大讨论”活动中，他能够积极主动
创新活动载体，以新颖的活动形式和鲜活的文字汇报，成为我县迎接市检查组的样板单位，在增强全局干部职
工宗旨意识、纪律意识和奉献意识 页脚
.的同时，我局的经验和做法，也受到了来访的市县领导的高度赞扬。
三、埋头苦干、任劳任怨，在敬业奉献中树立了党员的良好形象。在办公室从事文秘综合工作，无职无权，既辛苦、又清苦。由于种种原因，从事综合工
作不仅人手少，而且又是新手。面对工作量大、任务重的实际，作为办公室普通一员，他义
不容辞、义无反顾，常年没有节假日，经常加班加点。他多次参与起草全局重要综合文字材
料，分别起草了我局2009年以来局 页脚
.工作总结和思路；政风行风、节能工作、综合治理、五五
普法、政协人大建议提案办理工作总结；全局年度先进单位、个人上报材料以及局领导相关
会议发言材料；起草了“干部作风建设年”和“解放思想、自我加压、激情创业”活动、“深
入贯彻落实科学发展观”活动、“创先争优”等重大政治活动的实施案并撰写完善了相关的文案材料。在日常的工作信息报送面：他能够按照“及时、准确、全面、实效”的原则，不断加强我局信息工作的上报力 页脚
.度，有效增强了信息工作的参谋服务功能，并连续两年被评
为全县政府系统信息工作先进个人。在年终岁尾时期，面对上级部门各项检查工作，他更是
发扬不分昼夜，连续作战的精神，起草领导讲话、局务信息、工作汇报等各种综合材料，做
了大量基础性工作。面对苦与累，他从没向领导提出过非分要求，讲过任条件和报酬；担
子很重、压力很大，但他从没有懈怠、苦恼、烦躁过，从没有降低过工作要求和标准，始终
保持旺盛的斗志和良好的精神状 页脚
.态，以实际行动展示了一名优秀_的应具备的思想觉悟
和优秀品格。
四、宽以待人、于律己，在朴实无华中诠释了党员的无私胸怀。做为一名普通党员，威同志始终保持头脑清醒、警觉，始终清醒地认识到自己是党员，党员在工作面前怎样去想，怎样去说，怎样去做，特别是做为一名办公室工作人员，一言一
行都为广大干部群众所关注，他在工作和生活中格要求自己。一是加强团结。一面，认
真维护与领导、同志们之间的团结，强化大局观念和一盘棋思想，大事讲原 页脚
.则，小事讲风格，学人之长，容人之短，谅人之难，互相补台不拆台，互相帮忙不添乱，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。另一面，在接待来访群众过程中，坚持做到态度和蔼，主动热情，认真倾听，耐心解释。二是廉洁自律。多年来，在工作上中，他一直格要求自己，不浮躁，积极培养“埋头苦干的实干精神，精益求精的敬业精神，甘于清贫的奉献精神，不断进取的创新精神”，力求工作的高标准，默默奉献，无怨无悔。在生活上，不慕奢 页脚
.华，艰苦朴素，从
来没有打着领导的旗号为自己谋求私利，时刻维护领导和自身的形象。三是搞好传帮带。在自己努力工作的同时，认真搞好传帮带，把自己工作中的经验、教训传给新同志，互帮互学，在一些工作上，给予新同志力所能及的指导，使少走弯路，尽快适应新形势，提高办文和综
合协调能力。
2011年5月31日篇3：消防文职雇员先进事迹材料 消防大队文职雇员优秀党员先进事迹
xx，男，x族，x年x月出生，2006年10月参加工作，现就职于xx消防大队，担任 页脚
火办文职雇员。六年来，为了辖区消防安全，他伴随防火参谋走遍了辖区所有的建筑工地和
大大小小的单位；哪里有火灾隐患，哪里发生过火灾，火灾隐患应该如整改，他都心中有
一、加强政治理论和业务知识学习，全面提高自身素质 从到消防部队的那一天开始，xx就深知自己对于消防工作是个门外汉。尤其是消防业务
面的知识，自己更是一窍不通。为了适应部队的工作，他在积极参加部队统一组织政治业
.务学习的同时，充分利用一切可以利用的时间用于学习。自从正式开始担任消防文职雇员工
作以来，为了使自己真正学好用好业务，他充分发挥自己在的主观能动性，同时勤奋学习，不断地通过书本、实践等多种途径，熟悉消防执法业务相关的安全法律法规、技术规，有些重要的章节更是背得滚瓜烂熟。参加工作以来，经他手办理的各种材料数以万计，但从未出现过技术层面的失误，充分体现了作为一名文职雇员的过硬业务素质。
.二、热情服务，作好人民的公仆虽然xx同志只是一名文职人员，工作时间外完全没人要求他加班。但是，为了更好的完
成上级下达的工作，xx同志经常加班加点，并制定详细的工作安排、日工作目标，并随时
根据 情况的变化调整工作安排。xx同志在实际工作中为自己定下了一个服务标准，即一切着
眼于人民，一切为了人民，以隆同志为榜样，以群众能拥护、赞成、支持、满意为标准去
工作，从群众满意的事做起，从群众不满意的事中去改进工作，努力搞好 页脚
.自身形象建设，凡
来办理手续的，只要符合条件能一次办完，决不让群众跑第二次。不能办理的，耐心解释说
明原因，待手续齐全和条件符合后，立即办理。牢固树立人民公仆的思想意识，踏踏实实地
为人民服务，使到消防大队办事的单位和群众切实感到公正、文明、便捷、高效。
三、格执法，于律己，大公无私显青春风采
消防工作的社会性决定了所接触的人和事的多面性、复杂性，虽然只是一名文职人员，但是在跟随防火干部进行消防监督 页脚
.检查过程中，经常有人请吃请喝。xx同志能够格按照党
纪、政纪和各种廉政规定约束自己，坚决纠正自身存在的一些问题，堂堂正正做人，踏踏实
实干事，坚持作到八小时以看工作，八小时以外看形象。2011年11月中旬，在“清剿火
患”战役过程中，xx同志检查到辖区一家大酒店，发现该酒店在没有申请的情况下私自进行
装修，并且所采用的装修材料不符合消防防火标准，便当场责令其停工，并依法对其进行查
封。当晚，该酒店的负责人就邀请 页脚
.xx同志“聚一聚”，xx同志婉言拒绝。之后，该酒店负责
人又辗转找到一位领导前来说情，xx同志将相关法律和相似的火灾案例列举出来，晓之以情、动之以理，给领导和该酒店负责人讲明利害。酒店负责人听后，猛然醒悟，当场表示认识到了自己的错误，一
定好好的配合工作。xx同志就是这样，要求自己作到“三管”，管好自己的嘴，管好自己的手，管好自己的腿，从小事作起，从自身作起，树立了正确的世界观、人生观、价值观。因
此自参加工作以来，在执法过程中 页脚
.xx同志从无违法乱纪行为。xx同志在担任xx大队文职雇员以来，兢兢业业，勤于工作，配合防火干部圆满完成大
队防火的各项工作。xx同志牢固树立执法为民的思想、热情服务，树立了消防部队的文明形
象，为推动消防工作社会化进程，促进地经济发展和社会稳定作出了积极的贡献！篇4：
行政人员个人先进材料***同志先进材料 作为一名共青团员，作为一名办公室行政员工，***同志自进入我公司工作的两年多来，工作积极主动、为人谦逊友善、性格开朗大、恪尽职守，埋头苦干。2008 页脚
.年度中，在公司
领导的指导帮助和同事们的热情支持下，该同志经手的各项工作都取得了比较突出的成绩，在平凡的岗位上为公司的发展付出了辛勤和汗水，赢得了领导和同事的好评。
一、积极追求进步，注重自我提高 在公司党组织的关怀培养下，该同志树立了坚定地为党、为人民勤奋工作的信念，格
遵守公司各项规章制度，坚持利用业余时间读书看报，强化思想修养，努力与党的针、政
策以及公司的战略目标保持高度一 页脚
.致。除此之外，该同志还积极学习、更新“公文写作”、“公
文处理规”、“培训技能”等多项专业知识，并结合工作实践，钻研业务，进一步完善自身的思想体系和知识体系，努力提高业务水平和工作能力，从而强有力地保证了其顺利、高效
地完成了公司交与的任务和赋予的职责。
二、爱岗敬业，尽职尽责办公室是公司各项工作顺利运转的协调枢纽，这一性质决定了办公室工作千头万绪，任
一件小事如果处理不好，都可能引发矛盾。作为行政办公室的一员，*** 页脚
.同志知难而上，始终坚持尽职尽责、任劳任怨的工作态度，一面积极当好公司领导的助手，工作积极到位；
另一面及时为各部门工作的顺利开展提供协调和支持，做好服务工作。
***同志主要负责公司公文撰写、信息调研以及文字材料等面的工作。做好公司各类会
议的前期准备、会期服务、会后材料整理等工作。在公文管理面，她格按照公司要求，做好公文的校对、制作、打印工作，对公文的每一句话，每一个字，甚至是每一个标点，都能做到一丝不苟地认真审核，页脚
.仔细校对。2008
年办公室全年撰写的综合性材料、领导讲话搞、汇报材料等共计30多份，2万多字，成功组
织安全生产例会28次，完成会议纪要并有效地督促了会议精神的传达落实。并印发红头文件
22份、公司函件16份。
培训工作是企业管理工作的重中之重。为提高公司员工的业务技能和工作水平，作为培
训主管，***同志针对不同岗位、不同层次的人员需求，多渠道、多形式地开展培训工作。2008
年，共组织培训13次，其中外培8 页脚
.次，培5次。4月份组织召开了各部门培训座谈会，听
取部门人员对培训工作的建议和意见，开阔了思路，为下一步搞好培训工作奠定了基础。并
定期组织公司兼、专职驾驶员学习驾驶技能和车辆安全知识，逐步形成在工作学习、在学习
中提高的良好氛围。4月和10月组织部份员工参加了户外拓展训练，在培养员工组织协调和
分工协作能力的同时增强了团队凝聚力，拉近了距离，增进了感情。培训完成率达到了95%，培训合格率达到了100%。为保障公 页脚
.司工作顺利开展，实现各项管理工作的规化、制度化，根据工作中经常出现的不规情况，***同志结合公司实际情况，完善了《督查督办工作制度》、《职工奖惩制度》、《车辆管理条例》等一系列规管理文件，改进了工作作风，提高办事效率，促进各项工作任务的全面完成。
三、脚踏实地，默默奉献从事行政工作以来，***同志一直把搞好本职工作，为大家分忧解难作为自己的追求目标。
因此，她一直以律己，不怕艰苦，对工作细致安排，有条不紊。有时为了及时完成一份公
文，自愿放弃节假日休息时间，加 页脚
.班加点。***同志为人诚恳，团结同事，待人接物和善勤快，无论是公司领导或同事来找她办事，不管大事、小事，私事或公事，她都坚持高效、全的原则，认认真真地把份份外的每件
事情都办好。
这就是***同志，一位普通的共青团员，一位平凡的行政员工，她在她平凡的岗位上闪耀
着她不平凡的光彩，她正把她有限的生命融入到自己热爱的事业中。篇5：人事文员事迹
人事文员先进事迹
当大家每个月准确无误地领到自己的工资时，或不曾想到，在每一笔工资 页脚
.发放的背后，凝聚着人事文员的辛勤和汗水。面对着枯燥、繁琐的考勤管理工作，她把一位女性所具有的吃苦耐劳，做事认真细致，乐于奉献，优良品质深深地镌刻在工作岗位上。她的这种精神尤
其难能可贵，其精神力量像金子一样熠熠生辉，并无时无刻不在影响和感染着围的同志。
办公室小故事 篇三
文物因故事得以辉耀，文化因故事得以承继，精神因故事得以流传。“故事”是有魅力的，它能够感染人；“故事”也是有力量的，它能够承载文化。
联系学校管理工作，我想到，学校精神文化也可以借助故事来弘扬。临近学期末，又到了学期工作总结的时候，我决定把长长的学期工作报告会改办为一期“东小故事汇”，请老师们讲一讲自己的故事。
“作业”布置下去，仅过了两个星期，办公室就收到了厚厚一沓故事文稿。连用三个晚上的时间，我拜读了老师们的文字。深夜，万籁俱寂，心沉浸在那些流淌着诗意、充满着友善、氤氲着温情的故事中，我不断地感动着，欣喜着……
我清楚地记得那天下午，冬日的暖阳静静地洒落在窗台边，老师们早早地来到会议室，或小声议论，或心存好奇，或满怀期待，等待着这场别开生面的“报告会”的开始。
王红梅副校长讲述她的“东小一日生活琐记”。她从一个刚加入东小大家庭新成员的视角观察学校、教师和学生，东山小学的校园里充满着诗情与画意，充满着友善与阳光。六年级朱昭旭老师讲述他和数学老师陶礼凤搭班“过招”的趣事，用诙谐幽默的方式把 www.paomian.net 两位教师从心存芥蒂到团结协作、合理分工的转变讲得妙趣横生。杭勇老师讲述音乐组的故事，在她的叙述里，青年教师虚心学习、勤奋实践，成熟教师耐心教导、真心帮助，让人感受到东山小学的教师团队里充满着一股合力向上的正能量，让人觉得前方的道路再远也不孤单。尊重、团结、热爱、和谐……老师们用自己的故事阐释着“友善文化”，演绎着“东小精神”。
十位老师在“东小故事汇”上与全校教师分享了他们的故事。从“老师自己的故事”、“老师和学生的故事”、“老师和家长的故事”、“老师之间的故事”等多个角度全面展现了我校师生的教育生活。同样是两三个小时，工作总结会让听者心神烦躁，昏昏欲睡，“东小故事汇”让会议室里时而欢笑连连，时而掌声雷动，老师们目光澄澈而神情专注。作为组织者，我在心底暗喜：言说故事，教师文化的精彩演绎！
办公室员工故事 篇四
进入公司以来，我一直负责公司外联、支部和工会所涉日常事务、活动的组织落实三方面的工作。公司里绝大多数职工包括退休员工都熟识我，大家有了困难或者任何疑问，也都喜欢找我协助解决，而我也很乐意帮助他们，热情相待。在工作和生活中，我处处严格要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础，兢兢业业做事，老老实实做人，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了公司和上级派与的各项工作任务。
一、强化学习，努力提高自身素质
办公室作为整个公司系统运作的指挥中枢，对每一名员工的综合素质有特殊的要求。为了尽快进入工作角色，今年我首先把学习作为提高自身素质的有利武器，充分利用业余时间，努力提高业务素质技能，以适应工作需要。几个月来，深入系统地认识了公司的运作流程，并且积极参加各类培训班，掌握了各项理论知识，不断地武装头脑，增强对当前社会主义市场经济出现的新情况、新问题的分析和应对能力。同时，坚持在实践中学习，在工作中提高，把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战，增强了对实践的认识和感知能力，努力做到了理论与实践的结合的本领。在实践工作中，抓紧一切时间完成任务，努力提高工作效率，把领导安排的事情尽力做好，踏踏实实，兢兢业业，吃苦耐劳。
二、尽职尽责，不断提高工作水平
公司与各级政府、行政机关经常发生纵向业务关系，外联工作相对繁重且琐碎，不按时下班变成了家常便饭。但在工作中我始终无怨无悔，任劳任怨，把所有工作当作领导对自己的信任、考验和锻炼，有力协调、耐心细致、及时有效、自我加压、尽职尽责，拼搏进取，努力使各项工作争先创优。
随着各生产车间设备及原材料的准备就绪，公司面临时全线联运试车投产，属地各级政府（部门）给予了我们大力的支持，同时，我们也必须做到各种资料、证照的齐备与完善。我按照公司要求，积极领会各级政府（部门）组织的相关会议所传达的精神，及时准确地向公司领导汇报，切实落实指示精髓，保障了公司运作与上级行政部门在工作上的同步协调；为适应公司发展的要求，我参加了对公司的营业执照注册名称进行了变更，商标进行了注册，工商、税务等各种证照及时进行了年检，各种相关项目资料报相关职能管理部门进行申报和审批的工作，切实做到不延时，不拖拉，准确条理，有效保障了公司各项工作的顺利开展。
三、严于律己，顶住压力做好工作
由于公司办公室人员的岗位特殊性，任务来得突然、来的琐碎、来的不均匀，这就要求我在工作中务必顶住家庭或者上级的压力，做到从容应对，调节自我，细致认真、协调统筹、严格公平、及时耐心才能将任务做好完成好。
我还负责完成公司党支部、工会交办的各项日常事务，按照公司的要求，我与相关负责人员组织了公司首届“知识竞赛”；与女工委领导一起组织了妇女节茶话会及文艺联欢；配合集团公司和公司组织了集团公司十周年大型庆典活动；组织了职工晚会。这些工作的开展，丰富了职工生活，宣传了企业文化，对公司各项工作的进行起到了积极的促进作用。
通过几个月来的工作实践，我增长了智慧，锻炼和提高了能力，也积累了许多工作经验，工作中也做出了一些成绩，但距公司领导的要求跨越发展的客观形势需要还有一定差距。在今后的工作中，我将进一步加强学习，勇于实践，一如既往的严格要求自己，不断提高自己的业务素质和思想水平，力争做好这颗公司机器的螺丝钉、企业运转的润滑剂。
办公室员工故事 篇五
质量至上的管理者，如果说勤于思考、注重积累是他良好的工作习惯，那么扎实进取、雷厉风行是他扎实的工作作风。，刘任经理助理，他觉得肩上的担子更重了……他深知：燃气这一危险行业，不能出现任何失误，否则后果不堪设想。他殚精竭虑，始终把_质量第一、安全第一_作为自己的工作行动指针，哪里有工程，哪里的工地上就会出现他的身影，严把施工技术关、安全关，大家都说：我们任何地方都不能出一点儿小毛病，不然对不起东坡。正是对工作的这种认真、执着，才造就了一个个优良工程。长期的忙碌，家人都习惯了他的_过家门而不入_。家里无暇照看，担子都落到在市中等专业当班主任、教学任务非常繁重的爱人身上，但是为了城市这个_大家_，他觉得无怨无悔。
他还学以致用，结合工作实际，编写了通俗易懂的《燃气工程施工技术标准》等适合农民工学习的施工技术教材，利用休息时间，不厌其烦地一遍一遍教那些施工一线学历偏低的工人们，这些工人们在他的深入浅出的耐心讲解和示范下，各个都成了技术过硬、施工经验丰富的行家里手。在他的带动下，工人们都养成了勤于动脑、善于发现问题的良好风气，并提出了多项合理化建议解决了工作中的问题，为公司创造了很大的效益。工人们都说：_自打东坡来了以后，我们学了不少书本上的知识，他不光有知识，心更好，对我们就像亲兄弟一样，我们真像是上了免费大学！_
锐意创新的发明家，刘在工作中经常提出技术革新和改造建议，他集思广益，带头进行技术攻关，曾多次解决技术难题。自主创新了多项新工艺，为公司创造了巨大的经济和管理效益。他先后提出了二十多项合理化建议，不断地进行技术革新和技术改造，创新和自主发明新工艺、新技术十余项，成为燃气行业技术创新的排头兵。一项项的小发明，一次次的合理化建议，刘显示了他过人的聪明才智，成了公司有口皆碑的_小诸葛_。
思维缜密、勤于思考、善于发现，他常常能发现那些传统做法中细小的弊端。在施工技术指导过程中他发现，塑料管和钢管件之间的工序转换对工程施工的进度和质量影响很大，于是通过设计和计算，他决定用改变丝扣式钢塑转换的钢制部分长度来代替3pe防腐无缝钢管引入，以减少塑料焊接和电焊机的频繁更换。通过实践，这种工艺改造节省了大量的操作时间，提高了工程进度和工程质量。这项工艺在全国水煤气两段炉制气行业协会组织的工艺改造评比中获得二等奖。
看到施工中有很多被裁切下来的镀锌短管被当作废品处理掉，他觉得很可惜，联想到施工中常常因为对丝的质量进而影响整个工程质量和进度，于是他利用工程施工中裁切下来的镀锌管废料加工出质优价廉的对丝，大大提高了工程材料的利用率，一年为公司节约资金近十五万元。机械套丝与成品对丝玛钢件相比，丝扣更加标准、光滑、精密，无断丝、乱丝、滑丝、毛刺现象，能够通过调整套丝机板达到与相连玛钢件丝扣咬合紧密的最佳效果。这项技术创新被市总工会评为秦皇岛市职工_优秀创新成果_奖，并被燃气总公司评为工艺创新评比一等奖。
夏天在邵岭小区施工现场，细心的刘发现，水平穿墙管的外墙水泥封堵存在高空作业风险较大、影响施工进度、影响美观效果等缺陷，经过反复推敲、研究，他设计制作了用橡胶管帽来替代水泥封堵。丁腈橡胶的材质具有良好的韧性，设计合理的管帽内径和壁厚既可以达到安装牢固和强度的要求，又能满足施工中出现的正常下料尺寸误差，还能够达到防水效果，选用燃气设施通用的警示色--黄色满足了外观美观的要求。橡胶管帽的推广使用大大提高了立管安装施工的效率，缩短了高空作业时间、减少了隐患。这项工艺在全国水煤气型两段炉制气行业协会组织的工艺创新评比中获得三等奖。
多年来，他提出的合理化建议和自主创新的新工艺、新发明和技术革新、改造项目，为公司节约资金、降低消耗一百多万元，成为公司的技术能手。
从昔日的优秀大学毕业生到今天成为一名出色的燃气工程设计师和领导的好助手，刘正一步一个脚印地践行着他入党时_全心全意为人民服务_的庄重诺言。踏踏实实做人，勤勤恳恳做事——这是刘的座右铭，也正是抱着这样的信念，这位优秀的_员把青春和汗水全部奉献给了他挚爱的燃气事业，在平凡的岗位上展示着无私奉献、拼搏进取的_员风采。
办公室小故事 篇六
在当天晚上，我在家里经过自己反复构思，终于写好了一篇叫做《纸板画的科幻小故事》的稿子，还请妈妈帮我修改了一下我在稿子上写的错别字、语句不通顺、用词不当、标点符号用得不对的地方和自然段等等一些不足之处。
到了交稿子的那天，我把自己的稿子交给邓老师后，再经过了她的细心修改。第一节数学课下课后，突然，语文组长跑来通知我和同学唐东盟说：“邓老师喊我通知你们两个马上到她的办公室去一下。”我和唐东盟进了邓老师的办公室，她对我们说：“你们两个的稿子是我认真读了之后，觉得是本次写得最好的两篇稿子，你们两个今天下午回家以后，把你们写的稿子用A4纸双面打印出来，明天早上再交给我，行吗？”我们都说：“行！”但是由于唐东盟记性差，第二天早上没来得及把稿子交给邓老师，所以只有我的稿子被邓老师上交给了学校。
在第八周的班队活动课上，我们班正准备展开班队活动，但是由于特殊情况，学校把县六城同创办在最近暗访中拍摄的学校的一些人乱扔垃圾的录像转发给我们全校学生看。看完以后，郭校长点评了一下，并对全校同学进行了教育。接着，学校大队辅导员邓老师在广播里面向全校三千多师生宣布了近期我校同学的小制作|、小发明、科幻小故事、科技小论文的获奖名单。可让我觉得不可思议的是，四年级组的科幻小故事三等奖居然念到了我的名字。过了一会儿，邓老师把领来的奖状颁发给了我们获奖的同学。
回家之后，我对妈妈高兴地说：“妈妈，妈妈，我终于获得了我的第八张学校颁发的奖状了！”虽然是三等奖，但是我感到非常的骄傲与自豪。
办公室员工故事 篇七
我在鄄城鸿奥燃气有限公司综合办担任人事劳资员一职，目前参加工作已有两年。回顾这两年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照领导要求，身兼多职担任着公司综合办的工作，与公司共同成长，共同成熟。在不知不觉中，对于这份工作，难以割舍的感情早已深埋心中。
在工作中，我能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的工作态度，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。办公室是一个部门的服务机构，工作主要是上传下达、下情上报，沟通领导和职工，对外接待，对内处理繁琐的日常事务。俗话说百人百姓，这样的工作有一个特点就是费力不讨好，容易受到公司职工的误解或引起不满情绪。两年来的工作实践锻炼了我，积累了工作经验和工作方法，工作能力也得到了锻炼和提高。使得逐渐走向成熟。对待同事冷热适度，对突发情况刚柔适度，对工作粗细适度，小事虽有糊涂，但大事决不糊涂。不管是工作或生活中，处处严格要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础，兢兢业业做事，踏踏实实做人，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了各项工作任务。
公司与县政府、行政机关经常有着业务上的往来，外联工作相对繁重且琐碎，不按时下班变成了家常便饭。但在工作中我始终无怨无悔，任劳任怨，把所有工作当作领导对自己的信任、考验和锻炼，有力协调、耐心细致、及时有效、自我加压、尽职尽责，拼搏进取，努力完成各项工作。一直以来，办公室始终坚持每月两次以上的学习制度，组织全体人员学习的方针政策。明确分工，落实责任，进而实现工作的有序开展。通过学习，增强了全体职工的凝聚力、工作的积极性。在充分考虑办公室工作特点和人员结构的基础上，进一步严明了纪律，规范了运作。纪律方面，完善了《岗位责任制》、《考勤制度》等。明确了办公室成员的职责，增强了全体工作人员的全局意识、责任意识和时间观念，为办公室工作的有序运转奠定了基础。
万事开头难，人事工作要求细致严谨，尤其作为公司的人事部门负责人，需要审核各部门报送的人事数据、信息，进行汇总核对，为领导提供准确的人力资源数据资料。人事行政部人力资源模块还主要负责着公司员工的入职管理和离职管理，关系到公司人员“入口”和“出口”两道关。所以，入职资料的审核、录用考核等都要严格严谨的进行。作为一名人力资源主管，不仅要为人员入口把好关，也要为优化公司人力资源配置花心思。这就要求我们必须充分认识人事工作的重要性和严肃性，认真严格执行政策，对工作负责、对他人负责。在今后的工作中，要认真组织做好人才引进，根据公司战略发展需要，对各岗位人员的招聘精挑细选，严把质量关，确保满足招聘需求，使员工队伍进一步充实、壮大，人才结构更加合理。
工资涉及到每一个人的切身利益，历来都为人们所关注。政策是否落实到位，不仅影响每一个人的切身利益，而且还影响到其积极性的发挥。当大家每个月准确无误地领到自己的工资时，或许不曾想到，在每一笔工资发放的背后，凝聚着每一位职工的幸勤和汗水。因此，作为劳资员，我必须得把所有事情做好。把一件事情做好，那才叫技术；把很多事情都做好，那叫能力和水平。做好一件事并不难，难的是经年累月始终把一件工作做深、做细、做透。在外人眼里，工资管理工作似乎是件轻松活儿，风刮不着，雨淋不着，有什么可值得渲染的？的确，工资管理岗位上的同志，靠的不是大把的力气和风雨里的奔波，而是用心去接近它、掌握它、战胜，并最终完成它。当长年工作的枯燥、繁琐频频袭来时，当“急、难”任务摆在面前时，当工作和家庭发生矛盾和冲突时，我感觉：一个没奉献精神的人，是难以胜任这项工作的。
为此，在新的一年里，我为自己制定了新的目标，加强学习，不断充实自己，以饱满的精神状态来迎接新世纪的挑战，明年会有更多的机会和挑战等着我，我要在竞争中不断进步，踏踏实实做好自己的本职工作，不短学习，取长补短，相互交流工作经验，共同进步，为公司的发展尽自己的一份微薄力量，作为公司的一员，我觉得这些工作是自己应该做的。爱岗敬业应该从一点一滴做起，是公司给了我发展的平台，今后我会戒骄戒躁，不断努力，在自己的岗位上一如既往，创造更大的价值。最后，感谢公司，感谢领导、同事，只有不断超越自我才能有更多的回报！相信我们公司明天会更好！
办公室小故事 篇八
由好友书画鉴定专家傅先生引荐，于近日采访了易先生。当我还在翻看易先生的资料时，车子已停在石家庄一家颇具规模的医院门前――石家庄傅山中医肿瘤医院。走过宽敞明亮的门诊大厅，映入眼帘的是众多的荣誉牌匾和病人的感谢锦旗，显得格外醒目与庄重。大厅里有不少排队交费和等待就医的患者，他们或站或坐却很有秩序。我们穿越人群如约到达易院长办公室。
步入易院长办公室时正逢他在打电话，这也使我有闲暇环视他的办公室。两组大大的书柜里摆满了书，有的都已经泛黄，几个粉彩瓷瓶及几件精美的玉器摆件装饰着这个宽敞但又不失高雅的房间，让我见识了这位医界权威人士对收藏的钟爱！易南勋先生出生于湖南省益阳一个中医世家，先生自小受家庭的熏陶，继承了父辈精湛的医术，曾任原中央首长王首道将军的特邀保健医师，现任石家庄傅山中医肿瘤医院院长，并兼任中华中医药学会肿瘤分会常委、中国保健科技学会疑难病研究会理事、河北省中西医结合肿瘤专业委员会副主任委员、石家庄市协和抗癌止痛研究所所长、石家庄第十届人大代表。他的河北南勋博物馆正在紧锣密鼓地筹建中，不日即将开馆。我不禁对百忙之中的易先生仍有收藏的嗜好产生了质疑，难道他精力超乎凡人？
采访就在我的疑问中开始了。与其相对而座，我又惊奇地发现从易院长脸上竟看不到一丝的岁月痕迹，哪里像是一位六旬老者！究其原因易院长自称是自己有一个平和的年轻心态，他讲这正得益于收藏，让他可以陶冶情操，修身养性！开始喜欢收藏是受父辈影响，后来爱收藏直至现今建馆是因为他所崇拜的老前辈傅山。一直以来，傅山前辈是他的榜样，成为老前辈那样的人是他的夙愿！
我终于找到机会可以让易老帮我解开迷惑了：“如此规模的一个医院需要易院长亲自来打理，哪里来的闲余时间去收藏呢？”这个问题似乎易院长早已经猜到会问及，自信地讲：“行医是为了利民，收藏则是体现了爱国，在自己有生之年做出利民爱国的事，何乐而不为呢。”“取之有道，聚财者智；悬壶济世，布财则明”，是易院长自题也是自勉的一副对联。“对于收藏是我的一个兴趣爱好，我工作繁忙也需要一些时间来调解。现今娱乐场所我不太喜欢，并且我也没有时间，但是我的藏宝室就是我唯一的一个休闲的场所，自娱自乐，也是休息的一种方式。”
现今筹建中即将开馆的河北南勋博物馆，藏品是先生三十多年来精心收集的历代玉器、瓷器、青铜器、字画、佛像、雕刻等艺术珍品上万件。几乎件件背后都有一段动人的故事……
1999年清明节易院长去给老父亲扫墓，途经湖南一座危庙。庙宇由于无人看管，能够拿动的东西都已被当地村民一扫而空，唯独一尊明中或明末期的佛像屹立庙宇中间，威严犹存，高约2．3米。庙宇由于年久失修已经没有了房顶，长此以往佛像在这种环境中，后果不堪设想。为挽救传统文化遗产，易院长不惜花费30万元人民币将佛像请回家中供奉。该佛像于2003年至2005年借与北京古玩城作为镇馆之宝，现今南勋博物馆即将建成，佛像将与馆同行，请回作为镇馆之物。
博物馆中还有两个精致的汉代瓷罐，很是显眼，釉制之精细，器皿之精美难以言表。但可惜之至，下面都破了两个洞。收藏这两件东西也有一个小故事。上世纪六七十年代，易院长经常亲自到养蜂人家里收蜂蜜，因为市面所卖蜂蜜掺有白糖，这样做出来的蜜丸硬。由于他精湛的医技和高尚的医德，深得百姓爱戴，十里八乡百姓与易院长十分熟识，所到之处远接远送。一日在一老乡家中闲聊，易院长看到老乡家中花盆很是精致，拿来细看，观其釉制十分细亮。问及出处，老乡讲是从山下挖出来的，因为太小了不能作为容器放置东西，只好做了花盆。说者无心，听者有意，随即易院长以五元钱收了这两个瓷罐。如此收藏逸事实在让藏者大跌眼球。
办公室员工故事 篇九
从钢筋混凝土伴奏的五局项目财务部到有条不紊循序运作的机关办公室，从稚气未脱的项目财务负责人到沉稳干练的公司财务部经理，我们总能分辨出这个一直奔波忙碌的身影。他是这样一群年轻人的领跑者，用火热的激情在平凡的岗位上努力让自己不平凡。
他，就是现任xx公司财务部经理文xx。在近10年的职业生涯中，他数次获得公司“优秀员工”、“理财能手”的荣誉，先后被评为局“优秀导师带徒师生”，20xx年更是斩获局“优秀员工”的美誉。在平凡的岗位上，他用努力和付出一次次擦亮同仁的眼球，用真情和激情诠释着对企业对工作的爱与诚。
精打细算他是项目好管家，爱岗敬业，饱含激情，用强烈的事业心和责任感精打细算，这是他的标签。
20xx年年初，文xx担任xx公司芜湖白象绿洲项目财务部经理。在项目上不依不饶与业主斗智斗勇催收欠款，不仅化解了项目生产运营资金的难题，而且还为公司一次次缓解了资金供需的压力。
刚到白象绿洲项目的时候，就面临着资金和成本的巨大压力，作为一名财务人员，该如何发挥自己不仅仅是账房先生的作用呢？他通过学习具体的税收管理条款，积极跟业主和税务部门沟通，通过合理避税和合理延期交税，获得了个人所得税和印花税在芜湖地区免交的政策，仅此一项就为项目减少成本xx万元。通过对芜湖当地规费收取政策的了解和主管部门的沟通，最终实现了项目综合服务费和工伤保险费用减半收取，节省规费xx万元。他还将上述一些办法成功复制到了公司在芜湖的所有项目，为公司降本增效做出了重大贡献。
为了项目各项工作都有资金的保障，他积极与业主对接，抓住业主快速出业绩，快速出形象完成财政投资等心理，在主要节点完成前，以种种理由向业方借款或按提前计量手段多收、快收工程款。
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