各大银行对银行从业资格证的要求【最新8篇】

很多银行都要求本行员工考取银行从业证书，正所谓“技多不压身”，而且证书也是加薪升职的筹码。那么，银行、农信社对员工考银行从业资格证的要求都有哪些呢？下面是差异网为大伙儿带来的8篇《各大银行对银行从业资格证的要求》，希望能为您的思路提供一些参考。

河南省农村信用社联合社 篇一

1、全省农村信用社系统所有在岗员工须参加考试；

2、鼓励员工通过岗位性质选择考试科目，其中《公共基础》为必考科目，参加考试的员工至少通过两科考试，考试结果将与人力资源政策挂钩（豫农信人【2009】21号）。

中国建设银行 篇二

每年组织一次全行性的岗位资格考试。已将风险管理和个人理财科目纳入岗位资格考试当中，摘自“各岗位资格考试相关内容及要求”。

上海农村商业银行 篇三

1、要求各分、支行40周岁以下的员工必须参加资格认证考试，40周岁以上的员工积极参加；

2、个人理财和风险管理相关岗位的员工，报名人数需占各单位员工总数2%以上；

3、将中国银行业从业人员资格认证考试通过率首次列为各分、支行内控考核评价指标；

4、制定《上海农村商业银行从业资格考试及培训费用开支规定》

天津农村合作银行 篇四

1、制定《天津农村合作银行关于中国银行业从业人员资格认证考试的管理办法》；

2、参考人员范围作了明确要求，男年满50周岁以上，女年满45周岁以上人员无强制要求参加考试，其余员工必须参加；

3、参加公共基础科目人员范围：市合各行各部、室、中心及营业部、支行正副职，区县行社、兴农贷款公司正副职；行社机关部室管理员；业务岗从业人员；

4、参加专业科目人员范围：主管风险管理和个人理财工作的市合行各部、室、中心及营业部、支行正副职，区县行社、兴农贷款公司正副职，业务部管理人员，业务岗从业人员；

福建省农村信用社联合社 篇五

1、全省农信社系统中专以上学历未满50周岁的男员工、未满45周岁的女员工以及非工勤类劳务派遣人员为必考对象；

2、参加资格考试员工需通过2个科目以上的考试，其中《公共基础》为必考科目；

3、绩效考核将与银行业资格认证考试相挂钩并给予相应奖励；

4、针对资格考试，提出“创学习型信用社、做知识型员工” （闽农信【2009】330号）。

中信银行 篇六

1、新员工入职前进行培训，员工入职半年内，至少取得《公共基础》科目的资格证书方能如期转正定级；

2、目前在做专业技术序列培训体系，在管理制度中资格考试会作为加分项，鼓励员工参加银行从业资格相关专业科目的考试；

3、组织员工进行考前在线培训；

4、各分行根据总行的相关文件精神，制定了具有各地特色的关于银行从业资格考试激励约束机制，其中包括通过资格考试给予报销考试费用。

华夏银行 篇七

1、理财与风险管理岗位的员工要求必须通过专业资格考试，其他员工可自愿参加；

2、资格认证考试成绩将会计入员工培训档案中，通过考试的员工给予报销考试费用；

3、银行从业资格考试等同于本行相同专业持证上岗考试资格（华银人力【2009】298号）。

中国工商银行 篇八

1、根据工行人力资源部关于参加中国银行业从业资格认证考试的通知中，凡初聘在管理类、专业类和销售类初级岗位的员工须获得公共基础证书，初聘在风险管理和理财岗位的员工需分别获取风险管理和个人理财资格认证。正规高校毕业生入行不满两年者、劳务人员转正时间不足1年者均需参加从业资格考试，作为继续任职的必要条件；

2、操作类岗位员工不要求参加资格考试；

3、组织考前网上远程培训（工银人【2007】36号）

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