工作转岗通知书_员工转岗通知最新5篇

转岗属于员工的内部异动，当员工进行转岗时需要人事发出通知，这次差异网为您整理了5篇《工作转岗通知书_员工转岗通知》，如果对您有一些参考与帮助，请分享给最好的朋友。

工作转岗通知书 篇一

因工作需要，现公司决定调蒲城葛业农副产品有限公司员工 ________ 同志到陕西鑫茂生物科技有限公司工作。执行日期 ________年__月__日 。

请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。

__________________________有限公司

________年__月__日

工作转岗通知书 篇二

尊敬的(先生/小姐)：

根据公司工作需要及与您个人协商一致，您的工作岗位由______ 调整到，您的月度收入也自年月起从元(税前)调整为元(税前)。其中基本工资元(税前)、岗位津贴元(税前)、住房补贴元(税前)、竞业补偿元(税前)、工龄工资元(税前)、浮动奖金元(税前)。这是公司参照新岗位的薪资标准及您本人的综合情况评估后做出的决定。非常感谢您在过去的工作中为公司发展所做的贡献，在未来的时间里，我＜www.chayi5.com＞们期待您能更加努力工作，与公司共同成长。

人力资源部

年月日

工作转岗通知书 篇三

致：________员工

因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为 ________________ ，调岗从 __________ 年__月__日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照 ______________ 岗位执行。(月工资=________元基本工资+__________元月考核)

特此通知，请签收！

____________有限公司

__________年__月__日

备注：请在3天内将回执寄回公司，如无回执，默认为认可上述调岗通知书。

工作转岗通知书 篇四

致员工____________：

因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到 岗位，调岗从 年 月 日开始执行，调岗后的薪资待遇以 标准执行。

请自收到该通知书之日起 日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达 日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。

特此通知

行政人事部

年

注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存

员工转岗通知书 篇五

致员工____________：

因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到 岗位，调岗从 年 月 日开始执行，调岗后的薪资待遇以 标准执行。

请自收到该通知书之日起 日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。如超期未报到者，视为旷工；旷工达 日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。

特此通知

行政人事部

年月日

以上就是差异网为大家带来的5篇《工作转岗通知书_员工转岗通知》，希望对您有一些参考价值。