简历个性特点优秀10篇
光阴如水，我们找工作的时间就要到来，让我们一起来学习写简历吧。但是怎么写才更能吸引眼球呢？下面是差异网的小编为您带来的10篇《简历个性特点》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。
个性特点的格言名言名句 篇一
1 . 男，28岁，1。73米，初中，未婚，非城市户口，唢呐队里的艺人，瓦房5间，三通，月收入600元以上，有存折，不多。觅26岁以下，1。60米以上，貌美，懂音乐，会理家的女子，信照寄****，必复，若不回则让我丧失音乐细胞。
2 . 某演员，未婚，37岁，爱党敬业，曾参加过数部影片的拍摄，代表作《一头猪的故事》《另外一头猪的故事》以及《最后一头猪的故事》，半辈子献身于我国艺术事业，因此经济欠佳，兹特觅与我有同样经历的女子(最好是演员)共同走过阳光灿烂的日子。
3 . 病友男，35岁，因肾病以及前列腺重病不能生育，请注意，仅是不能生育。未婚，大学，城市郊区户口，单位收入一般，身高相貌良好。觅品貌端正且同样不能生育之未婚女病人(石女也可)共度艰难人生。
4 . 男，20XX年生，1。66米，英俊聪明，有幽默感，患小儿麻痹症先天右脚有些无力，能骑自行车，不影响工作生活，家有两室一厅，有暖气(夏天)，生活尚好(意思是还能凑活几年)。觅共同命运地25岁以下，相貌端正，善解人意，初中以上文化的未婚女青年。
5 . 20XX年中国制造，长176cm，净重63kg，采用人工智能系统，各部分零件齐全，运转稳定，经二十年运行，属信得过产品，手续齐全，无限期包退包换。现因发展需要，诚招志同道合者(仅限女性)，共同研制开发第二代产品。。。。。。
“90后”的个性特点分析 篇二
蒙田论个性特点论文
哲学理论的创新，是从突破旧观念、解放思想开始的。蒙田的怀疑论作为中世纪哲学和近代经验论、唯理论哲学之间的一个逻辑环节，所起的正是这种作用。分析蒙田怀疑论的个性特征，对于我们正确把握西方哲学的发展模式具有重要价值。
蒙田(1533-1592年)是文艺复兴晚期的法国人文主义哲学家。在文艺复兴这个特定的时期，一切进步的思想家都有这样或那样形式的怀疑思想，蒙田只是人文主义怀疑思想的代表人物。蒙田没有专门的哲学着作，他的哲学思想和其政治、宗教等思想一样，均出现在他以文学的方式写成的三卷本《尝试集》中。他不是一位有系统理论的哲学家，也没有创建新的哲学体系，他的怀疑论思想只是对古代怀疑论思想的“恢复”或“复兴”。
哲学概念的怀疑论是指以克服独断论为目的，以人类在一定时期所得到的认识为反思对象，以人类特有的思辩为基础而形成的怀疑客观存在和获得客观真理的可能性的学说。这一学说在古代哲学家皮浪和塞克斯都·恩披里可那里能够找到依据。日耳曼的“蛮族”人侵，摧毁了古希腊罗马的一切文化，包括古希腊罗马的哲学。接着是宗教神学长达10的精神独裁。在文艺复兴运动中，资产阶级的思想家在各个领域里对宗教神学、经院哲学和各种旧的传统观念开展了无情的批判和斗争，他们特别重视继承和利用在中世纪遭到摧残的古希腊罗马的“世俗文化”，作为反对封建神学的思想武器。蒙田也就成了近代最先全面恢复古代怀疑论观念的哲学家。
蒙田怀疑论的基本依据是：人本身的不确定性。在他看来，“人是一个异常不足道的、变化无常和动摇不定的创造物，关于人找到确定不变的判断是困难的”。这样，人就不可能得到关于自己和关于事物的绝对确定的、永恒不变的知识；感觉会是虚假的，感觉会欺骗我们。由于感觉不是绝对可靠的，在这种感觉基础上形成的理性认识也不是绝对可靠的。因此，就感性知识和理性知识的性质来说，对任何事情予以确定，是愚蠢的表现。这样，人并没有绝对可靠的知识；一切事物都处在不断的运动变化之中。他说：“就是没有永恒的存在，我们的存在是如此，万物的存在亦是如此。我们，及我们的判断和所有其他生灵，都在不断的滚动、转变中逝去。因此没有任何东西是屹立不变的，而我们和存在之间并没有任何联系”。既然事物是变化的，我们人关于事物的知识就是相对的，而不是绝对的，任何自诩为达到绝对不变的知识的人，是一种无知的傲慢；知识同认识者是相联系着的，因而人们的知识也是多种多样的。对于同一个事物，在不同的时间里，可以有不同的`认识。这样，知识不但是不确定的，而且也不能以一种认识作为人必须接受的统一的知识。“我们试图从事件的相似引出推论是不确定的，因为事件总是不相似的”，“对于同一事物两个人不能作出一样的判断；不但在不同的人那里，而且同一个人在不同的时间里，找到两个完全一致的观点是不可能的”。在关于人们认识的差别性和一致性问题上，蒙田强调差别性，却否定了共同性。在他那里，认识完全个人化了，认识的差别性成了人们彼此之间的共同认识的障碍。
实际上，蒙田的怀疑论在古代怀疑论的基础上，并没有提出更多的、更有说服力的新论据，他的怀疑论的个性特征不在于此，而在于它与众不同的历史作用上。如果说其他的怀疑论破坏了人们的信念，使人不相信其理性有依据科学发展、认识客观世界的能力，对科学发展构成了威胁，那么蒙田的怀疑主义则具有另一种性质：它是摧毁中世纪经院哲学精神统治的有力武器，导致了近代以经验论和唯理论为标志的哲学革命，对人和人的认识能力的批判同其他人文主义者对人及其理性的颂扬一起完善了人类对自身的自我认识。因此，蒙田怀疑论的结论是有局限性的，但在文艺复兴那个特定的年代，它的实际意义却是非常积极的。
怀疑主义成为蒙田哲学的重要内容，并不像有人所说的那样，他一头钻进了那座塔楼，在与世隔绝的背景下经历了他的所谓“怀疑危机”。他的怀疑思想的产生以及他敢于把他的怀疑主义的矛头指向经院哲学，有其深刻的社会根源和自然科学基础。
封建教会内部日益激化的矛盾和长达30年的法国宗教战争，是蒙田经历“怀疑危机”的重要原因。1378年继任教皇乌尔班六世是意大利人，而驻罗马的法国红衣主教们却另选克利门特七世为“对立教皇”，天主教会便陷人分裂。这两个教皇互相争夺管辖地区，互相开除教籍。由于异端势力逐步强大起来，教会感到内外交困，因而于14在意大利的比萨召开了宗教会议。这个会议开除了两个教皇的教籍，选出第三个教皇，即亚历山大五世。至此，天主教会成了三个教皇鼎立的局面，天主教会的丑态完全暴露了出来。教会内部的矛盾激化使教会及其所宣扬的宗教神学的权威受到了严重挑战，长达30年的法国宗教战争则动摇了人们的信仰。所谓“宗教战争”，是天主教徒与加尔文教徒(新教徒)这两种势力的厮杀。16世纪30年代蒙田这一代人面临着一个尖锐的问题：对于基督教的两派—天主教与新教何去何从？新教徒怀疑传统的权威，而天主教徒则怀疑《圣经》的权威。蒙田在《尝试集》第二卷中指出：“就民众而言，一旦他们胆敢批判和谴责他们以前奉为神圣的那些观念，一旦他们看到自己的某些宗教条文受到怀疑，就会很快怀疑到其他信念的可靠性并且抛弃一切权威。”蒙田是一个天主教徒，但天主教的虚伪性、性和残酷性已将自身的“神圣”外衣剥得精光；对思想的严厉禁锢，对异教徒的毫不宽容，绵延30余年之弥。的宗教战争，使法国人民长期处于苦难之中。蒙田亲身经历了这样的社会时代，这些刀砍不掉的事实使这位天主教徒过去那种宗教信仰不能不为之动摇。
蒙田敢于怀疑经院哲学，另一个非常重要的原因是近代自然科学的革命动摇了神学世界观的根基。首先向天主教宣战的是哥白尼的太阳中心说。它提出了地球并不是神意安排的宇宙中心，而是和其他天体一样都按力学规律运动的一个普通天体。科学革命中，与哥白尼齐名、被誉为这一革命的两大代表人物之一的就是比利时的解剖学家维萨里。他以自己的医学成就给了天主教致命的一击。维萨里通过解剖观察出：男人身上的肋骨与女人一样多；人体中没有永不毁坏的“复活骨”。这些见解否认了上帝用男人肋骨创造出女人的说法，驳斥了耶酥可以通过复活骨使死人复活的无稽之谈。近代自然科学的革命也是世界观的深刻革命，它在观念上导致了对正统神学宇宙观的怀疑。
封建社会内部孕育了它的对立物一资本主义。然而，封建教会却成了资本主义发展的严重障碍。鼎盛时期的封建教会，在经济上，拥有大量的土地，从事各种工商业、运输业和放债活动，征收“什一税”，教皇收人高于欧洲各国国王收人的总和政治上，教会拥有自己的法庭、监狱和武装力量，肆意镇压“异端”。在组织上，罗马教会建立了以教皇为首的高度集权的国际组织和严格的教阶制度，成为西欧封建制度的国际中心和最强大的支柱。在思想上，基督教神学具有至高无上的权威，一切按照神学中通行的原则来处理，教会教条成为政治信条，圣经词句在各法庭中都有法律效力，教会垄断了文化教育，垄断了整个精神生活，实行了严酷的思想统治。教会这种万流归宗的特殊社会地位决定了它必然成为资产阶级反封建斗争的众矢之的。与此同时，为基督教会的统治服务的经院哲学也就必然成为资产阶级思想家反封建斗争的切人口。蒙田和其他人文主义思想家一道，向经院哲学开战。与哥白尼和布鲁诺那种仗义直言、大义凛然的战斗方式不同，蒙田的作战方式是用他那富于弹性的怀疑主义武器来动摇经院哲学和教会存在的根基。
蒙田的怀疑论怀疑任何知识的可靠性，而经院哲学是当时占统治地位的意识形态，被教会说成是绝对的、终极的真理，它们不仅是人类智慧的最高标准，而且是人类行为的最高准则。所以，蒙田怀疑论的矛头直接指向就是经院哲学。蒙田宜布人类有权怀疑和不相信宗教权威。他认为经院哲学家们所说的话彼此抄来抄去，尽是些胡言乱语，这些东西的可靠性是非常值得怀疑的。盲目追随别人的人，追随不了什么，他得不到什么。此外，蒙田依据他的怀疑主义原则，否定灵魂不朽、神造奇迹等天主教的传统观念。他认为，灵魂不朽找不到经验的或理性的根据，证明它的不朽是徒劳无益的。传统的天主教观念认为，奇迹是上帝首肯而超越自然法则之上的。蒙田则认为奇迹在认识论上也是没有根据的，“奇迹建立在我们对大自然的无知这一基础上，而不是大自然本身所固有的”。把奇怪的事称为奇迹以及那种奇怪的观念都含有某种群体的优越感。“我们看到野蛮人觉得奇怪，他们看到我们也同样觉得奇怪。”蒙田和其他人文主义者对经院哲学的批判，第一次冲破了宗教的、封建的藩篱，沉重地打击了宗教神学的精神独裁，唤醒了人们的理性，解放了人们的思想。
同任何事物的发展一样，人类哲学思想的发展也要遵循着辩证法的这一规律：由于内外矛盾的作用，必然要经过由量变到质变再到新的量变的辩证过程，这样必然使整个哲学史的发展呈现为若干不同质的阶段。黑格尔曾把新旧两个阶段比喻为两种安定的状态，而把夹在中间的怀疑论哲学比喻为不安定的因素和环节。正是由于有这种因素，旧的平衡、稳定才能被打破，量的积累、渐进的过程才会中断，因而才会有新的发展阶段的出现。蒙田的怀疑论哲学在中世纪的经院哲学与近代的经验论、唯理论哲学之间，正是作为中间环节而起作用的。
欧洲哲学史家一般认为，经院哲学是西欧中世纪在查理曼帝国的宫廷学校、基督教的大修道院和主教管区的附属学校中发展起来的基督教哲学。这些学校都是研究神学和哲学的中心，其教师和学者，被称为经院学家；他们的基督教神学被称为经院神学或经院哲学。作为一种新形态的哲学，经院哲学已经没有古希腊罗马哲学的那种“追求”或“探索”的进取精神，经院哲学本质上是神学唯心主义，它以上帝和《圣经》作为自己研究和论证的对象，排斥对自然界的研究，排斥实际知识。经院哲学的这种蒙昧主义严重束缚了人们的思想，堵塞了人们认识自然和社会的道路。
蒙田的怀疑论摧毁了中世纪经院哲学的精神统治，中世纪大一统的思想控制已不复存在，越来越多的人开始厌恶神学领域的无谓争论而转人了对现实世界本身的研究。如何才能正确地认识现实世界的问题，即认识论问题，便成为近代英国经验论和欧洲大陆唯理论哲学研究的重要问题，甚至是最主要的问题。弗兰西斯·培根把自己的主要哲学着作称作(新工具》，在他看来，哲学的主要任务就是要为人类认识自然、解释自然提供可靠的方法和工具。笛卡尔发表的第一部重要哲学着作叫作《方法谈》，他和培根一样，也把认识方法和思维方法看作哲学研究的首要问题，以为确定科学的方法论原则，乃是世界上最重要的事。洛克更是明确地把哲学宣布为认识论，他的《人类理智论》对人的认识能力、知识的起源、确实性、范围等一系列问题进行了全面的探讨。近代其他的经验论和唯理论哲学家也无不如是。近代的经验论和唯理论哲学为了解决认识论问题进行了长达200年的艰苦又有成效的探索，这种探索正是由蒙田破除中世纪经院哲学的独断引发的。
蒙田认识论观点在理论形式上具有怀疑主义的特点，但同皮浪式的怀疑论有着根本的区别。、他的怀疑论思想，不是抽象地否定一切知识，不是鼓吹蒙昧主义，而是以怀疑论思想作为立足点，以促使人们破除对绝对真理的迷信，清除经院哲学留在认识道路上的迷信的垃圾，使人无止境地去探索新知。他说，当“怀疑思想家”说“我怀疑”或“我不知道”的时候，至少相信他自己的怀疑是确定的，因为他们知道他们不知道，他们是想用问题的形式陈述“我知道什么？”所以怀疑思想家并不怀疑自己的力量和自己的认识活动，“我相信我的一切力量”。这一观点对笛卡尔产生了很大的影响，从中可见笛卡尔“我思故我在”的影子。蒙田的怀疑论对后世哲学的影响不仅在于宣布了一种新的需要，而且还为新哲学的产生直接莫定了基础。
中世纪经院哲学极力证明上帝的伟大和人的渺小，把人说成只是上帝的工具、附庸。而文艺复兴时期则发现了人，人的个性、人的尊严、人的价值得到了肯定和尊重。可以说，这是对人的价值和地位的再认识。文艺复兴时期的文学家们唱出了一曲曲人的颂歌，但丁说，人的高贵，就其许许多多的成果而言，超过了天使的高贵。莎士比亚把人赞为世间最优美的造物。皮科在《论人的尊严》一书中揭示了人的尊严与幸福的合理性，肯定了人的崇高现实地位。作为文艺复兴晚期的人文主义思想家蒙田继承了这一文化传统，他强调了对人本身的研究的重要性，但与但丁、莎士比亚、皮科不同的是，蒙田更多的不是颂扬，而是无情地揭露并抨击了人的弱点、缺点乃至弊端。对人的烦扬和批评，这两个方面恰恰标志着文艺复兴时期人文主义思想家对人的认识的两个不可缺少的重要方面以及所达到的完善意义上的人类自我认识。诚然，人类是世间了不起的杰作，但人类自身又有着许多缺点、弊端。蒙田用他的怀疑主义对人类理性的种种虚骄做了猛烈的摧毁。他指出，人类狂妄地把自己看作是天地间最高尚的生灵，然而一般动物也和人一样具有务实的理性，人们的理智和推理并不可靠，因而得出的结论也就靠不住。如果说皮科对人的颂扬是当时热情奔放地向封建神学作战、争取所必须的，那么蒙田怀疑论对人的批评则是冷静沉思人类自身改善问题时必然会出现的。蒙田针对古希腊哲学家普罗泰戈拉“人是万物的尺度”这个命题指出人应当先“量量自己”。这个思想是非常值得肯定的。蒙田生活的时代，有太多丑恶的东西，他不能不持一种反讽的怀疑的目光看待那些古往今来的动听的颂扬词藻。蒙田的深刻的自我批判和皮科的骄傲的自我肯定，形成了人的自我认识上的一种“二律背反”，推动着人类自我认识不断走向成熟。
比较有个性特点的自我介绍 篇三
6 . 20XX年madeinchina，全长183厘米，净重68公斤，采用人工智能领先技术，手续齐全，经24年运行，各部分零件运转稳定，属信得过产品，无限期包退包换。因发展需要，诚招志同道合者(仅限女性)，共同研究交流，争取合作成功打造下一代产品！
7 . 男，38岁，1。69米，未婚，重点本科(只差几分)，成绩辉煌(小学当过班长)，现为一白领丽人，在跨国大机构上班(麦当劳里擦桌子的)，待遇优厚(不迟到早退就是足足800块)，有房(多人拥有房产证)有车(非机动)，存折优厚(3毫米有余)，觅一25岁左右的貌美之女青年共赴黄泉(若干年后)。
8 . 马志敏，人如其名，有志青年，年方27，有长相有身材有思想有爱心，只是文化欠佳，经济一般，没有干过大事，唯一值得赞扬的是很恨日本人，每周上网两次，上个星期天还吃了火锅，觅身体健康，有经济实力，本科以上学历，同样憎恨日本人之纯种中国女子为妻。
9 . 江南君子，38岁，大专文化，丧偶。本人为儒雅之士，琴棋书画一一在行那该有多好啊！爱好文学，为一杂志社撰稿人，住房三间，含厨房厕所。生意不成缘分在，觅30岁以下，温柔可人，处女优先，来信必复。
10 . 某俊男，外型酷似郑伊健，至少头发有那么长，目前在家喂猪，收入可观，现觅身高1。70米以上，酷似梁咏琪的香港户口女子为妻(原版的当然最好不过)，先到先得，机不可失。
个性特点个人工作简历 篇四
类型： 全职
婚姻： 未婚
院校： ____大学
电脑： 良好
主修： 中药制药
英语： CET4
求职意向INTENTIONOFJOB
工作职位： 药品生产/质量管理员|医药技术研发人员|生物化工 佛山三水区佛山南海区广州市
求职状态：
发展方向： 毕业论文做的是关于生物分子方面的，近一年在做药物质检方面的工作，感觉自己还是比较喜欢在实验室里做实验、研究，接下来也打算继续从事药品、化工类的工作。
培训教育DESCRIPTIONOFJOB
2018年07月毕业
广州中医药大学 本科 中药制药
技能特长SPECIALSKILL
熟悉紫外分光光度计、电泳仪、低温告诉离心机、高压灭菌锅、PCR仪、超声仪、摇床、红外、水分测定仪、自动滴定仪、Ph计、尘埃粒子、消解、定氮等仪器的使用
工作经历EXPERIENCEOFWORK
2018年07月-2019年08月（1年1个月）
国药集团德众（佛山）药业有限公司/QC
工作内容：对原辅料和包材进行检验
离职原因：想就近照顾家里
自我评价EVALUATIONOFSELF
认真负责，学习能力强，严谨，有耐心，对实验技能掌握良好，善于与人沟通，有团体意识，乐于聆听。
简历中的个人特点填写注意事项 篇五
一、将“个人简历”换成个人姓名
建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和___。
招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和___而非毫无用处的“个人简历”四个字的话，人力资源主管就能轻松地记住该求职者的姓名，并找到他的简历。
二、简历有两页纸即可
一般来说，简历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况，第二页再具体介绍自己丰富的`实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。
三、简历不宜过于花哨
很多人的简历制作得不错，但太花哨，全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字，整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西，可以稍微突出一下。
四、用优质纸张打印简历
许多求职者为了节约成本，会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。专家提醒说，求职者的简历到了公司后，公司一般还会再将简历进行多次复印，以供多位不同的人力资源主管或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错，但经过多次复印后就会模糊不清了。所以，简历最好选用优质纸张打印。
五、用推荐信取代求职信
针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律，难以吸引人力资源主管眼光的现象，我们建议求职者干脆不写求职信，而改用推荐信。不论是本科生还是硕士研究生，如果能让自己的指导老师写一封推荐信，特别是在自己的老师还是本行业知名专家的情况下，一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。
六、写求职意向最好不写薪水要求
许多求职者为了避免受职业限制，往往不在简历中写求职意向。专家说，自己在做HR时，不含求职意向的简历，除非条件特别优秀者，否则一般不予考虑。人力资源主管工作十分繁忙，一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以，求职者最好把求职意向写清楚。
七、突出对求职有用的兴趣特长
无论行政机关还是民营企业的人力资源主管，都十分重视员工的兴趣和特长，因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点，而且在必要的时候，如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此，求职者一定要重视该项内容的填写。同时，还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长，避免对求职不利的兴趣、特长。
个性特点个人工作简历 篇六
类型： 全职
婚姻： 未婚
院校： ____大学
电脑： 熟练
主修： 计算机应用
英语： 无
求职意向INTENTIONOFJOB
工作职位： 物业管理专员/助理|物业维修人员|智能大厦/综合布线/弱电 佛山南海区佛山禅城区
求职状态：
发展方向： 从事2年的物业电工，2年的销售经验具有与客户沟通和服务的能力，对物业管理有一定的了解，熟悉电脑操作，意向从事物业管家，物业电工，工程电工，弱电工程
培训教育DESCRIPTIONOFJOB
2017年01月毕业
广东海洋大学 大专 计算机应用
2014年07月毕业
肇庆市工程技术学校 中专 电子电工
技能特长SPECIALSKILL
客户接待，商务谈判，人际关系处理
工作经历EXPERIENCEOFWORK
2017年07月-2019年07月（2年）
珠海市新城经络物业有限公司/置业顾问
工作内容：负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求， 寻找销售机会并完成销售业绩；维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系
2015年06月-2017年06月（2年）
广州广电物业佛山分公司/物业电工
工作内容：负责对物业园区的空调，机电设备检查，验收设备的运行情况，并对设备运行故障进行相关的报修及维修处理
2014年07月-2015年01月（6个月）
广州华工科技信息有限公司/弱电安装
工作内容：电脑室安装，综合布线，多媒体教学安装
自我评价EVALUATIONOFSELF
拥有良好的沟通和协调能力，善于应变，有较强应变和学习能力，能快速适应新环境。
个性特点个人工作简历 篇七
类型： 全职
婚姻： 已婚
院校： ____大学
电脑： 熟练
主修： 电气工程及自动化
英语： CET2
求职意向INTENTIONOFJOB
工作职位： 部门经理|销售工程师|产品开发 佛山市中山古镇
求职状态：
发展方向： 工程师
培训教育DESCRIPTIONOFJOB
时 间：2001-09-01~2005-07-31
学 校：广东省科技进修学院
专 业：电气自动化
学 历：本科
技能特长SPECIALSKILL
产品设计、工艺改进
工作经历EXPERIENCEOFWORK
时 间：2005年7月2007年11月
公司名称：恒业电器厂
公司性质：民营企业
担任职位：工艺技术员
工作描述：
1、对电感镇流器、电器箱、灯具新产品开发。
2、生产工艺改进。
3、技术文件编制，如：技术图纸、作业指导书、质量标准。
4、对ccc、ce、vde认证产品设计制作。
离职原因：希望能学习更多的知识
时 间：2007年11月2009年2月
公司名称：欧一电子有限公司
公司性质：合资企业
担任职位：生产主管
工作描述：
1、车间日常管理工作
2、根据pmc部排产要求合理安排生产组按质按量按时交货
3、贯彻执行6s管理工作
4、严格执行公司管理制度。
离职原因：希望有更大的发展空间
时 间：2009年3月2011年2月
公司名称：佛山市东南灯饰有限公司
公司性质：股份制企业
担任职位：技术品控主管
工作描述：
1、建立并维护质量管理系统。
2、对下属质量管理人员进行培训并提高其质量意识。
3、对质量标准审核工作。
4、对质量事故处理工作。
5、对电感镇流器、电器箱、金卤灯具、led导轨灯具产品开发，在任期间成功开发铝线荧光灯、金卤灯电感镇流器，三线式铝线金卤灯镇流器，经济型铝壳电器箱，十款新型金卤导轨金卤射灯，十款led导轨射灯，为公司创造较高的效益。
离职原因：得到领导赏识升职
时 间：2011年2月2013年7月
公司名称：佛山市东南灯饰有限公司
公司性质：股份制企业
担任职位：产品管理部经理
工作描述：
1、根据销售数据合理规划全公司产品产品线，淘汰旧产品，并与市场部沟通规划引导技术部开发新产品并跟踪监督新产品开发进度。
2、从价格、数量方面监督采购部采购管理工作从而控制采购成本为公司节约成本开支。
3、对销售部各门市每月产品销售任务完成情况跟踪监督工作。
4、对生产部提出的不能按时交货的订单组织协调生产、采购、销售各部门使其按时交货或通过沟通合理延期交货。
5、对新产品项目的可行性分析及规划工作。
6、oem产品的管理工作。
离职原因：回家发展，在工作中可以兼顾家庭
时 间：2013年7月2016年3月
公司名称：佛山市川东照明科技有限公司
公司性质：民营企业
担任职位：品质工程部经理
工作描述：
1、组建及优化公司品质控制团队，建立公司品质控制制度，品质异常处理，品质人员培训，
2、品质监控数据分析并作改善方案
3、制定及监督公司新产品开发流程，新产品开发，生产工艺改善
4、协助销售提供工程照明方案，照明效果图等资料
离职原因：希望更大的发展空间
自我评价EVALUATIONOFSELF
本人性格乐观，积极进取，为人正直诚恳，善于与人沟通，工作认真、热忱，责任心强，学习能力强，有高度的敬业精神和团队精神，在工作中能为公司创造较高效益
干部英语个性特点自我评价 篇八
Under the leadership of the party branch of the sub-branch, under the leadership of pawww.差异网chayi5差异网.comrty members and leading cadres, we strictly demand ourselves, strengthen political beliefs, strengthen political theory, laws and regulations, financial knowledge learning, change work ideas, improve work style, insist on honesty and self- Conscientiously perform their duties and take concrete actions to practice the “three represents.”
First, in Germany:
We should continue to study and implement the important thinking of the 'Three Represents', maintain the advanced nature of the Party members, establish a scientific outlook on development and a correct performance program, law, discipline, and organizational concepts; and be in line with the Party Central Committee. Conscientiously implement the democratic centralism, the overall situation, subject to division of labor, Yong for leaders, unity of leadership and the majority of cadres and workers, the ideological style of correct style of work, practical, dare to uphold the principle of refinement and pragmatic, pioneering spirit, and earnestly perform their duties, adhere to the administration according to law, responsible and supervisory work, and strong support The work of the top leaders to promote the smooth development of the three branches of civilization.
Second, in the energy aspects:
Familiar with and master the country's financial principles and policies, financial laws and regulations, can be better combined with the actual situation to be implemented; better coordination of all aspects of the relationship, and fully mobilize the enthusiasm of the staff to complete the complex work tasks; The level of cultural knowledge is high, the level of professional theory is strong, with the basic skills required by their own work; through the survey found the problem, sum up experience, make recommendations, with the Independent processing and problem-solving skills; work experience is more abundant, wide knowledge.
Over the past year, I have hosted the area of financial institutions anti-money laundering work conference, foreign exchange management forum, economic and financial situation analysis, coordination of the county government held a forum on the work of the treasury. At the meeting, respectively, the organization to learn about the financial policy, the “one provides two methods”, foreign exchange management policies, financial macro-control measures, account management, cash management, treasury management regulations conduction to the area financial institutions and the relevant departments , And inform the relevant work, analysis of problems, improve the views put forward to better play the grassroots people's Bank of monetary policy transmission and window guidance role.
Earlier this year, I organized the middle-level cadres of the sub-branches to study the “four laws” and conduct the examination. Through organizational learning and examination, to improve the middle-level cadres, the level of financial laws and regulations and the ability to administer according to law.
In accordance with the duties and scope of the supervisory work and the supervisory and administrative functions, the Bank has organized the following aspects: the examination of the cash management, the implementation of the Measures for the Administration of the Credit Registration Consultation System and the implementation of the Measures for the Collection and Appraisal of Counterfeit Currency Check the situation, and coordinate the central branch of the inspection section of the area designated foreign exchange banks to carry out foreign exchange business inspection and the area of foreign trade companies to carry out verification of export proceeds verification. Through inspection, timely detection and correction of the relevant issues, and promote the financial institutions and foreign trade companies in accordance with the law in accordance with regulations and management, and better coordination of the relevant aspects of the relationship.
I have a strong guidance, management, coordination capacity. In the guidance work, always first conscientiously understand the spirit of the document, careful consideration, the development of a work program; and then solicit opinions from all sides, brainstorming, the spirit of the file and the actual situation, the combination of personal wisdom and collective wisdom . In the course of work, adhere to the front command, identify the focus of work, difficulties, to seize the main contradiction, targeted to solve the problem, resolve contradictions, firmly grasp the initiative. In the management work, adhere to the beginning of each month to host a charge, co-ordination of department heads to listen to the work report last month, study the work of the month plan; adhere to the monthly operating room, the outer tube unit for internal control system implementation check , Strengthen management, urge the implementation of internal control system. In the coordination work, adhere to the people-oriented, give full play to people's initiative and teamwork, together to complete the complex and arduous tasks.
I pay attention to theory with practice, to strengthen investigation and study. Over the past year, under the grass-roots 50 times, more than 30 days. On the basis of investigation and study, it solves many problems in daily work, at the same time, wrote a number of theoretical research and research articles. In the paper, the author analyzes the problems of Huidong's history, which is against the scientific concept of development, blindly exploiting the development zone to cause serious losses to the economy and finance, and expounds the problems of the financial development Support the development of the focus of science to grasp the intensity of credit, credit growth to achieve steady and rapid growth, the People's Bank to do a good job financial services “point of view.”Stick to the role of good selection, selection of good people,“ an article, analyzed in recent years, the party and state corruption data and corrupt elements from quantitative to qualitative change in the process of selection and employment problems to the critical To the conclusion. First of all, we must have a good style in the selection of candidates, one is to uphold meritocracy; the other is to adhere to the mass line; third is to uphold the collective discussion of the party committee; second, to choose the style of good people. It is necessary to adhere to the virtuous people; the second is to adhere to the ability to use; three is to adhere to the ground knowledge; four is to adhere to the performance of people; five is to insist on a low selection of people ”point of view. From the perspective of the reality of foreign exchange management at the grassroots level, the five issues concerning the current foreign exchange management policy are seriously considered and relevant suggestions for improving foreign exchange management are put forward. “On the promotion of county economy and financial development of thinking” article, analysis of economic and financial development Huidong uncoordinated performance and its causes, put forward to promote the coordination of county economy and financial development of the six recommendations.
Third, in the ground:
Work diligently, vigorous and resolute, vigorous and resolute, dare to be responsible, do not care about personal gains and losses; work diligent, hard work, hard working; no reason not to be late, not early retirement .Over the past year, I basically work days off, holidays and more regular duty and overtime, adhere to the end of each month to participate in the overtime business room to coordinate the work, review the statements.As I work more busy, so many times to give up the invitation to participate in a national academic exchange and study abroad opportunities.
Fourth, in the area of honesty:
1. Strictly enforce and maintain the party's “four requirements of the four disciplines,” consciously abide by the “clean political criteria”, consciously abide by the party's discipline and unswervingly implement the party's discipline is not aliasing. Enhance the sense of supervision, take the initiative to accept the party organizations, party members and the masses of supervision. Over the past year, I have strictly abided by the party's political discipline, organizational discipline, economic work discipline and mass work discipline. Abide by the democratic centralism, not arbitrary, weak laissez-faire; exercise power according to law, do not abuse their powers, neglect their duties; honest, do not accept any impact on the interests of fair execution of official duties; Good spouses, children and staff around, do not allow them to use their influence for personal gain; fair and decent employment, not cronyism, malpractice; hard work, not extravagant waste, coveted enjoyment; pragmatic for the people, not fraud, and civil disputes Lee.
2. In the selection and appointment of cadres, conscientiously implement the relevant provisions of the “Regulations on the Selection and Appointment of Party and Government Leading Cadres” and the “Interim Measures for the Administration of Cadres”, adhere to the principles of openness, equality, competition and merit, and promote the employment mechanism of branches Reform, and gradually into the track of the rule of law.
3. Strictly implement the rules and regulations, and resolutely correct the unhealthy tendencies in the industry. I set an example of love, strict adherence to the system of employment, the system of people, and guide and educate staff consciously implement the rules and regulations of the sub-branch, love line home, love and dedication of good habits.
4. Close contact with the masses, and strive to achieve, safeguard and develop the people's fundamental interests. I firmly establish the correct concept of power, status, interests, establish the idea of serving the people, the masses are not satisfied with the support and support, do not agree as the starting point and end point, and strive to do practical things for the masses, .
5. According to the provisions of the implementation of individual matters of major reporting system, personal income reporting system.
In general, over the past year, I have been in charge of a large number of shares, a wide range of work, heavy responsibilities and responsibilities. Since I have a correct understanding of the work arrangements of the higher authorities, I have firmly implemented the Party's and State's financial policies. Sub-branch of the rules and regulations to better fulfill the administrative duties and as a professional and technical duties, to play a leadership management and organization and coordination capacity, and fully mobilize the enthusiasm of the staff work, and better completed in charge of the whole Year of work tasks.
个性特点的自我评价 篇九
： 一、大学四年系统接受环境科学相关教育，各门课程考核优异，具有扎实的。专业知识。自3月份至10月中，分别在广州恒河环保公司和广州市污水处理总厂营运科实习。其中实习内容包括工程设计、工程安装、调试以及污水处理厂运营管理等方面。并于在《给排水与水工业》总第5期发表文章《中水回用，开源节流》。 二、从206月份至今在广州中环万代环境工程有限公司工艺部工作，期间参与多个污水工程安装、调试，工程污水处理量均在8000-10000m3/d;并参与设计造纸、印染、工业园废水多个工程的不同污水处理单体，工程污水处理量最大达到10万m3/d。在过去充实的一年，不但加深工艺设计理论理解，规范CAD画图，并拥有现场安装、调试经验，特别对印染、造纸废水等有机废水有比较深的认识。 来自农村的我具有吃苦耐劳、敢于拼搏的精神！在多彩的大学和使我见识很多，锻炼自己的沟通能力。工作中也不断加强与人交流，与客户沟通。
个人简历个性特点怎么写 篇十
个人简历个性特点怎么写
个人简历个性特点怎么写，在求职简历中个性特点一般按第一，二这两种写为好。这只是一个参考资料具体还是按你自己本人的写吧。
第一：个性特点：上进心强，刻苦耐劳，责任心强，工作踏实，与人为善
第二：个性特点：特别善长瓷砖、卫浴展厅专卖空间设计；校园文化、功能室设计等工作。
兴趣爱好 ：摄影，打羽毛球、乒乓球
个性特点：本人工作认真负责，积极主动，注重工作的质量和效率，具有较强的组织管理能力和协调能力。
能正确把握新课程理念，灵活地驾驭教材，结合学生的实际情况，制定合理的教学目标，把各种教学方式有机地结合起来，以学生为主体，教师为主导，充分调动学生的`学习积极性，有针对性地实施教学。关心、爱护学生，善于发现学生的闪光点，对学生的教育能够动之以情，晓之以理。数学专业基础扎实，5月获英德市第三届高中教师基本功比赛二等奖。本文信息来源于大学生个人简历网。请注明。
能熟练操作Office办公软件和和运用Powerpoint、Authorware、几何画板制作多媒体教学课件，获得全国计算机二级证书。
具有较强的英语听、说、读、写能力，先后获得大学英语四级(优秀)证书、六级证书和全国公共英语四级证书
个性特点：本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通，上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。希望贵司能给我一个展示的平台，伸展我的才能。
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