个人简历(8篇)

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光阴如水,我们找工作的时间越来越近,这时候需要提前写好简历了哦。简历怎么写才不会千篇一律呢?这次差异网为您整理了8篇《个人简历》,希望能够给您提供一些帮助。

个人简历 篇一

姓名:于**

性别:男

出生年月:1978年12月20日

毕业院校:

滦县第二中学专业

政治面貌:群众

民族:汉

身高:1.72米

健康状况:良好

籍贯:河北省唐山市滦县榛子镇于家营村

身份证号码:

联系电话:

专业技能:

1、炼铁高炉热风

2、煤气防护

3、安全管理

实践情况

1、19XX年8月至20xx年7月在滦县新丰钢铁厂从事热风工作。

2、20xx年7月至20xx年5月在滦县荣义钢铁公司炼铁厂担任炉前副工长职务。

3、20xx年5月至20xx年12月在炼铁厂担任热风工段长职务兼炼铁厂安全员。

4、20xx年12月份调入荣义公司担任煤防站站长职务兼公司安全员(于20xx年10月份取得安全管理人员资格证书)。

5、20xx年10月至今在丰南区经安钢铁有限公司担任安全科长职务兼煤气防护站站长职务。

奖励情况

1、20xx年年底在滦县鑫丰钢铁公司被评为技术能手,奖励500元。

2、20xx年6月份在荣义钢铁有限公司炼铁厂工作时由于铁水放炮导致乙炔库内着火,扑灭火灾一次,公司给予奖励1000元。

3、20xx年冬季,由于通往锅炉房的煤气管道蝶阀故障导致没有煤气无法燃烧,职工取暖及洗浴受到影响,夜间排查出故障点,解决以上问题,公司给予奖励200元,并在年底被评为安全标兵。

自我评价在安全管理工作方面颇有些见解,自我认为, “抓安全教育,要有济公的精神,苦口婆心;抓安全管理,要有愚公移山的精神,锲而不舍;处理违章行为,要有包公的精神,铁面无私。”

个人简历 篇二

姓名:

国籍:中国

目前住地:深圳

民族:汉族

户籍地:汕尾

身材:173cm65kg

婚姻状况:未婚

年龄:24

教育背景

毕业院校:广东科学技术职业学院

最高学历:大专

毕业日期:20xx-06-01

所学专业:建筑工程技术

求职意向

人才类型:应届毕业生

应聘职位:外贸跟单/跟单助理、服装/纺织/皮革跟单、影视/媒体:

工作年限:1职称:无职称

求职类型:全职可到职日期:随时

月薪要求:面议希望工作地区:深圳

工作经历

公司名称:化妆品有限公司

起止年月:20xx-02~20xx-06

公司性质:私营企业所属行业:快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职务:区域经理助理

自我鉴定

本人对工作认真的态度,尊重集体、领导和身边的同事,注重工作效率和执行力,虚心、上进是我的一贯作风。受家庭影响,我热爱这个行业,同时我也结合专业进行人生规划!通过学校的学习及参加社会实践以来,使我更加了解了销售业务的环境,明确自己的努力方向。

个人简历 篇三

个人信息

姓名:XX 性别:女 年龄:XX岁

E-mail:XXXXXXXXXX 联系电话:XXXXXXX

地址:北京朝阳区霄云路XX楼XX号 邮编:XXXXXX工作经验

20xx年5月——现在 北京XXXXXXX公司 行政部秘书

职责:

处理行政部门各项日常工作和事务;

文件的收、发;资料档案的管理;

公司各项规章制度、通知的草拟,协助领导监督执行情况;

各类办公设备的管理和使用。

离职原因:向住一个更有凝聚力,更能发挥自身潜力的团队20xx年7月——20xx年5月 XXXXX公司北京分公司 总经理秘书

职责:

处理办公室日常的各项工作和事务;

公司各类文件的收、发,档案等资料的管理;

协调各兄弟公司的工作,协调各部门之间的合作与沟通;

员工出勤情况的管理及档案的管理;

协助公司的完成 招聘 工作及员工在职培训期间的准备工作;

负责经理的日常会议安排,并熟练记录会议记要。教育背景

20xx年9月——20xx年7月 北京广播电视大学 工商管理 专科

20xx年9月——20xx年7月 北京外事服务学校 计算机应用 职高职业特长和技能

熟悉办公室工作流程,具有较强的独立处理事务的能力;

易于与人沟通,有很强的团队合作精神;

熟练操作电脑,灵活运用各类办公软件,有较强的文字处理能力;

全国计算机等级考试二级,全国速记等级考试五级;

英语 熟练,有全国四级等级证书。自我评价

三年的。秘书工作经验,踏实、细心;为人处事能力强。职业目标

寻找一个团结合作的团队,寻找文秘方面的职位。我将充分发挥三年工作中所积累下的丰富知识和技能,我的勤奋与努力会令你刮目相看。

期望工资:20xx元/月

上班时间:一个月后

个人简历 篇四

目前所在: 广州 年 龄: 39 岁

户口所在: 湖南 国 籍: 中国

婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族

培训认证: 未通过认证 身 高: xx cm

诚信徽章: 未通过验证 体 重: xx kg

求职意向

人才类型: 普通求职

应聘职位: 高级管理:副总/生产总监/厂长,行政/后勤:行政人事总监,高级管理:总助/董事长助理

工作年限: 18 职 称: 中级

求职类型: 全职 可到职日期: 随时

月薪要求: 12000--20000 希望工作地区: 广州,广东省,湖南

工作经历

湖南省韶山棉织厂 起止年月:1992-07-01 ~ 1997-12-01

公司性质: 国有企业 所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位: 生产副厂长

工作描述: 1、任职与职责 1992年7月入职,1997年12月停薪留职。曾承包车间,历任车间主任、团委书记、劳资科副科长、企管科科长、设备管理科副科长、生产副厂长等职。 2、主要业绩 先后在全厂首推或主导了“减员增效”、“成本倒算法”、“设备维修包干法”、“工程班修废利旧活动”、“青年岗位能手大赛”和“百日青工大比武”活动,还策划了“全员销售,把韶峰毛巾送到千家万户”活动,为企业创造了良好绩效,因此在青年干部中脱颖而出,二次进党校学习,多次被评为局、市优秀党员、共青团干部、团委书记等荣誉称号

离职原因: 破产

威博五金礼品厂 起止年月:1998-01-01 ~ 1999-11-01

公司性质: 外商独资 所属行业:石油/化工/矿产/地质

担任职位: 生产厂长

工作描述: 1998年1月入职,任生产厂长;在总经理领导下全面负责人力资源、行政、生管、制造、技术、品质等工厂管理工作。 2、主要业绩 主持导入了ISO9000体系,任管理者代表;推行了5S与看板管理;完成了以工厂经营目标为导向的部门整合、部门职责权限界定、岗位说明书与作业手册的编制;实施了以“产量、质量、制成率、客诉、教育训练”为关键指标的绩效考核制度,充分调动了员工积极性,基本达成了让员工安心、老板舒心、客户放心的“三心工程”建设目标。

离职原因: 搬迁福建省

某磁电科技有限公司 起止年月:1999-12-01 ~ 20xx-03-01

公司性质: 外商独资 所属行业:通信/电信/网络设备

担任职位: 工厂经理

工作描述: 1.任职与职责 1999年12月入职,任橡塑磁生产工厂副经理;在董事会领导下全面负责工厂人力资源、研发、制造、品质等工厂事务,对公司是目标责任制,主要考核目标有“产量、交期、成本、客诉、新产品开发”,安全是否决性指标。 2.主要业绩 第一:建立了员工绩效管理体系,到第3年年人均产值达成27.5万。 第二:建立了培训体系。 第三:导入了SPC控制技术和ISO9000质量管理体系;成功推行了5S与目视管理;成功导入了员工自主管理模式; 第四:生产规模扩大。4年中,人数从12人发展到近400人;产量从月产1吨扩大到月产250吨,产品40%销往欧美、日本等国。 第五:品种多样化。从单一等方性普通产品发展到能生产各种规格与性能的磁性材料共5大类20多个品种。 第六:持续技术革新与工艺创新,设备产能提升近6倍。

离职原因: 发展

某大型光学企业 起止年月:20xx-03-01 ~ 20xx-01-01

公司性质: 外商独资 所属行业:通信/电信/网络设备

担任职位: 人力资源总监

工作描述: 1.任职与职责 20xx年3月入职,先后历任:生产课长兼总经办督导员;行政人事总监兼总经办主任,主管领导公司总经办、人力资源课、资材课、总务课、6S推进室等部门及环境/职业健康/消防安全的全面工作。 2.主要业绩 第一:构建了公司IE工作体系。 第二:构建了公司5S推进体系。 第三:构建了公司安全生产管理体系。 第四:建立和完善了公司薪酬福利与绩效管理体系,年人均产值增长42%。 第五:构建了高效的招聘体系与校企联盟,月均招聘达135人。 第六:构建了公司三级培训开发与评估体系。 第七:推动“月月有主题,天天有活动”的企业文化活动,极大地丰富了员工生活,提升员工满意度至88%。

离职原因:

某连锁加盟机构 起止年月:20xx-02-01 ~

公司性质: 民营企业 所属行业:机关/事业单位/社会团体

担任职位: 人力资源总监/培训院长

工作描述: 1、重设组织结构,重组管理团队,推动企业变革,3个月开始业绩止跌回升。 2、建立规范的宽幅薪点薪资式薪酬体系、推动绩效管理,有力调动员工积极性。 3、建立并有效实施了员工晋升管理体系,降低了员工流失率,极大地提高了员工积极性。 4、构建了立体招聘体系,月入职员工超100人。入职6个月内在未用猎头的情况下,招聘到了市场总监、销售总监、拓展总监、策划经理等高层管理职位。 5、制订岗位说明书和营销各岗位胜任素质模型。 6、主导培训学院,推动教育改革,引入“外训模式”的市场机制,老师3个月无人邀请授课则降级。 7、坚持每季度到市场巡察与授课15天以上,全力推行模拟、教练式教学方式,受到极大认同,学员受训后三个月平均业绩提升在20%以上。 8、统筹制定公司20xx、20xx年度规划和公司5年规划,并负责监控实施。

离职原因: 在职

教育背景

毕业院校: 湖南大学

最高学历: 本科 获得学位: 毕业日期: 1992-07-01

专 业 一: 工业管理工程 专 业 二: 机电一体化

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

20xx-06-02 20xx-10-11 广州人力资源协会 人力资源管理师 人力资源管理师

语言能力

外语: 英语 一般 粤语水平: 一般

国语水平: 精通

工作能力及其他专长

1、7年日企、民企人力资源总监/行政总监岗位任职,熟悉人力资源整体体系建设,且专注于规划/招聘/薪酬/绩效/培训等模块的研究。 2、11年国企、台企、港企高层生产管理岗位任职,一直专注于生产绩效的改善实践,懂MRP与ERP系统,对5S、目视管理、TPM管理、品质管理有非常深厚的实践经验。 3、精通现行国家和广州市劳动法律法规与政策,在和谐劳资关系、防范劳资纠纷的机制建设上有丰富的实践经验,熟悉政府部门办事流程,熟练与政府部门沟通的技巧。 4、精通企业办公室事务、总务后勤管理、安全保卫与车队管理工作。 5、通晓企业安全生产体系构建,熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001体系,有多年管理者代表任职与内审工作经验。 6、精通SPC品质技术与QC七工具的应用,熟悉精益生产模式。 7、熟练运用电脑办公软件。 8、卓越的口头与文字表达能力、亲和力和领导力。

详细个人自传

一、座右铭

结果当然重要,过程同样美丽,锁定目标,享受在实现目标的征途中所做的一切,只为成功找方法,不为失败找借口,这才是丰富的人生。

二、职业理念:

诚信做人、认真做事;务实创新、精益求精;

小心求证、大胆决策;积极沟通、团队致胜。

谢谢您阅看我的求职简历!

如有机会到贵公司面谈,我将十分感谢。假若在竞争中胜出,我定将与公司同仁一道全力以赴,以工作实绩回报公司。

个人简历 篇五

姓名:

国籍:中国

目前住地:重庆

民族:汉族

户籍地:重庆

身材:162cmkg

婚姻状况:未婚

年龄:22

语言能力

外语:英语一般

国语水平:优秀

求职意向及工作经历

人才类型:普通求职

应聘职位:商务/电子商务-主管助理

求职类型:全职

可到职日期:随时

月薪要求:2000--3500

希望工作地区:

工作经历

公司名称:电子有限公司

起止年月:20xx-05~20xx-05

公司性质:私营企业所属行业:金融/投资/证券

担任职务:经理助理

1、协助部门经理管理部门员工,负责部门间的沟通与协调,作为市场部的小中轴,不断协调部门的内外的关系,提高部门的工作效率。

2、负责收集、统计、汇总、分析公司经营数据,审核运营的费用。

作为公司的市场数据库,为公司提供最新的市场数据,更好的完善市场的数据分析。

教育背景

毕业院校:广东海洋大学

最高学历:大专

毕业日期:20xx-01-01

所学专业:电子商务

自我评价

本人工作4年以来,莘莘学习,虚心请教,踏实工作;利用业余时间加强自学,业务和工作能力有很大的提高;喜欢挑战新事物,善于交际,既有良好的团队意识和沟通协调能力,又有独立和创新的工作能力;在工作中不断展示一个自信、热情和追求上进的我。

个人简历 篇六

姓 名:

国 籍:中国

目前住地:湖南民 族:汉族

户 籍 地:湖南身 材:173 cm 64 kg

婚姻状况:未婚年 龄:22

求职意向及工作经历

人才类型:应届毕业生

应聘职位:销渠道/分销专员:

求职类型:全职可到职日期:随时

月薪要求:2500希望工作地区:湖南

工作经历

公司名称:科技有限公司

起止年月:20xx-12 ~ 20xx-05

公司性质:私营企业所属行业:电子技术/半导体/集成电路

担任职务:业务代表

工作描述:主要以网络、电话销售联系客户,维护新老客户的合作关系,产品售后服务。省内客户以面议为主,加强见面沟通,促进双方关系!

教育背景

毕业院校:xx技术学院

最高学历:大专

毕业日期:20xx-06-01

所学专业:机电一体化

语言能力

外 语:英语一般

国语水平:优秀

个人简历 篇七

基本信息

姓 名:孙XX 性 别:女

婚姻状况:未婚 民 族:汉

户 籍:广西 年 龄:27

现所在地:四川 身 高:169

联系电话:135***74124

电子邮箱:xx@

求职意向

希望岗位:美术指导

工作年限:5年 职称:无职称

求职类型:全职 可到职日期:随时

月薪要求:面议

工作经历

xx年3月—至今 xx有限公司,担任美术指导。主要工作是:

1、与客户密切沟通,领会熟悉每个设计项目的意义;

2、创意设计概念直至视觉表现完成,协调并制定最终产品的工作进程及其质量监控;

3、督导设计团队成员,与创意总监互动,完善设计概念,文案及执行计划。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司,担任平面设计。主要工作是:

1、所有品牌系列的视觉设计工作;

2、创意设计概念直至视觉表现完成;

3、计模版建立并负责贯彻至团队成员执行,最终产品的质量监控。

教育背景

毕业院校:中央戏剧学院

最高学历:本科

毕业日期:20xx-07

专 业:戏剧影视美术设计

语言能力

英语水平:良好

国语水平:优秀

粤语水平:一般

自我评价

专业戏剧影视美术设计本科毕业,设计基础扎实,具有很强的创造力和美术功底,熟练应用办公软件以及设计软件。在舞美设计领域具有扎实的专业知识,熟练了解晚会舞美、演播室舞美、各类展览展示以及大型活动的运作流程并对舞美设计专业抱有极大的热情和兴趣。

个人简历 篇八

姓名:xxx

目前所在:x区

年龄:35

籍贯:x

国籍:中国

婚否:已婚

民族:x族

身高:171cm

体重:65kg

求职意向

求职职位:

工作经验/年:10

工作类型:均可

就职时间:一个星期

期望薪资:面议

求职地区:x

工作履历

深圳市百汇集团(贸易、营销、制造)起止年月:20xx-12-31~20xx-07-26

公司性质:外商独资所属行业:

担任职位:培训部经理/高级讲师

工作描述:

离职原因:

亚轮电子(中国)有限公司起止年月:20xx-12-20~20xx-12-24

公司性质:外商独资所属行业:

担任职位:行政人力资源部部长

工作描述:

离职原因:

教育经历

毕业学校:x大学

学历:本科获得学位:学士毕业时间:20xx-07-01

所学专业:人文社科系法学专业第二专业:无

语言能力

外语:英语良好粤语水平:

第二外语:无国语水平:

简历自我评价

本人经过10来年的工作实践,对企业内的各部门业务及流程、各种验厂等全盘事务及“6S”、ISO9001、ISO14000、SA8000、ICTI的推行、维护积累了一定的经验,对课程的开发、及授课方式、方法深有感悟。目前,独自开发、独自版权的课程有:《共和管理》、《团队沟通技巧》、《如何提升凝聚力》、《企业教练技术》之领导力提升特训营、《招聘与甄选技巧》、《员工关系管理》、《非人力资源部门经理的人力资源管理》、《职业道德》等等。

读书破万卷下笔如有神,以上就是差异网为大家带来的8篇《个人简历》,能够给予您一定的参考与启发,是差异网的价值所在。

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