软件专业个人简历自荐信优秀7篇

时间稍纵即逝，新一轮的招聘又朝我们走来，这时候可别把简历给忘了哦。千万不能认为简历随便应付就可以喔，读书破万卷下笔如有神，下面差异网为您精心整理了7篇《软件专业个人简历自荐信》，希望可以启发、帮助到大朋友、小朋友们。

软件求职简历 篇一

1姓名

必须写。这好象没什么疑问，你得让HR们知道你是谁，否则真让你面试，都不知道该怎么称呼。这一点大家做的比较好，从没遇到过忘写名字的。当然，对于一个忘写名字的人，HR们是绝对不敢录用的，原因很简单，连自己的名字都能忘写，还有什么不敢忘的？

2学历、学位、专业

一定要标明，这是HR们最关注的重点词之一。

3所获荣誉成就和自我评价

所获荣誉成就和自我评价，这两项必填。当然如果没有获取什么荣誉的话就不要填了，且自己制作简历可以把这项给取消了，如果面试公司让填的简历上有这项就不填。自我评价，要填积极向上的。

4联系方式

一定要有。没有联系方式，HR们就无法联系到你，怎么可能收到面试通知呢？如今手机已经基本普及了，因此，简历的联系方式以留个人手机号码为宜，并注意保持手机通话畅通，以免错失HR们的`来电通知。关于联系方式的位置，很多人喜欢放在前面，而HR建议可以放在后面，因为没有哪个招聘人员一上来就对你的联系方式感兴趣，还是把重要的信息放在前面好。

5政治面貌

视情况而定，如果不是党员，一般就不要写了；如果是党员，在投递大国企、事业单位时，一定要注明，这些单位对是否是党员还是很看重的，因此在同等条件下，党员有绝对有优势，而投递外企或私企时，影响不大。

6性别

最好写。在简历中不写性别的，女生居多，可能是怕被人知道了性别被歧视，但大部分HR是能够从姓名中判断出性别的，即使你的名字很中性，在面试中也还是会暴露，如果用人单位会有性别歧视，最终获得工作的机会也比较小，因此，建议还是标明性别比较好。

7年龄

无所谓，想写就写，不想写也没关系。一般来说，刚毕业的大学生年龄也不会大到哪去，再说HR们又不是查户口的。

8身高体重

视情况而定，一般没必要写，除非你的身高体重能为你加分。找工作不是选美，大部分的工作对任职人员是没有身高体重的要求的，而且，对于一些身高体重不是非常标准的人来说，过早暴露一些无关紧要的信息，很可能让你失去展示自己其他优点的机会，道理很简单，求职者无法明确知道HR们的选择标准，因此简历中要尽量展示优点，排除干扰。当然，如果岗位的任职要求中明确表明身高体重要求的，或者你寻找的是类似模特、空姐类型的工作，就一定要写明身高体重。

除此之外，还有一些毕业生的简历上会写明身体状况，往往就两个字：良好，也不是很必要，目前大部分企业在与员工签订正式合同之前，都会组织员工进行一些常规性的体检，这部分内容也不需要在简历中体现。

软件专业个人简历自荐信 篇二

尊敬的__公司领导：

本人叫__，今年22岁，现在是__大学__届软件开发与信息管理专业方向的三年级学生，对软件开发怀有浓烈的兴趣，且对java语言尤其熟悉，能熟练使用jsp、struts、struts2、sring2和hibernate3等流行的编程技术，并且不断学习新技术来继续丰富自已的知识，目前已经独自编写了好几个项目，例如：基于j2ee的图书管管理系统，网络商城和库存管理系统等。

基于j2se的教师管理系统，生产线故障管理系统等。拥有一定的实践经验。但仍觉得经历甚浅，希望通过与社会接触，了解社会与软件之间的需求关系，通过更多的项目实践来提高自身的软件设计能力和编程技术。

建立本站的主要目的是为了通过网络应接一些与java技术相关的一些项目，例如基于j2ee的jsp、struts等开发web网站；或基于j2se开发应用软件件。

建立本站除了希望增加接项目和寻找编程相关的兼职的途径外，还希望能通过本网站结交更多的软件开发人士，交流软件开发知识和java编程技术，更好地提高自已的软件开发技术。

此致

敬礼！

___

日期

软件求职简历 篇三

基本信息

姓名：xxx

性别：xxx

出生年月：xxx

现居住地：xxx

电话：xxx

电子邮箱：xxx

自我评价：xxx

测试工具：熟练使用qc、QTP、Bugzilla、LoadRunner8.等。

测试技能：熟练编写测试用例、测试计划和相关测试文档，熟练使用VISIO画流程图。计算机语言：能够写一些常用的js脚本。熟悉c，了解正则表达方式熟练使用常用的sql语句。熟悉oracal，了解sql。

工作经验：

xx/3—xx/8:xxx：软件测试工程师

xx/4—xx/3:xxx：工控开发软件测试

另xx/4—xx/9软件测试培训

项目经验：

项目：xx自来水营运系统(B/S)

主要负责功能测试、集成测试、回归测试、验收测试，根据客户使用该系统的计算机使用情况包括使用时间，最大访问量等条件，分析那些页面调用的数据量比较大，用lr录制脚本进行测试工作，协助软件工程师找到系统的瓶径。提出解决建议以及实施工作（如打印的。调试培训等）。跟踪客户试运行期间出现的问题，与客户技术人员确定问题的性质，商定解决方案，对具体问题相应处理。该项目以正式运行。为国内少有的大数据量交易的b/s系统。

项目：xx自来水营运系统(C/S)

测试工具: LoadRunner

操作系统：xp

职责描述：测试计划的准备，测试用例的编写，

根据协议进行银行交易包的测试，主要根据客户数据库数据的属性，准备测试数据。以及在实时交易系统中出现问题进行分析，解答客户使用中出现的问题，对新加入银行在测试库上的测试数据进行监控，对出现问题进行分析解答。

批注：关注招聘方的职位要求和任职资格，根据上面的要求，把自己的项目经验有技巧的描述成符合对方要求的话语。这样才能为简历加分。

教育背景：

xx/5–xx/1 xx测试软件测试工程师培训

xx/9—xx/6 xx院信息管理大专

软件工程师求职简历 篇四

基本信息

姓名：xx

性别：男

婚姻状况：未婚

民族：汉

户籍：

年龄：xx

现所在地：

身高：

联系电话：

电子邮箱：

求职意向

希望岗位：高级工程师、协调员

工作年限：6年职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：面议

工作经历

xx年3月—至今xx有限公司，担任高级工程师。主要工作是：

1、领导20人的技术员+工程师团队；

2、改进测试硬件及软件以适应不断提高的OEE，yield，质量目标；

3、协调其它团队共同支持新产品投产；

4、领导持续改进项目并保障质量管理体系完整性和文档化；

5、管理测试设备和备件；

6、实施软件、固件升级和其它工程变更；

7、建立和改进测试部门技术员、操作员培训体系；

8、配合客户审计和达成产品认可；

9、领导团队通过ISO9001内审和外审；

10、领导团队通过OHSAS18001内审和外审并保证0事故。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任技术总监/经理。主要工作是：

1、领导10人技术团队；

2、领导业务支持团队对包括公司各种系统（生产管理，采购，出货，财务等）系统的日常支持工作；

3、根据业务需求，调查并导入相关业务支持系统；

4、根据用户意见以对业务系统进行改善，并对系统进行二次开发；

5、新的系统的`导入和推进，协调开发方和用户之间关系；

6、对用户进行业务和系统操作方面的培训；

7、参与ISO9001内审工作；

8、各类应用系统业务流程的整编；

9、使用SixSigma工具分析和解决问题；

10、为公司符合美国SOX404法案而从事IS相关规则制定。

教育背景

毕业院校：xx大学

最高学历：本科

获得学位：硕士

毕业日期：20xx-07

专业：计算机信息管理

主要课程与研究方向：数据库设计与应用、数据仓库技术、知识管理系统、数据挖掘算法。

语言能力

英语水平：优秀

国语水平：优秀

粤语水平：一般

自我评价

英语流利，可以使用英语无障碍沟通及撰写技术文档。开朗活泼，喜欢创新、挑战。喜欢运动，爱读书。对新鲜事物充满好奇心，乐于接受新知识。有团队领导能力，能独立思考而又善于沟通；冷静、明智，能在压力下完成工作。

软件工程师求职简历 篇五

姓名：叶先生

性别：男

婚姻状况：未婚

民族：汉族

户籍：江西—赣州

年龄：22

现所在地：广东—广州

身高：180cm

希望地区：广东—广州

希望岗位：计算机IT类—开发/应用—软件工程师

寻求职位：软件工程师、程序员、开发工程师

待遇要求：可面议

最快到岗：随时到岗

教育经历

20xx—08～20xx—06江西理工大学计算机科学与技术本科

工作经验至今1年2月工作经验，曾在1家公司工作

***公司名称（20xx—05～20xx—07）

公司性质：民营企业

行业类别：计算机软件

担任职位：Java软件工程师

岗位类别：软件设计师

工作描述：

1、本人是一名有着一年以上工作经验的java软件工程师、具备扎实的专业技术。

2、主要负责公司java项目的研发、编写代码和设计程序等工作。

3、熟练运用struts 、hibernate、spring等框架技术、掌握JSP、Servlet、JQuery等Web开发技术、熟悉JBPM工作流技术

及JasperReport、JFreeChart等报表技术、数据库方面使用过Oracle、Sqlserver等进行过开发、熟悉SQL数据库操作语言。

并掌握团队开发的CVS技术。

4、工作期间主要参与了两个项目的开发：

（1）、电力工程综合管理系统

（2）、办公自动化（OA）系统

5、本人性格开朗，待人真诚、对工作有上进心、有很强的适应能力和团结精神、并能很好地与同事相处并协同工作。在工作中，能以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。

离职原因：公司的发展方向和自我发展方面等因素

项目经验

办公自动化（OA）系统（20xx—02～20xx—07）

担任职位：Java软件工程师

项目描述：该系统以工程管理为主线，涵盖了标书管理、合同管理、资金管理、工器具管理、车辆管理、材料管理、安全质量管理、工作计划与安排、综合查询、人事管理、权限管理、基本资料管理等模块，实现了电子数据处理、办公自动化，提高企业员工的工作效率、降低企业成本。

责任描述：负责合同管理和系统公共的模块，合同管理包括：合同评审和合同汇总两部分。

系统公共实现的是：人事管理和公共管理的操作。

电力工程综合管理系统（20xx—07～20xx—02）

担任职位：Java软件工程师

项目描述：项目功能分为系统基础模块和业务模块，基础模块包括审批管理、权限管理、组织机构，业务模块包括信息中心、通讯录考勤管理、人事机构、办公申请、报销管理、办公用品管理、资产管理、工作日志等。

责任描述：负责权限管理、办公用品管理、人事管理三个模块。

在和小组人员共同的努力下，在规定的时间内出色的完成了项目，

获得客户和公司的一致认可。

电力工程综合管理系统（20xx—07～20xx—02）

担任职位：Java软件工程师

项目描述：项目功能分为系统基础模块和业务模块，基础模块包括审批管理、权限管理、组织机构，业务模块包括信息中心、通讯录考勤管理、人事机构、办公申请、报销管理、办公用品管理、资产管理、工作日志等。

责任描述：负责权限管理、办公用品管理、人事管理三个模块。

在和小组人员共同的努力下，在规定的时间内出色的完成了项目，

获得客户和公司的一致认可。

技能专长

专业职称：软件工程师

计算机水平：程序员

计算机详细技能：专业课程包括：C/C++程序设计、JAVA语言程序设计、数据结构、数据库系统、Java EE

程序语言综合课程设计、计算机组成原理、建模语言、软件测试等。

技能专长：熟练运用struts 、hibernate、spring等框架技术、掌握JSP、Servlet、HTML、Javascript、JDBC、XML、JQuery等Web开发术。熟悉JBPM工作流技术及JasperReport、JFreeChart等报表技术。数据库方面使用过Oracle、Sqlserver等进行过开发、熟悉SQL数据库操作语言。并掌握团队开发的CVS技术。

温馨提示：简历上不要有这些

1把“岗位职责”搬来当“工作经历”

在接收到的简历中，几乎90%以上的简历都存在一个严重问题，即是把岗位职责和日常工作内容填在“工作经历”一栏中，而关于自己的业绩和成果，却只字未提。

点评：“岗位职责是某个岗位对在职人员的基本工作要求，是用人单位写在员工手册中的内容，写到简历中如何体现你的工作业绩和能力？”专家认为，“工作经历”一栏的内容，要把过去的工作成果量化表述出来，既简洁又突出重点。

建议：把过去的工作内容、项目、成绩、奖惩情况等认真仔细地回顾一遍，梳理与应聘岗位直接相关的成绩，然后尽量进行数量化的统计和表述。销售量增长率、网站浏览量的增长、稿件点击量、客户满意度提高率等都是关键性的量化指标。

2尽量写多一点让HR更了解我

事无巨细，点点滴滴都写在简历中，生怕漏写了什么，让HR不能全面了解自己。结果两页的内容浏览过去，也没让人看到与应聘岗位相关的关键信息，如何让HR有兴趣打电话给你呢？

点评：既然是简历，就一定要体现“简”的特点。简历的功能是体现自己的技能、知识、经历与目标岗位匹配，只要把重点信息展示清楚就达到目的了，多余的东西完全没必要，甚至还会带来弊病。一是让HR对你不削，写个简历都不会抓重点，效率太低；二是过长的表述，会占用别人的时间，引起反感。

建议：HR每天要浏览大量的简历，不会有时间读“小说”。浓缩才是精华！一定要注意精简这一原则。

3没什么好写，就把专业课目全列上

刚出校门的应届毕业生大多没什么工作经验，简历中可写的东西不多。为了让自己的简历看起来有内容，很多毕业生就把专业课程全部列了上去。

点评：罗列一大堆专业课程的名目，从HR的角度来说，只是一堆无效信息。如果认为必要，可以简单地介绍专业课程中的核心课目，有助于HR了解你的专业知识。

建议：“应届生缺乏工作经验，简历大多只能中规中矩地写。但是如果能把相关的知识和技能具体展现在简历中，就能为简历加分。”专家提醒毕业生，如果能在毕业前就对未来的职业发展有个初步的规划，将专业学习和社会实践围绕一个职业目标展开，简历上必然有东西可写，找工作时也比别人技高一筹。

4简历上到处都是“我”

一篇简历里出现很多“我”字，仿佛是一份个人自述。有四成的简历在表述中存在这个问题。

点评：简历是功能性很强的工作文档，文字表述一定要体现专业度和职业化。处处都是“我想”、“我认为”、“我希望”这样的表述，容易让人感觉你是一个很主观的人，从而削弱了HR对你的职业成熟度、专业度的评价。

建议：尽量少用“我”，多采用客观的表述方式，在字里行间传达出“能胜任该工作”的信息，必然会引起HR的注意。当然，偶尔一两处用“我”字也无碍，但要记住，客观、理性的陈述工作成功和技能才是重点。

5不足半年的工作经历也写上去

一两页简历，工作经历五六段，其中半数以上的从业经历还不足半年。这样简历如何让HR不怀疑你的稳定性和忠诚度呢？

点评：这样的简历需要优化，多段的工作经历可考虑适当包装，但注意不能作假。

建议：很可能一些客观因素导致了之前的频繁离职，但HR往往对频繁跳槽的人比较警惕。选择出彩的工作经历和成绩，进行重点陈述；对于其他短期工作经历则尽量简略。这样可以有利于争取到面试机会，然后在面试环节进行解释，获得HR的理解和认可，避免一开始就陷入被动。

6简历中的废话太多

为了让自己的简历体现自己的能力，很多毕业生就把各种基础的技能全部列了上去。自我评价也是“拍胸脯”的空话

点评：罗列一大客套话，从HR的角度来说，只是一堆无足轻重的信息。如果要消灭简历上的废话，可以从这些无足轻重的信息下手。

建议：计算机技能：消灭最基本的计算机应用技能，如“熟练使用Windo：0；margin—left：0；text—indent：0；padding：0 0 0 0；vertical—align：baseline；line—height：21px"

软件求职简历 篇六

目前所在： 番禺区 年 龄： 20

户口所在： 梅州 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族：

培训认证： 未参加 身 高： 168 cm

诚信徽章： 未申请 体 重：

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向人才类型： 在校学生

应聘职位： 计算机软件：，计算机硬件：

工作年限： 0 职 称： 无职称

求职类型： 兼职 可到职日期： 随时

月薪要求： 1000以下 希望工作地区： 番禺区，天河区，越秀区 公司性质： 其它 所属行业：其他行业

担任职位： 语言翻译

工作描述：

离职原因： 志愿者经历

教育背景毕业院校： 广东外语外贸大学

最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 20xx-06

专 业 一： 计算机科学与技术 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力外语： 英语 良好 粤语水平：

其它外语能力：

国语水平：

工作能力及其他专长学习能力强，可现培训再上岗，如我未能独立做自己的工作之前绝对不收工资，但无工作经验，可能会要些学习时间，不要代理

详细个人自传没啥好说的，一直是文科不及格，理科突出。获得些理科竞赛奖项

软件≤www.chayi5.com≥专业个人简历自荐信 篇七

尊敬的领导：

您好：

首先向你致意诚恳的谢意，感谢您百之中抽出时间来查阅我的求职信！

我是北大青鸟的一名学生，现在已经二学年毕业。主修。net方向，并致力于成为。net开发工程师。

原本就读于郑州市黄河科技大学普本法学系。因看到大学生就业问题，以及大学教育的诸多弊病。第二学年放弃大学文凭，专注于软件开发领域学习。于05年9月开始在北大青鸟学习，攻读软件工程师。在学习的那段日子，让我明白什么样的人才是企业需要的。因此我就更以往无前的学习。一翻努力，终于在二学年以优异的成绩顺利取得软件工程师证书。

唯一的遗憾是没有了大学的学历。可是如果让选择的话，我想我是对的。21世纪应该是技术的世纪，不再是学历制胜的时代。21世纪最重要的是人才，可是什么又是人才呢？

我很抱歉冒昧地给您写了求职信。渴望有机会能进行面试。祝您工作顺利！

此致

敬礼！

求职人：

_年_月_日

它山之石可以攻玉，以上就是差异网为大家整理的7篇《软件专业个人简历自荐信》，希望对您有一些参考价值，更多范文样本、模板格式尽在差异网。