面试常见问题回答技巧（优秀5篇）
1。你是否考虑过个人创业。如果希望个人创业，你准备什么时候创业？读书破万卷下笔如有神，下面差异网为您精心整理了5篇《面试常见问题回答技巧》，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。
你做sales的话，老要跑来跑去的，你怎么处理你跟男朋友/女朋友之间的关系？ 篇一
普通回答1：我觉得，和女朋友朝夕相处反而没什么意思了。如果关系好，根本不必整天都呆在一起，只要定期制造一些小惊喜就可以了。
点评1：一个“一厢情愿”的回答。很明显，这个家伙要么从来没有跟女朋友长期分开过，要么，他就从来没有谈过恋爱。如果工作和家庭的关系这么好解决，面试官就大可不必问这个问题喽。
普通回答2：这对我来说不成问题，因为我三十岁之前根本就没有打算结婚！我是个事业型的人，我觉得三十岁以前是事业上升阶段，不能考虑家庭问题。
点评2：这是个听起来颇为“雄赳赳气昂昂”的回答，却让我们心理有一种说不出来的滋味：有点天真？有点疯狂？有点变态？面试官想听的是一些切实可行的平衡家庭与事业的措施，而不是一个工作狂所做的空洞的宣誓。
回答示范1：我现在还没有女朋友，原来有一个，大三的时候分手了。我将来会找一个事业心比较强的女孩子，而不是那种小家碧玉型的`，我想，我们彼此都会理解对方的忙碌吧！
点评1：这个回答就要可信得多，因为它的“可操作性”比较强。
回答示范2：我男朋友在武汉读博士，我们一年只在寒假和暑假见面，剩下的就是QQ和电话了，情侣套餐真的很便宜呀。他两年后毕业，即使毕业了估计也会找一份很忙的工作，所以我看不出会有什么问题。
点评2：开诚布公，切实可行，很好。
为什么要离职呢？ 篇二
问题分析：这显然是个几乎必问的问题，因为没有任何面试官喜欢频繁跳槽的人。而且，如果你不喜欢的上一份工作的特点刚好也是现在所求的这份工作的特点，那么面试官会毫不犹豫地判定你并不适合这份工作。
较差回答：我意识到自己并不适合做老师，每天都要重复同样的内容，是很无聊的，也没有挑战性。
点评：这个回答很可能使自己的面试陷入僵局，因为面试官很可能会露出遗憾的表情说：“哦，我能够理解你的感受，不过你目前所应聘的这一份工作也是非常要求细节的，做久了也会很无聊，那你怎么办呢？”
普通回答：这家公司搬迁到棠下的软件园去了，我家住在芳村，坐公共汽车要两个多小时，这就意味着我每天得花费四个多小时在路上。没办法，我只能辞职了。
点评：这个回答听起来很真实，似乎无懈可击。不过，如果你在刚才的面试当中大谈特谈自己所做的突出贡献，自诩为原公司的“重量级员工”，那么则很可能遭遇到尖刻的男面试官或者温柔的女面试官（反之则更恐怖）的质疑：“既然你对公司这么重要，你的老板怎么不大力挽留你呢？他没有提出给你一些交通补贴或者租房补贴吗？”
回答示范1：促使我决定离职的原因是多方面的，第一个原因，老实说，是追求变化。您看，我这七年多以来先做学生再做老师，从来没有离开过校园，我特别特别渴望去体会一下外面的世界。第二个原因就是职业本身的缺陷，在目前这所中专，我即使做到老也评不上教授，也争取不到什么科研经费。当然最重要的原因是我想从事人力资源方面的工作，这两年我读了不少人力资源管理方面的书籍，觉得自己很适合这类工作。
点评1：这个回答真实而全面地解读了申请人离职的心态，既表现了他真诚的个性，也体现出他做事情是经过了深思熟虑的。
回答示范2：其实最主要的原因是为了更高的薪水。我在目前这家合资公司做会计有三年时间了，工资从1，800元涨到2，300元，其实已经有比较大的涨幅，因为我两次年终评估都是B。如果想涨到3，000多必须当主管，但几乎没有可能性，我现在的主管很稳定，表现也很好，不太可能离开。当然了，我了解到嘉德是一家很有实力的公司，所以才想来应聘，一方面希望能有更高的薪水，一方面希望能有长期发展。
点评2：这显然是一个非常好的回答。面试官并不担心申请人为钱而跳槽，他所担心的是其他问题：这个申请人是不是在原来公司干不下去才想换的？是否会为了钱而频繁跳槽？是否会为了钱而勉强从事自己不喜欢也不适合的工作？
关于所申请职位的“缺陷”的问题 篇三
问题分析：任何一份工作都有其美中不足之处。在听完了你对这份职位的优点甜蜜得也许令人“作呕”的夸奖之后，面试官非常想来点“酸辣粉”，了解一下你对这份工作的弱点是否有良好的心理甚至是生理上的准备。
说说你的家庭情况？ 篇四
问题分析：有些面试官倾向于在面试开始的时候问一些家长里短的问题，比如家庭情况啊，父母是从事什么职业的，有没有兄弟姐妹等等。这类面试官比较注重“感觉”，他们/她们希望获得这样一种感觉：“与这个申请人聊天，是令人舒服的！”如果面试官在这一阶段感觉不爽，接下来的面试可能就会草草收兵，因为一个连聊天都不能使人感到舒服的申请人，不可能很好地与同事和客户交流。
普通回答1：我们家是典型的三口之家，我是家里的独生子女。我父亲是一位公务员，母亲是一位小学老师。
点评1：这个回答看上去似乎没有什么问题，但是仔细考虑一下，这仍然是一个“挤牙膏”式的回答。申请人本来可以利用这个轻松的话题，把面试的紧张气氛缓解下来。
普通回答2：我们家有三口人，爸爸妈妈和我。我爸妈都是普通工人，爸爸几年以前下岗了，就下海开始做生意。
点评2：这个回答给出了更多的信息点，但是给人的感觉是“欲言又止”，引起了面试官的好奇心，却没有把话说完，我们参考以下的示范来体会更好的表达方式是什么。
回答示范1：我们家一家三口，爸爸妈妈和我。我爸妈原来都是煤气公司的普通工人，后来我爸下岗了。不过下岗更好，他靠安装热水器、修理煤气灶的手艺收入比以前还高了。所以，我爸老是跟我强调“手艺”的重要性，上个礼拜他还问我审计是不是个手艺，呵呵。
点评1：与上个回答相比，这个回答除了全面说明了自己的家庭情况，而且巧妙地说明了自己想从事审计行业的一个家庭诱因，听起来让人有些许感动。
回答示范2：我家里有三口人，我和我爸妈。我爸爸在县城的图书馆做副馆长，妈妈是小学的语文老师兼班主任。他们两个人的工作状态反差特别大，爸爸太闲，妈妈太忙，用我爸的原话说，他整天“静若处子”，我妈却必须得“动如脱兔”，挺可乐的。
点评2：这样的回答无疑会让面试官莞尔一笑，面试的气氛立刻变得轻松和谐。
人际关系倾向 篇五
19、在工作过程中，如果你的几个上级医生意见有分歧，你怎么办？
20、当你在工作中被误解时，你怎么办？举例说明。
21、你喜欢什么样的领导和同事？
22、假如你是正职领导干部，而你的副手是一位比你资历深、年龄大、工作经验丰富的同志，你在处理相互之间的关系时，应把握什么原则？
23、请你谈谈如何在班子中当好“配角”。
24、假如你刚走上工作岗位，从事的工作与你所学的专业对口，你非常希望通过自己的努力在工作中取得成绩，可你的上级医生，由于年龄的`关系，老同志工作热情不高，你提出的建议经常被他搁置。这时，你怎么办？
25、你处理人际关系的基本信条是什么？你认为科室内部人际关系与科室外部人际关系的处理有何区别？
26、你认为与领导的关系和与同事的关系有什么区别？
27、如何处理医患关系？
28、如果你被录用后，一把手经常发脾气，有时还会使你很难堪，你会怎么样处理？
29、你的朋友如何看待你？
30、你认为自己的社交能力如何？
它山之石可以攻玉，以上就是差异网为大家带来的5篇《面试常见问题回答技巧》，能够帮助到您，是差异网最开心的事情。