店长工作计划(通用8篇)
在日常生活和工作中,越来越多地方需要用到岗位职责,岗位职责是组织考核的依据。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,它山之石可以攻玉,以下内容是差异网为您带来的8篇《店长工作计划》,如果能帮助到亲,我们的一切努力都是值得的。
店长的.岗位职责 篇一
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的。要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛??;
9、负责对员工的培训教育。
10、负责对大客户的维护。
店长的岗位职位职责描述 篇二
岗位职责:
1、全面负责专卖店各项运营管理,督导员工日常工作并培训;
2、激励员工的销售热情,协助店铺达成每月的销售指标;
3、积极主动收集市场的相关信息并汇报公司;
4、处理客户投诉及与店面销售有关的问题;
5、贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、25-38岁、身体健康;
2、工商管理或市场营销相关专业、专科以上学历(本科优先);
3、两年以上高档女装品牌服装销售及营运管理经验(或同等职位);
4、具备团队管理和协调能力;
5、具备较强的`责任心,健康积极的工作态度,良好的职业操守及语言、文字表达能力;
6、具备一定的英语沟通能力,熟练操作电脑办公软件。
店长的工作职责 篇三
1、负责总公司下达的各项经济效益指标的完成,经济效益指标包括:年度销售收入(分解为月份);分店直接费用;利润、周转天数、商品损耗率等;
2、负责对总公司全部资本金的投入承担保护责任;总公司资本金包括:分店使用(占用)的各种设施设备、投入分店的装饰、分店合理占用的商品流动资金、备用金以及其它收入;
3、负责对总公司的经营技术资产的保护和保密承担行为责任;总公司经营技术资产包括:注册(登记)商号、服务标志、管理模式、店铺布置、资讯系统、员工培训、会计操作、信息传递等总公司营运系统;
4、负责对总公司销售管理环节上的商品动销状态,商圈内价格竞争优劣状态,商品结构组合实情作出最佳高效的信息处理并承担行为责任;
5、负责分店的商品进货验收、商品陈列与配置、商品质量、商品引进与滞销商品的淘汰等的管理等工作;
6、根据总部下达的商品指导价格及政策规定,结合商圈的实际确定本店的商品价格;
7、掌握目标顾客的消费需求,作好商品的管理及要货;向总部提出新商品引进和滞销商品的淘汰建议;
8、执行总部下达的促销活动,根据分店实际提出分店的促销需求;
9、负责分店商品损耗管理;
10、负责分店的设备、现金、帐务及收银终端作业管理;
11、负责分店员工考勤、仪容、仪表和服饰规范的执行;
12、维护分店的清洁与安全,为顾客营造干净、整洁、舒适的购物环境;
13、负责顾客投诉与意见的处理。
店长岗位职责 篇四
岗位职责:
1.负责药房营运管理作业正常化,包含;药房整体库存管理、门店商品备货、库存商品安全管理并协调DTP专员送货。药房商品、财产安全的管理工作。
2.完成公司下达的销售指标。
3.负责药房人员的管理,考勤与考核的实施。
4.协调药房各项公关工作,包括消费者投诉、工商、城管、药监、街道、消防、等各职能部门的关系协调。
5.负责门店突发事件的处理和报告、处理顾客的投诉。
6.领导交代的其他工作。
任职资格:
1.大专及以上学历,医药相关专业,有执业药师证优先考虑。
2.3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验。
3.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。
4.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。
店长的岗位职位职责描述 篇五
1、和客户有良好互动,擅长建立客户关系以及VIP关系的。维护。
2、管理店铺各项行政事务
3、管理店铺库存并控制在合理范围内
4、确保店铺形象在公司标准范围之内
5、管理店铺员工,同时和公司零售以及人事部门以及其他部门保持紧密合作
6、能够对店铺员工进行店铺日常事务的指导
店长的岗位职责 篇六
1、负责网店促销活动策划和实施;商品专题的策划,并在审批后负责执行;
2、负责促销活动的过程管理,跟进促销活动期间的物品、人员情况,保证活动的`效果;
3、定期针对推广效果进行跟踪、评估,及时提出营销改进措施,给出切实可行的改进方案;
4、了解竞争对手的促销活动情况,开展差别化的活动策划;
店长的岗位职责 篇七
1、交付中心店面管理,确保运营有秩序,高效率地运行;
2、客户交付管理,带领交付团队完成车辆交付及其他延展服务,保证高客户满意率;
3、交付中心车辆仓储管理及整车物流事务协调,保持合理库存水平,并确保车辆安全;
4、车辆pdi管理,确保及时高质量完成车辆交付前检查;
5、交付中心资产管理;
6、配合中央交付团队,确保各项流程及政策及时落地;并适时根据实际操作提出改进建议;
7、支持相关项目规划及实施;
8、交付中心团队管理及激励;
9、带领团队达成核心目标;
10、管理交付中心外包供应商,包括仓储及pdi外包,保险及上牌外包团队等。
店长的岗位职责 篇八
1、负责店内治安和消防安全;
2、确保酒店经营和管理指标的完成;
3、负责酒店企业文化和员工队伍建设,提高酒店同事的满意度;
4、实施整改总查和暗访中存在的问题;
5、负责店内财产使用和保管,确保资产保值;
6、负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的。经营环境;
7、定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报;
8、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;
9、制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;
10、制定店内日常维修计划,并督导实施及验收。
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