退伍军人就业工作计划优秀6篇

参军入伍报名已经快要结束了，已经成功报名的人就是一名军人，这也是一份荣誉。这次差异网为您整理了6篇《退伍军人就业工作计划》，希望能为您的思路提供一些参考。

退伍军人就业工作计划 篇一

（一）扎实开展退役军人摸底摸排工作。全面收集掌握我乡退役军人的相关信息情况，建立台帐，为做好部分退役士兵社保接续工作提供有力的支持。

（二）稳步推进光荣牌的发放。加强领导，周密部署，按照彰显荣誉、规范有序、分级负责、属地实施的原则，确保悬挂工作尽快完成，切实做到应挂尽挂，不漏一户。

（三）加强褒扬工作。建立健全帮扶援助机制，对生活有困难，采取有力措施，保障好他们的基本生活。要在“八一”、烈士纪念日、春节广泛开展走访送温暖活动，使广大退役军人切实感受到党和政府的特殊关怀。

2021年是建党100周年，是十四五规划开局之年，也是退役军人服务保障体系全面发挥作用的一年。市退役军人事务局将全面加强党的领导，以党建为引领，以深化争创“新时代枫桥式退役军人服务站”建设为抓手，围绕市委市政府“三争三拼、六大赶超”活动，进一步深化优待褒扬、接收安置、权益维护和就业创业等重点工作，确保退役军人服务保障工作向更高层次推进。

退伍军人就业工作计划 篇二

(一)切实加强社区领导班子、干部队伍建设

建立健全和落实支部抓社区的领导责任制。一是支部必须加强对社区工作的领导和指导；二是要明确规定领导班子成员分工，及时发现、总结、交流典型，了解、反映和解决社区工作中存在的突出问题；三是要明确职责分工，和做好各项工作的相互协调，工作人员的相互协作。通过加强社区队伍的建设，打造一支思想素质高、业务能力、团结协作精神强、有奉献精神的社区干部队伍。

(二)扎实有效地抓好社区党员的教育管理

严格党的组织生活制度。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，定期组织党员参加学习，开展集体活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。做好发展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的培养，做好从居民中发展党员的工作，至少发展1名党员。

(三)进一步建立健全社区党建工作机制

1、社区建立党建工作联席会议制度。社区党建工作联席会议每季度召开一次，分析形势任务，安排部署工作，协调社区内各种力量和各方面关系，深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。

2、健全党组织工作运行机制。进一步明确社区党组织的工作重心和社区居委会的功能定位，建立社区党组织领导、社区负责、社会协同、居民参与的工作机制，发挥好社区党组织在社区建设中的领导核心作用。

3、健全社区居民自治机制。建立健全社区居民代表会议制度，完善社区居民自治组织，实现居民群众自我管理、自我教育、自我服务。社区党组织要支持和保障居民自治组织依照法律和章程履行职责，社区居民自治组织要自觉接受社区党组织的领导。

(四)不断强化社区服务功能

1、健全完善社区服务体系。首先把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓，与劳动就业局建立长期的联系，积极推荐下岗和失业人员的就业。社区成立便民服务站，全面推行“一站式办公”和“一门式服务”，不断提高社区服务的质量和水平。要在社区内广泛建立服务网点，积极开展面向社区弱势群体的社会救助，面向社区居民的便民利民服务。

3、浓厚社区文化氛围。利用社区夕阳红文艺活动队带动社区居民群众，依托体育中心文化场馆、体育设施等文体资源，搭建每个单位、每个市民都能参与的活动舞台，每年组织举办10场以上辖区单位、居民群众参与的文艺汇演，完善合唱团、文艺队、健身球队、柔力球队，秧歌队、太极拳等文体队伍6支，做到周有广场文体自演、季有庭院文体自乐，年有辖区广场文化活动。展示社区居民热爱生活、追求美好理想的内心世界，又成为党联系群众、凝聚群众的重要桥梁和纽带。

4、全面推进社区各项事业。社区党组织要组织居民群众广泛开展丰富多彩、健康有益的文化、体育活动，大力倡导科学、文明、健康的生活方式，提高社区居民群众的思想道德素质和科学文化素质，增强居民对社区的认同感、归属感。深入开展“文明社区”、“文明家庭”、“文明市民”评选和创建“平安小区” 活动，推动社区各项事业不断进步。坚持党建引领，开展退役军人“党员活动日”“群众活动日”，发挥“党建+志愿服务”“党建+5送”等党建服务作用，打造老兵们自己的“家”，提升退役军人的幸福感、获得感、尊崇感。

退伍军人就业工作计划 篇三

一是认真清理核实残疾军人、参战退伍军人等重点优抚对象基础信息，建立退役军人信息数据网，累计信息采集退役军人及其他优抚对象总数****人。

二是选拔退役军人**名作为村（社区）干部，推荐**名作为后备干部，推荐**名作为村（社区）网格员，扶持退役军人再就业与创业**人次。三是密切关注退役军人困难群体，为**名医疗、特殊困难退役军人申报救助共计**万元。按时足额做好各项抚恤补助的发放工作，全镇现有享受抚恤补助待遇的优抚对象有***人。

退伍军人就业工作计划 篇四

提早做好当年度退役军人接收准备，联系公安、人社、教育等部门，实现军人退役接收“一站式”服务；高质量谋划退役军人返乡欢迎仪式，提升退役军人的荣誉感和幸福感；继续推行“阳光安置”政策，逐步提升安置岗位质量；深入开展订单式培训试点、退役士兵全员适应性培训，提升退役军人就业的技能水平；通过进行“全就业周期”动态信息跟踪，开展退役军人就业需求帮扶，建立退役军人就业创业信息平台；全年组织参加两场以上退役军人专场招聘会，探索“互联网+”灵活的劳务模式，开发更多优质的岗位，为退役军人提供就业创业精准服务。

退伍军人就业工作计划 篇五

（一）退役军人服务保障体系初步形成。将退役军人服务管理保障体系建设摆在突出重要位置加以推进，紧扣县、镇要求，对标“全覆盖”要求和“五有”标准，七星村退役军人服务站组建退役军人党员志愿服务队，经常性组织开展平安巡防、法制宣传、环境整治等工作，在群众中留下了良好的口碑；积极参与村级治理和建设，探索党建引领下的新时代退役军人事务领域治理体系和治理能力现代化的做法，发挥了退役军人在基层社会治理中的重要作用。

（二）就业安置工作绩效有效提升。把促进转业安置和就业创业作为服务退役军人的“牛鼻子”来抓，不断提升就业安置工作绩效。一方面，有效推进转业安置。坚持阳光安置与合理配置相结合，推动待安置人员理性选岗、接收单位主动接收，促进“人岗相宜、人事相宜”，切实提高安置工作精准度，实现安置人员和接收单位“双满意”。另一方面，有力促进就业创业。以高质量可成长就业为目标，树立退役军人人才理念，探索构建学历教育与技能培训相结合的教育培训体系，通过就业信息平台帮助退役军人实现就业。按照上级要求及时启动部分退役士兵社保接续工作，并加强工作衔接和信息沟通，努力把好事办好。

（三）双拥优抚褒扬水平不断提高。把双拥工作作为促进退役军人工作高质量发展的“助推器”，不断拓宽关心关爱、帮扶救助军人军属、退役军人的路径。采取“分级慰问、全面覆盖”形式，在春节、“八一”期间走访慰问部队官兵、退役军人和其他优抚对象，带去党和政府的关怀，全年共发放慰问金、慰问品；国庆前夕为2名_成立前入伍的农村老复员军人颁发“庆祝新中国成立70周年”纪念章，把党和国家的关心关爱送到他们的心坎上。深入开展英烈设施摸底和纪念活动，缅怀烈士功绩，扎实开展退役军人信息采集和悬挂光荣牌活动，进一步提升军人及其家属的尊崇感、荣誉感。

退伍军人就业工作计划 篇六

一是积极探索建设适合退役军人事务的信息化系统。按照崂山区智慧城市建设相关工作要求，加强信息资源整合利用，推进服务事项一件事办理，树立数据为王、标准为先的工作理念。在推进每位退役军人信息化建档立卡上下功夫，形成基础数据、动态数据、业务数据、交换数据四位一体信息数据格局，建立智能化数据运用模式，使信息化切实在服务退役军人方面发挥作用。

二是加快完成三级服务体系建设。按照八室一厅的要求，加快完成区退役军人服务中心建设工作，高标准推进区、街、社区退役军人服务中心（站）建设。坚持以点带面，将区退役军人服务中心、街道（社区）退役军人服务站打造成国家级示范型退役军人服务中心（站）。

三是全力推进双拥工作再上新台阶。协调推进军地重大建设项目进程，加大青岛市军地联席办公会确定事项落实力度，确保军地融合式发展建设项目落到实处；继续做好新一轮创建双拥模范城各项迎检准备工作；继续深化双拥服务品牌，推进双拥主题公园（街）建设；做好驻区部队、现役军人立功受奖家庭走访慰问和随军未就业家属补助发放工作；扎实开展好双拥宣传教育活动，深入挖掘整理先模人物和抗美援朝老兵先进事迹，大力营造社会化崇军、爱军的浓厚氛围。

四是依法依规提高优待抚恤水平。按照自然增长机制，落实抚恤补助发放工作，继续完善养老、医疗保障体系，改善优抚对象养老医疗条件；加强完善优抚对象档案整理工作、优抚对象认定工作和优抚数据更新工作。进一步完善烈士陵园教育功能，把传承红色文化与党史教育相结合，充分发挥好红色文化教育阵地作用；开展为烈士寻亲·让忠魂归根专项活动，尽最大努力为烈士寻亲提供帮助。

五是切实保障移交安置质量。做好计划安置军转干部、政府安排工作退役士兵、定向安置行政事业编随军家属安置工作，确保安置率达到100%；及时对转业干部和退役士兵进行适应性培训。

六是不断增强就业创业服务能力。落实好退役军人创业扶持政策；推动退役军人相关基础信息数据共享互通，实现政策与人精准对接，帮助退役军人更好更快实现从部队到地方的转变，引导退役军人在双创实践中施展才华。

八是继续强化思想政治引领作用。常态化开展退役军人联系服务工作，做好困难帮扶工作；做好信访接访工作，开展重点人员动态管控工作，落实应急处置方案，做好积案化解工作。紧盯重大节庆等敏感时间节点，加强舆情信息的搜集和研判工作，及时掌握重点人员的动态信息，对倾向性问题做到早发现，早解决，确保退役军人领域稳定。

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