劳动纪律专项检查报告（优秀9篇）

在充满活力，日益开放的今天，需要使用责任书的场合越来越多，签订责任书有助于落实责任。那么相关的责任书到底是怎么制定的呢？下面是小编精心为大家整理的9篇《劳动纪律专项检查报告》，可以帮助到您，就是差异网小编最大的乐趣哦。

劳动纪律检查报告 篇一

根据中国银监会办公厅印发的《中国银监会办公厅关于开展银行业金融机构自助设备专项检查的通知》我社区支行非常重视此项工作，于当日日终后组织职工学习了该通知精神，并在会后对照自身工作情况进行了讨论及自查，现将自查整改情况报告如下：

一、自查对象和范围

我社区支行自助设备为在行穿墙式设备。

二、自查内容

（一）基础管理情况：

1、我社区支行坚持每天早晚2次检查自助设备运行情况，保证自助设备全天24小时正常运行。

2、已做到机具每天清洁卫生、定期保养维护自助设备，按要求安装客户操作提示、安全用卡提示，做到规范整洁。

3、加钞时做到停机加钞、双人操作，密码钥匙分管；现金清分做到在封闭环境中进行；按要求将废钞箱、存款箱、取款箱内现金进行分别清点加钞完毕后做取款测试。

4、加钞过程按要求做到全程监控，双人加钞，录像记录清晰，已做到每月3次查看监控录像。

5、自助设备管理人员按规定更换密码并记录，按月更换密码，备份密码及钥匙按要求分别保管。钥匙使用完毕后，按要求入库（柜）保管；备用钥匙按要求封存保管；交接按要求进行记录。

6、更换自助设备管理员、加钞员严格按照总部要求进行备案，按要求进行记录。

7、我社区支行严格执行总部统一制定的自助设备业务管理制度和操作规程，保证自助设备正常运行。

8、严格执行总部统一制定的自助设备安全防范制度和操作规程。

9、客户操作区有隔断挡板及一米线，使广大储户能够安全用卡、放心用卡。

10、管理员、加钞员已完全熟练掌握了加钞、操作机具、修改密码、调阅监控等操作技能。

11、每天4次巡视，以确保周边无可疑装置和粘贴物及虚假广告。

（二）安全防范设施建设情况：

1、已安装视频监控装置，可以清晰的看到客户正面图像及进、出钞口现金装填过程的实时录像；回放录像客户面部特征及进、出钞口现金装填过程图像清晰。

2、已安装防窥罩，所有摄像机都不能看到客户密码操作。

3、图像数据记录采用数字录像设备。

4、视频图像叠加时间和日期信息，数据储存时间大于30天。

5、已有总部统一安装的安全提示和24小时服务电话。

6、视频监控系统时间与自助设备时间保持同步。

7、有独立的用户操作区域，已设置一米线、防窥罩、防窥挡板。

8、自助设备采用实体砖。

今后，我社区支行将进一步组织员工学习《银行自助设备、自助银行安全防范规定》。严格执行总部统一制定的自助设备安全防范制度和操作规程。提高员工思想认识，增强防范风险防控能力，严格按照总部要求及相关制度规范操作，确保我社区支行自助设备业务安全运行，稳健发展。

劳动纪律检查报告 篇二

我支行行风建设工作坚持以党的"三个代表"重要思想为指导，按照镇党委镇政府行风工作的统一安排和布署，深入落实科学发展观，以规范服务行为，强化服务意识，改善服务态度，提高服务质量为目标，以群众满意为标准，从解决群众关心的热点和难点问题入手，使行业作风得到明显改善。

一、认识明确，高度重视，积极安排部署

组织召开支行员工会议，围绕本支行行风建设工作进行了专题部署。并安排我支行营业主管为行风监督员，认真制定了一系列措施，确立了"谁主管、谁负责"的工作目标，将目标任务进行细化、量化、硬化。全行形成了上下联动，创先争优，整体互动的氛围。

二、完善措施，狠抓落实，加强服务精神教育，提高全行员工自觉性

我们紧紧围绕转变服务理念、改善服务态度、提高服务质量这个主题，结合治理服务水平专项工作，在全行深入开展了思想教育和树立金融行业新风尚教育，全行层层动员，上下宣传，利用晨会、周例会强化服务教育，使全行工作者树立了爱岗敬业、诚信立业的服务理念。

2、深入开展行风评议，完善行风监督机制。以客户意见薄为基础接受社会和客户的意见和建议，召开行风监督征求意见座谈会，多层面、广范围的开展自查自纠，制定出了整改方案，对征求到的意见和建议梳理归类，整改。通过行风评议活动，促进了服务质量和管理水平及工作效率的提高。

3、落实便民服务措施，努力提高服务质量。我们把人民群众满意不满意作为衡量工作实效的标准，一切为了客户，一切方便客户，保障客户利益，收到了良好的社会效益。我们在全系统全面推行 "首问负责制"，谁的客户谁接待谁负责，在第一时间段内给客户以满意明确的答复。大堂设置了咨询服务台和便民服务台，充实了人性化服务内容。

4、建立信息公示制度，拓宽社会监督渠道。推行行务公开制度，并在营业厅显著位置公示“为民服务创先争优服务监督牌”并公示举报电话、等接受群众监督。通过不断深化公开内容，丰富公开形式，提高公开质量，增强公开实效，拓宽社会监督渠道，增加服务工作透明度。

尽管我们在金融行业作风建设、服务质量管理方面做了大量而有效的工作，确实也取得了一定的成绩，但仍存在一些突出问题，根据我们层层自查和客户意见薄登记结果的反馈，主要表现在：一是服务态度方面，存在服务不主动、不热情、不到位现象；二是工作管理方面，存在一些流程落实不到位现象，办业务程序方面不清晰，客户盲目办业务；三是存在沟通、告知不到位现象；四是安全保卫宣传工作有待加强。

针对存在的问题制定整改措施如下：

（一）服务不主动、不热情、不到位问题

1、加强职业素质教育和培训。培训内容重点是爱岗敬业、服务礼仪以及客户沟通；培训重点人群是前台柜员以及新入行工作人员。

2、创新机制，开展特色服务。我行以确保客户资金安全为前提，改变工作思路，完善服务流程，推出一系列人性化特色服务，满足群众服务多层次、多方面的需求。

3、加强大堂服务，分流等待客户。在办理业务高峰期，大堂经理应及时与柜台沟通，增加窗口，教会客户使用自助取款机及时分流客户。

（二）加强员工工作管理问题

1、严格执行以岗位责任制为中心内容的各项规章制度，认真履行各级各类人员岗位职责，严格执行各种操作规程。

2、加强制度管理，层层落实责任。支行长，营业主管具体负责本行员工的考核，进一步加强层级管理，做到工作到位，责任到人。改善营业厅环境问题；加大巡查力度；加强对保洁工作人员的培训和考核，重申保洁管理制度，保持厅堂干净卫生整洁。

（三）沟通告知不到位问题

要充分告知，即客户在办理业务过程中的需要了解和知道的各种事情都要进行告知。建立和完善沟通制度、投诉处理制度，及时受理和处理客户投诉，定期收集客户对服务中的意见，及时改进。严格落实服务质量和与安全责任制和责任追究制。

（四）安保宣传工作需加强问题

一是对客户加强安全告知，多说一句话提醒客户注意个人资产安全；二是加强巡视，尽量避免危险事故现象发生；三是加强与镇派出所的沟通联系，共同维护好银行的安全环境。

我支行建立行风工作长效机制，对行风工作长抓不懈，防止行风问题的反弹回潮。让群众真正感受到行风评议带来的效果，推进邮储银行辛安镇支行行风建设上一个新台阶。

劳动纪律专项检查报告 篇三

校内各单位：

为进一步改进机关工作作风，严肃劳动纪律，提高工作效率，根据校纪律委员会关于对劳动纪律进行重点督查的工作部署以及人事处《关于进一步加强劳动纪律及考勤管理的通知》要求， 9月23日，监察审计处会同人事处对机关工作人员上班情况进行了检查，现将检查情况通报如下：

应到169人，实到166人，请假3人。具体情况：

1、正常到岗（8点之前）153人。

2、迟到（8点之后）13人，其中，因班车晚点迟到6人；无特殊原因迟到7人，7人中：

在编职工3人：

聘用员工4人：

3、事假1人：

4、病假2人：

希望各单位主要负责人高度重视劳动纪律问题，加强对所属人员的教育和管理，切实转变工作作风，提高工作效率。

监察审计处人事处

20xx年9月24日

劳动纪律专项检查报告 篇四

近期各项工作进展比较顺利，工商办在区管委会和市工商局的领导下。按照管委会的安排，认真开展了纪律作风整顿，查找出了本部门存在问题和困难，提出了切实可行的措施进行整改提高，收到良好的效果。现将具体情况汇报如下：

一、近期重点工作进展情况

1、接待咨询服务情况

近两个月以来，工商办接待企业咨询17次，个体户和群众咨询23次。集中咨询的问题是办照方面的问题，其次是企业年检方面的问题，个别个体户咨询如何办理前置审批的问题。我们都一一做了认真详细的解答，做到使企业和群众带着问题而来，满意而归，满意率达100%，受到了企业和群众的好评。

2、认真进行上半年工作总结

按照市局和区管委会的要求，认真进行了年上半年工作总结，总结了工作经验，查找了工作中的不足，并力争进行改进和提高，按时向市局和各位领导及办公室报送了上半年工作总结，提出了后半年工作规划，起到了承上启下的作用。

3、按照管委会的安排认真开展纪律作风整顿

近期，我们工商办按照咸党发46号《关于开展纪律作风整顿活动的通知》安排，认真组织学习了办公室下发的一系列领导重要讲话、文件精神。为了使纪律作风整顿不走过程，起到鞭策干部的作用，我们在集中学习的基础上，结合自身实际，联系工作，查找存在的问题及形成的原因，采取措施积极整改，达到了预期的目的。

4、积极参加机关徒步运动健身月活动

8月份，按照区的统一安排，树立区健康向上的机关干部形象，我们工商办积极参加办公室组织的机关干部徒步行走湖健身月活动，提高了个人身体素质，锻炼了意志，培养了争先创优的意识，同时，增强了干部的集体荣誉感，为创建和谐打下了坚实的基础。通过健身运动，使干部职工的精神状态明显改善，工作的积极性和主动性空前高涨，融洽了同志之间的关系，增强了大家的凝聚力。目前，此项活动仍在继续进行。

二、纪律作风整顿活动开展情况

在这次为期半月的纪律作风整顿中，工商办按照三个阶段的工作重点，认真组织学习，查找工作中的问题和不足，并进行了认真整改。存在的问题和困难主要有：

（一）、在学习纪律作风方面

一是学习氛围不够浓，学习效果不明显。学习理论有时觉得枯燥无味，业务知识学习缺乏系统性，不能很好的把理论知识用之于指导实际工作，学以致用。

二是工作缺乏主动性和创新意识。习惯于按部就班，靠经验办事，缺乏积极主动创新意识。

三是服务意识不强，工作效率不高。服务企业的方式方法不够灵活多样。

（二）、在服务区发展方面

一是对区的企业情况还不是很熟悉，还有待于进一步深入企业摸清底子，了解企业存续现状，以便加强管理，更好地为企业服务。

二是工商办还仅仅是一个咨询服务协调机构，没有更多的职能权限，因此在服务工作方面还有很大局限性，不能充分发挥工商职能，服务的领域和渠道还有待于进一步拓展。

三、下一步的工作打算

1、积极热情接待企业和个体户咨询，使企业和群众高兴而来，满意而归，满意率100%。

2、按时积极主动参加区的各种活动，对管委会安排的各项工作不折不扣、高效快捷、保质保量完成。

3、积极协助管委会搞好市场环境整治，督促和指导渭滨工商所维护好区正常的市场交易秩序，营造区良好的投资环境。

4、全力以赴协助管委会搞好招商引资工作。并对重点企业实施工商登记注册全程跟踪服务，在工商职权范围内，优惠政策执行到位，促进招商引资项目顺利落户区。

5、严格遵守管委会机关的各项规章制度，自觉维护管委会正常的学习和工作秩序。

劳动纪律专项检查报告 篇五

为进一步加强集团各部门劳动纪律，提高工作质量，双节收假第一天上班，集团总经理赵林生、党总支书记李广明带领集团办公室、质量监控中心对各部门劳动纪律进行了检查。检查中，各部门员工的劳动纪律意识较思想作风、工作作风整顿以前有了明显提高，大部分同志自觉遵章守纪意识普遍增强，总体劳动纪律表现良好，但还存在部分同志劳动纪律较为松散、上班未能按时到岗的情况，现将检查情况通报如下：

办公室、动力服务中心、饮食服务中心、生活服务中心、商用房服务中心、通讯采购中心、校医院的同志们都能够按时到岗。

校园管理中心、质量监控中心、公寓管理中心、车辆服务中心、工程维修中心的部分同志没有按时上班。

劳动纪律是加强科学管理，提高工作效率的重要手段。劳动纪律的执行情况，可以直接反映职工的工作作风、工作态度，关系到集团的整体形象。自觉遵守劳动纪律，也是职业道德中爱岗敬业的基本要求。集团希望各部门仍要加强自检，及时发现问题、指正整改，提高部门管理水平和工作效率，坚决贯彻思想作风、工作作风整顿的精神，切实把加强劳动纪律，改变工作作风当作一项长期工作来抓，真正实现思想作风、工作作风整顿的目的。

劳动纪律专项检查报告 篇六

为保障公司财产和安全，以及了解大家的宿舍卫生情况。今天下午行政部与后勤服务部一起对公司宿舍一、二楼安全、纪律和卫生进行了全面检查，检查结果如下：

卫生检查结果：卫生最好的宿舍房间：116房间7.7分，123房间7.4分。卫生最差的房间：107房间，118房间，117房间，120房间，130房间，207房间，214房间，215房间，226房间（卫生检查结果附件）。这次检查对做得好的房间进行书面表扬，对做的差的'房间进行书面警告。下次检查卫生和纪律时我们会对做得好的房间进行物质和精神奖励，对做的差的房间进行物质和精神处罚（宿舍卫生检查细则会公布和发放到各宿舍内）。卫生做的好的116.123房间还有改善的空间，其他房间全都需要加强卫生改善（地面卫生，床上卫生，物品摆放，墙壁门窗卫生，整体局面等等）。“一屋不扫，何以扫天下”。

纪律检查结果：208房间215房间有做饭的工具，请警卫队在后期纪律检查过程中严查这两个房间。还有个别房间有刀具（已收），大部分房间有热水器（热得快），热水器已收。请大家不要在房间用热水器，我们会在后期晚上对各宿舍突击检查这方面的事情，如果发现使用热得快等电器设备将按行政处分，造成严重后果将送司法机关。

劳动纪律专项检查报告 篇七

项目部所属各单位：

20xx年12月17日上午，项目部劳动纪律检查小组对各办公室劳动纪律情况进行了检查。从检查情况看，各部门仍有少数人员未能遵守作息时间。为此，特提出通报批评。

望各部门加强管理，严格要求，自觉遵守劳动纪律；广大共产党员和领导干部要充分发挥模范带头作用，尤其是各单位负责人必须以身作则，大胆管理，组织和带领全体职工共同完成各项工作任务。

xxxxx

20xx年12月17日

劳动纪律检查报告 篇八

根据函[20xx]257号关于认真贯彻落实《支行员工不良行为排查实施方案》的通知进行自查，自查情况如下：

(一)思想道德方面

1、在日常工作中，未出现差错较多、任务完成不及时、敷衍、推诿等责任心不强、作风不扎实的行为；

2、未有经常迟到、旷工、早退等不遵守劳动纪律和情绪低落、工作消极的行为；

3、未有经常无故不参加政治学习、业务学习等集体活动的行为；

4、未有利用工作便利收受客户红包、手续费，索取财物或借用通讯设备、交通工具、报销各种费用、谋取个人私利的行为；

(二)日常生活行为方面

1、未有经常出入歌舞厅、宾馆、娱乐场所等，消费与正当收入严重不符的行为；

2、未有经常以钱物为赌注打牌、打麻将玩游戏机等其他变相赌博的行为；没有涉嫌“黄、毒、黑”等违法违纪行为；

3、未有长期拖欠贷款、借款不还，或信用卡恶意透支，或经常找人借钱的行为；

4、未有从事第二职业或做生意，或利用工作之便帮助亲戚、朋友做生意的行为；没有上班时间传呼、电话不断，与社会不良人员交往的行为；没有经常在上班时间买卖股票、期货或参与传销的行为；

5、未有因家庭重大变故，造成情绪波动较大的行为；没有经常深夜不归或夜不归宿的行为。

劳动纪律专项检查报告 篇九

为了进一步加强我县酒类产品监督管理，促进酒类市场健康有序发展，我们深入贯彻落实商务部等7部门印发的《20__年联合开展打击假冒侵权酒类产品专项集中行动方案》和《湖南省商务厅关于开展酒类流通秩序专项整治的通知》文件精神，严格按照市商务局的部署和安排，从5月份开始到11月底止对洞口县酒类市场进行了专项整治行动。现将整治工作总结如下：

一、认真组织，科学制定工作方案。

（一）加强领导，健全机构。

为了切实加强对酒类流通秩序专项整治的领导，成立以商务局局长为组长，分管副局长为副组长，由酒管股、商务综合执法大队、法规股、电子信息股等单位人员组成的洞口县酒类流通秩序专项整治领导小组。成立酒类流通秩序专项整治执法队伍，由分管副局长带队，酒管股、商务综合执法大队、法规股、电子信息股等股室所有人员参加，负责对洞口县酒类流通市场进行全面整顿治理。

（二）科学制定工作方案。

按照国家商务部、省、市商务部门有关酒类流通秩序专项整治方案的文件精神，结合洞口酒类市场实际，局党委召开专门会议，研究部署酒类专项整治工作，组织酒管、法规、执法大队等股室制定酒类市场整治方案，从整治的重点对象、重点区域、整治范围到时间安排、人员部署、执法检查方式以及每一个阶段的工作任务、目标、部骤都进行了具体科学的规定，做到工作任务清楚、目标明了、责任明确，使整治工作有的放矢，确保整治取得实效。

二、形式多样，深入开展宣传教育。

（一）形式多样，广泛开展酒类法规宣传。

从5月分开始利用半个月时间，开展酒类法规普及进乡镇，促进洞口酒管工作发展，提升商务新形象、酒类消费知识推广进社区，促进提高消费者酒类食品真假辨别能力、诚信守法经营进商铺，促进提高生产经营者文明经商服务水平，构建酒类市场新秩序的“三进三促”活动。将酒类法规、科学消费知识和真假酒类辨别、举报投诉流程方法以及酒类专项整治有关事项等内容，精心制作成图文并茂的知识展板24块，印刷彩页宣传册3000册，摄制宣传短片、幻灯片30分钟，与湘窖酒业洞口市场部合作，从8月7日开始到8月25日，在各集镇、乡村中心区域开展在各集镇、乡村中心区域开展送电影下乡、酒类宣传巡回展览、邵阳酒品鉴会等系列活动。通过这次活动，使洞口广大人民对邵阳酒有了更加深刻的认识，对酒类等食品安全知识有了初步的了解，掌握了一定的酒类消费常识，对酒类真假识别具备了简单的判别能力。

（二）下发通知，公告专项整治范围要求。

向各酒类批发、零售经营商和各品牌酒总经销、总代理商下发《洞口县商务局关于开展20__酒类流通秩序专项整治工作的通知》，告知专项整治内容为8个方面，专项整治的方式采取酒类经营者自查整改和集中整治相结合的形式；专项整治时间分三个阶段进行；同时对酒类批发、零售企业应该收集整理的资料进行了明确的规定；要求各酒类批发、零售企业从持证经营、规范使用酒类流通随附单、完善酒类购销台帐、合法采购销售酒类、拒绝假冒伪劣酒类等五个方面规范经营行为。

三、加强执法，进行酒类集中整治。

（一）调查核实，摸清全县酒类品牌品种。

从5月分到7月底，我们一边进行宣传发动，一边对全县酒类市场进行深入细致的调查摸底。通过统计核实，全县酒类批发企业51家，酒类零售商890个；进入洞口市场有白酒26大系列，140余个品牌，360个品种，啤酒12大系列，30来个品牌，90个品种，葡萄酒10大系列，28个品牌，200个品种。

（二）加大力度，严肃查处违法经营行为。

按照《20__洞口县酒类流通秩序专项整治工作方案》的要求，我们从8月25号开始到11月30日，对全县51家办理酒类批发许可证的酒类批发商和263家酒类零售商进行了检查。查处无证批发酒类的行为2起，无证零售酒类8起，批发酒类没有开具酒类流通随附单以及没有索取酒类流通随附单和其他有效票证的83批次，查处经营假冒伪劣酒类商品3起6瓶，查处无无中文标识进口酒1瓶，查处在经营场所未悬挂“禁止向未成年人销售酒类商品”标志12起。

（三）设立台帐，健全酒类诚信登记制度。

通过检查清理，对全县具备酒类批发经营条件、合法法定要求的酒类批发商41家进行确认，对其余经营不规范的10家酒类批发商、6大系列、25个品牌、61个品种进行核销。同时对现有41家批发企业建立台帐，对企业的基本情况、从业人员、荣誉登记、处罚记录、许可证办理、年销售状况、品牌品种备案等内容进行准确、真实的登记。通过台帐可以详细了解酒类批发经营企业的品牌经营、销售情况以及诚信经营状况。对于经营假冒伪劣酒类的商家通过网站和公示牌向社会进行公布。

通过这次酒类集中整治，酒类经营者的经营行为从以下五个方面得到了全面规范：一是所有酒类经营企业基本上做到持证经营；二是酒类流通随附单制度得到全面落实；三是酒类经营者收集的有关票证资料比较完整，购销台帐能够健全建立；四是酒类采购合法、销售渠道清楚；五是假冒伪劣酒类得到遏制。

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