大学生述学报告优秀9篇

述学：是要求领导干部在每年的述职述廉报告中，必须客观、真实地向党委会汇报个人的学习态度、方法、内容、体会及通过学习在推动工作中取得的新进展、存在问题和整改措施等情况。那么要如何写关于2020年述学报告呢？不急，读书破万卷下笔如有神，以下内容是差异网为您带来的9篇《大学生述学报告》，如果能帮助到亲，我们的一切努力都是值得的。

个人述学述职述廉报告 篇一

一年以来在 的领导下，在 和 的支持帮助下，坚持以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导，坚持科学发展观，深入学习党的十七届四中全会精神，开拓创新，求真务实，勤奋工作，廉洁勤政，较好的完成了各项工作任务。现将本人今年以来的思想、工作和党风廉政情况汇报如下：

一、加强学习，不断提高思想素质和政治理论水平

今年以来在充分完成好本职工作的同时注重加强个人以及本厂职工的政治理论学习。首先，积极参加市委中心组和政协党组的学习活动，认真学习邓小平理论和 三个代表 重要思想、学习科学发展观和中共十七届四中全会精神等重要政治理论，以 三个代表 为主线，把学习、贯彻 三个代表 落实科学发展观贯穿全年工作的始终，坚持用 三个代表 衡量自我的思想与工作；不断加强自身学习，提高自身思想素质，以树立马克思主义的世界观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为重点，以立党为公、执政为民为目标，认真开展权力观自我教育，增强权为民所用的责任感；其次，在单位成立了学习和落实科学发展观办公室，号召并组织广大干部职工深入、系统的学习了科学发展观理论，认真领会了党的十七大四中全会精神实质，增强了广大干部职工的政治敏锐性，并在思想上和行动上始终和党中央保持高度一致，确保了党的路线方针政策在本单位的正确贯彻执行。

通过学习，对党在新时期的路线、方针、政策有了更深层次的认识，增强了搞好政协工作的使命感和责任感，为我在工作中坚持用所学的理论指导实践，不断探索履行职能的新形式和新方法，努力提高工作质量和水平，打下了良好的思想基础。

二、尽心尽职，务实工作

1、勤奋敬业。一届政协以来，始终坚持按照政协章程规定和要求认真履行参政议政、民主监督、政治协商职能。根据政协的统一安排，按时参加主席会议、常委会议、全体会议、座谈会、专题研讨会和调研视察活动。围绕落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，建设社会主义新农村。围绕全市的中心工作、三项建设和发展大局，积极建言献策，提出建设性的意见和建议；加强与政协委员的沟通和联系；认真做好政协安排的各项工作，积极推动政协工作的制度化、规范化和程序化建设。

2、加强参政议政。按规定积极参加市委常委会议、市人大常委会议和市政府常务会议，参与研究有关工作。服从市委的统一分工，积极参加全市重大项目、重点工作的指挥、协调、督办工作。挂钩重点企业，定期到企业开展服务活动，积极为企业排忧解难。积极投身经济建设，合力开展招商引资活动。

3、加强沟通联系。加强同委员和各界人士的联系与沟通，了解委员学习、工作及生活情况，发动委员通过反映社情民意等多种形式，动员和组织委员围绕全市改革和发展中的重大问题，人民群众普遍关心的热点问题，积极向党委政府提出建议和意见，促进党委政府决策的民主化、科学化。

4、实事求是，不断转变工作作风。扎实、艰苦的工作作风，来源于强烈的事业心和高度的责任感。自己觉得，既然组织安排我在这个岗位担任领导，就要扑下身子、甩开膀子，想大事，干大事，成大事。对于来单位办事的，无论亲疏，都能以诚相待，严格按照程序，尽快、果断地办理；工作中不推诿扯皮，不拈轻怕重，勇于揽大事、挑大头；有了成绩就总结经验共同提高，不沾沾自喜；有了问题就认真查找原因吸取教训，不推脱责任。一年来，在自己职责范围内，各项工作均未出现大的失误和过错。

三、廉洁自律，促进党风廉政工作

1、我坚持党风廉政建设责任制，抓好政协领导班子和政协机关的作风建设，认真学习《中国共产党纪律处分条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党纪党规，学习中央、省委、市委关于党风廉政建设的一系列规定，学习十七届四中全会关于加强党风建设的精神，通过学习进一步纯洁了思想，提高了认识。

2、在实际工作中能严格按照共产党员标准要求自己，自觉加强党性修养，始终牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，淡泊名利，甘于奉献。始终坚持实事求是的原则和求真务实的工作作风，说实话、办实事、出实招。严格按照民主集中制原则在政协党组内发表意见，自觉维护班子团结，带头执行政协党组的各项决议， 服从全市政协工作大局。

3、在平时生活中我时刻牢记 两个务必 ，严格执行廉洁从政的各项规定。自觉接受党内外的监督，凡是要求别人做到的，自己首先做到；凡是禁止别人去做的，自己坚决不做。始终保持艰苦奋斗的作风，不搞铺张浪费，带头节约办公经费用和出差费用。没有利用职权干预和插手工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营、物资采购等市场经营活动。从严要求亲属，不准利用我的名义为他们自己办私事、谋私利。加强对身边工作人员的教育和管理，提醒他们摆正位置，廉洁自律，做到 四个不准 ，树立良好形象。

四、存在不足

过去的一年，我能注重加强学习、履行职责、廉洁自律，工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，主要表现在：一是学习上不够刻苦。虽然已将学习列入重要日程，并有学习行动和效果，但缺少完备的学习计划，缺少持之以恒的刻苦精神，缺少全面深入的学习目标。二是团结的范围不够广泛，团结效果上未能实现最大化。三是广泛深入地开展批评不够。以上不足，我决心在日后工作中将认真加以改正。

五、整改方向

在新的一年里，我将进一步增强政治意识、责任意识和律己意识，开拓创新，扎实工作，为促进全市经济社会又好又快发展贡献力量。

一是要刻苦学习。为了适应新形势，做好工作，完成使命，惟有学习。将制定完整的学习计划，系统的进行学习补课。在工作实践中留心向别人学习，学他人之长，补己之短，结合工作、思想实际，勤于观察，善于思考，做好记录，写好心得，努力完成组织上交给的学习任务。

二是要努力工作。回顾过去，工作有差距，放眼未来，工作时间有限。要将有限的工作时间投入到无限的为人民服务、为党工作中去。做到时刻服从组织的指挥和安排，不管工作岗位条件和环境优与劣，不管所做工作的重要程度轻与重，都将带着对党的感情，集中精力，一门心思，用心尽力去做，并不断开拓创新，力求在退休前不长的工作时间内做一些更多有益，值得记忆的工作，使自己在退休时回忆这一段工作不悔而悦。

三是要善于团结。团结方面，自己还不够主动，方法不够对路，在今后的工作中，自己将继续保持与人为善，以诚待人的要求，完善自我，广泛团结更多的同志，共同营造工作、生活。

四是要狠抓落实，积极听取群众意见。切实做到身先士卒，说实话、办实事、出实招、求实效，心往一处想，劲往一处使，全面完成新年度各项目标任务，同时要做到广开言路，积极听取群众意见，在工作中不断开展批评与自我批评，不断总结经验，边总结边发展，力争使自己和单位工作再上一个新台阶。

述职人：

20xx年xx月xx日

述学报告 篇二

宁xx，女，37岁，现任荣成市第二十一中学教导副主任。现将一年来的工作情况向各位领导和老师汇报如下：

2015年的8月，我鼓足最大的勇气，迈出了工作上重要的一步。受学校领导和同事们的重托，我担任初二年级教导副主任，担任初二一班语文教学工作，并分管英语、地理和心理健康等学科教学工作。这是各位领导和同事给我提供了一次锻炼的机会，给我提供了一个进一步成长的平台。我知道自己肩上的担子重了，责任多了。以前，我只需要上好课，带好一个班级即可，以后我不但要上好课，更要带好的是一个年级，一个大团队。责任和压力让我知道，从此以后，我由一个教龄18年的老教师又变回了新手，十多年来已经固化的工作思想和工作模式必须改变，我的首要任务就是“学习”：向领导、同事请教，向书本学习，向网络等多媒体借鉴，甚至是深入学生当中获取能量。一年来，我学习着，不断地实践着，同时也收获着……

履行岗位职责情况

一、 抓习惯、促学风、树典型、扬正气

第一，习惯决定孩子的一生。在学生管理方面，我首先从行为习惯抓起，把对学生的行为习惯的培养作为重要的教学常规来抓，我把“敬静净竞”四个字作为年级的口号，板书在各班级黑板的醒目位置，时时警醒学生。学生在校的每一分钟都是培养他们良好习惯的契机，每一节课，每一位老师，都是学生良好行为习惯的催化剂。通过强化规章制度的遵守力度，通过学科教学的渗透，通过各级学生会的监督检查，通过校班会的案例引领，通过家长学校的培训与沟通，学生的学习习惯、卫生习惯、文明礼仪习惯等不断改观。

第二，抓住契机教育学生。我利用9、3大阅兵、国庆节、综合实践活动、学校科技艺术节、五四青年节等关键节点，给学生灌输爱国爱校爱家爱父母爱学习的思想，培养团队精神、创新精神，树立竞争意识、合作意识；

第三，教育管理学生要有良好的氛围。于是，我们的年级学生会定时开、及时开、随时开，目的就是树立方方面面的典型，倡导正能量扬正气，树立优良的教风学风。年级的信息台，班级的黑板报，家校通平台也是宣传典型表扬优秀的主阵地，一年来已经有100多人次在年级信息台上受到表扬，有40多人次受到级部荣誉奖励；

第四，教育管理学生还要靠学生干部的引领。我深知榜样的力量是无穷的。学生干部的能量在一定方面甚至会超越老师。于是，我在扶持原有学生干部的基础上继续挖掘和培养品学兼优、德才兼备的学生，不断充实学生干部队伍。迄今，每个班级都有几匹黑马脱颖而出，成为班级和年级新的领头羊，也给不少摩拳擦掌、跃跃欲试的学生树立了极大的信心，良性的竞争整体拉高了整个年级积极上的氛围。

二、重团结、做表率、勤学习、勇争先

我深知一支团结有爱的、有向心力的、责任感强的、有担当的、工作效率高的教师队伍，必定是敢打仗、能打仗、打胜仗的队伍。而作为队长的我，更需要尽心尽力践行着自己的那份职责。思想上我严格自律，克已奉公，勤奋务实；行动上我表里如一、甘作人梯、率先垂范，容人容言，能正确处理个人与集体、奉献与利益的关系；业务上我严肃谨慎，精益求精，备课、上课、批改、辅导，每一环节都要求自己一丝不苟，每一次踏上讲台都要求自己尽力完美。因为，我们干的是一份良心活，“对得起每一位学生”是我一贯的工作准则。

时代在不断发展进步，我们的教育理念、教育方法、知识储备都需要与时俱进，不断更新。虽然事务性工作多了、复杂了，但是我依然把业务学习放在重要位置，各级各部门组织的业务讲座、教研活动、培训学习我都积极参加，并应用到自己的工作中。同时，引领年级及自己分管学科的老师积极开展课堂改革，切实提高课堂效率，合理使用小组激励机制，探究自主与合作学习的有效模式，定期组织年级组老师进行教学业务交流与探讨，总结积累经验，不断丰富知识体系，提高业务能力。

担任我们年级教学工作的16名老师，年龄上横跨老中青三代，部门跨越初二至初四及教导处5个部门，是一个大家庭。在这个大家庭中，分工明确，职责清晰，日常工作有条不紊。工作中我看到了每个成员都在自己的岗位上兢兢业业，勤勤恳恳，奋勇争先，不甘人后。我感受到了每个成员都在工作中坦诚相待，精诚合作，心往一处想，劲往一处使。我也感染了每个成员对待工作的严谨、执着、认真、拼搏。一年来，我们的历次考试成绩都在兄弟学校当中名列前茅。在本学期的优课评选中，我们年级分获2个威海市级优课，5个荣成市级优课。

年度目标完成情况

年级文化课考试成绩历次名列兄弟单位前茅。分管的地理学科在年终学科教研会上进行发言交流。年终督导评估分管的心理健康评估项目位次较之以前有进步。英语学科参加优课评选的两个课例分获威海和荣成市级奖励，地理、心理健康、班会参评课例均获荣成市级奖励。

师德师风情况

教师从事的职业是一个造福人类、奉献人生的事业。在工作中我时时谨记这一信条。做到热爱事业、热爱学生，自觉抵制拜金主义、享乐主义、利己已主义思想意识的进攻和侵蚀。努力做好自己的本职工作，正确定位，重视合作意识，突出服务意识。做到“上情下达，下情上晓”，做好“调和剂”和“润滑剂”，顾全大局，融合群体，择善而从，在管理中形成合力。廉洁自律，不参与奢侈浪费和过度消费的场合，自觉抵制不良习气，无体罚和变相体罚，不参与有偿家教等。

存在问题及改进措施

作为一名中层干部，我深知自己做得还很不够，如对教学常规管理工作还有待进一步的加强、完善；对管理的认识与敬业精神有待进一步的提高；日常工作做得不细致，不到位，完成质量不高；在指导教学方面作用力不够；工作中有急躁情绪，缺乏创造性；对学生管理还不够到位等等。

改进措施：

1、 不断加强学习，提高自己的业务能力和管理能力。

2、 工作中发挥创新精神，开拓工作思路。

3、 加大校内外教学研究的频率和力度，提高指导教学的能力。

4、 在工作成效方面给自己确定较高的目标，激励自己不断努力前进。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。我坚信，学习会让我充满能量，学习会让我坚定步伐，面对新的挑战，我将 “且行且学习”！ 我坚信只要选定了目标，找准了方向，只要我们抱成一团，聚成一体，朝着一个方向前进，我们一定会离目标越来越近，离我们心目中的“成功”越来越近。

述学报告 篇三

述 学 报 告

我叫党支部书记。2010年，在矿党政的正确领导下，我队取得了安全和效益的双丰收，这与每一位职工的辛勤工作是分不开的。作为机运一队党支部书记，在今年工作中我以创建绩效管理模范党支部为目标，时刻牢记自身职责，刻苦钻研各专业理论知识，模范遵守矿、队的各项规章制度，积极深入现场，在自己的带动下，在全队干部职工共同努力下，我队圆满完成了矿党政各项工作任务。

一、一年来理论知识学习情况：

在2010年的工作中，在矿党政的正确领导下，作为党支部书记，在工作中我以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，加强学习，努力提高自身思想政治水平，不断提出改进工作的新办法、新思路，使支部工作迈上了一个新的台阶。

1、十七届四中全会会议精神的学习

2、邓小平理论及“三个代表”重要思想的学习

3、学习实践科学发展观相关知识的学习

4、《深入开展创先争优活动读本》的学习

5、企业文化建设相关知识的学习

6、党委工作绩效管理评价体系相关知识的学习

7、煤焦领域反腐败专项斗争相关知识的学习

8、引深“打造千万吨大矿、展示王庄人风采”主题活动各项文件精神的学习

9、矿党政各项文件精神的学习

二、牢固树立科学发展观，狠抓支部建设工作的落实：

1、扎实开展党风廉政建设工作

在2010年工作中，在矿党政的正确领导下，作为机运一队党支部书记，我积极带领全队干部职工以抓教育、抓自律、抓查处、抓治理、抓监察为工作思路，监督广大党员干部自觉落实“为民、务实、清廉”的要求，整体推进党风廉政建设工作，认真落实领导干部廉洁自律和廉洁从业规定，在全队营造了“以廉为荣、以贪为耻”的廉政氛围。

2、稳步推进党委绩效考核工作

在2010年工作中，在矿党政的正确领导下，我队党支部本着党委绩效管理评价体系的四个基本原则，立足“抓班子、带队伍、创环境、促发展”的工作实际，扎扎实实开展了各项工作。月初支部根据《月度任务书》中心工作、支部工作、特色工作详细制定工作计划，严格落实责任，认真组织实施；月末对当月工作仔细分析，并对下个月工作做出安排。

3、循序推进企业文化建设工作

在2010年工作中，在矿党政的正确领导下，通过企业文化建设工作在全队的开展，通过企业文化相关知识的渗透、学习，提高了员工素质，规范了员工行为，使员工的精神面貌焕然一新。

4、狠抓党员包保活动。在2010年工作中，在矿党政的正确领导下，通过对全队党员理论知识的学习，使党员先锋模范作用充分体现在各项工作中，促进了工作的开展，从根本上杜绝了“三违”现象的发生。

5、继续深入开展“打造千万吨大矿、展示王庄人风采”主题活

在引深“打造千万吨大矿、展示王庄人风采”主题活动中，我支部本着立足工作实际，讲究实际效果，突出了主题活动的针对性和实效性，做到了主题活动与安全生产的有机结合。在创新性工作方面：圆满完成技术攻关课题，5月底完成主井电控系统改造、62安装变频等，6月底完成检修车房电控系统改造等；在安全目标方面：

1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，将“正规作业科学化、非正规作业标准化”贯穿安全生产全过程；

2、落实责任、明确职责，从根本上杜绝了“三违”现象的发生。

6、深入开展“创先争优”活动

在深入开展“创先争优”活动中，我作为党支部书记，积极响应矿党委的号召，认真学习领会矿党委、创先争优活动办公室文件精神，把学习教育与确保两个主提升安全高效运转结合起来，完成全年800万吨原煤提升任务；与确保主扇风机安全运转结合起来，保证矿井正常通风；与技术改造结合起来，为集约高效提供保障；与攻克技术难题结合起来，完善大型设备的各种保护；真正作到了做到两手抓、两手硬、两不误、两促进。

在今后工作中，我将紧密按照上级的安排与部署，团结一致，扎实工作，创新进取，拼搏奉献，全身心投入到工作中，为本质安全型矿井建设提供强有力的政治保证、思想保证和组织保证，争创更好的安全工作业绩。

述 学 报 告

2010年11月28日

述报告 篇四

述职报告

2011年已经过去了，在过去的一年里，能较好的完成分行领导交待的各项工作和任务，防范风险业务的发生，随着我行IT蓝图的全面投产。一次次的系统升级与完善，各种规章制度都在发生着改变。让我感受到了助理派助业务经理这个岗位的重要性和对业务熟练掌握的必要性。现对2011年的履职情况汇报如下：

一、对柜面交易的审核和监督

对每一笔挂失业务、超限额存取款、存款的冻结与解冻、无折上账、内部自制特种转账凭证、错账冲正、存款证明开出与撤销、代收付等业务都做到认真审核确认并授权；及时对前台柜员的传票进行复核，发现错误督促柜员马上更正，有效的减少了业务差错。今年对借记卡挂失这一块的业务更新比较多，我及时的将每次下发的文件和开例会时的一些通报通过晨会等方式告知每位员工。提醒柜面员工加强学习，力争在第一次办理业务时就一次性把需要的相关资料收集整齐。不要重复返工，给客户造成不流畅、不专业的对外形象。

二、加大对现金、重空等风险环节的监督与检查

每天必须保证现金，重空核对无误，遇而有超库情况发生也要按照相关要求，填制好超库申请表。今年我行的现金重空管理系统有了较大改变，传统意义上的重空有很多能用核心系统维护的，都从现金重空系统中剔除了，从而减轻了重空的维护工作，让我们对账务的处理，有了更多的时间用来监督和检查。监督并

确保柜员现金尾箱、重空、印章、（印模）的交接等使用和保管合规。今年也是案件的多发年，新型的案件和作案手段层出不穷，在办理业务时提醒经办人员做好对客户的风险提示，提醒客户保管自己的身份信息和各种密码。确保了汇川支行在2011年全年工作中未发生任何案件。

三、积极做好支行的大额、反洗钱工作

随时国内外形势的变化今年反洗钱工作量大、任务重，系统也进行了升级，对客户的筛查和甑别提出了更高的要求。操作流程和规定完全不同，我认真学习操作流程、认真完成各项测试工作。按照大额、反洗钱工作的有关要求，认真登记每一笔大额交易，及时在大额、反洗钱系统中核对、补录、甑别、做好尽职调查工作，做到不漏输、不漏报。

四、切实履行自查职责

按基层经营性机构自查流程的要求，我实事求是进行了每日自查、每周自查、每月自查，动态自查，使自查不流于形式。

总的来说2011年是变化很快的一年，有很多的业务在处理流程和规定上，发生了根本的变化，业务的更新在方便客户的同时也对我提出严峻的考验，感觉到自身存在很多不足之处，因此在今后的工作中，我应加强与派驻业务经理的沟通，努力提高自身业务水平，遇到重大业务事项要向支行行长、派驻经理和条线管理部门及时报告。在支行行长的带领下与支行全体员工团结一致，抓业务，防风险，使汇川支行的业务持续健康发展。述职报告

2011年已经过去了，在过去的一年里，能较好的完成分行领导交待的各项工作和任务，防范风险业务的发生，随着我行IT蓝图的全面投产。一次次的系统升级与完善，各种规章制度都在发生着改变。让我感受到了助理派助业务经理这个岗位的重要性和对业务熟练掌握的必要性。现对2011年的履职情况汇报如下：

一、对柜面交易的审核和监督

对每一笔挂失业务、超限额存取款、存款的冻结与解冻、无折上账、内部自制特种转账凭证、错账冲正、存款证明开出与撤销、代收付等业务都做到认真审核确认并授权；及时对前台柜员的传票进行复核，发现错误督促柜员马上更正，有效的减少了业务差错。今年对借记卡挂失这一块的业务更新比较多，我及时的将每次下发的文件和开例会时的一些通报通过晨会等方式告知每位员工。提醒柜面员工加强学习，力争在第一次办理业务时就一次性把需要的相关资料收集整齐。不要重复返工，给客户造成不流畅、不专业的对外形象。

二、加大对现金、重空等风险环节的监督与检查

每天必须保证现金，重空核对无误，遇而有超库情况发生

也要按照相关要求，填制好超库申请表。今年我行的现金重空管理系统有了较大改变，传统意义上的重空有很多能用核心系统维护的，都从现金重空系统中剔除了，从而减轻了重空的维护工作，让我们对账务的处理，有了更多的时间用来监督和检查。监督并确保柜员现金尾箱、重空、印章、（印模）的交接等使用和保管合规。今年也是案件的多发年，新型的案件和作案手段层出不穷，在办理业务时提醒经办人员做好对客户的风险提示，提醒客户保管自己的身份信息和各种密码。确保了汇川支行在2011年全年工作中未发生任何案件。

三、积极做好支行的大额、反洗钱工作

随时国内外形势的变化今年反洗钱工作量大、任务重，系统也进行了升级，对客户的筛查和甑别提出了更高的要求。操作流程和规定完全不同，我认真学习操作流程、认真完成各项测试工作。按照大额、反洗钱工作的有关要求，认真登记每一笔大额交易，及时在大额、反洗钱系统中核对、补录、甑别、做好尽职调查工作，做到不漏输、不漏报。

四、切实履行自查职责

按基层经营性机构自查流程的要求，我实事求是进行了每日自查、每周自查、每月自查，动态自查，使自查不流于形式。

总的来说2011年是变化很快的一年，有很多的业务在处理流程和规定上，发生了根本的变化，业务的更新在方便客户的同时也对我提出严峻的考验，感觉到自身存在很多不足之处，因此

在今后的工作中，我应加强与派驻业务经理的沟通，努力提高自身业务水平，遇到重大业务事项要向支行行长、派驻经理和条线管理部门及时报告。在支行行长的带领下与支行全体员工团结一致，抓业务，防风险，使汇川支行的业务持续健康发展。

个人述学述职述廉报告 篇五

在20__年度的工作中，我能够依照局党组的同一部署，较好地完成份管的产业科、办公室、人事科、老干部科的各项工作任务。现将一年来，履行职责、廉洁自律等方面的情况汇报以下：

一、严于律己，不断加强党性修养。能够自觉地根据上级党组织的安排和本身工作需要，认真学习马列主义、伟人的思想、伟人的理论和“三个代表”重要思想，学习党的_大和_届三中全会精神，深入领会，正确掌控科学发展观的精神实质和科学，坚持正确的世界观，人生观和价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活。政治信仰坚定，始终与党组织保持高度一致，自觉遵守政治纪律和工作纪律，贯彻市委、市政府和局党组的决策态度果断，工作积极主动，尽职尽责，有较强的责任心和大局意识。

二、进步能力，不断适应新的情势。经济运行环境的复杂多变和__改革建设步伐的加快，对__工作能力提出了新的要求。在一年来的工作中，能够适应情势发展需要，不断加强学习，进步工作水平和观察题目、分析题目、解决题目的能力，特别是在国家__局实施的“四大工程”中，加强对产业__方法制度改革变化的研究，捉住重点、兼顾谋划、强力推动，确保了各项__改革工作任务的完成。

三、尽心尽力，不断适应新的工作。思想上有做好工作、努力工作的意识，虽然客观上在有些方面工作效果不一定理想，主观上想把自己分管的工作做好，给张雨同道当好助手，自我评价是尽心尽力了。特别是分管办公室工作以后，面对庞杂的事务性、服务性工作，自己能够努力适应，积极工作，不躲避矛盾，积极做好同道们的思想工作，获得了一定的成效。

四、尽职尽责，认真做好分管工作。2_年局领导分工调剂后，局办公室、人事科、老干部科均是我新分管的科室，工作职能和工作性质和__业务科室不太一样。在张雨局长的指导支持和班子成员的大力协助下，较好地完成了各项工作任务。

1、产业科工作：在“四大工程”强力推动的新情势下，针对报表频率高表种多，上下衔接调和工作量大的特点，通过产业科全体同道的共同努力获得了较好的成绩。一是数据质量省局基本认可，市委、市政府领导基本接受；二是围绕“关注产业、学习产业、研究产业、支持产业”的要求，展开__分析和__服务，遭到领导的肯定。

2、办公室工作：一是建立健全规章制度，牵头制定各项制度、规定17项，汇编成册，做到有规可依；二是弄好服务，在办公室职员少、任务重的情况下，尽心尽力为__业务工作提供各项服务，当好后勤；三是严格管理，特别是依照纪检监察部分的要求，严格财务开支管理，确保“三公”经费不超标，不违规。

3、人事科工作：一是严格执行人事编制、干部管理规定，多请示，多汇报，按规矩办事，用编；二是边学边干，遵章守纪，在党组的同一领导下，协助张雨同道做好干部的调剂轮岗工作，有效的调动了同道们干事创业的积极性。

4、老干部科工作：一是尊重关心离退休老同道，班子成员在春节、重阳节分组进行慰问；二是老干科及时了解老同道近况，帮助老同道办理具体事务，做到遇事有人问、有人管，弄好服务。

五、遵章守纪，不逾越红线。认真执行中心的“八项规定”，省委、省政府“20条意见”和市委、市政府“29条规定”，严格依照中心关于党员、领导干部廉洁自律有关规定严格要求自己，做到不以权谋私，不做违犯职业道德和社会公德的事，清清白白做人，堂堂正正做事，切实加强对支属和分管科室工作职员的教育管理，自己和分管科室同道没有发生过任何作奸犯科的现象。讲政治，顾大局，能够把__业务工作放在一定的高度统盘问虑，认真贯彻市委、市政府，局党组的各项决策决定，表里如一，老实做人；做为领导集体的一员，能够较好地依照分工履行工作职责。

遵守民主集中制的原则，在局党组的会议上能够坦诚的发表自己的意见和想法，对局党组研究决定的各项决策和工作安排能够认真贯彻执行。除按规定应享受的待遇外，没有让下属单位报销话费、公费旅游、_大吃大喝，多占办公用房和公车私用参与赌博等事件发生。执行局各项规章制度，办事不越轨，家属、子女及支属均不存在本人管辖的业务范围内从事与公共利益发生冲突的经商办企业活动和其他以权谋私的题目。

述职人：

20__年__月__日

述学述职述廉述法报告 篇六

现就20xx年度抓基层党建工作情况述职如下：

一、履职情况

（一）提高政治站位，落实第一责任。坚持政治引领。抓实“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导全体党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，任何时候都与中央市委和区委保持高度一致。强化党委领导核心作用，提升政府服务能力，确保上级决策部署落实落地。坚持以上率下。落实书记抓基层党建工作清单事项X项，主持召开党委会议X次，研究党建议题X项，带头落实意识形态工作责任制，督促其他班子成员落实“一岗双责”，开展中心组学习X次、支部书记党建季度述职X次。深化基层党建工作机制，坚持每周下村调研、每月参加支部活动，带头讲党课X次，全覆盖入户走访今年未脱贫贫困户X户。坚持问题整改。将中央巡视“回头看”、脱贫攻坚专项巡视、市委巡视组巡视等反馈问题与XX实际对号入座，扎实整改去年述职查摆问题X个，立查立改扶贫督导、扶贫审计反馈问题X个。

（二）突出关键环节，夯实基层基础。强化支部建设。坚持抓两头带中间，通过强班子、兴产业、抓规范整顿提升后进支部X个，培育基层党建示范村X个。开展城乡支部结对共建活动X次，加强学校、医院、非公支部党建指导，选派非公党建指导员X名，提高“两个覆盖”。统筹资金资源，落实基层组织党建工作经费和村（社区）干部待遇保障，升级改造非贫困村便民服务中心X个。强化带头人队伍建设。对“两委”班子开展运行调研、全面排查，调整支部书记X名，通过专家现场讲、周边镇乡学等方式开展村干部培训X期，后备村干部台账新增X人，推进村党组织带头人队伍整体优化提升。强化党员教育管理。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实“三会一课”制度，完成“不忘初心、牢记使命”主题教育党员学习全覆盖。制定农村党员3年发展规划，新发展党员X名，开展十八大以来发展党员调研排查，规范程序、严格纪律。抓好军队退役人员党员组织关系转接，X名流动党员纳入台账管理、建立网络联系，党员开展志愿活动X余人次。规范党费管理，做好党内关怀，足额发放老党员生活补贴X万元。

（三）注重服务大局，抓实党建引领。深化抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴。主持召开脱贫攻坚推进会议X次，与新任贫困村第一书记集中谈心谈话，配合派出单位加强驻村干部日常管理，提供生活、住宿等全方面保障。推进农村“三变”改革，修订完善X个贫困村扶贫产业股权化改革协议，健全集体经济利益联结机制，贫困发生率由X%降低至X%。扎实推进全面发展。积极开展扫黑除恶专项斗争，辖区和谐稳定。扎实做好党管武装、统战、党建带群建等工作，认真落实旅游、招商等会议精神，注重营造民营企业投资兴业良好环境，成功签订X万元合作协议。强化干部人才支撑。树立实绩导向，严肃作风纪律，突出内部管理规范化、平日考核差异化，约谈工作不力干部X名，给年轻干部压担子创机会，提升干部精气神。开展监狱现场警示教育X次，筑牢“廉洁防线”。推进乡村人才振兴，开展农村实用人才培训X期。

二、存在的主要问题及原因

一是党建工作与中心工作融合不够，基层党组织在贯彻落实中的领导作用发挥还需加强。二是村级集体经济依然薄弱，发展的步子不快、探索不够，X个村为空壳村。三是党员先锋模范作用发挥不够充分，部分党员身份意识不强，农村党员老龄化严重。四是党建引领基层治理有待加强，村规民约有待完善，“无事酒”等现象仍然存在。

三、下步工作打算

牢固树立抓好党建是最大政绩理念，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习全国全市和全区组织工作会议精神，认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》，不断提升基层党建工作质量。一是抓牢责任落实。把政治建设摆在首位，从细从实制定镇（乡）、村两级书记抓基层党建工作清单，强化党建与经济社会发展深度融合，推进“党建+”脱贫攻坚、乡村旅游等。二是抓好示范带动。深化基层党建示范点建设，在优化组织设置、发展集体经济、推动基层治理等方面先行先试，探索支部建在产业上，完成阵地新建，以点带面整体提升。三是抓严队伍建设。新发展农村党员X名，确保贫困村每X年、非贫困村每3年发展X名年轻党员；严格党内组织生活，创新活动方式，凝聚发展正能量。

2019年个人述职述廉述学报告 篇七

一、理论学习状况

强化学习，着力提高谋事之策。谋事之策，就是善于把握全局，善于研究和解决本地区带有全局性、倾向性的重大问题。这是一名领导干部必备的首要素质。本人始终注重政治理论和业务学习，正确处理学习与工作之间关系，做到边工作边学习，集中学与自学相结合，坚持学以致用，树立理论联系实际的学风。透过学习，获得新知识、构成新观念、认识新事物、解决新问题、进行新创造、实现新发展，力求做到学懂会用。按照先学一步，多学一点、学深一点的要求，本人带头认真学习党的十八大以来路线、方针、政策，个性是党的十八届三中全会和xx一系列重要讲话精神，用马列主义、思想和中国特色社会主义理论武装头脑，始终不渝地坚持党的基本理论、基本路线、基本刚领、基本经验，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，提高运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法分析问题、解决问题的潜力。为了学深学透，本人结合工作实际撰写多篇心得体会，把学习成果转化为推动科学发展的实际潜力。

二、履行职责状况

实干履职，着力提高干事之才。干事之才，就是要有驾驭复杂局面和解决棘手问题的潜力，敢于碰硬、敢于决策、敢于负责。团结带领全县外宣工作者，齐心协力、共同努力，努力使xx对外宣传工作再上新台阶。坚持日常工作重规范提升，重点任务求创新突破，在把握外宣舆论导向、做好对外新闻发布、新闻发言人队伍建设等方面，主要做了以下工作：(一)、推进全县新闻发布工作制度化、规范化建设。组织全县党委、政府新闻发言人，学习贯彻上级文件精神，透过理论、案例、实战相结合，全面增强新闻发言人把握舆论导向、应对突发事件、与媒体打交道的潜力。真正做到学有所获、学以致用。10月份，按照市委外宣办要求上报了鄢陵新闻发布政务微博筹办状况，并按时开通了鄢陵发布政务微博。(二)、精选精制外宣品，做好外宣品发行、赠送工作。花博会开幕式期间，向莅临xx的中外媒体赠送了《xx花卉文化》、《xx花都梦》书籍200多本、分发了《今日鄢陵、第十四届花博会专刊》300份。我县制作的外宣品《xx花都梦》摄影剧和《投资xx》画册，双双入选许昌市优秀外宣品，并已经向省委外宣办推荐报送。(三)、善待、善管、善用媒体，妥善处置突发公共事件舆情。外宣办克服人手严重不足，用心参与突发事件舆情处置，坚守事发现场，做好媒体沟通协调处置，给媒体留下主动合作、热情服务的良好印象，为避免炒作、有效化解舆情危机打好基础。一些突发事件的媒体处置过程中，严格按照部长要求，做到了在岗值班、信息通畅、口径一致、无缝对接。有来鄢采访突发事件的媒体记者，外宣办都按部领导要求第一时间当面接触；所有电访突发事件的媒体记者，外宣办都按部领导要求第一时间回电对接。用善待赢得理解，用诚意化解质疑。去年，没有出现恶意炒作xx的媒体，全县对外舆情导向持续有序、可控状态。(四)、十四届花博会的新闻发布会及开幕式的外宣工作任务，圆满完成，到达了预期效果。在总结历届花博会新闻发布工作的基础上，不断创新工作思路，承担的花博会新闻发布会组织工作，严格按组委会统一要求，向省市外宣办做好汇报沟通，把握时间节点，方案细节细化，杜绝漏洞失误，任务圆满完成。涉外媒体发稿质量和数量均创历届花博会纪录。(五)下一年的主要工作计划重点从以下方面努力工作：1、专业外宣队伍与社会外宣力量并重，凝聚外宣合力，构造大外宣格局。加强与上级外宣领导部门沟通联络，协调全县广电、文化、旅游、外事、招商等部门，建立外宣联动机制，培育包装丰富鄢陵外宣资源，把全县各种经济的商贸的民生的展会活动策划运作成一次次外宣项目，力争适时组织邀请县外媒体莅鄢采访报道，争取每一次活动的宣传效果最大化。2、外宣资料与外宣形式并重，强化外宣品策划制作，丰富充实外宣载体。争取在花博会前，组织精干力量，策划、收集、编写、制作鄢陵外宣品，更全方位、更多角度、更高层次、更广范围推介鄢陵。3、治标与治本并重，增强党政部门领导干部的外宣意识，找准部门意愿与新闻规律之间的平衡点。一方面，加强对突发公共事件舆情工作的引导、协调、应对处置，确保外宣部门在重大舆情面前不缺位，关键时刻不失语。但，灭火工作仅只是治标，要更深层次治本，就务必要强化党政部门、个性是部门领导一把手的外宣意识养成，召开重要会议、组织大型活动、开展重大工作、处置重大公共事件的同时，单位部门一把手都要统筹思考新闻发布和对外舆论工作，避免各类大小媒体的误读炒作现象。4、新闻发言人队伍的作用发挥与潜力提升并重，强化素质提升，解决好外宣舆论导向谁来做的关键问题。进一步强化我县新闻发言人队伍培训和新闻发布活动规章制度规范化建设，提升全县党政部门开展新闻发布工作的和效果。争取适当时机与上级外宣培训部门结合，组织全县党政部门新闻发言人队伍参加业务培训。5、外宣规定课题与自选课题并重，强化外宣干部自身价值体现，努力争取工作成效与干部成长双丰收。

三、廉洁自律状况

廉洁自律，着力持续为官之德。持续为官之德，就是要有良好的人品官德，勤政廉洁，经受住权力、金钱、美色的考验。这是领导干部面临的最严峻挑战。本人始终按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定严格要求自己，自觉遵守八项规定和省委省政府三十条、市委实施意见，做到自重、自省、自警、自励，树立正确利益观。做到不为私心所忧，不为名利所累，不为物欲所惑，做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高潜力，自觉持续党员干部思想纯洁性，持续清正廉洁，严格执行廉洁自律各项规定，坚决纠正四风。要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做的，自己首先做到，主动理解群众和社会监督。

XX年，本人努力学习、认真履职、廉洁自律，为全县的外宣工作做了力所能及的工作。但我深知自身还存在着一些缺点、不足。主要表此刻以下几方面：一是学习不够全面系统，个性是在理论联系实际方面还有必须的差距；二是忙于事务、疲于应酬，深入基层调查研究还不够；三是与同志们谈心交流的还不够。下一步，我将更加严格要求自己，勤政廉政，以德为先，务实工作，严格按照县委的决策部署，团结带领全县外宣工作者，努力开创鄢陵外宣工作新局面。

述学报告 篇八

20xx年已过去，在这一年中，本人认真学习贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，严格要求自己，强化党性修养，积极投入到地区工商行政管理事业发展中，现将学习、工作、廉政情况报告如下：

一、强化学习意识，不断提高自身能力

对学习历来高度重视，不敢有丝毫的懈怠之心，始终把加强学习，作为增强党性修养、提高自身素质的有效途径，牢固树立 研究型 学习的理念，不断用政治理论和科学发展的思想体系来充实武装自己，自觉抵制和克服各种消极腐败现象，努力做到勤于学习，科学学习，不断提高理论素养和业务技能。一是把政治理论学习放在首位。认真组织参加中心组学习，重点学习党的十七届五中、六中全会精神、胡锦涛同志在纪念中国共产党成立90周年大会上的讲话和自治区党委七届九次、十次全委会议精神、自治区第八次党代会主要精神等内容，切实增强对上级党委、领导提出的各项方针、政策、理念的理解和把握。《中国共产党历史》（第二卷）出版后，我挤出时间认真进行了学习，对党走过的艰辛历程有了更深的认识，党性意识到进一步提高，同时结合自己学习的体会，给系统县(市)局主要领导和机关全体党员干部上了一堂党课。二是坚持学习内容的全面性。在抓好理论学习的同时，进一步加强法律法规以及与工商工作相关联的社会主义市场经济、管理科学、计算机信息化等方面知识的学习，不断扩大知识层面，优化知识结构。三是注重理论联系实际。把学习与思考、学习与研究工作紧密结合起来，不断思考、总结工作中的经验和不足，研究解决问题的方法，注重总结、归纳、提高，把学习体会和成果转化为谋划工作的思路，推进工作的措施，驾驭全局的本领，增强指导工作的针对性。

二、科学谋划全局工作，确保各项目标顺利完成

（一)强化领导班子和队伍建设，提升执行力和凝聚力。一是注重发挥班子的整体合力与班子成员的表率作用，营造风清气正的良好氛围。以民主集中制原则为基础，从工商行政管理事业发展的角度出发，把建好具有较强凝聚力、战斗力和公信力的班子，作为工作开展的关键。建立完善班子沟通机制。认真落实周例会制度，对重大问题，均能按照党组集体议事规则和机制，集体讨论、民主决策，使班子成员心往一处想、劲往一处使，相互尊重、相互支持、相互提醒、相互监督，凝聚集体的智慧和力量，形成和巩固了班子整体团结务实、协作共事的良好风气。二是注重加强基层县（市）局班子建设，审慎调整基层班子，抓好领导干部的日常教育和管理，形成了团结向上、拼搏进取的工作氛围，发挥好县(市）局党组作用，充分依靠基层领导干部，信任群众，努力激发干部的工作激情和向上活力。三是严格落实 一线工作法 。从了解基层情况，发现基层问题，解决基层困难出发，深入基层指导调研。在以人为本，全心谋事的理念倡导下，注重从人文关怀和无障碍沟通机制入手，与基层普通干部交心畅谈，全面真实掌握干部心声，切实解决干部实际困难。

（二）以人性化管理为基础，强化干部队伍建设。一是抓思想政治教育，促进各项工作扎实完成。以解决好干部的理念问题为抓手，倡导干部认真思考结合本职工作和目标任务，应该为跨越式发展、长治久安做什么？怎么做？怎样结合XX实际，把握重点，突出特色，从工商职能出发，强化服务跨越式发展理念，提升了干部的认识，推动了工作的执行。二是注重队伍管理的导向作用。始终坚持以人为本的理念，注重以激励机制引导干部，以作风建设教育干部，通过春风化雨、润物无声的方式，经过不断的积淀和熏陶，在潜移默化中影响干部的思维方式和处事原则，形成想事、谋事、干事的良好氛围。三是倡导和践行公开、公平、公正的选人用人导向，不让老实人吃亏。注重从政治素质、工作实绩和群众公认等多方面客观、辩证地评价和衡量干部。

（三)狠抓行政效能建设，提高行政效率。按照地区机关作风效能建设年工作的要求，加强对效能建设工作的组织领导，成立机构，制定工作方案，将效能建设工作纳入年度重要工作目标责任范畴一并量化考核。开展行政效能明察暗访，带领机关科室负责人，随机抽查，事先不打招呼，重点对县(市）局流通环节食品安全监管、执法办案、年检验照、着装风纪等情况进行明察暗访，对于发现的问题要求各局及时纠正。建立完善干部绩效考核办法，组织修订《地区工商系统绩效考核工作办法（试行）》、《地区工商局机关科室绩效考核工作办法（试行）》，起草《地区工商局督查工作办法》等制度，形成月初安排、月末总结、季度评价的行政效能考评机制，确保各项工作效能提升、任务落实。

（四）抓精神文明建设，巩固文明建设成果。全国精神文明单位是地区工商系统的一面大旗，对于引领地区系统文明风尚具有良好推进作用，我高度重视第三届全国精神文明创建工作，亲自部署、安排文明建设各项工作，细化文明细胞工程建设，在2015、2015年连续两届创建为 全国文明单位 的基础上，认真做好第三届 全国文明单位 复验工作，目前，地区工商局第三届 全国文明单位 复验已公示完毕。

（五）深入开展创先争优活动，引导学习先进、赶超先进的良好氛围。及时部署了地区系统 为民服务创先争优活动 和优秀共产党员 五带头 的要求和标准，广泛开展岗位能手评比活动，保证了创先争优各阶段工作目标、党组织和党员承诺践诺、领导点评等任务落到实处。积极践行承诺，带头深入社区和扶贫点开展慰问活动。

（六）加强工作督导，确保工作目标有序推进。年初工作目标确定后，及时带领相关科室负责人对重点工作、阶段性工作目标加强督导，落实目标责任人，通过督办、工作汇报会等形式促进目标落实。

三、以身作则，认真落实党风廉政建设责任制

（一）强化制度监督，进一步抓好党风廉政建设。高度重视党风廉政工作，认真落实党风廉政建设第一责任人的职责，将党风廉

政建设纳入全年的总体工作规划，与政治建设、队伍建设、业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是多种形式开展教育。坚持正面教育的同时，开展多种形式的警示教育。出自和机关科长集中进行了廉洁从政再教育。三是推动反腐倡廉任务落实。开展领导干部学习贯彻《廉政准则》专项检查。在地、县（市)两级工商局领导班子及成员中进行自查自纠，对自查的问题和征求到的意见、建议进行整改；开展专项监督检查。四是加强信访举报工作。对于群众信访做到即接即查，限时办结，追溯结果，及时纠正办事、服务以及执法监管中发现的问题，对于调查属实存在问题的，由责任单位追究问责和整改落实，涉及干部自身责任问题的与绩效考核挂钩。全年地区工商局直接受理的8件信访举报投诉事项全部在规定时限内调查办结，共问责处理5个工商所(科）和14人。

（二）抓好个人廉政建设。2015年，我能够严格遵守党员领导干部廉洁自律的有关规定，并带领党组一班人，齐抓共管，努力建设清政廉洁的干部队伍。一是正确行使手中的权力。牢固树立 淡化权利、强化服务、强化责任 理念，正确处理人与人之间的关系，时刻严格要求自己，不做有违廉政纪律的事。在履行自己的岗位职责时，始终站在从对事业高度负责的角度上去谋事、做事，依法依规依程序办理，公开公平公正地处理事务，不搞个人说了算，自觉接受班子成员和群众监督。二是做廉洁自律的带头人。作为党组书记，我深知自己的一言一行都会对干部们产生导向性作用。所以，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。从点滴小事做起，在工作中坚持艰苦奋斗、勤俭节约，反对铺张浪费，坚持求真务实，反对弄虚作假，做一个廉洁从俭的带头人。三是以对干部负责的精神，做好党风廉政建设工作。不让干部犯错误，就是对干部的最大负责。所以，我始终不遗余力地通过思想教育、机制制约等方式，来强化党风廉政建设，尽可能地不给干部犯错误的机会和环境，一年来地区系统没有一名干部因违纪受到处理。

（三）将依法行政作为系统廉洁从政的重要内容来抓。工商部门作为行政执法部门预防腐败最基本、最有效的手段就是依法行政，在地区年初工作会议和基层调研活动中，我多次强调和教育广大执法干部要正确认识手中的执法权，将党和国家赋予我们的权利用在为人民群众谋利益、用在维护市场经营秩序上。在日常工作中，我注重抓制度建设和制度的落实，用制度管人、用制度管事，推进了地区系统依法行政工作，有力保障了干部队伍不出现廉政方面的问题。

今年，自己虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些不足，如基层调查研究还不够深入，日常学习抓得不紧，自身及干部素质还有待进一步提高，等等。在今后的学习、工作、生活中，我将以更高的标准要求自己、带好队伍、干好工作，让组织放心，让群众满意。

述学述职述廉述法报告 篇九

一、履职情况

一是更加自觉担当主业主责。作为“第一责任人”，我深知抓好党建是我的政治责任和重要职责，始终坚持负总责、带好头，认真落实党建工作责任制，先后12次召开专题市委常委会议，研究党的建设制度改革、开展教育实践活动、深化先锋引领行动等工作；与27个党（工）委签订党建目标责任书，切实将责任和压力层层传导给了基层各单位。带头深入6个联系点开展专题调研26次，协调解决难点问题22个，并形成了市委工作规则、党建工作责任制实施办法等一批制度成果。

二是更加重视建强骨干队伍。着眼凝聚干事创业合力，加强基层班子队伍建设，带头实行软弱涣散基层党组织“1+3”帮扶机制，整顿转化软弱涣散基层党组织15个；强化党员教育管理，实施“头雁引领双提升”工程，选派37名机关干部到乡镇和村挂职锻炼，邀请专家学者讲学45场次，完成了村“两委”会和村务监督委员会成员轮训工作，并分领域举办党员培训62期次，实现了基层党员干部教育培训全覆盖；认真落实“三会一课”、发展党员、民主评议、不合格党员处置、“四议两公开”等制度，严格党员组织生活，严把党员入口关，全市共确定和处置不合格党员8名，并相应制定了帮教措施。

三是更加突出深化先锋引领。坚持以“飞天先锋”工程为统揽，重视发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，引导县级领导干部在项目包挂、一岗双责、专项推进等机制下主动参与项目建设；基层党组织积极争创“富民强市先锋号”，围绕名城建设，狠抓各项工作任务落实；各级干部积极投身联村联户、驻村入户、社区奉献日等主题活动，特别是结合冬季农村集中教育活动，大力开展“三下乡”、“四在村”、“五到户”活动，抽调机关干部208名，对群众实际困难和反映的问题逐个解决，巩固拓展了教育实践活动成果；广大党员立足岗位，努力争当“富民、创业、服务、和谐、育才”五个先锋，形成了比学赶超的浓厚氛围。

四是更加强化基层保障能力。坚持抓基层打基础不松劲，提请市委常委会研究连续三年为村、社区干部增长工资，年均工资分别达到11583元和25218元，2014年增长率分别为25%和15%；村、社区年办公经费由3万元和5万元分别增长到5万元和10万元。投资230多万元新改建村、社区活动场所12个，投资320多万元新建和武装提升村、社区服务站点及组级文化室18个，实现了乡村、社区便民服务站点全覆盖。教育实践活动开展以来，全市共落实党建工作经费投入830多万元。

二、存在〈ＷＷＷ．CHAYI5.COM〉问题及原因

一是先锋引领行动推进不够平衡。作为市委书记，狠抓基层党建工作不常态、不深入，在实施“飞天先锋”工程、开展“强基富民、驻村入户”活动中存在进展不平衡，推进不扎实等问题。“飞天先锋”工程实施三年来，虽然取得了一定成效，但还存在示范点抓得好、成效突出，其他党组织安排不扎实的问题，没有将活动与自身发展实际很好地融合起来。二是基层基础工作抓得不够扎实。围绕党建服务名城建设、推进城乡党建一体化发展、强化服务型党组织建设等方面研究得少、投入力度不大，为基层办实事上还有一定差距。如基层干部工资待遇连续涨了三年，还处于酒泉市中下水平；基层活动场所牌子清理不到位，挂得多，服务功能少，吸引力和利用率普遍偏低。三是软弱涣散组织整顿不够有力。非公企业和社会组织中的软弱涣散党组织较多，整顿转化工作指导少，措施少，班子运行不正常、组织生活不规范、党建制度不健全等问题依然比较突出。特别是文化旅游产业作为我市的首位产业，存在党建工作覆盖面小、管理不规范等问题。目前，我市文化旅游企业中建立党组织的仅19家，不足文化旅游企业总数的6%。

究其原因，一是理论学习不系统。作为抓党建的“第一责任人”，自己学习党建理论知识不够系统，借鉴各地好经验好做法的主动性不够强，对基层党建规律思考不够深，指导和推进的方法还不够多。二是主业思想不牢固。受“重发展轻党建”思想的影响，自己在履行职责上“挂帅多、出征少”，平时安排部署得多，一线指导得少，没有摆正“显绩”和“潜绩”的关系，思想深处对“抓好党建就是最大的政绩”这一观念认识还有差距。三是压力传导不到位。随着自己在敦煌任职时间的增长，深入研究和督促落实党建工作的自觉性有所减弱，许多党建工作提要求、压担子多，交任务、给压力少，存在“一手硬、一手软”现象，“钉钉子”精神坚持不够好，一些基层党建深层次问题和顽疾没有很好解决。四是调研指导不深入。对党建工作注重“点上开花”，忽视了“面上提升”。比如为了打造党建示范点，对自己的联系点定西村倾斜过多，上级调研检查也只是往几个示范点上领，总想着集中抓“亮点”、育“特色”，整体推进和全面指导做得还不够好。

三、下一步打算

今后，我将对照习近平总书记重要讲话精神和省市委基层党建工作要求，视党建工作为名城建设战略的根本保证，扎实推进党的建设制度改革，重点抓好三个方面工作的常态化：

一是健全“三项制度”，推进从严管党治党常态化。健全市委党建工作领导小组工作规则，规范对基层党建工作的领导，强化对基层党建工作的研究谋划、统筹协调、督促落实等责任；健全党组织书记抓基层党建工作述职评议考核办法，细化党（工）委抓基层党建工作责任清单，着力构建齐抓共管的党建工作格局；健全贯彻落实从严管理党员意见和党员教育工作条例的实施办法，加强党员经常性思想教育，开展发展党员全程记实、党员承诺践诺争星等活动，增强党员责任感和服务意识。

二是围绕“三个重点”，推进夯实基层基础常态化。围绕深化先锋引领和双联行动，突出“三下乡”、“四在村”、“五到户”任务落实，深入推进“强基富民、驻村入户”活动，进一步强化73个乡村、社区服务站点功能，培育服务型党建工作示范点15个；围绕整顿软弱涣散基层党组织，强化动态管理，采取倒排筛查的办法，重新确定15个以上的整顿对象，由常委牵头负责整顿转化；围绕落实基层党建四件实事制度，村干部工资待遇增长40%，达到酒泉市委要求的1。6万元标准，社区干部工资待遇继续增长15%，达到2。9万元，高于酒泉市委要求的平均水平；提标升级建设村和社区高标准示范服务站点10个，完成三分之一组文化室和社区楼院党组织活动场所建设任务。

三是突出“三个课题”，推进党建改革创新常态化。突出组织设置创新课题，在农业产业链、文化产业园、新能源基地等领域新建一批党组织，文化旅游企业党组织组建率达到10%以上；突出服务方式创新课题，改版升级敦煌大党建网，构建飞天先锋微服务平台，提升党员教育和党建服务信息化水平；突出实践载体创新课题，健全“飞天先锋”工程考评体系，探索社区在职党员志愿服务积分制，完善党员干部联系群众、发挥作用长效机制，推进基层党建工作制度化、规范化运行。

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