6s管理制度【最新3篇】

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？差异网的小编精心为您带来了3篇《6s管理制度》，希望能够满足亲的需求。

s管理实施制度 篇一

一、指导思想

为进一步改进学校德育工作，构建和谐校园，夯实班集体建设，提升“教育质量管理年”意识，打造班级精细化管理的内容体系，准确，及时评价班任教师的岗位工作绩效，促进学校管理步入“教育质量管理年”的运行轨道，特制定本方案。

二、考核的职能机构和运行机制

学校成立由校长全面指导、分管德育、安全的副校长具体负责，教导处牵头的领导小组和带班领导、值日师生共同参与考评，全体教职工民主监督的运行机制。

领导小组：组长：岳希武

副组长：董付娥、李新、司利彩

成员：杨国波、张小东、平智勇

张海菊、巩保平、张国平

邵贵玲、常永宾、梁现恩。

三、考核方法

1、采用百分考核与加分相结合。

2、结合学生年龄特点，采取以年级为单位横向比较，进行打分排名。

3、采取“每日三考核、每周一汇总、每月一小评、每年一总评”操作方法。

4、考核工作公平、公正、公开。当日考核成绩次日公示，如发生异议，应在公示当天向考核小组的值班负责人反馈，以便进行复核，过期不候。

5、评价人员的组成：领导小组、带班领导、教导处、学生会。

四、考核结果的应用功能

1、班级管理考核成绩作为班任教师班级管理岗位工作职责考核的重要内容之一。

2、班级管理考核成绩作为评选“师德标兵”“优秀班主任”“先进集体”的主要依据。

3、班级管理考核成绩纳入绩效工资考核。

4、为鼓励先进、鞭策落后，学校每月拿出部分资金奖励每年级的前两名，第一名奖60元、第二名奖50元。若个别年级前两名得分低于全校平均成绩则不予奖励。每周检查得分全校公布。

五、考核项目内容及分值（见附表）

s管理实施制度 篇二

1、7S管理—整理（区分要与不要的东西，不要的东西及时处理）

（1）、办公桌上只可放置电脑、电话、笔筒、计算器、水杯、书立及相应的工作文件等。

（2）、办公桌抽屉内物品放置整齐，分类并标识。

（3）、个人物品——挎包、电脑包等须放在办公桌附带的柜子内。

（4）、常用文件分类整理后放置在有标识的档案盒或资料夹中，再立在书立内。

（5）、不常用文件分类整理后放置在有标识的档案盒或资料夹中，再归类存放于左上角带有编号、名称的资料柜中。

（6）、打印机、传真机放置在专用台位上，相应纸张整齐摆放在抽屉内，废弃纸张整理后摆放在规定位置。

2、7S管理—整顿（严格按定置图及规定的数量摆放）

3、7S管理—清扫（保持办公范围内无垃圾、灰尘、杂物）

（1）、制定电子版值日表，当天值日人员负责清扫地面、门、窗台、文件柜、饮水机、暖气片、专用打印机或复印机等，按定置要求整理办公室内物品，清理打印或复印产生的废纸，倾倒室内垃圾篓内垃圾并进行必要的清洗。

（2）、每天各自负责清扫整理自己办公桌上、柜子内的物品，如电脑、电话、水杯、笔筒等，使其符合定置要求。

4、7S管理—清洁（巩固、维护整理、整顿、清扫后的工作成果）

（1）、严格按照7S管理要求，彻底整治自己的办公区域。

（2）、办公过程中养成并保持随手清洁的良好习惯。

5、素养（养成良好工作习惯，努力提高个人素养）

（1）、严格遵守公司各项管理规定。

（2）、室内不许乱贴、乱挂纸质值日表、提示标语等。

（3）、必须着工装上班，胸前佩戴员工卡。

（4）、上班时不玩游戏、聊天或做与工作无关的事。

（5）、使用公司规定的电话提示音乐，并将铃声调至最小；接打电话使用礼貌用语，不影响其他人工作。

（6）、使用完商务室后，椅子归位、清理烟灰、纸杯等杂物。

6、7S管理—安全（正确使用办公范围内的电气设备，安全第一）

（1）、理顺电脑、打印机、复印机的接线并捆扎。

（2）、掌握一定的事故救治方法。

（3）、人不在或下班后，切断所有电源，关闭好门窗。

（4）、定期检查办公区电源、线路的安全状况。

7、7S管理—节约（物尽其用，节省资源，提高办公效率）

（1）、人走灯灭，节约用水。

（2）、纸张尽量双面使用，废弃纸张回收处理。

（3）、光线充足时关灯。

（4）、最大限度利用办公用品，废旧物资分类回收。

（5）、温度适宜时，商务室尽量不开空调。

目前，有很多公司都对办公室都进行了7S培训，工作环境得到了很大的改善。

s管理实施制度 篇三

为加强所QQ群的管理，保障其安全正常运行，特制订本规定。

（1）群主（管理员）应带头遵守群内各项规章制度，负责核实会员身份，严格保守群内人员的私人信息。

（2）群主负责对管理员的管理和监督，如有管理员失职情况，群主报所领导同意解除其管理员职务。

（3）群主须每周上网查看军休干部提出的问题，一般在周三查看，并且接到问题两日内给予解答，确因其他原因在规定时间内不能解答的及时说明。

（4）群内成员应本着相互尊重的原则，不得发表漫骂、侮辱或者毁谤他人，暴露他人隐私，侵害他人合法权益的言论信息，严禁发表违反中华人民共和国宪法和法律，行政法规的一切言论。

（5）群内成员应严格遵守本群的规章制度，若违背本规定的，群主将给予告诫、警告、造成较坏影响的将解除其群成员身份。

军干八所

20xx年6月17日

上面内容就是差异网为您整理出来的3篇《6s管理制度》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。