员工宿舍管理制度【优秀8篇】

员工宿舍管理制度是为了保证住宿员工的安全卫生有序，规范管理，使职工有充沛的精力投入到生产(工作)中去而制定的。读书破万卷下笔如有神，以下内容是差异网为您带来的8篇《员工宿舍管理制度》，希望能对您的写作有一定的参考作用。

最全的员工宿舍的管理制度 篇一

1、宿舍负责人对宿舍各个环节的工作负全责；对宿舍管理员给予指导性的意见 并监督落实；对宿舍运行状况向上一级领导必须提交月报。

2、宿舍管理员要尽职尽责，努力配合办公室极其宿舍负责人指定的一切工作； 对宿舍出现不合理现象有责任有义务提出并制止， 解决不了的问题上报宿舍 负责人，不得消极怠工。

发现一次警告一次，第二次请其离职。

3、宿舍清洁员必须在上班前把自己负责的卫生区域彻底、完整的清扫干净，并 做好保持工作。

发现有明显污痕的，首次罚款 100 元，第二次被发现更换该 人。

烧水员工必须尽职尽责，确保每位员工有水洗澡，接到投诉，首次罚款 100 元，第二次被发现更换该人。

4、全体宿舍管理成员必须以身作则，恪守《宿舍管理制度》 ；此制度适用于所 有适合居住公司宿舍的职工。

5、宿舍负责人：黄帅 二、住宿须知 1、住宿职工必须登记入册备档，其他职工如需入住的，需填写《住宿申请表》 ， 由本部门负责人签字后由综合办进行宿舍调配。

2、 入住后的职工不得随意搬挪所住宿舍， 发现一次罚款 100 元并搬回原来宿舍。

3、所居宿舍不得出租转借他人居住，发现一次取消居住资格，追究其责任并承 担相应的经济损失4、遵守国家法律、法规及公司的各项管理规定。

5、不得藏匿、观看、传播不健康的或反动的报刊、书籍、言论、碟片及其他声像制品， 不得从事损害公司荣誉或利益的行为、 活动， 不得从事危害国家安全的'行为、 活动。

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6、各部门经理、主管要管理好本部门的员工，深入员工生活，聆听员工的意见，在思 想上、生活上、工作上尽力帮助、解决员工遇到的实际困难。

7、员工宿舍一切设施、设备属公司所有，各员工要爱护公司所有物品，不得人为损坏 或遗失， 若人为损坏或遗失， 照价赔偿。

员工离职时要归还所借用的宿舍一切物品， 寝室长必须在离职清单上签名并确认所借物品是否全部还清，若有人为损坏或遗失， 照价赔偿。

8、离职人员一经寝室长在离职清单上签字后，职工离职（包括辞退、辞职等）的必须由本部门负责人签字由宿舍管理员检查后予以落实确认后方可办《差异网·www.chayi5.com》理离 职手续。

有需要赔偿的必须给与公司赔偿，任意放行的由本部门负责人承担 一切后果。

签发完《离职申请》的必须当日搬离宿舍，不得拖延。

再继续居 住的，按每天 300 元扣除原工资。

9、讲文明礼貌，不准随地吐谈、乱丢垃圾、大小便，室内设施不准随便移动拆卸。

要 保持室内整洁美观，一切日常用具要干净整齐有序，不准往窗外乱丢杂物，垃圾、 剩饭(菜)要倒在指定地点。

10、员工间要文明交往、和睦相处、团结一致，互谅互让，互勉互助。

11、员工宿舍内的走道、公共场所，禁止堆放杂物、禁止饲养宠物。

12、注意节约用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头有开有关，人离房间要关 灯、关电视。

节约用电、用气。

电费每个月控制在人均 50 元内，煤气为每 21 天/ 罐，如若超标，将超额部分平摊至每个宿舍人员。

13、严禁在宿舍内烧废纸、点焟烛，严禁使用煤油炉、酒精炉、液化气炉等明火；严 禁乱扔烟头和把烟头扔向窗外；严禁使用大功率电器，不准私自接电线，预防火灾 事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果 由本人承担。

14、各种安全防护装臵、照明、仪表、警示标示等，不得随意拆除和破坏。

15、22:00 以后自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，不得以任何借口争吵、斗殴、酗酒 影响他人休息；员工宿舍内不得私自留宿非本公司人员；员工家属、亲友来访，若 要住宿，应通知综合管理部办理入住手续方可入住。

16、严格遵守作息时间，夜晚不回宿舍者若发生一切安全事故后果由本人承担；早班 和晚班的员工，起床、洗漱、关门等落手要轻，不得影响其他员工休息。

17、不结交社会上的闲杂人员、不把闲杂人员带入宿舍，因此所发生的一切后果由本 人自己承担。

18、宿舍所住的员工必须负责卫生，轮流值日，保持宿舍内环境干净整洁。

各宿舍必须张贴值日表轮流打扫卫生， 并根据值日表分清责任。

对自己床铺折叠整齐、 对床下卫生要打扫洁净。

如果没有时间打扫，可每月每人出资 300 元由专业 人员打扫。

没有值日表的寝室，每人每天罚款 10 元，直至贴出值日表为止。

19、不准私自调换房间、床位。

员工个人贵重物品、现金财物及证件等要妥善保管， 任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品，员工离开宿舍必须关好门窗、锁好房 门、切断电源。

20、员工宿舍的水龙头、电灯等物品自然损坏，必须及时报告综合办公室安排修理， 员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由本人承担。

21、综合办公室和工程部在检查中发现违章线路、使用大功率电器、经教育再次违犯 者报公司处罚。

22、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送 交派出所处理。

23、禁止在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具。

不得侵犯他人人身 权利和公私财物，不准在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入 他人宿舍，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人；不准恐吓或者威胁他人安全，干 扰他人正常的生活；不准窝藏赃物，偷窃和故意损坏公私财物。

24、增强自我防范意识，共同做好防范工作。

发现可疑人员以及各类不安全隐患应当 及时向公司报告。

25、发现火警、火灾等灾害事故时，应及时采取报警、撤离现场、灭火等有效措施， 将损失降到最低；发现刑事、治安等案件时，在场员工应保护现场，及时报告公司 领导并协助处理。

26、严禁员工赌博，麻将室是供员工休闲娱乐之用，不得大声喧哗，活动时间周一至 周四晚不能超过 12 点，周五至周六不得超过凌晨 2 点，员工在打麻将一炮不得超 过 10 元，违者一切后果自负。

27、根据实际情况男、女宿舍各选举出一名寝室长，负责日常卫生、纪律的巡视，发现问题及时处理、汇报，并在办公室检查时间协同进行检查。

寝室长 每月给予 100 元的补助28、宿舍不得出现公司任何产品（包括过期产品）及辅料，发现一次，按被发现产品市场价格的 10 倍罚款。

找不到责任人的，全宿舍成员均摊。

29、公共厕所下水道因人为因素造成堵塞和其他公共设施损坏维修带来的相关 费用找不到责任人的，由同楼层全体居住人员平均分摊 三、卫生标准 1、地面、墙面、墙角、天花板干净，无乱涂乱画、无灰尘、无蜘蛛网。

（10 分） 2、灯具、风扇、用品用具经常擦拭，保持干净，呈现本色。

（10 分） 3、床铺干净无杂物，被褥、床单、衣物干净、叠放整齐、无异味。

（15 分） 4、桌面干净无垃圾，桌面物品干净、呈现本色，摆放整齐。

（10 分） 5、门窗干净、无灰尘、无蜘蛛网，窗台无杂物。

（10 分） 6、室内无堆放垃圾、无卫生死角，垃圾筐要倾倒干净，无大量垃圾存放现象。

（15 分） 7、床底干净，无蜘蛛网，鞋子、脸盆等用品摆放整齐有序。

（10 分） 8、整体效果好：干净、整洁、美观、舒适、空气清新、无异味。

（10 分） 9、公司配置的物品完好无损。

（10 分）

10、宿舍出现剩余公司产品的或配置物品损坏的，取缔评选资格。

四、管理条例 1、所有罚金由本人上缴财务部，不服从管理者以工资形式双倍扣除。

其他部门 不得以任何形式接触现金。

2、宿舍室内卫生检查项目：卫生、公司配置的所有物品是否完好无损、电器、 纪律。

检查时间：每周四 10：00 点作为定期检查时间、每周不定期一次。

检查人员：综合办、宿舍管理员、各宿舍寝室长。

3、宿舍成员每人押金 300 元。

押金由财务根据宿舍管理员提供的名单进行扣除 工资，被扣押金者当月去财务领取押金单作为凭证。

职工离职由宿舍管理员 检查该宿舍实物是否损坏，损坏者按价赔偿，完好者由管理员签字确认后方 可离职。

离职者走后发现是其损坏的由管理员承担责任。

（押金从转入新宿 舍开始扣） 4、宿舍工友对所有处理结果不服的可以上诉。

董事办处理意见为最终结果。

5、本制度在实施过程中因地制宜进行补充和调整。

此制度每间宿舍张贴一份， 丢失者罚款 200 元，由本宿舍成员共同承担。

最全的员工宿舍的管理制度 篇二

一、住宿人员规定： 1、入住人员必须遵守相关文明管理规定、治安消防管理规定，并按时从个 人月度工资中扣除公司承担之外的房租、电费。

2、住舍员工，必须服从公司对宿舍安排。

未经批准，严禁私自占用空置宿 舍；严禁乱住、混住。

二、文明管理规定： 1、员工宿舍必须保持内部整洁、干净，不得随地吐痰，乱扔烟头和杂物。

自觉清扫和维护内部卫生及各种公共设施，对公共区域的环境卫生自觉主 动清扫，不得私自占用公共区域场地； 2、不得在宿舍内大声喧哗，以免妨碍别人正常休息； 3、私人物品妥善保管，物品摆放有序整齐，晾晒衣物不得乱挂、乱放； 4、 文明规范自己的一言一行， 员工之间团结互助， 遇有困难大家互相帮助， 礼貌待人。

三、治安消防规定： 1、不得在宿舍内聚众赌博，不得在宿舍内吵架、谩骂、打架，更不得随意 将外来人员领入宿舍； 2、宿舍内严禁使用明火和大功率电器，更不得使用电炉，对符合安全要求 的家用小电器必须在确保安全用电的情况下方可使用， 严禁乱接乱拉电线、 电源，夏季使用蚊香也要注意防火； 四、员工住宿收费规定： 因宿舍数量有限，同时公司每年需向集团支付宿舍使用费。

为更加合理利 用宿舍，经研究，决定对超标居住的员工收取必要费用： 1、每间房屋住宿标准为 3-4 人/间，不足 3 人的需补交宿舍费；两人住一间 补 100 元/间，一人住一间补 150 元/间； 2、电费每人每月 15 度基本电费，超过部门由居住人员共同平均分摊，电费 收费标准按供电部门对我公司收费标准执行； 五、奖惩措施 奖励标准： 一、评比优秀宿舍的依据：认真遵守宿舍管理各项规章制度，自觉保持公共 区域和室内卫生，爱护公共设施设备。

二、奖励标准：由人事部和各宿室长每月对宿室进行一次评优活动。

1、被当选为寝室长的，每月在工资补贴 50 元 2.当月当选优秀宿室给予 50 元奖励；连续二次当选的给予 100 元奖励 处罚标准： 一、对不遵守宿舍管理规章制度情节较轻的一次说服教育，二次警告，第三 次视情节轻重分别给予本宿舍居住人员 50—100 元的罚款； 二、宿室内严禁使用大功率电器设备，如有违反立即要求责任人停止设备使 用并将设备移出房屋间，应适情节并给予 100-200 元以上罚款

员工宿舍管理制度 篇三

宿舍卫生做到'八净'、'六无'。

'八净'即地板、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗手槽等每天擦洗干净。

'六无'即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。

床上用品做到'三齐':即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。

衣柜做到内外有序，即柜内衣物放置有序，叠放整齐；

常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。

保持墙壁清洁，做到'四无'，严禁'四乱'。

即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。

严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。

使用和保管好电器，按要求开关，严禁昼夜长明灯。

用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明责任。

做到人离寝室灯就关掉。

毛巾架、鞋架要摆放整齐、保持清洁。

架上毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要严格按学校统一要求排放整齐。

注意室内通风。

每天根据天气情况启闭窗。

正常天气时，要求上午9时至下午4时开窗通风。

室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾池内。

不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放。

保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的'清洁。

不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁。

保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。

便后要放水冲洗。

洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。

下水道口如有堵塞现象要及时清除、

2022员工宿舍管理制度规章制度 篇四

一、目地：

为加强员工宿舍管理，给大家营造一个症结、舒适、安全、有序的住宿环境。

二、宿舍管理员职责：

1、宿舍区设立管理员一名，全面负责本宿舍区的卫生、纪律、安全等方面的工作。

2、每月制定宿舍的卫生值日检查表。

3、管理员有义务向行政人事部及时汇报宿舍内发生的异常情况，否则视情节轻重，对管理员进行过失处理。

三、作息时间：

1、员工晚上外出必须在23：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报管理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，管理员有权对违纪者处以50元/次的考核（工作倒班除外）

2、22：00以后禁止在宿舍内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次考核100元，连续三次则取消住宿资格。如管理员未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。（家属探亲另行安排）

四、卫生制度：

1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必须按照管理员安排的卫生值日检查表履行职责。

3、值日员工不按规定打扫卫生或不听管理员安排的，经管理员提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以20-50元考核。

4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，宿舍员工自行提到指定地点放好，如检查时发现不按要求置放者，考核10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理。

5、凡在检查中发现卫生不合格的宿舍，该宿舍员工将收到每次20元考核。

五、水电管理：

1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由公司派专人安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的考核。

2、入住员工必须注意借点、节水，做到人离灯熄、观点时、关空调，做到电断水关；违者将对责任人进行考核，如查不出责任人，则对所在房间人员处以10元/人的考核。

3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

4、不得私自乱接电线插座。

5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。

6、如发现使用禁用电器、乱接电线插座的，则处以50元/次的罚款。

7、由于个人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果者予以责任人以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。

六、物品摆放规定：

1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱仍，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元/次的考核。

2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于一个方向，枕头置于床头，床单平整，其他床上用品摆放有序。

3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。卫生间物品摆放整齐，保证洗漱池、马桶清洁。

4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放袜子，并保证其干净无异味。

5、开窗一定关闭纱窗，防止蚊虫飞入。

6、桌上物品如书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。

7、晾洗衣物晾于指定地、窗外严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。

8、垃圾置于桶（袋）内，保持室内地面整洁。

9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，管理员要及时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。

七、管理规定：

1、管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少20元/次的考核。

2、管理员必须加强员工宿舍巡视工作，将每日异常情况汇报至行政人事部，行政人事部将不定期组织人员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。

3、22：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使公司声誉受到损坏者，除后果有本人负责外，公司将对当事人给予违纪处罚，管理员没提出或劝阻，负连带责任。

4、对公有物品损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并给予100-200元考核。

5、出入寝室要随手轻声关门，注意防盗，对因故离开公司者，管理员负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交行政人事部。严禁私自配置钥匙和调换门锁。如发现此类情况，将处以100元/次的考核。

6、在宿舍内禁止打架斗殴、酗酒闹事、聚赌的行为，发现一次考核100元，造成公物损坏者，除照价赔偿外视情节轻重予以取消住宿资格或辞退处分。

7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品，发现一次考核50元。

8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。

9、进入宿舍及办公楼区，严禁大声喧哗。

10、宿舍区与不允许打赤膊、穿短裤衩、办公区域不允许穿拖鞋、背心，发现一次考核10元。

11、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以考核。

12、管理员根据公司相关规定，应遵循公平公正的原则进行考核，如员工对处理有异议，应在接到处理通知书三天内向行政人事部提出申诉，若行政人事部核实情况后，进行相应处理，员工需无条件接受处理结果。

八、本制度自20xx年11月1日起正式执行。

员工宿舍管理制度 篇五

员工宿舍是宾馆为员工提供舒适、安全的休息和学习场所。为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下：

1、室内注意保持清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。

2、爱护公物，损坏照价赔偿。

3、配给个人的物品需完好无损。

4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。

5、禁止进入异性人员宿舍。

6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。

7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。

8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。

9、不许在宿舍饮酒。

10、讲究个人卫生，保持室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。

11、住宿员工须在晚24时前归宿就寝，值班晚归人员除外，过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。

12、当晚有事不能回宿舍者，须向寝室长或宿舍管理员写出书面请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次者，清出宿舍。

13、个人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盗。

14、自觉维护宿舍卫生。

15、节约用水、用电，做到人走灯熄，人离水关。

16、每间宿舍设有寝室长1名，负责宿舍内务卫生及安全管理。

17、宿舍门钥匙由寝室长掌握，不得交与他人。

18、所有在住员工，应互相监督，对举报者，事实清楚，将给予奖励。

19、在住员工每月交纳10元卫生费，从工资中扣除。

注：对违反以上制度的员工，宾馆将处以每次10元的罚款，情节严重者另行处理。

员工宿舍管理制度 篇六

为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制定本宿舍管理制度。

一、1、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。

2、宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣5元。

二、全体员工进入宿舍区应做到：

1、不影响他人休息，上下楼梯脚步轻。

2、不准大声喧哗、吵闹。

三、宿舍卫生管理制度：（管理层将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣10元处理）：

1、保持宿舍的内务卫生干净， 各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐，各种用具摆放整齐；

2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉；

3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。

4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。

5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须摆放整齐。衣服、被褥在规定位置晾晒。

四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣5元。

五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。违者每次扣15元，并支付疏通下水管的费用。

六、未经允许不得在外住宿；

酒店将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。

七、所有员工必须在23：00之前归寝（正常上晚班除外），未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣10元处理，重犯者作待岗直至开除处理。特殊情况需及时向寝室长或管理层请假，未经批准而未及时归寝者每次扣5元。

八、宿舍禁止任何形式的赌博活动，违者每次扣10元并给予通报批评，情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关。

九、会客管理制度：

1、酒店男女宿舍不得互访，违者每次扣5元。

2、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望，确需留宿者应提前向经理报告，经批准后方可留宿。留宿时间原则上不得超过二天。

十、爱护公共财物，节约用水用电。

1、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉，未经批准不得使用300W以上的电器设施，违者每次扣10元，并没收设备。

2、故意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并扣10元处理，性质恶劣或屡教不改者作除名处理。

3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，随手关灯。

4、随手关好水笼头和电器开关。

5、23：30时后员工娱乐室停止一切活动，违者每次10元处理。

十一、严禁乱拿乱翻同事的物品，不准私拿他人物品，更不得乱翻他人箱包，偷看他人书信、日记，违者每次扣30元，情节严重者送公安机关处理。

十三、自己的贵重物品，应自行妥善保管，如有遗失应及时报总经理配合公安机关处理。

十四、室内不得使用和存放危险及违禁物品。

十五、积极主动全员搞好宿舍防火工作，宿舍内禁使用明火，发现火隐患和不安全因素，要迅速报告处理，以免引起火灾事故，造成损失将依法追究有关责任。

十六、团结友爱，和睦相处。

1、做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

2、讲文明风格、不准骂人、吵架，违者进行严肃处理。

3、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者每次扣30元直至辞退，造成伤害的，一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。

十七、宿舍钥匙由酒店办公室统筹管理、分配、复制，其他人员非经同意不得复制，违者每次扣10元。

十八、本制度解释权属御粥坊，修订权属总经理办公会。

(宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：

1、一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等；

2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭；

3、检查本寝室员工的归寝情况。

4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。)

十九、本制度自公布之日实行

我已仔细阅读并理解御粥坊餐饮管理有限公司宿舍管理制度，并同意且认真遵守。

公司员工宿舍管理制度 篇七

1、严禁将外人带入宿舍内；严禁容留亲戚、朋友或辞职、辞退人员在宿舍内住宿，违者处50元罚款/次。

2、未经批准男同志不得进入女宿舍楼内，一经发现或被举报处50元罚款/次。

3、保持室内整洁，不准乱贴、乱挂、乱画，违者处10元罚款/次。

员工宿舍管理制度 篇八

直接上级:员工宿舍主管

直接下级:员工宿舍、理发室、更衣室服务员

岗位职责:在员工宿舍主管的直接领导下，对宿舍、更衣室的财产、人员、接待工作进行日常管理。

工作内容:

1、具体落实员工宿舍、理发室、更衣室的年度工作计划。

2、负责各种设备、设施的日常管理，填写派工单，并督促完成。

3、负责工作人员的考勤、排班工作。

4、检查各班次、各岗位工作完成情况，并提出改进意见。

5、负责各类清洁用品、日常用品的申领、发放及保管。

6、负责各类费用的。申请、计账及处理。

7、完成员工宿舍主管布置的其它任务。

素质要求:

1、具有初中以上文化程度。

2、有高度责任感，全心全意为一线员工服务。

3、有很强的安全意识。

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